作風建設工作總結（15篇范文）

第1篇 作風建設工作總結

作風建設工作總結范文

我局在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區(qū)“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統(tǒng)抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破(一是以三個服務為導向，堅持三個發(fā)展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業(yè)建立上取得新突破;三是緊緊圍繞xx年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業(yè)績上取得新突破)為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創(chuàng)新思路，狠抓措施落實，初步到達了“宣傳發(fā)動，提高認識”的第一階段工作目標，現(xiàn)將工作開展狀況匯報如下：

一、加強領導，制定方案，扎實推進“作風建設年”活動

自3月6日區(qū)委召開全區(qū)“作風建設年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統(tǒng)開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯(lián)絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯(lián)絡、溝通、協(xié)調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一職責人，親自過問親自抓，班子成員齊心協(xié)力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，構成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。

同時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統(tǒng)作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點資料、實施步驟、專項活動及工作要求，并進行了周密安排和部署，致力于實現(xiàn)思想更加統(tǒng)一、作風明顯轉變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設年”活動的認識

為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局用心采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作資料開展得有聲有色。

(一)召開動員大會，全面部署作風建設年活動

26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業(yè)單位全體工作人員以及企業(yè)支部書記、廉政(行風)監(jiān)督員等140余人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區(qū)委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態(tài)、潛力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業(yè)發(fā)展，認真落實三個服務，實現(xiàn)交通事業(yè)的三大突破。

(二)深化教育，營造濃厚的學習氛圍

加強干部職工的政治理論教育，深化學習資料，重點學習了___在中紀委七次全會上的重要講話和省委書記在省紀委十次全會上的講話精神，提高各級干部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導干部作風建設學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”(政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統(tǒng)掀起弘揚理論聯(lián)系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。

(三)注重宣傳，擴大作風建設年活動的影響面

我們用心利用報紙、網(wǎng)絡(黃巖交通頁面)、簡報(《黃巖交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心?；顒娱_展以來，向區(qū)“作風辦”、機關黨工委、區(qū)政府網(wǎng)、市交通局等上報相關信息15條(次)。

(四)加強監(jiān)督，切實整改影響機關效能行為

抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要資料，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業(yè)單位和工程建設指揮部的效能行為進行監(jiān)督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區(qū)效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

三、虛功實做，用心創(chuàng)新，推進交通重點工作落實

xx年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚拼搏創(chuàng)新精神，奮發(fā)有為，再創(chuàng)交通新輝煌。我們將作風建設年活動與交通事業(yè)發(fā)展相結合，相繼召開運輸工作任務會議、臺州港黃巖港區(qū)建設開發(fā)會議、行政執(zhí)法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行職責分解，將各項工作落實到人、落實到崗。透過以上舉措，營造了交通系統(tǒng)“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”的創(chuàng)業(yè)氛圍。

(一)在開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動方面，我們按照區(qū)委意見，建立了工作協(xié)調小組，做到領導、職責、人員三到位。制訂領導干部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點資料，做到方向明確、重點突出、有的放矢。

(二)在重點工程建設方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進臺州港黃巖港區(qū)的開發(fā)建設。3月7日，召開臺州港黃巖港區(qū)開發(fā)建設會議，就如何推進港區(qū)的建設進行廣泛探討，明確港區(qū)開發(fā)思路，成立港區(qū)開發(fā)建設指揮部，確定職責人，分解任務，著力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會后，指揮部同志迅速開展工作，用心與有關單位聯(lián)系，做好港區(qū)開發(fā)的前期準備，著手環(huán)評和項目審報等工作，同時開展政策處理協(xié)調工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協(xié)商。

在三線重點工程建設方面，工程建設指揮部及時作出工作計劃，明確任務，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程著力政策處理難題，目前已初步完成協(xié)議簽訂;北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，用心配合做好七里村的拆遷、征地等政策處理工作。

(三)在行政執(zhí)法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與黃巖經(jīng)濟社會發(fā)展之間關系的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，著力處理好依法行政與優(yōu)質服務之間的關系，要求廣大執(zhí)法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展意識，改善工作作風，著力解決服務質量問題，重點加強規(guī)范機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。

(四)在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務的管理，經(jīng)常性組織人員對落實老年人優(yōu)待乘車政策落實狀況進行抽查暗訪，糾正相關司乘人員的服務方法，加強司乘人員的服務培訓，進一步規(guī)范經(jīng)營行為，為全區(qū)廣大群眾帶給安全、便捷出行的需求。

(五)在黨風廉政方面，大力提倡節(jié)約意識，著力為建設“節(jié)約型機關”而努力，并以此推動干部形象建設，糾正不正之風。重點是加強黨員干部思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改善和規(guī)范公務接待，簡化公務禮儀，解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。

四、下階段工作安排

1、是進一步加強教育學習，擬邀請區(qū)委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。

2、是開展改善作風大討論，組織開展“作風建設改什么”主題討論活動。透過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。

3、是開展“學先進、找差距、謀發(fā)展”主題活動，透過“我為黃巖發(fā)展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，構成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業(yè)的又好又快發(fā)展。

4、是推行“下訪”制度，透過走訪我區(qū)重點運輸企業(yè)，廣泛征求他們對交通執(zhí)法工作的意見和推薦，宣傳交通運輸管理的法律法規(guī)，以期到達交通運輸執(zhí)法管理部門與企業(yè)之間的相互溝通和理解，也使得交通執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中進一步轉變觀念，增強大局意識，增強交通執(zhí)法人員為更好、更快推動黃巖社會經(jīng)濟發(fā)展服務的自覺意識。

第2篇 領導干部作風建設工作總結

作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展八榮八恥和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環(huán)境逐步規(guī)范。特別是中央紀律檢查委員會全體會議和國務院廉政工作會議的召開，標志著黨風廉政建設和反腐敗工作環(huán)境更加成熟。作為一名民政工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。干部作風好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。

二、結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，緊緊抓住作風建設的核心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與人民群眾切身利益息息相關。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的重要社會管理和公共服務職能，肩負排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的宗旨就是“以民為本、為民解困、為民服務”。對每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者來說，作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好職責，解決群眾迫切需要解決的困難。我們都應認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業(yè)不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風建設要落實到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動中去。進一步密切與基層、群眾的聯(lián)系，積極為廣大人民群眾和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“執(zhí)政為民 為民解困”的民政宗旨。范文 先生網(wǎng) www.koomao.com

三、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的`角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。

第3篇 機關作風建設工作總結

根據(jù)區(qū)委,區(qū)政府《關于進一步推進機關作風建設的實施意見》的要求,我局在深入開展以'兩高一滿意'為主要內容的機關作風建設取得成績的基礎上,繼續(xù)努力實踐'三個代表'重要思想,進一步推進機關作風建設,努力提高辦事效率和辦事質量,努力把機關后勤建設成為廣大干部群眾滿意的服務機構.現(xiàn)總結如下:

一,加強領導,明確職責.

為進一步推進機關作風建設,鞏固已有的成績,爭取更大成效,區(qū)政府領導及區(qū)府辦黨組對加強機關作風建設這項工作高度重視,從組織上,人力上,措施上去保證這項工作順利開展,建立和完善了《斗門區(qū)機關事務管理局機關作風建設方案》,《內部事務管理公開實施方案》,《機關工作人員崗位責任制》等,要求各股室隊進一步落實個人崗位責任制,制定工作守則和廉政守則,堅持勤政廉政,樹立良好的職業(yè)道德,改進機關作風,樹立全心全意為人民服務的宗旨.黨政辦領導多次在機關工作人員會議和黨員支部會議上,強調加強機關作風建設的重要性和必要性,并根據(jù)我局的工作實際,對如何進一步加強和深化機關作風建設,努力做好機關后勤服務工作進行了布置.

