房地產(chǎn)崗位職責(zé)辦法（20篇范文）

第1篇 房地產(chǎn)崗位職責(zé)辦法

房地產(chǎn)崗位工作職責(zé)規(guī)定

總經(jīng)理助理工作職責(zé)規(guī)定

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場的發(fā)展動向,及時向總經(jīng)理反映情況、提供信息,為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。

2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù),主管項目的前期報批報建手續(xù)的辦理。

3、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對辦公室工作全面負(fù)責(zé)。

2、以身作則,帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計劃,制定本部門目標(biāo)、計劃,并貫徹實施。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮參謀、助手作用。

5、

6、組織辦公室做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復(fù)印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。

7、妥善處理與租房單位及周邊鄰里單位關(guān)系。

8、處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

檔案管理人員工作職責(zé)

9、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

10、制定本公司檔案管理的有關(guān)規(guī)章制度。

11、負(fù)責(zé)對各部門檔案工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,做好對兼職檔案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

12、做好各類檔案的接收、分類、編號、排架、保管、鑒別、銷毀、統(tǒng)計匯編、查閱等工作。

13、負(fù)責(zé)編制企業(yè)檔案的檢索工具,為領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和工程技術(shù)人員利用檔案提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

14、積極配合、支持部門內(nèi)其他工作。

附:各部門檔案兼職人員職責(zé)

1、學(xué)習(xí)檔案管理知識,做好歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。整理的案卷達到規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)。

2、在辦公室檔案管理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,進行企業(yè)檔案整理工作,接收辦公室檔案管理員業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)本部門的文件材料的收集、整理、立卷和歸檔移交手續(xù)的辦理。

4、對于歸檔的文件材料,要按立卷歸檔規(guī)定,按時立卷,按期向檔案室移交,任何單位和個人不得據(jù)為已有。

銷售接待崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè),不斷提高自身素質(zhì)和工作能力,適應(yīng)崗位要求。

3、熱情、禮貌,周到的接待來訪客人,并及時引領(lǐng)至受訪領(lǐng)導(dǎo)及部門處,做到“人來茶到”。對于工作中的特殊情況及時處理,并做好相應(yīng)的工作記錄。

4、認(rèn)真完成員工的考勤工作,并嚴(yán)格按照打卡記錄準(zhǔn)確、及時的做好統(tǒng)計及月底報表工作。

5、準(zhǔn)確、快速的完成各部門所需文件的打印工作,并做好打印記錄。

6、認(rèn)真完成車表的記錄工作,積極、主動地與同事溝通,對于特殊情況做好詳細的記錄,并及時匯報給分管領(lǐng)導(dǎo)。

7、對于崗位內(nèi)所使用的各項辦公用品及固定資產(chǎn)要認(rèn)真維護及保養(yǎng)。

8、按時開關(guān)公司的沙盤模型,并保持工作崗位內(nèi)的衛(wèi)生干凈、整潔。

9、積極配合、支持部門內(nèi)其他工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場操控管理。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場銷售人員、指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方面人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

3、制定階段性銷售計劃及推動實施完成銷售目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)和代理商溝通現(xiàn)場銷售情況及時反饋信息。

5、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的職責(zé):

1、編制和執(zhí)行預(yù)算、計劃、控制、核算分析和考核,提高效益;

2、建立健全經(jīng)濟核算制度,利用會計資料進行經(jīng)濟活動分析;

3、負(fù)責(zé)本單位財務(wù)機構(gòu)設(shè)置和財務(wù)人員配備、培訓(xùn)、考核等管理工作;

4、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)人對公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出決策,參與重大經(jīng)濟合同的研究、審查等;

5、監(jiān)督本公司貫徹執(zhí)行國家的各項財經(jīng)政策、法令和制度。

6、具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財會工作,組織會計核算和會計監(jiān)督;

7、組織制定本單位的財務(wù)、會計制度,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行;

