系主任崗位職責（20篇范文）

第1篇 系主任崗位職責

1.根據(jù)社會對人才的要求，擬訂全日制本科教學、函授教學、自學考試等專業(yè)培養(yǎng)目標；擬訂專業(yè)方向，設置教學計劃，并經(jīng)學院報學校批準后組織實施。

2.落實校、院下達的各項教學任務，組織教學研究和課程建設。

3.根據(jù)校、院的有關要求與規(guī)定，對教師進行日常教學的考核。

4.負責擬定引進人才的業(yè)務考核。

5.擬訂并實施中青年教師培養(yǎng)計劃，負責新教師上崗的指導與把關。

6.根據(jù)校、院的有關規(guī)定，確定教材的使用版本。

7.負責本專業(yè)各科試卷的審定。

8.根據(jù)學院統(tǒng)一安排，落實并檢査教育實習、專業(yè)實習、社會實踐等工作。

9.負責協(xié)調或解決本系教學、科研中出現(xiàn)的其他問題。

10.完成校、院下達的其他各項任務。

第2篇 教學系部主任助理工作崗位職責

1.協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2.協(xié)助系主任處理全系的教學工作。

3.協(xié)助系主任管理實習工作和實驗室建設工作。

4.協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第3篇 系部副主任崗位職責要求

1.協(xié)助主任開展工作,檢查督促工作人員崗位職責執(zhí)行情況;

2.負責組織本系承擔課程的日常教學管理和教學進度、教學規(guī)范的檢查;

3.配合學生處做好招生宣傳及錄取工作;組織實施新生入學教育工作;

4.負責本系教學資料的搜集與整理,組織教材征訂統(tǒng)計;

5.組織本系教師出

第4篇 土木工程系主任工作崗位職責

1、系主任是系行政領導班子的主要負責人。在院長和副院長的領導下,全面主持全系教學、科研和行政、學生等方面的工作。

2、高舉*理論偉大旗幟,按照“****”要求,踐行“科學發(fā)展觀”,帶領系黨政領導班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學校的規(guī)章制度。堅持黨的基本路線,堅持社會主義辦學方向,完成學校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的根本任務。

3、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃,制定并實施本系部專業(yè)年度計劃和發(fā)展規(guī)劃,并負責實施。

4、對本系的人事進行安排或向學院提出安排意見,組織對本系教職工進行考核,進行培養(yǎng)調配,并就聘用、晉級、評優(yōu)、獎懲等提出建議。按照學校統(tǒng)一部署,做好專業(yè)技術職務評聘的有關工作,引進并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。

5、組織制定科研工作規(guī)劃,積極聯(lián)系和組織申報科研項目和課題,檢查本系各科研項目的工作進度和科研經(jīng)費的使用。領導本系的教學改革、課程建設和教研工作,經(jīng)常了解各教研室對教學、科研任務的執(zhí)行情況,保證教學、科研任務的完成。

6、負責組織好本系部學生管理工作,加強大學生思想政治教育,監(jiān)督學生經(jīng)費的使用。

7、負責召集系務會議,完成院長布置的其他任務,配合學院各職能部門的工作。

第5篇 系統(tǒng)支持主任崗位職責

營銷支持主任(ka系統(tǒng)) 益海嘉里 益海嘉里食品營銷有限公司,嘉里糧油集團,益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品營銷,金龍魚,益海嘉里 一、崗位職責:

1、協(xié)助部門總監(jiān)對部門的管理工作,擬定規(guī)章制度和工作流程,協(xié)助編寫文件通知,并傳達跟進執(zhí)行;

2、協(xié)助建立部門工作標準及流程的編制及修訂,包括部門各項工作流程、操作規(guī)范等,并協(xié)助開展部門各項規(guī)范流程的宣講和檢查;

3、信息及數(shù)據(jù)的收集、加工、反饋、設計報表,并出具部門日常銷量固定報表;

