黨風廉政建設自查報告教師怎么寫
一、引言部分 在黨風廉政建設自查報告中，首先要明確自查的目的和意義，強調黨風廉政建設對于教育行業(yè)的必要性和緊迫性?？梢蕴峒爱斍吧鐣尘昂徒逃I域的廉政現(xiàn)狀，以及自查活動的啟動時間和組織情況。
二、自查內容及方法
1. 廉政制度建設：闡述學校或教育機構在黨風廉政建設方面的規(guī)章制度，包括廉政教育、監(jiān)督機制、問責制度等。
2. 廉政文化建設：描述學校如何通過宣傳教育、主題活動等方式，營造廉潔從教的文化氛圍。
3. 黨員干部行為規(guī)范：列舉黨員干部在教學、管理工作中遵守的廉潔自律規(guī)定，以及執(zhí)行情況。
4. 資金管理與使用：詳細檢查財務管理制度，確保資金透明、合理使用，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。
5. 糾風治亂行動：介紹針對存在問題的整改舉措，如對違規(guī)收費、師德失范等問題的查處。
三、自查結果
1. 成效展示：列出自查過程中發(fā)現(xiàn)的正面成果，如制度完善、風氣改善等。
2. 存在問題：誠實地指出自查發(fā)現(xiàn)的問題，包括制度執(zhí)行的不足、個別黨員干部的違規(guī)行為等。
3. 案例分析：選取典型的正反面案例，以具體事例說明自查的重要性及問題的嚴重性。
四、整改措施與建議
1. 短期措施：提出針對自查發(fā)現(xiàn)問題的即時整改方案，明確責任人和完成時限。
2. 長期規(guī)劃：制定黨風廉政建設的長遠目標和策略，包括制度完善、長效機制建設等。
3. 預防機制：建立預警和預防機制，防止類似問題再次發(fā)生。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導、同事們：
為了深入貫徹黨的廉政建設精神，我校近期開展了全面的黨風廉政建設自查工作，旨在查找問題、整改提高，以期進一步提升教育工作的公正公平性，保障教育事業(yè)的健康發(fā)展。
結尾：
通過本次自查，我們深刻認識到黨風廉政建設的重要性和長期性。我們將以此為契機，持續(xù)強化制度執(zhí)行，深化廉政文化建設，堅決糾正不正之風，努力打造一支廉潔奉公、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。我們堅信，只有堅持黨風廉政建設，才能更好地服務于教育事業(yè)，為培養(yǎng)社會主義建設者和接班人貢獻力量。
敬請領導和同事們監(jiān)督指導，共同推動我校黨風廉政建設邁向新的高度。
謹此報告。
黨風廉政建設自查報告教師范文
第一篇 黨風廉政建設自查報告教師5150字
根據(jù)嘉委辦發(fā)[20__]122號文件要求，現(xiàn)將20__年我局落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報如下：
20__年，我局黨風廉政建設責任制建設在市委、市政府的正確領導下，根據(jù)市紀委的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照局黨委履行黨風廉政建設主體責任的職責要求，緊緊圍繞干部清正、政府清廉、政治清明三個方面的基本要素，充分發(fā)揮黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任的作用;深化反腐__教育，加強黨風廉政建設，提高黨員干部拒腐防變能力;轉變機關職能，轉變工作作風，堅持用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行;加強基層黨風廉政建設，為構建和諧衛(wèi)生，建設健康嘉興，維護人民群眾的切身利益提供了強有力的保障。
一、強化黨委主體責任，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制
(一)黨風廉政建設責任制進一步落實。
我局黨委高度重視黨風廉政建設和反腐糾風工作，把落實黨風廉政建設責任制擺在局黨委中心工作的重要議事日程著力抓好落實。按照《20__年__市衛(wèi)生局黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導和責任分工》，突出重點抓落實，進一步明確了主要領導親自抓，分管領導重點抓，紀檢監(jiān)察監(jiān)督抓，業(yè)務處室具體抓的職責任務，將黨風廉政建設責任目標分解細化，分解責任，做到責任明確，落實到位，確保事事有安排，件件有人抓。明確各單位的“一把手”是黨風廉政建設第一責任人，對本單位反腐__建設履行第一職責，班子成員履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。局黨委每年與各單位簽訂黨風廉政建設目標責任書，確保年度黨風廉政建設責任制任務在系統(tǒng)內得到及時貫徹落實;在制定對市屬單位年度目標考核時，加大黨風廉政建設責任制考核權重比，連續(xù)多年保持在16%，檢查考核結果與單位年度工作考核、單位領導干部考核直接掛鉤，真正發(fā)揮黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。認真落實《__市衛(wèi)生系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制情況報告制度》，要求各單位黨委(支部)定期向局黨委報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，確保全年任務落到實處。
(二)黨風廉政建設教育進一步加強。
我局黨委始終把中央有關會議、中紀委、省市紀委會議精神的傳達學習貫徹當作一項管思想管根本的工作來抓，及時組織學習黨的十八屆三中全會精神，深刻把握全會精神內涵。組織黨員領導干部深入學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深刻領會《廉政準則》的具體內容和要求，參觀《南湖紅廉館》，感悟廉潔文化建設重要意義，自覺堅守思想道德防線，廉潔從政底線，黨紀國法紅線。組織醫(yī)務人員繼續(xù)學習最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》，同時學習衛(wèi)生法律法規(guī)，加強依法執(zhí)業(yè)的意識;學習醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范、衛(wèi)生行業(yè)“八不準”、“六條紀律”、“八項承諾”、“嚴禁收受紅包”等行業(yè)紀律，使廣大醫(yī)務人員對法律規(guī)定入心入腦，切實增強廉潔從業(yè)的自覺性。組織局機關全體黨員干部、公共衛(wèi)生執(zhí)法人員赴蕭山南郊監(jiān)獄法紀教育基地進行參觀學習，觀看全省法紀教育圖片展覽、服刑人員教育改造實時場景和反腐警示教育片，適時為黨員干部打了一次預__敗的“疫苗”，對于全體干部職工，在堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，正確行使權力，嚴格廉潔自律，狠糾“四風”，牢記使命等方面，都起到了具有很強的現(xiàn)實針對性的教育作用。
(三)權力運行和監(jiān)督機制進一步規(guī)范。
一是嚴格執(zhí)行干部人事制度。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持任用干部“德才兼?zhèn)?rdquo;標準，不斷完善干部考核、考察和選拔制度，建立和健全干部選拔任用工作中的民主推薦和民主測評制度、干部任前公示制度、干部任職試用期等制度，并按照領導干部的管理權限，嚴格履行民主推薦、集體討論確定差額考察人選、考察預告、任前公示等程序。同時，推進干部輪崗交流，醫(yī)療衛(wèi)生單位領導在同一職位任滿二個聘任期的，原則上進行輪崗或交流，藥劑科等重點職能科室的負責人四年必須輪崗。
二是規(guī)范領導干部權力運行。堅持重大事項集體討論，把“權力關進制度的籠子”，充分實行科學民主決策。在事關“三重一大”決策上，全部實行上會討論、會上研究、集體決策。加強廉潔防控機制建設，認真貫徹浙委辦[20__]115號文件，落實一把手不直接分管財務、人事、基建工程、物資采購、項目審批和末位表態(tài)制度;落實分管領導一屆任滿不得繼續(xù)分管藥品、設備、試劑、耗材、財務、基建工作制度。認真執(zhí)行收入申報制度、禮品登記上交制度和個人重大事項報告制度，以及中紀委關于清退會員卡的有關規(guī)定，及時組織系統(tǒng)內的會員卡清理清退工作，涉及局機關及醫(yī)院中層以上干部人員611人次，做到零持有。
三是加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點部門的監(jiān)管。尤其是對藥品、設備、耗材等實行重點監(jiān)督、重點管理、重點防控，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術的支撐作用，對權力運行廉政風險實施動態(tài)防控。認真貫徹落實《嘉興市衛(wèi)生局醫(yī)療器械集中采購實施辦法(試行)》，對集中采購設備的范圍、采購計劃報批確認、集中采購工作的實施和監(jiān)督管理工作嚴格審核。今年對市本級耗材及設備采購招標工作進行現(xiàn)場監(jiān)督22次125項目，涉及資金積6685.2萬元。加強對重大項目和中央投資項目資金使用情況的監(jiān)督，未發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象。
二、嚴明黨的紀律建設，嚴格執(zhí)行中央、省、市關于改進工作作風有關要求
(一)專題學習中央領導講話。
局黨委召開專題會議，認真組織學習《___辦公廳通訊》[20__]第9期中央政治局常委在各自聯(lián)系點調研指導教育實踐活動的重要講話精神，要求衛(wèi)生系統(tǒng)黨員領導干部務必要認真學習，深刻領會中央領導的講話精神。按照市委的總體部署，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態(tài)和“踏實留印、抓鐵有痕”的工作作風，把衛(wèi)生系統(tǒng)的教育實踐活動組織好、開展好，以教育實踐活動為契機，推進衛(wèi)生體制改革等各項工作的落實。
(二)堅決反對“四風”。
認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省“28條辦法”和“六條禁令”、市“28條辦法”要求和市委黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，研究制訂了《貫徹落實關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定及實施細則的具體辦法》，進一步深化作風建設，局領導班子帶頭正文風、改會風，深入實際、深入基層、深入群眾調查研究，今年以本單位名義召開會議、組織活動等同比壓縮近一半。下一步將緊緊圍繞開展的教育實踐活動，重點解決衛(wèi)生系統(tǒng)黨員領導干部不同程度存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。嚴格執(zhí)行“七個”一律要求，遠離“兩局”，進一步嚴明政治紀律、整飭工作紀律、規(guī)范公務行為和深化作風建設。
(三)切實加強作風效能建設。
出臺《20__年__市衛(wèi)生局作風效能和執(zhí)行力建設實施意見》。進一步完善機關各項規(guī)章制度，加強制度化規(guī)范化建設，使考勤、考核等各項制度不流于形式，杜絕上下班遲到早退、上網(wǎng)聊天、無故空崗、玩游戲、不按要求參加會議、不規(guī)范使用公務用車等制度不嚴、紀律松散問題的發(fā)生。切實推動衛(wèi)生系統(tǒng)提升紀律執(zhí)行力，密切聯(lián)系群眾，改進服務方式，改善服務態(tài)度。建立健全“行政規(guī)范檢查、政令暢通檢查、行政執(zhí)法監(jiān)督、衛(wèi)生行風監(jiān)督”和“問效、問廉、問責”等機制，不斷提升行政效能。
三、拓展權力陽光運行，深化推進醫(yī)療服務陽光用藥工程建設
(一)藥械陽光采購“三項機制”得到較好落實。
一是嚴格完善藥械集中采購工作機制。認真貫徹落實國家和省藥械集中采購有關政策要求，嚴格執(zhí)行藥械集中采購工作規(guī)范和實施方案，集中采購文件及時向社會公開，對中標結果實行先公示后執(zhí)行。加強采購全程監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門從制定采購文件開始，對集中采購全流程進行有效監(jiān)督，適時邀請糾風辦以及社會監(jiān)督員參與監(jiān)督，保證了采購過程公開公正。
二是嚴格藥械集中招標采購機制。除在省平臺集中采購外，對醫(yī)用耗材集中采購堅持“需什么，采什么”，嚴格按照標價合理、質量優(yōu)先、性價合適的要求評選品種，保證了藥品耗材采購價格控制在合理的范圍內。
三是嚴格藥械備案采購管理機制。對藥品和已經(jīng)實施在省級平臺集中采購的醫(yī)用耗材，規(guī)定各級公立醫(yī)院必須通過省藥械采購平臺進行網(wǎng)上采購，采購目錄必須從省中標目錄中選擇，嚴禁中標目錄以外采購，嚴禁網(wǎng)外采購，及時公布結果。規(guī)范備案采購，從嚴控制備案采購藥品和醫(yī)用耗材品種和數(shù)量，今年以來備案采購11品種，均嚴格按照相關報備程序。加強對醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄查詢工作的監(jiān)督，要求集中采購管理機構或采購代理機構必須向投標人索要由檢察機關出具的無行賄犯罪記錄證明，否則取消其投標人的投標資格，自文件下發(fā)以來，集中招標1次，參與投標103人次，已索取無行賄犯罪記錄證明110份。
(二)醫(yī)療服務陽光用藥工程得到拓展。
去年，我市本級陽光用藥工程在省定“陽光用藥”必須向社會公示的9項信息基礎上又增加了3項內容(床位使用率、出入院診斷符合率、危重病人搶救成功率)。今年我市衛(wèi)生系統(tǒng)的陽光工程建設主要是在擴面和深化上下功夫，立足做好規(guī)定動作。
一是做好延伸工作。重點向社區(qū)衛(wèi)生服務中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)拓展延伸。定期公開藥品收入占醫(yī)療收入的比例、國家基本藥物目錄品種使用金額比例、門診均次費用、國家基本藥物目錄和價格、與上級醫(yī)院結對的專家信息、全科醫(yī)生信息等。
二是完善指標體系和公示制度。所有二級以上醫(yī)療機構在去年公開12項醫(yī)療服務指標的基礎上，增加門診預約診療普通號源開放比例、專家號源開放比例、門診病人預約就診率等指標信息。
三是完善監(jiān)督機制。將陽光用藥相關指標納入每季度行風檢查內容之中，及時通報相關指標，督促醫(yī)療機構及時整改;邀請社會行風監(jiān)督員、政協(xié)民主監(jiān)督員對醫(yī)療機構陽光用藥工作進行監(jiān)督，收集醫(yī)療服務陽光用藥工作意見建議;組織第三方行風滿意度調查等方式，運用科學的評價體系評估醫(yī)療服務陽光工作，推進醫(yī)療機構合理用藥。
