設(shè)計部崗位職責(zé)范文（20篇范文）

第1篇 設(shè)計部崗位職責(zé)范文

一、設(shè)計部的內(nèi)部框架:

設(shè)計總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計員

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

二、設(shè)計部各崗位職責(zé):

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé):

1、人員招聘工作:

及時補(bǔ)充設(shè)計部人力資源,人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發(fā)布,做好人員面試各項工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。

2、新人員培訓(xùn)工作:

新員工熟悉公司各個項目,熟悉設(shè)計部工作流程

3、設(shè)計部管理工作:

做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié),協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。

對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制(購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒)。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé):

1平面設(shè)計,創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3 監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。

主創(chuàng)設(shè)計師崗位職責(zé):

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2、負(fù)責(zé)整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝(項目形象系統(tǒng)vi,vi基礎(chǔ)設(shè)計項目,vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計項目)

3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿,并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設(shè)計員崗位職責(zé):

1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計為主要工作,

2、收集和整理相關(guān)廣告資料

3、聯(lián)系印刷,制作等事項

三、設(shè)計部設(shè)計工作流程

設(shè)計部參與提案流程:

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(創(chuàng)意會、提案會)探討內(nèi)容:項目的風(fēng)格,項目的logo,項目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設(shè)計(初步完成2-3稿logo,可以初步內(nèi)定一稿,制作項目vi部分應(yīng)用系統(tǒng))

㈣初步完成(項目組開會,討論提案內(nèi)容,作進(jìn)一步的修改)

㈤第二階段設(shè)計(根據(jù)項目組討論進(jìn)行部分修改)

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶,參與說稿

必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;

第二:把創(chuàng)作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設(shè)計策略,設(shè)計原則;

第三:講完策略,再給客戶展示設(shè)計稿件,盡可能也將設(shè)計稿件模擬出實物,讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)

第四:講完整個ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設(shè)計部設(shè)計流程:

檢查下單內(nèi)容

設(shè)計部一律以項目組單為設(shè)計前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內(nèi)容(設(shè)計時間、設(shè)計內(nèi)容、尺寸等),

項目組下單

(項目組負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內(nèi)容包括:下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等)

進(jìn)行設(shè)計

(安排該項目主創(chuàng)設(shè)計師進(jìn)行溝通設(shè)計,設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法。)

設(shè)計修改與驗收

(主創(chuàng)設(shè)計師設(shè)計完成,提交設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行驗收修改)

策劃文案部提交文案

(文案必須為最后稿)

提交項目組,項目組發(fā)稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見(修改次數(shù)不超過3次),反饋給與設(shè)計部修改

設(shè)計部根據(jù)項目修改意見進(jìn)行修改,發(fā)給與客戶最終確認(rèn)。

制作稿制作

發(fā)給第三方制作發(fā)布

(項目組跟蹤制作進(jìn)展情況)

第2篇 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)說明書

產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)說明書

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研設(shè)計和已建生產(chǎn)線的技術(shù)改造

工作內(nèi)容:

1.接受上級的管理和考核;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的專業(yè)設(shè)計,認(rèn)真完成自己的任務(wù),并確定設(shè)計質(zhì)量的水平及進(jìn)度;

3.正確執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程;

4.做好產(chǎn)品設(shè)計準(zhǔn)備工作,根據(jù)需要參加市場調(diào)研,認(rèn)真收集設(shè)計資料;

5.設(shè)計過程中,根據(jù)規(guī)定做好其他專業(yè)的配合和協(xié)調(diào),對所提供的設(shè)計資料的正確、齊全負(fù)責(zé),認(rèn)真參與圖紙會簽工作;

6.正確運用設(shè)計輸入資料進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計和計算,主義設(shè)計方案優(yōu)選;

7.加強(qiáng)自身設(shè)計能力的培養(yǎng),認(rèn)真自校,重視產(chǎn)品的內(nèi)在和外表質(zhì)量,做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全適用、切合實際,符合質(zhì)量特性的要求;

