第1篇 副總裁崗位職責(zé)
1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負責(zé)組織、實施日常運營及管理；
2. 統(tǒng)籌公司投資業(yè)務(wù)、資本運作工作的開展。負責(zé)產(chǎn)品市場分析、策劃；負責(zé)公司業(yè)績指標的完成；
3. 指導(dǎo)投資項目主管工作，把控投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié)；
4. 監(jiān)控投行業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計劃和措施的情況，及時調(diào)整和改進；
5. 主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
6. 推進集團內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定集團組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
7、監(jiān)督檢查集團各項規(guī)劃和計劃的實施；
8、承擔(dān)上級指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對集團運作與各職能部門進行管理；
9、協(xié)助總裁推進集團企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、嚴格遵守國家法律，行政法規(guī)和國家有關(guān)基金法、公司法的規(guī)定。
11、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
12、抓好內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，遵照公司制定的規(guī)章制度，執(zhí)行公司的紀律和規(guī)定。
13、健全財務(wù)管理，嚴格財務(wù)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，確?，F(xiàn)有資金的保值和增殖。
14、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
第2篇 副總裁秘書崗位職責(zé)范本
1.處理副總裁交辦的日常工作。
2.負責(zé)對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門工作,副總裁指示的跟進與反饋,相關(guān)信息的上傳與下達。
3.根據(jù)副總裁的工作需要,準備各種所需資料,負責(zé)總裁有關(guān)報告、文件、信件的擬、收、發(fā)、存。
4.高管及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系。
5.根據(jù)副總裁指示,處理相關(guān)的對外公關(guān)工作,如對政府部門、監(jiān)管機構(gòu)、社團組織、重要客戶的公關(guān)及其他的外事活動。
6.負責(zé)辦公會議紀要及決議的記錄;草擬集團文件;對集團及各公司各類文件,包括請示、批復(fù)、決定、決議、通知及公告等做好登記、傳遞、保管、清點和銷毀等工作。
7.協(xié)助相關(guān)部門組織集團專項及相關(guān)會議。
8.完成副總裁交辦的其他工作。
第3篇 集團人事副總裁崗位職責(zé)
集團人事行政副總裁 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、負責(zé)公司行政管理體系搭建及優(yōu)化;
5、參與公司重大決策的研討和制定;負責(zé)公司重要文件的起草與發(fā)文;
6、行政年度行政預(yù)算的編制、管控、分析及落實工作;
7、根據(jù)公司經(jīng)營目標,擬定行政人力部年度工作計劃,負責(zé)對本部門下屬員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督與考核;
8、負責(zé)建立、完善、優(yōu)化公司信息化體系;
9、進行團隊建設(shè),增強團隊凝聚力,向心力;進行員工培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。
要求:有多元化集團同等職位工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷,薪資open,800-1000w可談。 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、負責(zé)公司行政管理體系搭建及優(yōu)化;
5、參與公司重大決策的研討和制定;負責(zé)公司重要文件的起草與發(fā)文;
6、行政年度行政預(yù)算的編制、管控、分析及落實工作;
7、根據(jù)公司經(jīng)營目標,擬定行政人力部年度工作計劃,負責(zé)對本部門下屬員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督與考核;
8、負責(zé)建立、完善、優(yōu)化公司信息化體系;
9、進行團隊建設(shè),增強團隊凝聚力,向心力;進行員工培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。
要求:有多元化集團同等職位工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷,薪資open,800-1000w可談。
第4篇 集團副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、在集團董事長/總裁、執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持集團行政管理和人力資源管理工作;
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實施集團行政管理 or 人力資源管理規(guī)劃條線 or 財務(wù)運用管理條線 or 戰(zhàn)略條線的方針政策、目標任務(wù);
3、組織制定、實施并不斷完善、持續(xù)提升集團行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;
4、組織制定、實施集團行政管理和人力資源管理團隊競爭、激勵、淘汰機制,不斷加強集團行政管理和人力資源管理團隊建設(shè);
5、主持并組織集團文化建設(shè)工作,持續(xù)增強企業(yè)凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風(fēng)。
崗位要求:
1、45歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、具有大型集團企業(yè)、投資控股集團、多元化產(chǎn)業(yè)集團10年以上工作經(jīng)驗,并具有相當(dāng)崗位5年以上同崗位工作經(jīng)歷,過往經(jīng)歷有旅游發(fā)展領(lǐng)域運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有極強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神、職業(yè)道德,善于把控行政管理及人力資源管理過程,敢于承擔(dān)行政管理及人力資源管理結(jié)果;
4、具極強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力;
5、具極高的政策理論水平、愿景規(guī)劃視野、戰(zhàn)略決策能力以及系統(tǒng)化管理能力;
6、具嚴謹、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統(tǒng)的行政管理及人力資源管理思路,善于在實際工作中重點突破、全面推進;
7、具良好個人形象、氣質(zhì)、言行、舉止及強烈情緒感染能力,具極強的語言表達能力、文字駕馭能力和電腦應(yīng)用能力;
8、品行端正、個性謙遜、干練、沉穩(wěn)、踏實。
第5篇 融資副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定并完善集團公司的各項投融資與資本運營管理制度,同時制定相應(yīng)的管理流程與考核標準;
2、研究金融市場,拓展融資渠道,完成融資目標認真研究金融環(huán)境及政策,把握國內(nèi)外金融市場,分析研究各種融資方法,積極開發(fā)拓展融資渠道,制定集團整體項目投融資方案和資金使用計劃,實現(xiàn)集團項目融資;
3、對項目進行投資評估與財務(wù)分析對集團項目進行投資風(fēng)險評估與財務(wù)分析預(yù)測,同時對相關(guān)投融資方面政策進行解讀并應(yīng)用,為項目計劃的實施提供政策支持;
4、根據(jù)項目進展情況制定融資方案與資金使用計劃,負責(zé)集團項目的投資、融資整體工作,經(jīng)批準后予以落實實施;
5、集團資金使用狀況的分析與協(xié)調(diào)組織設(shè)計與監(jiān)督資金使用計劃,跟蹤、分析、協(xié)調(diào)集團整體資金使用狀況,對集團項目資金運作進行有效的財務(wù)監(jiān)管。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定并完善集團公司的各項投融資與資本運營管理制度,同時制定相應(yīng)的管理流程與考核標準;
