第1篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
統(tǒng)計(jì)員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、倉庫統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品md會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和運(yùn)營狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、任務(wù)單下達(dá)；
6.公司統(tǒng)計(jì)工作管理和日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計(jì)劃編制、管理；
8.企業(yè)績效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。
統(tǒng)計(jì)員工作內(nèi)容
1.完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
2.編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；
3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；
4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作；
5.結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法；
6.歸納整理統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出差錯(cuò)。
統(tǒng)計(jì)員任職條件
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉出納工作；
2.熟練使用各種辦公軟件，精通各類excel使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財(cái)務(wù)erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
7.了解iso9001、iso14000 文件編寫和培訓(xùn)工作。
統(tǒng)計(jì)員職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例
0-2年：66%
：19%
3-5年：13%
6-7年：3%
統(tǒng)計(jì)員職業(yè)發(fā)展方向
統(tǒng)計(jì)員 → 統(tǒng)計(jì)經(jīng)理
統(tǒng)計(jì)員薪資行情（元/月）
：2258
一年以上：2267
二年以上：2586
三年以上：3451
五年以上：4443
八年以上：5010
十年以上：5433
（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
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第2篇 物料統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
生產(chǎn)物料統(tǒng)計(jì)員 明星牙刷 倍加潔集團(tuán)股份有限公司,倍加潔,明星牙刷,倍加潔 崗位描述:
1、統(tǒng)計(jì)刷板、廢次品報(bào)表,車間生產(chǎn)效率報(bào)表、機(jī)臺(tái)清場檢查表
2、入庫單的登記,并做好計(jì)劃單回收,做好后期對賬
3、根據(jù)新員工的報(bào)到通知。做好新員工的入廠登記
4、核對下發(fā)的生產(chǎn)物料計(jì)劃
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,熟練使用office辦公軟件
2、20-35歲,車間工作3年以上,熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力、勇于進(jìn)取
第3篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)-家電
1.協(xié)助倉庫配件部,準(zhǔn)確完成電動(dòng)車廠家整車入庫盤點(diǎn)、交接。
2.每10天統(tǒng)計(jì)一次整車庫存和銷量情況,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
3.根據(jù)銷量情況,及時(shí)提出進(jìn)貨清單,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)訂貨。
4.建立每一個(gè)品牌配件賬冊。
5.對配件使用和補(bǔ)貨及時(shí)登記,每月和企業(yè)核對配件賬冊。
6.負(fù)責(zé)各品牌電動(dòng)車促銷品的管理發(fā)放;
7.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
(1)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)工作,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的上傳下達(dá),制定統(tǒng)計(jì)工作制度,歸口管理集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。
(2)及時(shí)搜集整理本單位的各種原始資料,健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)賬目數(shù)字核對,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。
(3)調(diào)查、整理、分析集團(tuán)所屬各公司統(tǒng)計(jì)資料,滿足各級部門對統(tǒng)計(jì)信息的需要,為本單位經(jīng)營活動(dòng)提供必要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
(4)堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作,把好關(guān)卡。準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總上報(bào)工作,并對所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(5)歸納整理統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表,力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出差錯(cuò)。
(6)認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高統(tǒng)計(jì)水平。
(7)對下屬單位統(tǒng)計(jì)管理進(jìn)行指導(dǎo),并有檢查監(jiān)督的權(quán)力。
(8)管理本單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和基本統(tǒng)計(jì)資料。
第5篇 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)要求
1 負(fù)責(zé)與上游中石油氣源部門聯(lián)系,編制天然氣用氣量的日指標(biāo)、周預(yù)測、月預(yù)測及季度和年度預(yù)測的計(jì)劃。
2 熟悉并執(zhí)行上游氣源“西氣東輸”、“川氣東送”照付不議協(xié)議的用氣量條款,并履行有關(guān)規(guī)定的手續(xù)。
3 與公司市場發(fā)展部聯(lián)系,接受燃?xì)庥脩舻陌惭b、管網(wǎng)改造工程任務(wù),并安排天然氣的用氣計(jì)劃。
4 每月負(fù)責(zé)天然氣進(jìn)出氣量及營銷有關(guān)資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。
5 每月收集全公司能源消耗、安全生產(chǎn)、施工整改等有關(guān)工作的情況,整理匯總并且于次月5日前向總部有關(guān)部門匯報(bào)。
6 統(tǒng)計(jì)員工作對調(diào)度長負(fù)責(zé)。
第6篇 某原油接收站統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
崗位目的:依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作要求,匯總、統(tǒng)計(jì)原油接收車間各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確向相關(guān)部門提供必要的報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析資料。
工作職責(zé):
1.核對、統(tǒng)計(jì)當(dāng)日生產(chǎn)量,按要求完成各類報(bào)表,及時(shí)上報(bào)。
