聘行政內(nèi)勤崗位職責(zé)（6篇范文）

發(fā)布時(shí)間：2023-12-02 18:25:01 查看人數(shù)：30

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目錄
第1篇聘行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 第2篇行政招聘專員崗位職責(zé) 第3篇招聘行政專員崗位職責(zé) 第4篇招聘行政主管崗位職責(zé) 第5篇招聘行政崗位職責(zé) 第6篇急聘行政人事崗位職責(zé)

聘行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

第1篇聘行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、熟練掌握excel,熟悉各類辦公軟件;

3、良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和高效的執(zhí)行力;

公司福利:

1、享有國(guó)家法定節(jié)假日;

2、入職轉(zhuǎn)正即可享受五險(xiǎn);

3、每月有集體活動(dòng)基金用于豐富員工業(yè)余生活;

4、假期福利:帶薪婚假、帶薪休假,年假;

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第2篇行政招聘專員崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。

第3篇招聘行政專員崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷收集、簡(jiǎn)歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。

2. 公司培訓(xùn)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等的策劃、組織、安排。

3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。

2. 喜歡在一個(gè)從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。

3. 過往有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。

5. 執(zhí)行力強(qiáng)、喜歡學(xué)習(xí)鉆研者優(yōu)先考慮。

注:此職位為獵頭公司內(nèi)部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個(gè)詞另外的說法叫做高級(jí)人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才” 。工作內(nèi)容:

2. 公司培訓(xùn)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等的策劃、組織、安排。

3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。

2. 喜歡在一個(gè)從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。

3. 過往有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。

5. 執(zhí)行力強(qiáng)、喜歡學(xué)習(xí)鉆研者優(yōu)先考慮。

第4篇招聘行政主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；

3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評(píng)估招聘效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

第5篇招聘行政崗位職責(zé)

2. 公司培訓(xùn)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等的策劃、組織、安排。

3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。

2. 喜歡在一個(gè)從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。

3. 過往有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。

5. 執(zhí)行力強(qiáng)、喜歡學(xué)習(xí)鉆研者優(yōu)先考慮。

注:此職位為獵頭公司內(nèi)部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個(gè)詞另外的說法叫做高級(jí)人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才” 。工作內(nèi)容:

2. 公司培訓(xùn)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等的策劃、組織、安排。

3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。

2. 喜歡在一個(gè)從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。

3. 過往有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。

5. 執(zhí)行力強(qiáng)、喜歡學(xué)習(xí)鉆研者優(yōu)先考慮。

第6篇急聘行政人事崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃,落實(shí)人才招募工作,確保人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);