(三)積極推進臨床用藥監(jiān)控預警系統(tǒng)建設。
本級三級醫(yī)院均建立以抗菌藥物臨床應用為重點的用藥監(jiān)控系統(tǒng)，對抗菌藥物用量進行動態(tài)監(jiān)測及超常預警和干預，切實執(zhí)行抗菌藥物分組管理制度，嚴格控制抗菌藥物不合理使用，醫(yī)院對用量排名靠前和專科用藥過度現(xiàn)象進行監(jiān)控干預，針對預警信息及時采取措施，有效防范大處方和不合理處方現(xiàn)象發(fā)生。創(chuàng)新藥品耗材監(jiān)控管理模式，在市第二醫(yī)院試點推進“陽光醫(yī)藥”網(wǎng)絡監(jiān)察，不斷拓展規(guī)范化、制度化、公開化權力運行的“陽光工程”新領域。
一是啟用以自動預警為重點的“陽光用藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)。全面更新藥品使用實時監(jiān)管軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)處方、醫(yī)囑全點評和個性化設定藥品使用動態(tài)監(jiān)管規(guī)則，發(fā)現(xiàn)違規(guī)自動發(fā)出預警并干預，自動篩選出“問題處方或醫(yī)囑”并進行分析點評，最大限度規(guī)范了處方行為。
二是完善檢驗試劑電子條碼二級庫管理平臺以及制度流程。配套出臺檢驗試劑二級庫管理制度流程和成本控制考核辦法，堵住采購使用中可能存在的缺口。
三是試點開展高值醫(yī)用耗材電子掃碼溯源和使用動態(tài)監(jiān)管。將二級庫管理平臺建設延伸至高值醫(yī)用耗材領域。解決耗材編碼匹配問題，建立從招標采購、臨床使用到結賬支付全過程的耗材條碼管理，保證耗材信息的準確性、實時性、溯源性，為動態(tài)監(jiān)察醫(yī)用耗材合理應用情況奠定硬件基礎。
(四)處方點評工作有序推進。
建立健全全處方點評工作機制，規(guī)定所有三級醫(yī)院必須全部安裝統(tǒng)一的處方點評信息管理系統(tǒng)。對不合理處方(包括不規(guī)范處方、用藥不適宜處方及超常處方)進行剖析，并強化點評結果運用，切實發(fā)揮處方點評的激勵和處罰作用，促進醫(yī)務人員科學合理用藥。積極探索電子化處方點評，鼓勵有條件的醫(yī)療機構在his系統(tǒng)中嵌入《藥物咨詢及用藥安全監(jiān)測系統(tǒng)》、決策系統(tǒng)以及合理用藥管理、處方評價系統(tǒng)等軟件，按照《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《藥物處方集》等衛(wèi)生法律法規(guī)對處方信息進行統(tǒng)計分類分析、點評。同時要求重視常規(guī)處方點評，包括處方書寫的規(guī)范性、處方用藥的適宜性，住院患者醫(yī)囑藥物臨床使用的合理性等，適時在內網(wǎng)公示全處方點評剖析結果和不合理處方處罰情況;設立專項處方點評，對抗菌藥物處方、?？扑幬锾幏竭M行專項點評，做到重點監(jiān)控、重點點評、重點查處，并將查處信息與處罰結果及時在內網(wǎng)公示，有效地起到警示作用，最大限度地控制了大處方、過度用藥的發(fā)生。
黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務，我們將在市委、市政府的領導下，按照市紀委的部署和要求，認真學習領會、切實貫徹落實十八屆三中全會精神，抓住重點，注重實效，盡心盡責，深化黨風廉政責任制與醫(yī)療服務陽光用藥工程建設，切實加強作風效能建設，以黨風廉政建設和反腐敗各項工作的實際成效，為加快推進新醫(yī)改，全面提升衛(wèi)生強市建設作出積極的努力。
教師黨風廉政建設自查報告范文
第二篇 落實黨風廉政建設責任制情況調研報告3450字
_____紀工委在去年普遍進行黨風廉政建設責任制（以下簡稱“責任制”）調研基礎上，今年_月中、下旬，又分兩個組到中央組織部等10單位，重點就貫徹落實責任制的三個重要環(huán)節(jié)——責任分解、責任考核和責任追究的實施情況，進行了調研，并通過請各單位填寫《貫徹落實黨風廉政建設責任制情況一覽表》的形式，對有關情況進行了了解。各單位對這次調研很重視，調研組所到單位都認真準備了書面材料，有的單位分管領導親自參加座談和參與相關問題研討，其他單位認真填報了表格。
一、基本情況和主要特點
從統(tǒng)計情況看，在中直機關的共38個單位中，23個單位實施了責任分解，占60.5%；22個單位已經(jīng)和計劃進行責任考核，占57.9%；4個單位共對12名局、處級干部實施了責任追究。綜合調研和表格統(tǒng)計情況，絕大多數(shù)單位對責任制在促進黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要地位和作用的認識有了進一步提高，領導的責任意識、紀檢機關的組織協(xié)調意識、部門齊抓共管的意識和干部職工參與的意識明顯增強。各單位能認真吸取以往的經(jīng)驗，結合本單位實際，抓好責任分解和責任考核，積極探索實施責任追究，較好地保證了責任制的落實。
（一）落實責任制工作取得新進展。
一是領導落實責任制的主動性和自覺性進一步增強。部委（黨組）統(tǒng)一領導單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，主要領導負總責，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，帶頭執(zhí)行責任制有關規(guī)定。中央組織部部長賀國強同志，在今年部機關開展的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育和廉潔自律警示教育活動中，率部務會全體成員參觀展覽、參加討論，還出席了兩項教育的動員大會。中央政法委機關領導班子成員，在公務活動和社交活動中帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，對身邊工作人員和家屬嚴格要求，多年以來，機關沒有發(fā)生一例違法違紀案件。中央黨校校委在年初的校委工作要點中，把執(zhí)行責任制作為重點工作單獨提出，進行安排。中國作家協(xié)會黨組重視對自身的監(jiān)督，黨組每次召開會議，尤其是研究討論作協(xié)重大事項、干部任免等問題，都請機關黨委常務副書記和機關紀委書記列席，征求他們的意見、建議。廣電總局局長徐光春同志在今年總局廉政工作會議上，代表黨組就貫徹責任制進行部署，承諾“對廣電總局的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責”，要求“每一位分管局長要對自己分管領域、部門的黨風廉政建設和反腐敗工作負責，出了問題要追究責任。”
二是相關制度和措施進一步完善。各單位根據(jù)___和中央紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，結合本單位不斷變化的反腐__工作實際和在落實責任制過程中遇到的新情況新問題，在完善已有制度的基礎上，又制定了一些新的制度規(guī)。中央組織部制定完善了機關紀委及其辦公室工作職責、工作程序和工作制度；《中組部干部廉潔自律守則》、《中組部干部外出執(zhí)行公務的幾項規(guī)定》等多項制度規(guī)定也正在調研或起草中。中央黨校對責任制進行分解后，各單位、部門加強了建章立制工作：黨校辦公廳制定了《中央黨校接待工作實施方案》、黨校財務部制定了《中央黨校財務管理規(guī)定》、黨校組織部制定了《中央黨校領導干部任前告示制暫行規(guī)定》等。共青團中央注重在落實責任制的過程中發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，制定措施：為了加強對國有資產(chǎn)的管理，制定了《關于對團中央下屬單位定期進行全面審計的暫行規(guī)定》；為了規(guī)范領導干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)行為，制定了《團中央書記處關于局級以上領導干部配偶、子女從業(yè)的具體規(guī)定》，并將范圍延伸到處級干部等。中國科協(xié)在落實責任制過程中，注意抓薄弱環(huán)節(jié)：為杜絕外事活動中的不正之風，制定了《中國科協(xié)外事工作制度》等；為規(guī)范經(jīng)濟活動和財會人員的行為，制定了《中國科協(xié)工程審計規(guī)范》等文件。經(jīng)濟日報社在貫徹執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例（試行）》的基礎上，正在對《經(jīng)濟日報編委會議事規(guī)則》、《經(jīng)濟日報報業(yè)集團黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》、《經(jīng)濟日報報業(yè)集團關于禁止有償新聞的若干規(guī)定》等制度進行修訂。
三是紀檢部門較好地發(fā)揮了職能作用。比如：共青團中央建立了機關黨委、紀委專人聯(lián)系部門、單位的工作聯(lián)系制度，隨時對各部門、各單位黨風廉政工作的落實情況進行抽查。機關紀委還認真監(jiān)督各單位民主生活會情況，聽取班子成員執(zhí)行責任制的匯報，并對各單位召開領導班子民主生活會的情況進行通報，有效促進了民主生活會質量的提高和責任制的落實。中國作協(xié)機關紀委根據(jù)各單位、部門承擔的責任內容，注意做好跟進指導工作，加大對容易發(fā)生問題的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。光明日報社機關黨委、紀委注意及時了解群眾關心的本單位黨風廉政建設方面存在問題，為領導決策提供依據(jù)。
（二）責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)的工作有所加強。
一是責任分解逐步科學。33個單位在《責任制實施細則》中對部委（黨組）和班子成員及所屬各單位、部門黨政一把手和班子成員在責任制中承擔的責任作了規(guī)定，占86.8%；26個單位制定了責任分解方案，明確了責任人和責任目標，占68.4%，其中，23個單位對責任內容進行了層層分解。中央黨校在進行責任分解時，結合各部門的職能和職責，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部管理的重要內容，與教學、科研、行政管理、組織人事等業(yè)務工作和精神文明建設緊密結合，形成一起研究部署，一起貫徹落實的工作機制。中國作協(xié)黨組在每年初和年中研究部署工作時，把黨風廉政建設工作和中心工作一起部署，提出目標、要求和責任，確定好牽頭部門和協(xié)辦部門。廣電總局建立了由總局機關各司局、總局直屬機關紀委、總局工會、集團綜合辦公室、人事部、財務部為成員單位的黨風廉政建設協(xié)調小組，并于每年初召開第一次會議，把反腐__工作重點任務分解到各成員單位。新華社由社黨組成員按分工加強對各部門、各單位、各分社領導班子、領導干部黨風廉政建設工作的指導和監(jiān)管，按照《關于社黨組成員黨風廉政建設責任分工紀要》，進一步明確責任，形成了“縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設責任制運行機制。
二是責任考核漸成制度。20個單位成立了責任考核領導小組，占52.6%；25個單位制定了考核方案，占65.8%；22個單位把考核與民主評議、測評結合起來進行，占57.9%；29個單位把責任制執(zhí)行情況列入民主生活會和述職述廉內容，占76.3%； 21個單位對考核結果進行了反饋，占實施責任考核單位的95.5%，占中直機關單位總數(shù)的55.3%；17個單位把考核結果作為干部的業(yè)務評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，占實施責任考核單位的77.3%，占中直機關單位總數(shù)的44.7%。中央組織部領導每年對分管局級單位執(zhí)行責任制情況進行考核，部屬各單位行政一把手結合年度工作總結、干部考核、黨員民主評議，對分管處室進行考核，局級干部在本單位全體人員大會上述職述廉，處級干部在全處會議上述職述廉，機關人事部門把責任制執(zhí)行情況作為評價、獎懲和提拔任用干部的重要依據(jù)，機關黨委在評選先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者時，把落實責任制的情況作為一項重要的條件。中央黨校一是由校委負責領導和組織對各直屬單位領導班子和領導成員的考核工作，并將考核情況列入校委年度總結和工作報告；二是針對黨校有10多個單位設有財務部門或有賬目管理的特點，把審計工作作為責任制考核的一項重要方法使用；三是把責任考核納入黨支部工作目標管理責任制。廣電總局分層實施責任考核，并充分發(fā)揮干部職工的監(jiān)督作用，通過廣泛摸底的方式，對所屬單位、部門領導班子及一把手落實責任制情況進行考核。新華社把責任考核與干部人事考核同步進行，要求領導干部在群眾大會上述職述廉，通過群眾無記名投票的形式進行民主評議。經(jīng)濟日報社采取自查和定期抽查相結合的方式進行責任考核，并根據(jù)工作性質，確定重點考核單位和崗位。
三是責任追究在一些單位開始實施。14個單位制定了責任追究實施細則并確定了責任追究重點，占36.8%；4個單位實施了責任追究，受到責任追究的局級干部11人，處級干部1人；這4個單位都利用本單位責任追究案例進行了警示教育。從了解的情況看，各單位實施責任追究的意識有所增強，很多單位正在進一步研究制定和完善責任追究實施辦法。新華社制定的《關于實行黨風廉政建設責任追究的意見》，對責任追究的對象、原則、辦法、政策界限及實施作了具體規(guī)定，實施兩年來，已經(jīng)有8名局級領導干部受到了責任追究。
二、存在的問題和不足
（一）個別單位對執(zhí)行責任制重視還不夠。有的單位反映，部委（黨組）工作千頭萬緒，責任制難以擺上位置，責任制領導體制難落實；有的單位一級抓一級、層層抓落實工作做得還不夠好；有的單位由于沒有出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，缺乏落實責任制的緊迫感和自覺性。
第三篇 黨風廉政建設工作總結報告?zhèn)€人3050字
今年是建國六十七周年和改革開放三十七年，黨風廉政建設工作也面臨著新的形勢和任務?！禵___黨內監(jiān)督條例》和《____紀律處分條例》的實施，為推進黨風廉政建設的制度化和規(guī)范化提供了新契機。我局把黨風廉政建設作為推動系統(tǒng)整體工作開展的一項重要舉措，創(chuàng)新機制，深化社會服務承諾，大力推進機關效能建設，促進了機關作風的較大轉變和服務質量的提高，黨風廉政建設取得了顯著成效，樹立了建設部門新形象，促進了城市建設事業(yè)新篇章。
一、完善機制，推進黨風廉政建設深入開展
