培訓(xùn)講師崗位職責、任職條件以及應(yīng)具備的能力（20篇范文）

第1篇 培訓(xùn)講師崗位職責、任職條件以及應(yīng)具備的能力

培訓(xùn)講師含義

培訓(xùn)講師，也稱培訓(xùn)師，是指企業(yè)中負責培訓(xùn)課程的開發(fā)和講授工作的人員。

培訓(xùn)講師的直接上級是培訓(xùn)主管。

培訓(xùn)講師崗位職責

1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;

2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃;

3.按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;

4.培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。

5.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;

6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。

培訓(xùn)講師應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進行分析，進行培訓(xùn)課程的設(shè)計，能制定策劃方案;

2.具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;

3.具備良好的演講能力、語言表達能力;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備學(xué)習和創(chuàng)新能力;

6.具備成本控制和成本核算能力;

7.具備一定的管理能力。

培訓(xùn)講師任職條件

1.管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程;

4.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;

5.具備良好的學(xué)習能力、創(chuàng)新能力;

6.具有親和力和感染力。

培訓(xùn)講師職業(yè)發(fā)展

培訓(xùn)講師分為3個層次，一是講者，可以進行講座和培訓(xùn)，不需要太多的交互，這是培訓(xùn)講師的初級階段;二是培訓(xùn)師，需要執(zhí)行超過10小時以上的培訓(xùn)課程，對培訓(xùn)主題具有深入和廣泛的了解，并可以處理突發(fā)狀況，此階段需要積累一定的經(jīng)驗和專業(yè)人員的指導(dǎo);三是成為導(dǎo)師，具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，并可以警醒培訓(xùn)體系設(shè)計，可以對培訓(xùn)師進行培訓(xùn)，高級培訓(xùn)師是熱門人才。

培訓(xùn)講師收入

培訓(xùn)講師一般收入在2000-8000元，成為高級培訓(xùn)師后月收入能達到1.5萬以上。不同行業(yè)的培訓(xùn)師的收入也不相同，專業(yè)性的培訓(xùn)講師收入比較高，崗位培訓(xùn)類的培訓(xùn)講師收入要低一些。北京上海等一線城市的培訓(xùn)講師收入高于二三線城市，一線城市收入一般在4000元以上，二三線城市收入在2000元以上。增加培訓(xùn)經(jīng)驗、提高自身的能力和知名度是提高收入的重要途徑。 求職者可以到獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第2篇 培訓(xùn)講師營養(yǎng)品/保健品崗位職責要求

崗位職責：

1. 負責搭建公司營養(yǎng)產(chǎn)品的培訓(xùn)體系搭建，包括不限于產(chǎn)品知識、線上線下營銷技巧、文案編輯等；

2. 根據(jù)渠道銷售需求，開發(fā)及迭代營銷團隊和客戶（代理商、門店等）營銷知識培訓(xùn)；

3. 負責整合產(chǎn)品按理資源，建立產(chǎn)品培訓(xùn)資料庫；

4. 協(xié)助招商政策、訂貨會的培訓(xùn)和宣貫，評估培訓(xùn)效果；

5. 參與產(chǎn)品競品市場分析，為銷售提供助力；

6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；

職位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，化妝品、保健品、母嬰藥品、行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷、微商培訓(xùn)、會銷等培訓(xùn)工作經(jīng)驗均可；

2. 熟悉營養(yǎng)品行業(yè)的專業(yè)知識和市場動向，出色的消費者溝通技巧；

3. 具體獨立開發(fā)、完善課件、授課的能力；

4. 性格外向、感染力強、主持及演講能力強。

第3篇 安全培訓(xùn)講師崗位職責

崗位職責:

1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)

2. 實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃,承擔內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學(xué)習和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作

4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。

第4篇 醫(yī)學(xué)培訓(xùn)講師崗位職責

1、負責醫(yī)學(xué)部培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析,制訂符合公司需求的培訓(xùn)計劃,制定合理培訓(xùn)預(yù)算;

2、根據(jù)集團/公司的總體安排及醫(yī)學(xué)部和/或子公司培訓(xùn)計劃,針對部門內(nèi)不同職位的人員組織開展培訓(xùn)工作;

3、開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;

4、針對具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核;

5、負責制定、更新、完善培訓(xùn)相關(guān)sop,并定期監(jiān)督sop執(zhí)行情況;

6、負責醫(yī)學(xué)部員工人員資質(zhì)材料的搜集,建立和管理培訓(xùn)檔案,并定期更新;

任職資格:

1、 熟悉臨床試驗的整體流程;

2、 較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、性格外向、親和力強;

3、有 gcp培訓(xùn)證書、培訓(xùn)師證書。

第5篇 培訓(xùn)講師崗位職責工作內(nèi)容

培訓(xùn)講師職位要求

1.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。

2.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽。

3.具有較好的文字功底和語言表達能力;