8.根據(jù)校審意見,認(rèn)真做好設(shè)計修改工作;

9.做好設(shè)計文件、資料和記錄收集的整理工作。

任職資格:

教育背景:

◆設(shè)計專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工藝品制作、設(shè)計,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第3篇 部門設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

設(shè)計總監(jiān)(部門) 1) 參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

2) 負(fù)責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

3) 負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4) 負(fù)責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;

6) 建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團(tuán)隊的管理;

7) 協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。 1) 參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

2) 負(fù)責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

3) 負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4) 負(fù)責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;

6) 建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團(tuán)隊的管理;

7) 協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

第4篇 產(chǎn)品部設(shè)計師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)調(diào)組織資源達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

2、持續(xù)分析房地產(chǎn)行業(yè)市場趨勢,挖掘用戶需求,組織人員對需求評審,用戶體驗測試并收集信息分析,推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;

3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,完成產(chǎn)品需求分析及產(chǎn)品配套文檔;

4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動態(tài),確保產(chǎn)品對企業(yè)價值的提升。

任職資格:

1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)(營銷客服、項目運營)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,從事it項目實施或產(chǎn)品規(guī)劃等工作;

2、具有明源、賽普愛德、sap等房地產(chǎn)行業(yè)it公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、對產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運營具有濃厚的興趣,且為個人未來職業(yè)規(guī)劃方向,對用戶體驗有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;

4、熟練使用包括axure、mind manager等設(shè)計工具。

第5篇 設(shè)計部主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)方案設(shè)計項目的組織統(tǒng)籌工作,包括概念、方案設(shè)計、后期技術(shù)實施;

2、把控部門方案設(shè)計質(zhì)量要求,定期組織設(shè)計技能培訓(xùn),并協(xié)調(diào)組員之間的工作問題;

3、制訂部門日常工作計劃,執(zhí)行項目設(shè)計規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;

4、主持部門方案評審工作:跟進(jìn)完善整個設(shè)計方案,及概念、方案成果提交前的質(zhì)量把控;

5、全面把控各設(shè)計項目進(jìn)度、過程質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),及時處理項目滯后狀態(tài);

6、負(fù)責(zé)對客戶的方案匯報工作,以及協(xié)調(diào)方案的優(yōu)化與修改。

任職資格:

1、專業(yè)美術(shù)院校本科以上學(xué)歷,環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有獨到的設(shè)計思維創(chuàng)意能力,方案整體效果的把控能力,熟悉項目設(shè)計流程;

3、具備大型項目方案設(shè)計管理能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

4、具有較強(qiáng)的語言溝通及設(shè)計表達(dá)能力。

第6篇 室內(nèi)設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 在董事長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;

2、 執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù);

3、 負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

4、 制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

5、 負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機(jī)會,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

7、 定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進(jìn)行民主決策;

8、 負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;

9、 負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

10、 負(fù)責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。

任職資格:

1、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、15年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上知名設(shè)計院設(shè)計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;

4、團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、敬業(yè),富有團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開展工作;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。

第7篇 設(shè)備及相關(guān)部件設(shè)計人員崗位職責(zé)范本

1.熟悉生產(chǎn)制造的工藝過程,能繪制相關(guān)機(jī)械零部件圖紙。

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃要求完成真空設(shè)備的設(shè)計制造任務(wù)。

3.在設(shè)備制造過程中進(jìn)行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。

4.對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品品質(zhì)。

第8篇 設(shè)計部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的方案初步設(shè)計和施工圖審查工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作;

3、完成圖紙會審和技術(shù)變更工作;

4、為報批報建提供技術(shù)支持;

5、對建筑材料的選用提供合理化建議;

6、負(fù)責(zé)配合設(shè)計院做好本專業(yè)設(shè)計工作,與市場營銷部進(jìn)行設(shè)計方案的充分溝通和信息共享;

7、圖紙會審前,配合相關(guān)專業(yè)設(shè)計,做好圖紙全面核對工作。

任職資格:

1、建筑及設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗,有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用相關(guān)的計算機(jī)軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設(shè)計規(guī)范。

第9篇 影視制作部門平面設(shè)計專員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)平面設(shè)計,影視制作,并在制作過程中加以完善、發(fā)揮。

2.根據(jù)策劃創(chuàng)意,設(shè)計繪制人物、場景、動畫。

3.根據(jù)策劃人員的要求連接素材及剪輯影片資料。

第10篇 市場部專員設(shè)計方向崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)形象制作費用溝通，推廣活動執(zhí)行，活動結(jié)案及報表；

2、負(fù)責(zé)每周與廣告公司開溝通會，評估活動門店人員形象；

3、負(fù)責(zé)公司各類活動形象更換；

4、負(fù)責(zé)各類推廣活動執(zhí)行、效果評估，并制定獎罰制度，做到獎罰平?；

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)每月免品推廣活動、活動監(jiān)控及評估活動效果；

6、負(fù)責(zé)公司重點系統(tǒng)門店的活動規(guī)劃、推進(jìn)主題活動及大活動方案，評估活動效果；

7、負(fù)責(zé)規(guī)劃主推品平臺打造提升方案的申請，追蹤活動落地及費用核銷；

8、對接三方廣告公司，評估三方公司及結(jié)案等工作；

9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

職位要求：

有良好的溝通即抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。有平面設(shè)計，vi設(shè)計，海報設(shè)計的優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 設(shè)計部助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助人力資源部實施本部門人力工作計劃;

2、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)文件(合同/文檔)的報批、發(fā)放、登記、傳遞(呈送)、催辦、歸檔等文檔管理工作,確保完整、有序、統(tǒng)一編號、易查找;

3、 負(fù)責(zé)會議組織、會議記錄及整理、過程跟進(jìn)并督促會議結(jié)果的有效執(zhí)行;

4、 熟悉部門業(yè)務(wù),協(xié)助上級任務(wù)、項目開展,跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,并給出改進(jìn)建議;

5、 配合公司及其他部門的行政事項,業(yè)務(wù)配合及協(xié)同處理;

6、 對公司組織員工活動進(jìn)行后勤保障與其他職能部門進(jìn)行對接工作。

7、 負(fù)責(zé)輔料調(diào)樣收集整理和擴(kuò)色的工作。

基本要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的人際能力、具備良好的計劃與執(zhí)行能力、具有基本的英文溝通能力。

3、 服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

4、 可熟練使用 office常用辦公軟件(ppt,visio,excel,word等)

第12篇 工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書

建筑工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書

崗位概述(請補(bǔ)充)

崗位職能(請補(bǔ)充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計人員完成工程設(shè)計任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計質(zhì)量、安全和進(jìn)度;

3.組織、召集工程設(shè)計原則方案討論;

4.組織設(shè)計人員編制有關(guān)的設(shè)計文書;

5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計和現(xiàn)場設(shè)計服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計質(zhì)量計劃;

10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;

11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計部崗位的管理制度、設(shè)計質(zhì)量管理制度;

12.負(fù)責(zé)制定和實施本部門和培訓(xùn)計劃;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊精神;

16.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責(zé)。

職業(yè)素質(zhì)

具有對有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項指令,全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導(dǎo)和決策的能力;

具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運行單位之間關(guān)系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第13篇 公司產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)

公司產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)

1.收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料,研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢,開展各類產(chǎn)品研究;

2.組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題,擬定、修訂公司開發(fā)項目的標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動態(tài),開展專題設(shè)計研究;

4.負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài),定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座,進(jìn)行經(jīng)驗交流和總結(jié);

5.根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案;

6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作,提出總體開發(fā)策略。

第14篇 設(shè)計部門經(jīng)理崗位職責(zé)

電氣設(shè)計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

1.部門計劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實。

4.產(chǎn)品設(shè)計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機(jī)制。

6.團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)對部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。

基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自動化相關(guān)專業(yè);

