當前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責 > 崗位職責范本

培訓顧問崗位職責內(nèi)容(十二篇)

發(fā)布時間:2024-03-18 20:38:02 查看人數(shù):47

培訓顧問崗位職責內(nèi)容

第1篇 培訓顧問崗位職責內(nèi)容

1.負責搜集通路各設點地培訓需求,并據(jù)此設計培訓計劃與課程。

2.根據(jù)通路發(fā)展需求,協(xié)助室經(jīng)理規(guī)劃年度培訓目標和課程。

3.執(zhí)行年度培訓計劃,并提交培訓總結(jié)報告。

4.搜集成功銷售案例和推廣經(jīng)驗,并組織學習、借鑒及推廣。

第2篇 培訓師/咨詢顧問崗位職責要求

職位描述:

招募方向:

1、人力資源管理:股權激勵制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構、崗位要求體系、全面薪酬設計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設、崗位職責要求與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領導力、勞務外包等;

2、企業(yè)戰(zhàn)略管理:商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等;

3、財稅與法務:ipo、投融資、并購重組、財務規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識產(chǎn)權、經(jīng)濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等;

4、運營營銷:運營體系、流程化建設、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等;

5、軟硬件開發(fā)與產(chǎn)品:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等;

6、供應鏈與生產(chǎn):一體化供應鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等;

7、職業(yè)規(guī)劃與領導力:管理心理學、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等;

職位要求:

1、15年以上工作經(jīng)驗,3年以上培訓或咨詢工作經(jīng)驗;

2、有500強企業(yè)背景,或國內(nèi)知名企業(yè)管理工作背景;

3、有成熟的課程體系,有成功的交付案例。

第3篇 培訓課程銷售顧問崗位職責要求

職責描述:

1、負責培訓課程和相關項目的銷售工作;

2、開發(fā)新客戶,收集客戶需求,與老客戶維持良好的互動關系;

3、根據(jù)客戶需求,設計和撰寫培訓規(guī)劃;

4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務。

職位要求:

1、大?;蛞陨蠈W歷,英語良好;

2、1年以上銷售經(jīng)驗,有工廠工作經(jīng)驗或培訓咨詢公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮;

4、有較強的進取心、責任心和協(xié)作能力,能承受較大的工作壓力。

第4篇 培訓咨詢顧問天津崗位職責要求

職位描述:

一、崗位職責:

1、負責政府/園區(qū)等有招商培訓需求客戶的開發(fā)工作,完成計劃的銷售業(yè)績指標;

2、通過網(wǎng)絡、電話等形式收集目標區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相關信息、潛在目標園區(qū)客戶信息,進行整合分析;

3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作,根據(jù)客戶需求制定相應的解決方案;

4、對客戶合作進行談判跟進,直至達成合作;

5、配合其他部門開展業(yè)務活動。

6、負責上級領導交辦的其他事項。

二、職位要求:

1、學歷專業(yè):統(tǒng)招本科含以上,市場營銷或經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先;

2、辦公軟件:熟練操作excel、ppt及相關辦公軟件(擅長ps、視頻剪輯者優(yōu)先);

3、工作經(jīng)驗:具備1-2年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備顧問式銷售或大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能力要求:形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力,能接受短期出差。

三、薪資待遇:

5-8k+提成+年終獎

第5篇 培訓課程銷售顧問崗位職責

職責描述:

1、負責少兒美術教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;

2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài);

3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄;

4、為客戶設計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標,不斷開發(fā)新業(yè)務;

6、維護客戶關系,及時、妥善地解決客戶的問題;

7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;

8支持培訓中心的其它宣傳活動;

9、完成領導布置的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經(jīng)驗,熟悉教育培訓行業(yè)者優(yōu)先;

2、擁有良好的業(yè)務開發(fā)能力,能獨立完成課程銷售;

3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達能力,注重團隊合作;

4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。

5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;

6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。

第6篇 企業(yè)咨詢培訓顧問崗位職責要求

職位描述:

工作內(nèi)容

1、通過深度洽談與溝通,引導客戶達成項目合作意向,協(xié)助銷售開拓培訓項目業(yè)務;

2、在項目實施過程中與客戶保持有效的溝通,提出可行性方案解決項目異議上,并通 過論證、溝通,與客戶達成一致;

3、撰寫培訓文檔,并實施培訓;

4、對培訓市場進行研究,提出培訓業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃性意見;

5、培訓公司銷售,不斷提升銷售人員的培訓行業(yè)專業(yè)知識。

職位要求:

1、管理學相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上企業(yè)大學搭建或培訓咨詢領域工作經(jīng)驗;

2、熟悉線上線下培訓市場,熟悉內(nèi)外部培訓流程,能獨立撰寫培訓方案;

3、具備良好的商務洽談能力,能夠獨立完成同企業(yè)的溝通洽談;

4、較強的抗壓能力和進去,追求挑戰(zhàn),善于自我激勵;

