當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范本

培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-03-18 16:14:01 查看人數(shù):96

培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

第1篇 培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述:

1. ka關(guān)系維護(hù);對(duì)接客戶(hù)人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,處理客戶(hù)的需求;

2. 培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理;(從培訓(xùn)調(diào)研、師資安排、課程跟進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)安排等多方面管理培訓(xùn)項(xiàng)目,保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行

3 商務(wù)拓展 :持續(xù)bd大客戶(hù),為培訓(xùn)帶來(lái)穩(wěn)定的流量

職位要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.具有互聯(lián)網(wǎng)、零售、培訓(xùn)或者管理咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.掌握基本辦公軟件,具備一定的文案能力

4.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng)

第2篇 顧問(wèn)培訓(xùn)生人工智能方向崗位職責(zé)要求

職位描述:

你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎?

你愿意追求卓越,做最好的自己?jiǎn)幔?/p>

你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實(shí)的同事一起“打怪升級(jí)”嗎?

你愿意花時(shí)間探索工作的樂(lè)趣,積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結(jié)合嗎?

如果是,羅卡大家庭歡迎你!

職位空缺:管理培訓(xùn)生(獵頭顧問(wèn))

培養(yǎng)方向:人工智能方向/金融行業(yè)方向

職位要解決的問(wèn)題:

1.根據(jù)顧問(wèn)提供的目標(biāo)公司,據(jù)客戶(hù)所在行業(yè),客戶(hù)需求以及目標(biāo)職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃,篩選和面試尋訪人,初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫(xiě)候選人的人才測(cè)評(píng)和推薦書(shū),向顧問(wèn)推薦候選人;

5.協(xié)調(diào)客戶(hù)公司與候選人的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過(guò)程的問(wèn)題;

6.提供候選人背景調(diào)查,輔助候選人的離職;

7.對(duì)客戶(hù)與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

職位將得到的支持資源:

1.公司提供完善的培訓(xùn)體系,并且有資深顧問(wèn)手把手全程帶著做項(xiàng)目;

2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫(kù)、外部數(shù)據(jù)庫(kù)、相關(guān)廣告資源;

3.行業(yè)知識(shí)、職位知識(shí)等;

4.有激情、愛(ài)學(xué)習(xí)的行動(dòng)派羅卡團(tuán)隊(duì);

職位要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專(zhuān)業(yè)不限;

2.對(duì)獵頭這個(gè)“高大上”的行業(yè)有一定的知識(shí)儲(chǔ)備,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3.愛(ài)跟人打交道,溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好;

4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;

5.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);

6.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿;

7.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作;

8.自我驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向

第3篇 培訓(xùn)咨詢(xún)顧問(wèn)天津崗位職責(zé)要求

職位描述:

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)政府/園區(qū)等有招商培訓(xùn)需求客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,完成計(jì)劃的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等形式收集目標(biāo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)信息、潛在目標(biāo)園區(qū)客戶(hù)信息,進(jìn)行整合分析;

3、邀約潛在客戶(hù)到訪并完成接待工作,根據(jù)客戶(hù)需求制定相應(yīng)的解決方案;

4、對(duì)客戶(hù)合作進(jìn)行談判跟進(jìn),直至達(dá)成合作;

5、配合其他部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、職位要求:

1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):統(tǒng)招本科含以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、辦公軟件:熟練操作excel、ppt及相關(guān)辦公軟件(擅長(zhǎng)ps、視頻剪輯者優(yōu)先);

3、工作經(jīng)驗(yàn):具備1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備顧問(wèn)式銷(xiāo)售或大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、能力要求:形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力,能接受短期出差。

三、薪資待遇:

5-8k+提成+年終獎(jiǎng)

第4篇 資深培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)客戶(hù)e-learning網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等培訓(xùn)項(xiàng)目售后應(yīng)用的咨詢(xún)、診斷、實(shí)施指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展;

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院及移動(dòng)學(xué)習(xí)的需求調(diào)研及實(shí)施規(guī)劃

2、根據(jù)企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)個(gè)性化運(yùn)營(yíng)方案確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)提升

3、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)活動(dòng)方案策劃及實(shí)施,通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)提高客戶(hù)企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)效果。