二,堅持邊整邊改,進一步加強和深化機關作風建設.

在加強和改進機關作風建設中,我們進行認真自查,查找出有部分干部職工在工作,思想作風中存在較慢,工作效率不高,對服務型政府的認識有待進一步提高等問題.對這些問題,我們認真進行分析和反思,并實施制定了整改措施,認真進行邊整邊改,使機關作風建設有了明顯的轉變和進步.

1,牢記服務宗旨,著力破解難題.

區(qū)府機關辦公用房偏緊是政府機關后勤工作的老大難問題,不少單位10多平方米的辦公室竟有5,6個人擠在一起辦公,影響到政府機關的辦公效率,更影響干部的工作積極性.為此,局領導把調整工作用房作為工作重點,著力抓緊,抓好.抓緊就是抓住機構改革的有利時機,對撤并部門餓辦公用房進行調查摸底,實地測量,掌握第一手資料.抓好就是提出辦公用房統(tǒng)一調整和安排的分配方案,本局領導積極同各部門進行溝通和討論咨詢,報請區(qū)領導批準辦公用房調整意見.今年我們共收回辦公用房面積七千多平方米,合理分配后,有15個單位受益,使機關工作條件大大改善.

2,拓展后勤服務領域,實施美化,綠化,亮化工程,打造優(yōu)美辦公環(huán)境.

隨著社會文明程度的提高,推動和促進著人們觀念的轉變.基于這一思考,局領導就提出對機關大院的環(huán)境進行美化,綠化,亮化三大工程建設:①對大院的花草樹木進行了調整和護理,清除了那些生長不好或不適宜在大院生長的樹木,并在那些大樹頭建了水泥護欄并貼瓷片.②改善機關大院的燈光和裝飾,增加了暖色調,束射燈,并在相應的位置加設了燈光和裝飾.在大院美化,綠化,亮化的基礎上,加強了大院環(huán)境管理和保潔工作,改變了以往自行車,摩托車,小汽車亂停放的現(xiàn)狀,規(guī)劃好各自的停放位置,使機關大院環(huán)境衛(wèi)生狀況得到了明顯改善.為大院內的精神文明奠定了一定的環(huán)境基礎,做了我們應做的工作.

3,大力提高辦事效率,促進機關后勤建設.后勤工作如何適應社會主義市場經(jīng)濟和服務型意識,是擺在后勤工作隊伍面前的一大課題.區(qū)府大院是多個行政部門辦公和群眾來辦事的地方,如何保障服務好各個部門和方便群眾辦事,是機關事務管理局工作做好做壞的重要方面.如大院的水電,維修,辦公用房,成本價房改退購和貨幣分房,車輛調配,環(huán)境衛(wèi)生,安全保衛(wèi)等項工作都涉及和影響到每個單位和每個人.針對上述各項工作,我們在服務態(tài)度和質量上下工夫,進一步提高服務質量和效率,保證基本做到隨叫隨到,急事急辦.保證大院各項管理工作的到位,杜絕出現(xiàn)電燈不亮,水頭長流現(xiàn)象;辦公用房合理利用,適當修繕加固,車輛的調配使用做到先急后緩,盡量滿足工作需要;小車定編,電話安裝,物資管理,理發(fā)服務,安全保衛(wèi),環(huán)境衛(wèi)生各項工作健全了獎罰,督查制度.

4,建立責任制和過錯責任追究制度.對各單位和群眾要辦的事情,實行首問責任制,第一位負責接待的.同志要認真負責落實他人負責,做到熱情有禮,在職責范圍內能解決的要當場給予辦理;未能解決的,請其他同志協(xié)助辦理或報請主管領導處理.要認真做好各單位和群眾要求解決的問題接待,勸退和解釋工作.對在工作中出現(xiàn)嚴重失誤或過錯的,經(jīng)查實后交局領導班子進行研究,實行追究責任的過錯責任.

5,結合政府的中心工作,抓好全區(qū)大型會議和大型活動的后勤服務工作.由于我區(qū)近幾年招商引資勢頭好,經(jīng)濟高速發(fā)展,各類大型會議和活動比較多,要保證積極主動配合做好經(jīng)費籌集,車輛調配使用,會場布置和后勤服務等協(xié)調工作,這類工作既平凡又瑣碎,平時要做到隨叫隨辦.今后要積極做好服務工作,克服個人情緒,同有關領導和單位做好溝通解釋工作,積極協(xié)調搞好各項任務,提高后勤服務的效率和質量.

6,加強財會管理,保證機關大院日常工作的正常運轉.由于我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展總量規(guī)模不大,財政收支適度從緊,日常經(jīng)費開支比較緊張,而辦公自動化的要求又不斷提高,各項開支越來越大.今后我們堅持過去的一貫作風,保持艱苦奮斗的精神,勤儉節(jié)約和促進廉政建設的原則,充分認識厲行節(jié)約的重要性,做到'少花錢多辦事'.同時,盡可能地抑制服務對象超越經(jīng)濟發(fā)展和財政預算的不切實際的需求,使各項開支減至最少,在實際工作中,我們強化財務人員的管理水平,把機關日常必須開支項目明細分類,方便領導和干部職工辦事,盡一切努力保證機關日常開支,并經(jīng)常主動與大院各單位,金融機構溝通,合理使用資金,保證了機關日常工作的正常運轉.

以上是我局2022年進一步推進機關作風建設所做的工作,離區(qū)委,區(qū)政府的要求還有較大的差距.今后,我們將繼續(xù)以鄧小平理論為指導,努力實踐'三個代表'重要思想,進一步加強和深化機關作風建設,為達到'開拓創(chuàng)新,后勤不后,廉政,務實,高效,文明'的目標而努力.

第4篇 縣物價局干部作風建設年第三階段總結

根據(jù)縣委辦發(fā)〔20xx〕29號文件的要求，結合我局第三階段工作安排意見,現(xiàn)就工作進展情況作如下匯報。

一、嚴格按照安排，狠抓七項工作

一是繼續(xù)抓好理論學習。堅持把學習理論、提高素質貫穿于活動的全過程。本階段重點學習了十六屆五中、六中全會精神，《黨章》，《××縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關的業(yè)務知識。進一步提高了干部職工的思想認識，端正了工作態(tài)度。

二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育，充分發(fā)揚民主，廣泛吸收群眾參與。要在學習教育階段征求意見的基礎上，繼續(xù)廣泛深入地征求意見，對黨員個人、支部和本單位領導班子征求到的要加強學習、完善制度、加大物價執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人，屬于對單位的意見進行了歸納整理。

三是認真開展談心活動。單位領導班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中，以“鞭策后進、鼓勵先進”為重點，對老同志提出了積極向上的鼓勵意見，增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求，鼓勵年輕干部不斷加強學習，不斷提高自身素質。領導干部也能夠認真開展批評與自我批評，做到了與人為善，坦誠相見。

四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準”規(guī)定，結合征求到的意見，撰寫了個人黨性分析材料。重點檢查了思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，并撰寫自查自糾報告。支部負責同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對聯(lián)系實際不夠的、問題找得不準的、剖析不深刻的都進行了認真修改。