8、參與編制各項經(jīng)濟計劃和業(yè)務(wù)計劃;

出納職責(zé):

a、會同制訂現(xiàn)金、銀行存款、有價證券、票據(jù)、收據(jù)的管理與核算辦法;

b、貫徹現(xiàn)金管理制度,把好現(xiàn)金收支關(guān);

c、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,并作到日清日結(jié);

d、每日核對庫存現(xiàn)金,定期核對銀行存款帳項,保證貨幣資金的安全與完整;

e、定期編制出納報告單,反映貨幣資金收支情況;

計劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體目標(biāo)和階段性目標(biāo),制定本部門目標(biāo)、計劃、措施,保證計劃落實。

2、協(xié)調(diào)開發(fā)前期相關(guān)管理部門,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間工作關(guān)系,保證項目開發(fā)過程順利進行。

3、對項目進展實施有效監(jiān)控管理,組織對項目進展進行調(diào)研、論證及有關(guān)手續(xù)辦理,并與相關(guān)單位談判簽約,確保公司投資權(quán)益。

4、組織有關(guān)人員分析技術(shù)措施及各類房地產(chǎn)信息,提出可行性報告,為公司總體目標(biāo)實現(xiàn)提供決策建議。

5、處理公司交于的其它事宜。

報建員崗位職責(zé):

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門,完善各種具體手續(xù),保證開發(fā)計劃順利實施。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與市政府有關(guān)部門關(guān)系,確保市政配套設(shè)施符合公司開發(fā)項目的需要,組織有關(guān)部門完成市政配套設(shè)計,完善小區(qū)的各種市政配套設(shè)施。

10、完善房屋入住所需的各種手續(xù),證件等。

11、參與各有關(guān)單位及部門經(jīng)濟合同的談判,并及時整理已完成的合同。

12、處理公司交于的其它事宜。

工程師崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門間信息交流,確保各部門之間信息聯(lián)系通暢。

2、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對外單位提供的技術(shù)成果、方案進行論證、研究,監(jiān)督設(shè)計文件的質(zhì)量,提供可行性方案。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門進行招投標(biāo)工作。

4、整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。

5、處理總公司交于的其它事宜。

造價工程師崗位職責(zé):

一、熟悉省、市各有關(guān)預(yù)決算定額、估價表及收費標(biāo)準(zhǔn),熟悉全套施工圖紙。

二、隨時掌握國家和地方政策性調(diào)價文件及建筑材料價格的變動情況,并隨時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報.

三、案分部分項工程計算出工程量,并按基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、裝飾和設(shè)備定額等內(nèi)容分層非常次匯總其工程量和資金需用量.

四、參加發(fā)包工程標(biāo)書、標(biāo)底的編制,并對投標(biāo)單位的投標(biāo)價進行審核、評定。

五、參加各項目部發(fā)包工程的合同編制工作.

六、審查施工單位提交的工程預(yù)算,按月審核施工單位鐵提交的工程量,并提交當(dāng)月工程進度款撥付計劃。

七、配合施工單位提交的年度、季度、月度用款計劃,并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

八、都資金發(fā)生變化的設(shè)計變更通知單,技術(shù)核定單及時測算出增減成本,并按月將增減金額上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

九、編制、審核工程決算,并保有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

十、根據(jù)要求編制年度、季度、月度統(tǒng)計報表。

十一、制定各單位工程款撥付臺賬,并按月上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交班的其它事宜。

設(shè)備、電氣、市政技術(shù)負(fù)責(zé)人:

協(xié)助土建技術(shù)負(fù)責(zé)人做好工程文件的招標(biāo)、議標(biāo)及委托等事項。確保文件中有關(guān)設(shè)備方面的質(zhì)量及工種間的協(xié)調(diào)、配合。對工程的采暖、制冷、給水、排水及中水系統(tǒng)等方案提出主導(dǎo)性意見。力爭在節(jié)能、節(jié)水措施上做出成績。解決設(shè)備施工中的問題,保證設(shè)備施工順利進行,做好設(shè)備工程的竣工驗收及文件歸檔。