4、日常行政工作支持。

二、任職條件:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限。

2、具有三年或以上快消品行業(yè)相關工作經(jīng)歷,數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)歷,1年以上相關管理經(jīng)驗。

3、具備良好的較好文字功底、邏輯性思維能力、組織協(xié)調能力和團隊合作精神,工作態(tài)度端正。

4、熟悉word/ppt/excel等辦公軟件的操作,細致且耐心,溝通能力強。

第6篇 系統(tǒng)分析主任崗位職責

系統(tǒng)分析主任 參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統(tǒng)項目之開發(fā)與維護; 協(xié)助分析、設計、開發(fā)、測試及實施不同應用系統(tǒng);管理系統(tǒng)開發(fā)項目,領導小團隊進行程序設計及測試工作。

崗位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W歷,計算機類相關專業(yè);

2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應用系統(tǒng),如asp.net, c#;

3.具備4-6年或以上應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗及2年或以上帶領項目團隊經(jīng)驗尤佳;

4. 具備新型技術框架技術(如biztalk, bootstrap, angularjs, nintex等)之經(jīng)驗尤佳;具備大型系統(tǒng)架構/基建設計并實施之經(jīng)驗尤佳。

參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統(tǒng)項目之開發(fā)與維護; 協(xié)助分析、設計、開發(fā)、測試及實施不同應用系統(tǒng);管理系統(tǒng)開發(fā)項目,領導小團隊進行程序設計及測試工作。

崗位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W歷,計算機類相關專業(yè);

2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應用系統(tǒng),如asp.net, c#;

3.具備4-6年或以上應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗及2年或以上帶領項目團隊經(jīng)驗尤佳;

4. 具備新型技術框架技術(如biztalk, bootstrap, angularjs, nintex等)之經(jīng)驗尤佳;具備大型系統(tǒng)架構/基建設計并實施之經(jīng)驗尤佳。

第7篇 土木工程系主任崗位職責

1、系主任是系行政領導班子的主要負責人。在院長和副院長的領導下，全面主持全系教學、科研和行政、學生等方面的工作。

2、高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“****”要求，踐行“科學發(fā)展觀”，帶領系黨政領導班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學校的規(guī)章制度。堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，完成學校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的根本任務。

3、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃，制定并實施本系部專業(yè)年度計劃和發(fā)展規(guī)劃，并負責實施。

4、對本系的人事進行安排或向學院提出安排意見，組織對本系教職工進行考核，進行培養(yǎng)調配，并就聘用、晉級、評優(yōu)、獎懲等提出建議。按照學校統(tǒng)一部署，做好專業(yè)技術職務評聘的有關工作，引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。

5、組織制定科研工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報科研項目和課題，檢查本系各科研項目的工作進度和科研經(jīng)費的使用。領導本系的教學改革、課程建設和教研工作，經(jīng)常了解各教研室對教學、科研任務的執(zhí)行情況，保證教學、科研任務的完成。

6、負責組織好本系部學生管理工作，加強大學生思想政治教育，監(jiān)督學生經(jīng)費的使用。

7、負責召集系務會議，完成院長布置的其他任務，配合學院各職能部門的工作。

第8篇 學院系副主任崗位職責

1、協(xié)助系主任全面貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針、政策，落實培養(yǎng)目標，認真執(zhí)行上級和學院的各項規(guī)章制度。

2、協(xié)助系主任做好教學、科研和各項行政工作。

3、協(xié)助系主任搞好全系教職工的業(yè)務考核、晉級、考勤、獎懲等各項工作并督促、檢查教研室、辦公室等各類人員執(zhí)行崗位責任制。

4、負責本系成人教育工作。組織好各類成人教育教學的教學和管理工作。

5、主管本系實驗室工作。制定本系實驗室發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定，組織定期檢查。