5、較強溝通、學習和適應能力。

第7篇 行業(yè)培訓顧問崗位職責

崗位職責:

1.負責學員就業(yè)推薦及指導;

2.開拓合作企業(yè)資源,拓展學員就業(yè)渠道;

3.定期回訪已就業(yè)學員,維護合作企業(yè)關系;

4.建立、更新和維護企業(yè)信息庫及學員信息庫。

任職資格:

1.相關專業(yè),大專及以上學歷;

2.具備良好的計算機基礎,了解cg教育培訓行業(yè)者佳;

3.一年以上工作經(jīng)驗,其中有教育培訓行業(yè)咨詢師或就業(yè)指導相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

具備較強的公關能力,有團隊合作精神,工作責任心強。

第8篇 培訓顧問崗位職責要求

職位描述:

1. ka關系維護;對接客戶人力資源部培訓負責人,處理客戶的需求;

2. 培訓項目經(jīng)理;(從培訓調(diào)研、師資安排、課程跟進、現(xiàn)場安排等多方面管理培訓項目,保證培訓的順利進行

3 商務拓展 :持續(xù)bd大客戶,為培訓帶來穩(wěn)定的流量

職位要求:

1.大專及以上學歷

2.具有互聯(lián)網(wǎng)、零售、培訓或者管理咨詢相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

3.掌握基本辦公軟件,具備一定的文案能力

4.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強

第9篇 顧問助理培訓助理/項目助理/助理培訓師崗位職責要求

職位描述:

崗位描述:

1、負責協(xié)助部門處理日常辦公事務;

2、相關資料的保管工作,杜絕公司機密泄露;

3、負責各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的了解;

4、負責部門內(nèi)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告;

5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作;

6、搜集項目相關信息,進行項目前期調(diào)研;

7、整理項目相關信息,并進行初步分析;

8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內(nèi)部調(diào)研工作;

9、根據(jù)項目經(jīng)理及咨詢顧問的要求,完成項目相關文檔的制作;

10、 對項目運作與方案進行總結(jié),并進行公司內(nèi)部交流;

11、管理顧問部資料和主顧問行程。

12、完成領導和部門同事臨時交辦的其他任務。

崗位要求

1、本科以上學歷,mba優(yōu)先;1-3年咨詢公司工作經(jīng)歷;

2、專業(yè)理論功底扎實,具有學習鉆研精神;具備敏銳地洞察力,快速搜集資料并分析、提練觀點的能力;

3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質(zhì),有較強的心理素質(zhì),能夠承受較大的工作壓力和強度;有極強的工作責任心和敬業(yè)精神;

4、具有較高的語言和書面表達能力,親和力強,善于溝通,語言表達流暢,邏輯性強 ;具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神;

5、精通office辦公軟件,具備演講技能;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動服務的意識;

6、能夠適應出差;熱愛咨詢行業(yè),能承受較強的工作壓力。

第10篇 資深培訓顧問崗位職責

崗位職責:

負責客戶e-learning網(wǎng)絡大學等培訓項目售后應用的咨詢、診斷、實施指導運營工作開展;

1、負責客戶網(wǎng)絡學院及移動學習的需求調(diào)研及實施規(guī)劃

2、根據(jù)企業(yè)在線學習平臺運營現(xiàn)狀,設計個性化運營方案確保運營指標提升

3、負責成交客戶活動方案策劃及實施,通過在線學習平臺提高客戶企業(yè)對員工的培訓效果。

4、對企業(yè)在線學習運營項目進行梳理形成一定的規(guī)范和標準化沉淀;

崗位要求:

1、能以咨詢項目形式引導客戶使用eln等培訓產(chǎn)品

2、具備較強的邏輯思維能力及較強的分析和解決問題能力,工作有條理性

3、具有良好的傾聽、溝通表達、應變能力

4、思維活躍,有tob企業(yè)軟件運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、積極樂觀,勤奮好學,有較強的工作和心理壓力承受力;

第11篇 顧問培訓生人工智能方向崗位職責要求

職位描述:

你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎?

你愿意追求卓越,做最好的自己嗎?

你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實的同事一起“打怪升級”嗎?

你愿意花時間探索工作的樂趣,積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結(jié)合嗎?

如果是,羅卡大家庭歡迎你!

