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美國留學咨詢/教育顧問崗位職責要求(13篇范文)

發(fā)布時間:2023-10-01 21:00:03 查看人數(shù):19

美國留學咨詢/教育顧問崗位職責要求

第1篇 美國留學咨詢/教育顧問崗位職責要求

職位描述:

1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點,利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學咨詢,與客戶建立信任關系,并簽訂留學服務合同,從而完成相應的業(yè)績要求。

2.基于‘看得見的留學定制服務’的理念,擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景,充分調運內外資源,為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案,并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引,從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

3.分工合作,在各個模塊都給客戶***的服務體驗和質量,是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學申請服務流程,解決過程中的發(fā)生的各類問題,保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和理想的留學申請結果。

4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通,關心客戶,幫助客戶解決問題,與客戶保持良好和長久的合作關系,從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。

5.市場行為必須基于對客戶的了解,并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向,參與公司安排的各項市場推廣活動,為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升,參與各項業(yè)務培訓,提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),自身經驗和知識,為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員,顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度,或者對規(guī)則提出建設性修改意見,幫助公司和個人一起成長。

背景要求:

1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2.985/211院校,海歸人士優(yōu)先;

3.歡迎非留學行業(yè)背景的候選人;

4.歡迎具備3-5年工作經驗,希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉型的候選人;

5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展,從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中,我們珍視學生的個性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景,我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務: 我們給予學生時間管理的技巧,不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上,也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道,閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長,推進青春期孩子與父母的正常溝通,指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關鍵崗位,擇由會通過分紅乃至股權的方式,讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利,關心你的身體和心靈健康的同時,讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發(fā)展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀,因為我們相信:學生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。

2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員,體驗公司的成長和發(fā)展,參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng),所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡單的人際關系,營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3.與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學生、家庭,以及自我身心成長。

第2篇 親子教育顧問崗位職責

崗位職責

1.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案,有針對性銷售;

2.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;

3.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,最終達成簽單。

任職資格:

1、大專以上學歷,對銷售有強烈的熱情。

2、目標導向,思維靈活,能吃苦,抗壓能力強,具有較強的業(yè)務拓展和談判能力。

3、有教育行業(yè)或課程銷售或商家拓展經驗,能完成品類拓展工作。

4、教育品類銷售拓展經驗優(yōu)先考慮;亦歡迎其他行業(yè)愿意轉型互聯(lián)網的銷售崗人士。

第3篇 教育顧問課程研發(fā)崗位職責要求

職責描述:

1、負責“智慧教育”課程內容的開發(fā)和管理;

2、 根據最新的教學法進行課程內容和教案設計的研究和更新;

3、 可以獨立進行教學講課示范;

4、 完成其他與教學內容研發(fā)相關的工作。

職位要求:

1、本科以上學歷,有編寫課程教案、組織教研活動經驗;

2、有創(chuàng)意思維、清晰的邏輯思維能力, 有自主開發(fā)課題的能力,溝通、團隊合作能力強;

3、 熱愛教育行業(yè),了解人工智能教育行業(yè)的發(fā)展,有一線教學經驗者優(yōu)先考慮。

第4篇 留學教育顧問崗位職責

1. 擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點,利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學咨詢,與客戶建立信任關系,并簽訂留學服務合同,從而完成相應的業(yè)績要求。

2. 基于‘看得見的留學定制服務’的理念,擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景,充分調運內外資源,為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案,并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引,從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

3. 分工合作,在各個模塊都給客戶***的服務體驗和質量,是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學申請服務流程,解決過程中的發(fā)生的各類問題,保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和理想的留學申請結果。

4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通,關心客戶,幫助客戶解決問題,與客戶保持良好和長久的合作關系,從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。

5. 市場行為必須基于對客戶的了解,并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向,參與公司安排的各項市場推廣活動,為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。

6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升,參與各項業(yè)務培訓,提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),分享自身經驗和知識,為構建學習、分享的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員,顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度,或者對規(guī)則提出建設性修改意見,幫助公司和個人一起成長。

背景要求:

1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2. 985/211院校,海歸人士優(yōu)先;

3. 歡迎非留學行業(yè)背景的候選人;

4. 歡迎具備3-5年工作經驗,希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉型的候選人;