6、負責本系安全保衛(wèi)、保密、愛國衛(wèi)生、文體等工作。不斷改善生活、教學環(huán)境。

7、做好系職權范圍內的教職工辦公、學生用房、財產(chǎn)等后勤保障工作。

8、做好院領導、系黨總支和系主任交辦的其他工作。

第9篇 學院系主任崗位職責

1.主持本系工作，組織實施各項工作職責，抓好師德建設與隊伍建設；

2.負責本系的專業(yè)建設、教研與科研活動；

3.按照學院下達的教學任務，合理安排教學，負責本系教師執(zhí)行規(guī)范的檢查；

4.負責組織新生入學教育；組織開展畢業(yè)論文（設計）及答辯工作；

5.負責組織本系有關課程的教材、教學資料、習題集的編寫工作；

6.負責組織教師參加院、系及校際間的教學交流活動和業(yè)務進修；

7.負責對教師進行業(yè)務考核，協(xié)助有關部門做好專業(yè)技術職務的評聘工作；

8.負責檢查系教學設備的使用與管理，教學資料的搜集與整理；

9.負責組織本系的業(yè)務學習，總結教學經(jīng)驗，做好本系教學質量督導；

10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第10篇 某學院系辦公室主任崗位職責

1.協(xié)助系領導組織、協(xié)調、檢查、督促系內工作,為系領導決策提供可靠的事實和科學依據(jù);

2.根據(jù)系領導和學院有關要求,負責起草系工作計劃、報告、總結、通知,辦理系其它公文的日常處理;

3.參加系黨政聯(lián)席會議,負責系內會議記錄和日?？记?

4.負責組織、安排系內各種會議并督促檢查會議決議的落實情況;組織實施系發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度;

5.負責上級和兄弟單位來系指導、參觀、訪問的接待安排工作;

6.負責起草系經(jīng)費預算、核算、審核、分析、報告工作;

7.主管系師生實踐教學的協(xié)調、組織、管理和考核工作;

8.主管系學生就業(yè)的宣傳、組織、推薦和跟蹤考核工作;

9.負責檢查、督促系安全、紀律、后勤和保障工作;

10.完成系領導交辦的其它工作。

第11篇 教學系部主任崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,按照學校發(fā)展的總體規(guī)劃,制定本系發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標。

2.負責日常行政、教學工作,執(zhí)行教學管理職能,檢查各教研室教學計劃,平衡各教研室教學任務。適時對教學環(huán)節(jié)、教師教風等情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。

3.負責組織、制定、執(zhí)行教學發(fā)展規(guī)劃,教學改革措施,學科基本建設計劃,課程設置計劃,教學大綱及教學進度的制定。

4.負責組織、制定本系、部教職工隊伍建設計劃。申報師資配備計劃,實施教職工的業(yè)務培訓、業(yè)務考核,學術梯隊建設,實驗室建設等有關工作。

5.組織開展教學研究活動,組織各種教學經(jīng)驗交流和學術交流活動,促進教學質量的不斷提高。

6.參與制定年度招生計劃,協(xié)助院職能部門做好招生工作和畢業(yè)生分配工作。

7.負責本系年度預算,做好增收節(jié)支工作,管好用好院撥經(jīng)費。

第12篇 系統(tǒng)開發(fā)主任崗位職責

it系統(tǒng)開發(fā)主任工程師 昆山寶創(chuàng)新能源科技有限公司 昆山寶創(chuàng)新能源科技有限公司 1、負責公司it各應用系統(tǒng)相關開發(fā)相關制度與流程的編寫、修訂和執(zhí)行;

2、協(xié)助進行年度、月度等系統(tǒng)開發(fā)工作規(guī)劃的編制,并且負責年度開發(fā)相關預算的編制;

3、進行例行應用軟件系統(tǒng)查核及問題排除,并依專案進行程式開發(fā)及程式代碼編寫;并進行適用性、技術評估和采購選型建議并配合落實;

4、負責公司ap間整合接口的評估并提出處理方案,進行相關系統(tǒng)的sa、sd、st文件的編寫;

