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第1篇 終端培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn);
2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)、教材的編寫;
3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;
崗位要求
1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗(yàn);
2、有培訓(xùn)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法;
3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開朗,思維敏捷,較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達(dá)能力;
4、能接受經(jīng)常出差
第2篇 終端培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助做好全國終端店鋪培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌實(shí)施,組織研發(fā)各類培訓(xùn)資料、全國店鋪指導(dǎo)手冊(cè)、新員工培訓(xùn)手冊(cè)、組織營(yíng)銷中心新員工培訓(xùn);
2、協(xié)助全國訓(xùn)練營(yíng)及區(qū)域轉(zhuǎn)培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施、配合區(qū)域召開分區(qū)動(dòng)員會(huì)議、北京市場(chǎng)日常培訓(xùn);
3、協(xié)助各部門及區(qū)域工作開展進(jìn)度、落地情況的監(jiān)督檢查;
4、做好營(yíng)銷中心銷售支援工作,管理銷售支援號(hào),切實(shí)使其成為有利的內(nèi)部溝通平臺(tái);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有服裝、化妝品、保險(xiǎn)、保健品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長(zhǎng)培訓(xùn)、編輯、銷售者優(yōu)先;
3、可獨(dú)立提煉、編寫銷售話術(shù)、培訓(xùn)課件,組織培訓(xùn)活動(dòng);
4、性格開朗、抗挫折能力強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及協(xié)同精神;
6、語言表達(dá)能力佳,可負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。
第3篇 終端培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識(shí),為代理商客戶提供不同時(shí)期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識(shí),為代理商客戶提供不同時(shí)期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第4篇 終端培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、對(duì)終端人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃
2、組織整理培訓(xùn)材料、進(jìn)行相關(guān)課件開發(fā)
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施,并持續(xù)改善;
4、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
5、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展,并向終端總監(jiān)匯報(bào)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、從事培訓(xùn)行業(yè)2年以上
3、形象氣質(zhì)佳
4、熟悉培訓(xùn)的組織作業(yè)程序
5、熟練使用辦公軟件
6、性格外向,富有感染力
7、條理邏輯性強(qiáng),積極勤奮
第5篇 終端培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)總部的培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)落地、效果檢核，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、按照終端不同崗位及需求，開發(fā)培訓(xùn)課件及落地轉(zhuǎn)訓(xùn)；
3、跟當(dāng)?shù)毓?yīng)商對(duì)接，安排供應(yīng)商開展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；
4、根據(jù)不同時(shí)期主推貨品，制作商品口袋書并完成轉(zhuǎn)訓(xùn)；
5、及時(shí)監(jiān)督跟進(jìn)新入職門店員工日常培訓(xùn)；
6、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的日常管理；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，1年以上零售終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.出色的銜接和溝通能力，獨(dú)立設(shè)計(jì)和開發(fā)課件的能力；
3.優(yōu)秀的執(zhí)行力，思維活躍;，應(yīng)用線上線下工具的能力；
4.能承受較大工作壓力，結(jié)果導(dǎo)向及迅速轉(zhuǎn)變；
第6篇 終端培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn);
2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)、教材的編寫;
3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;
崗位要求
1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗(yàn);
2、有培訓(xùn)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法;
3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開朗,思維敏捷,較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達(dá)能力;
4、能接受經(jīng)常出差
