課程培訓崗位職責（13篇范文）

第1篇 課程培訓崗位職責

崗位職責:

1、參與及協(xié)助講師對線上課程進行前期選題策劃、質(zhì)量把關,制定課程產(chǎn)品的上線標準;

2、統(tǒng)籌線上課程的宣傳推廣規(guī)劃,全盤負責課程推廣的文案、活動策劃、推廣上線等工作,對課程的瀏覽量、購買量等核心數(shù)據(jù)負責;

3、監(jiān)控、分析線上課程的數(shù)據(jù),輸出運營報告,對下一階段的運營策略進行調(diào)整;

4、與用戶、講師進行溝通交流,基于學員反饋,挖掘?qū)W員的學習需求,推動課程產(chǎn)品迭代,提升用戶的學習體驗;

5、負責在線知識付費平臺的日常運營,通過運營手段,有效提升課程的運營效率和銷售轉(zhuǎn)化;

6、優(yōu)化運營流程,探索課程運營的各種創(chuàng)意新玩法

崗位要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗,有餐飲培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉課程運營的各種玩法,有1年及以上在線教育行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備扎實的文案功底和活動策劃能力,能獨立運用不同的運營手段達到目標;

4、有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力,具備一定的抗壓性;

5、富有責任心和創(chuàng)新意識,有一定的洞察力,能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

第2篇 留學咨詢顧問教育/培訓/招生/課程顧問崗位職責要求

職位描述：

1. 制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；

2. 培訓、建設和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃，推動部門業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化；

3. 負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢、面詢進行規(guī)范化指導、監(jiān)督及管理；

4. 負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；

5. 負責客戶在辦流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排；

6. 協(xié)助市場部策劃活動及實施市場推廣活動；

職位要求：

1. 有1年及以上留學咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2. 有1年及以上高端留學咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3. 有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4. 本科及以上學歷，嫻熟的英語溝通能力；

5. 熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

6. 具備市場推廣活動組織才干；

7. 認同企業(yè)文化，有較強的學習和融入能力，熟悉使用辦公軟件

福利待遇：

1.試用期高額帶薪培訓5000--6000，線上、線下全方位培訓指導；

2.轉(zhuǎn)正高額無責底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競爭力薪酬。

3.每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎勵；

4. 轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質(zhì)服務獎金、高績效獎金及通訊補助；

第3篇 培訓課程研發(fā)崗位職責

工作職責:

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;

2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;

3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;

5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關的內(nèi)、外部事務性問題;

任職資格:

1、全日制本科以上學歷;

2、3年以上培訓團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;

4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應短期出差。

第4篇 智慧鋼琴培訓師/課程培訓師崗位職責要求

職責描述：

1.負責find智慧鋼琴所有集體課程師資培訓和公司內(nèi)訓任務。

2.深刻理解每門課程教學大綱、教學目標、課程內(nèi)容、課程優(yōu)勢特色、教學模式及對象等。

3.通過不斷試教磨課能總結(jié)經(jīng)驗，撰寫培訓方案、培訓話術(shù)、制作ppt。

4.能對每一次培訓內(nèi)容和結(jié)果負責，并針對師資培訓結(jié)果做考核、反饋、跟進、總結(jié)。

5.定期更新、整理、優(yōu)化培訓資料、視頻、文案等。

職位要求：

1.兩年以上集體課師資培訓經(jīng)驗。具有高級培訓師所需氣場、熱情以及臨場問題處理能力。

2.熟悉鋼琴集體課教學法，三年以上兒童集體課實際授課經(jīng)驗。

3.有較強的學習能力、溝通能力、語言表達能力、邏輯思維能力。

4.本科以上學歷，音樂教育等相關專業(yè)畢業(yè)。

6.有較高執(zhí)行力和責任心，具備較高的團隊意識。

7.能適應強度和頻次較高的本地、外地出差任務。

第5篇 培訓課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;

2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;

3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;

5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關的內(nèi)、外部事務性問題;

任職資格:

1、全日制本科以上學歷;

2、3年以上培訓團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;