為確保黨風廉政建設取得實效，我局不斷完善監(jiān)督約束機制，按照“從嚴治黨、著眼防范、綜合治理”的方針，從強化教育夯實管理入手，認真貫徹“四大紀律、八項要求”，不斷把黨風廉政建設引向深入。
責任層層分解，狠抓工作落實。我局把黨風廉政建設貫穿全年工作始終。按照縣委、縣政府和市建設局關于黨風廉政建設工作的各項要求，成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，實行領導負責的長效機制。采取定期聽取匯報，分析解決存在問題，對工作進行檢查督促和指導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心部署，周密安排，一級抓一級，層層抓落實，切實抓出成效。
創(chuàng)新工作機制，提高工作實效。一是調整充實了黨風廉政建設領導小組，使黨風廉政建設工作領導體制及時進行轉換和順利交接，明確了職能，卡死了責任。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為硬措施、硬任務，始終放在心上，緊緊抓在手上，形成反腐__的整體合力。三是嚴格獎懲和責任追究，我局把黨風廉政建設作為促進行風建設的一項重要戰(zhàn)略工作長抓不懈，建立了嚴密的預警機制和責任追究辦法，特別是對通過群眾打分、居民提意見、企業(yè)填問卷，存在突出問題和群眾反映強烈的科室，
采取堅決措施，深挖問題根源，限期改正。
深化服務承諾，提高廉政質量。一是深化一個“認識”。就是深化“踐諾貫徹始終”的認識，全面領會“重在取得實效”的精神，進一步深化廉政建設，把管理與服務滲透到建設事業(yè)每個環(huán)節(jié)。二是突出一個“重點”。就是突出“群眾意見大，呼聲高，希望辦的事”這個整改點。三是開展一個“活動”。就是深入開展“八榮八恥”實踐活動，真心真意為群眾辦實事。四是探索一個“機制”。就是積極探索有利于黨風廉政建設的新途徑，把實踐中創(chuàng)造的經(jīng)驗及時加以總結提煉和概括，建立長效機制。五是抓好一個“結合”。就是把黨風廉政建設與機關效能建設緊密結合起來，用黨風廉政建設帶來的新成效、新面貌激發(fā)出來的巨大動力推動城建事業(yè)開展，實現(xiàn)“兩促進、雙豐收”。
二、內強素質，樹立建設部門良好的社會形象
抓學習教育，增強行風建設內在動力。我們在全局廣泛開展了“創(chuàng)建學習型機關”活動，大力倡導學習工作化，工作學習化的理念，大興學習之風。一是加強制度建設。制定完善了“四個一”學習制度，即每周一次集中學習，每月每人心得筆記，每季度開展一次心得體會交流，每半年進行一次總結評比，從而有效地激發(fā)了大家的學習熱情。二是深入開展了科學發(fā)展觀教育活動，牢固樹立真確的發(fā)展理念，為城市健康持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。三是持之以恒抓好業(yè)務技能的學習和培訓。定期選派有關人員參加省市縣各類培訓班學習，拓寬視野，增長才干，促進工作，為行風建設增強內在活力。
抓規(guī)范管理，實現(xiàn)行風建設制度化。一是依法行政。按照城建法律法規(guī)要求和公開、公正、公平的原則進行管理，切實做到有法必依，執(zhí)法必嚴。二是健全制度。健全的制度是行風建設的有力保障。為此，我們認真抓了各項制度的建設。健全了執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯追究制、考勤制度、學習制度、工作制度、財務制度等一系列規(guī)章制度，完善了執(zhí)法程序，保證了執(zhí)法的公正性和嚴肅性。三是規(guī)范行為，文明辦公，努力提高服務質量。我們堅持工作時間一律講文明用語、禮貌待客，實行文明辦公“四個一”，即一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一次說清，營造了門好進、臉好看、話好聽、事好辦的和諧環(huán)境，堅持清正廉潔、務實高效的作風，樹立起熱情周到、和藹禮貌、耐心服務的建設形象。
抓內外監(jiān)督，推動行風建設深入開展。一是按照“上級點、自己查、群眾提”的工作思路，采取主動登門拜訪、召開座談會、發(fā)放調查問卷、設立意見箱、公布舉報電話等形式征求社會各界的意見和建議，對征求到的意見和建議，我們逐條進行研究，輸理分類，在今后的工作中加以吸納。二是認真推行政務公開，接受各界監(jiān)督。為搞好工作定位，提高執(zhí)法公正性和文明執(zhí)法能力，我局下大力抓了政務公開。先后建立了工作公示欄、政務公開欄、建設項目流程示意圖和機關效能監(jiān)督臺，設立局長接待日，自覺接受社會各界監(jiān)督。通過努力，工作人員的服務意識和服務質量明顯提高，良好的行風政風持續(xù)優(yōu)化。
三、把握規(guī)律，確保治理商業(yè)賄賂扎實有效
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，城市化進程步伐的加快，建設領域商業(yè)賄賂呈現(xiàn)出形式復雜化，采取手段隱蔽化，產(chǎn)生環(huán)節(jié)多樣化等趨勢，治理和預防建設領域商業(yè)賄賂，對完善社會主義市場經(jīng)濟體制，促進建設事業(yè)健康發(fā)展，都將產(chǎn)生深遠的影響。為此，我局狠抓建設領域商業(yè)賄賂的治理和預防工作，經(jīng)營者的錯誤觀念得到糾正，經(jīng)營行為和行政權力得到規(guī)范，在工作中堅持“三個原則”，逐步形成行為規(guī)范、程序合法、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的建設事業(yè)新局面。
堅持標本兼治，綜合治理的原則。即要著眼長遠，又要運用教育、經(jīng)濟、法律、行政等多種手段進行綜合治理，統(tǒng)籌考慮，抓好“五個結合”：一是整頓規(guī)范建筑市場、招標投標和房地產(chǎn)開發(fā)相結合;二是與黨風廉政建設和反腐敗工作相結合;三是與推進改革和建立監(jiān)督機制相結合;四是與深化行政權力公開透明運行工作相結合;五是加強機關效能建設和行風建設相結合。
堅持把握政策，維護大局的原則。從全縣經(jīng)濟發(fā)展大局出發(fā)，堅持政治、經(jīng)濟的統(tǒng)一，既要區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當?shù)慕灰仔袨榈恼呓缦?，又要區(qū)分違紀違規(guī)行為與違法犯罪的界限;既要治理建設領域商業(yè)賄賂，又要促進建設事業(yè)健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。
堅持形式多樣，廣泛參與的原則。在治理和預防建設領域商業(yè)賄賂工作中，我局加大工作力度，強化治理措施，采取舉辦知識講座，開設板報宣傳欄等方法進行警示教育，廣泛宣傳商業(yè)賄賂的危害性，引導廣大經(jīng)營者合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，警示全體干部職工牢固樹立正確的權力觀、價值觀、宗旨觀。
三個原則的堅持，從源頭上杜絕了建設領域商業(yè)賄賂行為的發(fā)生，完善市場競爭行為和懲治商業(yè)賄賂的措施，加快統(tǒng)一市場體系建設步伐，打破市場壟斷、行政壁壘和地區(qū)封鎖，實施企業(yè)誠信守法提醒制、警示制、公示制、備案制等一系列規(guī)章制度，建立了適合我縣實際的企業(yè)和個人信用管理制度，自覺抵制商業(yè)賄賂，治理和預防建設領域商業(yè)賄賂取得了預期成效。
四、下一步打算及工作思路
在縣紀委的堅強領導下，我局黨風廉政建設工作取得了可喜成效，縣城建設日新月異，城市化進程明顯加快。下一步，我們要緊緊圍繞“三年大變樣”目標，牢牢抓住發(fā)展這個執(zhí)政興縣的第一要務，立足縣情、把握機遇，積極探索黨風廉政建設的新辦法，堅持 營造一流的發(fā)展投資環(huán)境，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略和創(chuàng)新的舉措，努力實現(xiàn)我局黨風廉政建設和城建事業(yè)的新成就。
黨風廉政建設工作總結報告?zhèn)€人
第四篇 法院黨風廉政建設自查報告2600字
敬愛的黨支部：
按照院、省高院《關于在法院系統(tǒng)集中開展廉政制度執(zhí)行情況專項檢查活動的通知》和市中院專項會議的要求，我院立即組織開展對院、省高院自__年以來出臺的相關廉政制度執(zhí)行情況的專項自查，現(xiàn)將自查的具體工作情況匯報如下：
一、高度重視，積極部署
市中院召開集中開展廉政制度執(zhí)行情況專項檢查活動專項會議后，我院黨組高度重視，立即召開院黨組會議，對專項檢查活動進行部署。成立了由院黨組書記、院長任組長，各位黨組成員任副組長的活動領導小組，并確定由主管院長主抓專項檢查的全程活動。
為充分認識開展專項檢查活動的重要意義，充實、完善廉政風險防控機制和反腐__制度體系，拓展政法干警核心價值觀教育實踐活動平臺，我院組織干警對院、省高院自__年以來出臺的相關廉政制度進行了集中學習。通過重溫相關制度，干警們在進一步明確各項廉政規(guī)定的同時，又對自己在工作中的言行作風進行了一次對照檢查，切實增強了干警們遵章守紀的自覺性，進一步樹立了公正廉潔的政法干警核心價值觀。
二、各項制度執(zhí)行情況
(一)貫徹執(zhí)行《人民法院關于五個嚴禁的規(guī)定》、《省高院關于從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行為的規(guī)定(試行)》情況
人民法院關于五個嚴禁的規(guī)定頒布實施后，為深入推進該項制度的落實，加強群眾監(jiān)督，鼓勵案件當事人和社會群眾對違反五個嚴禁行為進行舉報，我院制定了《執(zhí)行五個嚴禁實施細則》，并制發(fā)了五個嚴禁監(jiān)督卡。監(jiān)督卡隨案件向當事人發(fā)放，隨時接受群眾的監(jiān)督。同時我院在監(jiān)督卡上公布了24小時自動接聽功能舉報錄音電話和舉報電子郵箱，隨時接受舉報，并保證對實名舉報做到件件有著落、件件有回音。省高院出臺從嚴從重查處的九項規(guī)定后，院又將該規(guī)定充實到監(jiān)督卡中，進一步加強群眾對法院的監(jiān)督。此外，我院在四方臺區(qū)人民法院網(wǎng)站上建立了舉報欄，并設置了電子舉報信箱，還將五個嚴禁規(guī)定和處理辦法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分別掛置上墻，擺放于辦公桌和由干警隨身攜帶，形成了處處有監(jiān)督，時時受監(jiān)督的良好監(jiān)督氛圍。自五個嚴禁規(guī)定和從嚴從重查處的九項規(guī)定頒布實施以來，我院沒有群眾舉報和違法違紀案件發(fā)生。
(二)貫徹執(zhí)行《關于在人民法院審判執(zhí)行部門設立廉政監(jiān)察員的實施辦法(試行)》情況
院《關于在人民法院審判執(zhí)行部門設立廉政監(jiān)察員的實施辦法(試行)》實施后，我院把廉政監(jiān)察員和特邀監(jiān)督員制度作為加強廉政建設，確保干警公正廉潔司法的有效措施，進一步制定了《四方臺區(qū)人民法院廉政監(jiān)察員暫行規(guī)定》和《四方臺區(qū)人民法院特邀監(jiān)督員工作實施細則》。根據(jù)工作需要，我院聘請4名人大、政協(xié)代表為特邀監(jiān)督員，并任命本院4名干警為廉政監(jiān)察員，不斷完善了內外監(jiān)督機制，限度地將我院各項工作置于內外界的監(jiān)督之下。通過廉政監(jiān)察員制度、特邀司法監(jiān)督員制度和相關工作制度的建立，形成了一套不愿為、不敢為、不能為的自律懲戒和防范機制，確保了公正司法長效機制的運行。
(三)貫徹執(zhí)行《關于對配偶子女從事律師職業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行崗位法官任職回避的規(guī)定》情況
院《關于對配偶子女從事律師職業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定(試行)》和《關于落實任職回避制度的實施方案》下發(fā)后，按照市中的工作部署，我院制定了具體的實施意見，并通過開會動員、座談討論以及個別談心等形式，組織動員干警認真學習有關任職回避制度的相關文件，充分認識頒布施行任職回避制度的重要意義，把干警的思想統(tǒng)一到人民法院的決策部署上，從而不斷增強嚴格執(zhí)行任職回避制度的自覺性和主動性。通過對我院干警，特別是本院領導干部和審判、執(zhí)行崗位法官的全面調查和了解，我院干警的配偶、子女均沒有在本院轄區(qū)內從事律師職業(yè)。
(四)貫徹執(zhí)行院《關于在審判員工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規(guī)定》和省高院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度(試行)》情況
為規(guī)范法院工作人員職務行為，防止法院內部人員干擾辦案工作，保證法官依法辦案，提高審判質量和效率，促進司法公正，根據(jù)院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規(guī)定》、黑龍江省高級人民法院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度(試行)》，結合工作實際，我院制定了《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的實施細則》。規(guī)定本院領導干部非因工作需要，不得向審判組織和審判人員過問正在辦理的案件;不得向審判組織和審判人員批轉涉案材料。全院工作人員及退休人員不得違反規(guī)定為案件當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人轉遞涉案材料;不得打聽正在辦理的案件情況;不得以任何理由為案件當事人說情打招呼。
我院確定立案庭為負責歸口管理涉案材料的部門，立案庭收到本院工作人員及退休人員送交的當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人在訴訟程序之外遞交、郵寄的涉案材料，應當在登記時注明來源，并分別不同情況轉案件承辦部門或監(jiān)察部門處理。
我院規(guī)定，本院工作人員在案件審理期間遇有4種非因履行職責過問案件的情形，應當在七日內填寫《人民法院工作人員涉廉事項報告單》，報告單一式兩份，報主管領導或者廉政監(jiān)察員簽字后，一份存入案件副卷，一份送交本院監(jiān)察部門存入本人廉政檔案備查。
自制度實施以來，我院沒有非因履行職責過問案件情形發(fā)生。
(五)貫徹執(zhí)行《人民法院審務督察工作暫行條例》情況
院《人民法院審務督察工作暫行條例》頒布實施后，我院按照省高院、市中院的要求開展工作。今年7月，我院政工科長參加了省高院法官學院在牡丹江分院舉辦的審務督察員培訓班，
