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第1篇 策劃培訓專員崗位職責
資深培訓策劃實施專員 回天 上海回天新材料有限公司,上?；靥?回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓計劃;
2、集團性培訓/活動/黨建的策劃與開展組織實施,外培組織安排,集團層級各類培訓報名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團性培訓活動);
3、培訓需求的獲取,監(jiān)督和協(xié)助各部門培訓計劃的實施;
4、培訓效果跟蹤、反饋、宣傳;
5、建立員工培訓檔案,配合員工自我開發(fā),作好個人培訓資料的存檔
6、上級安排的其他工作。
招聘要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,三年以上大型企業(yè)相關工作背景(人力資源培訓崗位、市場策劃崗位等);
2、良好的溝通交流協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;
3、具有較強的溝通能力,耐心細心,有較高的工作熱情及責任心,服從工作安排;
4、熱愛培訓工作,具備較強的培訓策劃組織能力;
第2篇 培訓策劃師崗位職責、要求
培訓策劃師是指在培訓行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。
培訓策劃師職位要求
1.具有較強的策劃能力；
2.具有完善的知識儲備；
3.具有良好的應變能力；
4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；
5.具有獨立的工作能力；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者優(yōu)先。
培訓策劃師崗位職責
1.配合公司進行培訓系統(tǒng)的研發(fā)和完善；
2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；
3.配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓、顧問式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實施；
4.根據(jù)公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；
5.服務于目標企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導、評估工作。
第3篇 保險培訓策劃崗崗位職責
崗位職責:
1、負責市場和同業(yè)信息的調(diào)研、匯總和分析,并撰寫業(yè)務分析報告;
2、負責客戶經(jīng)理的日常督導、網(wǎng)點支持及業(yè)務追蹤。
3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃,制定和開發(fā)銀行保險培訓課程;
4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務推廣方案的策劃與實施;
5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施;
6、對培訓效果進行評估,完善培訓規(guī)劃;
職位要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、三年以上工作經(jīng)驗,有保險培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的市場敏感度;
4、具備較強的組織策劃及授課能力;
5、性格開朗大方,溝通能力強,團隊合作意識強,抗壓能力強。
第4篇 培訓策劃師崗位職責、要求及未來可以發(fā)展的方向
培訓策劃師是指在培訓行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。
培訓策劃師崗位職責
1.配合公司進行培訓系統(tǒng)的研發(fā)和完善；
2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；
3.配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓、顧問式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實施；
4.根據(jù)公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；
5.服務于目標企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導、評估工作。
培訓策劃師崗位要求
1.具有較強的策劃能力；
2.具有完善的知識儲備；
3.具有良好的應變能力；
4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；
5.具有獨立的工作能力；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者優(yōu)先。
培訓策劃師發(fā)展方向
可根據(jù)個人興趣愛好和能力發(fā)展情況轉(zhuǎn)職為培訓師、培訓督導或培訓顧問等。
第5篇 培訓策劃專員崗位職責
資深培訓策劃實施專員 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上?；靥?回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓計劃;
2、集團性培訓/活動/黨建的策劃與開展組織實施,外培組織安排,集團層級各類培訓報名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團性培訓活動);
3、培訓需求的獲取,監(jiān)督和協(xié)助各部門培訓計劃的實施;
4、培訓效果跟蹤、反饋、宣傳;
5、建立員工培訓檔案,配合員工自我開發(fā),作好個人培訓資料的存檔
6、上級安排的其他工作。
招聘要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,三年以上大型企業(yè)相關工作背景(人力資源培訓崗位、市場策劃崗位等);
2、良好的溝通交流協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;
3、具有較強的溝通能力,耐心細心,有較高的工作熱情及責任心,服從工作安排;
4、熱愛培訓工作,具備較強的培訓策劃組織能力;
第6篇 培訓策劃師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓策劃師是指在培訓行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。
培訓策劃師崗位職責
1.配合公司進行培訓系統(tǒng)的研發(fā)和完善；
2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；
3.配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓、顧問式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實施；
4.根據(jù)公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；
5.服務于目標企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導、評估工作。
培訓策劃師崗位要求
1.具有較強的策劃能力；
2.具有完善的知識儲備；
3.具有良好的應變能力；
4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；
5.具有獨立的工作能力；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者優(yōu)先。
培訓策劃師發(fā)展方向
可根據(jù)個人興趣愛好和能力發(fā)展情況轉(zhuǎn)職為培訓師、培訓督導或培訓顧問等。