2、研究金融市場,拓展融資渠道,完成融資目標認真研究金融環(huán)境及政策,把握國內(nèi)外金融市場,分析研究各種融資方法,積極開發(fā)拓展融資渠道,制定集團整體項目投融資方案和資金使用計劃,實現(xiàn)集團項目融資;
3、對項目進行投資評估與財務(wù)分析對集團項目進行投資風(fēng)險評估與財務(wù)分析預(yù)測,同時對相關(guān)投融資方面政策進行解讀并應(yīng)用,為項目計劃的實施提供政策支持;
4、根據(jù)項目進展情況制定融資方案與資金使用計劃,負責(zé)集團項目的投資、融資整體工作,經(jīng)批準后予以落實實施;
5、集團資金使用狀況的分析與協(xié)調(diào)組織設(shè)計與監(jiān)督資金使用計劃,跟蹤、分析、協(xié)調(diào)集團整體資金使用狀況,對集團項目資金運作進行有效的財務(wù)監(jiān)管。
第6篇 計劃副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司運營信息發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司運營信息管理體系建設(shè)。
2、負責(zé)組織建立公司計劃管理體系,開展各項制度、流程的梳理、優(yōu)化、推廣并監(jiān)督貫徹落實情況;
3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,分析制定年度、月度運營計劃和目標并對項目計劃進行動態(tài)調(diào)控,形成考核依據(jù)和風(fēng)險預(yù)警機制;
4、監(jiān)督項目計劃執(zhí)行情況,并隨時跟蹤項目實際進展,結(jié)合實際情況分析、改善公司整體經(jīng)營策略。
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.、8年以上工作經(jīng)驗,其中具有3年以上房地產(chǎn)集團公司同類崗位工作經(jīng)驗, 有知名大型地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程,在房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等方面有良好的經(jīng)驗積累;
4、具有極強的計劃編制能力,良好的分析和判斷能力;
5、具備優(yōu)秀溝通表達能力、優(yōu)秀的從業(yè)作風(fēng)。
第7篇 區(qū)域副總裁崗位職責(zé)
1、 項目管理:根據(jù)項目情況,參與項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負責(zé)對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產(chǎn)品競爭力。負責(zé)工程施工前各項準備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質(zhì)量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。
2、 計劃運營管理:負責(zé)組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃,并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。
3、 公共關(guān)系管理:為確保項目快速開發(fā),與項目當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負責(zé)與區(qū)域上級主管部門建立良好的合作關(guān)系,并保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道。
4、 部門管理:建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核、部門預(yù)算和培訓(xùn),定期總結(jié)各項目進展情況,并向區(qū)域總裁匯報。培訓(xùn)、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職資格
1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質(zhì)量控制;
4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力。 工作職責(zé)
1、 項目管理:根據(jù)項目情況,參與項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負責(zé)對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產(chǎn)品競爭力。負責(zé)工程施工前各項準備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質(zhì)量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。
2、 計劃運營管理:負責(zé)組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃,并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。
3、 公共關(guān)系管理:為確保項目快速開發(fā),與項目當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負責(zé)與區(qū)域上級主管部門建立良好的合作關(guān)系,并保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道。
4、 部門管理:建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核、部門預(yù)算和培訓(xùn),定期總結(jié)各項目進展情況,并向區(qū)域總裁匯報。培訓(xùn)、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職資格
1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質(zhì)量控制;
4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力。
第8篇 金融融資副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務(wù)指標;
2、負責(zé)公司與金融機構(gòu)(pe風(fēng)投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機構(gòu)全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;
3、負責(zé)現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護,投資項目的前期規(guī)劃;
4、主持對控股目標企業(yè)、項目的盡職調(diào)查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);
5、負責(zé)組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、上市等事宜;
6、負責(zé)維系拓展公司與資本市場的良性關(guān)系;
7、負責(zé)公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對外公關(guān)事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學(xué)歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內(nèi)一線集團資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項目資本運營發(fā)展經(jīng)驗;
4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業(yè)、項目)開拓能力和商務(wù)談判能力;
5、具有大型投資控股集團企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機構(gòu)、咨詢機構(gòu)決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗。 崗位職責(zé):1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務(wù)指標;
2、負責(zé)公司與金融機構(gòu)(pe風(fēng)投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機構(gòu)全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;
3、負責(zé)現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護,投資項目的前期規(guī)劃;