通過考試獲取了審務督察員資格，至此，我院現(xiàn)配備兼職審務督察員1人?，F(xiàn)我院已開展日常督察2次，沒有違反工作紀律行為。
(六)貫徹執(zhí)行《人民法院監(jiān)察工作條例》情況
因受機構、人員編制所限，我院尚未設立紀檢組和監(jiān)察室，紀檢監(jiān)察工作由政工科負責，各項工作正常開展運行。
(七)貫徹執(zhí)行省高院《庭審聽證活動視頻輔助監(jiān)督制度(試行)》情況
按照省高院《庭審聽證活動視頻輔助監(jiān)督制度(試行)》的規(guī)定，我院于今年4月在第一、第二審判庭建立了電子錄音錄像設備，實現(xiàn)了對開庭審理案件、進行聽證等活動的全程錄音錄像，錄音錄像資料形成后刻成光盤，一式兩份，一份隨案卷卷宗保存，另一份備存于檔案室，用于輔助監(jiān)督檢查。
以上是我院開展專項自查的具體情況，在下一步工作中，我院將繼續(xù)加大各項制度的執(zhí)行力度，并在實踐中予以充實、完善和改進，繼續(xù)發(fā)揮廉政制度在我院以審判為主的各項工作中的重要保障作用。
匯報人：___
第五篇 副校長黨風廉政建設自查報告900字
胡錦濤___在黨的十七大報告中指出：____的性質和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相溶的。堅決懲治和有效預__敗關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。并以事關黨和國家全局的戰(zhàn)略高度，向全黨提出了把反腐__建設做出了總體部署。
我個人在黨風廉政建設上，是按照以下幾點去做的。
一、執(zhí)行黨風廉政重在落實各面制度。
制度帶有根本性全局性穩(wěn)定性長期性依靠制度懲治和預__敗，是我們黨的執(zhí)政規(guī)律和反腐__建設規(guī)律性認識的深化，是依法治國的重要體現(xiàn)，是從源頭上防治腐幾的根本舉措。做為一名主管后勤工作的副校長，帶頭遵守和落實各項規(guī)章制度，遵守黨紀國法是反腐__的根本保證。
堅持民主議事制度。認真開展好校務公開工作，把學校和自己置于陽光之下，自覺接受群眾監(jiān)督。 嚴格遵守規(guī)章制度。 實行厲行節(jié)約制度。勤儉辦學，變廢為寶，不浪費一滴水，不浪費一度電，不流費一張紙。加強管理，制止鋪張浪費行為。 遵守并落實上級頌布的禁止出入二室一廳的制度。生活中潔身自好，嚴于律已，不該說的話不說，不該去的地方不去。
二、培養(yǎng)健康的生活情趣。
胡錦濤___要求，各級領導干部要生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。這是對領導干部的生活情趣人品標準提出的具體要求，具有很強的針對性。
加強社會公德，職業(yè)道德，家庭美德，個人品德建設，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好提高文化素養(yǎng)。要慎重交友，擇善而交，注意凈化自己的交友圈。
總之時刻檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和來余時間一個樣，有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
加強思想道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，始終保持振奮的精神和良好的作風，做到自重、自省、自警、自勵。
向先進人物學長處，要用心鄰悟先進典型求真務實的精神，學他們嚴于律已高風亮節(jié)的人格魅力，更好地為人民謀福利。
在任何情況下，卻不忘記自己是一名黨員不忘自己是一名黨的干部，不忘黨的教育、制度和紀律，不忽視群眾的意見，要求和呼聲，真正做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
第六篇 落實黨風廉政建設責任制自查報告教育局3150字
今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作認真貫徹落實省、市、區(qū)紀委全會精神和全區(qū)ⅹⅹ年紀檢監(jiān)察工作要點，以科學發(fā)展觀為指導，以落實黨風廉政建設責任制為統(tǒng)攬，以構建懲防體系為主線，以作風建設為突破口，整體推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等各項工作，努力提高教育反腐__建設科學化水平，促進教育均衡科學發(fā)展，以新的業(yè)績迎接黨的十八大召開，較好地完成了上半年工作目標。現(xiàn)將我局執(zhí)行黨風廉政建設責任制及相關制度情況報告如下：
一、黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況
認真貫徹市、區(qū)紀委全會精神。區(qū)教育局召開機關和二級單位全體干部會，迅速傳達會議精神，將貫徹落實貫穿各項工作中，召開了教育系統(tǒng)反腐__建設工作會議，制定了教育黨風廉政、行業(yè)作風建設工作要點，簽訂了教育系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制責任狀，對今年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及責任進行了分解，并加強監(jiān)督力度，進行了檢查督辦。建立了主要領導問責，分管成員督責，全體干部履責的責任機制。
為較好落實黨風廉政建設責任，進一步深化廉政文化建設。認真落實中紀委《關于加強廉政文化建設的意見》，進一步推行廉政文化進機關、進學校(進課堂、進教材)等活動。在機關辦公樓樓道進一步完善了廉政文化環(huán)境布置。在學校繼續(xù)開展廉潔文化進學校示范校創(chuàng)建活動，在鞏固市級第一批示范校、區(qū)級示范點創(chuàng)建成果基礎上，今年力爭將ⅹⅹ中學創(chuàng)建成省級示范校，將ⅹⅹ中學、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ小學創(chuàng)建成市級第二批示范校。我們把廉潔文化進學校作為今年抓重點創(chuàng)特色工作，作為落實黨風廉政建設責任制的有力抓手，把廉政文化建設與師德建設、干部作風建設、學生德育工作結合，在干部教師中開展廉潔從政(教)教育，規(guī)范從政從教行為，在學生中開展廉潔誠信教育，樹立廉潔誠信意識。
二、《廉政準則》執(zhí)行情況
我們切實抓好領導干部廉潔從政教育，著力落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，重點組織學習貫徹胡錦濤___在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，深入學習宣傳《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及實施辦法。切實抓好《廉政準則》及實施辦法落實檢查工作，全體干部對照《廉政準則》進行自我檢查，召開民主生活會，開展批評和自我批評，對8個嚴禁52個不準落實情況進行督查，嚴格執(zhí)行三談兩述制度，建立和完善黨員干部重大事項報告、禮品登記、收入申報制度，組織機關和學校領導干部填報了《領導干部個人有關事項報告表》。
開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月份，在全區(qū)教育系統(tǒng)開展保持黨的純潔性，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)橹黝}的第十三個黨風廉政建設宣教月活動。結合教育實際，抓好八個一：一是開展一次懲防體系制度集中學習宣傳。每周五下午組織機關干部集中學習，重點學習《廉政準則》和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神和懲防體系制度，并通過《ⅹⅹ教育》、《ⅹⅹ教育網(wǎng)》、政務校務公開欄等廣泛宣傳反腐__，保持黨的純潔性教育的活動情況。二是召開一次民主生活會。各支部對照《廉政準則》，圍繞保持黨的純潔性這一主題，召開了民主生活會，認真開展了自查和討論，制定整改措施，進一步完善承諾制。三是觀看一部紅色電影。組織黨員干部、教師觀看了反映中央監(jiān)察委員會誕生及早期領導的艱苦卓絕斗爭歷程的重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》。機關、二級單位和城區(qū)學校支部近200人觀看。四是撰寫學習心得。組織黨員干部、教師認真學習保持黨的純潔性相關文章，每名黨員撰寫以上學習心得體會，辦了學習專欄。五是開展一次一把手上廉政黨課活動。黨組織負責人為機關黨員干部上了一堂題為《掃除五風，把好四關，保持黨的純潔性》的黨課。六是開展一次反腐__征文活動。以保持黨的純潔性，加強反腐__建設為主題，在全系統(tǒng)組織開展了反腐__征文活動。七是組織一次廉政書畫攝影展活動。八是組織一次手機廉政短信征集評獎活動。
三、三重一大事項民主決策制度執(zhí)行情況
為切實執(zhí)行三重一大民主決策制度，我們深化黨(政)務、校務公開。認真執(zhí)行《區(qū)教育系統(tǒng)黨務公開工作方案》、《區(qū)教育系統(tǒng)政務公開工作方案》、《區(qū)中小學校務公開實施細則》，開展了政務、校務公開調研，拓展公開途徑和方法，完善黨務、政務、校務公開欄，變注重結果公開為既注重結果公開，更注重過程公開。對機關、二級單位、學校三費(招待費、差旅費、車輛使用維修費)、三招(招生、招聘、招標)、三帳(財務、食堂、經(jīng)營)如實公開，接受群眾監(jiān)督。實現(xiàn)黨務、政務、校務公開全覆蓋。對三重一大事項(重大事項決策、重要人事任免、重大項目建設、大額度資金使用)堅持民主決策，集體研究，抓好監(jiān)督。
繼續(xù)推進教育廉政風險防控機制建設，通過前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，構建預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的腐敗預警防控體系。進一步深化廉政風險防控，注重抓好四個結合，即與規(guī)范辦學行為，繼續(xù)治理教育亂收費結合;與規(guī)范教師從教行為，加強教師職業(yè)道德建設結合;與規(guī)范干部從政行為，加強干部廉潔自律結合;與維護教育公平，推動教育均衡發(fā)展結合。從重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)，特別是三重一大制度入手，制定了工作流程圖，加強對干部權力運行的監(jiān)控。
四、一把手四不直接分管制度執(zhí)行情況
認真落實單位一把手不直接分管本單位人事、財務、工程建設、物質采購制度，四項工作由分管班子成員分工負責。一是集體決策人事，實行規(guī)范管理。系統(tǒng)干部選拔任用，嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，教職工工作調動、評先表模、評職評級等，堅持充分尊重民意，嚴格考核，集體研究，按程序辦事。其二，規(guī)范基建采購，建設陽光工程。教育系統(tǒng)學校多、工程多，但經(jīng)費有限，嚴格規(guī)范基建和采購管理及其重要。我們組織建立了基建(采購)規(guī)劃審查、招標、質量監(jiān)督三個專班，建立了一套較為完善的科學管理制度，相互制約，確保陽光操作。一把手，主要是把好規(guī)劃和質量關，從不直接參與招標工作，從未打過招呼。我局嚴格項目工程建設管理的經(jīng)驗在全省介紹。其三，嚴格財經(jīng)紀律，實行公開財務。每年教育經(jīng)費的下?lián)?，都在是廣泛調研的基礎上，拿出初步方案，幾上幾下，經(jīng)集體決定后，將結果公開。每年都要對學校(單位)財務進行年度審計，對干部離任進行經(jīng)濟責任審計，重點對學校專項資金、食堂帳等進行專項審計。嚴格財務管理制度，每筆單據(jù)必須由二人以上經(jīng)辦人簽字，辦公室、計財科審核，分管副職簽批，一把手不直接簽字核銷單據(jù)，做到加強領導和監(jiān)督。在用錢上精打細算，不亂花一分錢，不挪用一筆專項經(jīng)費，東寶教育財務多次接受審計，次次得到好評。
五、六不準規(guī)定執(zhí)行情況
我們認真貫徹執(zhí)行區(qū)紀委《關于印發(fā)黨員干部廉潔從政六不準規(guī)定的通知》，一是不準公車私駕。機關和二級單位、城區(qū)學校加強公車的管理，黨員干部不準擅駕公車，無違規(guī)現(xiàn)象;二是不準抹牌財博。黨員干部和機關工作人員無參與賭博現(xiàn)象，嚴禁以到基層學校檢查指導工作之名進行任何形式的賭博活動;三是不準借機斂財。黨員干部和機關工作人員不準利用婚喪嫁娶、升學參軍、生日等事宜大操大辦，借機斂財，接受下屬及服務對象禮品禮金，個人重大事項必須向局紀委報告;四是不準亂發(fā)津補貼。嚴格按文件要求，規(guī)范發(fā)放津補貼，區(qū)多次對我局檢查，次次受到好評;五是不準工作日午餐飲酒。黨員干部和機關人員在工作日嚴禁飲酒，下鄉(xiāng)不準飲酒;六是不準上班時間在網(wǎng)上從事與工作無關的事。機關和二級單位進一步開展了整治庸懶散工作，加強干部作風建設，堅持干部每天記工作日志，經(jīng)常開展干部上班工作紀律督查，黨員干部和機關工作人員沒有在電腦上從事與工作無關的事的問題。
下半年，我們將進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，重點抓好干部的廉政教育，切實抓好廉政準則的嚴格執(zhí)行;加強廉政文化建設，抓好廉政文化示范點創(chuàng)建活動;抓好政務(校務)公開，加強工程建設和專項資金的審計監(jiān)管力度;進一步規(guī)范辦學行為，做好師生舒心的事情，辦好人民滿意的教育。
第七篇 黨風廉政建設述職報告7900字
第一篇:黨建和黨風廉政建設述職報告
我局在縣委、縣政府的正確領導和市局的正確指導和大力支持下，緊緊圍繞市局部署的黨建和行業(yè)工作目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，突出黨風廉政建設，把黨建工作平臺和行業(yè)工作平臺有機結合，使黨建促行業(yè)發(fā)展，使行業(yè)給黨建添彩，黨建與行業(yè)工作相互促進、相得益彰，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、黨建和黨風廉政建設工作的主要做法及成效
（一）抓思想建設，著力打造“學習型”黨組織，“學習型”機關，解決黨員干職工能辦事的問題。
