高級(jí)崗位職責(zé)職位要求專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 高級(jí)崗位職責(zé)職位要求專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的崗位職責(zé)職位要求需求，編制年度人員崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃；

2、建立和完善公司的崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系；

3、利用各種崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求廣告，尋求崗位職責(zé)職位要求機(jī)構(gòu)；

4、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；

6、充分利用各種崗位職責(zé)職位要求渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 高級(jí)采購(gòu)專(zhuān)員崗位職責(zé)、要求

高級(jí)采購(gòu)專(zhuān)員職位要求

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)或者化學(xué)專(zhuān)業(yè)。

2.3年及以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)能力；能靈活運(yùn)用office辦公軟件；

4.具有一定的談判能力，有效溝通能力和說(shuō)服力，擅于議價(jià)并爭(zhēng)取較多公司利益；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

高級(jí)采購(gòu)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1.協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理采購(gòu)原料，保障庫(kù)存；

2.跟蹤合同，供應(yīng)商對(duì)供貨的執(zhí)行情況，質(zhì)量情況、交貨時(shí)間及付款情況等，及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)；

3.拓展供應(yīng)商資源與供應(yīng)渠道；

4.做好工作計(jì)劃與總結(jié)，完成采購(gòu)經(jīng)理交給各項(xiàng)工作任務(wù)；

5.隨時(shí)待命，保證緊急原料的及時(shí)采購(gòu)。接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事宜；

6.負(fù)責(zé)維護(hù)供應(yīng)檔案、采購(gòu)合同管理、采購(gòu)臺(tái)帳的制作交付等；

7.供應(yīng)商的管理及評(píng)審。

第3篇 高級(jí)薪酬專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)外包員工各客戶(hù)賬單的制作;

2、收集薪酬賬單以及其他薪酬數(shù)據(jù),梳理賬單邏輯,進(jìn)行流程的優(yōu)化,保證結(jié)算單的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;

3、發(fā)放相關(guān)報(bào)表給財(cái)務(wù),與財(cái)務(wù)一起跟進(jìn)客戶(hù)回款情況,確認(rèn)工資的發(fā)放;

4、系統(tǒng)中開(kāi)放當(dāng)月工資明細(xì)給員工,并接受員工對(duì)工資的咨詢(xún);

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

職位要求:

1、本科學(xué)歷,有過(guò)2年以上薪酬崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)薪資報(bào)表的邏輯梳理和sop有一定了解;

3、熟練使用office辦公軟件,特別是excel;

4、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于溝通協(xié)調(diào);

5、乙方或甲方人事共享服務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬福利:基本工資+月度績(jī)效;做五休二;節(jié)假日福利;職業(yè)成長(zhǎng);

第4篇 高級(jí)品牌推廣專(zhuān)員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;

2、組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略,建立有效的分析、評(píng)估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果;

3、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,分析同行或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌活動(dòng)對(duì)公司的影響;

4、負(fù)責(zé)品牌網(wǎng)站維護(hù)、媒體廣告的投放、媒體活動(dòng)的策劃和組織;

5、負(fù)責(zé)品牌推廣方案和推廣活動(dòng)策劃與實(shí)施;

任職資格:

1、3年以上品牌策劃,設(shè)計(jì)及推廣工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)品牌整體的定位,客戶(hù)人群等有清晰的認(rèn)識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的媒體資源;

4、職業(yè)素養(yǎng)高,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力。

第5篇 高級(jí)審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行集團(tuán)制度、計(jì)劃的起草編制與執(zhí)行工作;

2、參與審計(jì)集團(tuán)、各公司資金的收支及運(yùn)行情況,監(jiān)督資金開(kāi)支的合理合規(guī)性;

3、參與集團(tuán)、各公司各崗位員工離職審計(jì)工作;

4、參與項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算、結(jié)算審計(jì)工作;

5、參與進(jìn)行各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查和核查,督辦審計(jì)結(jié)論的執(zhí)行和落實(shí),反饋有關(guān)信息;

6、參與集團(tuán)、各公司廉政監(jiān)察工作,調(diào)查處理舉報(bào)信訪、其他線索中涉及違規(guī)違紀(jì)和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題;

7、完成上級(jí)交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)與調(diào)查工作;;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、審計(jì)或財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀亦可

2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),熟悉審計(jì)工作的基本方法和程序,具備專(zhuān)業(yè)勝任能力;

3、熟悉常用的辦公軟件及其使用能力;

4、具有一定的管理水平;