五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題，逐項進行梳理，提出整改措施。并確定由專人負責，采取掛牌銷號的方法，將整改結果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實從轉變工作作風入手，從小事做起，從服務基層、服務群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費、農(nóng)資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風建設活動中發(fā)生的新變化。

六是充分發(fā)揮了領導干部的表率作用。領導干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，以實際行動為廣大黨員干部做好表率。

七是為開好民主生活會做了充分準備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見，認真分析我局領導班子、領導干部及自身存在的問題,并提出改進的措施和辦法。

二、以干部作風建設年活動為契機，努力抓好當前工作

通過干部作風建設年活動的深入開展，我局首先從群眾反映最為強烈的“看病難”、“看病貴”的熱點問題入手，強化措施，狠抓落實。成立了藥品價格和醫(yī)療收費專項檢查工作小組，由主管檢查的副局長親自帶隊，先后深入全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和4個社區(qū)衛(wèi)生工作站進行了專項檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位，大多都存在著不按國家規(guī)定的差價率銷售藥品，有重復收取一次性衛(wèi)生材料費等價格違法行為。目前共查出違紀金額25134.38元，當場沒收14923.54元，罰款4610元，上繳財政19533.54元。通過檢查，進一步規(guī)范了醫(yī)療收費行為，為困難群眾減輕了就醫(yī)負擔。最近，我局又正在配合縣監(jiān)察局檢查教育收費，預計到5月底全部結案。

總之，在這一階段，我們嚴格按照市縣的統(tǒng)一要求，單位主要領導親自帶頭、親自抓，精心組織，認真實施，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保不走過場。正確處理了干部作風建設活動與其他各項工作的相互促進。

第5篇 國土資源系統(tǒng)開展干部作風建設年活動的第一階段工作總結

根據(jù)縣委、市局關于在開展干部作風建設年活動的實施意見精神，結合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結如下：

一、組織動員、安排部署

按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。

2、制定了《xx縣國土資源局干部作風建設年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設，扎實推進干部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關于開展干部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。

二、具體活動

我局深入貫徹落實縣《委關于干部作風建設年活動實施意見》結合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。

1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設年”活動心得體會，并收集入檔。

2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務上的相互了解，提高了業(yè)務水平。

3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

三、學習情況

在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學習了縣委、市局《關于開展干部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領導小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。

第6篇 作風整頓建設月工作總結

為切實加強干部思想作風建設，根據(jù)《中共縣紀委 中共縣委組織部〈關于在縣級機關集中開展“作風整頓建設月”活動的通知〉》文件要求，我單位領導高度重視，周密部署，認真開展了“作風整頓建設月”活動，現(xiàn)將開展情況總結如下：

一、做好思想動員

領導高度重視“作風整頓建設月”活動的開展，于xxxx年6月20日召開糧食系統(tǒng)干部職工會，在會上認真學習了《中共縣紀委 中共縣委組織部〈關于在縣級機關集中開展“作風整頓建設月”活動的通知〉》文件精神，強調了作風整頓的目標和工作重點，要求干部職工統(tǒng)一思想，通過此次“作風整頓建設月”活動的開展，切實轉變作風，提高工作效率，進一步抓好各項工作的開展。

二、深入查找問題

為抓好作風整頓工作，通過單位找、相互提、走訪基層等方式，認真查找了單位在政治紀律不嚴、責任意識不強、工作作風不實、效率低下等方面存在的5個問題，即：一是政治思想意識不夠強。二是擔當意識不強，怕?lián)L險。三是對新形勢敏感性不高，思路不清。四是工作作風不夠扎實。五是工作紀律自我約束差。

三、認真進行整改

針對查找出的問題，結合單位實際，認真制定了整改措施，確定整改時限，落實整改責任。能立即整改的問題及時整改，不能按時完成整改的事項，明確整改時限限期整改，以確保作風整頓取得實效。

四、建立完善制度

為了建立作風建設長效機制，認真完善了請示報告制度、學習制度、請銷假制度、談話制度、民主生活會制度、上下班簽到制度等。通過制度的落實，機關作風得到有效轉變，干部服務意識得到提升。

總之，通過一個月的作風整頓工作，從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，形成了一種良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項任務提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照縣委政府的要求，全面推進糧食工作，為加快實現(xiàn)“全域九寨、綠色崛起”奠定堅實的物資基礎。

第7篇 國土資源局機關作風建設年活動第二階段工作總結

我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委和縣紀委組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展二階段工作，并取得階段性成效。

一、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展

堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終，局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題

我局結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展了調查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導班子多次深入機關各股室、基層國土所開展調研，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務我局發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議;開展“作風建設大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言;設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題;引導局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題： 一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現(xiàn)象，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。三是學習調研不夠深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。

三、下步工作打算

為廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上新臺階。我局將有效針對二階段查找出來的主要問題，有的放矢，認真加以整改落實，并在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風;轉化為與時俱進的精神狀態(tài);轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局全體干部職工依法行政、辦事高效、廉潔從政、服務優(yōu)質的政府機關行政能力和水平

第8篇 _縣_局轉變干部作風加強機關行政效能建設工作總結

根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署，從 月 日起至 月 日為轉變干部作風加強機關行政效能建設活動第二階段，即查擺問題階段，在動員學習的基礎上，我局組織干部職工認真做好查擺問題階段工作。通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、主要做法和措施

（一）抓好思想再動員，繼續(xù)深入學習討論

月 日，我局召開了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員會議。會上，認真學習了縣作風效能辦《關于印發(fā)<縣轉變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題階段工作實施方案>;的通知》 辦發(fā)〔xx年〕 號精神。對查擺問題階段的各項工作做了具體安排。繼續(xù)組織全體干部職工學習了《在全區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議上的講話》等必讀篇目。我局要求，要把學習教育貫穿機關效能建設的全過程，并作為終身課題。開展了效能建設大討論，討論中，大家圍繞對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的關系、如何搞好機關效能建設”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。

（二）廣泛征求建議 ，認真查擺問題

為找準機關效能建設中存在的問題，一是組織法律咨詢、辦證服務對象等群眾代表召開了征求意見座談會，與會人員既充分肯定了我局機關效能建設取得的成績，也從機關學習、工作作風、辦事效率、服務態(tài)度等方面，對我局的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發(fā)放征求意見表，設置效能建設投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機關效能建設查擺問題專題會議，局機關干部職工結合自身工作實際，圍繞“機關學習、思想建設、工作作風、工作效率”等八個方面，認真仔細地查擺了自身和單位存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。據(jù)統(tǒng)計，效能建設活動開展以來，我局共發(fā)放征求意見表 份，對收集到的意見和建議經(jīng)過認真梳理，歸納起來共有 條。針對上述存在的問題，局效能辦深刻分析了存在問題產(chǎn)生的原因，形成了書面報告上報縣效能辦。

經(jīng)過梳理，我局共征求意見和建議四條：一是真抓實干，務求實效，創(chuàng)造性開展工作。二是進一步加強業(yè)務調研，提高業(yè)務水平，進一步簡化辦事程序，規(guī)范行政行為，提高服務水平。四是轉變工作服務態(tài)度，切實加強直接面對群眾服務的干部的管理和教育。自查自擺單位存在的問題四條：一是學習的自覺性不夠平衡，少數(shù)干部對自己要求不嚴，學習上有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務、輕理論，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。二是在工作作風方面，還有待進一步改進，少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁。三是在工作效率方面，股室之間、同事之間工作需進一步加強協(xié)調，努力提高整體功能。四是機關管理制度有待進一步健全和完善，深化規(guī)范管理，不斷強化以制度管人管事的約束力。