我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，始終把黨員職工的政治理論和業(yè)務知識學習作為思想建設的重要途徑，著力打造“學習型”黨組織和“學習型”機關。一是有計劃針對性地組織學習。今年，我局制訂了《黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》，并確定了每個星期五下午為黨員職工學習日，做到了真學實學。每一次集中學習都安排一位班子成員主講學習。學習的內容豐富多彩，既有政治理論，也有業(yè)務知識，還有工作交流探討。學習的形式靈活多樣，既有專題講座如邀請老干部講紅色革命史，也有工作交流探討。如，如何完善公共租賃住房配租程序和配租條件，如何使部門窗口服務更加高效便捷等。二是以活動為載體，寓學于樂，變被動學為主動學。我局利用市局組織的演講比賽和技能大比武活動的機會，把全體干職工的學習熱情都調動起來了。在參加市局競賽前，我局自行組織了演講比賽和各項技能大比武活動，比賽項目比市局多一項，增加了商品房登記備案業(yè)務?？h委常委組織部部長邱一平親臨白蟻防治現(xiàn)場觀摩指導，我局在參加全市房管系統(tǒng)大比武中取得佳績獲總分第一名。
通過加強對黨員干職工的學習和思想建設，促進了黨員干職工的政治業(yè)務素質的提高，而且通過一些學習活動黨員干部職工的人心也更齊了，干工作的勁頭也更足了，是解決黨員干職工能辦事的重要途徑。
（二）抓作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關，解決黨員干職工愿辦事的問題。
今年以來，我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨員和干部的作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關。一是局領導班子帶頭和黨員股級以上干部認真查擺自身作風建設存在的問題，切實整改。如，局班子成員不熟悉情況靠前一線工作不夠的問題。局班子全體成員到白蟻防治現(xiàn)場、房屋測繪現(xiàn)場聽講解看滅治看測量。二是通過“進村入戶”“進社區(qū)”“進企業(yè)”“三個全覆蓋”平臺，切實加強黨員干部的作風建設。我局包了一個村（三都村）、共駐共建一個社區(qū)支部（城北社區(qū)支部）、幫扶聯(lián)系一個重點企業(yè)（同聲木業(yè)）。三是圍繞行業(yè)服務中存在的突出問題，在整改落實中，加強黨員干部的作風建設。如為加強對企業(yè)的服務，我局組織了走訪重點企業(yè)活動，為社會評議我局工作起了積極的作用。
通過加強干部職工作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關，解決黨員干職工愿辦事的問題。
（三）抓廉政建設，著力打造“廉潔型”黨組織，“廉潔型”機關，解決黨員干職工不出事的問題。
1、領導班子履行黨風廉政建設主體責任
（1）強化組織領導。成立了以主要領導為黨風廉政建設第一責任人，各班子成員為直接責任人的黨風廉政建設領導小組。結合人員分工，在定工作目標與任務的同時，將各項工作的關鍵環(huán)節(jié)和領域的廉政風險進行分析、預判，并以領導小組的名義與各相關責任人、責任科室簽訂了廉政建設責任書，明確了具體的責任，形成了“一崗雙責”工作格局。
（2）強化督查監(jiān)管。由分管紀檢工作的領導牽頭，按照每月不少于一次的要求，定期對各科室及下屬單位的工作進度和工作作風進行督查，局班子每個季度專門聽取一次督查情況反饋，在此基礎上，列出整改清單，建立臺賬，限期整改，并將結果與干部年度考核掛勾。
（3）注重黨紀法規(guī)學習。按照班子成員及下屬單位主要負責人每年不少于4次，干部職工每年不少于2次的要求，集中組織廉政教育學習，適時用正反兩方面的典型教育觸動干部心靈，使全局上下均能繃緊“遵紀守法”這根弦，時刻反省自己的言行舉止。
（4）注重用制度管人管事。首先，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規(guī)范和完善了機關管理、財經(jīng)紀律、窗口辦事等系列工作制度；其次，充分發(fā)揚民主，對重大行政許可、建設工程領域工程標的的界定、保障房分配、數(shù)額較大的經(jīng)費支出等四大類共十六項工作內容執(zhí)行了一律由班子會議研究決定的議事規(guī)則，真正做到了公開、透明、陽光的操作。
俗話說：“人無完人”，單位亦是如此，實事求是地講，本單位的管理還存在一定程度上的漏洞與偏差，主要體現(xiàn)在：
（1）財務管理還不夠規(guī)范。比如：房屋維修基金的使用方面，還存在原始資料不齊全，極個別的費用用白條入賬的現(xiàn)象。
（2）制度執(zhí)行上還有一定的偏差。比如：涉及干部高溫補貼及其它專項工作性津貼發(fā)放范圍和標準把關不嚴的問題。
（四）通過抓黨員發(fā)展工作，增強組織活力，切實解決黨員青黃不接的現(xiàn)象。
我局黨支部共有黨員20人，其中：50歲以上黨員15人，嚴重的青黃不接。為此，近年來，局機關黨支部通過開展黨員結對培養(yǎng)青年活動。今年，我局有6位青年職工列為入黨積極分子并全部參加縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓班，為解決黨員青黃不接的現(xiàn)象奠定了基礎。
二、黨建和黨風廉政建設工作成效及特色工作
（一）保障性住房后續(xù)管理有突破，初步實現(xiàn)了動態(tài)管理。
____年，通過年審清查，退出住房租賃補貼對象120戶，新增補貼對象41戶，退出實物配租住房6套。
（二）房屋權屬檔案管理有突破，通過省一級檔案達標評審。
____年，我局產(chǎn)權檔案室建設通過省廳、市局相關領導和專家評審，獲得94.3分的高分。
（三）房屋租賃登記備案工作有突破。
____年，我局把房屋租賃登記備案證明作為申報廉租房的必備材料要件，促進了我縣房屋登記備案工作的開展。____年，新增房屋登記備案住房405套，得到縣綜治辦的表揚。
（四）信息化建設有突破。按照《縣個人住房信息系統(tǒng)建設工作方案》（以縣政府文件印發(fā)），有序實施個人住房信息系統(tǒng)建設，目前，已完成產(chǎn)權檔案掃描、產(chǎn)權檔案室省一級達標等前期基礎工作。
（五）物業(yè)管理取得新進展。今年來，我局把物業(yè)管理作為重點整治和加強工作來抓，一是與城管、社區(qū)等部門單位聯(lián)合對小區(qū)環(huán)境進行綜合整治；二是積極主動配合縣政協(xié)關于小區(qū)物業(yè)管理的專項調研活動。為此，今年我縣物業(yè)管理，在小區(qū)環(huán)境和發(fā)揮業(yè)主委員會作用上取得新進展。
（六）按照省市的時間節(jié)點要求較好地完成保障性建設和棚戶區(qū)改造目標任務。
（七）按照省廳、市局的部署安排，我局力求高起點，高標準，全面完成了我縣房地產(chǎn)業(yè)志（1991-____年）編印工作。
（八）____年我局參加全市房管系統(tǒng)技能大比武創(chuàng)佳績，獲總分第一名的成績。
（九）我局以下工作____年度在我縣創(chuàng)先爭優(yōu)：
1、綜治、計生、信訪、黨建、社區(qū)共建等工作；
2、行政服務和服務窗口建設；
3、保障性住房建設管理；
三、____年主要工作任務
（一）全力抓好保障性安居工程建設、分配和管理。一是認真抓好____年新建96套公共租賃住房、225戶城市棚戶區(qū)改造和900戶廉租住房租賃補貼發(fā)放工作，按省、市的時間節(jié)點和質量要求完成目標任務；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租后的廉租房小區(qū)管理工作。____年把中等偏低收入居民、新就業(yè)人員、外來進城務工人員納入公共租賃住房保障對象，逐步解決他們的住房困難。按照“三級審核、三榜公示”公開搖號程序完成____年度400套廉租房和公共租賃住房配租工作。
（二）進一步發(fā)揮永惠保障房投資有限公司的融資作用。充分利用住建部、國開行《關于進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調用好棚戶區(qū)改造貸款資金的通知》精神，做好225套棚改安置房建設的融資資料報送工作，同時擬將小戶型和戶型合適的存量商品房作為重要的安置房房源，最大爭取國開行的融資支持，一方面減輕縣財政的資金壓力，另一方面可積極消化商品房庫存。
（三）進一步規(guī)范房和促進地產(chǎn)市場健康發(fā)展。從____年以來，我縣房地產(chǎn)市場急劇升溫，導致商品房嚴重供大于求。我縣____年以來。共發(fā)入商品房預售許可3589套，截至目前只商品房備案920套，庫存2669套。為此，要采取切實措施，促進房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。一是發(fā)改、規(guī)劃、土地管理部門要根據(jù)商品房市場保有量和社會剛性需求制定計劃和規(guī)劃，合理安排土地供應；二是加大房地產(chǎn)市場監(jiān)管力度，確保預售資金用于工程建設，防止“爛尾樓”發(fā)生；三是加強物業(yè)管理，明確各部門職責，切實解決業(yè)主不繳費和物業(yè)企業(yè)服務質量不高等問題；四是在棚改工作中，加大貨幣補償?shù)牧Χ龋e極消化商品房庫存。五是積極落實省住建廳《關于促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》文件精神，加大對房地產(chǎn)市場的扶持力度。
（四）加強住房保障和房地產(chǎn)行業(yè)管理機構建設。一是力爭縣委政府的支持，結合“三定”方案，充實機關工作人員和局屬單位引進專業(yè)技術人才，局機關應增編增人，局屬單位引進白蟻防治和測繪專業(yè)技術人員各1人共2人，以滿足工作的最低需要。
（五）進一步規(guī)范物業(yè)管理行為。建立物業(yè)管理招投標制度，引入競爭機制，讓信譽好、服務優(yōu)、軟硬件設施好的物業(yè)服務企業(yè)來淘汰和兼并差的企業(yè)。建立物業(yè)管理承接查驗制度，明確開發(fā)企業(yè)和物業(yè)服務企業(yè)對房屋及配套設施設備的開發(fā)建設與日常管理服務責任，以減少開發(fā)建設單位的遺留問題，維護業(yè)主的合法權益。建立“社區(qū)為主、屬地管理”物業(yè)管理新機制，強化社區(qū)的綜合管理和綜合服務，及時化解物業(yè)管理中的各種社會矛盾，提高管理服務水平。重點加強廉租房小區(qū)管理，把“幸福家園”廉租房小區(qū)作為住宅小區(qū)管理的示范工程進行創(chuàng)建。把“皇庭御景城”打造成為物業(yè)管理精品樓盤。
（六）按省廳和市局要求，分步實施個人住房信息系統(tǒng)建設，爭取縣政府的支持按規(guī)定把投資費用列支財政預算。
（七）根據(jù)國務院《不動產(chǎn)登記暫行條例》的規(guī)定，根據(jù)市局部署要求，做好房屋登記機構變化和登記業(yè)務等前期準備工作。
第二篇:抓基層黨建工作述職報告
根據(jù)基層黨建工作述職報告會議安排，現(xiàn)將____年履行黨建工作責任制、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況和工作亮點
____年，我按照抓好黨建“主業(yè)”，自覺履行“第一責任人”的要求，始終牢記一個定位、搭建兩個平臺、突出三個重點：
（一）牢記一個定位。即牢記“抓黨建是書記的主業(yè)”這個定位，把基層黨建納入全鄉(xiāng)工作大局中去思考、去謀劃、去推進。全年共15次專題研究黨建工作，安排黨建工作專項經(jīng)費17萬元，用于配套安排支持村級辦公場所建設5萬元，配套黨員活動經(jīng)費6萬元，提高村組干部工資3萬元，配套為在職村干部買養(yǎng)老保險3萬元，年初與各基層支部簽訂了黨建工作責任狀，并將其納入全年工作考核體系。
（二）搭建兩個平臺。一是搭建黨員常態(tài)化教育平臺。鄉(xiāng)黨委制定了每周一班子學習例會制度，機關干部周二課堂制度，每周二上午機關干部輪流為大家講課，結合自身實際，既講政策理論、業(yè)務技能，也談人生感悟、觀點見解，有效地提高了干部的思想工作能力水平，一年來，已組織開展《公共安全課》、《信訪知識》、《土地法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《農(nóng)作物病蟲防治》等專題講座32場次，成立了“農(nóng)民技術之家”，每月定期為農(nóng)村黨員和創(chuàng)業(yè)群眾講授農(nóng)業(yè)科技知識，深受干部群眾歡迎。二是搭建了黨組織服務平臺。鄉(xiāng)完善了便民服務中心大廳，設立黨員先鋒崗，村建立便民服務室，組上建立便民服務代辦點，使群眾在家門口就能方便辦事。在每個村成立了黨員義工幫扶小組，幫扶創(chuàng)業(yè)青年申請免息貸款65萬元，幫扶養(yǎng)果子貍專業(yè)戶王義華申報了特種養(yǎng)殖許可證。組建了一批協(xié)助村兩委抓社會管理的社會組織，其中公益事業(yè)議事會，在港西公路啟動前期，發(fā)揮議事會的協(xié)調服務作用，順利快速做好了沿途群眾的征遷工作。這一做法分別在《日報》頭版和《當代》及《日報》刊登報道。按照一個村一名班子成員、一個站（所、辦）、一支服務隊，實現(xiàn)常態(tài)化服務，并建立解決問題臺帳，共為群眾辦實事、好事250多件，化解各類矛盾糾紛26起。
（三）突出“三個重點”。一是突出抓好了“村組細胞強基工程”。根據(jù)各基層實際改變黨組織設置形式，組建類別黨支部，黨支部中組建類別黨小組。并把黨員引導加入到各種社會組織黨中，延伸黨組織的觸角，實現(xiàn)各塊工作都有黨員參與、黨員引領，大大提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力，利用換屆和整頓軟弱渙散村時機，選配了兩個優(yōu)秀中青年擔任村書記，達到了強基的效果。二是突出抓好了“百姓檔案工程”。以縣里“千名干部下基層，進村入戶”為契機，組織了鄉(xiāng)村干部進村入戶小分隊，組織義幫、義工、義療、義演等系列“連心”活動，與群眾拉家常、交朋友，制定了民情摸底表，把每家每戶的信息收集完整并錄入電腦形成民情檔案，讓干部隨時能對群眾的情況了如指掌，進一步密切了黨群干群關系。三是突出抓好了黨員模范工程。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，下大力氣抓好黨員干部的作風轉變。認真落實中央八項規(guī)定精神，深入開展黨員民主評議活動，評出了3名基本合格黨員，分派了優(yōu)秀黨員干部一對一進行幫教整改?；顒又型菩小白鳊徣涫胶酶刹俊?，涌現(xiàn)出了一批先進黨員典型，有帶領群眾撲滅山火的70歲老黨員聞玉蘭，有義務修路的黨員戴訓英，有義務為農(nóng)民群眾送化肥的摩托干部吳濟文，他們的感人事跡激勵和教育了全鄉(xiāng)廣大黨員干部。
二、存在主要問題和原因分析
（一）班子不強機制不活。部分村“兩委”干部年齡偏大、學歷偏低的問題依然存在。對村組一級干部的教育和監(jiān)督比較薄弱。在黨建帶團建、帶婦建上，無論是班子配備還是作用發(fā)揮都存在不足。團組織和婦女干部少，且都為兼職，活動開展不多，為職工、青年和婦女群眾服務維權的意識也不夠強，主動性和創(chuàng)新不足。建立的社會組織機構服務平臺，缺乏參與和管理手段。對于農(nóng)村黨員教育管理表現(xiàn)為學習形式單一，管理機制老套，機制不活，評價體系不完善。
