第1篇 安全培訓講師崗位職責
崗位職責:
1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務(wù)
2. 實施內(nèi)部培訓計劃,承擔內(nèi)部培訓任務(wù)
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程
4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關(guān)工作
任職資格:
1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先
3. 有快速的學習和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作
4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神
5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷
7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。
第2篇 特種設(shè)備培訓部門與安全教育人員崗位職責
主要職責:
1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓工作。
2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種(鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)
5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,與專業(yè)培訓單位聯(lián)系,外送培訓。
第3篇 政策法規(guī)教育培訓專員安全崗位職責
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關(guān)政策的實施意見或辦法。
2.負責牽頭公司法制體系的建設(shè),會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調(diào)管理。
3.牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4.受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。
5.做好調(diào)查研究,組織開好季度執(zhí)法分析會。
6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作,組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。
7.對公司機關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽;公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽;公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。
8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接,按國家和公司有關(guān)規(guī)定,定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。
9.會同有關(guān)部室(部門),協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關(guān)工作。
10.做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。
11.做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作,組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育,會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓工作,管理資格證和特殊工種培訓。
12.負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。
13.負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務(wù)對口部門的聯(lián)系和銜接;做好本部室職責范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。
14.負責本部門的保密工作。
15.負責本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。
16.完成上級和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第4篇 電廠檢修部安全培訓專工崗位職責
| 崗位說明書 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 崗位名稱 | 檢修部安全/培訓專工 | 崗位編號 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 所屬部門 | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 直接上級 | 主任/副主任 | 直接下屬 | 班長 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 級 | □員工□文級□班長■專工□副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 類 | ■管理職 □技術(shù)職 □事務(wù)職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作時間 | 22d/8小時 □特殊□臨時工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地點 | □辦公樓 □部門 ■部門辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 類別 | 對象 | 目的 | 臨時 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
| 直屬上司 | 主任/副主任 | 匯報部門安全管理工作及培訓工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 內(nèi)部關(guān)系 | 各部門 | 協(xié)調(diào)工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 外部關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責與權(quán)限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責概要 | 在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責檢修部安全日常管理工作和培訓管理工作，指導(dǎo)班組的開展安全和培訓工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主要工作職責 | 序號 | 職責要項 | 主要工作任務(wù)/內(nèi)容 | 工作標準 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 檢修維護工作 | 負責安全措施的審核工作。 | 保障檢修維護工作安全的開展。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責檢修維護部“兩措”計劃的編制工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 技術(shù)培訓 | 負責檢修維護部培訓管理工作。 | 不斷提高員工檢修維護技能和個人素質(zhì)。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組開展技術(shù)培訓與企業(yè)文化學習。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 安全文明生產(chǎn) | 監(jiān)督檢修維護部員工遵守安全規(guī)章制度，執(zhí)行安全措施。 | 確保部門完成年度安全生產(chǎn)目標。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督工作人員文明施工，搞好安全文明生產(chǎn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組開展安全技術(shù)培訓。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組按要求開展各種安全活動和安全檢查。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責工作票的書寫格式檢查指導(dǎo)工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 部門管理 | 監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。 | 確保工作任務(wù)按計劃完成和安全生產(chǎn)無隱患。確保員工遵紀守法，無違紀違章行為。確保員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動。 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 指導(dǎo)和監(jiān)督各班組做好安全和培訓工作記錄。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 指導(dǎo)和監(jiān)督各班組開展各項會議和學習活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門組織的各項集體活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 其他 | 完成上級交辦的其他任務(wù)。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主要權(quán)限 | 建議權(quán) | 班組考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 審核權(quán) | 班組編制的安全措施、安全和培訓工作計劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 決定權(quán) | 班組工作安排 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至50 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