協(xié)助土建技術(shù)負(fù)責(zé)人做好工程文件的招標(biāo)、議標(biāo)及委托等事項。確保文件中有關(guān)電氣方面的質(zhì)量及工種間的協(xié)調(diào)配合。對工程的強電、弱電系統(tǒng)方案提出主導(dǎo)性意見,解決電氣施工中的問題。力爭在小區(qū)智能化,網(wǎng)絡(luò)化等先進技術(shù)上有所突破。做好電氣工程的竣工驗收及文件歸檔。

對小區(qū)的管網(wǎng)規(guī)劃、環(huán)境、道路、排水、綠化等提出主導(dǎo)性意見,并做好有關(guān)文件的設(shè)計委托,解決小區(qū)市政工程施工中的問題。保證施工順利進行。搞好市政工程等的竣工驗收及文件歸檔。

工程技術(shù)歸檔管理崗位職責(zé)

1、《檔案法》要求,將前期可行性報告、國土局用地許可證、國有土地有償使用合同、原狀地形圖、規(guī)劃紅線圖及其它相關(guān)文件整理。

2、將工程的初始規(guī)劃方案、規(guī)劃局初審意見,詳細規(guī)劃方案及其它相關(guān)文件整理歸檔。

3、將工程的方案設(shè)計圖、初步設(shè)計圖、擴大初步設(shè)計圖、施工圖、施工圖抗震審核單及其它有關(guān)文件整理歸檔。

4、將城建主管部門批復(fù)項目立項報告、規(guī)劃許可證、建設(shè)許可證、施工許可證及其它有關(guān)文件整理歸檔。

5、將項目報建表、招標(biāo)文件、標(biāo)底、投標(biāo)書、中標(biāo)通知書及其它有關(guān)文件整理歸檔。

6、將施工過程中的圖紙會審記錄、會議紀(jì)要、設(shè)計變更通知單、工程技術(shù)核定單、質(zhì)量事故處理通知單、隱蔽工程驗收記錄、管道清洗、試壓、試水記錄、電阻測試記錄、設(shè)備調(diào)試、試運行記錄、建筑材料及設(shè)備的出廠合格證、材質(zhì)證明、復(fù)檢報告、使用說明等技術(shù)資料整理歸檔。

7、將地質(zhì)勘測報告、裝基驗收報告、基礎(chǔ)工程、總體工程驗收報告、水電檢測記錄、工程竣工驗收單及其它相關(guān)文件整理歸檔。

8、負(fù)責(zé)有關(guān)文件、聯(lián)系單、變更單、圖紙等的復(fù)制、文件工作;做好會議記錄,編寫會議紀(jì)要、負(fù)責(zé)電話記錄、文件傳真等內(nèi)務(wù)工作。

9、編寫《每月工程大事紀(jì)要》,將工程進展、工程質(zhì)量、存在和需要解決的問題及時給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

第2篇 房地產(chǎn)策劃崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第3篇 房地產(chǎn)出納崗位職責(zé)

房地產(chǎn)出納 融信集團 融信(福州)置業(yè)有限公司,融信集團,融信 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的收支和管理,檢查各種報銷單據(jù)的合法性和正確性;

2、負(fù)責(zé)所管理的發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)的收發(fā)及核銷工作;

3、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),有會計從業(yè)資格證書,top30強地產(chǎn)經(jīng)驗;

2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

3、熟悉會計報表的處理,熟練使用財務(wù)軟件;

4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

5、工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

第4篇 房地產(chǎn)評估崗位職責(zé)、要求

隨著中國房地產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展并日趨成熟，房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟的新的增長點，但同時房地產(chǎn)也是最容易產(chǎn)生泡沫經(jīng)濟、引發(fā)金融風(fēng)險的行業(yè)，因此，作為聯(lián)系銀行金融風(fēng)險和房地產(chǎn)市場紐帶的房地產(chǎn)抵押貸款評估體系的健全就顯得極為重要。