（二）農(nóng)村黨組織活力不強。農(nóng)村黨員結構老化，32歲以下年輕黨員只有18%，是黨員身份的村民小組長不到20%，農(nóng)村黨員隊伍整體老化的趨勢沒有得到根本扭轉。外出務工黨員普遍，一些社會組織缺少得力的黨員參與管理，顯得活力不夠。
（三）服務群眾措施不夠。在服務群眾方面是還是老辦法，創(chuàng)新工作方法不夠，在農(nóng)業(yè)結構調整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化推進上措施不力。農(nóng)村黨員干部隊伍由于文化素質和業(yè)務素質參差不齊和作風不實，導致服務群眾的廣度和深度還不夠。
（四）工作保障條件不力。省市縣各項黨建經(jīng)費全部落實到位，沒有截留挪用，主要用于提高村干部、村民小組長基本報酬和補助、農(nóng)村黨員經(jīng)費，以及投入村級辦公場所建設和支付離任老干部工資；鄉(xiāng)配套不足，增長幅度慢。村級經(jīng)濟普遍薄弱，村級組織負擔重，多依靠上級轉移支付和跑項爭資。
以上存在的問題，作為鄉(xiāng)黨委書記，我負有主要責任。深刻剖析，主要有以下三方面原因：
（一）觀念認識上有偏差。平時對上級關注的經(jīng)濟社會發(fā)展指標投入精力多、看得重，沒有像抓招商引資、抓項目建設、抓經(jīng)濟工作那樣來抓黨建。抓黨建工作存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象，沒有做到持之以恒、馳而不息、久久為功。平時跑縣里多，沉下身子到村黨組織和農(nóng)戶家中座談調研少，究其原因還是自己功利思想、浮躁心理作祟。
（二）經(jīng)費投入保障不足。村級轉移支付平均每個村每年約7萬，只夠勉強支付村干部工資，鄉(xiāng)級財政支持的黨建經(jīng)費也有限，薄弱的村級經(jīng)濟成為經(jīng)費保障的另一短板。少數(shù)基層黨支部用于村級公益事業(yè)投入不足時，不愿意花更多經(jīng)費投入到組織隊伍建設上，同時開展“三會一課”等黨內活動時存在走過場現(xiàn)象。
（三）調研解決問題不多。平時忙碌于一些具體事務，較少抽出更多時間學習研究黨建工作，對黨建工作學習存在“實用主義”，聽匯報和學文件多，深入調研系統(tǒng)討論少、落實少，多是見好就收，淺嘗輒止，一知半解，沒有形成系統(tǒng)的黨建小結。對于黨建工作出現(xiàn)的問題，缺少及時有效措施去一線解決。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我將認真貫徹落實此次會議精神，把抓黨建作為最大的政治任務來落實，強化主體責任，抓牢具體工作，力促隊伍結構更優(yōu)化、體制機制更健全、服務功能更完善、保障條件更充足。
（一）狠抓責任落實，完善目標管理。做好書記抓書記。從我做起，狠抓黨組織書記“第一責任人”，堅持年初簽定責任書，年中有督查、通報，年終有“雙述雙評”和總結。建立黨委書記抓基層黨建工作日志，每月調研一次，建立整改臺賬，推進整改。緊抓黨務工作隊伍，明確分工和掛點，強化業(yè)務培訓。進一步完善集體抓黨建制度，形成齊抓共管的格局。完善黨委考核村級支部建設和村“兩委”干部個人評價體系，對抓黨建得力的，進行表彰和獎勵；對于抓黨建工作不力的，進行約談和問責。
（二）建強黨員隊伍充實基層班子。充實農(nóng)村黨員隊伍，進一步優(yōu)化村干部隊伍結構。發(fā)展黨員按照“雙嚴雙實”要求側重從農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和優(yōu)秀退伍軍人中培養(yǎng)，利用村“兩委”換屆的機會，選優(yōu)配強班子，把那些年紀輕、創(chuàng)業(yè)能力強，能夠帶領群眾致富的人選進村兩委班子中來。
（三）完善載體強化黨組織服務。繼續(xù)抓好百姓檔案這個“連心”平臺。實現(xiàn)進村入戶常態(tài)化，了解村情民情，為群眾解決生產(chǎn)生活中的問題和困難。完善村組細胞強基工程內涵，注重社會組織管理，強化業(yè)務指導，充分發(fā)揮細胞組織功能。
（四）加強黨員教育管理工作。進一步豐富學習形式和內容，加強黨員政治理論學習教育，創(chuàng)新學習教育平臺，將推出以會代訓和集中學習、集訓的新形式，加強十八屆四中全會精神和依法治國理論教育，進一步完善基層組織評價考核體系。
（五）加大投入強化基礎保障。確保上級____年黨建工作經(jīng)費不挪用不截留，鄉(xiāng)本級追加配套，在提高村干部報酬方面追加3萬元、加強黨員教育培訓方面追加1萬元，細胞工程中的農(nóng)村黨員設崗定責方面預算1萬元，切實保障村干部報酬人均每年由1.2萬元增加到1.5萬元。每年定期對各村黨建工作經(jīng)費投入保障情況開展專項檢查，推進基層黨建工作落到實處。
第三篇:黨建綜治工作述職報告
____年城管執(zhí)法領域的社會治安綜合治理工作，在局黨組的正確領導下，我們堅持“文明執(zhí)法、預防為主”的方針，圍繞執(zhí)法工作要維護社會穩(wěn)定這一中心，在綜治工作諸方面均取得一定成績?，F(xiàn)根據(jù)上級的要求，將履行綜治工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高綜治工作能力
城區(qū)社會治安形勢的好壞，直接影響到全縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設，影響我縣對外形象，由于城管執(zhí)法工作直接面對的是社會基層，管理的對象大多是基層中的弱勢群體。因此，綜治任務十分繁雜艱巨，我作為縣城管執(zhí)法大隊綜治工作責任人之一，認真學習黨的十八大會議精神，對十八屆四中全會依法治國相關改革舉措仔細研讀，把握新形勢下的城管執(zhí)法工作，把綜治工作作為隊伍建設和執(zhí)法工作的重要組成部分，一年來，經(jīng)過全隊上下的共同努力，執(zhí)法過程中沒有發(fā)生影響社會安定的大事，在工作中提高了治安防范能力，營造了一個祥和的城市管理環(huán)境。
二、強化責任，狠抓落實
為切實做好今年的綜治工作，按照綜合執(zhí)法局制訂下發(fā)的____年度綜治工作計劃，將全年各階段的工作任務進行了明確，使綜治工作有章可循，要求各中隊結合自身的實際，在實際工作中逐項對照落實，要按照規(guī)定和法律程序，將相關政策宣傳到位，使廣大群眾充分理解。將主要精力放在市場和各學校的周邊，在保證市容的同時，最大可能的保持區(qū)域穩(wěn)定，減少矛盾發(fā)生。
三、妥善處理群眾上訪，積極關注民生
在處理群眾來信來訪方面，強化辦理責任，各類矛盾交由所轄中隊認真處理，全年處理信訪案件80余起，涉及違法建房、環(huán)保、市容、占道等方面，百分之90辦結。
____年，矛盾糾紛排查是綜治工作的重點，為切實做好此項工作，我們及時制定矛盾排查工作方案，摸排各階段存在的各類矛盾糾紛，對摸排出的問題，認真進行梳理，所有矛盾糾紛均定期上報，各類信訪案件及時安排執(zhí)法人員了解處理，經(jīng)過大隊人員的共同努力，有力地促進了城管執(zhí)法工作穩(wěn)定。
今年以來，綜治工作取得一定的成績，這是上級領導重視與支持、有關部門配合和全體執(zhí)法人員共同努力的結果。今后，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，與各職能部門并肩作戰(zhàn)，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和群眾生活創(chuàng)造一個安全、健康的社會環(huán)境而努力。
第八篇 地稅部門黨風廉政建設工作自查報告3200字
一、地稅部門黨風政風監(jiān)管工作存在的問題及原因
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐__、教育、制度、監(jiān)督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。
（一）廉政監(jiān)督不到位
目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統(tǒng)內部封閉運行。上級主管機關雖有監(jiān)督權，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督。
（二）預警機制不夠完善
目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。
（三）監(jiān)督渠道不暢
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤，民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
（四）監(jiān)督制度不全
一是在制度內容安排上，重外部監(jiān)督，輕內部監(jiān)督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性；有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠；有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。
二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議
（一）增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境
首先需要增強個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監(jiān)督意識，調動黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領導干部的民主評議、民主監(jiān)督制度，認真堅持黨內生活的“三會一課”制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件。
（二）突出監(jiān)督重點部位和領域，強化監(jiān)督的綜合效果
一是突出重點對象。明確黨內監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，切實樹立“一把手”的監(jiān)督意識，是實施黨內監(jiān)督的重點，也是落實黨內各項監(jiān)督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監(jiān)管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關注、容易出現(xiàn)問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監(jiān)督機構，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內容，確保對重點事項的有效監(jiān)督。
（三）健全監(jiān)督制度，構建監(jiān)督的長效機制
1、完善領導干部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準個人或少數(shù)人專斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領導干部應向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項，自覺接受黨內監(jiān)督。地方紀委和組織部門要定期對領導干部報告?zhèn)€人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內容，每年根據(jù)上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內容。以請納稅人或有關方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質詢的方法，要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。
5、完善政務公開制度。凡是群眾關心的熱點問題，凡是容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務公開工作的透明度。
（四）整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督的整體合力
1、發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調作用，強化其他部門的監(jiān)督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學性、前瞻性和主動性。發(fā)揮當?shù)丶o檢、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。
3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實現(xiàn)內外監(jiān)督結合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡型的內外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。
（五）完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內在權威
加強上級紀檢監(jiān)察機關對下級紀檢監(jiān)察機關的領導。完善現(xiàn)行的反腐敗領導體制，探索建立紀檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制，不受同級黨委的領導和制約，保證紀檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀檢監(jiān)察部門向上級紀檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內容、報告的時限以及責任追究辦法，發(fā)揮下級紀檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監(jiān)察部門的工作領導。
（六）建立和完善廉政激勵機制
一是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內反腐__各項任務的完成情況，執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區(qū)、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結果，把定性評價與定量評價有機結合起來，科學評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系__的重點機制之一予以明確規(guī)定。推行《公務員指導手冊》，對地稅公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。
