第1篇 部門主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.按照公司管理方針目標(biāo),負(fù)責(zé)公共清潔衛(wèi)生計劃,組織安排各項清潔服務(wù)工作。
2.檢查和指導(dǎo)公共衛(wèi)生區(qū)域領(lǐng)班、清潔員的工作,確保達到標(biāo)準(zhǔn)。
3.編制部署班次和安排休假,督導(dǎo)工作表現(xiàn)與行為。
4.分配及控制所有清潔、保潔用品及其用量,并監(jiān)督保管和儲藏。
5.接洽各類清潔服務(wù)業(yè)務(wù),為公司創(chuàng)收。
6.定期向公司總經(jīng)理匯報工作,匯報完成任務(wù)的情況。
第2篇 部門主任hse崗位職責(zé)
工作職責(zé)綜述：主持公司qhse部的各項工作，包括qhse體系建設(shè)及日常管理，安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防與內(nèi)部治安工作。
1.1 貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防保衛(wèi)相關(guān)法律法規(guī)及政府各級部門有關(guān)方針政策，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
1.2 組織公司qhse管理體系建設(shè)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與實施。包括qhse管理制度、hse責(zé)任制、hse文化建設(shè)、實施及日常管理。組織qhse管理體系審核、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評和管理評審工作。 1.3 組織制定公司qhse戰(zhàn)略目標(biāo)、年度工作目標(biāo)及工作計劃，組織公司與各部門、所屬各單位簽訂qhse目標(biāo)責(zé)任書，并對完成情況進行監(jiān)察和考核。
1.4 定期組織召開hse委員會會議、月度hse例會，分析總結(jié)hse問題并制定整改措施，安排hse工作。對所屬各單位的hse會議、活動實施監(jiān)督管理。
1.5 組織hse法律法規(guī)及其他要求的識別、獲取、應(yīng)用、更新及合規(guī)性評價。
1.6 組織對新、改、擴建項目和技術(shù)改造項目進行安全（預(yù)）評價、環(huán)境影響評價、職業(yè)衛(wèi)生（預(yù)）評價；參加建設(shè)項目有關(guān)hse的設(shè)計評審工作；對新、改、擴建項目和技術(shù)改造項目hse設(shè)施“三同時”的落實情況進行監(jiān)察；參加工程建設(shè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防設(shè)施“三同時”的驗收。 1.7 組織開展公司各類hse活動；指導(dǎo)各部門及所屬各單位開展hse宣傳教育工作。 1.8 對各單位hse投入情況及效果進行監(jiān)督管理。 1.9 組織職責(zé)范圍內(nèi)的hse事故上報、調(diào)查和處理。
1.10 對公司應(yīng)急預(yù)案編制、評審、備案、演練等工作進行監(jiān)督管理。 1.11 主持公司環(huán)境保護管理工作，對公司環(huán)境監(jiān)測及污染物排放進行監(jiān)督管理；組織開展清潔生產(chǎn)審核工作。 1.12 主持公司職業(yè)健康管理工作，建立健全職業(yè)健康管理制度并有效實施，負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害申報工作；員工職業(yè)健康管理工作；作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測的監(jiān)督管理工作。
1.13 主持公司消防、保衛(wèi)管理工作。負(fù)責(zé)應(yīng)急救援中心的管理，對公司內(nèi)部治安工作進行監(jiān)督管理。 1.14 負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防保衛(wèi)政府各級部門的接待工作，完成下達的各項任務(wù)。 1.15 組織完成部門月度、年度工作計劃并按期完成。 1.16 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理以及其他部門的協(xié)調(diào) 1.17 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第3篇 項目部門主任崗位職責(zé)
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷, 電力工程技術(shù)經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、中級以上職稱,年齡40周歲以下,有注冊造價工程師資格證;
3、8年以上電力工程技術(shù)經(jīng)濟工作經(jīng)歷,具有合同管理、概預(yù)算結(jié)算、決算工作經(jīng)驗;3年以上電力工程項目部門經(jīng)理工作經(jīng)歷;
4、具有較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。;
5、忠誠守信、工作敬業(yè)、責(zé)任心強,廉潔、公正、守法;具有團隊合作精神。
第4篇 內(nèi)審部門副主任崗位職責(zé)及職位要求
內(nèi)審部門副主任職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上審計管理經(jīng)驗，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程，有大型企業(yè)內(nèi)部控制工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和文字功底，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
內(nèi)審部門副主任崗位職責(zé)
1.擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預(yù)算；
2.協(xié)調(diào)并組織各公司按照集團的要求，在所屬系統(tǒng)內(nèi)編內(nèi)控體系文件，進行內(nèi)部控制；
3.組織實施財務(wù)、管理和效益審計，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見；
4.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書，督促審計結(jié)論和建議的落實；
5.負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。