針對自查自擺的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在：

一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠深入，覺得政治理論學習枯燥乏味，產(chǎn)生了厭學和畏難情緒，學習上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質，導致理論水平不高。自認為憑已掌握的業(yè)務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強。

二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作作風上的不夠扎實。

三是少數(shù)人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進位的思想和開拓創(chuàng)新意識。

四是單位內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。

（三）注重實效、堅決整改

根據(jù)機關存在的問題及其成因，局效能辦注重對癥下藥，及時整改，取得了一定的實效。

一是進一步強化學習教育，制定切實可行的學習制度，要求全體干部職工切實提高學習的自覺性，局效能辦隨時對學習筆記進行檢查，在每周單位例會上，開展學習與工作經(jīng)驗交流，真正做到學有所思、學以致用。

二是進一步完善一整套加強機關效能建設行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評制度，從根本上加強內部管理，強化工作責任，規(guī)范工作程序，端正工作作風，提高工作效率。

三是始終把效能建設整改與政法系統(tǒng)開展的專項整改活動有機結合起來，重點加強對公證、律師行業(yè)的整頓和規(guī)范。在全局繼續(xù)開展“社會主義法治理念活動”。在公證行業(yè)開展了“公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動”，通過教育、整頓和規(guī)范，進一步完善了質量控制程序，有效提高了服務質量。

（四）立足長效、健全制度、規(guī)范管理

自開展效能建設活動以來，局效能辦認真從機關存在問題及整改取得的成效中總結經(jīng)驗，逐步完善相關的規(guī)章制度，保證了機關效能建設各項要求能夠長期得到落實。今年 月份，局效能辦會同辦公室在堅持合法性、合理性和公正性原則的基礎上，對原上下班考勤制度、公務接待用餐、車輛管理、請示匯報等制度進行了完善。根據(jù)縣效能辦的要求，建立了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制等各項效能建設相關制度。全部制度涉及干部職工日常工作的方方面面。以制度管人管事，防止了人為的失誤和偏差，強化了監(jiān)督制約，有力地促進了機關作風的轉變和工作效率的提高。

二、取得成效

（一）服務意識明顯增強。干部職工都能立足本職崗位，在工作中堅持高標準、嚴要求，盡心盡職做好本職工作，工作作風明顯好轉，在局機關，“微笑服務”、“百問不厭”已蔚然成風，使前來辦事的群眾如沐春風。

（二）工作效能大大提高。效能建設活動開展以來，全體干部職工大興節(jié)儉之風，始終保持昂揚的銳氣、蓬勃的朝氣，注重加快工作節(jié)奏、簡化辦事程序、精簡不必要的會議和文件，辦事效率有了新的提高。

（三）機關自身建設得到加強。自開展機關效能建設活動以來，局效能在已制定的各項制度的基礎上，將進一步完善績效考核辦法，切實將工作實績與個人年度考核

評先評優(yōu)結合起來，充分調動干警工作的積極性、主動性。在廉潔從政、監(jiān)督制約方面，局效能辦以支部為依托加強對機關干部特別是領導干部的政治思想教育，時刻敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，使機關黨風廉政建設得到加強。目前，全局上下正以嶄新的面貌對待每一項工作，局機關工作走上了規(guī)范化、制度化運行軌道。

三、存在不足：顯然，在開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設方面我們做了大量工作，也取得一定成績，但與上級要求相比，還有一定差距。具體表現(xiàn)在：

一是干部素質教育有待進一步加強。

二是落實績效考核機制的力度還不夠大。

三是機關高效運行的物質保障還須進一步加強。

四、下一步的工作計劃

針對上述問題，局效能辦將在局黨組的正確領導下認真做好以下三方面的工作：

一是深化學習，加強培訓。繼續(xù)做好政治理論集中學習的組織工作，鼓勵干部參加高一層次的學歷教育，使機關干部從事司法行政工作的能力得到切實提高。

二是嚴格執(zhí)行績效考核辦法，堅持將平時工作實績與年度考核相結合，堅決落實“干好干壞不一樣”。

三是全力協(xié)助局黨組加快推進機關基礎設施建設，不斷完善機關辦公條件，為機關辦公全面提速創(chuàng)造條件。

效能建設活動是一項長期的系統(tǒng)工程，今后，我局將會不斷加強思想教育，加強業(yè)務培訓，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設深化成果，樹立干好本職工作的責任感和緊迫感，不斷提升服務質量，不斷提高工作能力，努力為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出司法行政機關應有的貢獻！

第9篇 xx區(qū)司法局2003年思想作風建設總結

2003年，我們堅持以十六大精神為指導，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，強化“一個重點、四項特色”，積極開展思想作風建設，認真履行司法行政職能，扎實開展各項工作，圓滿完成奮斗目標。

一、主要成效：

1、領導重視。成立了由局長鄒建東任組長，各分管局長和辦公室、政工科及工會有關人員參加的思想作風建設領導小組，除積極參加區(qū)里組織的思想作風建設整頓外，還定期開展思想作風建設教育整頓，使機關工作人員的公仆意識和服務意識明顯提高。

加強經(jīng)常性的_思想教育、優(yōu)秀典型教育、勤政廉政教育和黨性教育。制定了關于開展“兩個務必”和“雙爭”活動（即：“人民滿意的政法單位，人民滿意的政干警）的實施意見。

積極參與行風評議活動，調整補充了局行風監(jiān)督員隊伍，定期召開會議，聽取意見和建議。自覺邀請并接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)對我局開展司法行政工作情況的監(jiān)督檢查，受到好評。

我局參加全區(qū)司法機關、行政執(zhí)法部門評議獲得第六名。

2、堅持制度。一是堅持局領導干部值班接待制度，對當天出現(xiàn)的問題，特別是群眾來訪投訴認真接待處理。

二是堅持首問負責制和錯案追糾制。三是堅持公開辦公和公示制度，強化社會監(jiān)督。

四是堅持法律援助案件跟蹤服務及受案律師服務質量跟蹤調查制度，進一步提高法律援助質量。五是堅持人員工作考勤、作息及請消假制度。

六是堅持周三_學習和黨支部“三會一課”制度。七是堅持機關內部民主監(jiān)督和民主管理制度。

3、扎實工作

（1）、抓住三個普法重點，努力推進“四五”普法和依法治區(qū)工作。以機關干部和青少年為重點普法對象，以《傳染病防治法》和《選舉法》、拆遷條例等為重點普法內容，以“兩會”召開、抗擊非典、城市拆遷、社區(qū)改選和“12.4”法制宣傳月等為重點普法時期，全面深入地開展各項普法教育活動，有力地促進了“四五”普法和依法治理工作進展。

一是繼續(xù)抓好機關干部學法和青少年普法教育。與區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)委黨校聯(lián)合制定下發(fā)《關于加強領導干部學法用法工作的實施意見》，堅持每月一個學法日制度，舉辦了區(qū)委學習中心組和處級領導干部學法講座。

繼續(xù)與區(qū)委黨校聯(lián)辦政法系統(tǒng)、行政執(zhí)法系統(tǒng)干部法律本科、大學學歷教育。建立xx區(qū)依法治區(qū)網(wǎng)，組織機關干部300余人次參與法治網(wǎng)談和法治征文活動，獲市優(yōu)秀組織獎。

