第1篇 培訓顧問崗位職責要求
職位描述：
1. ka關(guān)系維護；對接客戶人力資源部培訓負責人，處理客戶的需求；
2. 培訓項目經(jīng)理；（從培訓調(diào)研、師資安排、課程跟進、現(xiàn)場安排等多方面管理培訓項目，保證培訓的順利進行
3 商務(wù)拓展 ：持續(xù)bd大客戶，為培訓帶來穩(wěn)定的流量
職位要求：
1.大專及以上學歷
2.具有互聯(lián)網(wǎng)、零售、培訓或者管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.掌握基本辦公軟件，具備一定的文案能力
4.形象氣質(zhì)佳，溝通能力強
第2篇 顧問培訓生人工智能方向崗位職責要求
職位描述：
你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎？
你愿意追求卓越，做最好的自己嗎？
你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實的同事一起“打怪升級”嗎？
你愿意花時間探索工作的樂趣，積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結(jié)合嗎？
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職位空缺：管理培訓生（獵頭顧問）
培養(yǎng)方向：人工智能方向/金融行業(yè)方向
職位要解決的問題：
1.根據(jù)顧問提供的目標公司，據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案；
2.執(zhí)行尋訪計劃，篩選和面試尋訪人，初步甄別候選人與目標職位的匹配度；
3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
4.撰寫候選人的人才測評和推薦書，向顧問推薦候選人；
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題；
6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職；
7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
職位將得到的支持資源：
1.公司提供完善的培訓體系，并且有資深顧問手把手全程帶著做項目；
2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫、外部數(shù)據(jù)庫、相關(guān)廣告資源；
3.行業(yè)知識、職位知識等；
4.有激情、愛學習的行動派羅卡團隊；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科或碩士學歷，性別不限，專業(yè)不限；
2.對獵頭這個“高大上”的行業(yè)有一定的知識儲備，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；
3.愛跟人打交道，溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好；
4.優(yōu)秀的學習能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；
5.能積極應(yīng)對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；
6.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意愿；
7.良好的團隊意識，注重團隊合作；
8.自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向
第3篇 培訓咨詢顧問天津崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、負責政府/園區(qū)等有招商培訓需求客戶的開發(fā)工作，完成計劃的銷售業(yè)績指標；
2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等形式收集目標區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)信息、潛在目標園區(qū)客戶信息，進行整合分析；
3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作，根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)的解決方案；
4、對客戶合作進行談判跟進，直至達成合作；
5、配合其他部門開展業(yè)務(wù)活動。
6、負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、職位要求：
1、學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科含以上，市場營銷或經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關(guān)辦公軟件（擅長ps、視頻剪輯者優(yōu)先）；
3、工作經(jīng)驗：具備1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備顧問式銷售或大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能力要求：形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力，能接受短期出差。
三、薪資待遇：
5-8k+提成+年終獎
第4篇 資深培訓顧問崗位職責
崗位職責:
負責客戶e-learning網(wǎng)絡(luò)大學等培訓項目售后應(yīng)用的咨詢、診斷、實施指導(dǎo)運營工作開展;
1、負責客戶網(wǎng)絡(luò)學院及移動學習的需求調(diào)研及實施規(guī)劃
2、根據(jù)企業(yè)在線學習平臺運營現(xiàn)狀,設(shè)計個性化運營方案確保運營指標提升
3、負責成交客戶活動方案策劃及實施,通過在線學習平臺提高客戶企業(yè)對員工的培訓效果。
4、對企業(yè)在線學習運營項目進行梳理形成一定的規(guī)范和標準化沉淀;
崗位要求:
1、能以咨詢項目形式引導(dǎo)客戶使用eln等培訓產(chǎn)品
2、具備較強的邏輯思維能力及較強的分析和解決問題能力,工作有條理性
3、具有良好的傾聽、溝通表達、應(yīng)變能力
4、思維活躍,有tob企業(yè)軟件運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、積極樂觀,勤奮好學,有較強的工作和心理壓力承受力;
第5篇 企業(yè)咨詢培訓顧問崗位職責要求
職位描述：
工作內(nèi)容
1、通過深度洽談與溝通，引導(dǎo)客戶達成項目合作意向，協(xié)助銷售開拓培訓項目業(yè)務(wù)；
2、在項目實施過程中與客戶保持有效的溝通，提出可行性方案解決項目異議上，并通 過論證、溝通，與客戶達成一致；
3、撰寫培訓文檔，并實施培訓；
4、對培訓市場進行研究，提出培訓業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見；
5、培訓公司銷售，不斷提升銷售人員的培訓行業(yè)專業(yè)知識。
職位要求：
1、管理學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上企業(yè)大學搭建或培訓咨詢領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2、熟悉線上線下培訓市場，熟悉內(nèi)外部培訓流程，能獨立撰寫培訓方案；
3、具備良好的商務(wù)洽談能力，能夠獨立完成同企業(yè)的溝通洽談；
4、較強的抗壓能力和進去，追求挑戰(zhàn)，善于自我激勵；
5、較強溝通、學習和適應(yīng)能力。
第6篇 銷售顧問青島-學習培訓業(yè)務(wù)崗位職責要求
職位描述：
職位關(guān)鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務(wù)拓展 客戶維護 廣告銷售
崗位職責：
1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標；
