建設局2023年終工作總結（15篇范文）

第1篇 建設局2023年終工作總結

掐指算來，我在規(guī)劃建設局工作已有九個月時間了?；仡欉@近一年的時間，我于工作內外，多有所獲;于所見所聞，頗有心得;于領導同事，深受教益。紅崗區(qū)建設局是我的職業(yè)生涯的第一個家，建設局的日常工作、建設局的環(huán)境氛圍、建設局的領導同事、建設局的單位文化，都對我產生了不可易動的影響，總結這些工作經歷和收獲，是一種寶貴的精神財富。

一、立足本職工作，扎實認真。我深知建設局是我職業(yè)生涯的起點，對以后的個人發(fā)展和成長道路都將產生深遠的影響。所以，我對于自己的本職工作，不敢疏忽大意，懷著竭誠盡力的心態(tài)去面對工作中的一點一滴。建設局的工作涉及到很多建筑規(guī)范、文件規(guī)定、技術要求、辦事程序等，需要有耐得住繁瑣、拿得出細心、給得起耐心的勁頭。為了把自己的崗位工作做好，我在業(yè)余以及松閑時段認真學習了相關文件，補充專業(yè)知識，熟記法律法規(guī)，掌握檢查要領。在工地檢查質量問題時，需要把發(fā)現(xiàn)的問題記錄清楚，并作好拍照，以便能夠使建筑企業(yè)在接受整改通知時能心服口服。為了能夠讓項目部工作人員能依法規(guī)范施工，我對市建設局的文件和通知及時發(fā)放和下達，從不拖延時間，確保把最新的要求和規(guī)定發(fā)放到相關人員手中。為了能夠了解各項目的進展情況和人員配備等細節(jié)問題，常常需要打電話咨詢情況和征集信息，每逢此時，我都提醒自己要耐著性子做好備案和記錄工作。盡管我管的事情很小，負責的范圍也不大，但是我知道應該全力發(fā)揮自己在主管領域里的作用，把監(jiān)督的責任落實好，把監(jiān)管的企業(yè)管理好，把監(jiān)察的質量控制好。

二、協(xié)助主管領導，無私奉獻?！拔沂谴蚬げ锁B，沒人再比我小。經得起使喚，受得了暗算......”這當然是電視劇里的一句調侃的話。但是我私下有自己的座右銘：“我是一只菜鳥，資歷屬我最小。心態(tài)要放低，干活不計較。腿兒要常跑，雙手要勤勞?！蔽疑钪瑥哪挲g上來說，建設局幾乎所有的工作人員都是我的長輩，需要尊敬他們;從經驗上來說，他們都是我的師長，需要謙虛向他們學習。在工作中，我體會到，其實干工作不僅僅是干好領導交辦的任務，而且要自己發(fā)現(xiàn)工作，要主動去“找工作”。從為領導擦擦桌子掃掃地，到為幫大哥大姐解決一個電子文檔的難題，從主動幫忙搬東西，到為迎接上級領導而忙碌，這些都是需要主動和積極的心態(tài)去自己參與，幾乎都用不著別人的召喚。不想當將軍的士兵不是好士兵，但是如果當不好士兵，不能為將軍服務好的士兵，也不可能當上將軍。協(xié)助領導開展工作，就是要有一種無私無我的精神，把建設局當成自己的家，把建設局的工作當成自己的事業(yè)。惟其如此，才能讓領導滿意，惟其如此，才能把工作干好。

三、團結周圍同事，大局為重。獨木不成林，幾乎所有的工作都需要團結協(xié)作才能順利完成。團結協(xié)作不是講講道理、寫寫口號就可以形成的。在工作中，我時刻提醒自己要牢固樹立全局意識，提高團隊意識，關鍵問題以大局為重，以局部服從全局。我堅持一個理念，就是“重劍無鋒，大巧不工”，對于同儕，始終懷著與人方便，與鄰為善的心態(tài)，講到成績，不忘別人，講到過錯，不忘自己。對于一些與別人出現(xiàn)重合的工作，不出頭，不爭名，不邀功，不嫉妒。始終懷著讓利維和、財散人聚的思想去處理與同事的關系，我相信，群眾的眼睛是雪亮的，用團結去對待同事，得到的一定是力量;用包容去對待別人，得到的一定是感激。

四、學習為人之道，細致用心。世事洞明皆學問，人情練達即文章。古人這句話拿到今天仍然有振聾發(fā)聵的效果，對我的為人處事都有很好的啟發(fā)作用。在建設局的工作，讓我深刻認識到，工作干得如何，很大程度上是與人際關系息息相關的。建設局的領導和兄長身上光輝的人格魅力感染著我，也教育著我。從孔局身上，我看到了大氣開闊、務實穩(wěn)健;從李局身上，我看到了平易隨和、喜人親人;從冉姐身上，我看到了敬業(yè)奉獻、兢兢業(yè)業(yè)......從他們這里，我看到并且努力繼承和發(fā)揚為人處事的原則、待人接物的態(tài)度、溝通交流的魅力、說話辦事的方式。令我頗有心得的是酒桌文化。我要感謝孔局，每次都能安排我們這些初生牛犢到酒桌上，以給予我們一個舞臺，一個視角，一個機會。我記得有一次我在致敬酒詞時，對市建設局一位領導說“龍馬精神，平步青云”，孔局馬上從旁給我指點：用平步青云不合適。然后他為了照顧我面子，說下去之后再跟我細說。我馬上意識到自己的謬誤，在以后的這種場合，我牢記說話一定要按照其人其位，要“名”符其實地說話。在建設局，我學到了很多有益的東西，那就是凡事要成人之美，立人達人，要周全講究，凡事要三思而行，謀定而后動。學習為人之道，是永無止境的。建設局的領導、長輩們，給我很多受用不盡的教誨，而我自知，還有很多東西是尚未看到或者是尚未學會的，在以后的日子里，還需要以更加謙恭好學的態(tài)度，認真觀察，仔細揣摩?？傊瑢W習為人處事的道理，就是要為全局做權衡，為他人多考慮，為自己做投資，為發(fā)展打基礎。

我在建設局工作的時間還不長，學習的東西還太少，很多寶貴的經歷和經驗需要在以后的日子進一步挖掘、揣摩、掌握。建設局已經并且將繼續(xù)影響我的認知，不管到什么時候，我都將永遠銘記孔局長及各位師長的言傳身教。

2022年建設局信訪上半年工作總結范文

第2篇 縣建設局安全年終計劃總結

縣建設局負責的安全生產工作主要有建筑施工安全、工程質量安全、城市設施運營安全和城市建設綜合防災。xx年，按照縣委、縣政府的要求和上級部門的總體部署，縣建設局進一步建立健全領導機構、完善管理制度、落實技術措施，全縣建設領域安全生產、綜合防災的總體水平有所提高。

一、xx年安全生產工作總結

（一）全縣建設領域安全生產形勢

xx年，全縣建筑施工安全生產總體情況平穩(wěn)。據初步統(tǒng)計，xx年1月1日至11月27日，全縣共發(fā)生房屋建筑、市政工程施工安全和在建工程質量安全事故3起、死亡3人。其中，私人違規(guī)建房發(fā)生安全事故2起，死亡2人。

另外，工程在役期質量安全問題日趨突出，質量事故呈上升趨勢。尤其是私房建設方面，工程質量安全沒有經過監(jiān)管，隱患嚴重。

（二）安全生產與應急管理工作進展

xx年，我們按照建設部、省建設廳、市建設局等上級主管部門的指示精神，開展了一系列工作，并取得了明顯的進展：

1、加強各項安全制度建設。定期召開安全生產委員會會議（每季度一次），召開了三次全縣建筑安全生產聯(lián)絡員會議，研究分析安全生產形勢，有針對性開展各項安全工作部署。進一步明確了建設系統(tǒng)安委會組成、安委會辦公室設置和安全職責分工。嚴格實施建筑施工企業(yè)安全生產許可制度，強化動態(tài)管理，對于發(fā)生重大事故的企業(yè)立即申請省建設廳暫扣安全生產許可證。加強了安全生產形勢分析，發(fā)布了xx年上半年及第三季度全縣建筑安全重大事故分析報告。各項制度的建立和完善，促進了建設領域安全生產工作的有效運轉。

2、嚴格落實安全生產法規(guī)和技術標準。認真組織學習《建筑工程安全生產監(jiān)督管理工作導則》、《建筑工程安全防護、文明施工措施費用規(guī)定》等規(guī)范性文件；嚴格落實《建筑拆除工程安全技術規(guī)范》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》、《建筑施工臨時用電安全技術規(guī)范》等技術標準。

3、健全建設工程安全監(jiān)管責任體系。按照國家建設部與國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合下發(fā)了《關于加強建筑工程安全生產工作的緊急通知》中確定的“誰頒發(fā)施工許可（或開工報告）、誰履行安全生產監(jiān)管職責、誰負責安全生產指標控制”的原則，我們進一步明確了建設工程安全監(jiān)管范圍，建立清晰的責任體系，有利于督促有關方面依法履行安全監(jiān)管職責。

4、強化各類安全執(zhí)法監(jiān)督、檢查工作。全年共組織了五次全縣性的質量安全檢查活動，印發(fā)了有關情況通報和進一步加強安全工作的指導意見，通過檢查促進了各地安全工作措施的落實。

5、加強安全預警工作。針對重大事故和特殊季節(jié)，我們相繼印發(fā)(轉發(fā))了《關于做好“兩節(jié)”期間安全生產工作的通知》、《關于加強春季和“兩會”期間建筑施工安全生產的通知》、《關于做好防暑降溫工作保證一線施工人員安全健康的緊急通知》、《關于加強“五一”黃金周期間建設系統(tǒng)安全生產工作的緊急通知》、《關于加強汛期安全生產與城鎮(zhèn)綜合防災工作的通知》、《關于進一步做好城鎮(zhèn)防汛工作的通知》、《關于加強國慶節(jié)期間安全生產工作的通知》、《關于認真抓好建設領域今冬明春安全生產工作的緊急通知》等安全預警和管理文件。預警工作的開展，促進相關部門和單位及早制定防范措施，有效控制了事故的發(fā)生。6、推動建設領域應急管理工作。按照《建設部安全生產事故和自然災害預防、接報與應急處置工作程序》，我們進一步明確了縣建設局應急管理工作機構和職責。制定印發(fā)了建設工程、供水、燃氣等三個專項應急預案，并強化了應急制度建設。縣建設局專題研究了建設領域的安全生產工作，按照有關要求進一步理清安全生產監(jiān)管職責，強化事故預警提示工作，加強應急管理。

（三）主要工作體會

1、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局。黨的xx屆xx全會提出必須堅持“清潔發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、安全發(fā)展”。做好建設領域安全生產工作，必須充分認識到只有保障安全的發(fā)展才是科學的發(fā)展，建設事業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展決不能以犧牲工人的生命和健康為代價，必須以科學發(fā)展觀為指導，確定安全生產工作的指導思想、目標和各項基本措施。

2、樹立責任意識，帶著感情、帶著責任抓工作。安全生產工作責任重大，只有牢固樹立責任意識，認真履行法律法規(guī)規(guī)定的各項監(jiān)管職責，以對人民生命高度負責的精神，飽含對人民群眾深厚的感情，才能真正全身心地做好工作。

3、認真研究安全生產工作規(guī)律。安全生產工作有其特定規(guī)律，必須認真研究，遵循和適應這種規(guī)律，才能增加安全生產工作的科學性、預見性和主動性。安全生產是系統(tǒng)工程，需要各有關方面共同努力，形成齊抓共管的局面，同時必須建立起清晰、明確的監(jiān)管責任體系，才能促使各個方面加大工作力度，履行監(jiān)管責任。突出明確質量安全監(jiān)管重點，實施差別化管理，更加注重抓薄弱環(huán)節(jié)、抓主要矛盾。

4、建立健全各項制度，保障安全工作順利進行。安全生產管理工作必須不斷趨向制度化、規(guī)范化和標準化，以制度來推進建立安全生產工作的長效機制，以制度保障安全生產工作順利進行。

二、存在的主要問題

當前我縣建設領域安全生產工作雖然取得了一定進展和成績，但也存在以下主要的問題：

（一）安全法規(guī)宣傳尚需加強?！督ㄔO工程安全生產管理條例》等法規(guī)出臺后，有關配套文件還需盡快制定出臺。如房屋建筑和市政工程用起重機械設備的安全監(jiān)督管理辦法、建筑施工企業(yè)安全生產許可證的動態(tài)管理辦法等。

（二）安全監(jiān)管存在不足。部分監(jiān)管人員未能深入分析本地區(qū)安全生產形勢，有針對性的采取事故防范措施；未能從資質審查、施工許可、招投標等環(huán)節(jié)形成安全生產監(jiān)管的合力；一些專業(yè)工程，以及一些開發(fā)區(qū)、私房建設、招商引資建設項目不履行法定建設程序，未納入建設行政主管部門的監(jiān)管范圍；對安全生產違法違規(guī)行為和重大事故執(zhí)法不嚴、處罰不力，沒有起到應有的震懾作用。

