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第1篇行政職位崗位職責(zé) 第2篇財(cái)務(wù)行政主管崗位職責(zé)職位要求 第3篇銷售行政助理海南崗位職責(zé)職位要求 第4篇行政人力專員崗位職責(zé)職位要求 第5篇行政專員崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求 第6篇人事經(jīng)理/人事主管/行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第7篇行政人事崗崗位職責(zé)職位要求 第8篇按揭行政專員崗位職責(zé)職位要求 第9篇關(guān)務(wù)及行政崗位職責(zé)職位要求 第10篇行政經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第11篇人力資源行政經(jīng)理儲(chǔ)備崗位職責(zé)職位要求 第12篇行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第13篇物業(yè)公司行政人事主管崗位職責(zé)職位說明 第14篇行政助理/商務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求 第15篇出納兼行政崗位職責(zé)職位要求 第16篇行政助理教務(wù)部崗位職責(zé)職位要求 第17篇行政人事專員/助理崗位職責(zé)職位要求 第18篇行政人事大型國(guó)企新廠崗位職責(zé)職位要求 第19篇人事行政專員/人事助理/崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求 第20篇行政專員人事助理崗位職責(zé)職位要求
第1篇 行政職位崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;
8、積極研發(fā)新菜,確保餐廳菜品的持續(xù)更新;任職資格:
9、年齡30歲以上,有中式川菜餐飲行政總廚經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
11、擁有較高的川菜烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià);
第2篇 財(cái)務(wù)行政主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施,合理分配資金;
2. 建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,重大問題及時(shí)報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo);
3. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,正確合理調(diào)度資金,提高資金 使用效率,指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)營(yíng)核算,為企業(yè)的發(fā)展積累資金;
4. 依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織編制公司年度全面預(yù)算,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)預(yù)算的合理分解落實(shí);
5. 負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用、往來、資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處理和監(jiān)控管理,審核銀行對(duì)帳單及余額調(diào)節(jié)表,定期參與對(duì)本部資產(chǎn)進(jìn)行清理,使之帳實(shí)相符,按印鑒管理規(guī)定保管、使用財(cái)務(wù)印鑒;
6人事行政基礎(chǔ)管理工作(人員崗位職責(zé)職位要求、入離職管理、行政采購等)
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)
2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,熟練使用ms office辦公軟件,熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第3篇 銷售行政助理海南崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1. 對(duì)接公司相關(guān)部門辦理經(jīng)銷商各項(xiàng)工作(合同簽訂及流轉(zhuǎn)、返利及補(bǔ)損等核銷);
2. 對(duì)接公司相關(guān)部門及銷售團(tuán)隊(duì),提交網(wǎng)點(diǎn)資料、冰柜資料、固定資產(chǎn)資料等相關(guān)工作;
3. 整理銷售數(shù)據(jù)并提供報(bào)表;
4. 對(duì)接公司營(yíng)運(yùn)部和財(cái)務(wù)部整理銷售團(tuán)隊(duì)的行政費(fèi)用及相關(guān)報(bào)銷。
職位要求:
1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,能熟練使用辦公軟件運(yùn)用(ppt/excle/word);
2. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通技巧 ;
3.能遵守公司規(guī)章制度,積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 行政人力專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
工作內(nèi)容:項(xiàng)目行政人力相關(guān)工作
職位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、人力工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)方面擅長(zhǎng)者優(yōu)先;
3、有倉庫、宿舍管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4,熟悉青島市社保、公積金操作流程;
5、熟練使用辦公軟件。
6,有較好的親和力及服務(wù)意識(shí)。
7,可獨(dú)立組織大中型員工活動(dòng)。
福利待遇:月休四天 (上班時(shí)間為9:00-18:00),入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金,另補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn),配有員工餐廳宿舍,有季度及年度績(jī)效獎(jiǎng)金,入職滿一年享有5天帶薪年假,入職半年享受免費(fèi)體檢。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第5篇 行政專員崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
行政專員是每個(gè)公司所必須具備的崗位,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
行政專員職位要求
1.專業(yè)不限,最好有過行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉各類辦公軟件操作,熟悉商務(wù)禮儀者優(yōu)先;
3.為人踏實(shí)、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)工作有熱情;
4.熟悉公關(guān)禮儀等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
5.熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;
6.具有較強(qiáng)的文字策劃能力強(qiáng);
7.具有良好地溝通能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,與人相處融洽。
行政專員崗位職責(zé)
1.人事檔案管理;
2.人事考核作業(yè);
3.員工教育培訓(xùn);
4.作息考勤管理;
5.獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行;
6.各類公告的發(fā)布;
7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理;
8.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃;
10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作;
11.辦公用品的預(yù)算及購買技能技巧。
第6篇 人事經(jīng)理/人事主管/行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé) 公司各店的勞動(dòng)人事管理工作。
2、編制定員方案,組織崗位職責(zé)職位要求、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。
3、草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》,負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。
4、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育,監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并提出處理意見,配合做好員工培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。
7、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國(guó)家政策及公司規(guī)章制度。
8、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。
9、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄。
10、負(fù)責(zé)建立并完善“管理人員替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。
11、負(fù)責(zé)社保、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項(xiàng)工作。
12、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的其它工作。
職位要求:
1.連鎖餐飲企業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.能吃苦耐勞;