5、負責開發(fā)方案的編制及依據(jù)開發(fā)方案進行系統(tǒng)開發(fā);

6、負責公司各信息系統(tǒng)維護期的評估新需求與系統(tǒng)匹配性并提出處理方案,進行bug修改、代碼優(yōu)化、對user教育訓練與測試等;

7、負責組織對user教育訓練信息系統(tǒng)的操作培訓;

8、參與開展公司信息系統(tǒng)運行管理與用戶支持工作;

9、負責組織各軟件系統(tǒng)的驗收,與業(yè)務部門確定功能的可操作性及流程的正確性;

10、負責各系統(tǒng)開發(fā)相關操作手冊、技術、開發(fā)等資料整理、審核和歸檔;

11、負責操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等軟件平臺的開發(fā)及日常維護工作;

12、其他軟件開發(fā)服務相關工作。

任職資格:

1、計算機科學類相關專業(yè)、電子信息技術類相關專業(yè)(信息管理等)、計算機科學類相關專業(yè);

2、6年及以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通計算機軟件開發(fā)、維護與調試,具有系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷;熟悉.net、java、abap等編程語言及sql數(shù)據(jù)庫管理與開發(fā);能撰寫sd文件;獨立處理程序bug及異常;

3、 java、.net或abap相關的編程語言;

4、熟悉關系型數(shù)據(jù)庫(ms sql server等),熟悉sql;

5、能獨立編寫程式代碼,程式介面的設計,數(shù)據(jù)邏輯處理,數(shù)據(jù)結構的設計;

6、具備開發(fā)方案的編寫能力;

7、具備良好的溝通協(xié)調能力。

第13篇 英語教育系系主任崗位職責范例

英語教育系系主任崗位職責

1、協(xié)助學院領導,主持英語教育系工作,協(xié)調各課程教師工作關系及教學事務,就本系教學及教學管理等工作向外語學院領導匯報;

2、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃,積極參與學科發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)建設計劃的研究制訂, 并對課程體系的改革和教學內容的更新提出意見和建議;

3、在學院的統(tǒng)一部署下,組織開展本系的教學研究與改革工作,負責組織本系教學教改項目的申報、建設和評議工作;組織開展課程教學改革和自編教材的編寫和評優(yōu)申報工作。

4、根據(jù)學院的辦學定位和學生培養(yǎng)目標,主持制(修)訂適合學院特點的英語教育專業(yè)(含創(chuàng)新人才班)培養(yǎng)方案(含教學計劃以及每學年執(zhí)行情況說明);

5、協(xié)助院領導及相關年級輔導員搞好我校中小學英語教育創(chuàng)新人才班的教學及其他協(xié)調工作;

6、嚴格執(zhí)行校、院教學規(guī)章制度, 結合本專業(yè)教學和建設, 制訂相應的規(guī)章制度, 維護教學秩序,保證教學活動正常運行和教學任務的圓滿完成;

7、積極組織教師開展精品課程建設工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;

8、抓好各個教學環(huán)節(jié), 全程監(jiān)控本系教學活動,包括備課、課堂教學、課外輔導、教學檢查等;

9、強化教學管理與教學基本文件建設,協(xié)助學院做好教學檔案(包括教學手冊、課程檔案、試卷、實習材料等)的建設工作,以保證制作規(guī)范、材料齊全;

10、負責審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設工作,保證教材知識結構的系統(tǒng)性、新穎性、理論性或實用性。每學年對教材的使用進行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領導小組決定;

11、負責制定和撰寫每學期本系的教學工作計劃及教學工作總結;

12、負責實踐教學環(huán)節(jié)和學生第二課堂活動的開展,力求做到:實踐(實習)教學大綱制作規(guī)范,內容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動計劃得當,內容豐富,形式多樣,效果良好;

13、組織開展教研活動,鼓勵教師積極參加教學改革和教學研究;提倡教學方法改革,采用現(xiàn)代科學技術手段服務教學;采用啟發(fā)式教學,不斷改進教學效果,提高教學質量;

