第1篇 智慧鋼琴培訓(xùn)師/課程培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)find智慧鋼琴所有集體課程師資培訓(xùn)和公司內(nèi)訓(xùn)任務(wù)。
2.深刻理解每門課程教學(xué)大綱、教學(xué)目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程優(yōu)勢特色、教學(xué)模式及對象等。
3.通過不斷試教磨課能總結(jié)經(jīng)驗，撰寫培訓(xùn)方案、培訓(xùn)話術(shù)、制作ppt。
4.能對每一次培訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果負(fù)責(zé)，并針對師資培訓(xùn)結(jié)果做考核、反饋、跟進、總結(jié)。
5.定期更新、整理、優(yōu)化培訓(xùn)資料、視頻、文案等。
職位要求：
1.兩年以上集體課師資培訓(xùn)經(jīng)驗。具有高級培訓(xùn)師所需氣場、熱情以及臨場問題處理能力。
2.熟悉鋼琴集體課教學(xué)法，三年以上兒童集體課實際授課經(jīng)驗。
3.有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力。
4.本科以上學(xué)歷，音樂教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
6.有較高執(zhí)行力和責(zé)任心，具備較高的團隊意識。
7.能適應(yīng)強度和頻次較高的本地、外地出差任務(wù)。
第2篇 培訓(xùn)課程研發(fā)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;
3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的知識能力,對目前的培訓(xùn)項目進行不斷更新與改進;
5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上培訓(xùn)團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強,可以適應(yīng)短期出差。
第3篇 培訓(xùn)課程設(shè)計崗位職責(zé)
課程設(shè)計(大數(shù)據(jù)培訓(xùn)) 1、 負(fù)責(zé)高校師資及政企客戶的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程方案規(guī)劃與制定
2、 了解及挖掘客戶培訓(xùn)需求,結(jié)合客戶需求與培訓(xùn)對象為客戶提供定制化課程
3、 跟進并把控培訓(xùn)質(zhì)量,并根據(jù)授課效果及時調(diào)整和優(yōu)化
4、 負(fù)責(zé)項目投標(biāo)技術(shù)方案撰寫、方案講解及技術(shù)應(yīng)答
5、 負(fù)責(zé)完成前期咨詢服務(wù)與后期項目實施落地工作的銜接
6、 協(xié)助銷售人員開展銷售任務(wù) 一年二跳不考慮
年齡不超過35歲
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
3年以上大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)售前工作經(jīng)驗;
熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈的常用技術(shù)、工具及平臺;
15k - 25k x12個月
12薪+年終獎,年終獎看公司整體的業(yè)務(wù)情況 1、 負(fù)責(zé)高校師資及政企客戶的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程方案規(guī)劃與制定
2、 了解及挖掘客戶培訓(xùn)需求,結(jié)合客戶需求與培訓(xùn)對象為客戶提供定制化課程
3、 跟進并把控培訓(xùn)質(zhì)量,并根據(jù)授課效果及時調(diào)整和優(yōu)化
4、 負(fù)責(zé)項目投標(biāo)技術(shù)方案撰寫、方案講解及技術(shù)應(yīng)答
5、 負(fù)責(zé)完成前期咨詢服務(wù)與后期項目實施落地工作的銜接
6、 協(xié)助銷售人員開展銷售任務(wù)
第4篇 培訓(xùn)課程銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓(xùn)課程招收學(xué)生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡(luò)等工作。
2、負(fù)責(zé)合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。
3、維護和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計劃。
4、動態(tài)把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預(yù)測報告。
5、須根據(jù)要求確保生源質(zhì)量, 負(fù)責(zé)學(xué)生招收進來以后的相關(guān)后續(xù)工作。
6、耐心詳細(xì)解答相關(guān)的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級指派的其它工作。
任職資格
1、了解國家產(chǎn)業(yè)政策與國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展動向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,組織或參加過展臺銷售者優(yōu)先。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網(wǎng)絡(luò)銷售者優(yōu)先。
4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。
5、具有本科及以上學(xué)歷,具有良好的文字及口頭表達(dá)能力。
