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第1篇 保險培訓講師崗位職責
保險培訓講師 泛華金控 泛華保險銷售服務集團有限公司,泛華金控,泛華金融控股集團,泛華 織和實施營銷業(yè)務隊伍的培訓工作,提高業(yè)務隊伍的專業(yè)技能及對產(chǎn)品了解、營銷策略;
2、 負責開發(fā)與產(chǎn)品相關的培訓課程;
3、 開設多渠道培訓形式。
任職資格:
1、 大學本科以上學歷;
2、 語言表達能力好,具備獨立的課件開發(fā)能力;
3、 具備培訓運作、授課、培訓班組織的基本技能;
4、 熟練操作辦公軟件;
5、 有保險公司營銷培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 保險培訓師崗位職責
崗位職責:
1、支持搭建壽險渠道培訓體系;
2、完成壽險渠道課件開發(fā);
3、組織壽險渠道隊伍訓練,提升銷售技能。
崗位要求:
1、大學本科以上學歷;
2、金融、管理類相關專業(yè);
3、3年以上培訓管理經(jīng)驗,有壽險行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 保險培訓崗位職責
崗位職責:
1、支持搭建壽險渠道培訓體系;
2、完成壽險渠道課件開發(fā);
3、組織壽險渠道隊伍訓練,提升銷售技能。
崗位要求:
1、大學本科以上學歷;
2、金融、管理類相關專業(yè);
3、3年以上培訓管理經(jīng)驗,有壽險行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
第4篇 美國保險壽險培訓師崗位職責要求
職責描述：
1、大專及以上學歷，熟悉保險行業(yè)，能獨立完成即時行情動態(tài)分析；
2、精通保險產(chǎn)品，與公司管理層、投資部等對接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品信息；
3、總結歸納公司培訓需求，建立健全培訓體系，進行培訓課程、培訓流程、培訓制度及評估體系的整體規(guī)劃和運營；
4、負責產(chǎn)品答疑，促進業(yè)務團隊產(chǎn)品專業(yè)度提升，掌握產(chǎn)品銷售技能，推動業(yè)務團隊完成業(yè)績指標；
5、監(jiān)督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果；
6、做好各業(yè)務渠道的培訓支援工作，根據(jù)需求編制相應培訓材料；
7、接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高演講授課能力和團隊管理能力；
8、負責產(chǎn)品培訓、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施；
9、關注海外保險等金融行業(yè)動態(tài)，及時掌握業(yè)務相關的國內(nèi)外資訊。
職位要求：
1、全日制大專及以上學歷，有美國留學或美國工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、壽險行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上壽險培訓師工作經(jīng)驗；
3、熟悉壽險理念、技巧系列課程授課，并能獨立開發(fā)課程；
4、熟悉海外保險產(chǎn)品的專業(yè)顧問工作，有豐富的行業(yè)研究、培訓、路演、業(yè)務推動經(jīng)驗；
5、具有海外保險產(chǎn)品的高度專業(yè)性；廣泛了解美國壽險的產(chǎn)品特性和市場動向；
6、才思敏捷，口才卓越，具備培訓宣講感染力、業(yè)務導向思維，且自我驅(qū)動力強；
7、有較強的資源整合、邏輯性及協(xié)調(diào)組織能力；
8、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，有良好的團隊精神及服務意識；
9、形象氣質(zhì)較好，勤奮踏實、工作抗壓能力強，能接受出差。
第5篇 保險培訓師崗位職責工作內(nèi)容
保險培訓師職位要求
1、熱愛保險事業(yè)、,作風正派,嚴格自律;
2、年齡23-45周歲,具有全日制?？飘厴I(yè)以上學歷;
3、性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;
4、有良好的語言表達和、文字、組織能力;
5、掌握電腦等、辦公自動化、工具、使用技能。
保險培訓師崗位職責/工作內(nèi)容
1、培訓工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結。對分公司培訓部的匯報;
2、培訓人員(內(nèi)外勤各層級人員)的培養(yǎng)、指導、考核、晉升、激勵、業(yè)務分工的協(xié)調(diào);
3、根據(jù)業(yè)務部門的需要,擬定營銷人員的全年培訓計劃,并規(guī)劃培訓經(jīng)費;
4、組織推動各期培訓計劃實施;
5、兼職講師的管理;
6、培訓經(jīng)費預算與控制管理;
7、開展培訓需求調(diào)研,改進教學技巧。
第6篇 保險培訓策劃崗崗位職責
崗位職責:
1、負責市場和同業(yè)信息的調(diào)研、匯總和分析,并撰寫業(yè)務分析報告;
2、負責客戶經(jīng)理的日常督導、網(wǎng)點支持及業(yè)務追蹤。
3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃,制定和開發(fā)銀行保險培訓課程;
4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務推廣方案的策劃與實施;
5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施;
6、對培訓效果進行評估,完善培訓規(guī)劃;
職位要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、三年以上工作經(jīng)驗,有保險培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的市場敏感度;
