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實施顧問-賽普元年科技崗位職責要求(十二篇)

發(fā)布時間:2024-03-20 16:04:01 查看人數(shù):11

實施顧問-賽普元年科技崗位職責要求

第1篇 實施顧問-賽普元年科技崗位職責要求

崗位職責:

1.協(xié)助項目經(jīng)理做好相關(guān)項目實施交付工作,幫助客戶成功使用產(chǎn)品軟件。

2.有效組織并督促客戶完成項目培訓、會議總結(jié)等實施工作,確保項目進度。

3.負責企業(yè)信息化系統(tǒng)產(chǎn)品的架構(gòu)設計、系統(tǒng)搭建、優(yōu)化實施及維護等工作。

4.負責項目中業(yè)務方案的梳理工作。

5.負責業(yè)務邏輯的開發(fā)工作。

6.解決項目實施過程中的相關(guān)問題。

崗位要求:

1.計算機、信息管理、財會相關(guān)專業(yè),1年以上企業(yè)管理信息化系統(tǒng)建設項目經(jīng)驗,優(yōu)秀可放寬考慮。

2.熟練操作office軟件。

3.有地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.有tm1,hyperion,bpc等產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5.了解財務,房地產(chǎn),erp,有信息化系統(tǒng)建設經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6.有較強的主動性、責任感、溝通能力及分析解決問題的能力。

7.能夠接受長期出差。

工作地點:

上海、不限

公司福利:

1.五險一金

2.提供住宿

3.工作滿一年后有出差補貼

第2篇 sap 實施顧問hr/hcm/sf崗位職責要求

職位描述:

sap 實施顧問(hr)

1、負責對客戶進行有關(guān)sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于hr模塊的解決方案;

3、依據(jù)項目要求,負責hr模塊的實施工作:需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求:

1、2年hr模塊實施顧問經(jīng)驗,1個以上hr模塊完整項目實施經(jīng)驗,熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握hr, 能做consulting工作,具有良好的業(yè)務背景;

3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

4、出色的溝通能力,以客戶需求為導向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力,可以適應長期出差。

第3篇 scm實施顧問崗位職責要求

職位描述:

公司簡介:“精誠供應鏈管理軟件 systex scm”是專注于制造業(yè)的供應鏈管理的軟件平臺,定位企業(yè)智能制造業(yè)務板塊,致力于“中國制造2025”解決方案和系統(tǒng)開發(fā),歷經(jīng)5年研發(fā)磨礪,systex scm”發(fā)布以來,廣受市場贊譽,被eworks評選“2023年度中國智能制造優(yōu)秀推薦產(chǎn)品獎、2018中國智能工廠解決方案優(yōu)秀供應商獎,精誠中國在變動的市場浪潮中,深入到行業(yè),自主研發(fā)的供應鏈管理軟件,致力于為中國制造業(yè)提供可靠的解決方案,為制造行業(yè)企業(yè)客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供專業(yè)化服務。

工作內(nèi)容:

1、負責公司scm供應鏈產(chǎn)品的客戶輔導工作,協(xié)助客戶順利使用公司的產(chǎn)品,保證順利上線。

2、協(xié)助客服部門解決客戶在使用過程中的異常,解答客戶疑慮。

3、編制相關(guān)的產(chǎn)品使用手冊,對用戶進行相關(guān)的培訓工作。

4、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理參與產(chǎn)品功能設計規(guī)劃,對產(chǎn)品方案提出建設性意見 。

5、協(xié)助測試部門參與產(chǎn)品測試 。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,計算機軟件相關(guān)專業(yè),從事實施顧問三年以上。

2、熟悉制造型企業(yè)供應鏈管理模式 ,對智能物流新領域有極強的探索欲及快速學習能力;思維清晰,具備良好的溝通表達能力和文檔撰寫能力。

3、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)制造/物流倉儲業(yè)務,有至少兩年制造行業(yè)制造/物流倉儲(或相關(guān))從業(yè)經(jīng)驗,對現(xiàn)場生產(chǎn)制造管理、質(zhì)量管理、物流追蹤等有深刻理解。

4、能夠熟練使用excel或腦圖等工具進行數(shù)據(jù)整理、分析,能夠?qū)qlserver或oracle進行基本的數(shù)據(jù)操作。

5、至少熟悉一款主流erp系統(tǒng)(sap/orace/鼎捷/金蝶/用友)。

6、.對于質(zhì)量追溯整合項目經(jīng)歷的優(yōu)先,了解wms/條碼系統(tǒng)/rfid等系統(tǒng)者優(yōu)先。

第4篇 sap實施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā)崗位職責要求

崗位職責:

1) 負責sap系統(tǒng)的日常運維及優(yōu)化,解決用戶在使用過程中遇到的問題,

2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務流程,

3) 負責相關(guān)模塊(ps/sd/mm)的接口、報表的開發(fā),

4) 負責新項目的實施,

5) 其他上司交代的工作。

職位要求:

1)本科以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)

2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少有一個完整項目的實施經(jīng)驗,

3)熟悉ps/sd/mm模塊,

4)年齡25-40歲,

5)熟悉sap系統(tǒng)配置、流程,能根據(jù)業(yè)務流程需求做配置,

6)懂英文或日文者優(yōu)先。

第5篇 sap-fico實施顧問崗位職責要求

職責描述:

一、能獨立實施和運維sap fico模塊,包括

1、需求調(diào)研,和使用系統(tǒng)部門洽談,了解需求。

2、根據(jù)企業(yè)業(yè)務需求,提出與業(yè)務相關(guān)的解決方案并在確認后獨立實施;

3、參與和推進企業(yè)sap-fico模塊的功能應用和開發(fā)管理,提供應用層面的咨詢支持

4、依據(jù)項目要求,負責fico的實施工作:需求分析,業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線

5、與sap其他顧問協(xié)同,共同推進企業(yè)sap項目按時交付

職位要求:

1 、有fico模塊實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、熟悉財務管理等業(yè)務流程知識。

3、3年以上fico實施經(jīng)驗,2個以上fico完整的項目實施經(jīng)驗,熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊意識;

第6篇 售后實施顧問崗位職責要求

崗位職責:

1、負責錄入選科、分班排課等系統(tǒng)所需基礎數(shù)據(jù),包括用戶基礎數(shù)據(jù)、課程信息等;

2、負責系統(tǒng)各模塊的實施工作,包括根據(jù)分班策略,制定排課方案,學校調(diào)課工作及其他系統(tǒng)所需實施步驟;

3、負責所有選科、分班、排課等系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)的核查、所有排課數(shù)據(jù)報表等使用;

4、負責收集產(chǎn)品使用過程中遇到的問題,與產(chǎn)品團隊緊密溝通,跟蹤直至解決;

5、負責入校完成培訓相關(guān)工作,編寫產(chǎn)品手冊、用戶說明書;錄制產(chǎn)品使用視頻資料;讓客戶滿意;

6、負責與產(chǎn)品經(jīng)理溝通,成為某個產(chǎn)品模塊實施專家,能指導其他成員對該模塊的全線實施交付;

7、其他領導交辦的工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,理工科類優(yōu)先;

2、熟練使用excel,并能夠做簡單的數(shù)據(jù)處理;

3、普通話標準,吐字清晰,邏輯思維能力強;

4、有親和力,有很強的服務意識,做事主動性強;

5、具有文字功底,能撰寫簡單的方案。

第7篇 erp實施顧問崗位職責和任職條件

職位概述

erp實施顧問是指從事erp軟件安裝、維護、咨詢、培訓的相關(guān)從業(yè)人員。一般來說erp咨詢顧問有兩條職場發(fā)展路線,一是專家顧問型,二是企業(yè)管理者型。專家顧問型:初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業(yè)管理者型:初級顧問→項目經(jīng)理→cio或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。

erp實施顧問崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性,科學制定erp項目的戰(zhàn)略目標;

2.確定企業(yè)對erp的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求;

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在erp實施過程中,咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷,找出差距,提出業(yè)務流程重組方案、管理業(yè)務標準和數(shù)據(jù)準備方案。具體由企業(yè)來執(zhí)行;

4.咨詢培訓。erp項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高,而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由erp實施顧問的培訓來推動;

5.進行erp系統(tǒng)的前期調(diào)研、安裝、培訓、上線;

6.負責系統(tǒng)上線后的支持和維護工作;

7.撰寫實施文檔、整理開發(fā)需求、制作用戶報表等工作;

8.參與管理軟件項目整體實施進度;

9.分析、模擬、與評估系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能及性能,并設計適合的系統(tǒng)方案;

10.根據(jù)項目實施方法論,負責項目各階段相關(guān)文檔的設計和編寫工作;