（三）建筑市場環(huán)境亟待規(guī)范。施工企業(yè)之間惡性競爭，低價中標，減少安全防護和文明施工投入；違法分包、非法轉包、、施工企業(yè)以包代管現(xiàn)象仍然存在；一些監(jiān)理單位未履行法定的安全生產監(jiān)理責任；建筑意外傷害保險在預防事故發(fā)生方面的作用沒有充分發(fā)揮出來。

第3篇 城管局綜治暨平安建設工作總結

xxxx年，城管局根據縣委政法委員會、縣社會管理綜合治理委員會《關于貫徹落實<深入推進依法治縣、建設法治xxxx年工作要點>;實施方案》文件要求，結合城市管理工作實際，突出強化組織領導，進一步落實相關措施，全力做好社會管理綜合治理及維穩(wěn)工作，較好地保證了城管系統(tǒng)社會的和諧穩(wěn)定，為推進依法治縣、建設法治做出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、領導重視，責任落實

（一）年初按照社會管理綜合治理及維穩(wěn)工作領導小組工作部署，堅持把綜治和平安建設納入年度工作規(guī)劃，擺上議事日程，統(tǒng)籌安排，做到常議常抓；細化綜合治理工作責任，與各所、隊簽訂綜治維穩(wěn)責任書，明確了工作責任。做到了年初有工作實施意見，半年、年終有工作總結，局主要領導和分管領導在年終時對城管局綜治工作形成了書面的述職報告，并能嚴格按照公文處理要求，及時處理縣綜治委、綜治辦下達的重要文件，親自督促落實。

（二）針對城管工作出現(xiàn)的新特點、新矛盾和問題，城管局以建立健全系統(tǒng)網絡體系為重點，實施“網格化”管理。明確了局長、分管副局長為責任調解主體、行政審批股為責任調解部門，與各隊、所形成了聯(lián)動機制及源頭防范化解機制，有效推動了城管系統(tǒng)調解工作的落實。及時完成了縣監(jiān)管中心指派處理事項。

二、完善“大調解”機制，調解工作扎實推進

（一）今年我局嚴格按照縣委政法委的要求和指示精神做好大調解工作，綜合運用人民調解、司法調解和行政調解多種方式，積極介入當事人的矛盾糾紛，通過疏導、政策解釋、說理來解決糾紛，達成協(xié)議，工作中始終堅持做到了“早發(fā)現(xiàn)”、“早預防”、“早化解”、保障社會穩(wěn)定安定。在從事城市管理和服務工作中，因工作性質的特殊性，主要以行政調解方式為主，而以人民調解為輔，健全完善了“大調解”“三冊一本”臺帳，盡量減少矛盾和積怨，著力疏導和化解，力爭從根本上解決矛盾，維護社會穩(wěn)定。

(二）健全“大調解”信息平臺。不斷加強社會矛盾信息收集，建立覆蓋基層各隊、所單位、“兩新組織”等社會各方面的信息員隊伍，對各類社會矛盾進行分析研判和總體把握。完善專項排查研判機制，重點強化重大疑難矛盾糾紛和突發(fā)社會矛盾信息搜集和研判，實現(xiàn)城管系統(tǒng)糾紛信息的全面、動態(tài)掌握。按時錄入“大調解”糾紛信息。

三、有效化解社會矛盾糾紛，平安建設工作顯成效

(一)細化群眾信訪工作處理機制，認真做好群眾信訪接待處理工作。對群眾來訪，做到熱心接待、耐心解答、細心辦理。對群眾提出的問題，能辦理的及時協(xié)調處理，一時不能辦理的，做好解釋工作。講方法，重效果，根據群眾信訪內容逐一落實處理。遵循初信抓“快辦”，重復信抓“細辦”的工作思路，做到有理有據，明確答復。對一些不屬于城管執(zhí)法范圍內的投訴舉報，積極做好對舉報人的解釋說明工作，并提供正確的反映途徑。對一些涉及部門多，管理職責交叉的信訪問題，堅持現(xiàn)場辦公，明確責任，督促落實整改。

(二)積極處理各類矛盾糾紛。堅持半月排查報告制度，隨時梳理排查問題，積極協(xié)調開佛鎮(zhèn)、鎮(zhèn)妥善處理縣垃圾處理中心與當地群眾之間的矛盾問題；快速反應，對城區(qū)內秩序整治信訪問題及時調查處理，均獲得群眾的普遍認可。

(三)積極協(xié)助公安機關開展了“打黑除惡”專項斗爭，打擊毒品犯罪、嚴重暴力犯罪、“兩搶一盜”多發(fā)性侵財犯罪、拐賣婦女犯罪等活動；建立健全了城管系統(tǒng)治安防控體系；積極開展了禁毒宣傳活動，并及時報送了宣傳活動信息。

第4篇 人口和計劃生育局2023年度黨風廉政建設責任制工作總結

2022年，縣人口和計生局黨風廉政建設責任制工作，在縣委、縣人民政府的直接領導和縣紀委、縣黨風廉政建設責任制工作領導小組的有力指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大和黨的十七屆四中全會精神和中央、省、市紀委全會、縣紀委四次全會精神，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制

，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推進全縣人口和計劃生育工作的全面健康發(fā)展，促進××經濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的紀律保證和政治保證?，F(xiàn)將具體工作情況總結如下：

一、健全組織，加強領導，強化措施，狠抓落實，全面推進黨風廉政建設責任制工作 二、加大學習宣傳教育力度，形成黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的整體合力，筑牢思想道德防線黨紀、法紀意識，筑牢了自覺抵制腐敗和拒腐防變的思想防線。

三、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，切實加強黨員干部職工的作風建設，使每位黨員干部職工自覺做到為民、務實、清廉

(一)認真貫徹落實新發(fā)20222號文件《中共××縣委關于黨員干部報告?zhèn)€人相關事項的規(guī)定》的通知要求，在黨員領導干部中認真開展黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定，如實填報相關報表按時上報縣紀委黨風室。

(二)以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，通過開展警示教育和傳達學習相關材料的形式，認真組織黨員干部職工學習《胡錦濤___在云南考察工作結束時的講話精神》、《李偉龍先進事跡》。同時，采取集中組織學習和個人自學相結合的形式，認真組織全局黨員干部職工學習《廉潔從政黨紀政紀及相關法律法規(guī)手冊》、《行政機關公務員處分條例》等，還組織黨員干部職工觀看了廉政教育影片《馬背上的法庭》電影。用身邊的典型案例警示每位黨員干部職工，不斷增強抵制腐敗和拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴。使每位黨員干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強做好各項工作的積極性和主動性。

(三)堅決貫徹執(zhí)行關于禁止鋪張浪費方面的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務接待方面的各項制度和規(guī)定，做到了堅持標準，定點接待，堅決制止和反對各種奢侈浪費的行為，并按要求按時清理上報公務接待費相關報表等。

(四)完善制度建設，狠抓源頭治理。一是加強了制度建設。先后出臺、完善了《××縣人口計生局關于貫徹黨風廉政建設責任制的實施意見》、《××縣人口計生局關于貫徹黨風廉政建設責任制工作任務分工分解的實施意見》、《××縣人口計生局關于貫徹落實行政問責辦法等四項制度的實施辦法》、《領導班子議事規(guī)則》、《三重一大集體決策制度》、《崗位目標責任制》、《財務管理制度》、《車輛使用制度》、《內部管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。二是加大了管理力度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅制度上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。三是認真落實黨內監(jiān)督各項公開制度。如實開展黨員民主評議和領導班子民主生活會，嚴格執(zhí)行民主生活會和黨員民主評議等制度，開展好黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定等制度。充分利用政務公開欄做好政務公開工作，利用黨務公開欄做好黨務公開工作。認真執(zhí)行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。

四、加強作風建設，維護群眾利益

一是遵規(guī)守紀，廉潔自律。班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠;堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持議事規(guī)程，重大決策集體研究，集思廣益，嚴格執(zhí)行領導干部不準收送禮品、禮金(有價證券、支付憑證)、“跑官要官”、兼職取酬、縱容配偶子女及其身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響謀取非法利益、借婚喪嫁娶等事宜收錢斂財、參加賭博、巧立名目亂發(fā)獎金津貼及其它有關廉潔從政的各項規(guī)定;對于省市通知的外出學習培訓的工作事宜，嚴格執(zhí)行外出學習考察審批備案規(guī)定，做到先審批備案后組織安排學習等，沒有出現(xiàn)公款出國(境)、公款集體外出參觀考察現(xiàn)象，落實公務用車、公務接待等相關規(guī)定;通過清理，沒有出現(xiàn)領導干部利用職權和職務影響買賣置換商品房、占用他人住房和汽車、委托他人投資理財等以權謀私行為;副科級以上領導干部配偶、子女從業(yè)中未出現(xiàn)違紀違規(guī)行為;二是重視信訪工作。主要領導親自閱批信訪件，認真處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有回音，一年來，共接待來訪79件，來信2件，辦結率100，提高基層解決信訪問題的能力，妥善處理信訪突出問題，未出現(xiàn)群體性事件，把矛盾化解在基層，認真落實署實名舉報獎勵措施，教育引導群眾依法信訪，妥善處理各種來訪問題。三是抓好農村基層黨風廉政建設工作。結合今年深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，定期深入到扶貧聯(lián)系村新化海外村委會，幫助指導農村基層黨風廉政建設工作。同時，根據縣委關于深化學習實踐活動進行調研的通知要求，對海外村經濟社會發(fā)展情況和存在的問題及熱點難點問題進行了為期10天的調查調研工作，形成調研分析報告上報縣委政府和相關部門。同時，采取切實有效措施，認真抓好各項工作任務的落實。

五、貫徹落實“責任政府”“陽光政府”四項制度 六、加強領導班子自身建設

局領導班子重視班子自身建設，主要領導指導解決工作中的大事、難事，加強督導和協(xié)調，班子副職明確職責，配合支持主要領導工作。局領導班子在工作、學習、生活中，注重加強班子成員之間的溝通了解，互相支持，發(fā)揚民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂;用民主集中制的精神統(tǒng)一思想，增進團結，形成合力，用民主集中制的要求進一步完善了領導分工，制度建設，進一步促進班子成員的自身建設和班子的團結。

七、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

在縣委的正確領導下，在縣委學習實踐活動領導小組及其辦公室的指導下和指導檢查組的指導檢查下，認真按照縣委關于《××縣開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》

及我局實施方案的要求，結合計生工作實際，在成立領導小組、制定實施方案、召開動員大會的基礎上，結合“搞好思想發(fā)動，組織學習培訓;開展專題調研，進行案例剖析;廣泛征求意見，找準存在問題;進行再調研;撰寫理論文章;召開專題民主生活會;撰寫領導班子分析檢查報告;召開組織生活會;組織群眾評議”的要求，廣泛動員，周密部署，精心組織，扎實工作，采取多種有效形式開展學習實踐活動，做到規(guī)定動作到位、自選動作創(chuàng)新，呈現(xiàn)出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯、學習與工作兩不誤的特點，進一步推動學習實踐活動的深入開展，圓滿完成了各階段各個環(huán)節(jié)的工作任務。

總之，今年縣人口和計劃生育局黨風廉政建設和反腐敗工作，在縣委政府的直接領導和縣黨風廉政建設領導小組的有力指導下，局領導班子倍加高度重視，全體黨員干部職工的全力配合和支持，開展黨風廉政建設和反腐敗工作取得了積極的成效。有力推進了全縣人口計生工作的全面健康協(xié)調發(fā)展。但是，也存在著一些不足方面的問題：一是縣人口和計劃生育部門下鄉(xiāng)時間較多，組織系統(tǒng)理論學習不夠;二是有極少數干部職工個人自學的自覺性和主動性不夠。三局機關干部作風、機關工作質量和效率還需要進一步改進和提高。以上存在的問題，我們將進一步總結經驗，找準切入點和不足，發(fā)揚成績，克服缺點，繼續(xù)深化貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地抓好反腐倡廉的宣傳學習和教育工作，為促進××經濟又好又快發(fā)展和建設富裕文明生態(tài)和諧××作出應有的貢獻。

第5篇 縣財政局2023年機關效能建設工作總結

2022年，我局按照縣上的統(tǒng)一部署，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，全面落實機關效能建設“七項制度”，取得了一定成效?，F(xiàn)將我局2022年機關效能建設工作簡要總結

一、加強領導，精心安排

一是建立組織機構。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立免費公文網版權所有! 了由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各股室負責人為成員的局機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導、督促檢查。領導小組下設辦公室，由專人負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領導負全責，業(yè)務部門各負其責，職工參與和監(jiān)督”的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障。二是精心安排部署。召開了機關效能建設動員會，學習傳達了市、縣機關效能建設有關文件和會議精神，明確了工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟，落實了人員，明確了責任。三是完善制度方案。制定了《青川縣財政局2022年機關效能建設實施意見》、《青川縣財政局機關效能建設“七項制度”》等方案并認真組織實施。