10月份由區(qū)委宣傳部、區(qū)人大、政協(xié)、政法委有關領導帶隊，組織對全區(qū)十個街道、各行政執(zhí)法部門及駐區(qū)單位進行了“四五”普法工作中期檢查，進一步推進了全區(qū)普法宣傳工作。堅持以創(chuàng)建“無青少年犯罪、無侵害青少年權益”學?；顒訛檩d體，制定落實《xx區(qū)2003年暑期青少年法制教育工作意見》，指導各學校、社區(qū)廣泛開展法律講座、知識競賽、心理咨詢、辯論會、少年模擬法庭和暑期“五個一”活動，會同區(qū)教育局對創(chuàng)建活動進行檢查，實現(xiàn)了連續(xù)兩年在校生零犯罪的目標。

市里對我區(qū)創(chuàng)建“雙無”學?；顒咏o予高度評價，并向全市推廣。 二是適應社會需要深入開展法律進社區(qū)。

在繼續(xù)深化法律進社區(qū)“四個一”活動的基礎上，廣泛開展調查研究，進一步掌握駐區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)居民實際工作生活中迫切需要什么、關心什么，有針對性地選拔專長律師組織開展社區(qū)廣場咨詢、送sp; 堅持把服務于“富民強區(qū)、跨越發(fā)展”作為司法行政工作的第一要務，圍繞服務穩(wěn)定社會和服務經(jīng)濟目標，開展法律服務。 一是積極做好參與政府信訪接待和法律保障工作。

全年組織律師24人次定期參加政府信訪接待，從法律角度解答市民問題，化解黨群矛盾，減少越級和重復上訪。先后組織干警和律師、公證人員60余人次參加拆除違章建筑、“三小車”整治、老城拆遷改造、_人員轉化等各類聯(lián)合執(zhí)法活動，為確保區(qū)域穩(wěn)定做出了應有的貢獻。

截止12月20日全區(qū)各律師事務所、法律服務所共辦案1019件，創(chuàng)收373萬元。 二是認真做好弱勢群體的法律援助工作。

統(tǒng)一安排律師在法律援助中心接待來訪人員，承辦了大量法律援助案件，受到社會各界和當事人普遍贊譽。今年共接待電話咨詢283人次，接待來訪860人次，解決19件糾紛，受理援助案件34件，結案29件。

江蘇電視臺先后兩次對我們開展法律援助的情況進行了專題報道。 三是加強公證服務意識，提高服務質量。

采取多種便民措施，優(yōu)化_程序，堅持周六上班，深入關鍵地區(qū)拆遷現(xiàn)場公證和辦理證據(jù)保全，為60多名退伍軍人現(xiàn)場辦理相關協(xié)議公證，尤其在“三小車”整治過程中，為政府分憂，現(xiàn)場免費辦理公證案件1500余件，受到群眾一致好評。此外，我局還積極開展招商引資及其公證工作，共完成新辦企業(yè)投資額500多萬元。

一年來，通過全體干警的不懈努力和創(chuàng)造性的工作，我們先后被評為全國刑釋解教人員安置幫教工作先進集體，市社會治安綜合治理先進單位、防治“非典”集體三等功、“優(yōu)秀青少年維權崗”，榮獲區(qū)先進基層黨組織、預防職務犯罪先進集體稱號。

二、工作建議： 一是加大思想作風教育整頓力度，進一步增強機關工作人員的_意識、黨性意識、大局意識和責任意識。特別要重視對黨員先進性的教育。

二是切實認真實踐“三個代表”重要思想，真正把“富民強區(qū)”、“執(zhí)政為民”和“為民服務”的口號喊響亮，工作做扎實。 政工科 張建平2022年元月18日

第10篇 局作風建設年活動第一階段工作總結

一、第一階段工作回顧

在第一階段活動中，我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，在縣作風建設年活動領導小組統(tǒng)一指導下，積極行動，廣泛動員，深入學習，扎實開展工作，有了一個比較好的開局，并取得了一定的成效。主要呈現(xiàn)以下五個特點

（一）及時動員，深化認識

在全縣機關干部大會后，我局迅速開展前期準備工作，認真剖析了我局當前存在的幾大問題。針對當前存在個別同志宗旨意識淡薄、大局意識和責任心不強，工作作風還存在一些形式主義，辦事效率低、創(chuàng)新意識弱，滿足于吃老本，工作中存在誰諉、扯皮等現(xiàn)象，局班子于3月12日晚召開了作風建設年活動動員大會，aaa局長在會上作了動員報告，并組織學習胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話、___同志在省紀委第十次全體會議上的講話和高書記在這次作風建設年活動動員講話內容，使全局機關干部深刻認識到開展作風建設年活動的重要意義，為扎實開展作風建設年活動奠定了良好的思想基礎。

（二）完善機制，保障有力

一是制定方案，局黨委認真分析了當前我局干部職工的思想現(xiàn)狀，結合我局工作實際，及時印發(fā)了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》，明確了活動的目標要求、指導原則及總體安排。二是成立工作機構。專門發(fā)文成立了“作風建設年”活動領導小組。由局長親自擔任領導小組組長，各分管副局長擔任領導小組副組長，領導小組成員由科室主要負責人組成，紀委書記兼任領導小組辦公室主任，負責掌握活動動態(tài)、組織協(xié)調、檢查督促等工作。

（三）內容豐富，方式靈活

動員大會后，我局及時制定了干部職工學習制度和學習計劃，對集中學習的時間、主題內容、要求等做出明確規(guī)定。局全體干部職工都參加了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》和《加強領導干部作風建設》讀本的學習、組織觀看《村支書鄭萬久》；邀請專家授課等專題講座，結合“aaaa”活動分科室進行大討論，并以“一卡二書五碟”為主要載體安排周一學習夜抓好集中學習教育；組織全局中層干部召開全局一季度工作匯報會，并就當前機關作風建設中如何提高工作效率，改善工作作風展開了討論，并取得了一致的共識。

（四）嚴格要求，注重效果

在學習活動中，我局實行嚴格的考勤制度、請銷假制度和補課制度。個別干部職工因公出差外地趕不回來的，都認真按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，并及時做好補課學習，使每個干部職工都參與整個學習活動，確保學習效果。

（五）加大宣傳，營造氛圍

局領導十分注重氛圍的營造宣傳工作，充分運用政府公文交換系統(tǒng)、《aaaa》刊物等媒體進行宣傳；“作風建設年”活動?？瘍善?；開展作風建設大家談活動，共征集1稿件，向縣作風辦推薦，超額完成作風辦給我局的的任務；并向有關各單位及媒體發(fā)布活動簡訊信息11條次，為“作風建設年”活動營造了良好氛圍。

二、初步成效與收獲

通過前一段的學習培訓，廣大干部職工的工作作風有了普遍提高，思想意識有了明顯增強。主要收獲有以下幾方面

（一）在思想認識上有了新提高

通過學習教育，廣大干部職工對今年作風建設年活動的目標、原則、任務、要求等有了更深刻的理解和把握，認識有了新的提高。大家一致認為，開展作風建設年活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想，加強新時期機關作風建設的重大舉措，是提高干部隊伍素質，增強機關的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，服務人民群眾，促進工作開展有效途徑。對落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會和構建和諧社會具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

（二）在聯(lián)系基層上有了新體現(xiàn)

建立對漁區(qū)重點課題調研制度，緊緊圍繞漁區(qū)社會生活保障、水產(chǎn)品質量安全機制、休閑漁船及海域使用管理方面等關系海洋與漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，明確牽頭領導和責任科室，出臺《aaaaa局關于開展專題調研活動》的通知，確保專題調研活動扎實有序推進；進一步完善《機關干部