房地產(chǎn)評估職位要求

1.房產(chǎn)評估、金融、財會、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，有注冊評估師資格者優(yōu)先考慮。

2.具有很強的分析判斷、風(fēng)險控制能力及協(xié)調(diào)、溝通能力。

房地產(chǎn)評估崗位職責(zé)

1.根據(jù)委托方提出的要求，明確估價的目的、估價對象的物質(zhì)實體狀況和權(quán)益情況及估價的時點，并與委托方達成一致。

2.對估價項目進行分析，擬定估價作業(yè)方案。

3.到估價對象現(xiàn)場勘察，搜集估價所需資料，并進行核實、分析、整理。

4.檢查特性，考慮因子例如市價、位置和大樓或者重置成本確定評價價值。

5.確定估價結(jié)果，撰寫估價報告。

6.對業(yè)主解釋確定的價值。

7.評價和稅款的問題通知。

8.對有關(guān)該估價項目的一切資料進行整理、歸檔和妥善保管。

第5篇 房地產(chǎn)置業(yè)顧問崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；

2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；

3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格

1、一年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗；

2、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強觀察能力和應(yīng)變能力；

3、具有良好的團隊精神意識，形象氣質(zhì)佳，口齒清楚。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第6篇 房地產(chǎn)評估師注冊崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、從事過各類評估目的(抵押、拆遷、損害賠償、司法鑒定等)的評估項目;

2、能獨立主持完成各類大型、綜合型評估項目。

崗位要求:

1、工民建專業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,40歲以下,身體健康。

2、從事房地產(chǎn)評估工作3年以上;

3、具備良好的表達能力與團隊合作精神;

4、有注冊房地產(chǎn)估價師資格。

第7篇 房地產(chǎn)投資分析師崗位職責(zé)

房地產(chǎn)投資部-投資分析師 第一太平戴維斯物業(yè)顧問(廣州)有限公司深圳分公司 第一太平戴維斯物業(yè)顧問(廣州)有限公司深圳分公司,第一太平戴維斯 responsibility-職責(zé)

1、建立并完善項目投資財務(wù)模型,對項目進行投資可行性分析;

2、根據(jù)部門項目需求,測算及評估項目合理市場價格;

3、制作項目競標(biāo)文件、投資宣傳材料、投資備忘錄、相關(guān)市場研究報告等文件;

4、協(xié)助部門對投資者進行投資路演、項目推介等;

5、收集并分析市場信息,對各類房地產(chǎn)項目的大宗投資建立數(shù)據(jù)庫。

requirement-要求

1、本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)類、金融經(jīng)濟類、數(shù)理類等專業(yè)畢業(yè);

2、掌握/了解各類房地產(chǎn)項目投資分析模型,能夠熟練撰寫房地產(chǎn)投資分析報告;

3、有良好的獲取信息能力和自我發(fā)展意識,有較強的邏輯思維和分析能力;

4、團隊協(xié)作意識強,有較強溝通能力,能承受工作壓力,進取心強,心理素質(zhì)良好;

5、英語須聽說讀寫俱佳;

6、有國際顧問公司或知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或房地產(chǎn)基金公司投資或資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第8篇 房地產(chǎn)評估崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

有人把房產(chǎn)作為一種投資，越換越增值；有人卻因為一個錯誤的決定，而損失慘重；請個房地產(chǎn)評估師做投資顧問，估算房產(chǎn)價值，房地產(chǎn)評估師就這樣慢慢地走入我們的生活。房地產(chǎn)作為居民支付的最大商品，價值量大，值得請人估價，也能承受得起相應(yīng)的估價費用，房地產(chǎn)估價師也就更有作為。

房地產(chǎn)評估崗位職責(zé)

1.建立、完善房地產(chǎn)資產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)和收益評價分析體系；

