第1篇 渠道專員長安汽車綏化店崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責所有二級網絡的銷售目標達成。
2.負責協調所有二級網絡的庫存車輛達到合理。
3.負責二級網絡價格、物料、活動等廠家規(guī)定的執(zhí)行。
4.對二級網絡的進銷存數據進行匯總分析。
5.負責收集二級網絡的客戶抱怨和意見。
6.對二級網絡的客戶信息進行收集，錄入系統或監(jiān)督二級錄入系統。
7.負責提升二級網絡的銷售能力。
8.嚴格執(zhí)行長安汽車規(guī)定的二級網絡管理規(guī)范。
9.根據渠道經理下達的網絡銷售目標，制定本服務中心二級網絡銷售計劃并執(zhí)行。
10.負責二級服務中心的發(fā)展、維護及銷量指標統計和分析。
11、負責安排培訓二級網絡中的相關銷售人員。
12、負責收集匯總二級網絡所銷售車輛的最終客戶信息。
13、負責收集競爭品牌在二級網絡銷售的政策及其他相關信息。
任職資格：
能適應綏化地區(qū)出差工作，有汽車行業(yè)市場或銷售經驗優(yōu)先。
工作時間：
早8晚5 月休4天
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 招渠道專員崗位職責
1、責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領導臨時交辦的其他任務；
6、在部門經理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。
第3篇 房產渠道專員崗位職責
1、責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領導臨時交辦的其他任務；
6、在部門經理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。
第4篇 渠道專員崗位工作職責
渠道專員崗位職責
1.負責公司現有全國渠道的建設、維護、更新、管理,及時溝通,反饋渠道商信息,做出處理意見;
2.負責公司渠道點銷售的定單、出貨,配合公司其他團隊完成渠道銷售任務,承擔銷售指標;
3.負責公司銷售報表的制作、審核,渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋;
4.負責建立渠道團隊;
5.負責公司新產品的渠道建設。
第5篇 渠道培訓專員崗位職責
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第6篇 渠道/分銷專員崗位職責職位要求
職責描述：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定實施多種渠道拓展模式
2.負責具體項目設計合作方案，制定與實施渠道戰(zhàn)略、目標和計劃
3.對已開發(fā)的渠道進行維護、培訓、跟蹤和業(yè)績達成分析
4.負責市場同行業(yè)的產品信息搜集和競爭對手的分析，制定有針對性的渠道銷售策略
5.負責研究和分析不同區(qū)域市場，能根據市場政策和需求，適時調整、拓展和開發(fā)市場渠道
6 .定期提交商品數據分析、監(jiān)控商品流轉情況、指導新產品上市、控制商品毛利率、協調商品資源等；
7. 負責各銷售平臺補貨、退貨、新品配發(fā)、清貨的計劃制定及實施監(jiān)督；
8. 組織完成各銷售平臺銷售趨勢分析及市場調查，不斷改善及豐富相關商品品類，參與新產品開發(fā)的營銷策略制定。
9.領導交代的其他任務
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 車渠道維護專員崗位職責
1、主要負責車商渠道車險產品的銷售及推廣;
2、根據團隊的年度和月度指標，完成團隊的銷售任務;
3、負責所維護車商的市場以及競爭對手的信息收集、及時向上級反饋意見;
4、管理維護客戶信息以及客戶間的合作關系。
任職資格:
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、22-30周歲，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、具有親和力，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及銷售技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)。
第8篇 金融渠道專員崗位職責
內部金融渠道專員 平安普惠企業(yè)管理有限公司上海分公司 平安普惠企業(yè)管理有限公司上海分公司,平安普惠上海,平安普惠 工作職責要求:
1.負責渠道拓展、培訓、激勵方案宣導,追蹤負責業(yè)績指標品質
2.渠道傭金費用結算、業(yè)務開展數據、問題件管理及溝通
3.協助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化,渠道關系的維護
4.協助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等
任職資格:
1.本科及以上學歷,金融類專業(yè)學習經驗,
2.有1-2年業(yè)務經驗的優(yōu)先考慮。良好的溝通協調能力,準確把握產品、流程、渠道方的情況
第9篇 部門渠道專員崗位職責
1、根據公司制定的市場策略,計劃并執(zhí)行線下校園市場的推廣方案;
2、渠道合作的開拓、聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
3、保障相關區(qū)域市場活動的策劃和宣傳、推廣的有效實施;
4、負責市場調研,廣告宣傳,市場活動等工作
5、定期與合作機構、社區(qū)等進行溝通,保持互動;
6、有效管理***團隊完成工作任務;
7、與公司各部門有效配合,及時處理來自合作社區(qū)及用戶的反饋、建議等。
任職條件:
1、 有1年及以上的市場/地推經驗,團購,分類信息等工作經歷;
2、較出色的表達、溝通、協調能力和團隊精神;
3、市場營銷知識、經濟學知識并具有較強的組織、管理能力等;
4、有責任心,上進心,吃苦耐勞,有相關教育培訓機構的工作經驗優(yōu)先考慮。
第10篇 渠道業(yè)務專員崗位職責
1.商品培訓
2.提案簡報
3.microsoft office軟件
4.商業(yè)英語書信
其他需求:
1. 對時尚、小眾生活方式有一定了解;
2. 自我驅動強,能在高強度和壓力環(huán)境中工作;
3. 口語表達能力佳;
4. 有高度的工作責任心、耐心、細心、學習能力強;
5. 能夠獨立于國內各城市出差;
6. 反應敏捷、具良好的溝通協調能力;
7. 勇于挑戰(zhàn)并能承受工作及業(yè)績指標壓力
第11篇 繁殖渠道專員崗位職責
1、責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領導臨時交辦的其他任務；
6、在部門經理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。
第12篇 校園渠道專員崗位職責
職責描述:
1、 開展校企合作交流及合作事項的組織協調;
2、 根據上級下達的拓展要求,制訂區(qū)域內的院校合作業(yè)務拓展計劃;
3、 收集并分析客戶需求,負責校企合作市場開拓;
4、 對合作院校的戰(zhàn)略、運營、業(yè)務方面的需求進行快速響應;
5、 負責校園代理整體管理及模式優(yōu)化
6、 定期分析和反饋渠道效果,進行工作規(guī)劃。
任職資格:
1、 大專及以上學歷,有在學生會工作經歷優(yōu)先、教育機構銷售或市場合作經驗優(yōu)先;
2、 有國內教育行業(yè)校企合作市場從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
3、 熟悉校企合作項目流程,良好的市場開拓意識和團隊合作合作意識;
4、 具備較廣泛的社會交際,善于學習和運營,獨立工作能力強,能承受較大壓力;
5、 良好的溝通能力、責任心和團隊合作精神。