第九篇 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告1700字
根據(jù)縣紀委辦公室《關于做好黨風廉政建設責任制和警示訓誡實施情況報告的通知》文件要求，我單位立即召開專題會議，緊緊圍繞《_____縣__年度黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務分工》文件要求，對照我單位制定的具體目標任務，對落實執(zhí)行情況開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況總結報告如下：
一、通過載體，開展學習教育活動
重點突出三抓：一是抓學習，通過每周一次的全干會，組織廣大黨員干部認真學習《黨章》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、以及黨風廉政建設方面的重要論述。二是抓教育，強化黨紀、政紀教育。通過觀看黨風廉政專題電教片，堅持用先進典型對黨員領導干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，不僅陶冶了情操，而且堅定了干部的理想信念、宗旨意識。三是抓作風，以開展夯實工作責任年活動為契機，解決存在的工作目的不明、作風散漫等問題。
二、積極監(jiān)督，確保政令暢通
(一)堅持從規(guī)劃審批、規(guī)劃監(jiān)察入手，加大了對重點領域的監(jiān)督檢查工作力度，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，大力支持局紀檢、監(jiān)察部門正確履行職責，加大查辦案件的工作力度。重點加強了在建工程的監(jiān)督管理，建立了嚴格的執(zhí)法責任制和責任追究制，對在建工程從施工放線到竣工驗收，實行全過程的嚴格監(jiān)督，對違法建設行為做到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改，將違法建設消滅在萌芽狀態(tài)。截止目前，依法查處各類違法建筑50余處。違章建設發(fā)現(xiàn)率、查處率達到100%。
(二)雙創(chuàng)工作：根據(jù)縣委、縣政府及雙創(chuàng)指揮部的要求，我們對臨街商鋪臨建情況進行摸底、宣傳，為下一步拆除打下基礎，對城區(qū)內民建工地按創(chuàng)衛(wèi)要求進行規(guī)范化管理，杜絕建材、建筑垃圾占道，扎設施工圍欄，刷寫創(chuàng)衛(wèi)標語。對其它雙創(chuàng)工作都能及時處置并按時回復。
三、堅持創(chuàng)新與落實并重，完善各項制度
一是在城市規(guī)劃編制上，突出了服務職能，實現(xiàn)了公開透明。依靠地方專家和國內著名規(guī)劃專家相結合，廣泛征求和吸納了社會各界的意見和建議，提高了城市規(guī)劃的科技含量、美學含量、文化含量和綠色含量。二是在規(guī)劃審批上，推行一條龍服務、一站式審批、一個窗口進、一個窗口出，簡化了辦事程序，提高了服務水平。在具體項目審批中，堅持以人為本，統(tǒng)籌考慮每個項目與周邊環(huán)境相協(xié)調，在滿足項目建設需要的同時，充分滿足人的需求。三是在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，首先建立和完善了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、效能投訴制、效能考評制、政務公開制、執(zhí)法責任制等八項效能建設制度，做到了用制度管人、管事、管權，從而有效地推動了行政效能建設的深入開展和投資環(huán)境的不斷優(yōu)化。其次是更新觀念，轉變職能，變管理為服務，強化服務意識，簡化辦事程序，加快項目審批，為招商引資和項目建設積極創(chuàng)造一流的服務。
四、嚴格規(guī)劃審批，完善審批程序
在實施規(guī)劃行政審批中，我局嚴格遵守《行政許可法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《蒲城縣縣城總體規(guī)劃》、《歷史文化名城保護規(guī)劃》等相關法律法規(guī)規(guī)定，從當事人申請的提出、受理到頒發(fā)規(guī)劃許可證，對每一個環(huán)節(jié)，都認真審查、實地勘查。在受理申請后，對每一項工程的情況向相關單位和個人發(fā)出公示，并在規(guī)定的時間內核發(fā)許可證。對一些大的項目工程，我們還進行專題論證，邀請專家提出建議，特別是對有爭議的規(guī)劃審批，我們一律召開規(guī)劃審批聽證會。
五、存在問題及改進措施
雖然做了一些工作，但與形勢的發(fā)展和人民群眾的要求相比，仍然存在一定的差距。一是理論學習與工作需要有一定差距。對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題，對中省市有關規(guī)劃管理的新政策、新法規(guī)，學習不到位，分析研究不夠透徹。二是以廉政促勤政、促發(fā)展的具體工作措施還不夠得力，落實還不夠到位，干部職工的工作作風還需進一步轉變。
對這些問題，在今后的工作中，將予以高度重視，進一步強化措施，狠抓落實。一是堅持從學習抓起，通過勤檢查，勤督促，不斷增強學習的自覺性。二是堅持開好專題民主生活會。三是堅持從重點領域和關鍵環(huán)節(jié)抓起，形成預防、教育、懲處并重的工作機制。四是改進工作作風。大力發(fā)揚實事求是、求真務實作風。五是提高干部履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，用創(chuàng)新的精神來推動工作。六是加強廉潔自律，筑牢反腐防線。
第十篇 #####關于落實黨風廉政建設責任制的自查報告1250字
#####關于落實黨風廉政建設責任制的自查報告
我們按照《##2024年黨風廉政建設工作要點》、《###2024年黨風廉政建設預防職務犯罪責任考核表》及#紀文[2024]13號《關于對2024年落實黨風廉政建設責任制工作情況開展檢查督辦的通知》的文件精神要求，對我局上半年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真的自查，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、基本情況
半年來我局按照####的統(tǒng)一部署，認真貫徹了國務院和省委、省政府廉政建設電視電話會議、##市紀委第五次全會精神，根據(jù)《___、國務院關于實行黨風廉責任制的規(guī)定》、《###2024年黨風廉政建設工作要點》、《###2024年黨風廉政建設預防職務犯罪責任考核表》和#辦發(fā)[2024]10號文件精神要求，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入局黨組工作的重要議事日程，把黨風廉政建設和反腐敗工作融入到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，對黨風廉政建設責任進行了分解落實，組織全局人員重點學習了胡錦濤同志在中紀委五次全會上的重要講話、中紀委書記吳官正所作的工作報告、《____章程》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、《____黨內監(jiān)督條例（試行）》、《____紀律處分條例》和《____黨員權利保障條例》；組織觀看了《警鐘》、《痛悔》等警示片，對全體人員進行了理想信念、廉潔從政、“兩個務必”及反腐__理論知識的教育。局長李照善同志結合我們國內、黨內的情況及工作實際，就如何加強和改進黨的作風建設、深入開展反腐敗斗爭作了題為《加強基層黨風廉政建設、有效懲治和預__敗》的專題講座。結合今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和我局黨員先進性標準的具體條款（局班子成員8條、普通黨員6條），全體班子成員都認真地撰寫了自己的述職述廉報告，并在全體干職工大會上進行了述職述廉，得到了全體干部職工的一致肯定，使我局的黨風廉政建設和反腐敗工作得到了很好的貫徹落實，增強了全體人員的道德約束力，牢固樹立了無產(chǎn)階級世界觀、人生觀、價值觀及正確的權利觀、地位觀和科學的發(fā)展觀。
二、主要做法與體會
（一）明確責任。實行黨風廉政建設責任制，首要的是明確責任，按職責抓落實。我們按照######黨風廉政建設的部署和要求，對黨風廉政建設責任進行了分解落實，針對黨風廉政建設的責任及任務不同，在局機關內部分三個層面，既局黨組書記與黨組成員、各股室負責人及一般工作人員之間都簽定了責任書，建立了橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡。在局領導班子中，明確了班子成員黨風廉政建設崗位職責，始終把黨風廉政建設納入局黨組工作的重要議事日程，按照分工負責的原則，堅持黨組書記、局長帶頭抓、負總責；紀檢組長具體抓、負直接責任；其他成員協(xié)同抓，各負其責，建立了橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡。局黨組堅持定期分析研究我們黨風廉政建設的形勢，部署工作，制定措施，做到黨風廉政建設和反腐敗工作事事有人抓、件件有落實，有力地確保了黨風廉政建設工作任務的圓滿完成。
第十一篇 縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告1750字
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制
信訪局黨支部高度重視會議精神的傳達、學習和貫徹落實，及時組織局班子領導、局機關各科室負責人和干部職工，認真學習貫徹胡錦濤___、___總理的重要講話，省紀委、省政府廉政工作會議、市的文件精神以及上級領導的重要講話。及時召開了全局黨風廉政建設工作會議。明確2024年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，做好全年工作部署。
年初，便以信訪局的名義同全體干部職工簽訂責任書，將責任落實到每位工作人員身上，并將落實情況納入年底公務員考核當中。
二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律
局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律五不準規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞廉潔高效，勤政為民的要求，突出抓好黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐__的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)抓好《__省公務員八條禁令》的落實、督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格考勤制度、上下班工作制度;三是認真履行領導干部一崗雙責責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對各科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，領導干部做出廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行一支筆簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
三、周密部署、認真落實，進一步加強經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設工作，改進各項制度
按照上級文件精神，縣信訪局以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設廉潔、勤政、務實、高效的干部隊伍為重點，以學習楊善州精神活動為契機，按照作風轉變年的要求，認真抓好制度建設，并確立了四個工作目標：一是機關工作作風明顯改進;二是機關工作效率明顯提高;三是機關服務質量明顯改善;四是機關內部管理明顯規(guī)范。結合自身實際情況，進一步完善了《__縣信訪局服務承諾制度》、《__縣信訪局首問責任制度》、《__縣信訪局限時辦結制》和《__縣信訪局履職問責辦法》。要求全局干部職工認真學習，按照制度規(guī)定認真履行職責，做好本質工作，樹立廉潔、高效的工作形象。
四、加強培訓、提高素質，筑牢干部職工思想防線
信訪局高度重視自身隊伍素質建設，不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，牢固樹立責任意識和大局意識，認真履行職責，參加各種教育培訓活動，努力建設高素質的信訪工作隊伍。年初，按照上級有關部門的指示和信訪局工作部署，確定每月第一個周和第三個周的星期五下午4：00到5：30為干部職工集中學習時間，集中學習黨的路線、方針和政策;集中學習有關信訪工作的業(yè)務知識;集中學習有關法律、法規(guī)，筑牢反腐__的思想防線。
五、團結協(xié)作、熱情接待，做好全年信訪工作維護社會穩(wěn)定
六、2024年工作安排
(一)加強黨風廉政宣傳教育工作，筑牢思想防線
把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為當前首要的政治任務抓緊抓好。要完善黨風廉政建設宣傳教育制度。組織監(jiān)察對象認真學習中央紀委監(jiān)察部編寫的《新編紀檢監(jiān)察業(yè)務教材》和政紀條規(guī)，開展預防職務犯罪教育，增強廉潔自律意識，防止信訪工作人員在履職中發(fā)生違法違紀行為。
(二)以服務發(fā)展為中心，努力做好信訪工作
一是進一步完善各項制度建設，繼續(xù)以三個代表重要思想為指導，熱情接待來訪來信群眾，為群眾辦實事辦好事。
二是要強化信訪干部的政治學習和業(yè)務培訓，努力提高全縣信訪干部隊伍的政治修養(yǎng)和業(yè)務素質，切實提高處理各類信訪問題的能力，內強素質，外樹形象。
三是加強監(jiān)督檢查依法行政，確?？茖W發(fā)展觀的貫徹落實。
(三)維護群眾權益，推進政風行風建設
充分發(fā)揮信訪工作的作用，大力開展矛盾糾紛排查化解工作，妥善處理信訪突出問題。把信訪接待前移，邊群眾上訪為領導干部下訪，接收群眾的呼聲，為領導決策提供有價值的依據(jù)。
第十二篇 局黨風廉政建設自查報告4750字