2.評估房地產(chǎn)資產(chǎn)的市場價值和使用收益；

3.參與制定房地產(chǎn)投資策略，提出專業(yè)意見；

4.負(fù)責(zé)公司抵押、轉(zhuǎn)讓、課稅、項目評估、可行性研究等常規(guī)房地產(chǎn)估價業(yè)務(wù)的處理，包括業(yè)務(wù)接洽、現(xiàn)場工作、內(nèi)業(yè)處理、報告編制等；

5.參與涉及房地產(chǎn)行業(yè)的課題研究；

6.負(fù)責(zé)搜集市場（全國及重點城市）行情信息；辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；

7.負(fù)責(zé)重要項目的現(xiàn)場查勘和調(diào)查，并出具風(fēng)險建議。

房地產(chǎn)評估崗位要求

1.掌握房地產(chǎn)執(zhí)業(yè)要求，熟悉相關(guān)法律，法規(guī)，工作嚴(yán)謹(jǐn)；

2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞；

3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；

4.有較強的拓展能力與項目管理能力，快速反應(yīng)能力以及較強的分析及解決能力；

5.能熟練撰寫符合房地產(chǎn)估價規(guī)范的房地產(chǎn)估價報告和城鎮(zhèn)土地估價規(guī)程的土地估價報告；

6.具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，富有工作激情和熱情。

房地產(chǎn)評估發(fā)展方向

房地產(chǎn)評估師→高級/資深房地產(chǎn)評估師→房地產(chǎn)投資/研究經(jīng)理

第9篇 房地產(chǎn)評估師崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、能夠獨立完成各類項目的現(xiàn)場勘查、搜集項目所需的各種資料，并進行核實、分析、整理，對估價項目進行分析，擬定估價作業(yè)方案；

2、能夠獨立完成各類型常規(guī)報告的撰寫；

3、能夠自行解決業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難題，清晰識別重大風(fēng)險問題，并提供解決方案；

4、完成項目的相關(guān)協(xié)調(diào)和維護工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶渠道維護工作；

5、按照公司要求及時歸檔項目報告、項目總結(jié)等技術(shù)文件；

6、有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營與管理、金融、投資管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、持有房地產(chǎn)估價師或土地估價師證及資格證；

3、有較強的文字功底，熟練掌握房地產(chǎn)估價技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具有獨立撰寫評估報告的能力；

4、有較強的團隊合作意識，認(rèn)同評估職業(yè)，善于學(xué)習(xí)，具備較強的抗壓能力，能夠承受一定的工作壓力；

5、熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 房地產(chǎn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產(chǎn)的招商工作

2. 對商業(yè)地產(chǎn)項目進行市場評估和定位,負(fù)責(zé)從前期策劃到后期市場推廣

3. 對商業(yè)地產(chǎn)進行市場研究和分析,設(shè)立銷售或租賃目標(biāo),并確保達到目標(biāo)

4. 與其他部門,包括物業(yè)管理、估價、市場研究以及廣告公司協(xié)調(diào)。

任職資格:

1. 房地產(chǎn)行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗

2. 有籌備期項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先

3. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力

4. 熟悉北京國貿(mào)燕莎附近寫字樓情況

第11篇 房地產(chǎn)司機崗位職責(zé)

房地產(chǎn)企業(yè)司機崗位職責(zé)

遵守交通法規(guī),負(fù)責(zé)交通安全管理工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制訂的各項車輛管理制度。

聽從調(diào)度指揮,按時出車完成任務(wù)。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù),確保行車安全,文明駕駛車輛。

負(fù)責(zé)車輛的維修保養(yǎng)工作,并保持車輛內(nèi)外干凈整潔。不開帶病車上路,發(fā)現(xiàn)故障及時修理,不耽誤工作。

負(fù)責(zé)車隊日常管理工作及車輛運營情況統(tǒng)計工作。

第12篇 房地產(chǎn)驗房師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)國家驗收標(biāo)準(zhǔn)檢查交付房屋水電、墻地面、門窗及其它各工程存在的質(zhì)量問題并記錄在驗房報告上。