第5篇 軌道交通培訓(xùn)課程研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)前端市場需求結(jié)合后臺技術(shù)資源設(shè)計貼合客戶需求的培訓(xùn)產(chǎn)品；
2、為主機廠、零部件供應(yīng)商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓(xùn)服務(wù)；
3、設(shè)計產(chǎn)品表課程計劃；
4、積極建立與院校的合作關(guān)系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關(guān)課程；
5、對課程內(nèi)容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調(diào)整；
6、維護合作良好的客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，985院校理工科相關(guān)專業(yè)；
2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關(guān)的培訓(xùn)；
3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；
4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關(guān)知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學(xué)習(xí)心得。
第6篇 留學(xué)咨詢顧問教育/培訓(xùn)/招生/課程顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 制定本部門業(yè)務(wù)計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；
2. 培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃，推動部門業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化；
3. 負(fù)責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進行規(guī)范化指導(dǎo)、監(jiān)督及管理；
4. 負(fù)責(zé)對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；
5. 負(fù)責(zé)客戶在辦流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排；
6. 協(xié)助市場部策劃活動及實施市場推廣活動；
職位要求：
1. 有1年及以上留學(xué)咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 有1年及以上高端留學(xué)咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4. 本科及以上學(xué)歷，嫻熟的英語溝通能力；
5. 熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
6. 具備市場推廣活動組織才干；
7. 認(rèn)同企業(yè)文化，有較強的學(xué)習(xí)和融入能力，熟悉使用辦公軟件
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓(xùn)5000--6000，線上、線下全方位培訓(xùn)指導(dǎo)；
2.轉(zhuǎn)正高額無責(zé)底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競爭力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎勵；
4. 轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎金、目標(biāo)獎金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎金、高績效獎金及通訊補助；
第7篇 課程培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與及協(xié)助講師對線上課程進行前期選題策劃、質(zhì)量把關(guān),制定課程產(chǎn)品的上線標(biāo)準(zhǔn);
2、統(tǒng)籌線上課程的宣傳推廣規(guī)劃,全盤負(fù)責(zé)課程推廣的文案、活動策劃、推廣上線等工作,對課程的瀏覽量、購買量等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
3、監(jiān)控、分析線上課程的數(shù)據(jù),輸出運營報告,對下一階段的運營策略進行調(diào)整;
4、與用戶、講師進行溝通交流,基于學(xué)員反饋,挖掘?qū)W員的學(xué)習(xí)需求,推動課程產(chǎn)品迭代,提升用戶的學(xué)習(xí)體驗;
5、負(fù)責(zé)在線知識付費平臺的日常運營,通過運營手段,有效提升課程的運營效率和銷售轉(zhuǎn)化;
6、優(yōu)化運營流程,探索課程運營的各種創(chuàng)意新玩法
崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗,有餐飲培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉課程運營的各種玩法,有1年及以上在線教育行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備扎實的文案功底和活動策劃能力,能獨立運用不同的運營手段達(dá)到目標(biāo);
4、有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力,具備一定的抗壓性;
5、富有責(zé)任心和創(chuàng)新意識,有一定的洞察力,能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
第8篇 培訓(xùn)課程開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)完善課程體系搭建
