第1篇 咨詢顧問廣州/深圳/福州崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行項目進(jìn)度，獨立完成項目設(shè)計過程中一個或多個模塊的設(shè)計工作，編制項目成果文件；
2.獨立與客戶討論、溝通項目設(shè)計方案及文件，并取得與顧客的共識或認(rèn)同；
3.參與項目相關(guān)的行業(yè)研究、案例累積等知識開發(fā)與管理工作；
4.參與項目部的產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)與方法論研究。
崗位要求：
1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷；
2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；
3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底；
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長和發(fā)展，可塑性強；
5.具有團隊合作能力，能承受一定的工作壓力；
6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力，具備較強的演講能力，形象氣質(zhì)好；
7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。
第2篇 深圳崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1.活動運營：負(fù)責(zé)專項活動項目，拉通產(chǎn)品研發(fā)測試合作方等角色推動活動落地，對活動kpi負(fù)責(zé)。
2.數(shù)據(jù)分析：針對單個活動項目，能針對宣傳渠道、用戶轉(zhuǎn)化作全面的分析，提出不足及明確的優(yōu)化方法。
3.行業(yè)玩法觀察及挖掘：即時掌握互聯(lián)網(wǎng)熱點及新玩法，關(guān)注競品活動，提出實際可落地的活動方案。
職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)活動運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)玩法及活動數(shù)據(jù)分析。
2. 性格活潑外向，具備強烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行能力，能夠承受一定的工作壓力。
3. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能夠快速了解產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)流程。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 實施顧問深圳崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.為客戶提供崗位職責(zé)要求管理系統(tǒng)的項目實施，制定項目實施計劃，把控項目進(jìn)度及質(zhì)量，做好項目風(fēng)險管理，確保項目及時完成交付。
2.編寫用戶使用手冊，為系統(tǒng)用戶使用培訓(xùn)，解決客戶在應(yīng)用過程中遇到的問題。
3.為客戶提供csm服務(wù)，積極響應(yīng)客戶的需求及問題，提供解決方案，提升客戶滿意度。
4.跟蹤、分析用戶的系統(tǒng)使用情況，提出改進(jìn)意見和方案，從而提升帳號活躍度和用戶粘性度，確保項目順利續(xù)約。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年及以上軟件行業(yè)項目管理、csm管理、崗位職責(zé)要求管理、管理咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.優(yōu)秀的理解能力和流暢的溝通能力，良好的客戶服務(wù)精神。
4.有較好的問題解決能力，能夠根據(jù)客戶不同需求提供適合的解決方案。
5.快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識。
第4篇 高級稅務(wù)顧問深圳崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、對公司分配的企業(yè)資源進(jìn)行溝通篩選，為有稅務(wù)籌劃需求的企業(yè)客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)；
2、深入研究公司合作園區(qū)或區(qū)域的稅收政策，幫助企業(yè)解決問題；
3、跟進(jìn)企業(yè)的后期服務(wù)，保障服務(wù)企業(yè)的滿意度；
4、根據(jù)市場需求，創(chuàng)新服務(wù)模式；
5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關(guān)辦公軟件；
3、工作經(jīng)驗：具備2年以上會計師或稅務(wù)師事務(wù)所、大中型企業(yè)財務(wù)部主管工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能力要求：具備注冊會計師、注冊稅務(wù)師、中級會計師證書、駕照、計算機等級證書優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳、具備良好的溝通能力、問題分析與解決能力、學(xué)習(xí)能力、團隊管理能力、抗壓能力等。
第5篇 工業(yè)地產(chǎn)管培生深圳崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、為政府、工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商的待開發(fā)工業(yè)地產(chǎn)提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務(wù)；
2、拓展新合作客戶并根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開拓新區(qū)域市場；
3、為工業(yè)投資企業(yè)提供全程精準(zhǔn)選址服務(wù)（籌劃.咨詢.考察.商務(wù)洽談）；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；
職位要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：2023年畢業(yè)應(yīng)屆生，本科含以上學(xué)歷，專業(yè)不限（工商管理、市場營銷、產(chǎn)業(yè)研究等經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先）；
2、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關(guān)辦公軟件；
3、相關(guān)經(jīng)驗：有學(xué)生干部工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能力要求：形象氣質(zhì)佳，溝通能力佳，能適應(yīng)短期出差；
5、其他要求：前2年可接受公司調(diào)配者優(yōu)先；
第6篇 深圳坪山區(qū)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 合規(guī)和日常管理
1.文件生命周期的管理
o協(xié)調(diào)文件生命周期的控制活動，包括文件的分發(fā)和回收，審核和校對文件，更新工廠文件控制主清單等。確保分發(fā)、使用的文件應(yīng)為批準(zhǔn)的現(xiàn)行文本。確保已撤銷和過期文件除留檔備查外，不得在工作現(xiàn)場出現(xiàn)。
o geode+文件管理系統(tǒng)的操作