4、對(duì)企業(yè)在線學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行梳理形成一定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化沉淀;

崗位要求:

1、能以咨詢(xún)項(xiàng)目形式引導(dǎo)客戶(hù)使用eln等培訓(xùn)產(chǎn)品

2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,工作有條理性

3、具有良好的傾聽(tīng)、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力

4、思維活躍,有tob企業(yè)軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5、積極樂(lè)觀,勤奮好學(xué),有較強(qiáng)的工作和心理壓力承受力;

第5篇 企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述:

工作內(nèi)容

1、通過(guò)深度洽談與溝通,引導(dǎo)客戶(hù)達(dá)成項(xiàng)目合作意向,協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)拓培訓(xùn)項(xiàng)目業(yè)務(wù);

2、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與客戶(hù)保持有效的溝通,提出可行性方案解決項(xiàng)目異議上,并通 過(guò)論證、溝通,與客戶(hù)達(dá)成一致;

3、撰寫(xiě)培訓(xùn)文檔,并實(shí)施培訓(xùn);

4、對(duì)培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)行研究,提出培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見(jiàn);

5、培訓(xùn)公司銷(xiāo)售,不斷提升銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

職位要求:

1、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)大學(xué)搭建或培訓(xùn)咨詢(xún)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉線上線下培訓(xùn)市場(chǎng),熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)流程,能獨(dú)立撰寫(xiě)培訓(xùn)方案;

3、具備良好的商務(wù)洽談能力,能夠獨(dú)立完成同企業(yè)的溝通洽談;

4、較強(qiáng)的抗壓能力和進(jìn)去,追求挑戰(zhàn),善于自我激勵(lì);

5、較強(qiáng)溝通、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

第6篇 銷(xiāo)售顧問(wèn)青島-學(xué)習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)要求

職位描述:

職位關(guān)鍵詞:直銷(xiāo)銷(xiāo)售客戶(hù)拜訪面銷(xiāo)商戶(hù)合作 商務(wù)拓展 客戶(hù)維護(hù) 廣告銷(xiāo)售

崗位職責(zé):

1、通過(guò)銷(xiāo)售拜訪,了解商戶(hù)的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案,與商戶(hù)談判并達(dá)成合作;

2、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及政策,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、與公司各部門(mén)配合,及時(shí)處理用戶(hù)的反饋、投訴和建議,提高用戶(hù)滿意度;

4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶(hù)拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù);

職位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力;

3、具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶(hù)心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

4、富有激情和創(chuàng)新理念,追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏;

5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,善于挑戰(zhàn),積極樂(lè)觀,有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心;

6、為人正直,誠(chéng)實(shí)可靠,以公司利益為重;

第7篇 顧問(wèn)培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)基地市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和咨詢(xún);

2. 定期對(duì)記錄的信息進(jìn)行回訪,告知最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)及引導(dǎo)客戶(hù)選擇培訓(xùn)課程;

3. 組織、接待學(xué)員并協(xié)助講師和教官工作;

4. 完成其他臨時(shí)性工作。

任職資格:

1. 年齡22到35歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感,溝通能力強(qiáng);

3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心。

第8篇 高薪誠(chéng)聘留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)免費(fèi)培訓(xùn)?五險(xiǎn)一金?晉升崗位職責(zé)要求

職位描述:

1.?????? 回答客戶(hù)關(guān)于對(duì)應(yīng)國(guó)家留學(xué)的相關(guān)問(wèn)題;

2.???????? 收集客戶(hù)相關(guān)信息:聯(lián)系方式、學(xué)術(shù)背景、家庭背景、簽證歷史、英語(yǔ)水平、留學(xué)意向等;

3.???????? 定期回訪未簽約客戶(hù),維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系;

4.???????? 根據(jù)客戶(hù)情況,制定合理的留學(xué)方案,指導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)準(zhǔn)備相關(guān)材料;

5.???????? 客戶(hù)簽約后,安排接機(jī)住宿,行前指導(dǎo),預(yù)定機(jī)票等工作;