2. 針對不同階段業(yè)務(wù)痛點,針對性開發(fā)解決方案式課程內(nèi)容
3. 深度理解商家端,業(yè)務(wù)端的需求,通過訪談進行知識萃取
4. 協(xié)同線上運營部門進行線上產(chǎn)品課程的開發(fā)及講授
5. 針對不同的線上線下活動快速匹配課程資源,校正課程內(nèi)容
6. 可快速根據(jù)培訓(xùn)評估反饋發(fā)現(xiàn)問題,及時提出解決方案
崗位要求:
1. 具備三年及以上課程開發(fā)經(jīng)驗,有自主主持課程體系搭建,開發(fā)經(jīng)驗
2. 具備兩年及以上業(yè)務(wù)方向授課經(jīng)驗
3. 一年及以上培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗,線上課程產(chǎn)品運營經(jīng)驗
4. 較強的溝通能力,可以和商家,業(yè)務(wù)團隊了解到真實的問題訴求
5. 較深的文字功底,具備知識提煉萃取的能力
6. 較強的抗壓能力,可接受短期出差;較強的團隊榮譽感,良好的協(xié)作意識
第9篇 培訓(xùn)課程咨詢崗位職責(zé)
在線客服(課程咨詢、英語培訓(xùn)) 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 南京云起信息科技有限公司(ehello)是由華為前副總裁李一生投資成立的一家互聯(lián)網(wǎng)教育公司,旗下教育品牌云海螺是南京市場上知名的線上英語口語培訓(xùn)機構(gòu)。
【崗位要求】
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,英語、市場營銷等專業(yè)優(yōu);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),音質(zhì)佳,表達(dá)能力強;
3、個性開朗、反應(yīng)敏捷,有較強的服務(wù)意識;
4、工作積極主動,喜歡銷售工作、勇于挑戰(zhàn)高薪;
5、可配合輪班:9:00-18:00/12:00-21:00;
6、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
【職位描述】
1、針對客戶的背景、程度及要求進行需求分析,運用專業(yè)知識,向咨詢客戶提供外語課程體系講解及服務(wù)咨詢;
2、根據(jù)客戶需求制定合理可行的學(xué)習(xí)計劃,
3、按時完成個人業(yè)績目標(biāo)并協(xié)助完成團隊指標(biāo)。
4、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品優(yōu)化工作。
【我們提供】
1、 簽訂正式勞動合同,繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金);
2、 每月免費兩次一對一語言培訓(xùn)(英語,日語,德語,西語任你選),外教授課,每天和外教工作接觸,大量機會自我提升;
3、每天免費提供各種零食;
4、晉升渠道多樣,以奮斗者為本,以能力者優(yōu)先;
5、定期員工旅游+員工聚會+團隊建設(shè)活動等,擁有輕松、人性化的工作氛圍和單純團結(jié)的同事關(guān)系;
6、高大上的辦公環(huán)境:高端政府創(chuàng)新大樓、齊全的現(xiàn)代化設(shè)施、工作與休閑并存的逐夢之地。
7、便利的交通:地鐵三號線秣周東路站3號出口旁
第10篇 培訓(xùn)課程銷售顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程和相關(guān)項目的銷售工作；
2、開發(fā)新客戶，收集客戶需求，與老客戶維持良好的互動關(guān)系；
3、根據(jù)客戶需求，設(shè)計和撰寫培訓(xùn)規(guī)劃；
4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務(wù)。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，英語良好；
2、1年以上銷售經(jīng)驗，有工廠工作經(jīng)驗或培訓(xùn)咨詢公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮；
4、有較強的進取心、責(zé)任心和協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。
第11篇 培訓(xùn)課程銷售顧問崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)少兒美術(shù)教育的市場品牌推廣和目標(biāo)客戶信息收集;
2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓(xùn)課程動態(tài);
3、負(fù)責(zé)家長的接待并做好相應(yīng)的信息跟蹤記錄;
4、為客戶設(shè)計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo),不斷開發(fā)新業(yè)務(wù);
6、維護客戶關(guān)系,及時、妥善地解決客戶的問題;
7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;
8支持培訓(xùn)中心的其它宣傳活動;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,擁有1年以上銷售經(jīng)驗,熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先;
2、擁有良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力,能獨立完成課程銷售;
3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力,注重團隊合作;
4、具備銷售意識,有一定的學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力。
5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;
6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。