2、現(xiàn)場手繪房屋戶型圖并測量尺寸

3、向業(yè)主講解所檢測出的問題,并適當(dāng)?shù)奶岢鱿鄬?yīng)的整改建議

4、制作正式版驗房報告,將手抄報告問題錄入文檔并給出相應(yīng)的整改建議,繪制cad平面圖,核算套內(nèi)建筑面積

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取

2、熟練office、excel、cad等軟件,并能夠在短時間內(nèi)手繪房屋平面圖

3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,服務(wù)性強。

第13篇 房地產(chǎn)評估師崗位職責(zé)

1、熟悉各類房地產(chǎn)、土地估價(咨詢)報告撰寫;

2、對區(qū)域市場不動產(chǎn)價值把握能力,各類評估項目經(jīng)驗豐富;

3、具備房地產(chǎn)估價師,土地估價師資格證(資產(chǎn)評估師資格證);

4、表達能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力較強;

5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(專業(yè)無過多限制);

2、3年以上房地產(chǎn)評估行業(yè)經(jīng)驗,具備雙證者優(yōu)先;

3、學(xué)習(xí)能力強,能夠吃苦耐勞;

4、與人溝通能力較強。

第14篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 有五年以上二手房房產(chǎn)經(jīng)濟及房產(chǎn)租賃工作經(jīng)驗;

2.能夠完成租賃業(yè)務(wù)指標(biāo),合同的管理,簽約項目的具體執(zhí)行與管理,業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢,其他部門工作的配合;

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理業(yè)務(wù)的處理;

4、具有強烈的責(zé)任心事業(yè)心、一定的創(chuàng)新能力。

第15篇 房地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過網(wǎng)絡(luò)的方式銷售公司的產(chǎn)品（無需開拓和外訪客戶），達成初步購買意向，做好客戶的溝通；2、向客戶宣傳、介紹與銷售公司的金融服務(wù)產(chǎn)品；3、及時解決客戶問題，為客戶提供完善的金融服務(wù)；4、崗位要求：1.、 有無經(jīng)驗亦可2.有強烈的追求欲望，渴望成功3.性格大方開朗，社交能力強，樂于與人交流，4.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)通信工具；5.保持高度的工作熱情，對工作有自己的思考模式；福利待遇：1.底薪5400+傭金提成（初傭+續(xù)傭）醫(yī)療保障+養(yǎng)老金+管理津貼+績效獎金+訓(xùn)練津貼+季度獎+年終獎+推薦新人獎+業(yè)績高手獎+免費旅游。2.錄取者公司將提供全方位培訓(xùn)課程，由資深投資學(xué)導(dǎo)師全程培訓(xùn)指導(dǎo)上崗，培訓(xùn)內(nèi)容包括金融行業(yè)知識、投資技巧心得、投資實戰(zhàn)經(jīng)驗，社交學(xué)等專業(yè)知識，助你在金融行業(yè)走的更順利看的更遠大。3.年輕化團隊建設(shè)，公司平均年齡30歲，營造一個充滿活力的辦公室氣氛。4.每周五天7小時工作時間，周末雙休，工作時間09：00——18:00，享受國家法定假期。5.公司每月安排戶外拓展活動及聚餐活動，重大節(jié)日為員工提供禮物，優(yōu)秀員工將提供帶薪旅游。按照市場營銷計劃，完成市場銷售指標(biāo)；

第16篇 房地產(chǎn)資料員崗位職責(zé)范本

職位描述:

1、根據(jù)中心總經(jīng)理的要求起草文件及相關(guān)管理制度等;

2、負(fù)責(zé)中心日常公文、合同審核以及文件的流轉(zhuǎn)、收發(fā)、整理、歸檔、移交和保管工作;