5、良好的口頭表達(dá)和溝通能力,一定的財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告撰寫(xiě)能力。

6、能承受較大的工作壓力,出色的執(zhí)行能力;

7、具備高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德操守和服務(wù)意識(shí),嚴(yán)格保守工作秘密;

8、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和誠(chéng)信能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、為人謹(jǐn)慎、思考周密。

第6篇 海外市場(chǎng)高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)facebook,adwords,twitter等海外廣告平臺(tái)的廣告投放和優(yōu)化;

2、拓展產(chǎn)品海外合作渠道,維護(hù)合作關(guān)系,負(fù)責(zé)制定和監(jiān)控各項(xiàng)推廣數(shù)據(jù)指標(biāo),推進(jìn)合作深度;

3、實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告數(shù)據(jù), 并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與總結(jié),提升推廣效果,為新的營(yíng)銷(xiāo)方案提供數(shù)據(jù)支持;

4、充分利用多種形式進(jìn)行產(chǎn)品目標(biāo)市場(chǎng)的推廣;

5、協(xié)助美術(shù)設(shè)計(jì)人員落實(shí)創(chuàng)意設(shè)計(jì);

6、配合研發(fā)團(tuán)隊(duì)做好游戲上線前的準(zhǔn)備工作,及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)策劃的游戲運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。

任職資格:

1、熱愛(ài)游戲,對(duì)游戲發(fā)展趨勢(shì)有自己的見(jiàn)解,包括并不限于手游、主機(jī)游戲、pc游戲及掌機(jī)游戲;

2、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷(有海外留學(xué)背景優(yōu)先),專(zhuān)業(yè)不限,有2年或以上的海外游戲廣告投放經(jīng)驗(yàn),熟悉海外游戲市場(chǎng);

3、良好的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力,和較強(qiáng)的溝通能力;

4、可獨(dú)立操作facebook, adwords, twitter 等平臺(tái)的廣告賬戶(hù),熟悉google play和 app store 等商店排名規(guī)律;熟悉主流的海外第三方平臺(tái)監(jiān)控規(guī)則。

5、具有敏銳的觀察能力,擅于利用表格進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,能夠根據(jù)各渠道數(shù)據(jù)變化及時(shí)判斷市場(chǎng)環(huán)境,從而有針對(duì)性的調(diào)整投放策略;

6、具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力,進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力

第7篇 高級(jí)客戶(hù)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行良好溝通，跟蹤、了解客戶(hù)的需求；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理完成項(xiàng)目執(zhí)行工作；

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目的總結(jié)、歸檔，內(nèi)部資料的整理歸納；

4、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、性格開(kāi)朗，細(xì)心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及責(zé)任心，能承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、形象氣質(zhì)好，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有1年以上廣告、咨詢(xún)等相關(guān)行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，優(yōu)秀亦可考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 高級(jí)商品專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助貨品的配貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨等工作安排,并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)主管完成商品數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行和協(xié)調(diào)貨品訂貨工作并協(xié)助部門(mén)制定貨品上市計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)返修貨品的整理及跟蹤;

5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)為佳,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練操作word/excel/powerpoint,銷(xiāo)售系統(tǒng)等軟件,具備一定商品管理和陳列知識(shí);

3、有品牌服裝同崗或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第9篇 人力資源高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢(xún)工作，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)獎(jiǎng)罰及員工考勤的統(tǒng)計(jì)與執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求，協(xié)助人力資源總監(jiān)設(shè)計(jì)薪酬管理體系、組織公司薪酬管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估和改善；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總監(jiān)設(shè)計(jì)公司的績(jī)效管理體系，組織績(jī)效考核、收集和整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)、提交績(jī)效考核分析報(bào)告、組織績(jī)效面談等管理工作；

5、負(fù)責(zé)員工入職后跟蹤及離職、轉(zhuǎn)正流程順利進(jìn)行；

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的活動(dòng)策劃及執(zhí)行；

7、與各中心負(fù)責(zé)人保持密碼聯(lián)系，及時(shí)溝通反饋新人情況；

8、兼顧部分行政工作及上級(jí)交辦的其它工作

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、應(yīng)屆--2年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀亦可考慮。

3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

非常重要：熱愛(ài)人力資源工作，尊重這份職業(yè)并希望在該行業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展，心態(tài)平穩(wěn)有韌性，抗壓性強(qiáng)，可以經(jīng)驗(yàn)少，但一定要有培養(yǎng)潛力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 高級(jí)技術(shù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