2.完成車間員工考勤、工資、勞保等造冊上報(bào)工作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的歸納整理存檔,原始票據(jù)及時(shí)上報(bào)。
4.根據(jù)需要完成車間其他統(tǒng)計(jì)工作。
5.完成車間主任交辦的其他事項(xiàng)。
工作要求:
1.按時(shí)將車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確上報(bào)給生產(chǎn)計(jì)劃科,其他報(bào)表按要求真實(shí)、完整進(jìn)行上報(bào)。
2.每月中旬以前向企管科、人事科及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)考勤、工資、獎(jiǎng)金等報(bào)表。
3.做好統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
第7篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)以及職位要求
統(tǒng)計(jì)員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、倉庫統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員。
統(tǒng)計(jì)員職位要求
1.熟悉出納工作；
2.精通各類excel使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財(cái)務(wù)erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
7.了解iso9001、iso14000文件編寫和培訓(xùn)工作。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品md會(huì)議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、任務(wù)單下達(dá)；
6.日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計(jì)劃編制、管理；
8.公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
9.公司統(tǒng)計(jì)工作管理；
10.企業(yè)績效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。
第8篇 烘爐統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1 職屬:直屬車間主任領(lǐng)導(dǎo)。
2 職責(zé):
1)每天及時(shí)收集統(tǒng)計(jì)有關(guān)烘爐數(shù)據(jù),打印填寫好焦?fàn)t烘爐綜合技術(shù)臺(tái)帳。
2)做好烘爐過程中現(xiàn)場主要?jiǎng)討B(tài)變化記錄(即大事記)。
3)收集整理與保管其它技術(shù)資料
注:采用新法測溫時(shí),可考慮將爐頂測溫崗位與蓄熱室測溫崗位合并為一個(gè)崗位;若設(shè)置白班調(diào)火組,則需明確其職責(zé)。
第9篇 mc統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
主要工作職責(zé)：
1、根據(jù)mc分配物料結(jié)合庫存信息嚴(yán)格按公司規(guī)定制作生產(chǎn)領(lǐng)料單；
2、計(jì)劃變更及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)領(lǐng)料單；
3、制作生產(chǎn)領(lǐng)料單后及時(shí)交倉庫審核并跟蹤倉庫及時(shí)配送料；
4、控制保稅與非保稅物資領(lǐng)用；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
職位要求：
主要能力素質(zhì)：
1.熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件操作知識(shí);
2.較強(qiáng)的計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力;
3.較強(qiáng)的分析判斷和應(yīng)變能力;
4.良好的數(shù)據(jù)分析能力。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)要求：
學(xué)歷：大專以上
語言：普通話流利
知識(shí)：能使用erp應(yīng)用軟件
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
其他：能適應(yīng)加班
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 原料倉庫統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
１、認(rèn)真復(fù)核檢查進(jìn)出庫原料的各種憑證，如《原料收發(fā)調(diào)過磅清單》、《倉庫磅碼單》、《原料收入日登記表》、《原料耗用日登記表》、《原料收入完成情況記錄登記表》。
２、開據(jù)原料收發(fā)憑證《驗(yàn)收入庫單》、《內(nèi)部調(diào)撥通知結(jié)算單》和《領(lǐng)料單》。
３、堅(jiān)持日盤點(diǎn)，清理庫存原料數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向領(lǐng)班報(bào)告處理。
４、編制原料日報(bào)表及編織袋周報(bào)表，填寫并懸掛原料樁位管理卡。
５、認(rèn)真做好一年二次大盤點(diǎn)工作，填好盤點(diǎn)報(bào)表，做到賬賬、賬物、賬卡三相符，努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，做到統(tǒng)計(jì)工作的六字方針“正確、及時(shí)、全面”。
第11篇 統(tǒng)計(jì)員和辦事員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對農(nóng)機(jī)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。
2.負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)監(jiān)督管理工作,受理農(nóng)機(jī)投訴。
3.協(xié)助股長負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)新機(jī)具、新技術(shù)引進(jìn)、演示、示范推廣工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)和股長交辦的其他事項(xiàng)。
第12篇 綜合統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)工作是每一個(gè)單位、企業(yè)、事業(yè)及工廠都不可缺少的工作，它是反映一個(gè)單位的原材料貨物有生產(chǎn)及工作過程中的運(yùn)行周轉(zhuǎn)的結(jié)果，也是單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀，使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，正確指揮生產(chǎn)和工作。
１、統(tǒng)計(jì)工作要執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法的六字方針（全面、正確、及時(shí)）。全面：即上級要求的統(tǒng)計(jì)范圍做到不遺漏不隱瞞。正確：做到的內(nèi)容和表表之間的聯(lián)系，達(dá)到數(shù)字正確字跡清楚，報(bào)表和賬物一致無差錯(cuò)。及時(shí)：做到按上級要求，規(guī)定上報(bào)日期如期上報(bào)，不準(zhǔn)退遲和不報(bào)。 ２、統(tǒng)計(jì)的數(shù)字來源，要按原始憑證為根據(jù)，為了數(shù)字的正確性，認(rèn)真復(fù)核原始憑證的單據(jù)，即送貨單、驗(yàn)收入庫單、磅碼單等是否一致。如有不符及時(shí)查問接收部門（原料科）查清原因及時(shí)糾正，才能登記入賬。
３、對原始憑證是統(tǒng)計(jì)數(shù)字的有力憑證，防止外單位因數(shù)量不符時(shí)來作核對。因此原始憑證要妥善保管以便查核。
４、為了庫存物資的正確性及上級一年的二次盤點(diǎn)工作做好準(zhǔn)備，在經(jīng)常對基層組站、堆場督促工作外，還須每月核對一次全部庫存量，做到損、溢明白、心中有數(shù)。
５、為了增產(chǎn)節(jié)約，對清倉掃庫的落料及一切廢料進(jìn)行處理，做到按質(zhì)論價(jià)出售，兼職開票收款，解交銀行等工作。
６、認(rèn)真細(xì)致開好裝卸力費(fèi)，首先詳細(xì)核實(shí)原料倉及堆場開出的裝卸作業(yè)完工單，核對無誤后按公司和領(lǐng)導(dǎo)決定的標(biāo)準(zhǔn)開付力費(fèi)。