二、注重學習，強化素質

以學習為抓手，促進機關干部素質的全面提高。召開專題會議2次，組織全體職工學習4次，同時利用各種會議、集體活動等機會加強學習，開展會計等業(yè)務培訓，機關干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力明顯提高，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。一是以黨組中心組學習為核心，營造機關濃厚的學習氛圍。中心組成員帶頭學習了鄧小平理論、十六屆五中、六中全會精神和市、縣機關效能建設文件精神，學習各項財政法規(guī)和業(yè)務知識，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，做到一季度一檢查。干部職工認真學習專業(yè)知識，研究財政投資政策，牢固樹立了為民理財、務求實效的觀念，切實把財政工作體現(xiàn)在為人民服務的工作中，落實在為項目、企業(yè)、群眾服務的具體行動上。二是開展宗旨觀、效率觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務實的自覺性和加快發(fā)展的緊迫感，提高為人民服務的質量和效率。三是開展改革觀、發(fā)展觀教育，認真學習社會主義市場經濟知識，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，推動和諧社會建設。以財政改革為抓手推進財政各項工作，加快青川縣經濟社會又快又好地發(fā)展。四是開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權必須監(jiān)督的理念，做到誠信理政、依法理財、依法監(jiān)管。堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，重大事項集體研究決定。

三、建章立制，加強管理

按照“創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現(xiàn)以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。規(guī)范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規(guī)范機關干部的行為。全面推行機關公開辦事制度、工作人員佩證或座牌上崗制度、首問責任制告知制度、限時辦事制度、告誡制度、效能投訴受理制度等七項制度，進一步完善了公開辦事制度、崗位責任制、限時辦事制度、首問負責制度等制度，實現(xiàn)以制度管人管事。

四、改進作風，優(yōu)化服務

通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，著力解決各科室工作中存在的問題。各股室增強大局意識，對縣委、縣政府和局機關交辦的事項，速決速行，雷厲風行，推動了各項工作的順利開展。一是改進工作方法。深入基層，深入實際調查研究，不斷提高服務水平。二是轉變工作作風。切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，按照制度規(guī)定的程序，對來接待訪者態(tài)度和藹、熱情周到，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風，加強機關作風整頓，杜絕了上班時間打游戲、聊天和遲到、早退等現(xiàn)象。三是提高服務效率。推行限時辦結制度，凡承辦縣委、政府領導批示、貫徹落實上級文件精神、劃撥資金都嚴格程序、明確辦

第6篇 信訪局黨風廉政建設工作總結

20xx年度，多倫縣信訪局在縣委的領導下，在縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的xx屆xx全會精神及中央、自治區(qū)、盟、縣紀委的重大決策部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞信訪工作重點，加強懲治和預防_體系建設，深化作風建設，著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，狠抓反腐倡廉建設各項工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局反腐倡廉工作情況總結如下。

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制

我局高度重視反腐倡廉建設，成立了由局長任組長的反腐倡廉建設工作領導小組和廉政風險防控機制建設工作領導小組，明確一把手承擔全局反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，明確了領導班子成員和各責任人在落實黨風廉政建設責任制中的職責和任務，黨員領導干部作出廉政，認真實行“一崗雙責”。同時，結合工作實際制定實施方案，把黨風廉政建設各項工作與業(yè)務工作緊密聯(lián)系起來，將各項部署落到實處。

今年，我局認真執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，及時向上級黨委、紀委報告領導干部個人住房、子女就業(yè)問題等重大事項，開展“吃空餉”問題、黨員干部接受或持有私人會所會員卡專項清理工作，嚴格控制“三公”經費支出，嚴禁公車私用或領導干部駕駛公車，不允許超標準配備辦公用房，認真抓好黨務、政務、財務公開工作。

二、加強宣傳，抓好黨風廉政建設教育

今年年初，我局召開專題會議部署黨風廉政建設和反_工作，根據信訪工作實際制定工作計劃，并把黨風廉政教育納入了全局干部日常學習教育的重要內容，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(試行)、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等各項紀律規(guī)定，學習黨章、中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項規(guī)定以及中央、自治區(qū)、盟、縣紀委工作會議精神，深入開展廉政教育。組織黨員干部開展集中學習，局長親自主持會議并講廉政黨課，增強黨員干部，尤其是黨員領導干部責任意識、廉政意識。

三、嚴格按照組織程序召開專題民主生活會

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，我局根據全縣統(tǒng)一安排，在充分開展調研、廣泛征求干部群眾意見、坦誠交流談心的基礎上，組織召開以“為民務實清廉”為主題的專題民主生活會。會上，班子及班子成員按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，瞄準“四風”，對照群眾所提意見建議，以實事求是的態(tài)度，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正做到了動真格、敢亮丑，并針對查擺出的問題提出行之有效的整改措施。此次民主生活會，班子成員及黨員干部暢所欲言，坦誠指出各自的不足，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識，達到了召開民主生活會的預期目的，取得了明顯成效。

四、全面開展廉政風險防控，扎實推進懲防體系建設

為不斷加強懲防體系建設，我局在實際工作中，認真貫徹執(zhí)行中央《建立健全懲治和預防_體系2022-2022年工作規(guī)劃》，按照《中共錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳轉發(fā)<盟紀委監(jiān)察局關于加強廉政風險防控的實施方案>;的通知》精神，按照縣紀委的安排部署，認真梳理信訪工作受理、轉遞、交辦流程，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，進一步查找廉政風險點，制定切實可行的防控措施和制度，將信訪工作和廉政風險防控工作有機結合，強化對信訪運行過程中的監(jiān)督制約，提高黨員干部風險防控的能力，逐步構建前期預防、中期監(jiān)控、后期處置的廉政風險防控機制，抓好各項工作任務的貫徹落實。

一年來，信訪局立足于信訪工作實際，以解決群眾合理訴求、維護群眾合法權益為原則，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加大源頭治腐力度，提高黨員干部廉政意識，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律制度，落實廉政風險防控責任，不斷加強黨風廉政建設和反_工作，取得了一定的成效，但距離縣紀委的要求還有差距和不足之處，在新的一年里，將進一步加強領導，圍繞上級黨委、紀委制定的各項工作目標，扎實開展我局黨風廉政建設工作。

第7篇 2023年上半年建設局團委工作要點總結

今年以來，我局共青團團委在局黨組及團市委的正確領導下，緊緊圍繞局黨組和團市委的中心工作，結合全系統(tǒng)共青團工作實際和建設青年發(fā)展需求，積極完善服務體系，廣泛開展主題活動，較好地完成了各項工作?，F(xiàn)總結匯報如下：

一、深入有效地開展三項重要活動

1．一項創(chuàng)新，制定了建設系統(tǒng)共青團工作績效評估考核制度。今年2月中旬

，在經過征求各方意見后，局團委率先推出建設系統(tǒng)共青團工作績效評估考核制度，將科學發(fā)展觀的要求具體到每項工作中去,并首次明確了牽頭部門和責任人，這也是局團委在機關共青團工作中的一個創(chuàng)新舉措。

2．一次志愿者活動，開展“三月學雷鋒，溫暖送進福利院”慰問活動。2022年3月1日，局團委積極響應團市委的號召，積極開展的“3.5”學雷鋒系列活動，以市社會福利院為活動主陣地，組織團員青年與那里的老人和小孩開展聯(lián)歡和座談，還給老人們送去了大米和食用油。

3. 一個覆蓋，組建了信息中心團支部。今年5月份，根據年初的調研情況，局信息中心28歲以下團員已達3人，符合建立基層團支部的條件，為了完善團的組織體系，局團委及時與信息中心黨支部溝通，在征的該黨支部負責人同意后，及時召開了信息中心團員大會，組建了信息中心團支部，選舉出李罡同志任團支部書記的支部領導班子，該支部的成立，給團建的組織工作帶來極大的推動作用，也是我局落實黨建帶團建，團建促黨建的一大舉措。

二、2022年的其它工作

1、截止目前共下發(fā)5份團委文件，明確了共青團組織制度，健全了團的基層組織建設，加大了團的工作的力度。

2、年初召開了團建工作動員會，推動基層團建工作深入開展。

3、出版了2022年第一期《建設青年團報》，第一期團報的內容較之前進行了大幅度修改，增加了青年心理咨詢的專欄以及每季度建設系統(tǒng)大事記，增強了團報的可讀性。

4、組織相關人員對我局扶貧點的村小學進行了調研，并形成了調研報告，準備提交團市委希望工程管理辦公室，為部分困難的學生爭取補助資金。

三、參加團市委的幾項活動

1、組織廣大團員青年參加團市委組織的“救助特困家庭”的募捐活動，截止目前共捐款800元。

2、經局團委爭取，團市委審核同意，我局團系統(tǒng)獲得1名赴團省委掛職鍛煉的名額。

3、分別推薦市檢測中心、市重點辦作為建設系統(tǒng)的代表，向團省委申報了“省級青年文明號”和“省青年文明號創(chuàng)建單位”，截止到目前市重點辦已經被團省委評為“省青年文明創(chuàng)建號”。

四、2022年下半年工作

1、繼續(xù)通過有效工作擴大團的組織覆蓋，把沒有團員但有青年的單位納入團委的活動之中。

2、以創(chuàng)建“青年文明號”活動為契機，營造團青健康向上的生活和工作。

3、配合機關黨委，組織一次迎“七一”征文活動。

4、落實上半年的績效評估，開展對各支部的考核工作。

第8篇 2023年工商局黨風廉政建設和反腐敗工作總結

市工商行政管理局xx年年的黨風廉政建設和反腐敗工作，在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和各級黨風廉政建設工作會議精神，著力加強對落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查，切實抓好源頭預防工作，大力推進全系統(tǒng)懲防體系和廉政文化建設，促進了全市工商行政管理工作的全面發(fā)展，為地方經濟又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻。

一、基本情況

通過扎扎實實地抓學習、抓教育、抓落實，為全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作取得較好成績奠定了堅實的基礎。

二、主要工作

在工作中，我們主要抓好“三個圍繞”和“三項工程”。

（一）圍繞責任主體，抓好“一把手”工程

一年來，我局緊緊圍繞責任主體，狠抓“四個強化”，確保全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

1、強化黨風廉政建設組織領導機制。一是根據工作實際及時調整充實黨風廉政建設責任制領導小組及辦公室，建立領導班子正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，班子其他成員“一崗雙責”，相關職能部門各負其責，齊抓共管的領導體制和工作機制。二是按規(guī)定配齊紀檢監(jiān)察機構和人員，全市工商系統(tǒng)均設立了紀檢組和監(jiān)察室，配齊了紀檢組長和監(jiān)察室主任。三是實行“一季一報一研究”制度，即：紀檢監(jiān)察室每季度將黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作向局黨組匯報一次，黨組一個季度專題分析研究一次黨風廉政建設工作。四是保證紀檢監(jiān)察辦案必須的條件和經費，根據工作需要，市局黨組從電腦、交通工具、取證器材和經費給予了充分的保證。僅xx年年市局機關支付的黨風廉政建設工作和辦案經費達3.6萬元。

2、強化黨風廉政建設責任機制。一是層層簽訂責任書。堅持在每年初召開的黨風廉政建設工作會上對全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作進行安排部署，并與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，各單位再逐級簽訂到個人。此外，為爭取地方黨委、紀委的監(jiān)督和領導，市、縣(區(qū))工商局還主動與當地黨委簽訂責任書,參加當地黨風廉政建設責任制的考核。二是逐項分解任務。為確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，市局黨組制定了《xx市工商行政管理系統(tǒng)二○○七年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《xx市工商局二○○七年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解》，將全市工商系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐倡廉任務分解為29項，確定了20個部門為主辦或協(xié)辦單位。縣（區(qū)）工商局也結合實際對任務進行層層分解，明確責任部門和責任領導，并提出具體要求，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

3、強化黨風廉政建設責任制考核機制。為便于對責任制的落實情況進行檢查考核，我們制定了《xx市工商系統(tǒng)xx年年領導班子領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制量化考核表》，將黨風廉政建設工作指標量化為3大類11大項、51個考核指標、51個扣分標準，并以半年督促檢查、年底交叉考核的形式對全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制落實情況進行全面的檢查考核。

4、強化黨風廉政建設責任追究機制。為保證責任制落到實處，我們根據《xx市行政不作為問責辦法（試行）》和本系統(tǒng)的實際，把實施責任追究與監(jiān)督檢查、責任考核、案件檢查、行政執(zhí)法監(jiān)察、專項治理等工作緊密結合起來，嚴肅責任追究，從而有效地促進了黨風廉政建設責任制的落實。