4、具備較強的組織策劃及授課能力;
5、性格開朗大方,溝通能力強,團隊合作意識強,抗壓能力強。
第7篇 保險培訓師崗位職責及相關職位要求
保險培訓師是進行培訓并且做好課程的設計和規(guī)劃的培訓等的人員。
保險培訓師職位要求
1.熱愛保險事業(yè)，作風正派，嚴格自律；
2.性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；
3.有良好的語言表達、文字、組織能力；
4.掌握電腦等、辦公自動化、工作、使用技能。
保險培訓師崗位職責
1.培訓工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結，對分公司培訓部的匯報；
2.培訓人員（內(nèi)外勤各層級人員）的培養(yǎng)、指導、考核、晉升、激勵、業(yè)務分工的協(xié)調(diào)；
3.根據(jù)業(yè)務部門的需要，擬訂營銷人員的全年培訓計劃，并規(guī)劃培訓經(jīng)費；
4.組織推動各期培訓計劃實施；
5.兼職講師的管理；
6.培訓經(jīng)費預算與控制管理；
7.開展培訓需求調(diào)研，改進教學技巧。
第8篇 就業(yè)培訓失業(yè)保險科科長崗位職責
1.規(guī)劃完善就業(yè)服務事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的基本思路，規(guī)劃指導勞動力市場、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動保障平臺建設，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。
2.貫徹落實國家、省出臺的各項就業(yè)再就業(yè)政策，實施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補助資金分配方案，監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補助資金的使用。
3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓機制，積極推行勞動預備和職業(yè)資格證書制度，指導和監(jiān)管本級各職業(yè)技能鑒定機構開展職業(yè)技能鑒定，指導本級技工學校、社會力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓機構的工作。
4.加強失業(yè)保險基金的管理，組織落實失業(yè)保險的各項政策，指導、監(jiān)督、檢査本級失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。
5.負責本級就業(yè)工作領導小組辦公室的日常工作以及局領導臨時交辦的其他工作。
第9篇 保險培訓師崗位職責和任職條件是什么？有發(fā)展前景嗎
保險培訓師含義
保險培訓師，是指對保險從業(yè)者進行保險相關知識培訓，幫助其提高保險知識和能力，能順利開展保險產(chǎn)品的營銷和推廣的人員。
保險培訓師的直接上級是培訓主管。
保險培訓師崗位職責
1.調(diào)查和分析培訓需求，編制培訓計劃;
2.針對不同的培訓人群的需求編寫不同的培訓課件，并負責實施;
3.負責對公司保險銷售的員工實施保險銷售培訓，針對其他業(yè)務部員工實施相關培訓;
4.對培訓效果進行評估，改進教學內(nèi)容與形式;
5.維護培訓渠道和培訓資源，保持內(nèi)外部培訓師的良好關系;
6.整理、匯總、歸檔各類培訓資料。保險理賠主管的崗位職責和任職條件是什么
保險培訓師任職條件
1.金融、保險、管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上保險培訓相關工作經(jīng)驗;
3.具備保險培訓的專業(yè)知識，熟悉內(nèi)部培訓和外部培訓的流程;
4.具有優(yōu)秀的語言表達能力和溝通交流能力;
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;
6.具備良好的人際交往能力;
7.具有創(chuàng)新能力和敏捷的思維。
保險培訓師職業(yè)發(fā)展
保險培訓師具備豐富的培訓經(jīng)驗，對業(yè)務知識有充分的了解，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是繼續(xù)朝著培訓方向發(fā)展，成為資深保險培訓師，二是朝著管理方向發(fā)展，成為培訓主管、培訓經(jīng)理，不但需要具備培訓專業(yè)知識，還需要具備一定的管理能力。 保險理賠主管應具備的能力有哪些，發(fā)展前景如何？
第10篇 某就業(yè)培訓失業(yè)保險科科長崗位職責
1.規(guī)劃完善就業(yè)服務事業(yè)的發(fā)展,研究提出城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的基本思路,規(guī)劃指導勞動力市場、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動保障平臺建設,逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。
2.貫徹落實國家、省出臺的各項就業(yè)再就業(yè)政策,實施再就業(yè)工程,擬定再就業(yè)省補助資金分配方案,監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補助資金的使用。
3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓機制,積極推行勞動預備和職業(yè)資格證書制度,指導和監(jiān)管本級各職業(yè)技能鑒定機構開展職業(yè)技能鑒定,指導本級技工學校、社會力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓機構的工作。
4.加強失業(yè)保險基金的管理,組織落實失業(yè)保險的各項政策,指導、監(jiān)督、檢
