第1篇 綜合辦公室清潔工崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)在營業(yè)時間內(nèi)商場內(nèi)和辦公區(qū)域的衛(wèi)生清理工作。
2.每天對自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行巡回檢查，對設(shè)施和地面出現(xiàn)的紙屑、果皮、煙頭、灰塵、痰跡、污物等隨時清掃擦洗。
3.對商場裝修清理出的垃圾要及時回收，存放在指定地點(diǎn)，以免影響店內(nèi)清潔。
4.每天下班前，將果皮箱、痰盂、衛(wèi)生間等清理刷洗干凈，樓梯扶手等設(shè)施擦洗干凈。
5.要保護(hù)好商品和公共設(shè)施，愛護(hù)好專用清潔器具，注意安全，防止發(fā)生事故。
6.每日及時清走垃圾筒內(nèi)的垃圾，更換垃圾袋，及時擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周圍無垃圾。
7.每日清掃、沖洗公廁四次以上，保證墻面、墻角、天花無灰塵、卿蛛網(wǎng)，蹲坑無積物，便池?zé)o污坂，洗手盆臺面無污淸，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。
8.打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭，及時關(guān)好；下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)。
第2篇 綜合辦公室主任安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度。
2為工區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作提供及時、有力的后勤服務(wù)。
3嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛使用管理制度。
4加強(qiáng)食堂衛(wèi)生監(jiān)管工作，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。
5加強(qiáng)傳染病的防控工作。
6負(fù)責(zé)工區(qū)各部門、隊(duì)組及員工間糾紛的調(diào)解工作，防止各種沖突事件的發(fā)生。
7負(fù)責(zé)工區(qū)治安保衛(wèi)的管理工作。
8參與項(xiàng)目治安保衛(wèi)及安全事故的調(diào)查、分析與處理。
第3篇 某某物業(yè)公司綜合辦公室主任崗位職責(zé)
某物業(yè)公司綜合辦公室主任崗位職責(zé)
在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和上級公司的政策,貫徹落實(shí)適合公司人事、財務(wù)、品質(zhì)政策,保證相關(guān)政策有效推進(jìn)公司發(fā)展。
1.通過組織深入的調(diào)查研究,及時掌握公司內(nèi)外部信息,向公司提供及時、準(zhǔn)確、有效的各類信息及分析結(jié)果,為公司決策提供資訊依據(jù)及合理化建議。
2.依據(jù)公司中長期發(fā)展的經(jīng)營管理目標(biāo),擬訂公司年度工作計劃。
3.負(fù)責(zé)公司信息管理,不斷完善公司信息管理制度,維護(hù)和保持公司信息渠道的暢通。
4.負(fù)責(zé)收集政府頒布的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法令、法規(guī)、條例及行業(yè)管理規(guī)定,及時整理并下發(fā)各部門,并按最新要求執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系的建立、保持,處理公司對外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作;負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象宣傳及公司ci工程之推廣應(yīng)用。
6.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理,并協(xié)助各部門通過法律途徑追繳各類拖欠款。
7.負(fù)責(zé)對外發(fā)送文件、外來文件的跟蹤、轉(zhuǎn)發(fā),并落實(shí)批轉(zhuǎn)情況;
8.負(fù)責(zé)公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信的管理工作。
9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)在公司范圍內(nèi)組織實(shí)施的質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術(shù)改善等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。
10.負(fù)責(zé)公司主管級以下人員的定級、加薪的最終審批,負(fù)責(zé)主管級及以上人員任免的審核。
11.依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織編制年度固定資產(chǎn)購置計劃和資金收付計劃,跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況,保證資金的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
12.組織、保證各項(xiàng)財經(jīng)法規(guī)、制度的貫徹執(zhí)行,協(xié)調(diào)、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)政策、財經(jīng)紀(jì)律在執(zhí)行中的嚴(yán)肅性與靈活性,保障公司利益與財產(chǎn)完整。
13.建立健全經(jīng)濟(jì)核算體系,組織、監(jiān)督公司的會計核算和財務(wù)管理、稅務(wù)管理工作,保障公司利益與財產(chǎn)完整。
14.負(fù)責(zé)審批本部門的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員定級及福利獎懲等。負(fù)責(zé)審批本部門的費(fèi)用支出。
15.負(fù)責(zé)考核本部門人員工作績效,主持考核面談,采取有效的激勵措施,促進(jìn)所屬部門高效完成工作。
第4篇 某后勤處綜合辦公室崗位職責(zé)
后勤處綜合辦公室崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)處各種會議的會務(wù)管理工作,包括會議通知、會場安排、文件準(zhǔn)備等。協(xié)助做好處務(wù)會議紀(jì)錄,編寫會議紀(jì)要等文字工作。
二、負(fù)責(zé)以處名義發(fā)布的文件、報告等起草、審核、報批、印發(fā)等工作。
三、負(fù)責(zé)處對外宣傳工作,編輯、印發(fā)處工作簡報,編制處大事記。
四、整理處各類信息,分類、分項(xiàng)提供給處各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。
五、負(fù)責(zé)處內(nèi)文件整理、收集、歸檔工作。
六、負(fù)責(zé)處黨、工作組織的日常工作。
七、完成其它相關(guān)性工作。
第5篇 綜合辦公室主任-崗位職責(zé)
在一個企業(yè)的綜合辦公室內(nèi),其綜合事務(wù)的管理人員辦公室主任,所負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下整理了詳細(xì)的綜合辦公室主任崗位職責(zé),可供參考。
1、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。
2、加強(qiáng)本部門的自身管理,抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等,提高工作效率。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計賬務(wù)、成本、人事、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。