（二）圍繞中心工作，抓好“生命線”工程

xx年年，市局黨組始終把全系統(tǒng)的黨風廉政建設作為工商工作的靈魂和生命線來抓，采取靈活多樣的形式，突出“九個抓”。

1、抓十七大和各級反腐倡廉會議精神學習，提高對黨風廉政建設的認識。一是認真?zhèn)鬟_學習黨的十七大和各級黨風廉政建設工作會議精神，全面貫徹總局周伯華局長提出的“四個統(tǒng)一”和省局納宗會局長提出的“三個到位、六個好”要求，明確目標，統(tǒng)一思想，提高認識。二是充分利用xx工商內務信息網“廉政建設”、“預防職務犯罪”、“工作研討”、“保持共產黨員先進性教育”和“學習貫徹十七大精神專欄”等模塊，將黨風廉政建設的相關知識和領導重要講話及時發(fā)送給全系統(tǒng)的干部職工,積極開展網上傳達學習和討論。易門縣工商局還自建了紀檢監(jiān)察網，將反腐倡廉和廉政文化建設等工作全部納入網站管理，大力開展網上教育。通過形式多樣的學習和教育，使廣大干部職工進一步增強工作的責任感和緊迫感，提高工作的積極性和主動性，為堅持不懈地抓好反腐倡廉工作打牢思想基礎。

2、抓正反兩方面和法律法規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在反腐倡廉實踐中，我們深刻認識到杜絕腐敗的關鍵是筑牢思想道德防線。基于這種共識，我局將每周五上午固定為集體學習時間，在各處室學習的基礎上，還采取看媒體教育片、邀請專家授課、走出去學習等形式，多角度、多方位地開展廉政教育，實現(xiàn)了學習制度化、教育經常化，提高了全局黨員干部的黨性與政治理論水平，增強了廉潔自律、依法行政意識。一是開展宗旨教育，增強干部職工“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的意識。二是開展條規(guī)教育，提高干部職工的自身免疫力和抵御不正之風的能力。三是開展示范教育，使干部職工學有榜樣。四是開展警示教育，使干部職工行有警戒，做到警鐘長鳴。五是開展加強作風建設，促進廉潔從政教育，在黨員干部中倡導八個方面的良好風氣，進一步實現(xiàn)黨員干部作風的明顯好轉，真正做到為民、務實、清廉。

3、抓黨風廉政制度建設，構筑拒腐防變的陣地堡壘防線。沒有規(guī)矩，無以成方圓。一年來，我局不斷加強制度建設和制度創(chuàng)新，建立和完善了黨風廉政建設相關制度34個，對黨員干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督，形成了一套行之有效的監(jiān)督約束機制。班子成員帶頭模范執(zhí)行規(guī)章制度，增加了權力運行的透明度，強化了黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，從而使廉政機制從單項治理向綜合治理發(fā)展，從腐敗后果治理向腐敗源頭預防轉變，從臨時性應急措施向規(guī)范性制度建設發(fā)展，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、以制度管人的機制。

4、抓各種活動有效開展，不斷深化黨風廉政建設。一是認真開展懲防體系建設，從五個方面狠下功夫，切實抓好十六項重點工作。市局在年初就下發(fā)了工作意見；紅塔區(qū)工商局結合實際大力開展“紀檢監(jiān)察日”活動，注重抓好源頭預防工作。二是強化預防職務犯罪工作。全市系統(tǒng)市縣（區(qū)）局全部與檢察院成立了預防職務犯罪工作領導小組，明確工作機構和人員，形成工商局和檢察院齊抓共管預防職務犯罪的工作局面。建立了預防職務犯罪聯(lián)席制度，制定工作規(guī)則，明確具體的工作方案，把預防職務犯罪工作納入黨組重要議事內容，常抓常議。不定期請檢察院領導為全局干部職工上廉政課，達到了預防與懲治并重的效果。xx年年，全系統(tǒng)共組織聽廉政課22場次，受教育人員1000余人。通海縣局還出臺實施了《通?？h工商行政管理局預防職務犯罪工作制度和制度規(guī)范》，從而進一步深化了全局的預防職務犯罪工作。三是開展社會主義榮辱觀教育活動，使廣大黨員干部明是非、辯善惡、知美丑，努力把社會主義榮辱觀落實到工作和生活中。四是開展主要領導講黨課活動，全系統(tǒng)共組織聽黨課11場次，受教育人數700余人次。五是開展學習貫徹十七大精神競賽活動，全系統(tǒng)共完成知識問答題700余份。六是結合工商行業(yè)特點有創(chuàng)造性地積極開展廉政文化建設活動。

如：市局在制作廉政小詞典、廉政警示格言、廉政文化建設大家談的基礎上，向全系統(tǒng)720名干部職工家屬發(fā)出“家庭助廉倡議書”，與中層干部家屬簽訂了七條“廉政約定”，將機關處室的電腦屏保設置為廉政內容的字幕，把機關辦公樓走廊建成廉政文化長廊，積極宣傳廉政文化，增強廉政文化的滲透力，大力開展學廉、頌廉、倡廉、用廉活動，以廉塑人、以廉促管，不斷深化和全面推進xx市工商局廉政文化建設。元江縣工商局以縣局為定位，立足基層、突出少數民族地區(qū)區(qū)域人文自然，積極開展了在會議室及走廊各掛一幅廉政內容的字畫或警句格言，向全局干部職工編印發(fā)放一本廉政勤政手冊，組織全局黨員干部觀看一部廉政教育錄像片，組織一次廉政知識競賽，開展一次廉政執(zhí)法大討論，讀好一本廉潔從政書籍，進行一次愛國主義、公民道德和理想信念教育，每年評選一名“元江縣工商局廉政勤政紅盾之星”等活動，努力推進廉政文化建設。其他縣（區(qū)）局也結合實際大力開展廉政文化建設工作。七是認真組織學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》,并進行了嚴肅的對照檢查和清理。市局召開了專題民主生活會，班子成員按照《規(guī)定》內容逐條進行對照檢查。各縣（區(qū)）局也進行了專題學習和召開專題民主生活會。通過層層檢查和清理，我系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)黨員干部有違反《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的行為。

5、抓宣傳力度，廣泛宣

第9篇 區(qū)城鄉(xiāng)建設局2023年工作總結和2023年工作思路

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區(qū)城鄉(xiāng)建設局2022年工作總結和2022年工作思路

2022年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我局凝聚力量、深入一線，擔當作為，奮勇爭先，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將2022年工作總結和2022年工作思路報告如下：

一、2022年工作總結

以重點項目建設為抓手，推動城鄉(xiāng)建設惠及民生

一是推進水系綜合治理工程。已啟動征遷治理工作的41條主干河道，目前已基本完成洋洽河、港頭河等34條治理工作，馬杭洲河、義序河、螺洲四支河等7條正在按序時進度推進，2022年可全面完工，其中金山片區(qū)水系綜合治理ppp項目已順利通過市建設局組織的整體竣工驗收，正式轉入運營管養(yǎng)階段。同時啟動的沿線37條支流的征遷治理工作，目前已全部完成交地任務，除了9條采取“3+x”治理措施的支流仍在施工外，其它支流項目已基本完成建設。

二是推動新一輪城市品質提升。按照“個個是精品，處處成景觀”的目標對福州南站、藝術中心片區(qū)、煙臺山片區(qū)、南二環(huán)沿線等11個核心區(qū)域458個項目進行精準提升。完成了標識完善、違章拆除、建筑立面整治、環(huán)境清理等方面421個項目，完成投資額36.82億元。我區(qū)作為責任單位實施的項目190個，目前已完成186項，正在整治項目4個，完成率97.89%。

三是實施十位一體整治工作。牽頭開展重要街區(qū)綜合提升、老街巷整治、廣告牌匾清理、桿線及箱清理柜整治和纜化下地等5大類“十位一體”城區(qū)改造工作，共涉及164個項目，總投資約7011萬元，目前已完工106個，完成率64.63%。

四是強化交通治堵綜合整治。加快推進緩堵項目進展，目前第一批緩堵項目29項，已完成28項，正在實施1項；第二批緩堵項目涉及我區(qū)18項，已完成4項，正在實施5項，已暫緩5項，申請暫緩3項，總投調整1項；第三批緩堵項目涉及我區(qū)3項，已完成1項，正在實施2項。

（二）以城鄉(xiāng)綜合治理為重點，提升功能服務百姓生活

一是推動夜景燈光及店牌店招提升。全力推進福州火車南站夜景燈光項目建設，預計11月底完成整治，完成“閩江沿岸舊夜景燈具拆除”項目，2022年共受理店牌設置許可133件，會同區(qū)城管局及相關鎮(zhèn)街對福州火車南站、華潤橡樹灣廣告牌以及xx萬達c區(qū)店面附屬樓等地方開展了10余次專項整治行動，改善了周邊店牌環(huán)境。

二是完善歷史建筑保護管理。指導、配合各鎮(zhèn)街邀請專家甄別我區(qū)3處舊改地塊50年以上建筑價值。進一步建立完善煙臺山、林浦、陽岐、螺洲保護規(guī)劃內需保護建筑數據庫共226處。積極探索、創(chuàng)新歷史建筑保護利用路徑，鼓勵社會力量參與歷史建筑保護利用，新一輪古厝保護提升項目中完成10處歷史建筑修繕并通過市名城委竣工核驗。率先出臺《xx區(qū)征遷過程中歷史建筑保護管理工作實施意見》，對舊改地塊歷史建筑及普查成果保護管理工作進一步明確責任、完善制度。

三是做好農村環(huán)境整治工作。目前，我區(qū)農村公路總里程59.875公里，其中鄉(xiāng)道25.256公里，村道34.619公里,好總結范文網路面硬化率100%；養(yǎng)護橋梁8座，均為小橋；配備農村公路專管員5名（兼職）；省、市、區(qū)養(yǎng)護資金共計67.3萬元。根據省、市交通部門考核要求，我局督促各鎮(zhèn)路長辦落實農村公路巡查及橋梁隱患排查工作，截止9月底，各鎮(zhèn)均未發(fā)現(xiàn)安全隱患問題，農村公路管理app使用活躍度91.8。臚黃線道路改造工作作為省補資金報備項目，由城門鎮(zhèn)作業(yè)主，目前已確定施工單位，準備進場施工，計劃12月底前完工。

四是夯實市政基礎設施建設。以民生、民心工程為著力點，對東園二路、雨桐路和先鋒路等180余處的小街巷市政設施病害進行處理，共修復道路面積約8140平方米，更換路燈電纜約5310米、更換雨水井蓋472個、修復路燈1649盞、補充路燈桿門283個、制作路燈電纜熱縮頭6020個、疏通雨水管道約7460米。此外，完成區(qū)管44座橋梁檢測工作，并編制完成了修復報告；同時對存在安全隱患的通江路（0+194.66橋）先行完成了修復工作。

（三）以安全生產工作為根本，推動建設行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

一是強化新冠肺炎疫情防控工作。年初疫情期間組成4個防疫工作小組每日會同鎮(zhèn)街全面排查全區(qū)約287個工地疫情防控情況。為滿足湖北地區(qū)人員返榕復工上崗運輸保障需求，我局抽調骨干力量負責現(xiàn)場調度，累計接駁運輸湖北地區(qū)返榕人員約3000好總結范文網手機版人次；進一步加強境外來榕和廈門口岸入境返榕、省外入境返榕人員“14+7”健康管理工作，已累計轉運并實行7天居家隔離觀察586人，已解除居家隔離547人。協(xié)調區(qū)道運中心，組織冷鏈運輸企業(yè)完成從業(yè)人員核酸檢測103人。

二是推動房屋隱患排查整治技術保障。積極開展xx區(qū)房屋結構安全隱患大排查大整治百日攻堅專項行動，牽頭負責技術保障組，建立了76名專家的專家?guī)?，同時指導區(qū)鎮(zhèn)兩級成立專家組，并組織專業(yè)技術人員155余名，全面開展房屋安全隱患排查整治工作。會同市技術保障組及市區(qū)專家對各鎮(zhèn)街、園區(qū)在排查整治過程中疑難無法判斷隱患的房屋進行巡診，提供技術指導。

三是規(guī)范建筑業(yè)及招投標管理。進一步推進招投標網上運行公開，通過省公共資源交易電子行政監(jiān)督平臺，加強工程建設招標投標監(jiān)管。通過備案審查、現(xiàn)場監(jiān)督、受理投訴等方式，對2022年以來區(qū)管的10個房屋建設工程招投標項目招標、投標、招標代理及評標定標等行為進行有效監(jiān)管。出臺《xx區(qū)加快推動建筑業(yè)發(fā)展的實施意見》，建立《xx區(qū)小規(guī)模工程施工、監(jiān)理序列候選名冊》，目前候選名冊內企業(yè)房建施工62家、市政施工66家、監(jiān)理12家，加大政策傾斜力度、加大跟蹤協(xié)調服務力度、加大財政獎勵力度，提升我區(qū)建筑業(yè)綜合實力。