第11篇 司法所干部作風建設年活動總結

今年以來，根據(jù)師司法局《深化干部作風建設年活動實施意見》精神安排部署，一〇六團司法所早動員、早部署，以'提高干部執(zhí)行力、推動跨越發(fā)展'為主題，認真組織全體干警回頭自查，深入拓展，積極落實活動的各項目標要求，使得干警的工作作風和服務水平得到了顯著的提高，職工群眾的滿意度得到了顯著增強。為進一步切實加強一o六團司法所干部隊伍作風建設，現(xiàn)就'深化干部作風建設年'活動總結如下

一、采取的主要措施

活動中，我們堅持高標準嚴要求，采取多種有效措施，確?；顒拥挠行蚋咝ч_展。

1、加強領導，精心組織，及早動員。

對干部作風建設年活動，司法所黨支部高度重視，召開所務會專題研究，制定方案，切實找準活動的切入點和著力點，將活動劃分為'動員部署、回頭自查；深入拓展、狠抓落實；評議考核、鞏固提高'三個階段，認真組織實施。并根據(jù)人事變動和工作調整及時調整了領導小組，具體負責活動的安排、指導、督促、檢查。按照活動任務要求實行責任分工，保證了活動的順利進行。

2、回頭自查，認真總結學習，聯(lián)系實際，鞏固提高。

我所緊緊抓住學習這一提高素質的關鍵環(huán)節(jié)，制定和落實學習計劃，采取全員學習、集中討論、寫心得體會等形式認真學習上級關于深化干部作風建設的一系列文件精神、科學發(fā)展觀理論和各級領導重要講話以及黨風廉政建設規(guī)定等。同時，結合'回頭看'活動，組織全體干警對照司法行政工作，從思想上、作風上找差距、查原因，開展警示教育，吸取教訓，并積極總結去年工作中取得的好經(jīng)驗和做法，并利用師局、墾區(qū)局各次會議、活動機會，走出去參觀考察兄弟所先進典型，取長補短，力爭下一階段作風建設取得顯著提高。

3.依靠群眾，開門納諫。

在深化作風建設活動中，我所還注重'開門教育'，主動接受群眾監(jiān)督。一是舉辦政法干警核心價值觀教育'為民開放日'活動，廣泛邀請團場機關干部、職工群眾等社會各界人士對教育活動和執(zhí)法執(zhí)業(yè)工作進行全方位、多角度的監(jiān)督，并向社會各界廣泛宣傳司法所業(yè)務工作，增加各項業(yè)務工作的透明度。二是通過'開門評警、千警大走訪'活動，深入基層，開展多種形式的群眾滿意度測評，真誠傾聽群眾呼聲，認真了解職工群眾對司法所的態(tài)度，以人民群眾滿意不滿意作為評判教育活動和司法行政工作的根本標準。

4、健全制度，規(guī)范行為。

我們從學習、工作、紀律等八方面制定和完善了30余項工作制度，即約束了行為又調動了積極性，以作風建設促進業(yè)務工作，同時把各項工作納入了制度化軌道，以硬性的約束確?；顒釉鷮嵣钊胗行?。特別是制定了服務承諾制、首問負責制等'五項制度'，把便民、利民服務制度化，以職工群眾看得見的方式力保作風建設出實效。

5、注重'九個結合'，統(tǒng)籌兼顧，相互促進。

我們把作風建設活動與正在開展的思想政治學習、'十件實事'、矛盾糾紛'大排查、大調處'、扶貧幫困和政法干警核心價值觀教育實踐等九項活動有機結合，寓'干部作風建設年'活動于各項工作之中，做到統(tǒng)籌兼顧、相互促進，使得干警在將各項主題活動與業(yè)務工作有機融合，實現(xiàn)'兩不誤、兩促進'。

二、取得的主要成效

1.立警為公、執(zhí)法為民的宗旨意識進一步增強。

干警們通過深化作風建設，時時處處事事把維護好團場職工群眾的根本利益作為工作的.出發(fā)點和落腳點，增強了大局意識、責任意識和群眾意識，增強了做好司法行政工作的緊迫感、責任感和使命感。

2.隊伍建設出現(xiàn)新氣象。

在各項主題教育活動中，司法所干警堅持'精細嚴實'的原則，把各項工作落到實處，確?；顒映鰧嵭Р⒎从车礁黜棙I(yè)務工作上。通過建立執(zhí)法執(zhí)業(yè)檔案和瑕疵檔案，提高基層干警的工作質量和效率，大大的改善了服務態(tài)度，贏得了群眾的一致好評。

3.推動了工作創(chuàng)新和發(fā)展。

一是組織開展'法律大宣傳'活動。我們組織法律工作者和機關干部開展了法律法規(guī)進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)等'法律六進'活動20余次，為經(jīng)濟社會發(fā)展?jié)夂窳朔ㄖ品諊?。二是深入開展'春風化雨'矛盾糾紛大調解活動。以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，在全團廣泛深入地開展矛盾糾紛排查化解工作，拉網(wǎng)式排查，明確責任人，限時辦結，今年共計排查矛盾糾紛62件并全部成功調處。有效地確保了排查出的矛盾糾紛和隱患都得到及時、依法、合理解決，充分發(fā)揮了人民調解'第一道防線'的作用。三是組織開展'保增長、促發(fā)展'專項法律服務活動。我所實施了'服務窗口亮起來工程'：在上級領導的積極爭取下，通過道路維修和辦公用房裝修，使得司法所辦公環(huán)境煥然一新；干警們在基層法律服務所中開創(chuàng)法制宣傳、人民調解、法律服務、法律援助'四位一體'的大服務格局，圍繞中心，服務大局，全力維護群眾利益，促進公平正義，構建社會和諧；各服務窗口將服務承諾、便民利民措施上墻公示，便于群眾辦事和監(jiān)督，從而使得職工群眾對司法所的整體印象有了進一步提升。

三、存在的問題和下一步的打算

我們認真開展了干部作風建設年活動，各項工作取得了一定成效，但客觀分析還存在一些問題，一是工作創(chuàng)新突破力度不夠，有待進一步開拓；二是個別干部仍存在責任意識、大局意識、群眾意識不強，工作拖拉現(xiàn)象；三是改革創(chuàng)新不夠，對影響司法行政工作進一步發(fā)展的深層次矛盾和問題研究不夠、解決不到位；四是工作注重安排，抓落實不夠。

針對以上問題，我們明確了下一步工作的指導原則和總體思路是：繼續(xù)在'轉變作風、提高能力、解決問題、健全機制'上下功夫，努力打造'改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔'的新時期司法行政干警隊伍，為基層司法行政各項工作的改革發(fā)展提供堅強有力的思想和作風保障，為推動我團經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質高效的法治服務。

在今后的工作中，我們要重點抓好以下工作：

一要繼續(xù)抓好理論學習，要教育引導廣大干部職工把理論學習作為增強本領，做好工作的重要手段。在全局形成良好的理論學習風氣。對政治業(yè)務學習制度要進一步健全完善，行之有效，常抓不懈。

二要加強制度建設。要建立健全學習、工作、紀律的長效機制。(www.koomao.com)要不斷健全完善加強干部作風建設的制度和規(guī)范。對局機關現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面要嚴格執(zhí)行，另一方面，要隨著實踐的發(fā)展，不斷健全完善，使之更加符合實際。