11.對用戶進行系統(tǒng)方案和操作知識等方面的培訓,指導用戶編寫用戶手冊;

12.負責系統(tǒng)開發(fā)及運行過程中相關(guān)問題的反饋、協(xié)調(diào)與解決;

13.參與系統(tǒng)軟件平臺的安裝、設置等工作。

erp實施顧問任職條件

erp實施顧問的成長需要積累,難以速成,需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。

1.一定的技術(shù)基礎

身為erp軟件實施顧問,你不能不了解你的產(chǎn)品,當然你可以了解得粗略,不必象技術(shù)工程師那樣精通,你要能夠回答客戶提出的大部分問題,所以需要你掌握的知識非常綜合、全面——強調(diào)的是廣度而不是深度,如果你的深度夠好,那么會更加有利。如果你的深度不夠,經(jīng)?;卮鸩簧峡蛻舻膯栴},不要緊,關(guān)鍵是你要留一個緩沖余地,你要知道,你應該從哪里獲得幫助和支持。優(yōu)秀的erp實施顧問,應該懂得如何調(diào)度資源。

2.行業(yè)知識

行業(yè)知識浩如煙海,沒有人可以掌握全部。把握好你的定位,你要了解全部的產(chǎn)品有什么,但你要選定一個方向,在這方面成為專家。既要廣博,也要有自己的專精所在。不要貪多,很多東西知道框架即可,用的時候懂得較快地搜索、查找出來即可。時間精力極為有限,有些東西要懂得放棄。

3.管理知識和項目管理知識

應當具備豐富的管理知識。要與客戶保持好關(guān)系,要有良好的服務意識??蛻艄芾韺邮琼椖客七M中最好的資源,一定要取得他們充分的信任和合作。如果你不了解管理知識,你難以讓客戶信服和接受。erp軟件之所以需要實施顧問,就在于實施顧問能夠通過資源調(diào)度使它具備生命力,沒有產(chǎn)品是盡善盡美的,但是一名盡責的、優(yōu)秀的實施顧問,卻可以彌補產(chǎn)品本身的不足。網(wǎng)絡上管理知識應有盡有,只看個人的吸收能力。另外的一個好的學習途徑就是客戶方管理人員,他們的管理經(jīng)驗更有實效性。所以,在項目的實施過程中,我們事實上就可以學到很多管理知識。這也是這項工作的誘惑和魅力之一。

erp實施顧問培訓和認證

從業(yè)者可考計算機相關(guān)證書:全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試證書(高級資格考試網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師;初級資格考試有網(wǎng)絡管理員、信息處理技術(shù)員)、信息產(chǎn)業(yè)部的網(wǎng)絡工程師、動畫設計師、網(wǎng)頁設計師和平面設計師證書、國際認證mcse、cisco認證。

erp實施顧問師資格證的職業(yè)資格共分三級:助理erp實施顧問師、erp實施顧問師、高級erp實施顧問師。

erp證書分類:國內(nèi)考試分為erp初級,erp中級,erp高級三個階段。

具體考試日期、地點、方式,由考生所在地的考試機構(gòu)或培訓機構(gòu)另行通知。

erp實施顧問職位的工作經(jīng)驗人群比例

無(15%)

1年以下(15%)

1-3年(15%)

3-5年(19%)

5-10年(17%)

10年以上(15%)

erp實施顧問職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報上級:咨詢項目經(jīng)理

職位的管理下屬:erp技術(shù)實施工程師

職位的轉(zhuǎn)職目的:

①項目咨詢經(jīng)理

②首席信息官

erp實施顧問薪資行情

erp實施顧問年薪差異比較大,看做什么檔次的產(chǎn)品。國際一流的產(chǎn)品如sap、oracle合格的顧問年薪都是10萬以上,二三十萬也很正常。但國內(nèi)的軟件公司年薪一般四五萬,10萬實屬罕見,當然這是多年以前的行業(yè)薪酬。但隨著國內(nèi)民族軟件的發(fā)展,以及國內(nèi)企業(yè)的迅速發(fā)展,erp顧問行業(yè)已經(jīng)今非昔比了,合格的顧問少之又少,面對國內(nèi)這么大的市場,朝陽職業(yè)的它也就成了香餑餑。在國內(nèi),如用友集團培養(yǎng)自己的合格顧問北上廣深一線的基本工資都在5000-6000,就是三線城市也在3000-4000。