信息技術(shù)高級(jí)專(zhuān)員 威孚商務(wù)信息咨詢(xún)(上海)有限公司 威孚商務(wù)信息咨詢(xún)(上海)有限公司,威孚 roles & responsibilities

overall infrastructure, application support & info sec for the region.

support analysis and giving optimal solutions for support.

management of it infrastructure of highest uptime

support and overall delivery of software solutions for the region.

project implementation for various it & business projects

vendor relationship

it & project budget preparations & tracking

operate in innovative ways to ensure cost- effectiveness & also maintain standard of service

corporate it function – audit, quality assurance, documentation etc

procurement and implementation

client management (internal) & overall support function

internal reporting

role competencies

technical

knowledge of pc, peripherals & os

knowledge of networking – lan/wan

internet technology

email systems – microsoft outlook

it service management

info security

english speaking

behavioral

customer orientation

good interpersonal skills

ability to work in a team

should be flexible & able to multitask

ability to work under pressure

strong analytical & problem solving skills

should be achievement oriented

conflict management

highest level of integrity

第11篇 財(cái)務(wù)高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上 （會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)）

2、英語(yǔ)，可商務(wù)交流 或 日語(yǔ)，可商務(wù)交流（具有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力）

3、7~8年會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4、熟練掌握及運(yùn)用office系統(tǒng)

5、具有助理會(huì)計(jì)師（或者中級(jí)會(huì)計(jì)師證）

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格和善，有耐心，能吃苦耐勞，，有良好的溝通能力

崗位職責(zé)：

1、財(cái)務(wù)報(bào)告工作（月度關(guān)賬、季度連接結(jié)算 等）

2、預(yù)算編制以及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)更新

3、稅務(wù)相關(guān)工作

4、審計(jì)相關(guān)工作（內(nèi)審&外審）

5、其他臨時(shí)事項(xiàng)

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第12篇 高級(jí)安全專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)安全專(zhuān)員崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與信息安全監(jiān)管部門(mén)對(duì)接，對(duì)監(jiān)管部門(mén)下達(dá)的政策指令等進(jìn)行解讀，并根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定相應(yīng)的政策執(zhí)行策略和方案。

2、負(fù)責(zé)政策和指令信息的總結(jié)分析，對(duì)公司信安系統(tǒng)的信息進(jìn)行維護(hù)、運(yùn)營(yíng)，推進(jìn)公司信息安全系統(tǒng)改進(jìn)和策略?xún)?yōu)化;

3、負(fù)責(zé)信安巡查機(jī)制的搭建和執(zhí)行，通過(guò)有效機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)防公司產(chǎn)品的潛在信安風(fēng)險(xiǎn)。

4、負(fù)責(zé)行業(yè)輿情、信安輿情監(jiān)控，建立有效的輿情監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)制定相應(yīng)防控策略。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，3年以上的互聯(lián)網(wǎng)信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的信安管控策略;

2、有系統(tǒng)化的信安知識(shí)儲(chǔ)備，具備較強(qiáng)的信安敏感意識(shí)

3、思維靈活，有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力和決策能力。

4、抗壓能力強(qiáng)，做事主動(dòng)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。

高級(jí)安全專(zhuān)員崗位

第13篇 高級(jí)seo專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化策略制定及執(zhí)行,不斷優(yōu)化核心關(guān)鍵詞效果,有效提高網(wǎng)站在搜索引擎上的排名;

2、結(jié)合公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù),分析網(wǎng)站日志、流量分析等工具,優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu);

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)部外部鏈接建設(shè)和維護(hù),了解獲取外鏈的方式,同時(shí)對(duì)外鏈資源進(jìn)行歸類(lèi)整理,定期提交外鏈執(zhí)行計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

4、定期分析行業(yè)競(jìng)品網(wǎng)站搜索引擎策略,跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果。

任職資格

1、三年以上seo搜索引擎相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通百度、搜狗、google、bing等搜索引擎的原理和排名規(guī)則,熟悉搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律及原理;

2、良好的網(wǎng)頁(yè)關(guān)鍵詞分析、優(yōu)化能力;

3、有英文白帽seo經(jīng)驗(yàn),有成功案例;

4、具有電商運(yùn)營(yíng)及海外sem/seo經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第14篇 運(yùn)營(yíng)高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)

高級(jí)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 該職位會(huì)負(fù)責(zé)公司旗下的幼兒教育機(jī)構(gòu)