三要抓好整改措施的落實，針對自身存在的問題要制定切實可行的具體整改措施，并很好的體現(xiàn)在工作上，抓好落實。

四要抓正反兩方面的典型，鼓勵先進，鞭策落后，在全局形成想事、干事、干成事、不出事的良好氛圍。

五要完善和落實便民利民措施，真正做到熱情接待、文明服務，規(guī)范辦案，執(zhí)法為民。

第12篇 加強作風和行政效能建設考核總結階段動員會上的講話

同志們：

一、回顧和總結整改階段工作

整改階段是在前兩個階段工作的基礎上，集中精力和時間解決干部作風和行政效能方面存在突出問題的最重要階段，是抓落實、見成效的關鍵階段，我們按照《全市作風效能集中整改階段實施方案》和《總體方案》要求，結合我局實際，制定了《柳州市農(nóng)業(yè)局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動集中整改階段實施方案》，提出了階段的工作目標和任務，明確活動的具體工作要求，將任務落實到局機關的責任科室，各部門通力合作，共同完成任務，較好地完成市作風效能辦布置的具體工作任務。

主要開展以下八個方面的工作：

（一）針對問題，制定公開承諾。根據(jù)市作風效能辦《關于在集中整改階段中開展公開承諾的實施意見》，局效能辦按照有關文件要求，制定了《柳州市農(nóng)業(yè)局關于在機關和干部中推行公開承諾的實施方案》。明確了單位、部門和個人對公開承諾的總體要求、基本原則以及承諾的內容，有步驟、有計劃地開展制定承諾、公開承諾和評諾工作。

局作風效能辦于6月中旬制定完成《柳州市農(nóng)業(yè)局向社會公開承諾書》，并以文件形式上報市作風效能辦。經(jīng)市作風效能辦審核后，刊登在7月24日的《柳州日報》上，同時，局效能辦還將承諾制作成板報公布在單位內部和柳州市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站上向社會公開。到7月底，全部完成了科室承諾書和個人崗位公開承諾書。 2022年8月6日，局作風效能辦將局機關各科室、個人承諾制成專題版報在單位內部公開。

第13篇 講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展作風建設教育活動工作總結

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真開展了“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動，活動中我局堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神和省委八屆六次全會、市委二屆六次全會、區(qū)二屆二次黨代會精神，加強機關作風建設，以“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”為工作的出發(fā)點和落腳點，優(yōu)化招商引資環(huán)境，著力解決機關作風建設中存在的問題，形成“務實、團結、高效、廉潔”的機關作風，更好地為投資商和群眾服務。通過作風建設教育活動，使全體黨員和干部職工在全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設方面，在弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變方面，取得了明顯的成效?，F(xiàn)將整個活動總結

一、加強領導，明確職責，強化學習

為進一步推進機關作風建設，形成良好的學習風氣，從5月份開始，我局把作風建設教育學習活動作為一項重大的政治任務來完成。首先成立了教育活動領導小組，制定了作風教育活動實施方案，整個活動中局領導重視，一把手親自抓，自始自終按照區(qū)委作風建設教育活動工作領導小組的要求，高標準、嚴要求，精心組織，落實到位?？朔嗽趯W習中的走過場和形式主義，堅定建設中國特色社會主義理想信念，通過學習，充分認識到了開展“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動，一是堅持勤政廉政，樹立良好的職業(yè)道德，改進機關作風，樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德修養(yǎng)，發(fā)揮黨員干部在道德規(guī)范方面的榜樣作用。為構建和諧××、全面建設小康社會提供有力保證。

二、找準問題，自查自糾

通過第一階段引導廣大黨員干部深化對作風建設教育活動的認識理解，通過全局學習、交心談心、專題學習等多種形式，把學習討論與查找問題、理清工作思路、改進工作作風結合起來。在轉入查找問題階段，局領導高度重視，采取了個別談話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取收集了本部門、本單位干部職工和服務對象的意見，共收集梳理肯定意見11條，建議5條。并結合意見和建議以及工作實際，認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的矛盾和問題，深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源，召開了領導班子民主生活會，并總結了上半年工作和查找存在問題。在活動中，我局始終把解決好影響和制約招商引資的突出問題作為學習活動的出發(fā)點和落腳點，堅持邊查邊改，切實轉變不適應、不符合招商引資理念。在邊整邊改過程中，確定時限和目標，既有近期目標，又有中長期安排，做到了層層落實，我局整改落實工作正在穩(wěn)步推進。我局整改方案和集中攻堅計劃共5項內容，目前實際完成4項，占整改任務量的90%，在活動過程中堅持邊整邊改，對招商引資發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題和遺留問題，不回避、不推諉，迎難而上，勇于破題解決，有的得到了有效解決，有的已經(jīng)啟動正在積極解決。為我局創(chuàng)新工作思路，拓展招商引資工作方法創(chuàng)出了一條新的路子。

深入剖析了問題產(chǎn)生的根源，總體上學習還不夠深入，認識不到位，一是缺乏開拓創(chuàng)新精神，缺乏憂患意識;二是工作作風問題，因為黨性不夠強，作風不夠實，理論與實踐的結合不夠。因此要求每個干部職工要牢固樹立“有為才有位”、“無功就是過”、“發(fā)展才是硬道理”的觀念。堅持以人為本，全面協(xié)調發(fā)展的觀念。只有加強學習，進一步增強大局意識、政治意識、責任意識和憂患意識，在認真開展解放思想大討論活動以及講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展上下功夫，才能使問題逐步得到解決。

三、整改總結、完善措施

針對存在的突出問題，只有扎扎實實地抓好整改，才能讓干部職工親身感受到作風建設教育活動的成果，才能依靠作風建設教育活動促進招商引資工作的發(fā)展。突出抓好四項工作

1、進一步增強作風建設教育。堅持解放思想、與時俱進，進一步轉變思想觀念，樹立“六種意識”，即憂患意識、機遇意識、品牌意識、統(tǒng)籌意識、創(chuàng)新意識，感恩意識。堅持邊學邊改，務求實效，攻堅克難，突出抓好招商引資工作。

2、進一步提高科學發(fā)展能力。始終把發(fā)展作為第一要務積極應對金融危機，實現(xiàn)“促增長、保民生、包穩(wěn)定”最需要取得的成效，全局黨員干部要進一步把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府對經(jīng)濟形勢的判斷和決策部署上來，揚長避短，迎難而上，化危為機，危中探機，營造有利××區(qū)平穩(wěn)較快發(fā)展的投資軟環(huán)境。要抓住國家擴大內需，加大基礎建設的大好機遇和區(qū)委提出“大招商、招大商”和大項目帶動的發(fā)展戰(zhàn)略，對全區(qū)已開工建設的重點招商項目加大跟蹤服務力度，不斷夯實開放型經(jīng)濟發(fā)展的基礎，及時做好招商引資工作中的矛盾糾紛排查工作，重點協(xié)助解決主要招商引資項目建設中遇到的困難。全力維護我區(qū)社會政治和治安大局持續(xù)穩(wěn)定，進一步營造人民群眾安居樂業(yè)的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

3、進一步破解招商引資難的問題。要把加強領導干部黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風作為重要內容納入作風建設教育活動，進一步加強局機關作風建設。著力解決“不學、不干、不實”的問題，切實把全局黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決策和部署上來，把心思和精力用在干實事、求實效上。班子領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，以自身的良好作風帶動本單位的作風建設。著力解決群眾與投資商反映的效率低下、推諉扯皮等突出問題，推行工作問責制，強化目標考核和責任追究，辦好“招商引資熱線”、“問卷調查”。不斷提高我局工作效能和服務水平，提高抓落實的執(zhí)行能力。扎扎實實為人民群眾辦實事、好事，真正讓人民群眾和投資商得實惠，讓他們感受到學習實踐活動的實際效果。