四是強化質量安全施工監(jiān)管。落實雙隨機監(jiān)管，深入開展建筑起重機械、范文寫作懸挑架、深基坑等重大危險源和危險性較大的分部分項工程專項檢查。今年至9月底共辦理施工許可28個項目，開展雙隨機檢查，共發(fā)出20份質量、安全隱患整改通知書，發(fā)現(xiàn)隱患問題89條，已責令限期整改到位。對項目經理共扣105.21分，總監(jiān)共扣92.2分，施工、監(jiān)理單位連帶一并扣分。

五是建設工程消防設計審查驗收。指導、監(jiān)督全區(qū)5000平方以內的建設工程消防設計審查、驗收備案和抽查，共計受理建設工程消防設計審查、驗收備案和抽查共計53件。針對區(qū)管辦理施工許可證的建設工程進行消防方面的質量、安全生產、文明施工的監(jiān)督管理，處理12345消防驗收投訴140件。

六是加強燃氣安全專項整治。全年開展燃氣安全檢查約231家次；每月聯(lián)合鎮(zhèn)街開展餐飲場所督查抽查，發(fā)現(xiàn)安全隱患33處；每月對22個供應站點進行抽查，共發(fā)出責令整改通知書4份；2022年收到群眾舉報銷售“黑氣”窩點12起；全年累計查扣氣瓶共計1475瓶，排除燃氣管道被占壓安全隱患3處，開展安全宣傳15場，印發(fā)“燃氣使用安全需知”等宣傳材料50000份。

七是做好郵政寄遞安全監(jiān)管。xx區(qū)共注冊有快遞企業(yè)392家，其中快遞許可企業(yè)16家，快遞分支機構115家，快遞末端網點261家。加強xx區(qū)郵政寄遞行業(yè)的規(guī)范化運營和安全風險管控，心得體會范文截止目前，我局對28家快遞許可企業(yè)進行了安全生產監(jiān)督檢查工作，并組織開展“郵政業(yè)安全生產”宣傳活動，加強市民對郵政寄遞安全生產工作的認識。

二、2022年工作思路

推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，抓好項目實施。

一是加快市政基礎設施建設。加快市政基礎設施建設。加快推進緩堵項目進展，并督促建設單位加快第一、二、三批緩堵項目實施。要求各市政維護單位在按照精細化管理細則做好xx區(qū)市政維護工作。

二是加快義序河、螺洲四支河治理工作。目前義序河、螺洲四支河征遷交地工作正有序開展中。為推動項目施工快速推進，下步我區(qū)將加快征遷交地工作，確保年底前完成交地任務,并繼續(xù)與業(yè)主單位、施工單位捆綁作業(yè)，為施工建設提供“保姆式”保障服務。

第10篇 建設局行政管理工作總結例文

建設局行政管理工作總結范文

今年，我區(qū)全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍布全區(qū)所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰(zhàn)性極大，在領導和同志們的關心幫助下，充分發(fā)揮崗位職能作用，創(chuàng)新工作方法，努力提高工作質效，較好地完成了年初各項目標任務。根據河辦發(fā)[xx]82號文件要求，現(xiàn)述職、述廉、述學、述法如下：

一、履行職責情況

年內在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調項目由于體量較大，尚余部分尾數。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總戶數3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈；華新橋、康居花園、頤高數碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設；文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。

（一）真抓實干，又好又快推進舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細每一個地塊前期調查和成本測算，積極配合國土局、舊改辦及各街道進行土地掛牌前工作，年內對38個地塊進行了調查測算，成功掛牌并摘牌了14宗土地。對摘牌后的拆遷項目，堅持一個地塊一套方案、一個項目一個計劃、一戶群眾一個方法。對拆遷有直接影響的問題，諸如改制不徹底的企業(yè)、未參加房改房等問題在項目進場前盡快協(xié)調到位，確保新項目的順利推進。二是強化方案制定。堅持做到“三不拆”，即拆遷手續(xù)不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反復征求被拆遷戶的意見，限度地體現(xiàn)絕大多數被拆遷戶的意愿。針對老城區(qū)的就醫(yī)難、就業(yè)難、生活難、住房難“四難”問題，聯(lián)系了街道、社區(qū)、人社局、住建局開發(fā)企業(yè)等單位，開展“服務拆遷戶，真情送崗位”活動。積極申辦共有產權保障性住房，為被拆遷戶解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區(qū)范圍內全面推行“十公開一監(jiān)督”陽光拆遷模式，在所有的拆遷現(xiàn)場都設立公示欄，公示相關政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序時進度及時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。同時還聘請區(qū)紀委、人大、政協(xié)等領導成立巡視監(jiān)督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現(xiàn)場參與全過程監(jiān)督。

（二）強化管理，嚴格規(guī)范拆遷工作行為。一是狠抓制度建設，規(guī)范拆遷工作。建立不良記錄臺帳，實行每月一考核、每月一兌現(xiàn)。二是狠抓拆遷專業(yè)人員的素質教育，樹立良好拆遷形象。年初向全區(qū)所有拆遷工作人員發(fā)出了“陽光拆遷、廉潔拆遷”倡議，并在長榮大劇院門前廣場舉行“廉潔拆遷千人簽名活動”；

邀請區(qū)檢察院楊小平檢察長向全區(qū)廣大拆遷工作人員做了預防職務犯罪的專題講座。組織了100多人參加了由市拆遷辦組織的業(yè)務培訓，經考核76人取得拆遷上崗證，其中18人獲得二級動遷員資格，8人取得三級動遷員資格。在項目開拆之前，組織對參加項目拆遷的所有工作人員學習、討論、演練，并進行閉卷考試，不斷提高拆遷工作人員的業(yè)務水平。牢固樹立“建一流隊伍、爭一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作目標，堅持每月集中學習和交流點評一次，在學習中增長知識，在交流中提高水平。三是狠抓廉潔拆遷，堅持警鐘長鳴。在項目開拆之前，與各拆遷工作人員簽訂《廉潔自律書》并印在發(fā)給被拆遷戶的宣傳手冊上，主動接受群眾監(jiān)督。時刻警示身邊工作人員。凡被舉報查實的，對工作人員給予黨紀處分，并責令退出拆遷工作崗位。四是嚴格執(zhí)行拆遷政策，堅持陽光拆遷。堅持公示制度，增加拆遷工作的透明度，堅決杜絕暗箱操作行為，維護拆遷政策的嚴肅性、客觀性和平衡性；每個項目在開拆之前，對工作人員都要進行嚴格培訓考核，統(tǒng)一操作口徑，從而限度地減少因拆遷實施工作不規(guī)范引發(fā)的各類矛盾。在協(xié)議簽訂中，嚴格對照政策和補償標準，按照每一份協(xié)議通過“三關”（即：組員關、組長關、審核關）“四人”簽字的工作流程，以杜絕“人情協(xié)議”，避免徇私舞弊情況發(fā)生。五是加強檔案管理，實現(xiàn)檔案管理制度化、信息化、智能化。加大了檔案室硬件投入，完善了檔案的查、借、調、閱制度，實現(xiàn)了每戶一分鐘的電子查詢速度。

（三）熱情周到、細心地服務好億力未來城，頤高數碼港、雨潤中央新天地項目等區(qū)重點項目。幫助協(xié)調建設中遇到的拆除、運土、環(huán)境打造等過程中各種矛盾和問題，確保項目建設順利推進。

二、廉潔自律部分

認真學習貫徹《廉政準則》及黨紀黨規(guī)以及黨風廉政方面的政策文謀取不正當利益；堅決不私自從事經營性活動；堅決不違反公共財物管理和使用規(guī)定，假公濟私、化公為私；堅決不違反規(guī)定選拔任用干部；堅決不脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。主動接受組織的管理教育和群眾的監(jiān)督幫助，平時注意通過交心、談心聽取和征求同志的意見和建議，堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。

三、加強學習情況

作為一名最基層的領導，我始終把學習作為加強自身建設的根本措施,作為一項硬任務和基本功來抓，作為一種責任和覺悟來對待。政治上，自覺認真學習黨的理論和政策，做到思想上與黨中央、上級黨委始終保持高度一致。業(yè)務上，注重學習成效，把學習貫穿于分管工作的實踐中，通過邊學習邊思考，邊思考邊總結，努力做到基本理論深學，本職業(yè)務精學，修身知識勤學。年初以來，先后撰寫了體會文章，并摘錄3萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。

四、依法行政情況

（一）堅持以學為重，不斷增強依法履職的意識。本人始終把學習各類法律法規(guī)作為加強自身建設的根本措施，作為一項硬任務和基本功來抓，作為一種責任和覺悟來對待。今年以來，相繼學習了《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政許可法》等法律、法規(guī)；同時根據自身工作，側重加強對項目推介與運作，舊城改造與房地產開發(fā)，拆遷與安置等方面相關法律、法規(guī)的學習。通過把學習和工作相結合、學習和思考相結合、學習和運用相結合，不斷增強自身的法律意識和法制觀念，切實提高依法履職的能力和水平。[page]

（二）堅持依法行政，有序開展各項工作。在學法用法過程中，本人注意學用結合、學以致用，努力做到“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”。在具體工作中，始終堅持“依法拆遷、陽光拆遷、惠民拆遷、和諧拆遷”的工作原則，認真落實“六項制度”，將相關政策、補償標準、產權調換房源等進行公示，嚴格履行拆遷工作程序，嚴把政策底線，堅決做到“先簽的不吃虧、后簽的不沾光”，切實做到公平公正拆遷。對個別要求過高、無理取鬧、拒不配合拆遷的“難纏戶”，及時啟動行政裁決和司法程序，雙管其下，依法有序推進拆遷。在處理各類信訪案件的過程中，能夠依據政策法規(guī)及時協(xié)調相關部門，依據《信訪條例》的規(guī)定，妥善處理到位，答復到位。一年來，本人始終堅持依法行政、依規(guī)辦事，各項工作高效推進，沒有發(fā)生一起行政不作為、行政亂作為而引起上訪事件或造成不良影響。

作為主城區(qū)拆遷辦主任，不僅要面對大量復雜的社會矛盾、拆遷矛盾，還要處理好拆遷工作與其它方方面面的關系，需要做大量的綜合協(xié)調工作。為此，我始終堅持從大局出發(fā)，從實際出發(fā)，做到忙而有序，能處理的事情及時處理，不能處理的事情就及時請示，多溝通、多協(xié)調，堅持“白加黑、5+2”的工作標準，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，不畏難不言苦，力求把工作做的更好。

第11篇 xxxx年工商局黨風廉政建設工作總結

xxxx年，工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作在省局黨組和市委、市政府、市紀委的正確領導下，緊扣市局黨組各項工作部署，積極構建服務發(fā)展體系，以大走訪促作風轉變；構建督查考評體系，以大督查促效能提升；構建懲防風險體系，以大防控促履職避險；構建工商文化體系，以大教育促廉政自律，為工商事業(yè)提質升級提供了堅強的作風保障。

一、接地氣，轉作風，在大走訪中塑優(yōu)工商形象

圍繞落實中央八項規(guī)定和省市十項制度，制定出臺《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十條要求》，切實抓好八項規(guī)定落實情況的自查自糾和專項督查。

深入開展“聽民意、轉作風、強服務、助轉型”大走訪活動，研究制定實施意見，建立走訪計劃和活動臺帳。推廣使用監(jiān)管服務聯(lián)系牌，方便基層群眾快捷有效地與區(qū)域負責人溝通聯(lián)系并實施監(jiān)督。通過發(fā)放《工商服務指南》、開展“服務園區(qū)紅盾行”、掛鉤幫扶等一系列富有成效的活動，實實在在地為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，排憂解難。《中國工商報》對此予以專題報道。

二、嚴管理，強監(jiān)督，在大督查中提升工作質態(tài)

積極推進全員績效管理，按照“工作目標對單位、工作績效對個人”的思路，制定全局和個人目標計劃書，完善內部管理流程，實行“每月一考、每季一評、年底總評”。制作《干部管理手冊》，實行工作記錄評價制、人員去向公示制，定期組織衛(wèi)生狀況、辦公秩序、在崗情況抽查，促進督查考評工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。組織處室、市區(qū)分局負責人及處室聯(lián)絡員分批走進市績效管理電子評估中心，現(xiàn)場接受培訓。市紀委對我局績效管理工作成績給予充分肯定。

在抓好工作紀律、工作作風督查的基礎上，緊貼工商中心工作，向全方位督查延伸，注重提高督查的實效性。全年共組織專項督查6次，對督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題及典型案例及時通報。全系統(tǒng)共發(fā)出監(jiān)察建議書7份，開展誡勉談話6次。