14、負責督促檢查各門課程的教學質量,定期聽課(每學期不少于10節(jié)),每學期至少召開一次本系各年級學生的教學情況反饋座談會,聽取學生對教學的意見,并以書面報告形式向院領導和教學委員會匯報;同時將學生意見及時反饋給有關教師,提出整改意見;

15、根據(jù)本系的學科和專業(yè)特點,指導學生掌握科學的學習方法,關心學生的專業(yè)課學習情況和綜合素質的培養(yǎng),組織并指導本系學生選擇課程和修讀第二專業(yè)。組織好各專業(yè)的畢業(yè)論文(設計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等;

16、協(xié)助分管領導完成我院承擔的z省中小學英語學科帶頭人、骨干教師的培訓工作;

17、協(xié)助分管領導完成我院承擔的z省高考英語科閱卷任務;

18、完成學院下達的其他任務。

第14篇 日語系系主任崗位職責范例

日語系系主任崗位職責

1、協(xié)助學院領導,主持日語系工作,協(xié)調各課程教師工作關系及外籍教師的教學事務,就本系教學及教學管理等工作向外語學院領導匯報;

2、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃,積極參與學科發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)建設計劃的研究制訂, 并對課程體系的改革和教學內容的更新提出意見和建議;

3、負責日語專業(yè)培養(yǎng)方案的制定和修訂,以及課程建設、教材建設計劃的制訂和實施;

4、嚴格執(zhí)行校、院教學規(guī)章制度, 結合本專業(yè)教學和建設, 制訂相應的規(guī)章制度, 維護教學秩序,保證教學活動正常運行和教學任務的圓滿完成;

5、積極組織教師開展精品課程建設工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;

6、抓好各個教學環(huán)節(jié), 全程監(jiān)控本系教學活動,包括備課、課堂教學、課外輔導、教學檢查等;

7、強化教學管理與教學基本文件建設,協(xié)助學院做好教學檔案(包括教學手冊、課程檔案、試卷、實習材料等)的建設工作,以保證制作規(guī)范、材料齊全;

8. 負責審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設工作,保證教材知識結構的系統(tǒng)性、新穎性、理論性或實用性。每學年對教材的使用進行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領導小組決定;

9、負責實踐教學環(huán)節(jié)和學生第二課堂活動的開展,力求做到:實踐(實習)教學大綱制作規(guī)范,內容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動計劃得當,內容豐富,形式多樣,效果良好;

10、根據(jù)本系的學科和專業(yè)特點,指導學生掌握科學的學習方法,關心學生的專業(yè)課學習情況和綜合素質的培養(yǎng),組織并指導本系學生選擇課程和修讀第二專業(yè)。組織好各專業(yè)的畢業(yè)論文(設計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等。

11、組織開展教研活動,鼓勵教師積極參加教學改革和教學研究;提倡教學方法改革,采用現(xiàn)代科學技術手段服務教學;采用啟發(fā)式教學,不斷改進教學效果,提高教學質量;

12、在學院的統(tǒng)一部署下,組織開展本系的教學研究與改革工作,負責組織本系教學教改項目的申報、建設和評議工作;組織開展課程教學改革和自編教材的編寫和評優(yōu)申報工作。

13、負責督促檢查各門課程的教學質量,定期聽課(每學期不少于4節(jié)),每學期至少召開一次本系各年級學生的教學情況反饋座談會,聽取學生對教學的意見,并以書面報告形式向院領導和教學委員會匯報;同時將學生意見及時反饋給有關教師,提出整改意見;

14、負責制定和撰寫每學期本系的教學工作計劃及教學工作總結;