1.公眾號(hào)內(nèi)容的產(chǎn)出

2.家長(zhǎng)群的組建和日常運(yùn)營(yíng)

3.策劃有助于拉新及促進(jìn)家校溝通的活動(dòng) 該職位會(huì)負(fù)責(zé)公司旗下的幼兒教育機(jī)構(gòu)

1.公眾號(hào)內(nèi)容的產(chǎn)出

2.家長(zhǎng)群的組建和日常運(yùn)營(yíng)

3.策劃有助于拉新及促進(jìn)家校溝通的活動(dòng)

第15篇 高級(jí)風(fēng)控專(zhuān)員崗位職責(zé)

風(fēng)控高級(jí)專(zhuān)員 '1、對(duì)被審查單位關(guān)鍵數(shù)據(jù)調(diào)查核實(shí),對(duì)信息真實(shí)性負(fù)責(zé),提供企業(yè)財(cái)務(wù)分析及償債能力評(píng)價(jià);

2、堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公證的工作原則,及時(shí)、獨(dú)立出具審查報(bào)告并提供授信的建議;

3、通過(guò)對(duì)宏觀、行業(yè)、及競(jìng)爭(zhēng)的了解,為前線業(yè)務(wù)人員提供調(diào)查指引、規(guī)避高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù);

4、協(xié)助完善信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理政策,定期回顧分析所審項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)狀況,不斷提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

5、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理技能進(jìn)行必要的提煉和培訓(xùn)傳導(dǎo);

6、控制管轄范圍信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)逾期率。'

'1、對(duì)被審查單位關(guān)鍵數(shù)據(jù)調(diào)查核實(shí),對(duì)信息真實(shí)性負(fù)責(zé),提供企業(yè)財(cái)務(wù)分析及償債能力評(píng)價(jià);

2、堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公證的工作原則,及時(shí)、獨(dú)立出具審查報(bào)告并提供授信的建議;

3、通過(guò)對(duì)宏觀、行業(yè)、及競(jìng)爭(zhēng)的了解,為前線業(yè)務(wù)人員提供調(diào)查指引、規(guī)避高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù);

4、協(xié)助完善信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理政策,定期回顧分析所審項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)狀況,不斷提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

5、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理技能進(jìn)行必要的提煉和培訓(xùn)傳導(dǎo);

6、控制管轄范圍信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)逾期率。'

第16篇 高級(jí)行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、推行總公司的各類(lèi)人事、行政制度的實(shí)施； 2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動(dòng)等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運(yùn)作； 5、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：

職位要求：1、人力資源或行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有責(zé)任心，較強(qiáng)溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類(lèi)辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第17篇 高級(jí)ebay客服專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)：

1、維護(hù)ebay賬戶(hù)安全，使其能良好運(yùn)行；

2、回復(fù)客戶(hù)郵件，幫客戶(hù)解答關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、物流方式等問(wèn)題；

3、妥善處理客戶(hù)的投訴與糾紛，對(duì)客戶(hù)的退換貨及退款進(jìn)行妥善處理，提高賬戶(hù)的好評(píng)率；

4、收集和整理客戶(hù)的反饋信息，反饋給相關(guān)主管人員；

5、完成上級(jí)交辦的工作。

二、任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)或國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)4級(jí)以上；

2、一年以上的ebay客服工作經(jīng)驗(yàn)或者有意向發(fā)展外貿(mào)業(yè)務(wù)的應(yīng)屆生，具備良好理解和溝通能力；

3、處理客戶(hù)投訴、爭(zhēng)議等有豐富的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)問(wèn)題能作積極回應(yīng)與處理；

4、工作積極主動(dòng)、仔細(xì)耐心、有責(zé)任心，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、薪資待遇：

1、待遇從優(yōu)：薪酬高于行業(yè)水平，底薪+提成，上不封頂；

2、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社保（五險(xiǎn)）；

3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺(tái)和和晉升發(fā)展空間；

4、享受法定節(jié)假日，特殊日期賀禮及慰問(wèn)（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）；

5、每年出省、出國(guó)旅游；每月文娛活動(dòng)（聚餐、k歌、燒烤、登山及其他項(xiàng)目）；

6、工作時(shí)間：7.5小時(shí)／每天，單雙周工作制；

7、團(tuán)隊(duì)全為年輕人，工作氛圍輕松、融洽；

公司地址：深圳市龍崗區(qū)坂田街道辦楊美路華美街2號(hào)302室

乘車(chē)路線：坂田地鐵站c出口，朝前走100米就到天橋，左拐就是楊美路，沿著楊美路走50米即到。

聯(lián)系電話：0755-8937 7567 / 13068781229(微信） shmily

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第18篇 高級(jí)薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司薪酬及績(jī)效管理體系和制度;