三、抓源頭，御風險，在大防控中構建懲防體系

將紀檢監(jiān)察日常工作與懲防體系建設相結合，深入開展“三聯(lián)三防”工作，有效實現(xiàn)關口前移、源頭防腐。加強與市紀委、檢察院、法院的溝通聯(lián)系，“三聯(lián)三防”工作實施意見得到三部門認同。聘請紀委、法院、檢察院等部門相關人員擔任依法行政專家咨詢委員會成員，對我局依法行政工作適時監(jiān)督指導。邀請法律專家在全系統(tǒng)基層執(zhí)法人員培訓班上作預防執(zhí)法風險輔導。邀請市檢察院預防職務犯罪專家來局授課,組織干部職工參觀預防職務犯罪圖片展。

結合以“處室爭先進、處長爭優(yōu)秀，組織評績效、群眾評作風”為內容的“雙爭雙評”活動，開展廉政風險防控示范點創(chuàng)建，對廉政風險較大以及群眾關注度較高的行政許可和消費維權崗位，內強防控、外強評議，進一步加強權力運行的剛性監(jiān)督。

結合基層黨風廉政建設標準化建設，將爭創(chuàng)“基層廉政建設示范點”作為基層分局（所）廉政建設的重要內容，在高港刁鋪所和姜堰華港分局試點的基礎上，向全系統(tǒng)推廣，得到省局領導充分肯定。把群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結合，全系統(tǒng)共開展向社會和服務對象述職述廉述法活動58場次，1643名各界代表參加評議和質詢，現(xiàn)場測評滿意率達98.8%。

四、強載體，拓內涵，在大教育中筑牢道德防線

依托廉政文化活動中心、文化網、手機報等平臺，通過觀看電教片、制作廉政宣傳版面、組織廉政書畫比賽等途徑，全天候、零距離地開展廉政文化教育。開展“提升精氣神、激發(fā)新活力”主題教育活動，組織十八大精神知識競賽、先進人物事跡演講報告會，引導干部職工正確行使手中的權力。

第12篇 某局季度黨風廉政建設匯報總結

我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的領導下，按照縣紀委對各單位黨風廉政建設工作實行季報告制度的通知精神，認真抓落實?，F(xiàn)將我局黨風廉政建設工作情況匯報如下：一、主要工作

1、保持農民權益，確保強農惠農政策落到實處。對小科良種補貼、玉米良種補貼、糧食直接補貼、農資綜合補貼、設施農業(yè)補貼、黃花菜栽植補貼、林雜果栽植補貼、農機具購置補貼、農村戶用沼氣等農業(yè)各種補貼，認真按照程序辦理，對補貼面積、補貼對象、補貼金額評論、公示、審核，采用“一卡通”形式，按時足額發(fā)放到農戶手中，確保各種惠農政策落到實處。我局農業(yè)項目，配套資金都能及時到位，群眾都表示非常滿意。

2、推進政務公開，加強農村集體資金資產資源管理。在推進農村集體經濟組織產權改革方面，開展全縣集體林權制度改革。根據我縣實際，制定了《xx縣集體林權制度改革工作實施方案》，并經縣政府同意，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門，我縣嚴格按照方案認真執(zhí)行。加強對《行政許可法》的宣傳，規(guī)定了服務承諾制，按照辦結制等配套制度，按許可法要求，堅持依法辦事。針對農民農業(yè)機械、林業(yè)____業(yè)務收費，嚴格按照“范文top100公示制度”要求進行公示。

3、規(guī)范財務管理，加強財務管理制度。為進一步規(guī)范和加強農林系統(tǒng)各單位財務管理，我局召開了專題會議，制定了財務管理辦法，下發(fā)了加強基層單位財務管理工作通知。

4、開展綜合執(zhí)法檢查，防止坑農害農事件發(fā)生。xxxx年分兩次由農林局、財政局牽頭，會同人大、政協(xié)、監(jiān)察局等部門組成檢查組，對農機具購置補貼，各項支農惠農政策資金落實情況、農村“三亂”的治理情況、村級公益事業(yè)“一事一議”執(zhí)行情況進行了檢查，均無違規(guī)行為。深入開展農資打假專項治理行動，配合工商管理部門開展農資市場監(jiān)督檢查，加大農藥市場管，打擊制售假劣農資，哄抬農資價格等坑農害農行為。

二、工作成效

我局通過加強黨風廉政建設，認真抓實加強領導、宣傳教育、制度建設、責任建設，農業(yè)項目資金管理等工作，取得了一定成績。一是把反腐倡廉宣傳教育融入深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，干部職工思想作風、工作作風有了明顯改善。二是進一步增強了工作人員的公仆意識，提高了服務質量。三是強化監(jiān)督。保證了農業(yè)項目資金的運轉安全。

三、存在問題

我局的黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，同時也存在一些問題和不足。一是制度不夠健全和執(zhí)行制度不夠。二是紀律作風還有一些不正常的現(xiàn)象，如個別人安于現(xiàn)狀，沒有奉獻精神等。

四、下一步工作打算

1、加強領導，落實責任。主要領導要把黨風廉政建設責任制的落實情況作為一項重點工作抓緊抓好，做到有計劃、思想匯報專題有部署、有落實、有檢查。

2、抓好教育，進一步提高反腐倡廉重要性的認識。在黨員干部中開展廣泛的教育活動。提高對反腐倡廉工作的認識，增強黨員干部抓好反腐倡廉工作的緊迫感和責任感，增強抓好廉政建設的自覺性。

3、加強制度建設，完善監(jiān)督制約機制。建立健全各項規(guī)章制度，加強單位內部管理和自身建設，確保農業(yè)項目資金的有效、安全運行，以廉政建設和反____的實際行動取信于民。

4、強化宣傳，努力營造反腐倡廉氛圍。通過開展反腐倡廉宣傳、典型廉政文化建設等形式，加強反腐倡廉的宣傳力度。

第13篇 縣民政局2023年黨風廉政建設工作總結

縣民政局2022年黨風廉政建設工作總結

根據《關于開展廉政檢查和述職述廉工作的通知》(象紀[2022]68號)文件精神，對照“為民、務實、清廉”的具體要求，結本文來源于網合我局2022年度領導班子在思想政治建設、廉潔自律、工作實績、自身建設以及恪守為民之責，在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益等民政職能之內容，現(xiàn)將全局黨風廉政建設責任制落實工作總結

2022年度，全局在積極推進黨風廉政建設責任制落實工作中，取得了較好的業(yè)績：半島雙擁捷報頻傳，在蟬聯(lián)了“全國雙擁?！痢痢痢被A上，近日又獲喜訊，我縣蟬聯(lián)了“省雙擁?！痢痢痢蔽暹B冠；社區(qū)亮點建設取得成功，丹峰社區(qū)被命名為省級百佳社區(qū)；殯儀館積極創(chuàng)建，獲得“市級巾幗文明示范崗”稱號；第七屆村委會換屆選舉工作順利完成；移民工作，第一水平年任務完成第二水平年工作進展有序；五保供養(yǎng)，率先達標；優(yōu)撫安置，穩(wěn)中求實，完善增長制；低保救助，適度提標，不斷完善；區(qū)劃地名，建立庫區(qū)，提升服務；……一年來，全局黨風廉政建設責任制工作落實情況概括來說，即：一個加強、二項制度、三個結合、四項成效。

一個加強：以中心組學習為陣地，加強班子思想政治建設

通過中心組的學習，使班子成員思想政治覺悟不斷提升，充分認識到：民政工作既要上聯(lián)國家方針、政策，執(zhí)行法律、法規(guī)，又要體察民情，為老百姓實實在在地辦事，每項工作都對社會發(fā)展、穩(wěn)定起了積極的影響，尤如是社會救助體系中的弱勢群體，既要讓他們共享改革開放社會發(fā)展的成果，又要讓他們增強“目前我們還不是福利社會、政府已在盡力關懷著他們”的理念。因此，我們堅信：只要不斷加強政治學習，掌握好黨的政策與法規(guī)，權為民用，任何工作就不會偏離方向。

1、好學習：常年堅持政治業(yè)務學習，采用規(guī)定時間和自學相結合的辦法，提高理論和業(yè)務水平。規(guī)定班子成員每周要抽出xxxx小時時間學習dxp有關理論和jzm“三個代表”的重要思想及政治時事。為了全面理解深刻領會黨的十六屆四中全會《決定》的精神實質，由政工局長安排有關資料和具體內容，學后交流心得體會；同時還下發(fā)有關國家方針、政策、法律、法規(guī)，要求每周堅持個體自學，記好筆記，從而使班子成員學有所用，既可保持清醒頭腦，又可掌握有關政策法規(guī)的基本要求和操作程序。

2、守陣地：以中心組學習為陣地，通過理論學習，提高反腐倡廉的斗爭能力。根據黨委中心組2022年度學習計劃，以中心組成員帶頭學習的表率作用去營造全局良好的學習氛圍，進一步推行全局黨風廉政建設。一是規(guī)范學習制度。繼續(xù)堅持學習預告、學習記錄、學習通報、學習總結等四項制度，提高學習效率。進一步健全黨委中心組集中學習和中心組成員“五個一”制度：讀好一本以上理論讀本；記好一冊中心組專題學習記錄本；作一次中心發(fā)言；參加一次所聯(lián)系的下屬單位中心組學習；寫學習體會、調研報告或理論文章。二是布置個人自學。中心組成員要發(fā)揮表率作用，高度重視理論學習，積極開展自學讀書活動，力求先學一點、多學一點、學深一點。全年要讀好《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨黨章》等重點讀本，結合工作實踐做好讀書筆記。三是確保集中學習。堅持一月一次集中學習制度。根據學習內容，組織開展讀原文、議專題、聽輔導、寫心得、作宣講等一系列學習活動；中心組每次集中研討、交流應首先明確主題，確定中心發(fā)言或重點發(fā)言，克服以討論工作代替學習或學而不議、議而不深等問題，確保集中學習質量，每個成員全年參與率達到100。四是堅持學有所用。通過學習擬定理論文章和調研報告，深入基層，深入群眾，認真調研，潛心思考，同時，積極主動配合市局及縣委縣府集體調研課題的相應任務，分別寫有《以反腐倡廉教育為契機，努力打造學習型機關》、《有關民政工作在建設新農村中所起作用的思考》、《在民政事業(yè)“十一五”規(guī)劃調研中應把握政策理論的“六性”》等調研論文。

二項制度：以黨務公開制度為龍頭，完善管理制度建設。

總結經驗，探索建立黨風廉政建設的長效機制，逐漸使黨務公開制度和黨政領導班子議案細則更加規(guī)范化、制度化。針對民政工作職能的干部隊伍中存在的問題，認真制定和修改完善相關制度。年初，及時傳達貫徹全縣黨風廉政和反腐敗工作會議精神，針對民政隊伍現(xiàn)狀，專題研究一年度的黨風廉政工作，先后制訂了《__縣民政局廉政制度》及《__縣民政局黨風廉政建設工作計劃》，并且認真搞好調研黨風廉政建設領導責任范圍，對直接管轄范圍內的黨風廉政建設明確職責、狠抓落實。按

《民政局內部管理制度》章程辦事，實行“個人重大事項報告”、“購建住房報告”、“外出學習考察、公務接待、公款旅游、配車用車、政府采購”等報批制度。同時，實行廉政談話制度和離任審計制度，并進行經常性工作重要環(huán)節(jié)核查。黨委及時配備了專職內審員，對下屬財務獨立核算單位不定期進行抽查，結合民政系統(tǒng)正反典型事例多次開展，廉政教育，使全局黨員干部對黨風廉政建設工作真正做到認識到位、落實到位，并采用組織監(jiān)督與制度約束，局內和局外相結合的監(jiān)督機制，不管是誰均要按規(guī)定辦事。如5月份，我們在內部人員調整以及xxxx中層干部的任命，由于班子成員始終堅持原則，工作人員毫無怨言，服從組織安排，工作更有勁頭。再如“全局中層干部競聘上崗”，2xxxx中青年干部競爭xxxx中層職位，整個競聘過程，充分體現(xiàn)公平、公正、公開，極大地調動了干部職工的事業(yè)性和工作激情。至此，2022年度沒有發(fā)現(xiàn)班子成員和中層干部違法違紀的問題。

進一步細化黨政領導班子議事細則。一是規(guī)定議事范圍：①學習討論上級黨委的重要文件、會議精神，研究決定貫徹落實意見；②醞釀本單位全局性的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大工作部署和擬出臺的有關政策措施；③研究制定黨委的重要文件，審議以黨委名義上報的重要請示、報告等；④研究本單位領導班子成員的分工與調整，研究決定干部人事管理權限范圍內有關人員的任免、推薦、培訓、考核、獎懲等重大事項，研究后備干部隊伍建設；⑤制訂修改本單位重大事項議事規(guī)則、財務開支審批管理等工作制度；⑥審議規(guī)模較大的投資、工程、土地等項目，以及金額較大的財、物等問題。二是明確議事要求：①會議由局黨委書記召集并主持，也可委托委員召集主持。會議一般每月召開一次，必要時可隨時召開。②會議必須有半數以上委員到會方能舉行，研究決定干部人事等重大事項時，應有三分之二以上委員到會方能舉行。③根據工作需要，會議召集人可以確定有關人員列席會議。④會議在充分討論的基礎上，贊成票超過應到會委員的半數為通過。不同意見者，可保留意見，如意見分歧較大，原則上應暫緩作出決定，留待下次會議繼續(xù)討論。會議決定多個事項的，應逐項表決。研究決定干部人事問題時，應逐個表決。表決結果由會議主持人當場宣布。⑤會議研究決定的事項、形成的意見，都應記錄備案。