3、管理、監(jiān)督中心各部門辦公環(huán)境和各辦公設(shè)施設(shè)備的使用情況,負(fù)責(zé)保持總經(jīng)理及中心辦公環(huán)境的整潔、有序;

4、負(fù)責(zé)中心辦公設(shè)備、用品、用具的申請與管理;

5、負(fù)責(zé)中心考勤管理;

6、負(fù)責(zé)中心例會及其他以綜合業(yè)務(wù)中心為主的業(yè)務(wù)會議的通知、議程、場地籌備工作,并負(fù)責(zé)記錄會議紀(jì)要,經(jīng)簽發(fā)后發(fā)送與會人員;

7、負(fù)責(zé)跟蹤會議紀(jì)要的落實情況并及時向中心總經(jīng)理反饋情況;

8、負(fù)責(zé)中心資金計劃的管理;

9、負(fù)責(zé)中心及各部門各項工作計劃的跟進、落實、反饋;

10、負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)中心合同申報、發(fā)放、歸檔管理,以及執(zhí)行情況的跟蹤和反饋;

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、建筑、經(jīng)濟或管理類專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2、有3年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)歷,有車者優(yōu)先考慮;

3、有良好的文字組織能力,熟練使用辦公軟件;

4、忠誠敬業(yè),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心和抗壓能力強,較強的保密意識,良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

第17篇 房地產(chǎn)開發(fā)報建崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目報批報建工作,辦理開發(fā)過程中五證及立項、消防、人防等相關(guān)報批報建手續(xù)辦理;

2. 負(fù)責(zé)編制項目開發(fā)報建進度及各級節(jié)點計劃,并組織實施和執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)及時向公司各部門傳達相關(guān)政府職能部門的政策和法規(guī),并進行備案存儲;

4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)政府主管部門建立及維持良好的關(guān)系;

5. 報批報建相關(guān)手續(xù)的資料整理、歸檔;

崗位要求:

1、30-40歲,全日制本科以上學(xué)歷;

2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)報建崗位工作經(jīng)驗,有政府人脈資源;

3、熟悉當(dāng)?shù)胤抗芫帧①|(zhì)檢站辦事程序,具備良好的外聯(lián)溝通能力

第18篇 房地產(chǎn)炊事員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司炊事員崗位職責(zé)

(1)保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生,做到衣著干凈、炊具清潔。

(2)不要把購進食品亂堆亂放,生、熟、肉、菜分別擺放。

(3)做到主副食搭配,多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱,味道鮮美可口。

(4)非開餐時間,不許帶外人進入廚房。

(5)負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用,嚴(yán)防丟失及毀損。

(6)控制食堂費用,努力降低各種食品加工成本。

(7)保證食品的質(zhì)量安全,嚴(yán)防食物中毒。

(8)管理好易燃易爆用具,飯后嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

(9)增強節(jié)能意識,節(jié)約用水、用電。

(10)食堂工作人員下班前,要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。做好防火、防盜、防凍工作。

第19篇 地產(chǎn)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第20篇 房地產(chǎn)集團崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對所負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司進行全面管理,對高端別墅,住宅項目進行全流程操作;

2、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標(biāo);

3、全面指導(dǎo)、控制各部門費用預(yù)算和資金費用使用情況,按權(quán)限審核相關(guān)費用計劃和使用情況;

4、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作,保持良好關(guān)系,確保項目各項工作的順利開展;

5、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;

6、需要有完整的文旅小鎮(zhèn)項目操作經(jīng)驗。

任職資格:

1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)、工民建等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2、10年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理實施工作經(jīng)驗,要有獨立的操作三個項目經(jīng)歷(高端別墅,住宅),無不良從業(yè)經(jīng)歷;

3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局;

4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力,熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識;

6、熟悉房地產(chǎn)項目運作流程、知識、政策等相關(guān)內(nèi)容,具有良好的行業(yè)人文資源儲備;7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧,優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力;

7、高級工程師、國家一級注冊資格(建筑師、建造師、造價師等)優(yōu)先。