4.團隊合作:愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,共同分享信息、知識、資源。

培訓(xùn)講師崗位職責/工作內(nèi)容

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,

協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料;開拓并維護合適的學(xué)習與培訓(xùn)渠道,

確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),

做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;

對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。

第6篇 平安培訓(xùn)講師崗位職責

工作職責:負責公司內(nèi)部培訓(xùn),及外部企業(yè)培訓(xùn) 前期公司有完善的培訓(xùn)的講師培訓(xùn)體系,幫助你從新人成長為優(yōu)秀的星級講師 完善的晉升體系:從一星講師晉升至五星講師 目前四星以上講師平均一堂課程2萬以上。 廣闊的發(fā)展空間,期待您的加盟!

第7篇 培訓(xùn)講師崗位崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)業(yè)務(wù)團隊的需求,組織實施新員工培訓(xùn)、銷售在職培訓(xùn)等項目

2、能獨立講授企業(yè)文化、公司產(chǎn)品及其他通用類課程,并對其進行跟蹤、反饋、評估

3、定期收集來自培訓(xùn)受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋

4、每月擬定月培訓(xùn)計劃并做好月報

5、了解行業(yè)內(nèi)最新資訊,行業(yè)競爭對手信息,并做到月更新相關(guān)項目內(nèi)容

6、對于培訓(xùn)內(nèi)容的執(zhí)行情況做定期不定期的檢核,并反饋給業(yè)務(wù)團隊

7、能夠協(xié)助策劃、組織活動

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、有1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗

3、能獨立授課并具備一定的課程開發(fā)能力

4、有較強的業(yè)務(wù)敏感度、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力

5、能熟練運用ppt、excel等辦公軟件

第8篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學(xué)習能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第9篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

銷售培訓(xùn)講師肩負著一線促銷員的培訓(xùn)工作和管理工作，如果促銷員是“臨門一腳”進攻隊員，銷售培訓(xùn)講師就是輔導(dǎo)進攻隊員技術(shù)的教練員，銷售培訓(xùn)講師工作業(yè)績將很大程度上影響“臨門一腳”的準確性及進攻力。

銷售培訓(xùn)講師崗位職責

1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓(xùn)；

2.根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓(xùn)計劃；

3.根據(jù)培訓(xùn)計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準備工作）；

4.對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃；

5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；

6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；

7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；

8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓(xùn)；

9.收集市場信息，及時反饋有關(guān)部門。

銷售培訓(xùn)講師崗位要求

1.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

2.豐富的理論造詣；

3.有良好的語言表達能力和控場能力；

4.出色的授課技巧。

銷售培訓(xùn)講師發(fā)展方向

沒有豐富的實際經(jīng)驗，沒有大量的思考是做不到的。除了實際經(jīng)驗和思考以外，銷售培訓(xùn)講師還要不斷學(xué)習，擴充自己的知識面和視野，否則也很難有“思想”。

第10篇 培訓(xùn)專員講師崗位職責

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第11篇 培訓(xùn)講師五險一金崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)品牌營銷計劃與目標，協(xié)助部門總監(jiān)搭建品牌線上培訓(xùn)體系和制度；

2、負責監(jiān)督、落實全國培訓(xùn)需求分析；協(xié)助完成品牌各項培訓(xùn)會議；

3、結(jié)合市場及代理需求，獨立開發(fā)合理、有效的培訓(xùn)課件并講解；

4、協(xié)助完善品牌沙龍會，并開發(fā)多樣式沙龍協(xié)助銷售；

5、協(xié)助終端沙龍會、終端大中型促銷活動的組織和執(zhí)行；崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握ppt技巧，能獨立編制教材，開發(fā)新課件、授課形式和方法；

3、具備優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力，能獨立主導(dǎo)大型培訓(xùn)及直播培訓(xùn)；

4、具有美容護膚專業(yè)知識和彩妝專業(yè)知識，；

5、具有較強的溝通能力、責任心、精神。

福利待遇：

1、法定帶薪年假、婚假、喪假及國家法定節(jié)假日；

2、社保、公積金齊全（公司福利，真正的五險一金，基礎(chǔ)保障全）；

3、文體活動：培訓(xùn)會、團建活動、文娛活動、拓展不定期組織豐富員工活動；

4、每年一次的免費體檢，工作之余兼顧健康。

第12篇 安卓培訓(xùn)講師崗位職責

安卓、java、大數(shù)據(jù)、嵌入式培訓(xùn)講師 新大陸科技集團有限公司 新大陸科技集團有限公司 要求:1、本科學(xué)歷,技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗1年以上;

2、善于溝通,樂于分享,有意向往培訓(xùn)講師方向發(fā)展;

3、能接受并不頻繁的出差安排;

職責:1、從事技術(shù)類課程教研工作,如教材開發(fā)等;