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 行政人事崗崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1.采用多種渠道崗位職責(zé)職位要求,簡(jiǎn)歷篩選,初步面試,跟蹤面試結(jié)果等。
2.協(xié)助安排公司各類培訓(xùn),入職培訓(xùn),專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和集團(tuán)大型培訓(xùn)等。
3.員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)人事檔案管理,辦理社保、公積金入退工作。
4.員工薪酬管理。根據(jù)公司基本法對(duì)員工進(jìn)行考核。
職位要求:
1、大學(xué)及以上學(xué)歷;人力資源、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上的人事、培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成人事、培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作,擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)模塊。
3、熟練掌握各種辦公軟件操作,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第8篇 按揭行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
一、銀行信貸行政助理主要工作內(nèi)容:
1.協(xié)助按揭部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
3.協(xié)助按揭部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、報(bào)件、客戶資格審核等工作;
4.做好材料收集、檔案管理、文件收發(fā)等工作;
5.對(duì)銷售部門相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通與資料交接、解答咨詢傳遞信息工作;
二、銀行信貸行政助理的崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.年齡24-35;
3.1年以上文秘或行政類工作經(jīng)驗(yàn);
4.踏實(shí)肯干、工作細(xì)心;
5.良好溝通能力、普通話標(biāo)準(zhǔn);
6.形象氣質(zhì)良好,五官端正
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 關(guān)務(wù)及行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
工作內(nèi)容:報(bào)關(guān)文件的制作,與海關(guān)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)關(guān)員單證及資料的交接,進(jìn)出口報(bào)關(guān)資料整理歸檔,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求:
1、熟練office辦公軟件,熟練制作各類表格;
2、工作認(rèn)真、細(xì)心、肯吃苦,有責(zé)任心,獨(dú)立性強(qiáng),嚴(yán)格自律,服從上級(jí)工作安排;
3、有報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)流程者優(yōu)先;
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年經(jīng)驗(yàn)
第10篇 行政經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度;
2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會(huì)議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作,為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持;
4、擬定、執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算,合理控制行政成本;
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬限制);
2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識(shí)體系,精通行政體系建設(shè)和事務(wù)處理方面的實(shí)
操;
3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和文字寫作能力,善于解決團(tuán)隊(duì)成員之間沖突并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo);
4、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、熟練使用辦公軟件;
薪資福利:
1、底薪6500+全勤績(jī)效+獎(jiǎng)金+多項(xiàng)福利補(bǔ)貼(交補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ))+五險(xiǎn)一金+朝九晚六+周末雙休;
2、工作時(shí)間9:00-18:00;
3、每年多次員工活動(dòng)(年度旅游、拓展活動(dòng)等);
4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動(dòng);
5、快速晉升空間,有效地競(jìng)聘晉升制度;
6、保障薪獎(jiǎng): 入職報(bào)到享受優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制高底薪+豐厚提成
7、每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物;
8、每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;
9、根據(jù)工作需要,公司安排晉升培訓(xùn)(都是帶薪并且提高薪資的)
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗(yàn)不限
第11篇 人力資源行政經(jīng)理儲(chǔ)備崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求和調(diào)配,負(fù)責(zé)人員梯隊(duì)建設(shè)以及儲(chǔ)備人才培養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系、人事、福利綜合管理工作;
3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)員工的工作業(yè)績(jī)檔案,組織對(duì)人才盤點(diǎn)及績(jī)效評(píng)估工作;
4、公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核及支付管理;
5、做好員工的考勤管理工作,檢查各部門對(duì)公司考勤管理執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,做好員工崗前、素質(zhì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)公司行政管理、
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各大模塊及企業(yè)行政后勤工作。
3、有人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),職業(yè)素養(yǎng)高,能承重。
此崗位為代招崗位,工作地點(diǎn):珠江新城華成路8號(hào)之一禮頓陽光大廈(工作時(shí)間:5.5天)
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
任職資格1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟知人力資源管理的各個(gè)模塊,并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的人際溝通能力,此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運(yùn)用; 4、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力,具備解決突發(fā)事件能力;有較高的公文寫作能力; 5、具備敏銳細(xì)致的洞察能力及處理危機(jī)的應(yīng)變能力; 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具有一定的抗壓能力,具備創(chuàng)新精神; 7、具有醫(yī)療器械行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度,協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 2、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見,負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào); 3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng); 5、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護(hù); 6、負(fù)責(zé)公司及部門對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜; 7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理及負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的準(zhǔn)備和實(shí)施工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第13篇 物業(yè)公司行政人事主管崗位職責(zé)職位說明
a)負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。
b)負(fù)責(zé)人事工作,做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。
c)負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。