2.依據(jù)績(jī)效結(jié)果及要求進(jìn)行績(jī)效溝通,受理績(jī)效申訴、調(diào)查、核實(shí),反饋績(jī)效考核結(jié)果;

3.監(jiān)督各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效面談工作;

4.定期收集各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù),匯總分析,并按時(shí)組織召開(kāi)績(jī)效管理會(huì)議,提供績(jī)效分析報(bào)告;

5.跟蹤員工的考核情況,及時(shí)提供有關(guān)績(jī)效考核資料;

6.制定公司薪酬政策,建立薪資等級(jí);

7.負(fù)責(zé)月度薪資計(jì)算;

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或人力資源相關(guān)背景;

2.5年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年的制造行業(yè)薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉薪酬設(shè)計(jì)方法,績(jī)效評(píng)價(jià)方法;

4.了解企業(yè)內(nèi)部流程,財(cái)務(wù)管理基本知識(shí),薪酬績(jī)效管理系統(tǒng)知識(shí);

5.具有數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力;

6. 邏輯思維能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),快速反應(yīng)能力及執(zhí)行力佳。

第19篇 市場(chǎng)高級(jí)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與公司醫(yī)療人工智能產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，以及面向醫(yī)療機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)推廣活動(dòng);

2、參與合作醫(yī)院的關(guān)系建設(shè)和維護(hù)，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，支持市場(chǎng)推廣;

3、收集醫(yī)療人工智能市場(chǎng)信息，為市場(chǎng)決策提供依據(jù);

任職需求

1、有志于在醫(yī)療人工智能領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;

2、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等及其相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、有3年以上藥企或器械公司，產(chǎn)品市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有良好的產(chǎn)品發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)策略的策劃能力;

5、具良好的溝通、協(xié)調(diào)與合作能力。

第20篇 高級(jí)流程專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 流程管理工作實(shí)施

(1)對(duì)流程規(guī)劃、梳理、監(jiān)控、優(yōu)化方法論、工具表單設(shè)計(jì)提供建議

(2)根據(jù)方法論,完成流程框架和指標(biāo)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)

(3)受理流程梳理和優(yōu)化需求,執(zhí)行流程績(jī)效監(jiān)控,挖掘優(yōu)化機(jī)會(huì)

(4)提出流程梳理/優(yōu)化項(xiàng)目規(guī)劃,完成方案設(shè)計(jì)、并推動(dòng)落地實(shí)施

(5)負(fù)責(zé)持續(xù)調(diào)研和搜集先進(jìn)管理模式和案例

2. 流程體系、授權(quán)體系規(guī)劃

(1)研究先進(jìn)的企業(yè)管理思想、管理模式和管理技術(shù),對(duì)流程管理規(guī)劃、授權(quán)體系規(guī)劃提出建議

(2)提出所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的流程建設(shè)執(zhí)行計(jì)劃

3、知識(shí):

(1)熟悉流程管理理論,包括工作內(nèi)容、運(yùn)作閉環(huán)模型、以及各模塊方法論

(2)熟悉1-2個(gè)業(yè)務(wù)模塊(研發(fā)/供應(yīng)鏈/營(yíng)銷(xiāo)/制造/財(cái)務(wù)/hr)

(3)熟悉項(xiàng)目管理理論及基本工具

(4)了解管理咨詢(xún)理論及方法論

4、技能:

(1)能獨(dú)立完成各模塊自流程優(yōu)化項(xiàng)目的規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施完成(比如銷(xiāo)售訂單受理流程、客戶(hù)詢(xún)報(bào)價(jià)處理流程等)

(2)能獨(dú)立完成一個(gè)業(yè)務(wù)模塊流程體系建設(shè)規(guī)劃和推動(dòng)項(xiàng)目完成(比如營(yíng)銷(xiāo)模塊、采購(gòu)模塊、研發(fā)模塊等)

(3)具備良好的文字表達(dá)技能,熟悉流程描述和各類(lèi)規(guī)劃/總結(jié)報(bào)告編寫(xiě)

(4)能熟練應(yīng)用visio、ppt

(5)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作技能

(6)具有授課經(jīng)驗(yàn)者佳