第1篇 培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. ka關(guān)系維護(hù)；對(duì)接客戶(hù)人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，處理客戶(hù)的需求；
2. 培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理；（從培訓(xùn)調(diào)研、師資安排、課程跟進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)安排等多方面管理培訓(xùn)項(xiàng)目，保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行
3 商務(wù)拓展 ：持續(xù)bd大客戶(hù)，為培訓(xùn)帶來(lái)穩(wěn)定的流量
職位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.具有互聯(lián)網(wǎng)、零售、培訓(xùn)或者管理咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.掌握基本辦公軟件，具備一定的文案能力
4.形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)
第2篇 顧問(wèn)培訓(xùn)生人工智能方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎？
你愿意追求卓越，做最好的自己?jiǎn)幔?/p>
你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實(shí)的同事一起“打怪升級(jí)”嗎？
你愿意花時(shí)間探索工作的樂(lè)趣，積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結(jié)合嗎？
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職位空缺：管理培訓(xùn)生（獵頭顧問(wèn)）
培養(yǎng)方向：人工智能方向/金融行業(yè)方向
職位要解決的問(wèn)題：
1.根據(jù)顧問(wèn)提供的目標(biāo)公司，據(jù)客戶(hù)所在行業(yè)，客戶(hù)需求以及目標(biāo)職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案；
2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃，篩選和面試尋訪人，初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度；
3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
4.撰寫(xiě)候選人的人才測(cè)評(píng)和推薦書(shū)，向顧問(wèn)推薦候選人；
5.協(xié)調(diào)客戶(hù)公司與候選人的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過(guò)程的問(wèn)題；
6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職；
7.對(duì)客戶(hù)與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
職位將得到的支持資源：
1.公司提供完善的培訓(xùn)體系，并且有資深顧問(wèn)手把手全程帶著做項(xiàng)目；
2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫(kù)、外部數(shù)據(jù)庫(kù)、相關(guān)廣告資源；
3.行業(yè)知識(shí)、職位知識(shí)等；
4.有激情、愛(ài)學(xué)習(xí)的行動(dòng)派羅卡團(tuán)隊(duì)；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；
2.對(duì)獵頭這個(gè)“高大上”的行業(yè)有一定的知識(shí)儲(chǔ)備，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3.愛(ài)跟人打交道，溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好；
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；
5.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
6.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿；
7.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作；
8.自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向
第3篇 培訓(xùn)咨詢(xún)顧問(wèn)天津崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)政府/園區(qū)等有招商培訓(xùn)需求客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作，完成計(jì)劃的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等形式收集目標(biāo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)信息、潛在目標(biāo)園區(qū)客戶(hù)信息，進(jìn)行整合分析；
3、邀約潛在客戶(hù)到訪并完成接待工作，根據(jù)客戶(hù)需求制定相應(yīng)的解決方案；
4、對(duì)客戶(hù)合作進(jìn)行談判跟進(jìn)，直至達(dá)成合作；
5、配合其他部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、職位要求：
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)招本科含以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關(guān)辦公軟件（擅長(zhǎng)ps、視頻剪輯者優(yōu)先）；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備顧問(wèn)式銷(xiāo)售或大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、能力要求：形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力，能接受短期出差。
三、薪資待遇：
5-8k+提成+年終獎(jiǎng)
第4篇 資深培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶(hù)e-learning網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等培訓(xùn)項(xiàng)目售后應(yīng)用的咨詢(xún)、診斷、實(shí)施指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展;
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院及移動(dòng)學(xué)習(xí)的需求調(diào)研及實(shí)施規(guī)劃
2、根據(jù)企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)個(gè)性化運(yùn)營(yíng)方案確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)提升
3、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)活動(dòng)方案策劃及實(shí)施,通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)提高客戶(hù)企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)效果。
4、對(duì)企業(yè)在線學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行梳理形成一定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化沉淀;
崗位要求:
1、能以咨詢(xún)項(xiàng)目形式引導(dǎo)客戶(hù)使用eln等培訓(xùn)產(chǎn)品
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,工作有條理性
3、具有良好的傾聽(tīng)、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力
4、思維活躍,有tob企業(yè)軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、積極樂(lè)觀,勤奮好學(xué),有較強(qiáng)的工作和心理壓力承受力;
第5篇 企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作內(nèi)容
1、通過(guò)深度洽談與溝通，引導(dǎo)客戶(hù)達(dá)成項(xiàng)目合作意向，協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)拓培訓(xùn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)；
2、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與客戶(hù)保持有效的溝通，提出可行性方案解決項(xiàng)目異議上，并通 過(guò)論證、溝通，與客戶(hù)達(dá)成一致；
3、撰寫(xiě)培訓(xùn)文檔，并實(shí)施培訓(xùn)；
4、對(duì)培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)行研究，提出培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見(jiàn)；
5、培訓(xùn)公司銷(xiāo)售，不斷提升銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
職位要求：
1、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)大學(xué)搭建或培訓(xùn)咨詢(xún)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉線上線下培訓(xùn)市場(chǎng)，熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)流程，能獨(dú)立撰寫(xiě)培訓(xùn)方案；
3、具備良好的商務(wù)洽談能力，能夠獨(dú)立完成同企業(yè)的溝通洽談；
4、較強(qiáng)的抗壓能力和進(jìn)去，追求挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)；
5、較強(qiáng)溝通、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
第6篇 銷(xiāo)售顧問(wèn)青島-學(xué)習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位關(guān)鍵詞：直銷(xiāo)銷(xiāo)售客戶(hù)拜訪面銷(xiāo)商戶(hù)合作 商務(wù)拓展 客戶(hù)維護(hù) 廣告銷(xiāo)售
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)銷(xiāo)售拜訪，了解商戶(hù)的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達(dá)成合作；
