第1篇 行業(yè)培訓顧問崗位職責
崗位職責:
1.負責學員就業(yè)推薦及指導;
2.開拓合作企業(yè)資源,拓展學員就業(yè)渠道;
3.定期回訪已就業(yè)學員,維護合作企業(yè)關系;
4.建立、更新和維護企業(yè)信息庫及學員信息庫。
任職資格:
1.相關專業(yè),大專及以上學歷;
2.具備良好的計算機基礎,了解cg教育培訓行業(yè)者佳;
3.一年以上工作經驗,其中有教育培訓行業(yè)咨詢師或就業(yè)指導相關經驗者優(yōu)先;
具備較強的公關能力,有團隊合作精神,工作責任心強。
第2篇 培訓師汽車行業(yè)崗位職責要求
職責描述：
1. 負責與4s店業(yè)務相關內容的現(xiàn)場培訓（例如產品類、管理類、營銷類等）；
2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場輔導；
3. 參與項目調研、匯總報告和相關的課件、話術開發(fā)、手冊制作等；
職位要求：
1.具有4s店銷售經理、總經理3年以上任職經驗，對4s 店經營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經驗的意愿；
2.具備較強演講、表達能力；能根據(jù)培訓要求，進行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠對4s店進行現(xiàn)場輔導；
3.具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力和溝通能力；
4.熟練應用power point 、excel 、word等辦公軟件，
5.能適應經常性地出差。
注：本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內已設立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，
我們可以根據(jù)應聘者的實際情況安排就近入職。
第3篇 汽車行業(yè)培訓師崗位職責
職位要求:
1.有4s店3年以上銷售管理經驗。
2..有過4s店內訓經驗優(yōu)先。
3.具有良好的ppt編寫能力。
5.能適應出差。
6.吃客耐勞,虛心好學,快速接受行業(yè)新知識并運用到實際工作中。
第4篇 教育培訓行業(yè)崗位職責
崗位職責:
1、負責管理銷售團隊的業(yè)績、培訓、管理;
2、領導咨詢團隊,提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識,有效提高新簽率;
3、負責校區(qū)咨詢工作的計劃和實施,參與制定、執(zhí)行相關政策和制度;
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定團隊整體規(guī)劃,建立并完善培訓管理體系;
5、完成上級交待的其他任務;
任職資格:
1、本科及以上學歷,有教育培訓行業(yè)多年銷售管理經驗者可以放寬到大專學歷;
2、具有敏銳的市場洞察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力;
3、工作經驗3—5年,2年及以上銷售團隊管理經驗。
4、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務意識,善于處理復雜的關系及較強的交往能力。
福利:
1、薪資面談 五險一金 績效獎金 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 聚餐 生日聚會
2、開放廣闊的晉升空間及多元化的發(fā)展平臺
第5篇 門店培訓師通訊行業(yè)崗位職責要求
職位描述：
1、負責藍客之家crm會員運營項目的落地執(zhí)行。
2、負責項目啟動前，中，后期的溝通，實施和效果跟蹤，反饋改進。
3、負責項目的銷售環(huán)節(jié)培訓和門店落地銷售指導。
4、配合綜合業(yè)務部銷售，為終端零售企業(yè)做落地培訓，制作課件。
5、負責優(yōu)化和改進項目實施的環(huán)節(jié)和流程。
6、負責培訓省分公司相關人員對后續(xù)效果進行跟蹤和落地指導。
7、負責項目執(zhí)行后的客戶維護。
職位要求：
1、通訊零售或3c企業(yè)，3年以上通訊零售經驗或通訊銷售管理經驗經驗。
2、具有較強的溝通能力，有培訓經驗者優(yōu)先；
3、思維敏捷，觀察力強，具備創(chuàng)新意識；
4、具有課件開發(fā)或優(yōu)化能力優(yōu)先考慮；
5、能適應出差。
薪酬福利：
1、公司為每一位員工提供充足的培訓、晉升空間，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺；
2、員工可按照國家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產假等；
3、定期舉行各種團隊活動，每年有多次國內外旅游；
4、入職即為員工辦理五險一金，提供帶薪年假；
5、其他福利：下午茶＋團建活動＋生日福利＋節(jié)日福利＋公司不定期組織外出旅行。
工作時間：09:00-12:00 13:30-18:00
附近公交站：龍華汽車站、富泉新村
附近地鐵站：清湖地鐵c出口