3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；
4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護；
職位要求：
1、大專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗；
2、有很強的學習能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力；
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績；
4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；
5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；
6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；
第7篇 顧問培訓崗位職責
崗位職責:
1. 負責基地市場調(diào)研、客戶的開發(fā)和咨詢;
2. 定期對記錄的信息進行回訪,告知最近的培訓動態(tài)及引導(dǎo)客戶選擇培訓課程;
3. 組織、接待學員并協(xié)助講師和教官工作;
4. 完成其他臨時性工作。
任職資格:
1. 年齡22到35歲,專科以上學歷;
2. 普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;
3. 有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。
第8篇 高薪誠聘留學咨詢顧問免費培訓?五險一金?晉升崗位職責要求
職位描述：
1.?????? 回答客戶關(guān)于對應(yīng)國家留學的相關(guān)問題；
2.???????? 收集客戶相關(guān)信息：聯(lián)系方式、學術(shù)背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學意向等；
3.???????? 定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關(guān)系；
4.???????? 根據(jù)客戶情況，制定合理的留學方案，指導(dǎo)和協(xié)助客戶準備相關(guān)材料；
5.???????? 客戶簽約后，安排接機住宿，行前指導(dǎo)，預(yù)定機票等工作；
6.???????? 與離境客戶保持聯(lián)系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶轉(zhuǎn)學、續(xù)簽、移民咨詢等業(yè)務(wù)；
7.???????? 定期與離境客戶保持聯(lián)系，了解和確認客戶情況。
第9篇 培訓師/咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
招募方向：
1、人力資源管理：股權(quán)激勵制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位要求體系、全面薪酬設(shè)計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設(shè)、崗位職責要求與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勞務(wù)外包等；
2、企業(yè)戰(zhàn)略管理：商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等；
3、財稅與法務(wù)：ipo、投融資、并購重組、財務(wù)規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等；
4、運營營銷：運營體系、流程化建設(shè)、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等；
5、軟硬件開發(fā)與產(chǎn)品：產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等；
6、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)：一體化供應(yīng)鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；
7、職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力：管理心理學、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領(lǐng)導(dǎo)力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術(shù)、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等；
職位要求：
1、15年以上工作經(jīng)驗，3年以上培訓或咨詢工作經(jīng)驗；
2、有500強企業(yè)背景，或國內(nèi)知名企業(yè)管理工作背景；
3、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。
第10篇 獵頭顧問培訓生崗位職責
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
第11篇 培訓顧問崗位職責工作內(nèi)容
培訓顧問職位要求
1.有良好的溝通能力以及理解能力。
2.對客戶的需求有較強的分解思維。
3.具有較強的應(yīng)變能力。
培訓顧問崗位職責/工作內(nèi)容
1.通過各種模式和渠道尋找潛在客戶。
2.對目標客戶進行回訪和持續(xù)跟進,達成與客戶的培訓合作事宜。
3.根據(jù)客戶提供的培訓需求,撰寫客戶培訓實施方案以及目標,并與客戶達成共識。。
4.組織培訓實施,包括前期培訓資料的準備,與講師的溝通,培訓現(xiàn)場的協(xié)助等。
第12篇 留學咨詢顧問教育/培訓/招生/課程顧問崗位職責要求
職位描述：
1. 制定本部門業(yè)務(wù)計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；
2. 培訓、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃，推動部門業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化；
3. 負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進行規(guī)范化指導(dǎo)、監(jiān)督及管理；
4. 負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；
5. 負責客戶在辦流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排；
6. 協(xié)助市場部策劃活動及實施市場推廣活動；
職位要求：
1. 有1年及以上留學咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 有1年及以上高端留學咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4. 本科及以上學歷，嫻熟的英語溝通能力；
5. 熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
6. 具備市場推廣活動組織才干；
7. 認同企業(yè)文化，有較強的學習和融入能力，熟悉使用辦公軟件
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓5000--6000，線上、線下全方位培訓指導(dǎo)；
2.轉(zhuǎn)正高額無責底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競爭力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎勵；
4. 轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎金、高績效獎金及通訊補助；