4、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化,提高辦事效率。
5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時,應(yīng)及時疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時報告總經(jīng)理處理。
6、監(jiān)督檢查、對各項(xiàng)方針、政策、上級指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
7、安排總經(jīng)理工作會議,并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
8、按照總經(jīng)理的意圖,組織起草綜合性文件,起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件,并審查簽發(fā)文稿。
9、開展調(diào)查研究,搞好企業(yè)的信息管理,做好綜合分析和統(tǒng)計工作,制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。
10、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。
11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例,建立公司的環(huán)境保護(hù)制度,使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系,處理有關(guān)環(huán)保事宜。
12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利,對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。
13、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活。
14、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計劃,并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策,研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。
15、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。
16、負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。
17、負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理,滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
18、負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核、評價,向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。
19、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作,包括:膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
20、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立公司良好的對外形象。
21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。
第6篇 農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)范本
1.擬訂農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中長期規(guī)劃和項(xiàng)目申報工作。
2.組織項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收、管理和安排農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)專項(xiàng)資金。
3.指導(dǎo)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和項(xiàng)目區(qū)干部的培訓(xùn)工作。
第7篇 投資公司綜合辦公室主任崗位職責(zé)
投資開發(fā)公司綜合辦公室主任崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)辦公室全面工作,擬定辦公室工作計劃,統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)工作及本部門員工的評估與考核。
(2)負(fù)責(zé)信訪、綜治、廉政、年度目標(biāo)考核等工作,根據(jù)考核提出員工升降建議。
(3)負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作、重要工作督查督辦等工作。
(4)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全及執(zhí)行監(jiān)督。
(5)負(fù)責(zé)草擬公司綜合性文稿,修改、審核各職能部門的有關(guān)文件和材料。
(6)負(fù)責(zé)辦公會議的組織和記錄工作。
(7)負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排和服務(wù)工作,重要會議的組織和會務(wù)工作。
(8)負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作,做好公司后勤保障、食堂運(yùn)行及車輛管理工作。
(9)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 辦公室綜合主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項(xiàng)工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強(qiáng)金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);
2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和績效考核等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 為人正直樂觀向上,具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計劃設(shè)計能力;
4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能夠推進(jìn)公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;
6. 能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
第9篇 國民經(jīng)濟(jì)綜合股國防經(jīng)濟(jì)動員辦、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室崗位職責(zé)
1.研究國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)力布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大政策問題;編制國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中長期規(guī)劃；銜接平衡各行業(yè)規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策性文件的起草以及信息發(fā)布工作；研究制訂投融資、計劃、價格等經(jīng)濟(jì)體制改革方案；負(fù)責(zé)行政復(fù)議工作。