201_年，在區(qū)委和市局黨委的正確領導下，__區(qū)公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，以開展“治庸問責”，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動為抓手，認真落實“打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務群眾零距離”的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設上臺階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。一年來，主要做了以下五個方面工作：
一、明確職責分工，促進黨風廉政建設責任制落實。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持將黨風廉政建設責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設和反腐__工作的具體內容分解細化成40條具體工作任務，并逐一明確責任單位、責任領導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設的組織領導和責任分工，健全了監(jiān)督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。
二是扎實推進黨員干部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優(yōu)化調整和總結提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規(guī)風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規(guī)章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關工作措施和制度進行自我調整和優(yōu)化。
三是嚴格執(zhí)行各項廉政制度。認真貫徹落實《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度、領導干部重大事項報告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、廉政檔案等各項黨內監(jiān)督制度。一年來，分局接到科級以上領導干部大事報告事項27件，對2名新提任科級領導干部進行了任前廉政談話，對25個室隊所的領導班子進行了考核，全局54名室隊所主要負責人進行了述職述廉。同時，為全局副科級以上民警建立并完善了廉政檔案，建檔率達100%。進一步落實中央《關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》、《關于堅決制止公款出國(境)旅游的通知》精神，積極采取針對性措施，壓縮辦公經(jīng)費。全年“三公”經(jīng)費嚴格控制在規(guī)定范圍以內，其中公務接待經(jīng)費較去年同期下降12.98%。
二、強化廉政教育，打牢反腐__的思想基礎。
一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領導干部填寫《黨員領導干部廉政準則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領導干部廉政準則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執(zhí)行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確?！读蕜t》的貫徹落實。進一步深化“警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感”教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的“兩個重溫”活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警“立警為公、執(zhí)法為民”理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予“全國公安系統(tǒng)二級英雄模范”榮譽稱號。
二是開展警示教育。進一步深化“歷史上的今天”警示教育，將分局過去發(fā)生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。
三是開展法紀條規(guī)教育。以貫徹落實《公安機關人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設“廉政勤政、愛崗敬業(yè)”專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》口袋書，發(fā)放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執(zhí)法規(guī)范。
四是開展《反腐__10個熱點問題》讀書征文活動。6月份，組織全局民警認真學習《反腐__10個熱點問題》，并在學習的基礎上撰寫體會文章。經(jīng)過分局各單位的推薦和認真甄選，共推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)紀委和市公安局紀委評選。
三、實施“治庸問責”，切實優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。
按照市、區(qū)關于“掀起責任風暴，實施問責計劃，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”的統(tǒng)一部署，分局黨委認真統(tǒng)一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。
一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴大)會后，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發(fā)、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的13條“硬要求”。同時，結合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領導任組長的“治庸問責”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領導小組，加強活動的組織領導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領會到“責任風暴”、“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的內涵，增強使命感和緊迫感。
二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的“庸、懶、散”問題和影響投資發(fā)展環(huán)境的突出問題，分別從傳達貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查“毒賭黃”、規(guī)范執(zhí)法、落實責任、抓好結合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位“治庸問責”工作落實情況，對發(fā)現(xiàn)的“庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差”等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。
三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地“磚砂石霸”作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點，第一時間向社會推出了《__區(qū)公安分局關于依法嚴厲打擊建筑工地、新建居民小區(qū)“磚砂石霸”違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兌現(xiàn)承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊“磚砂石霸”工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經(jīng)驗，提出要求，促使此項工作有序、穩(wěn)步推進。截止目前，全局共打掉“磚砂石霸”團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環(huán)境的優(yōu)化。
四是落實治庸問責，嚴肅紀律追究。制定了《__區(qū)公安分局關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的問責辦法》，依據(jù)該辦法，全年共問責12人次，其中4人受到紀律處分，8人被分局誡勉談話。特別是5月3日紅衛(wèi)路所轄區(qū)旅大街發(fā)生一起命案。經(jīng)調查，紅衛(wèi)路所分管領導及責任區(qū)民警存在工作不落實，管理不到位的失職問題。經(jīng)分局研究決定，對兩名責任人給予了通報批評，并進行了誡勉談話，相應扣發(fā)二人2-3個月績效目標獎。
四、開展專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題。
一是開展公務用車問題專項治理。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市局的統(tǒng)一部署，分局開展了為期半年的公務用車問題專項治理工作。通過認真開展登記自查、審查核實、糾正處理及重點檢查等工作，全局無超編、超標、違規(guī)換車、違規(guī)借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車等違規(guī)問題。同時，分局嚴格車輛編制管理、購置審批、經(jīng)費預算管理、日常管理等規(guī)章制度，進一步促進公務用車的管理規(guī)范。
二是開展涉案財物管理問題專項治理。按照公安部統(tǒng)一部署，從3月份開始，開展了涉案財物管理問題專項治理。通過對2024年以來辦理的行政和刑事案件及因涉案財物問題信訪投訴的案件進行全面排查，共清理涉案物品69件，全部按要求規(guī)范了管理。同時，進一步健全完善相關管理制度，著力解決涉案財物管理工作中存在的問題，有力推進了公正廉潔執(zhí)法和執(zhí)法規(guī)范化建設。
三是開展行政效能監(jiān)察。今年，分局以提高公安機關服務水平和服務效能，規(guī)范民警執(zhí)法行為，提高公安機關公信度和群眾滿意率為目標，開展了以查禁“毒賭黃”、110接處警和窗口服務工作為重點的行政效能監(jiān)察。通過采取走訪調查、重點抽查、設警暗訪等工作措施，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，督促整改，并落實責任倒查。全年，分局共調查處理被群眾舉報、上級通報及檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題12個，對16名存在失職問題的民警和分管領導進行了追責。
五、堅持從嚴治警，進一步嚴格隊伍管理。
一是開展紀律作風教育整頓。今年1月，在全局范圍內開展為期一個月的以“端正思想，從嚴治警，規(guī)范執(zhí)法”為主要內容的紀律作風教育整頓活動?；顒又校志殖雠_《領導干部管理隊伍責任及問責規(guī)定》、《問題民警管理辦法》及《關于民警素質提高班管理辦法》等隊伍管理新規(guī)，為教育整頓提供了堅實的制度保障。分局各單位圍繞青山公安差什么、違紀問題怎么看、領導問責怎么追、問題民警怎么管、教育活動怎么抓以及全局上下應有的敬畏心、感恩心、責任心等主題，廣泛開展座談討論，并緊密結合自身思想和工作實際，查找問題。對查擺出來的不良現(xiàn)象和問題，認真落實整改。通過此次紀律作風教育整頓活動，民警受到了教育、突出問題得到了整改，有效促進了全局隊伍建設。
二是嚴格落實隊伍管理各項規(guī)章制度。堅持以考勤為基礎、以考紀為保證、以考績?yōu)楹诵?、以獎懲為手段，嚴格?zhí)行《問題民警管理辦法》、《領導干部管理隊伍責任及問責規(guī)定》等行之有效的管理制度，加強對隊伍的管理。定期開展隊伍狀況分析研判，發(fā)現(xiàn)隊伍中不上班、不做事、不放心的“三不”人員，并針對性地采取專班幫促、誡勉談話等管理措施，跟蹤掌握管控。對6名紀律作風渙散，經(jīng)幫助教育仍不改正的民警，開辦了民警素質提高班，組織集中學習、自行尋崗、試崗鍛煉，提高參訓民警的思想認識和職業(yè)素養(yǎng)。
三是切實加強監(jiān)督管理。采取分局黨委委員定期上門走訪大型企業(yè)、重點工程、事業(yè)單位，派出所及各職能大隊領導走訪轄區(qū)“兩代表一委員”，召開執(zhí)法監(jiān)督員座談會等多種形式，廣泛征求社會各界對公安工作和隊伍建設的意見建議，切實加強外部監(jiān)督。認真開展每年一次的“千戶居民問卷調查”活動，委托第三方__區(qū)統(tǒng)計局開展公眾安全感滿意度測評，深入了解社會群眾對治安狀況、公安隊伍的反映和建議。開展集中走訪民警家庭活動，加強與民警家屬的聯(lián)系，掌握民警工作以外的表現(xiàn)情況，積極發(fā)揮家屬紀檢監(jiān)督員的作用。進一步深化監(jiān)督信息化建設，充分發(fā)揮網(wǎng)上督察系統(tǒng)的作用和功效，對基層單位民警的值班備勤、信訪接待、執(zhí)法辦案、警容風紀以及派出所內務衛(wèi)生情況開展網(wǎng)上督察，促進隊伍正規(guī)化建設。
四是嚴肅查處違紀案件。分局黨委堅持從嚴治警方針，堅決依紀依規(guī)查處民警違紀案件，始終保持嚴肅查處違紀違法問題的高壓態(tài)勢。今年，分局共立案查處民警違紀案件3起，4人受到行政處分。同時，進一步加大對信訪投訴的辦理力度。今年，分局紀委、督察共受理群眾信訪舉報45件，全部在規(guī)定時間內查辦完畢，并及時回告了信訪人，信訪問題查處率、回復率、群眾滿意率均達到了100%。
回顧2024年，我局落實黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足：一是圍繞__區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展主動服務，積極作為的意識培養(yǎng)，需要進一步加強。二是“治庸問責”、兌現(xiàn)承諾，調動全體民警積極履責的覆蓋面，需要進一步拓寬。三是貫徹“早抓、真抓、主動抓”的指導思想，“事先預防、事中監(jiān)督”的各項措施，在基層需要進一步落實。今后，我們將繼續(xù)貫徹落實省、市、區(qū)關于黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定和要求，在宣傳教育、健全制度、強化監(jiān)督、落實責任上狠下功夫，努力將黨風廉政建設工作提高到一個新的水平。
局黨風廉政建設自查報告