5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

中級職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。

電氣團(tuán)隊管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第15篇 設(shè)計部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

設(shè)計部負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作;

2、組織落實規(guī)劃建筑、設(shè)計方案及施工圖;

3、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;

4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

5、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作;

2、組織落實規(guī)劃建筑、設(shè)計方案及施工圖;

3、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;

4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

5、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

第16篇 設(shè)計部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、畫冊書籍的裝幀設(shè)計平面設(shè)計，系統(tǒng)網(wǎng)頁端的ui設(shè)計及界面設(shè)計；

2、統(tǒng)籌安排設(shè)計部門工作，提高設(shè)計師工作效率、工作熱情；

3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設(shè)計軟件，獨立完成設(shè)計項目；

4、富有團(tuán)隊精神，并能帶動團(tuán)隊工作；

5、富有極強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位要求：

1、具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)及審美觀，五年以上設(shè)計工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，三年以上管理經(jīng)驗；

2、對設(shè)計創(chuàng)作有準(zhǔn)確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，能深入與客戶溝通。

該崗位工作地點：南京市玄武區(qū)玄武大道699--1號徐莊行政樓5層夢想家青年創(chuàng)業(yè)基地

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第17篇 設(shè)計工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術(shù)或工程管理經(jīng)驗;

3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉施工圖設(shè)計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;

5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;

6、掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)范與驗收標(biāo)準(zhǔn),能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;

7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、社會公關(guān)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。

工作職責(zé):

1、通用職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2) 負(fù)責(zé)根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4) 參與公司經(jīng)營決策,負(fù)責(zé)跟進(jìn)本部門責(zé)任事項的落實,代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5) 負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責(zé):

1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計,提出意見或建議;

2) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計單位選擇與管理、對接;

3) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計任務(wù)書編制、設(shè)計成果審核等;

4) 組織項目材料設(shè)備選型定板,按權(quán)限報批后實施;

5) 組織項目設(shè)計變更、工程變更及簽證工作;

6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進(jìn)度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進(jìn)行及時的糾偏;

7) 參與并協(xié)助工程招投標(biāo)和設(shè)備、材料采購招投標(biāo)工作,協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);

8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度,監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明;

9) 嚴(yán)格執(zhí)行合同,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設(shè)成本控制;

10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;

11) 審核施工組織設(shè)計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則等;

12) 督導(dǎo)項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13) 參與竣工驗收,負(fù)責(zé)監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14) 指導(dǎo)并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;

15) 審核、上報工程周/月報,督導(dǎo)項目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進(jìn)行大、小市政工程的報建工作和負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中各配套工程的驗收工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術(shù)或工程管理經(jīng)驗;

3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉施工圖設(shè)計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;

5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;

6、掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)范與驗收標(biāo)準(zhǔn),能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;

7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、社會公關(guān)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。

工作職責(zé):

1、通用職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2) 負(fù)責(zé)根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4) 參與公司經(jīng)營決策,負(fù)責(zé)跟進(jìn)本部門責(zé)任事項的落實,代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5) 負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責(zé):

1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計,提出意見或建議;

2) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計單位選擇與管理、對接;

3) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計任務(wù)書編制、設(shè)計成果審核等;

4) 組織項目材料設(shè)備選型定板,按權(quán)限報批后實施;

5) 組織項目設(shè)計變更、工程變更及簽證工作;

6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進(jìn)度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進(jìn)行及時的糾偏;

7) 參與并協(xié)助工程招投標(biāo)和設(shè)備、材料采購招投標(biāo)工作,協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);

8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度,監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明;

9) 嚴(yán)格執(zhí)行合同,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設(shè)成本控制;

10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;

11) 審核施工組織設(shè)計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則等;

12) 督導(dǎo)項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13) 參與竣工驗收,負(fù)責(zé)監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14) 指導(dǎo)并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;

15) 審核、上報工程周/月報,督導(dǎo)項目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進(jìn)行大、小市政工程的報建工作和負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中各配套工程的驗收工作。