6.???????? 與離境客戶(hù)保持聯(lián)系,幫助辦理家人探親或陪讀簽證等,辦理離境客戶(hù)轉(zhuǎn)學(xué)、續(xù)簽、移民咨詢(xún)等業(yè)務(wù);

7.???????? 定期與離境客戶(hù)保持聯(lián)系,了解和確認(rèn)客戶(hù)情況。

第9篇 培訓(xùn)師/咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述:

招募方向:

1、人力資源管理:股權(quán)激勵(lì)制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位要求體系、全面薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系、崗位價(jià)值評(píng)估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、崗位職責(zé)要求與配置、培訓(xùn)體系、員工激勵(lì)、hrbp管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勞務(wù)外包等;

2、企業(yè)戰(zhàn)略管理:商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)分析、組織戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營(yíng)、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競(jìng)爭(zhēng)等;

3、財(cái)稅與法務(wù):ipo、投融資、并購(gòu)重組、財(cái)務(wù)規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)訴訟、勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同審查、常年法律顧問(wèn)等;

4、運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo):運(yùn)營(yíng)體系、流程化建設(shè)、信息化系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)管理、品牌策略、分銷(xiāo)與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理、新零售等;

5、軟硬件開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤(rùn)中心等;

6、供應(yīng)鏈與生產(chǎn):一體化供應(yīng)鏈、sqm、采購(gòu)選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等;

7、職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力:管理心理學(xué)、高績(jī)效管理、情緒管理、ttt、nlp、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、時(shí)間管理、會(huì)議管理、八項(xiàng)修煉、六頂思考帽、教練技術(shù)、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等;

職位要求:

1、15年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上培訓(xùn)或咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有500強(qiáng)企業(yè)背景,或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)管理工作背景;

3、有成熟的課程體系,有成功的交付案例。

第10篇 獵頭顧問(wèn)培訓(xùn)生崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息分析,研究客戶(hù)需求;

2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù),了解客戶(hù)潛在人才需求;

4、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);

5、從客戶(hù)的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);

6、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

8、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。

第11篇 培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

培訓(xùn)顧問(wèn)職位要求

1.有良好的溝通能力以及理解能力。

2.對(duì)客戶(hù)的需求有較強(qiáng)的分解思維。

3.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.通過(guò)各種模式和渠道尋找潛在客戶(hù)。

2.對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行回訪和持續(xù)跟進(jìn),達(dá)成與客戶(hù)的培訓(xùn)合作事宜。

3.根據(jù)客戶(hù)提供的培訓(xùn)需求,撰寫(xiě)客戶(hù)培訓(xùn)實(shí)施方案以及目標(biāo),并與客戶(hù)達(dá)成共識(shí)。。

4.組織培訓(xùn)實(shí)施,包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備,與講師的溝通,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助等。

第12篇 留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)教育/培訓(xùn)/招生/課程顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述:

1. 制定本部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況;

2. 培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃,推動(dòng)部門(mén)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化;

3. 負(fù)責(zé)對(duì)咨詢(xún)顧問(wèn)日常的電話咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)、面詢(xún)進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)、監(jiān)督及管理;

4. 負(fù)責(zé)對(duì)顧問(wèn)在和客戶(hù)簽約程序上進(jìn)行監(jiān)督管理;

5. 負(fù)責(zé)客戶(hù)在辦流程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)與安排;

6. 協(xié)助市場(chǎng)部策劃活動(dòng)及實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng);

職位要求:

1. 有1年及以上留學(xué)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2. 有1年及以上高端留學(xué)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3. 有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4. 本科及以上學(xué)歷,嫻熟的英語(yǔ)溝通能力;

5. 熱愛(ài)教育事業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;

6. 具備市場(chǎng)推廣活動(dòng)組織才干;

7. 認(rèn)同企業(yè)文化,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和融入能力,熟悉使用辦公軟件

福利待遇:

1.試用期高額帶薪培訓(xùn)5000--6000,線上、線下全方位培訓(xùn)指導(dǎo);

2.轉(zhuǎn)正高額無(wú)責(zé)底薪;豐富完善的薪資結(jié)構(gòu),行業(yè)較高競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。