o定期統(tǒng)計文件系統(tǒng)關(guān)鍵kpi項目，并及時反饋。
o定期回顧文件管理流程、持續(xù)改進(jìn)并推進(jìn)相應(yīng)的培訓(xùn)工作（包括文件生命周期的介紹、良好文件書寫規(guī)范等）。
2.工廠文檔室的管理
o所有g(shù)mp記錄的定期歸檔和分類管理（包括批記錄、驗證文件、qc關(guān)鍵檢驗記錄和車間臺賬），文檔掃描和上傳，確保能夠及時檢索存檔文件。
o對所有歸檔記錄進(jìn)行形式審查并及時反饋，以確保工廠gdp的操作符合要求。
3.質(zhì)量體系的維護工作
o質(zhì)量體系數(shù)據(jù)庫的及時更新和維護（數(shù)據(jù)庫更新、電子版掃描和上傳）
o驗證文件數(shù)據(jù)庫的更新和維護（電子版掃描和上傳）
4. 按既定計劃參與自檢及培訓(xùn)等。參與法規(guī)審計、集團審計及審計準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和后續(xù)跟蹤工作。
5.協(xié)調(diào)質(zhì)保部所有日常行政類工作
6. 確保工作場所內(nèi)所有的活動遵從hse8的要求。
2. 人員和文化建設(shè)
保持與現(xiàn)場質(zhì)量團隊、驗證團隊之間的良好內(nèi)部溝通合作；通過日常工作與行為與用戶之間建立信任。
參與工廠質(zhì)量文化建設(shè)和維護。
踐行工廠正直、尊重、勇氣、合作的價值觀。
3. 其它
質(zhì)量體系副經(jīng)理或qa經(jīng)理分配的其它工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第7篇 sap bi/sac 實施顧問-深圳崗位職責(zé)要求
職位描述：
bi/sac實施顧問
職位要求：
1、3年以上bi系統(tǒng)實施或運維經(jīng)驗，有sac相關(guān)實施經(jīng)驗尤佳；
2、熟練使用tableau，sap bo，知曉各報表類型功能點，了解sap bo環(huán)境的權(quán)限配置；
3、優(yōu)秀的溝通需求能力，能夠建立起業(yè)務(wù)部門與實施團隊的橋梁。對需求、開發(fā)、上線、運維、做到全程把控；
4、具有良好的客戶服務(wù)意識與服務(wù)導(dǎo)向，遵循客戶至上原則；
5、計算機相關(guān)專業(yè)；
6、能夠接受出差。
第8篇 大數(shù)據(jù)售前咨詢顧問—上海、深圳崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、為客戶提出專業(yè)的咨詢建議，配合銷售團隊，完成項目售前工作；
2、提出有針對性的大數(shù)據(jù)分析平臺解決方案；
3、富有成效的方案講解和演示；
4、在項目投標(biāo)過程中，能夠編寫相關(guān)技術(shù)文檔。
職位要求：
1、計算機、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及運行機理，有兩年以上從事大數(shù)據(jù)售前、咨詢的工作經(jīng)歷；
3、語言表達(dá)、邏輯思維和文字組織能力強，能獨立撰寫演示文檔、技術(shù)及服務(wù)方案、項目投標(biāo)書等文檔；
4、具備獨立引導(dǎo)客戶需求，通過技術(shù)溝通、方案解說，將設(shè)計思路和工作成果清晰的傳達(dá)給客戶；
5、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)（如hadoop、spark、hive、hbase等），熟悉數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)技術(shù)，如數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、etl、報表開發(fā)等優(yōu)先，要求能夠根據(jù)客戶實際應(yīng)用場景，給出大數(shù)據(jù)平臺創(chuàng)新應(yīng)用方案；
6、對工作富有激情， 心態(tài)積極向上，責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)新知識，具有較強的溝通和演講能力。
第9篇 sap實施顧問fico-北京/上海/深圳崗位職責(zé)要求
職位描述：
sap 實施顧問（fico）
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年fico實施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。
第10篇 華為深圳總部崗位職責(zé)職位要求
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、熟悉常用數(shù)據(jù)庫的操作（oracle、db2、sql server）；
3、熟悉簡單的數(shù)據(jù)報表和數(shù)據(jù)建模工具的使用（excel、spss等）；
4、有1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作經(jīng)驗；
5、（可選）有一定的編程經(jīng)驗（vba、python、shell等）
1、協(xié)助華為工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)湖和bi的數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模工作
1、數(shù)據(jù)集成方案設(shè)計；
2、數(shù)據(jù)etl開發(fā)和維護；
3、簡單的數(shù)據(jù)分析和報表制作；
4、數(shù)據(jù)質(zhì)量測評規(guī)則開發(fā)和維護，以及事務(wù)跟蹤；
5、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)規(guī)則維護
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 文案推廣[深圳]崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.獨立運營及維護公眾賬號、網(wǎng)站；
2.負(fù)責(zé)微信公眾號、網(wǎng)站等平臺的推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
3.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信等平臺開展品牌營銷工作；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運營，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度；
5.利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動；
6.定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動；
7.跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；
8.負(fù)責(zé)制定微信運營策略及活動策劃，相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理；
9.配合活動方案落地執(zhí)行。
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，有1-2年微信運營經(jīng)驗（有作品者優(yōu)先）；
2. 擅長數(shù)據(jù)分析與挖掘，有良好的策劃文檔撰寫能力；
3. 注重團隊合作，善于協(xié)調(diào)，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力強；
4. 有實際運營經(jīng)歷優(yōu)先；
5. 具有良好的語言表達(dá)及溝通能力。
【薪資面議】
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