4、進一步創(chuàng)新招商引資體制機制。圍繞體制機制不活的問題，加快構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于招商引資科學發(fā)展的一整套體制機制，在解決影響和制約招商引資發(fā)展的突出問題上有新舉措，在推動各科室的科學發(fā)展上有新思路，為構建和諧文明小康××提供體制機制保障。

四、保質、保量完成活動工作，認真進行總結工作

1、通過作風建設教育活動，使我局干部職工在自覺貫徹落實十七大精神過程中，把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從因循守舊，固步自封，不思進取的定式中解放出來。自覺把思想認識轉變到與十七大要求相適應的狀況上來，一心一意謀發(fā)展，自覺適應新形勢、新任務、新環(huán)境和新條件。

2、達到了教育活動目的，使干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了工作目標。一是把握經(jīng)濟建設的新形勢，把招商引資工作放在經(jīng)濟建設大局中去思考、去謀劃、圍繞招商引資找準工作著力點;二是認真學習“11.28”專題案例，要從案例中吸取經(jīng)驗教訓，在今后的工作中堅持以科學發(fā)展觀為指導，做到情為民所系，利為民所謀，清清白白做人，勤勤懇懇做事站好崗，履好職，加強黨員自身黨性修養(yǎng)，統(tǒng)一認識，堅定防腐倡廉的信心和決心。三是開展好一次民主生活會。要將“將黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”作風建設教育活動專題列入學習科學實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會。四是認真對照“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”的基本要求，落實職責，注重實效。要明確加強機關作風建設工作的重要性，根據(jù)各自崗位職責，明確機關作風建設的任務，要把改進黨員干部作風作為促進和諧社會建設的重要切入點，用身邊的典型教育身邊的人。充分調動黨員干部和職工的積極性。

總之，我局通過“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風教育活動，及同貫徹落實行政問責辦法等四項制度結合起來，邊學習、邊實踐、邊探索以作風建設教育活動促進招商引資發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措。準確把握我區(qū)招商引資發(fā)展面臨的新形勢、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，使全局形成上下團結和諧穩(wěn)定、風正氣順心齊的良好氛圍，為全區(qū)招商引資事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻力量

第14篇 干部作風建設年查擺問題總結

干部作風建設年查擺問題總結

為扎實推進干部作風建設,按照教體局及學校作風領導小組要求,結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現(xiàn),對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾：

一、存在的問題

1、思想認識不夠，政治學習時記筆記記得不算太多。總認為有些理論太過政治化，只要走走形式，沒在太在意。

2、進取心有待提高。對待個別工作在有些地方還有點放不開，展前怕后，患得患失，放不開手腳。

3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，雖有所了解，但對教學過程中出現(xiàn)的新問題，處理的還不夠科學。

4、課堂教學雖實行小組合作學習，但對小組的評價機制、運行機制尚需動腦。

5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中對學生的感情投入比較少，沒有真正成為學生的知心朋友。

6、對學生的評價方式不全面。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。

8、工作作風布不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

9、業(yè)務知識不夠精湛?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。

二、存在問題的'原因

1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。

2、任務付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。

3、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。

三、整改措施

1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。

2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務學習，不斷充實自己。

3、平等對待每一位學生。在教學過程中充分發(fā)揮小組合作學習的優(yōu)勢。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己，樹立自信。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。

4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行精心備課，讓學生在互助合作中樹立自信、喚醒自我，讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習，個性得到張揚。

5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。

6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。

在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師。

第15篇 街道作風建設年活動工作總結

街道“作風建設年”活動工作總結

根據(jù)省、市、區(qū)開展“作風建設年”活動的精神，我街道黨工委高度重視、積極行動、精心安排，于4月份在全街道內開展了作風建設年活動。通過精心組織、周密安排，并結合我街道工作實際，開展形式多樣的宣傳發(fā)動和學習教育等活動，使街道廣大黨員干部對開展作風建設年活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，為下一步扎實推進作風建設奠定了堅實的思想基礎。現(xiàn)將我街道作風建設年活動開展情況匯報

一、“作風建設年”工作的主要做法

（一）高度重視，精心組織

在區(qū)委召開全區(qū)“作風建設年”活動動員大會后，我街道黨工委高度重視，立即把開展作風建設年活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領導。活動一開始，街道黨工委就對如何在我街道開展好這一活動進行了周密的部署，并迅速開展工作，成立了街道作風建設年活動領導小組及其辦公室，由街道黨工委書記親自擔任領導小組組長，街道副書記任副組長，成員由各分管領導組成，領導小組辦公室由街道紀工委和街道辦公室相關人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據(jù)街道黨工委的統(tǒng)一部署，并結合我街道工作實際，制定了《沈家門街道開展作風建設年活動的實施意見》和《在街道領導班子和中開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新跨越主題實踐活動的實施意見》。同時，街道活動領導小組先后制訂了《沈家門街道“作風建設年”活動第一階段實施方案》，《開展“弘揚優(yōu)良作風，永葆公仆本色”主題征文活動的通知》等各種指導性文件，明確了活動指導思想、工作目標和要求、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求街道所屬社區(qū)、村（社）分別根據(jù)各自的工作實際，制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是是抓宣傳發(fā)動。為進一步明確開展作風建設年活動的意義及要達到的目的，我街道于5月8日組織全街道機關干部及社區(qū)、村（社）150多人，召開了沈家門街道作風建設年活動動員大會。街道黨工委書記、主任陳國法同志親自作了動員講話，就如何具體展開作風建設年活動和進一步推進機關作風建設作了詳細的部署。要求全街道黨員干部認真實施有關規(guī)定，做到認識到位、措施到位、責任到位、工作到位，保證活動內容落實到日常工作之中。同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我街道還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕進行作風建設年活動的宣傳和動員；二是各社區(qū)、村（社）制作了作風建設年活動宣傳專欄，精心制作活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了當前活動的深入開展。

（二）強化學習，思想認識到位

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我街道迅速在機關、社區(qū)、村（社）內掀起了作風建設理論學習的高潮。

一是領導重視帶頭學。街道黨工委及時召開了班子民主生活會，傳達學習了胡錦濤___在中紀委七次全會上的重要講話和縣委劉宏明書記在縣紀委第二次全體（擴大）會議上的講話精神，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和緊迫性的思想認識。

二是積極組織專題學。為了增強對這次開展作風建設年活動的認識，在召開動員大會后，街道活動領導小組為大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用機關干部學習會、中心組學習形式專門組織全體機關黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動結束后至少撰寫以上學習心得體會。同時，還積極動員街道各社區(qū)、村（社）要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。目前，共組織街道黨工委中心組學習2次，組織全街道集中學習2次。

（三）活動多樣，工作措施有力

一是開展“弘揚優(yōu)良作風，永葆公仆本色”主題征文活動。街道共有1征文參加上級紀工委評選。

二是著重圍繞省、市、區(qū)以及街道黨工委有關“作風建設年”活動的主要目標和要求，向廣大干部以及社會各界廣泛征集有關促進我街道作風建設的意見、建議和對策。同時，設立街道紀工委_為監(jiān)督投訴電話，擴大社會