4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應短期出差。

第6篇 培訓課程開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1. 負責完善課程體系搭建

2. 針對不同階段業(yè)務痛點,針對性開發(fā)解決方案式課程內(nèi)容

3. 深度理解商家端,業(yè)務端的需求,通過訪談進行知識萃取

4. 協(xié)同線上運營部門進行線上產(chǎn)品課程的開發(fā)及講授

5. 針對不同的線上線下活動快速匹配課程資源,校正課程內(nèi)容

6. 可快速根據(jù)培訓評估反饋發(fā)現(xiàn)問題,及時提出解決方案

崗位要求:

1. 具備三年及以上課程開發(fā)經(jīng)驗,有自主主持課程體系搭建,開發(fā)經(jīng)驗

2. 具備兩年及以上業(yè)務方向授課經(jīng)驗

3. 一年及以上培訓項目管理經(jīng)驗,線上課程產(chǎn)品運營經(jīng)驗

4. 較強的溝通能力,可以和商家,業(yè)務團隊了解到真實的問題訴求

5. 較深的文字功底,具備知識提煉萃取的能力

6. 較強的抗壓能力,可接受短期出差;較強的團隊榮譽感,良好的協(xié)作意識

第7篇 培訓課程經(jīng)理崗位職責

培訓課程開發(fā)經(jīng)理 江蘇希諾實業(yè)有限公司 江蘇希諾實業(yè)有限公司,希諾 優(yōu)越的薪酬福利:

1、富有競爭力的薪酬,優(yōu)秀者未來可成為股東合伙人

2、五險一金

3、月探親假

4、帶薪年假

5、三星級員工宿舍

工作內(nèi)容:

主要負責公司管理與營銷類培訓課程開發(fā)并擔任相應培訓課程講師,管理與營銷類培訓班統(tǒng)籌管理,內(nèi)外部講師及培訓資源管理,培訓制度建設,培訓計劃制定,重點培訓方案設計與流程優(yōu)化,人才梯隊建設與培養(yǎng)等。

工作職責:

1. 負責公司管理與營銷類培訓課程開發(fā),并擔任相應培訓課程講師;

2. 負責公司管理與營銷類培訓班管理與實施;

3. 負責重點培訓方案設計和培訓流程管理;

4. 負責集團內(nèi)訓師隊伍建設、培養(yǎng)與管理;

5. 負責外部講師、培訓供應商管理和員工赴外培訓管理;

6. 負責培訓制度建設與管理;

7. 協(xié)助負責公司管理層領導力培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃,人才梯隊建設與培養(yǎng);

8. 協(xié)助負責培訓管理體系、年度培訓計劃和課程體系建設;

9. 協(xié)助負責內(nèi)外文案的審核、把關與指導工作。

期望您:

1. 本科及以上學歷,人力資源,工商管理,心理學優(yōu)先;

2. 具有5年以上企業(yè)培訓領域及講授相關工作經(jīng)驗;

3. 豐富的企業(yè)培訓項目管理經(jīng)驗,具備獨立策劃培訓項目能力。

4. 文字功底較強,能熟練運用word.excel.ppt;

5. 較強的人際交往能力和溝通能力,良好的文字表達能力。

6. 責任心強,適應短期出差,有獨擋一面的能力。

第8篇 培訓課程咨詢崗位職責

在線客服(課程咨詢、英語培訓) 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 南京云起信息科技有限公司(ehello)是由華為前副總裁李一生投資成立的一家互聯(lián)網(wǎng)教育公司,旗下教育品牌云海螺是南京市場上知名的線上英語口語培訓機構(gòu)。

【崗位要求】

1、專科及以上學歷,英語、市場營銷等專業(yè)優(yōu);

2、普通話標準,音質(zhì)佳,表達能力強;

3、個性開朗、反應敏捷,有較強的服務意識;

4、工作積極主動,喜歡銷售工作、勇于挑戰(zhàn)高薪;

5、可配合輪班:9:00-18:00/12:00-21:00;

6、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職位描述】

1、針對客戶的背景、程度及要求進行需求分析,運用專業(yè)知識,向咨詢客戶提供外語課程體系講解及服務咨詢;

2、根據(jù)客戶需求制定合理可行的學習計劃,

3、按時完成個人業(yè)績目標并協(xié)助完成團隊指標。

4、配合相關部門完成產(chǎn)品優(yōu)化工作。

【我們提供】

1、 簽訂正式勞動合同,繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金);

2、 每月免費兩次一對一語言培訓(英語,日語,德語,西語任你選),外教授課,每天和外教工作接觸,大量機會自我提升;