d)負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實(shí)施、考核,健全培訓(xùn)資料,收集培訓(xùn)教材等工作。
e)負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的審核,采購供應(yīng)商的評(píng)審等工作。
f)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。
g)完成經(jīng)理交辦的其他工作。
2.9.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學(xué)歷,中文類專業(yè),熟悉培訓(xùn)及人事行政工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;
c)有良好的口頭、文字表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的溝通能力,性情開朗。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)行政、人事、培訓(xùn)工作。
第14篇 行政助理/商務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、協(xié)助人事主管管理人事工作;
4、負(fù)責(zé)部分商品線上付款和erp訂單整理;
5、負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和制單;
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、必須熟練操作excel
3、認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;
4、善于與人溝通,有一定的談判能力;
5、有貿(mào)易公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)
第15篇 出納兼行政崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)外勤的工作,包括銀行,稅務(wù)局及社保等機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)事宜;
負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)日常辦公用品的采購及費(fèi)用報(bào)銷;
負(fù)責(zé)各類款項(xiàng)的收付及憑證登記;
協(xié)助銀行憑證制作,裝訂;
職位要求:
一年或以上出納或行政工作經(jīng)驗(yàn);
大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
個(gè)性開朗不計(jì)較,認(rèn)真仔細(xì),高度的責(zé)任感;
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第16篇 行政助理教務(wù)部崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、各校區(qū)課消核對(duì)及核算整理匯總;
2、班主任學(xué)員管理及服務(wù)模塊的監(jiān)督管理及培訓(xùn);
3、各校區(qū)負(fù)課時(shí)核對(duì)整理匯總;
4、各校區(qū)剩余課消核算整理匯總;
5、各校區(qū)學(xué)員家長(zhǎng)滿意度抽查及校區(qū)處理的跟蹤;
6、核處理各校區(qū)退費(fèi)申請(qǐng);
7、oa系統(tǒng)使用跟進(jìn)、管理;
8、校區(qū)學(xué)員新簽、續(xù)費(fèi)核查;
9、各校區(qū)的服務(wù)監(jiān)督管理;
10、校區(qū)校長(zhǎng)工作交接;
11、校區(qū)服務(wù)活動(dòng)策劃;
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)(有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮);
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、組織能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的寫作能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第17篇 行政人事專員/助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
●崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動(dòng)等手續(xù),建立人事檔案,負(fù)責(zé)社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的計(jì)劃和記錄、辦公用品采買及管理,固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及管理;
3、組織安排公司會(huì)議、活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;
4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度;
5、辦公室的維護(hù)、接待等日常人事行政事務(wù)處理,以及其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。
●職位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識(shí)及行政工作的操作流程,對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有了解;
3、能熟練使用office辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
4、工作主動(dòng)積極、善思考、行動(dòng)快、親和力強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心細(xì)致。
●其他:
月薪4-6k,五險(xiǎn)一金,根據(jù)業(yè)績(jī)情況有績(jī)效獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)/雙薪。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)
第18篇 行政人事大型國(guó)企新廠崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
職責(zé)描述
1.維護(hù)和拓展崗位職責(zé)職位要求渠道,根據(jù)公司崗位職責(zé)職位要求要求,通過網(wǎng)絡(luò),電話渠道邀約人員上門面試,協(xié)助分公司進(jìn)行人員的崗位職責(zé)職位要求補(bǔ)充;
2.員工入離職、異動(dòng)等人事事項(xiàng)的處理;
3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及維護(hù),社保、公積金對(duì)接事項(xiàng);
4.每月辦公用品的計(jì)劃與采購,公司固定資產(chǎn)的管理;
5.協(xié)助團(tuán)建活動(dòng)的開展及企業(yè)文化的建設(shè),提高公司員工的凝聚力。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上企業(yè)崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)的崗位職責(zé)職位要求流程及網(wǎng)絡(luò)、校招等崗位職責(zé)職位要求渠道;
3.了解人力資源各模塊和行政工作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4.具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;思維敏捷,具有親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5.熟練使用各種辦公軟件。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)
第19篇 人事行政專員/人事助理/崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)員工活動(dòng)與團(tuán)建工作,促進(jìn)員工凝聚力,推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
2、 獨(dú)立完成崗位職責(zé)職位要求流程,包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時(shí)有效地拓展、優(yōu)化和維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道;
3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù);
4、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善,落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策。
職位要求:
1、 人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)及政策,推進(jìn)用工規(guī)范管理,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議;
3、 熟練掌握崗位職責(zé)職位要求技巧,精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí);
4、 會(huì)用釘釘;
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第20篇 行政專員人事助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等;
4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
福利待遇
1、基本工資3200 +雙休+五險(xiǎn)一金+績(jī)效(850/月)+年底雙薪;
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn);
4、員工聚餐、年度體檢、國(guó)內(nèi)外旅游等;
5、工作滿一年者,即有內(nèi)部上升機(jī)會(huì)、縱向提升;
上班時(shí)間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日休息。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)