2、為院?？蛻籼峁┽槍蠋?學(xué)生的技術(shù)課程授課。

第13篇 培訓(xùn)講師-崗位職責

根據(jù)公司的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)講師以制定培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員,做好培訓(xùn)記錄等方面的工作。具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的培訓(xùn)講師崗位職責,可供參考。

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料;開拓并維護合適的學(xué)習與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),

做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。

第14篇 安裝造價員培訓(xùn)講師崗位職責

1、負責對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；

2、負責設(shè)備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。

第15篇 資深培訓(xùn)講師崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學(xué)習能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第16篇 培訓(xùn)講師工作崗位職責

本文制度職責大全培訓(xùn)講師為例,為大家列出一則培訓(xùn)講師崗位職責,供各位參考借閱。

1.及時做新產(chǎn)品的培訓(xùn) ;

2.加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn);

3.完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作;

4.收集來自培訓(xùn)受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;

5.每周擬定周培訓(xùn)計劃,每月擬定月培訓(xùn)計劃并做好周報、月報;

6.通過訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋;

7.了解競品信息,并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容;

8.配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。

第17篇 專職培訓(xùn)講師崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助上級建立、完善公司相關(guān)培訓(xùn)體系、制度及工作流程;

2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營管理策略開發(fā)、編制培訓(xùn)材料及培訓(xùn)課程;

3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓(xùn)計劃,具體實施培訓(xùn)計劃;

4、負責講授與培訓(xùn)渠道及直銷部門新員工入職部分的初級銷售技能培訓(xùn)的相關(guān)課程;

5、負責公司銷售部門員工進階課程,包括:職業(yè)技能進階培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、營銷活動策劃等相關(guān)課程的講授與培訓(xùn);

6、培訓(xùn)效果的反饋與評估;

任職資格:

1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學(xué)類、新聞類專業(yè)優(yōu)先;

2、金融培訓(xùn)講師經(jīng)驗3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗至少1.5年;

3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗;

4、具備較強的課件編寫和開發(fā)能力;

5、較強的責任心、溝通能力及服務(wù)意識。

第18篇 保險培訓(xùn)講師崗位職責

保險培訓(xùn)講師 泛華金控 泛華保險銷售服務(wù)集團有限公司,泛華金控,泛華金融控股集團,泛華 織和實施營銷業(yè)務(wù)隊伍的培訓(xùn)工作,提高業(yè)務(wù)隊伍的專業(yè)技能及對產(chǎn)品了解、營銷策略;

2、 負責開發(fā)與產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn)課程;

3、 開設(shè)多渠道培訓(xùn)形式。

任職資格:

1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、 語言表達能力好,具備獨立的課件開發(fā)能力;

3、 具備培訓(xùn)運作、授課、培訓(xùn)班組織的基本技能;

4、 熟練操作辦公軟件;

5、 有保險公司營銷培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第19篇 營養(yǎng)培訓(xùn)講師崗位職責

培訓(xùn)講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課件,進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務(wù)等培訓(xùn)。

2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類活動,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;

3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓(xùn)信息以及推廣活動信息;

4、與營銷人員進行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導(dǎo)等工作;

5、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領(lǐng)導(dǎo);

崗位要求:

1、食品工程、營養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及生物工程類相關(guān)專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;

2、有較強的銷售培訓(xùn)能力,設(shè)計培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)教材,組織培訓(xùn)活動,跟蹤和評估培訓(xùn)效果的綜合能力;

3、從事營養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗,并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;

4、良好的服務(wù)意識、責任心、主動性及堅韌性,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)不定期出差。

5、普通話標準,較強的培訓(xùn)溝通能力佳,精通培訓(xùn)話術(shù)和培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓(xùn)會經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、可接受出差。

第20篇 會計培訓(xùn)講師崗位職責

(一) 擔任財稅培訓(xùn)課程講師,負責線下與線上財稅培訓(xùn)的授課;

(二) 負責培訓(xùn)課件設(shè)計與開發(fā),并通過實際授課驗證和優(yōu)化課件的實用性;

(三) 協(xié)助部門經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開展內(nèi)部財稅業(yè)務(wù)提升培訓(xùn);

(四) 協(xié)助參與培訓(xùn)相關(guān)的輔助性工作,如會務(wù)組織、主持等;

(五) 協(xié)助參與客戶財稅業(yè)務(wù)咨詢工作;

(六) 上級臨時安排的其它任務(wù)。

崗位要求(含素質(zhì)、技能、經(jīng)歷、工作等方面):

(一) 大專及以上學(xué)歷,財稅類專業(yè),中級會計職稱,注冊會計師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先;

(二) 口齒清晰,形象端莊;學(xué)習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;

(三) 3年及以上財稅相關(guān)工作經(jīng)驗,有事務(wù)所、稅局、培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(四) 能夠接受省內(nèi)短期出差。