4、主持對控股目標企業(yè)、項目的盡職調(diào)查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);
5、負責(zé)組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、上市等事宜;
6、負責(zé)維系拓展公司與資本市場的良性關(guān)系;
7、負責(zé)公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對外公關(guān)事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學(xué)歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內(nèi)一線集團資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項目資本運營發(fā)展經(jīng)驗;
4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業(yè)、項目)開拓能力和商務(wù)談判能力;
5、具有大型投資控股集團企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機構(gòu)、咨詢機構(gòu)決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗。
第9篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)
產(chǎn)品副總裁 1、全面負責(zé)公司前臺事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標、策劃并落實、實施;
2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實施重大決策和方案,實現(xiàn)前臺事業(yè)部的創(chuàng)新目標,并及時了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
4、負責(zé)前臺事業(yè)部預(yù)算費用使用管理,包括年度和季度費用使用分析、問題及原因分析和應(yīng)對建議等。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,直接領(lǐng)導(dǎo)過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團隊。有創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項目經(jīng)驗;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、認同企業(yè)價值觀:正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長;
1、全面負責(zé)公司前臺事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標、策劃并落實、實施;
2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實施重大決策和方案,實現(xiàn)前臺事業(yè)部的創(chuàng)新目標,并及時了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
4、負責(zé)前臺事業(yè)部預(yù)算費用使用管理,包括年度和季度費用使用分析、問題及原因分析和應(yīng)對建議等。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,直接領(lǐng)導(dǎo)過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團隊。有創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項目經(jīng)驗;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、認同企業(yè)價值觀:正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長;
第10篇 成本副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系,制訂項目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
2、集團各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等;
3、集團合同的編制或?qū)徍?、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復(fù)核等工作;
4、負責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;
6、配合財務(wù)團隊預(yù)測、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本,完成資金計劃等各項工作,保證全國各項目工程在合理的成本下建設(shè)。
任職資格:
1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗,至少具備3年及同等級別崗位的工作經(jīng)驗;
3、精通招投標、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;
4、人品正直,責(zé)任心強,較強的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。
第11篇 政府關(guān)系副總裁崗位職責(zé)
政府關(guān)系副總裁 崗位描述:
1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風(fēng)險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;
3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象;
4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;
5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。
6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負責(zé)政府關(guān)系;
2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;
3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;
4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。 崗位描述:
1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風(fēng)險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;
3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象;
4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;
5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。
6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負責(zé)政府關(guān)系;
2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;
3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;
4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。
第12篇 品牌副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、運用線上、線下推廣的模式擴大拓展效果;
5、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;
6、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
7、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
8、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科或以上
性別要求:不限
語言要求:普通話
專業(yè)要求:不限
年齡要求:28-35
工作年限:5年以上
任職資格的具體描述:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,具有金融行業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