15、完成學院下達的其他任務。

第15篇 系部副主任崗位職責

1.協(xié)助主任開展工作，檢查督促工作人員崗位職責執(zhí)行情況；

2.負責組織本系承擔課程的日常教學管理和教學進度、教學規(guī)范的檢查；

3.配合學生處做好招生宣傳及錄取工作；組織實施新生入學教育工作；

4.負責本系教學資料的搜集與整理，組織教材征訂統(tǒng)計；

5.組織本系教師出劵，審核期中、期末考試試卷，負責本系學生成績，組織各類考務工作；

6.負責本系實訓基地建設、組織校內外實習、實訓課；

7.負責統(tǒng)計、審核本系教師工作量，及時報教務處；負責本系教學課堂考勤的統(tǒng)計、匯總工作；

8.協(xié)助抓好本系師德建設與隊伍建設；

9.負責抓好本系師生的教風、學風建設；

10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第16篇 系主任崗位職責內容

1.根據(jù)社會對人才的要求,擬訂全日制本科教學、函授教學、自學考試等專業(yè)培養(yǎng)目標;擬訂專業(yè)方向,設置教學計劃,并經(jīng)學院報學校批準后組織實施。

2.落實校、院下達的各項教學任務,組織教學研究和課程建設。

3.根據(jù)校、院的有關要求與規(guī)定,對教師進行日常教學的考核。

4.負責擬定引進人才的業(yè)務考核。

5.擬訂并實施中青年教師培養(yǎng)計劃,負責新教師上崗的指導與把關。

6.根據(jù)校、院的有關規(guī)定,確定教材的使用版本。

7.負責本專業(yè)各科試卷的審定。

8.根據(jù)學院統(tǒng)一安排,落實并檢

第17篇 系主任助理崗位工作職責

1、協(xié)助系主任做好系內行政、教學、學生和科研管理工作;

2、協(xié)助系主任調研各專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專業(yè)的課程設置,與專業(yè)負責人共同做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制定和修定工作;

3、協(xié)助系主任實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作,組織好各專業(yè)的教材建設和系課程建設工作;

4、根據(jù)各系實際,修訂、制定各類管理文件;

5、協(xié)助系主任做好新專業(yè)的申報、精品課程的建設等工作,負責組織各種獎項的培育申報工作;

6、協(xié)助系主任做好師資隊伍建設工作,具體負責教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;

7、抓好教風、學風、班風建設,積極開展教書育人、服務育人、管理育人工作;

8、做好教學管理和學生管理的協(xié)調工作,協(xié)助系主任做好本系的財務和人事工作;

9、完成院領導和系主任交辦的其它工作。

第18篇 酒店客戶關系主任崗位職責是什么，工作內容有哪些

客戶關系主任的英文是gro，主要是在大堂負責與客戶溝通，替客戶做一些聞訊解釋工作，做好客戶的關系維護作用。下面小編就和大家來說一說客戶關系主任的職責。

客戶關系主任的崗位職責：

1、根據(jù)酒店營運狀況擬定月度工作計劃，采取有效的措施和運作方法，確保任務的順利完成。

2、參加營運部重要例會落實管理運作精神，配合營運部設計重要接待、會議、vip和團隊客人的接待方案，處理客人的特殊需求。

3、代表酒店處理日常發(fā)生的事件，聯(lián)絡及協(xié)助各部門做好對客服務，建立并保持同廣大賓客的良好客戶關系，提供優(yōu)質服務，落實貴賓到店情況做到優(yōu)質接待。

4、代表總經(jīng)理迎送vip客人，處理主要事件及記錄重要貴賓信息，檢查vip接待房間及策劃落實接待流程。

5、配合營運經(jīng)理做好對外的宣傳及媒體的選擇工作，參加酒店的各項重要檢查活動。

6、每日對各營業(yè)點的各項工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通處理；按要求完成所屬崗位sop流程監(jiān)督。