3.每單合同除提成外,還有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

4. 轉(zhuǎn)正后享有績(jī)效考核獎(jiǎng)金、目標(biāo)獎(jiǎng)金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)金、高績(jī)效獎(jiǎng)金及通訊補(bǔ)助;

培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(十二篇)

職位描述:1. ka關(guān)系維護(hù);對(duì)接客戶(hù)人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,處理客戶(hù)的需求;2. 培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理;(從培訓(xùn)調(diào)研、師資安排、課程跟進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)安排等多方面管理培訓(xùn)項(xiàng)目,保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行3 商
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專(zhuān)題

相關(guān)顧問(wèn)信息

  • 課程顧問(wèn)紅谷灘二校崗位職責(zé)職位要求(20篇范文)
  • 課程顧問(wèn)紅谷灘二校崗位職責(zé)職位要求(20篇范文)99人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、熟悉掌握國(guó)際學(xué)校所有課程安排、內(nèi)容;2、為兒童和家長(zhǎng)做好課程選擇、推介、顧問(wèn)工作;3、對(duì)已咨詢(xún)但尚未簽約的潛在學(xué)員,保持溝通、服務(wù);4、與教學(xué)部等各部 ...[更多]

  • sap實(shí)施顧問(wèn)pp模塊-青島崗位職責(zé)要求(4篇范文)
  • sap實(shí)施顧問(wèn)pp模塊-青島崗位職責(zé)要求(4篇范文)99人關(guān)注

    職位描述:崗位:sap實(shí)施顧問(wèn)(pp模塊)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于pp的解決方案;3、依據(jù) ...[更多]

  • 留學(xué)顧問(wèn)/咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(20篇范文)
  • 留學(xué)顧問(wèn)/咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(20篇范文)99人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、為客戶(hù)提供留學(xué)和教育規(guī)劃的全套咨詢(xún)服務(wù);2、了解客戶(hù)申請(qǐng)留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況,為客戶(hù)設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);3、審查客戶(hù)申請(qǐng)的材料, ...[更多]

  • 軟件實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(7篇范文)
  • 軟件實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(7篇范文)99人關(guān)注

    職位描述:1、主要針對(duì)標(biāo)桿客戶(hù)或大客戶(hù)進(jìn)行實(shí)施工作;2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研并分析反饋;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付及整體把控,并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé);4、按標(biāo)準(zhǔn)撰寫(xiě)各種運(yùn)維類(lèi) ...[更多]

  • 醫(yī)學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(4篇范文)
  • 醫(yī)學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(4篇范文)99人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)為客戶(hù)提供準(zhǔn)確的、專(zhuān)業(yè)的、個(gè)性化的咨詢(xún)服務(wù);2、給予客戶(hù)必要的健康指導(dǎo);3、對(duì)客戶(hù)病歷報(bào)告和提供的信息進(jìn)行快速的分析、整理;4、根據(jù) ...[更多]

  • 金融項(xiàng)目顧問(wèn)崗位職責(zé)(13篇范文)
  • 金融項(xiàng)目顧問(wèn)崗位職責(zé)(13篇范文)99人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目過(guò)程及進(jìn)度管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化 ...[更多]

  • 移民顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(六篇)
  • 移民顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(六篇)99人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、為潛在的移民、海外地產(chǎn)或國(guó)際教育客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù),根據(jù)用戶(hù)需求為客戶(hù)進(jìn)行規(guī)劃,最終完成客戶(hù)的簽約;2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場(chǎng) ...[更多]

  • erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(六篇)
  • erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(六篇)99人關(guān)注

    1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性,科學(xué)制定erp項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)2.確定企業(yè)對(duì)erp的需求,包括功能、時(shí)間、效率等方面的要求3.分析企業(yè)管理 ...[更多]

  • 理財(cái)投資顧問(wèn)崗位職責(zé)(4篇范文)
  • 理財(cái)投資顧問(wèn)崗位職責(zé)(4篇范文)98人關(guān)注

    投資理財(cái)顧問(wèn) 金恪集團(tuán) 上海金恪企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,上海金恪 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理高凈值個(gè)人客戶(hù)與機(jī)構(gòu)客戶(hù),為高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);2、通過(guò) ...[更多]