3、每天免費提供各種零食;

4、晉升渠道多樣,以奮斗者為本,以能力者優(yōu)先;

5、定期員工旅游+員工聚會+團隊建設活動等,擁有輕松、人性化的工作氛圍和單純團結(jié)的同事關系;

6、高大上的辦公環(huán)境:高端政府創(chuàng)新大樓、齊全的現(xiàn)代化設施、工作與休閑并存的逐夢之地。

7、便利的交通:地鐵三號線秣周東路站3號出口旁

第9篇 培訓課程銷售顧問崗位職責要求

職責描述：

1、負責培訓課程和相關項目的銷售工作；

2、開發(fā)新客戶，收集客戶需求，與老客戶維持良好的互動關系；

3、根據(jù)客戶需求，設計和撰寫培訓規(guī)劃；

4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務。

職位要求：

1、大專或以上學歷，英語良好；

2、1年以上銷售經(jīng)驗，有工廠工作經(jīng)驗或培訓咨詢公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮；

4、有較強的進取心、責任心和協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。

第10篇 軌道交通培訓課程研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責要求

職責描述：

1、根據(jù)前端市場需求結(jié)合后臺技術(shù)資源設計貼合客戶需求的培訓產(chǎn)品；

2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓服務；

3、設計產(chǎn)品表課程計劃；

4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關課程；

5、對課程內(nèi)容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調(diào)整；

6、維護合作良好的客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

職位要求：

1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業(yè)；

2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關的培訓；

3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；

4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；

5、具有良好的人際溝通和關系協(xié)調(diào)能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。

第11篇 培訓課程設計崗位職責

課程設計(大數(shù)據(jù)培訓) 1、 負責高校師資及政企客戶的大數(shù)據(jù)培訓課程方案規(guī)劃與制定

2、 了解及挖掘客戶培訓需求,結(jié)合客戶需求與培訓對象為客戶提供定制化課程

3、 跟進并把控培訓質(zhì)量,并根據(jù)授課效果及時調(diào)整和優(yōu)化

4、 負責項目投標技術(shù)方案撰寫、方案講解及技術(shù)應答

5、 負責完成前期咨詢服務與后期項目實施落地工作的銜接

6、 協(xié)助銷售人員開展銷售任務 一年二跳不考慮

年齡不超過35歲

統(tǒng)招本科以上學歷

3年以上大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)售前工作經(jīng)驗;

熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈的常用技術(shù)、工具及平臺;

15k - 25k x12個月

12薪+年終獎,年終獎看公司整體的業(yè)務情況 1、 負責高校師資及政企客戶的大數(shù)據(jù)培訓課程方案規(guī)劃與制定

2、 了解及挖掘客戶培訓需求,結(jié)合客戶需求與培訓對象為客戶提供定制化課程

3、 跟進并把控培訓質(zhì)量,并根據(jù)授課效果及時調(diào)整和優(yōu)化

4、 負責項目投標技術(shù)方案撰寫、方案講解及技術(shù)應答

5、 負責完成前期咨詢服務與后期項目實施落地工作的銜接

6、 協(xié)助銷售人員開展銷售任務

第12篇 培訓課程銷售經(jīng)理崗位職責

1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡等工作。

2、負責合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

3、維護和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計劃。

4、動態(tài)把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。

5、須根據(jù)要求確保生源質(zhì)量, 負責學生招收進來以后的相關后續(xù)工作。

6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級指派的其它工作。

任職資格

1、了解國家產(chǎn)業(yè)政策與國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展動向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經(jīng)驗,組織或參加過展臺銷售者優(yōu)先。

3、熟悉網(wǎng)絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網(wǎng)絡銷售者優(yōu)先。

4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。

5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

第13篇 培訓課程銷售顧問崗位職責

職責描述:

1、負責少兒美術(shù)教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;

2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài);

3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄;

4、為客戶設計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標,不斷開發(fā)新業(yè)務;

6、維護客戶關系,及時、妥善地解決客戶的問題;

7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;

8支持培訓中心的其它宣傳活動;

9、完成領導布置的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經(jīng)驗,熟悉教育培訓行業(yè)者優(yōu)先;

2、擁有良好的業(yè)務開發(fā)能力,能獨立完成課程銷售;

3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達能力,注重團隊合作;

4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。

5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;

6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。