7、協(xié)助運營部對每期銷售活動方案提出意見和建議，根據(jù)酒店給予的工作權限機動靈活地解決客人投訴，謀求酒店利潤與客人滿意度的最大值。

以上就是酒店客戶關系主任的崗位職責，對酒店工作有興趣的求職者們可以關注一下這個職業(yè)，也可以在獵頭網(wǎng)上搜索一下有沒有合適你的崗位哦~

第19篇 商務英語系系主任崗位職責范例

商務英語系系主任崗位職責

1、協(xié)助學院領導,主持商務英語系工作,協(xié)調各課程教師工作關系及教學事務,就本系教學及教學管理等工作向外語學院領導匯報;

2、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃,積極參與學科發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)建設計劃的研究制訂, 并對課程體系的改革和教學內容的更新提出意見和建議;

3、在學院的統(tǒng)一部署下,組織開展本系的教學研究與改革工作,負責組織本系教學教改項目的申報、建設和評議工作;組織開展課程教學改革和自編教材的編寫和評優(yōu)申報工作。

4、根據(jù)學院的辦學定位和學生培養(yǎng)目標,主持制(修)訂適合我院以及相關學院學生特點的英語專業(yè)(涉外方向)的培養(yǎng)方案(含教學計劃以及每學年執(zhí)行情況說明);

5、積極組織教師開展精品課程建設工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;

6、抓好各個教學環(huán)節(jié), 全程監(jiān)控本系教學活動,包括備課、課堂教學、課外輔導、教學檢查等;

7、強化教學管理與教學基本文件建設,協(xié)助學院做好教學檔案(包括教學手冊、課程檔案、試卷、實習材料等)的建設工作,以保證制作規(guī)范、材料齊全;

8、負責審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設工作,保證教材知識結構的系統(tǒng)性、新穎性、理論性或實用性。每學年對教材的使用進行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領導小組決定;

9、負責制定和撰寫每學期本系的教學工作計劃及教學工作總結;

10、負責實踐教學環(huán)節(jié)和學生第二課堂活動的開展:實踐(實習)教學方面,特別要加大學生課內實訓的力度,加快實踐(實習)基地的建設,同時做到教學大綱制作規(guī)范,內容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動則要結合本專業(yè)特點,做到計劃得當,內容豐富,形式多樣,效果良好;

11、教研方面:鼓勵本系教師明確專業(yè)研究方向,有效開展科研活動,以科研促教學,不斷提高自身業(yè)務素質。同時鼓勵教師積極參加教學改革和教學研究;提倡教學方法改革,采用現(xiàn)代科學技術手段服務教學;采用啟發(fā)式教學,不斷改進教學效果,提高教學質量;

12、負責督促檢查各門課程的教學質量,定期聽課(每學期不少于4節(jié)),每學期至少召開一次本系各年級學生的教學情況反饋座談會,聽取學生對教學的意見,并以書面報告形式向院領導和教學委員會匯報;同時將學生意見及時反饋給有關教師,提出整改意見;

13、根據(jù)本專業(yè)特點,指導學生掌握科學的學習方法,關心學生的專業(yè)課學習情況和綜合素質的培養(yǎng),組織好學生的畢業(yè)論文(設計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等;

14、完成學院下達的其他任務。

第20篇 換熱系統(tǒng)設計主任工程師崗位職責職位要求

職責描述：

1、可獨立編制本專業(yè)的設計方案，熟悉換熱系統(tǒng)流程及原理；

2、編制設計說明及計算資料；

3、將設計圖紙進行現(xiàn)場協(xié)調及深化施工圖紙設計；

4、參與設計協(xié)調會議及提供有關問題的解決方案；

5、指導工程師設計，負責設計部基本事務性工作。

任職資格：

1、給排水及環(huán)境工程等相關專業(yè)，本科或以上學歷；

2、四年以上設計院或施工單位工作經(jīng)驗，從事過換熱機組設計尤佳；

3、熟練運用auto cad 、 office及三維制圖軟件；

4、良好的溝通能力，大學英語四級以上；

5、具有良好的專業(yè)素質、團隊合作精神和溝通協(xié)調能力；

6、具有高度的工作責任感，可以承受加班的工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