職位空缺:管理培訓生(獵頭顧問)

培養(yǎng)方向:人工智能方向/金融行業(yè)方向

職位要解決的問題:

1.根據(jù)顧問提供的目標公司,據(jù)客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計劃,篩選和面試尋訪人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫候選人的人才測評和推薦書,向顧問推薦候選人;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排,跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;

6.提供候選人背景調(diào)查,輔助候選人的離職;

7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

職位將得到的支持資源:

1.公司提供完善的培訓體系,并且有資深顧問手把手全程帶著做項目;

2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫、外部數(shù)據(jù)庫、相關廣告資源;

3.行業(yè)知識、職位知識等;

4.有激情、愛學習的行動派羅卡團隊;

職位要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.對獵頭這個“高大上”的行業(yè)有一定的知識儲備,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.愛跟人打交道,溝通技巧和客戶服務技巧良好;

4.優(yōu)秀的學習能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;

5.能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

6.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意愿;

7.良好的團隊意識,注重團隊合作;

8.自我驅(qū)動,結(jié)果導向

第12篇 高薪誠聘留學咨詢顧問免費培訓?五險一金?晉升崗位職責要求

職位描述:

1.?????? 回答客戶關于對應國家留學的相關問題;

2.???????? 收集客戶相關信息:聯(lián)系方式、學術背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學意向等;

3.???????? 定期回訪未簽約客戶,維護良好的客戶關系;

4.???????? 根據(jù)客戶情況,制定合理的留學方案,指導和協(xié)助客戶準備相關材料;

5.???????? 客戶簽約后,安排接機住宿,行前指導,預定機票等工作;

6.???????? 與離境客戶保持聯(lián)系,幫助辦理家人探親或陪讀簽證等,辦理離境客戶轉(zhuǎn)學、續(xù)簽、移民咨詢等業(yè)務;

7.???????? 定期與離境客戶保持聯(lián)系,了解和確認客戶情況。

培訓顧問崗位職責內(nèi)容(十二篇)

1.負責搜集通路各設點地培訓需求,并據(jù)此設計培訓計劃與課程。2.根據(jù)通路發(fā)展需求,協(xié)助室經(jīng)理規(guī)劃年度培訓目標和課程。3.執(zhí)行年度培訓計劃,并提交培訓總結(jié)報告。4.搜集成功
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關顧問信息

  • sap實施顧問pp模塊-青島崗位職責要求(4篇范文)
  • sap實施顧問pp模塊-青島崗位職責要求(4篇范文)99人關注

    職位描述:崗位:sap實施顧問(pp模塊)崗位職責:1、負責對客戶進行有關pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于pp的解決方案;3、依據(jù) ...[更多]

  • 留學顧問/咨詢顧問崗位職責要求(20篇范文)
  • 留學顧問/咨詢顧問崗位職責要求(20篇范文)99人關注

    崗位職責:1、為客戶提供留學和教育規(guī)劃的全套咨詢服務;2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況,為客戶設計切實可行的留學方案,達成銷售目標;3、審查客戶申請的材料, ...[更多]

  • 咨詢師/課程顧問崗位職責要求(20篇范文)
  • 咨詢師/課程顧問崗位職責要求(20篇范文)99人關注

    職位描述:崗位亮點:首年保底(無責任)年薪7w-12w起每周雙休+五險一金+幸?;?心基金+每年多次調(diào)薪+住房補貼+年度旅游+年度體檢崗位職責:1、負責學員客戶的需求分析與 ...[更多]

  • 軟件實施顧問崗位職責要求(7篇范文)
  • 軟件實施顧問崗位職責要求(7篇范文)99人關注

    職位描述:1、主要針對標桿客戶或大客戶進行實施工作;2、負責對客戶業(yè)務需求進行調(diào)研并分析反饋;3、負責項目交付及整體把控,并對項目質(zhì)量負責;4、按標準撰寫各種運維類 ...[更多]

  • 醫(yī)學顧問崗位職責要求(4篇范文)
  • 醫(yī)學顧問崗位職責要求(4篇范文)99人關注

    崗位職責:1、運用專業(yè)醫(yī)學知識為客戶提供準確的、專業(yè)的、個性化的咨詢服務;2、給予客戶必要的健康指導;3、對客戶病歷報告和提供的信息進行快速的分析、整理;4、根據(jù) ...[更多]

  • 金融項目顧問崗位職責(13篇范文)
  • 金融項目顧問崗位職責(13篇范文)99人關注

    崗位職責:1、負責公司成本優(yōu)化項目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理,確保項目目標達成。2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化 ...[更多]

  • 移民顧問崗位職責要求(六篇)
  • 移民顧問崗位職責要求(六篇)99人關注

    崗位職責:1、為潛在的移民、海外地產(chǎn)或國際教育客戶提供專業(yè)的咨詢服務,根據(jù)用戶需求為客戶進行規(guī)劃,最終完成客戶的簽約;2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場 ...[更多]

  • erp實施顧問崗位職責(六篇)
  • erp實施顧問崗位職責(六篇)99人關注

    1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性,科學制定erp項目的戰(zhàn)略目標2.確定企業(yè)對erp的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求3.分析企業(yè)管理 ...[更多]

  • 私人銀行顧問崗位職責(十二篇)
  • 私人銀行顧問崗位職責(十二篇)99人關注

    崗位職責:1、 針對公司各類配置產(chǎn)品(國內(nèi)外保險類,pe/vc類,并購類,固收類,信托類,債券類,公募/私募基金類,海外置地,海外移民,海外基金/債券類等)進行高凈值客戶 ...[更多]