接受過正規(guī)erp相關(guān)實戰(zhàn)技能培訓的應屆本科畢業(yè)生一般起薪3000元,工作數(shù)年成為高級顧問或者資深顧問后,薪酬會相當可觀。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,erp咨詢經(jīng)理年薪可達20-30萬元,小型公司的erp實施顧問年薪在8萬元左右,大公司的erp實施顧問年薪在10-20萬元左右,知名企業(yè)的顧問薪酬甚至按照“小時”'美金“計算,前提是你的技術(shù)到家。

企業(yè)招聘erp實施顧問可與獵頭公司合作,快速招聘到合適的人才。

第8篇 sap pp實施顧問崗位職責要求

職位描述:

崗位職責:

1、根據(jù)業(yè)務需求,為業(yè)務部門提供業(yè)務解決生產(chǎn)相關(guān)方案咨詢,分析各單元之間業(yè)務方案的差異,提出標準化建議,借鑒行業(yè)經(jīng)驗,為業(yè)務部門提供業(yè)務解決方案改善建議;

2、收集業(yè)務部門對系統(tǒng)的各項需求,對業(yè)務需求進行整合,設計系統(tǒng)解決方案,根據(jù)方案進行系統(tǒng)配置、測試,根據(jù)方案編寫程序開發(fā)說明書,推動程序開發(fā)并進行測試;

3、系統(tǒng)實現(xiàn)中培訓it一線支持人員、關(guān)鍵用戶,系統(tǒng)運維中培訓、指導it一線支持人員

4、分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點、差異,并監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程梳理、實現(xiàn)、監(jiān)督執(zhí)行。

崗位要求:

1、研究生工作3年以上,本科工作5年以上;從事sap pp內(nèi)部顧問4年以上,或者從事外部顧問3年以上,有過獨立帶項目的經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉pp模塊與mm模塊憑證集成,與sd模塊需求邏輯,與 co模塊成本邏輯,熟悉sap常用工具,如lsmw,catt,query等,能夠使用debug功能分析處理問題;

3、較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練的英語聽、說、讀、寫能力優(yōu)先。

第9篇 mes實施顧問崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司實施方法,結(jié)合客戶mes信息化需求,負責mes項目咨詢和實施工作;

2.根據(jù)項目文檔要求, 負責項目文檔管理

3.負責相應的行業(yè)資料的總結(jié),行業(yè)方案的編寫,適當?shù)氖矍爸С?/p>

4.持續(xù)總結(jié)mes實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,不斷積累mes管理信息化的***實踐

任職資格:

1.工作經(jīng)驗:2年以上軟件實施和服務經(jīng)驗

2.行業(yè)經(jīng)驗:具有一定的mes和erp實際應用經(jīng)驗,具有二年以上mes實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3.專業(yè)知識:熟悉實施方法,具備良好的項目控制能力,具有一定的生產(chǎn)管理知識

4.具備較強的口頭表達能力、文檔書寫能力

5.具有較強的學習能力,能夠在壓力下工作

第10篇 高級實施顧問崗位職責要求

職責描述:

1.負責財務軟件產(chǎn)品安裝、調(diào)試,并對客戶進行培訓;

2. 負責產(chǎn)品測試、客戶的需求分析工作;

3.建立良好的客戶關(guān)系,對客戶進行產(chǎn)品使用技術(shù)培訓和疑難解答;

4.負責產(chǎn)品售后服務支持,受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護與管理工作;

5.負責分析與整理售后服務反饋的資料、信息等,并向主管領導匯報;

6. 團隊內(nèi)部的產(chǎn)品和方案的學習,對同類產(chǎn)品進行分析學習。

職位要求:

1.計算機或財務相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;

2. 3年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗,與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研,具備較強的溝通能力,有優(yōu)秀的內(nèi)容梳理能力,有較好的文案編寫能力;

3. 具備項目管理的思維;

4. 熟悉sql server,能看懂代碼優(yōu)先。

5. 學習能力強、領悟力強、邏輯思考能力強,有良好的口頭與書面的交流能力,有較好的團隊合作精神;

6.能引導客戶需求,能多角度,多層次的與客戶交流公司的產(chǎn)品與解決方案。

7.能適應短期出差;

8. 有財務系統(tǒng)或erp軟件實施相關(guān)經(jīng)驗人員優(yōu)先。

第11篇 實施顧問崗位職責要求

職位描述:

你的工作內(nèi)容涉及:

1、參與計劃制定、需求調(diào)研、解決方案制定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

2、撰寫實施文檔、整理開發(fā)需求、制作用戶報表等工作。

3、參與管理軟件項目整體實施進度。

你需要具備什么條件:

1、有過管理軟件項目實施經(jīng)驗;

2、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

3、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

4、清晰的表達能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶服務精神及團隊合作能力。

我們能提供什么:

1、完善的福利:高于市場的薪酬待遇、雙休、五險一金+補充商業(yè)意外險+帶薪休假;通訊補貼+交通補貼;

2、人文關(guān)懷:生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、績效獎金、下午茶、年度旅游、免費體檢等,豐富多彩的員工活動;各種帶薪假期(女神節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、甚至孩子開學日也放假?。?/p>

3、專業(yè)能力認證和人才機制盤點幫助員工提升職場競爭優(yōu)勢和廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。

4、健全完善的培訓體系和強大的學習資料平臺

第12篇 erp供應鏈實施顧問崗位職責要求

職責描述:

1. 海外分銷系統(tǒng)(iff/isrm,對標oracle中的om/po/inv功能模塊)項目實施和運維;

2. 用戶需求調(diào)研、需求確認、方案設計、系統(tǒng)設計、用戶培訓、問題處理等;

3. 跟海外用戶、集團用戶溝通方案、組織會議、參與討論等;

4. 定期或不定期到海外相關(guān)國家出差;

5. 與業(yè)務部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團隊協(xié)作,保證產(chǎn)品成功上線和運行,持續(xù)優(yōu)化;

6. 其它系統(tǒng)相關(guān)的工作

職位要求:

1、本科及以上學歷,計算機或管理類等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有oracle項目實施/開發(fā)經(jīng)驗2年以上,完整、獨立實施過ebs分銷模塊(om/po/inv/cost等)經(jīng)驗,或3年以上甲方內(nèi)部oracle分銷模塊運維工作經(jīng)驗,熟悉ebs開發(fā)技術(shù),數(shù)據(jù)流程;

3、有srm系統(tǒng)實施經(jīng)驗更佳;

4、英語流利溝通,能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓等;

5、工作積極主動,具有強烈的責任心,有很強的產(chǎn)品owner意識,良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力,學習能力強,愿意接受挑戰(zhàn),能較大壓力下保持工作激情;

6、有一定的項目管理經(jīng)驗,并具有很強的項目實施能力;

7、有海外oracle項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

實施顧問-賽普元年科技崗位職責要求(十二篇)

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    職位描述:崗位:sap實施顧問(mm)1、負責對客戶進行有關(guān)mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于mm的解決方案;3、依據(jù)項目要求,負責 ...[更多]

  • sap實施顧問  mm/sd崗位職責要求(十二篇)
  • sap實施顧問 mm/sd崗位職責要求(十二篇)97人關(guān)注

    職責描述:1、 sap 內(nèi)sd/mm模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;2、 根據(jù)用戶需求,完成sd/mm及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及 ...[更多]

  • sap實施顧問-青島崗位職責要求(20篇范文)
  • sap實施顧問-青島崗位職責要求(20篇范文)96人關(guān)注

    職位描述:1、負責對客戶進行有關(guān)fico項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于fico的解決方案;3、依據(jù)項目要求,負責fico的實施工 ...[更多]

  • mes實施顧問崗位職責要求(2篇范文)
  • mes實施顧問崗位職責要求(2篇范文)94人關(guān)注

    職位描述:崗位描述1、負責工廠項目(mes/wms/自動化集成等)系統(tǒng)軟件實施,包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓工作等相關(guān)實施工作;2、配合項目經(jīng) ...[更多]

  • sap實施顧問fico-北京崗位職責要求(20篇范文)
  • sap實施顧問fico-北京崗位職責要求(20篇范文)94人關(guān)注

    職位描述:sap 實施顧問(fico)1、負責對客戶進行有關(guān)fico項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于fico的解決方案;3、依據(jù)項目要求, ...[更多]

  • 云erp 實施顧問崗位職責要求(20篇范文)
  • 云erp 實施顧問崗位職責要求(20篇范文)94人關(guān)注

    職責描述:1、負責oracle netsuite erp項目的實施和項目過程控制管理;2、調(diào)研和分析客戶的需求,設計和優(yōu)化業(yè)務流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助 ...[更多]

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