5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展,從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中,我們珍視學生的個性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景,我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務: 我們給予學生時間管理的技巧,不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上,也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道,閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長,推進青春期孩子與父母的正常溝通,指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關鍵崗位,擇由會通過分紅乃至股權的方式,讓ta分享公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利,關心你的身體和心靈健康的同時,讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀,因為我們相信:學生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。

2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員,體驗公司的成長和發(fā)展,參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng),所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡單的人際關系,營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學生、家庭,以及自我身心成長。

第5篇 教育顧問崗位職責要求

職位描述:

【您的責任】

1. 接聽呼入電話,為家長解答疑問,并做好相應的信息記錄;

2. 電話跟進客戶,邀約上門詳細了解家長對孩子的教育疑惑和需求;

3. 接待來訪家長:全面、準確、有針對性地做好咨詢工作,幫助家長樹立正確的教育

理念,制定合理的課程方案;

4、現(xiàn)場咨詢報名:為學員辦理報名手續(xù),指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理等;

【我們的期許】

1. 樂于溝通,極富親和力,愿意幫助家長和孩子解決問題并給出建議;

2. 有良好的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力強,抗壓能力足,富有責任心。

3. 學習能力強,具有敏銳洞察力,熱愛教育培訓行業(yè)。

4. 大專及以上學歷,教育行業(yè)相關經驗優(yōu)先;

【巨石人的專享福利】

1. 高薪:無責任底薪+月獎金+季度獎,月均薪5k-8k (上不封頂);

2.完善的培訓機制(新員工培訓+部門培訓+管理培訓)

3.廣闊晉升空間(每年3-4次競聘機會,顧問-主管-經理-副校長-中心校長-區(qū)域總監(jiān));

3.除國家規(guī)定五險一金外,提供額外商業(yè)保險;

4.節(jié)日禮品,結婚、生育慰問,豐富的團隊活動;

5.法定年假+福利年假;

第6篇 教育顧問/招生老師崗位職責要求

崗位職責:

1、接待客戶來訪咨詢,解答上門客戶提出的各種問題;

2、通過電話等方式,跟進客戶的需求;

3、為客戶制定合理的課程;實用的課程

4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據。

職位要求:

1、22-30歲,大專學歷;

2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年;

3、工作積極主動,具有較強的溝通與表達能力;

4、具有良好的職業(yè)心態(tài),能承受較大的工作壓力。

第7篇 教育顧問+高提成+地鐵口崗位職責要求

職位描述:

1、公司提供大量的優(yōu)質客戶資源,無需本人尋找;

2、責任心強,團隊意識強,意識強;

3、通過接入和接出陌生電話與客戶的電話溝通,邀約客戶上門咨詢;

4、通過與客戶的面談流程,促使客戶成交,完成銷售業(yè)績;

5、職位一經錄用,公司會進行一定的培訓,并且公司老人帶新人;

職位要求:

1、口齒清晰,普通話流利,語言有親和力和感染力;

2、有沖勁,熱愛銷售工作,渴望高薪,敢于挑戰(zhàn)自我銷售能力者優(yōu)先;

3、思維活躍,反應快,有銷售工作經驗者優(yōu)先。

公司福利待遇:

1、薪酬:無責任底薪+提成(8k-12k);

2、五險一金,帶薪年假;

3、國家規(guī)定節(jié)假日放假,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)現(xiàn)金或禮品;

4、不定期的旅游活動及聚餐;

5、休息制度:月休6天,單雙周休息;7.5小時的上班制

公司地址:(上班地點可根據住址合理安排)

客村校區(qū):廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c(客村地鐵站d出口50米左右)

市二宮校區(qū):市二宮地鐵站上方

面試地址:廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c(客村地鐵站d出口80米左右工商銀行拐進來電梯直達4樓)

第8篇 教育顧問/招生崗位職責要求

崗位職責:

1、接待客戶來訪咨詢,解答上門客戶提出的各種問題;

2、通過電話等方式,跟進客戶的需求;

3、為客戶制定合理的課程;實用的課程

4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據。

職位要求:

1、22-30歲,大專學歷;

2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年;

3、工作積極主動,具有較強的溝通與表達能力;

4、具有良好的職業(yè)心態(tài),能承受較大的工作壓力。

第9篇 家庭教育顧問崗位職責

家庭教育顧問 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 國際教育,英語方向

一、工作職責:

1.負責與中國、美國相關人員進行定期溝通;

2.及時發(fā)現(xiàn)客戶留美期間的相關問題并解決;