2、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、與公司各部門(mén)配合，及時(shí)處理用戶(hù)的反饋、投訴和建議，提高用戶(hù)滿意度；
4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶(hù)拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù)；
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力；
3、具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶(hù)心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售，善于挑戰(zhàn)，積極樂(lè)觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心；
6、為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，以公司利益為重；
第7篇 顧問(wèn)培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)基地市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和咨詢(xún);
2. 定期對(duì)記錄的信息進(jìn)行回訪,告知最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)及引導(dǎo)客戶(hù)選擇培訓(xùn)課程;
3. 組織、接待學(xué)員并協(xié)助講師和教官工作;
4. 完成其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1. 年齡22到35歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感,溝通能力強(qiáng);
3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心。
第8篇 高薪誠(chéng)聘留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)免費(fèi)培訓(xùn)?五險(xiǎn)一金?晉升崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.?????? 回答客戶(hù)關(guān)于對(duì)應(yīng)國(guó)家留學(xué)的相關(guān)問(wèn)題；
2.???????? 收集客戶(hù)相關(guān)信息：聯(lián)系方式、學(xué)術(shù)背景、家庭背景、簽證歷史、英語(yǔ)水平、留學(xué)意向等；
3.???????? 定期回訪未簽約客戶(hù)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；
4.???????? 根據(jù)客戶(hù)情況，制定合理的留學(xué)方案，指導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)準(zhǔn)備相關(guān)材料；
5.???????? 客戶(hù)簽約后，安排接機(jī)住宿，行前指導(dǎo)，預(yù)定機(jī)票等工作；
6.???????? 與離境客戶(hù)保持聯(lián)系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶(hù)轉(zhuǎn)學(xué)、續(xù)簽、移民咨詢(xún)等業(yè)務(wù)；
7.???????? 定期與離境客戶(hù)保持聯(lián)系，了解和確認(rèn)客戶(hù)情況。
第9篇 培訓(xùn)師/咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
招募方向：
1、人力資源管理：股權(quán)激勵(lì)制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位要求體系、全面薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系、崗位價(jià)值評(píng)估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、崗位職責(zé)要求與配置、培訓(xùn)體系、員工激勵(lì)、hrbp管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勞務(wù)外包等；
2、企業(yè)戰(zhàn)略管理：商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)分析、組織戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營(yíng)、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競(jìng)爭(zhēng)等；
3、財(cái)稅與法務(wù)：ipo、投融資、并購(gòu)重組、財(cái)務(wù)規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)訴訟、勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同審查、常年法律顧問(wèn)等；
4、運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)：運(yùn)營(yíng)體系、流程化建設(shè)、信息化系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)管理、品牌策略、分銷(xiāo)與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理、新零售等；
5、軟硬件開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品：產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤(rùn)中心等；
6、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)：一體化供應(yīng)鏈、sqm、采購(gòu)選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；
7、職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力：管理心理學(xué)、高績(jī)效管理、情緒管理、ttt、nlp、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、時(shí)間管理、會(huì)議管理、八項(xiàng)修煉、六頂思考帽、教練技術(shù)、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等；
職位要求：
1、15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)或咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有500強(qiáng)企業(yè)背景，或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)管理工作背景；
3、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。
第10篇 獵頭顧問(wèn)培訓(xùn)生崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；
4、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
5、從客戶(hù)的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；
7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
8、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。
第11篇 培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
培訓(xùn)顧問(wèn)職位要求
1.有良好的溝通能力以及理解能力。
2.對(duì)客戶(hù)的需求有較強(qiáng)的分解思維。
3.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.通過(guò)各種模式和渠道尋找潛在客戶(hù)。
2.對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行回訪和持續(xù)跟進(jìn),達(dá)成與客戶(hù)的培訓(xùn)合作事宜。
3.根據(jù)客戶(hù)提供的培訓(xùn)需求,撰寫(xiě)客戶(hù)培訓(xùn)實(shí)施方案以及目標(biāo),并與客戶(hù)達(dá)成共識(shí)。。
4.組織培訓(xùn)實(shí)施,包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備,與講師的溝通,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助等。
第12篇 留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)教育/培訓(xùn)/招生/課程顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 制定本部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況；
2. 培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃，推動(dòng)部門(mén)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)咨詢(xún)顧問(wèn)日常的電話咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)、面詢(xún)進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)、監(jiān)督及管理；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)顧問(wèn)在和客戶(hù)簽約程序上進(jìn)行監(jiān)督管理；
5. 負(fù)責(zé)客戶(hù)在辦流程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)與安排；
6. 協(xié)助市場(chǎng)部策劃活動(dòng)及實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
職位要求：
1. 有1年及以上留學(xué)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 有1年及以上高端留學(xué)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4. 本科及以上學(xué)歷，嫻熟的英語(yǔ)溝通能力；
5. 熱愛(ài)教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
6. 具備市場(chǎng)推廣活動(dòng)組織才干；
7. 認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和融入能力，熟悉使用辦公軟件
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓(xùn)5000--6000，線上、線下全方位培訓(xùn)指導(dǎo)；
2.轉(zhuǎn)正高額無(wú)責(zé)底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
4. 轉(zhuǎn)正后享有績(jī)效考核獎(jiǎng)金、目標(biāo)獎(jiǎng)金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)金、高績(jī)效獎(jiǎng)金及通訊補(bǔ)助；