三個結合：以先進性教育活動為契機，落實黨風廉政責任制

1、將黨風廉政建設與先進性教育活動有機的結合，寓黨風廉政建設責任制于先進性教育活動之中，進一步推進黨風廉政建設。一是思想教育和學習不間斷，突出一個“深”字。我們堅持把思想發(fā)動、啟發(fā)自覺貫穿始終，做到教育每推進一步，思想發(fā)動就跟進一步，使全局黨員始終保持了高昂的學習熱情和積極主動的學習狀態(tài)。二是廣泛征求意見建議，突出一個“廣”字。我局通過各種方式廣泛征求意見(包括召開xxxx座談會)，真心實意傾聽群眾呼聲，確保廣泛征求意見不走過場，不流于形式。據統(tǒng)計，黨員班子征求到意見6條；黨員個人征求到意見6條；黨委意見反饋6條；黨員個人反饋意見6條。三是深入開展交心談心，突出一個“誠”字。我局組織廣大黨員干部深入開展談心活動(領導干部、中層黨員和普通黨員之間談心3xxxx次、黨員與群眾之間談心2xxxx次)，從內心深處“照鏡子”、“查問題”、“挖根源”，在深刻剖析中強化認識，在談心交心中相互啟發(fā)，在提醒分析中共同提高，取得了較好的效果。四是切實做好自我分析，突出一個“嚴”字。局黨委把高質量撰寫好黨性分析材料作為檢驗分析評議階段效果的標準之一抓實抓好。全局5xxxx在職黨員全部上交黨性分析材料，并做到問題擺充分，分析有深度、認識上水平、提高有目的。五是認真開展民主評議，突出一個“幫”字。我局黨委在深入廣泛征求意見和開展全方面、多層次的談心活動的基礎上，堅持“五有”(一是有準備；二是有主題；三是有交鋒；四是有真情；五是有落實)，保質保量地開好專題生活會和民主生活會。此做法被×××黨員先進性教育辦公室作為典型經驗，在全市首批先進教育活動中進行推廣。

2、將黨風廉政建設與“雙服務”活動有機的結合，寓黨風廉政建設責任制于“雙服務”民主評議活動之中，進一步深化黨風廉政建設。在全局開展“雙服務”民主評議活動中，引入考評機制，局實行分級考評制，局對xxxx直屬單位、xxxx職能科室“雙服務”情況進行考評，各單位對一般干部進行考評。考評結果同每位干部年終崗位目標考核獎掛鉤、同評先進掛鉤、同任職評定掛鉤，從而使雙服務工作形成上下聯(lián)動的良好局面。同時，采取“五個環(huán)節(jié)”考評：全局各科室、直屬單位自評——互評——檢查考評——領導小組評分——縣評結果對應量化考評。從而，形成了一個“人人身上有壓力，個個肩上有擔子”的大局式的捆綁型的“雙服務”民主評議活動實施整體。于是，根據縣委《2022年__縣黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務書》(象廉政辦[2022]19號)文件精神，局黨委召開了專題會議，明確職責，分工到人，落實科室，基本完成了局黨風廉政建設任務書中的兩項任務。一是“理順社區(qū)服務中心的體制，擴大縣社區(qū)服務中心的服務內容和區(qū)域范圍，有條件的要建立規(guī)范的社區(qū)服務窗口”。此項工作與縣政府辦共同牽頭，按照制定的工作方案，抓好落實，通過正規(guī)化的運作，目前社區(qū)服務中心成效顯著，得到各級領導的肯定。具體做了以下三方面工作：第一，以人為本，構建__社區(qū)服務中心平臺，贏得了廣大居民的一致好評；第二，關愛弱勢，提高政策透明度。開設了“愛心通道”欄目，提高了政策的透明度，服務的公開性。第三，注重創(chuàng)新，抓好社區(qū)亮點工作建設，得到社會各界的認可。并在四個方面有所突破：(1)加強培訓，不斷提高社區(qū)工作者的素質；(2)樹立服務居民觀念，開展形式多樣的社區(qū)服務項目；(3)增加硬件投入，爭創(chuàng)市級文明社區(qū)和省級示范社區(qū)；(4)積極推廣“__社區(qū)服務中心”的成功經驗，提高服務質量，打響社區(qū)服務品牌，提升社區(qū)建設工作的地位與作用。

二是“深化村務(財務)公開工作”，此項工作與農林局共同牽頭。主要通過七個方面的具體要求，進一步規(guī)范操作程序，進而推進村務(財務)公開工作。(1)要求村務一年公開四次(分別于1月20日、4月20日、7月20日和10月20日)，財務每季度公開一次；(2)村務(財務)公開內容要求真實、詳細、易懂；(3)每個村都要建立公開欄、意見箱，公布投訴電話號碼；(4)村務(財務)公開要求規(guī)范，村務(財務)必須經村財務監(jiān)督小組審核蓋章后再公開；(5)財務收支情況要求逐筆公開；(6)涉及村重大項目的發(fā)包、房屋出租、開發(fā)等事項，要經過村民代表會議討論表決后公告，并將預決算公開；(7)對“雙公開”情況，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要加強監(jiān)督檢查，縣監(jiān)督小組對公開情況抽查到村；對“雙公開”不規(guī)范、不及時、不真實、弄虛作假的，應扣除鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的崗位責任制考核分。通過努力，全縣村務公開內容、形式、程序“三個到位”，村務公開欄設置率達到100。

3、將黨風廉政建設與“主題教育實踐活動有機的結合，局黨委一致認為：主題教育實踐活動是落實黨風廉政責任制的具體體現(xiàn)。于是積極開展“局長進農家，黨員進農村”主題實踐活動。5位正、副局長分片深入農村，足跡踏遍全縣1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，訪貧問告4xxxx戶，雪中送炭救助孤寡老人1xxxx次；黨員進農村達3xxxx次，幫助村民辦實事3xxxx件；進社區(qū)達3xxxx次，為xxxx社區(qū)協(xié)調辦妥當件難事，取得了良好的社會反響，為全局黨風廉政建設工作交了一份滿意的答卷。

四項成效：以提高服務質量為目標，注重工作實際效果

通過一年的黨風建設工作，全局工作有了較大的改觀，并取得了實質性的效果。一是搬遷婚姻登記處。根據群眾反映便民中心環(huán)境不適宜離婚登記的實際情況，我們立即行動，籌措資金，順利搬遷，經過半年的運營，群眾反映較好。二是實行“綠色禁放令”。根據群眾反映的關于在殯儀館內外燃放煙花爆竹以及使用擴音設備等擾民問題，我局殯葬管理所黨員干部放棄休息日加班加點分別在北山隧道口、九頃村等主要路口和途徑村莊樹立四塊高大醒目的宣傳牌，大力宣傳殯葬工作的政策法規(guī)。同時加大執(zhí)法力度，實施煙花爆竹禁放令，并規(guī)定了車輛在進入殯儀館五十米內，嚴格禁止放鞭炮和使用擴音設備。自綠色“禁放令”發(fā)出后，今年以來，所有路過管制路段和進入殯儀館內的喪葬隊伍未發(fā)生一起違規(guī)事件，進一步推進了我縣移風易俗的殯葬改革，得到了群眾的肯定。三是制度長效化。結合民政工作和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關制度。局黨委專題會議討論通過《請銷假制度》等12項制度，其中新增一項《會議制度》，最有創(chuàng)新的是將會議制度列入考勤范疇，實行扣發(fā)資金機制。四是兩項“民意工程”取得實質性的進展：一項是出殯線路的改道。三叉路村民反映出殯影響村民的生活。局黨委專題研究，并取得縣府的支持，目前出殯線路改道正在進行測量預算等前期工作。二項是福利院二期工程的建設。根據人大和政協(xié)關于加快建設縣福利院二期工程的建議，我局正在落實福利院二期工程建設的前期準備工作。

五、努力方向：以長效機制為落腳點，進一步深化黨風廉政建設

黨風廉政建設是局黨一項長期的政治任務，為此，在不斷深化黨風廉政建設進程中，首先，進一步抓好學習提高，規(guī)范學習程序，注重學習效果。在學習貫徹十六屆四、五中全會精神過程中，始終把握好解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，進一步提高黨員隊伍的整體素質和工作水平。

其次，進一步抓好建章立制，探索完善保持黨員先進性的長效機制。建立完善黨員的納新機制，嚴把黨員“入口”；建立完善黨員的教育機制，提高黨員素質；建立完善黨員的教育機制，提高黨員素質；建立黨員的激勵約束機制，充分調動其積極性和創(chuàng)造性；建立完善黨員聯(lián)系群眾的幫扶機制，樹立共產黨員的先進形象；建立黨員的監(jiān)督機制，自覺接受群眾和社會監(jiān)督；建立黨員的純潔和自我更新機制，疏通黨員“出口”。通過強化制度建設，實現(xiàn)黨員隊伍建設的制度化、規(guī)范化、科學化。

再次，進一步深化黨風廉政建設工作，履行好民政人的職責，把“讓群眾長期得實惠”落到實處。緊緊圍繞解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題、群眾關心的熱點難點問題以及影響我縣經濟社會發(fā)展的突出問題抓好整改，繼續(xù)竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。對凡是列入黨風廉政建設責任制的各項工作任務，都要實行掛號銷號制度，自覺接受群眾監(jiān)督；對尚未落實的工作任務，進行分類排隊，明確落實的目標和時限，善始善終的抓好落實；對已經解決但容易反彈的問題，定期搞好自查和復查，防止出現(xiàn)反彈和回潮。同時積極創(chuàng)新新時期做群眾工作的新方式和新辦法，拓展民政服務平臺，為我縣的經濟跨越式發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出的新的貢獻。

第14篇 藥監(jiān)局機關效能建設自查自糾和整改情況工作總結

自機關效能建設進入第二階段以來，我局通過發(fā)放征求意見卡、召開座談會、實地走訪等方式，廣泛征求群眾對我局機關效能方面的意見和建議，并深入查找我局在作風、效率等方面存在的突出問題，文秘部落努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據查找到的問題與不足，結合我局實際情況，制定了相應的措施加以整改?，F(xiàn)把我局自查自糾和整改情況總結 一、提高認識，端正態(tài)度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是深入學習了《“混日子”公務員將被問責》后，在我局公務員隊伍中引起了強烈反響，每人都寫了學習心得。大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。 二、查找問題，明確方向。為使我局機關效能建設取得實效，全局上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我局新組建不久，在建局之初局領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風、干部素質、履行職責等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。 1、工作作風不實。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，對深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風有所減弱。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研的少； 2、干部素質不高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，領導干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好藥監(jiān)工作與促進經濟發(fā)展的關系理解不深，另外，機構改革以后，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，新出臺的藥監(jiān)法規(guī)組織學習得少，在實際辦案中影響工作效率。 3、履行職責不夠。在履行藥品監(jiān)管職責方面，只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考本縣藥品市場存在什么問題，應采取哪些措施來解決，造成個別地區(qū)存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患，工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上，沒有結合縣情采取相應的措施和辦法，在醫(yī)療器械及藥品廣告監(jiān)管上力度還不夠。三、制定措施，抓緊整改。1、提高素質，創(chuàng)建學習型機關。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管的有關法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。近日，我局針對我局人員素質偏低的現(xiàn)狀，在創(chuàng)建學習型機關有新突破，我局領導班子抓住省委黨校招收法律專業(yè)函授班的時機，積極號召全體人員報名參加法律專業(yè)學習。經領導班子研究，出臺了關于支持參加法律函授班學習的措施，在局領導的大力宣傳與倡導下，本局人員參加法律專業(yè)學歷教育的積極性空前高漲，先后共有11人報名，最后共有10人被法律本科班錄取，并于近日辦理了入學手續(xù)，參學人數達我局全體人員的77%，通過系統(tǒng)地學習培訓，必將提高我局行政執(zhí)法人員的法律素質和依法行政水平。 2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關。針對我局人員蹲機關多，下基層少的問題，我局決定結合工作實際，首先著重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質量，提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層不少于5天，找干部職工談心不少于8人次，走訪管理相對人不少于1戶。 3、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的藥監(jiān)隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務和市局《千分考核辦法》，將各項任務層層分解到科室及個人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。 4、搞好中心工作，創(chuàng)建實干型機關。認真貫徹落實國家食品藥品市場監(jiān)督管理工作電視電話會議精神，積極完成藥監(jiān)工作的各項目標。一是正確履行藥品監(jiān)管職能，加大藥品、醫(yī)療器械市場的監(jiān)督檢查度，大力整頓藥品流通秩序，嚴厲打擊制售假劣藥品違法行為，最大限度地保證人民群眾用藥安全有效。二是完善錯案追究制度，積極探索統(tǒng)一部署與個別指導相結合，專項檢查與重點檢查相結合，檢查、提醒、告誡與行政處罰相結合的監(jiān)督檢查工作新方法。三是擴大監(jiān)督檢查的覆蓋面，形成政府監(jiān)督、社會監(jiān)督、企業(yè)自我監(jiān)督、新聞輿論、四員一體（信息員、監(jiān)督員、檢查員、宣傳員）相結合的監(jiān)督機制，進一步完善城鄉(xiāng)三級藥品監(jiān)督網絡。充分發(fā)揮舉報電話的橋梁和紐帶作用，認真辦理群眾舉報，提高群眾舉報工作的質量和效率。四是進一步規(guī)范藥品經營企業(yè)行為，鞏固gsp認證成果，完善藥品質量管理制度，對經營企業(yè)及醫(yī)療機構藥品從業(yè)人員進行培訓，提高從業(yè)人員綜合素質，杜絕假劣藥品流入，積極倡導誠實、守信的職業(yè)道德。 我們決心，通過大力開展機關效能建設，提高干部素質，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起促進醫(yī)藥經濟健康快速的歷史使命，為保障全縣人民用藥安全做出應有的貢獻。 二oo五年六月三十日