3.相關英語報告翻譯、建立issue reporting等;

4.處理學生赴美行前準備、學校再入學手續(xù)等留學中涉及的問題。

二、職位要求:

1.本科及以上學歷,英語相關專業(yè)最佳;

2.英語熟練,擅長使用email進行書面的英語溝通,可以進行英文會話;

3.有過在歐美留學或者在國際教育行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮;

4.有非常強的溝通能力以及團隊協(xié)調合作能力;

5.具有緊急情況溝通和處理中的抗壓心理和危機意識。

第10篇 教育顧問+五險一金崗位職責要求

職位描述:

1、公司提供大量的優(yōu)質客戶資源,無需本人尋找;

2、責任心強,團隊意識強,意識強;

3、通過接入和接出陌生電話與客戶的電話溝通,邀約客戶上門咨詢;

4、通過與客戶的面談流程,促使客戶成交,完成銷售業(yè)績;

5、職位一經錄用,公司會進行一定的培訓,并且公司老人帶新人;

職位要求:

1、口齒清晰,普通話流利,語言有親和力和感染力;

2、有沖勁,熱愛銷售工作,渴望高薪,敢于挑戰(zhàn)自我銷售能力者優(yōu)先;

3、思維活躍,反應快,有銷售工作經驗者優(yōu)先。

公司福利待遇:

薪酬:無責任底薪+提成+獎金;

五險一金;

國家規(guī)定節(jié)假日放假,節(jié)假日福利;

休息制度:月休6天,單雙周休息;7.5小時的上班制

不定期的旅游活動及下午茶活動

上班位置地理優(yōu)越:靠近地鐵站、公交站

公司地址:(上班地點可根據住址合理安排)

客村校區(qū):廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c(客村地鐵站d出口80米左右)

搭車路線:

地鐵:3號線、8號線客村地鐵站d出口

公交:珠影站

市二宮校區(qū):市二宮地鐵站上方

面試地址:廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c(客村地鐵站d出口80米左右工商銀行拐進來電梯直達4樓)

第11篇 教育顧問崗位職責職位要求

崗位職責

1、負責接聽學員及家長的咨詢電話,預約家長來訪;

2、負責家長來訪后的接待,洽談,簽約工作;

3、對學生的學習狀況做出分析,制定輔導計劃與方案;

4、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額,并確保利潤率;

5、在主管指導下開拓新市場,增加新客戶。

任職資格

1、大專以上學歷;

2、有銷售工作經驗或有銷售管理工作經驗者優(yōu)先考慮;

3、誠信正直,性格開朗,有親和力,有意向在教育行業(yè)長期發(fā)展;

4、積極進取,有強烈成功欲望;

5、善于溝通表達,協(xié)調能力好;抗壓能力強。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經驗

第12篇 幼兒教育顧問崗位職責

1.聯(lián)系幼兒園,預約園長、投資人; 2.向園長、投資人講解時代佳英英語、思維訓練與親親自然主題課程特色與實施; 3.向園長、投資人提供提高辦園效益的建議, 4.樹立時代佳英品牌。 本崗位需要有幼教從業(yè)經驗,但工作內容側重市場營銷: 要求: 1、大專以上學歷,學前教育或市場營銷等相關專業(yè); 2、熱愛幼教事業(yè),具有三年以上幼兒教育行業(yè)經驗; 3、本崗位側重市場推廣,需具有良好的溝通能力和親和力; 4、有幼兒園工作經驗者優(yōu)先; 5、可短期出差。

第13篇 家庭教育顧問崗位職責要求

職位描述:

國際教育,英語方向

一、崗位職責:

1.負責與中國、美國相關人員進行定期溝通;

2.及時發(fā)現(xiàn)客戶留美期間的相關問題并解決;

3.相關英語報告翻譯、建立issue reporting等;

4.處理學生赴美行前準備、學校再入學手續(xù)等留學中涉及的問題。

二、職位要求:

1.本科及以上學歷,英語相關專業(yè)最佳;

2.英語熟練,擅長使用email進行書面的英語溝通,可以進行英文會話;

3.有過在歐美留學或者在國際教育行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮;

4.有非常強的溝通能力以及團隊協(xié)調合作能力;

5.具有緊急情況溝通和處理中的抗壓心理和危機意識。

美國留學咨詢/教育顧問崗位職責要求(13篇范文)

職位描述:1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點,利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學咨詢,與客…
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