3.組織編制國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展年度計劃；提出年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)和政策措施；對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行預(yù)測、監(jiān)測和分析。
4.編制退伍軍人安置計劃、農(nóng)業(yè)人門轉(zhuǎn)非農(nóng)業(yè)人口計劃、技工學(xué)校招生和就業(yè)指導(dǎo)計劃。
5.會同有關(guān)部門提出儲備物資收儲、動用計劃。
6.研究分析全縣財政、金融運(yùn)行情況，銜接平?財政、金融計劃；負(fù)責(zé)企業(yè)債券、投資基金的申報和安排工作，編制重要商品總量平?計劃。
7.安排市場建設(shè)和國家儲備糧庫建設(shè)項(xiàng)目，審批和上報各類市場的立項(xiàng)和可研;會同有關(guān)部門提出儲備糧的收儲、動用計劃；提出重要商品的調(diào)控政策，引導(dǎo)和調(diào)控市場。
8.編制社會事業(yè)發(fā)展計劃；安排人口控制計劃、大中專學(xué)校的招生計劃及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)計劃；銜接平?社會發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)文化、教育、人口、衛(wèi)生、體育、廣播影視、新聞出版、旅游等各項(xiàng)社會事業(yè)的發(fā)展政策；審批和上報社會事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)和可行性研究，安排社會發(fā)展專項(xiàng)資金。
第10篇 辦公室綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)
文員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編??號、打印、排版和歸檔;2、處理公司各類客戶訂單,并提供有效服務(wù);3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),客服,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;3、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
第11篇 黨政綜合辦公室崗位職責(zé)范文
××鄉(xiāng)黨政綜合辦公室崗位職責(zé)
主任:×××
全面協(xié)調(diào)鄉(xiāng)黨政綜合辦公室工作。
副主任:××
1、協(xié)助主任抓好辦公室工作,具體負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨政綜合辦公室日常工作。
2、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨政信息網(wǎng)的建設(shè)和維護(hù)。
3、組織起草鄉(xiāng)黨委、政府的工作計劃、總結(jié)、請示、報告等材料,起草鄉(xiāng)黨委、政府文件。
4、負(fù)責(zé)縣委、縣政府和××網(wǎng)站信息宣傳工作。
5、協(xié)助做好調(diào)查研究,檢查、督辦各基層單位落實(shí)上級有關(guān)方針、政策、決議和規(guī)定。
6、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作人員:
×××
1、協(xié)助做好辦公室日常工作。
2、負(fù)責(zé)起草鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)紀(jì)委的工作計劃、總結(jié)、請示、報告等材料,協(xié)助副主任起草鄉(xiāng)黨委、政府各類文件材料。
3、負(fù)責(zé)縣委、縣政府和××網(wǎng)站信息宣傳工作。
4、協(xié)助做好調(diào)查研究,檢查、督辦各基層單位落實(shí)上級有關(guān)方針、政策、決議和規(guī)定。
5、協(xié)助組織委員做好組織工作。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
×××
1、協(xié)助做好辦公室日常工作。
2、負(fù)責(zé)做好收發(fā)工作,做好信件的處理、文件的收發(fā)和分類登記工作。
3、負(fù)責(zé)檔案管理工作,負(fù)責(zé)檔案、文件資料的保密、鑒定、銷毀和定期存欄工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助檔案局指導(dǎo)鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)站所和各村委會的檔案綜合管理工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
×××
1、協(xié)助做好辦公室日常工作。
2、負(fù)責(zé)大型會議的會務(wù)工作,負(fù)責(zé)做好大會議室管理。
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
×××
1、協(xié)助做好辦公室日常工作。
2、負(fù)責(zé)做好廣電局外宣工作和廣播管理工作。
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4、協(xié)助做好大型會務(wù)工作。
第12篇 綜合辦公室人事主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)百貨商場人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。
2.負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。
3.制訂人力資源部工作計劃，檢查職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況。組織本部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
4.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，對人事任免、薪資調(diào)整提出合理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。
5.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同的管理。
6.負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作，收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級等的意見并作出處理建議。
7.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年(季、月)度培訓(xùn)計劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。
8.負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理和管理公司員工社會保險統(tǒng)籌。
9.根據(jù)公司授權(quán)，以黨政名義組織召開各種會議，制訂各項(xiàng)活動計劃，并組織實(shí)施。
10.報據(jù)公司各個階段反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對性地做好思想宣傳工作，最大限度地調(diào)動職工積極性。
11.負(fù)責(zé)根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)的工資分配方案，勞動工資統(tǒng)計、勞動合同的簽訂及審核，獎懲方案的制訂，經(jīng)批準(zhǔn)后予以貫徹實(shí)施。
12.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放。
13.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事制度和會議精神的傳達(dá)、實(shí)施和檢查。
14.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