| 學歷要求 | □不限□中專/技校/高中■大專 □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專業(yè)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 語言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 證書要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能要求 | 必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 經(jīng)驗要求 | 三年以上工作 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 電腦要求 | 熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級輪崗方向：專工2、職業(yè)晉升方向：副主任 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 素質(zhì)要求 | 素質(zhì)名稱 | 素質(zhì)要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 很強 | 強 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 領(lǐng)導(dǎo)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 計劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協(xié)調(diào)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 激勵能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 表達能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 寫作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學習能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 責任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 修訂時間 | 修訂內(nèi)容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 版本建立 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
第5篇 安全培訓員安全崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。
2、會同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓和考核。
3、編制年度培訓計劃，做好全員培訓工作。
4、組織進行安全技術(shù)培訓，搞好日常安全教育工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。
第6篇 安全培訓師崗位職責任職要求
安全培訓師崗位職責
崗位職責:1.編寫安全評價報告
2.安全生產(chǎn)檢查
3.編寫應(yīng)急預(yù)案
任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件
2.熟練掌握常用辦公軟件
3.安全工程專業(yè)優(yōu)先
第7篇 特種設(shè)備崗位培訓教育部門與安全教育人員崗位職責
主要職責：
1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓工作。
2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）
5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。
第8篇 安全培訓工程師崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.承擔培訓課程的開發(fā)工作
2.根據(jù)國內(nèi)外hse相關(guān)法律法規(guī)的變更，對培訓課程內(nèi)容進行更新
3.指導(dǎo)初級、中級安全培訓專員進行課程開發(fā)工作并提出改進意見
4.參與企業(yè)培訓計劃的編制、更新、完善
5.收集并分析培訓課程反饋
6.根據(jù)具體項目船東業(yè)主的需求，開發(fā)主導(dǎo)相對應(yīng)的培訓課程
職位要求：
5-10年培訓工作經(jīng)歷
獨立開發(fā)培訓課程的經(jīng)歷
獨立擔任培訓師的經(jīng)歷（有相關(guān)培訓記錄：時間，地點，課程名稱）
掌握培訓師資質(zhì)
熟知國內(nèi)外相關(guān)hse法律法規(guī)
熟知公司的規(guī)章制度與培訓計劃
第9篇 安全培訓師崗位職責
安全評價培訓師 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 崗位職責:1.編寫安全評價報告
2.安全生產(chǎn)檢查
3.編寫應(yīng)急預(yù)案
任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件
2.熟練掌握常用辦公軟件
3.安全工程專業(yè)優(yōu)先
第10篇 政策法規(guī)、教育培訓專員安全崗位職責
1．在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關(guān)政策的實施意見或辦法。
2．負責牽頭公司法制體系的建設(shè)，會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調(diào)管理。
3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。
5．做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。
6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。
7．對公司機關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。
8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。
9．會同有關(guān)部室(部門)，協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關(guān)工作。
10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。
11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作，組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。
12．負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。
13．負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務(wù)對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。
14．負責本部門的保密工作。
15．負責本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。
16．完成上級和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第11篇 安全培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第12篇 安全培訓專責崗位職責
1、建立健全安全生產(chǎn)教育培訓制度，把安全技術(shù)教育和培訓工作納入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)教育計劃中。
2、負責組織全員安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、制度等的培訓。
3、會同有關(guān)部門對新工人進行“三級”安全教育，使其熟悉一般安全常識、勞動紀律，并經(jīng)考試合格后，方準進入操作崗位。
4、負責組織對全員及外來人員進行安全管理案例教育培訓，提高職工的安全意識。
5、組織開展安全生產(chǎn)宣傳、教育，對生產(chǎn)人員和安全管理人員定期組織學習和培訓。
6、積極配合上級單位對我公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的檢查，對查出的問題，按照要求及時整改，并制定相應(yīng)培訓計劃，加強安全培訓。
7、倡導(dǎo)安全文化理念，開展安全生產(chǎn)競賽活動，教育黨員、團 員在安全生產(chǎn)和管理中起到模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故。
8、完善安全培訓管理檔案，對安全培訓進行檢查、評比、考核，表彰先進，總結(jié)交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理。
9、完成上級交派的其他各項工作。