第18篇 電商部美工設(shè)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計、改版、更新;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計、編輯、美化等工作;3、對公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計;4、負(fù)責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計;5、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計和編輯;6、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。崗位要求:1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、兩年以上網(wǎng)頁設(shè)計及平面設(shè)計工作經(jīng)驗;3、有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,能及時把握客戶需求;4、精通photoshopdreamweaverillustrator等設(shè)計軟件,對圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識;5、善于與人溝通,良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量;6、應(yīng)聘時請務(wù)必提供個人作品。

第19篇 設(shè)計部-崗位職責(zé)

每一個設(shè)計部門都有多個設(shè)計崗位組成,如高層管理設(shè)計總監(jiān),主創(chuàng)設(shè)計員,美術(shù)指導(dǎo)等,他們分別有著怎樣的崗位職責(zé)呢以下是詳細(xì)的設(shè)計部崗位職責(zé)的范本,僅供參考。

一、設(shè)計部的內(nèi)部框架:

設(shè)計總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計員

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

二、設(shè)計部各崗位職責(zé):

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé):

1、人員招聘工作:

及時補(bǔ)充設(shè)計部人力資源,人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發(fā)布,做好人員面試各項工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。

2、新人員培訓(xùn)工作:

新員工熟悉公司各個項目,熟悉設(shè)計部工作流程

3、設(shè)計部管理工作:

做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié),協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。

對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制(購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒)。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé):

1平面設(shè)計,創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。

主創(chuàng)設(shè)計師崗位職責(zé):

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2、負(fù)責(zé)整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝(項目形象系統(tǒng)vi,vi基礎(chǔ)設(shè)計項目,vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計項目)

3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿,并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設(shè)計員崗位職責(zé):

1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計為主要工作,

2、收集和整理相關(guān)廣告資料

3、聯(lián)系印刷,制作等事項

三、設(shè)計部設(shè)計工作流程

設(shè)計部參與提案流程:

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(創(chuàng)意會、提案會)探討內(nèi)容:項目的風(fēng)格,項目的logo,項目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設(shè)計(初步完成2-3稿logo,可以初步內(nèi)定一稿,制作項目vi部分應(yīng)用系統(tǒng))

㈣初步完成(項目組開會,討論提案內(nèi)容,作進(jìn)一步的修改)

㈤第二階段設(shè)計(根據(jù)項目組討論進(jìn)行部分修改)

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶,參與說稿

必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;

第二:把創(chuàng)作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設(shè)計策略,設(shè)計原則;

第三:講完策略,再給客戶展示設(shè)計稿件,盡可能也將設(shè)計稿件模擬出實物,讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)

第四:講完整個ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設(shè)計部設(shè)計流程:

檢查下單內(nèi)容

設(shè)計部一律以項目組單為設(shè)計前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內(nèi)容(設(shè)計時間、設(shè)計內(nèi)容、尺寸等),

項目組下單

(項目組負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內(nèi)容包括:下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等)

進(jìn)行設(shè)計

(安排該項目主創(chuàng)設(shè)計師進(jìn)行溝通設(shè)計,設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法。)

設(shè)計修改與驗收

(主創(chuàng)設(shè)計師設(shè)計完成,提交設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行驗收修改)

策劃文案部提交文案

(文案必須為最后稿)

提交項目組,項目組發(fā)稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見(修改次數(shù)不超過3次),反饋給與設(shè)計部修改

設(shè)計部根據(jù)項目修改意見進(jìn)行修改,發(fā)給與客戶最終確認(rèn)。

制作稿制作

發(fā)給第三方制作發(fā)布

(項目組跟蹤制作進(jìn)展情況)

第20篇 零部件設(shè)計工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)自動變速箱控制變速控制單元整車匹配;

2、負(fù)責(zé)自動變速箱tcu底層軟件的集成測試

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、xcp協(xié)議

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)自動變速箱控制變速控制單元整車匹配;

2、負(fù)責(zé)自動變速箱tcu底層軟件的集成測試

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、xcp協(xié)議