藥監(jiān)局機關效能建設自查自糾和整改情況總結

第15篇 縣交通局精神文明建設工作總結

縣交通局精神文明建設工作總結 我局是xx縣人民政府的組成部門之一，主管全縣公路建設、公路路政、公路養(yǎng)護、道路運輸行業(yè)管理、交通規(guī)費征收、水上交通安全等管理工作。全局現(xiàn)有職工59人，其中工程技術人員14名，局內設5個職能股室，下轄3個事業(yè)單位、6個企業(yè)。 三年來，我局精神文明建設工作，在縣委、縣府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論為指導，深入實踐“三個代表”要求，按照縣委、縣府提出的構建三大戰(zhàn)略體系：“產業(yè)支撐、人文政治、生態(tài)環(huán)境”的要求，局領導集體一班人帶領全體干部職工以圍繞“鑄造形象文化、培育細胞工程”為主題，真抓實干、開拓進取，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的大好局面。2003年被省交通廳評為農村公路建設先進單位；2003年被市委、市府評為第八屆市級文明單位；2003年被縣委評為先進基層黨組織；2022年xxx同志獲省“五一”勞動獎章；2022年被市委、市府評為春運工作先進單位；2022年被縣委、縣府評為爭創(chuàng)“四好機關”活動先進單位；2022年被縣委、縣府評為綜治工作先進單位；2022年被省交通廳評為年萬里農村路網工程優(yōu)秀管理獎；2022年被團市委評為“5·4”紅旗團委；2022年xxx被省交通廳評為年萬里農村路網工程先進個人；2022年xxx被省交通廳評為年萬里農村路網工程先進個人?，F(xiàn)將我局三年來開展精神文明建設工作總結 一、領導重視、組織健全，促進兩個文明建設協(xié)調發(fā)展 文明單位是三個文明建設成果綜合性的最高榮譽稱號，這是全局的大事。在我局制訂“十五”精神文明建設工作規(guī)劃時，就進行了廣泛討論，充分聽取干部對創(chuàng)建工作的意見和看法，有效地激發(fā)了廣大干部職工共同參與搞好精神建設的熱情，統(tǒng)一了全體黨員、干部職工的思想認識。 （一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識在社會主義市場經濟條件下行業(yè)精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創(chuàng)建活動納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置，切實加強了領導。真正建立了黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統(tǒng)的文明創(chuàng)建的標準規(guī)范體系。把創(chuàng)建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業(yè)，使精神文明建設納入制度化、規(guī)范化軌道，保證了持繼健康發(fā)展。今年是機構改革實施之年，情況比較特殊，但也保證了領導到位、工作到位，對“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”領導小組進行了充實調整，挑選了政治素質好、能力強、工作得力的同志到領導小組下設辦公室工作。 （二）搞好結合，注重實效。交通經濟建設是交通行業(yè)精神文明建設和創(chuàng)文明行業(yè)的根本基礎和最終落腳點，堅持兩個文明建設有機結合的方針，把精神文明建設和創(chuàng)建文明行業(yè)工作納入行業(yè)管理范疇，作為推動交通大發(fā)展的重要管理職能。把創(chuàng)文明行業(yè)活動與交通基礎設施建設、交通經濟結構調整、整頓規(guī)范交通市場、搞好安全質量管理緊密結合；與加強干部廉政建設和行風建設緊密結合；與交通科技發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護和服務環(huán)境設施建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一抓法治，持之以垣，協(xié)調發(fā)展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發(fā)展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。 （三）健全機構，保證經費。按照“政治強、業(yè)務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高以克思主義理論素養(yǎng)、熟悉精神文明工作、具有基層實際工作經驗、作風扎實的干部，具體負責創(chuàng)建文明行業(yè)工作。由于，精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經費均納入了年初的財務預算，確保了經費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。 二、以人為本，教育先行，建設交通行政執(zhí)法素質形象工程。 以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協(xié)力建立交通行政執(zhí)法素質形象工程的有效方法，三年來，我們重點抓了三個建設。 （一）、抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執(zhí)法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業(yè)和窗口特點，請縣紀委、縣檢察院的同志作“以案釋法”報告會，請黨校的老師作學習“5·31”講話輔導報告，生動具體地開展法制教育，三年共舉辦各類型講座15場次。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得，其中兩通行費征收站專題開展了對“永定征收站出納攜巨額公款出逃事件”的討論。寫，就是把所接受的新的內容寫成心得體會，在各單位宣傳欄張貼交流。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。 （二）、抓業(yè)務和文化素質建設。業(yè)務水平和文化水平的高低直接影響了業(yè)務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業(yè)務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，堅持每月一次的職工大會、班組業(yè)務學習會，同時廣泛開展各類型的業(yè)務知識培訓班。三年自辦培訓班37場次，參加上級業(yè)務培訓班326人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續(xù)深造的學習考試假制度，有條件的單位還對參加學歷考試的干部職工實施獎勵制，從經濟上支持繼續(xù)深造，近三年來參加各類學歷深造的人數達到歷史最高水平。 （三）、抓職業(yè)道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是兩通行費征收站在2003年上收市級管理后，站內臨時人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，對廣大干部職工開展了職業(yè)道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。有序地開展了學習《交通行政治執(zhí)法職業(yè)道德教程》，讓廣大干部職工人理論上認識職業(yè)道德教育的重要性和緊迫性，并掌握內容和要求。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業(yè)從業(yè)人應遵循的職業(yè)道德規(guī)范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協(xié)作、風紀嚴整、接受監(jiān)督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統(tǒng)組織學習了《公民道德建設實施綱要》。 三、條塊結合、以塊為主，建設精神文明細胞工程 三年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊為主”的原則，認真實施行業(yè)精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創(chuàng)新高，為全縣經濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。 （一）、建立交通基礎設施優(yōu)質廉政工程。2003年以來共完成交通基礎建設投資4億多元，年投入達到2億元，是我縣交通建設史上投入最多、發(fā)展最快的重要時期。龍長高速公路（xx段）征地拆遷工作走在全市前面，為該工程全面按時開工建設做了充分的協(xié)調工作，由縣交通局負責實施的龍長高速公路xx連接線項目也已開工建設。市重點工程——319國道城關過境線改造工程累計完成投資7500萬元。戰(zhàn)備公路完成前期投入1000多萬元，完成xx路段2公里，xx至xx30公里現(xiàn)進入施工階段；319國道重鋪累計投入資金8000多萬完成重鋪路面62.62公里。近三年來的重中之重——農村公路建設改造里程達676.8公里，投入資金2.2億元，實現(xiàn)了190個行政村路面硬化任務。在這些交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養(yǎng)高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現(xiàn)象，建設優(yōu)質工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制，克服建設項“三邊”工程的發(fā)生。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監(jiān)察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監(jiān)督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業(yè)自檢、社會監(jiān)理，政府監(jiān)督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到專款專用，及嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。 （二）、建立交通運輸道路文明暢通工程。以文明管理、規(guī)范執(zhí)法、安全運輸、優(yōu)質服務為主要的內容，采取綜合治理和系統(tǒng)工程的方法，加強了對公路、水路交通運輸通道建設、做到養(yǎng)護好、管理好、服務好、經營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發(fā)展所提供的社會效益。 1、開展了以《公路法》《福建省公路路政管理條例》等法律法規(guī)為依據的、經常性的公路綜合整治活動。整治重點為公路建筑控制區(qū)內違章建筑和臨時搭蓋、占路貿易、擺攤設點、傾倒垃圾、亂堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業(yè)廣告牌等。同時還對農客線進行了改造，全部更換了安全性能好的客車，逃汰了原來的農用中巴，讓農民真正坐上了安全、舒服的客車。針對非客運載客現(xiàn)象又有所抬頭，縣交通局匯同公安、交警、城建等部門進行了聯(lián)合專項整治活動，有效地遏制了非客運車載客現(xiàn)象的抬頭，規(guī)范了客運市場秩序。 2、開展了創(chuàng)建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創(chuàng)建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉(xiāng)村、學校和企事業(yè)單位廣泛參與創(chuàng)建“綠色通道”活動，努力把國道建成“綠色通道”，成為xx文明建設風貌的亮麗風景線。 3、開展了創(chuàng)建文明樣板路活動。切實加強了公路養(yǎng)護管理，不斷提高了公路路況，按照《國家干線gbm工程實施標準》規(guī)定的要求，對國道已損壞路面進行了全面修復工作，將于今年10月份迎接國家干線公路大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到省道，對省道的部分路段開始了改造工作。 4、全面深化了“創(chuàng)文明路、當文明職工”系列活動，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養(yǎng)護職工、征費員工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。 （三）建立交通運輸企業(yè)安全效益工程。努力建設以“為人民服務，奉獻社會”為宗旨，以安全優(yōu)質為前提，以經濟效益和社會效益發(fā)展為目標的運輸企業(yè)。隨著農村公路改造的推進，農村客運網絡化工作擺上了議事日程，目前主要采取學生周未班車線路（如xx中學至xx、xx、xx），延伸現(xiàn)有公交客運線路3條（xx至xx、xx至xx、xx至xx）等措施，探索解決農民群眾出行難的問題。2003年8月，巖運xx公司勝利完成改制工作，成立了龍洲運輸股份公司xx分公司，我縣主要運輸企業(yè)向現(xiàn)代股份制企業(yè)制度改度邁出成功關鍵的一步。同時，以《道路運輸條例》頒布實施為契機，進一步加大了客運市場的整頓力度，尤其是農村客運市場的規(guī)范整治工作得到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持。此外，全面接管駕培工作，對基本符合駕培機構要求的四所駕校及時頒發(fā)了臨時經營許可證，并對現(xiàn)有教練員組織換證工作。在這些所涉及群眾生命財產安全的管理活動中，我局認真組織各單位堅定不移地貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，確保經濟效益和社會效益，杜絕了較大特大行業(yè)事故的發(fā)生。主要做法：一是縣局針對企業(yè)安全生產、文明服務、行業(yè)風氣和經濟效益中的薄弱環(huán)節(jié)，將創(chuàng)建活動與整頓市場經濟秩序和年度千分制考核相結合，嚴格規(guī)范企業(yè)，加強了行業(yè)監(jiān)管，做到每月1次以上的安全檢查，并為企業(yè)發(fā)展提供服務；二是在企業(yè)干部職工中大力開展以安全優(yōu)質、遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業(yè)為主要內容的職業(yè)道德教育，引導企業(yè)干部職工端正經營思想，增強社會責任感，樹立安全優(yōu)質、文明服務的企業(yè)效益觀念；三是建立安全效益責任制度和企業(yè)安全優(yōu)化，推廣了規(guī)范化服務達標，抓好了企業(yè)安全的基礎管理。四是開通了龍汀專線，逃汰舊車型，統(tǒng)一置換了新型客車，由集體統(tǒng)一經營，為交通企業(yè)經濟和社會效益提供了新的增長點。今后精神文明建設工作思路。 一是，根據“十五”規(guī)劃和年度工作計劃，堅持機構不散、力度不減、有計劃、有步驟地分階段進行實施。 二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動。 三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創(chuàng)建意識，激發(fā)干部職工人人參與精神建設的積極性。 四是，逐步完善責任制。根據“十五”規(guī)劃和年度工作計劃，制訂目標責任制，與各股室干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。 五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。 六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十五”期間文明單位創(chuàng)建工作達到市、省級標準。

縣交通局精神文明建設工作總結