我成長我快樂述職報告怎么寫
1. 自我介紹:以第一人稱開始,簡單介紹自己的基本信息,如姓名、年齡、所在年級或工作單位等。
2. 成長歷程:描述自己的學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷,重點(diǎn)講述在哪些方面取得了進(jìn)步,例如技能提升、知識積累、性格塑造等。
3. 快樂體驗:分享一些具體的事例,說明在成長過程中哪些事情讓自己感到快樂,可以是個人成就、團(tuán)隊合作、解決問題的過程等。
4. 挑戰(zhàn)與應(yīng)對:提及遇到的困難和挑戰(zhàn),以及如何克服它們,強(qiáng)調(diào)從挑戰(zhàn)中獲得的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
5. 目標(biāo)設(shè)定:闡述未來的目標(biāo),可以是學(xué)業(yè)上的進(jìn)步、職業(yè)規(guī)劃或個人成長目標(biāo),并解釋為何這些目標(biāo)能帶來更多的快樂。
6. 表達(dá)感激:感謝那些在成長過程中給予幫助和支持的人,如老師、朋友、家人等。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭:
“我是一名正在不斷成長的個體,我的名字是你的名字,在這里,我想與大家分享我在成長道路上的點(diǎn)滴快樂。”
結(jié)尾:
“回顧過去,我深感每一步的成長都充滿了喜悅。展望未來,我滿懷期待,因為我知道,只有不斷前行,才能遇見更多可能,帶來更多快樂。我將帶著這份信念,繼續(xù)我的旅程,感恩每一次的經(jīng)歷,珍惜每一份的快樂。”
我從小就是一個熱衷于探索世界的孩子。在小學(xué)時期,我對數(shù)學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣,通過不懈的努力,我在中學(xué)階段贏得了全國數(shù)學(xué)競賽的獎項,那一刻的成就感讓我深深體會到了快樂。我明白了,快樂不僅在于勝利,更在于努力的過程。
進(jìn)入大學(xué)后,我選擇了計算機(jī)科學(xué)作為專業(yè)。起初,編程對我來說是一大挑戰(zhàn),但我并沒有退縮。我花費(fèi)大量時間自學(xué),參加編程小組,與同學(xué)們共同解決難題。每當(dāng)我成功編寫出一段代碼,看到程序運(yùn)行的結(jié)果,那種解決問題的滿足感讓我無比快樂。
在團(tuán)隊項目中,我學(xué)會了協(xié)作與溝通。我們共同完成了一個復(fù)雜的軟件開發(fā)項目,雖然過程中有過爭執(zhí),但最終的成功讓我們歡欣鼓舞。我認(rèn)識到,團(tuán)隊的力量是巨大的,它讓我感受到集體智慧帶來的無盡快樂。
在成長的路上,我也面臨過失敗。記得在一次實習(xí)中,由于經(jīng)驗不足,我負(fù)責(zé)的項目并未達(dá)到預(yù)期效果。然而,這次失敗讓我學(xué)會了反思和調(diào)整,我從中汲取教訓(xùn),不斷提升自己。失敗不再是痛苦的來源,而是我成長的催化劑,讓我更加堅韌。
未來,我希望能在計算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域深入研究,這個充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域?qū)ξ矣兄鴺O大的吸引力。我相信,隨著知識的積累和技術(shù)的進(jìn)步,我能在這個領(lǐng)域找到屬于自己的位置,實現(xiàn)更多的創(chuàng)新,帶來更多的快樂。
在這一路上,我要感謝我的父母,他們的支持是我前進(jìn)的動力;感謝我的老師們,他們的教誨讓我豁然開朗;感謝朋友們,他們的陪伴讓我不再孤單。我會珍視每一次的相遇,感恩每一次的幫助,因為你們,我的成長之路更加豐富多彩,我的快樂更加真實深刻。
我成長我快樂述職報告范文
第一篇 我成長我快樂述職報告1650字
我成長 我快樂(述職報告)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師:
大家好!
我述職報告的題目是《我成長 我快樂》
人們常說:人生最大的收獲不是金錢而是成長,人生最大的幸福不是富貴,而是快樂,回首我在一小走過的一個四季輪回,如果問我最大的感慨是什么?我覺得六個字最能代表我的心聲:那就是:我成長,我快樂!
從剛到一小時參加科學(xué)發(fā)展觀知識競賽到元旦晚會上的快板表演,從校級觀摩課上的無生課堂到市級標(biāo)準(zhǔn)化驗收的品社課的說課,從省級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評估做匯報片到出課,從五月末的市級語文說講評大賽到剛剛結(jié)束的綏化市中小學(xué)教師讀書演講比賽,一步一個腳印,一幕一個驚喜,而且每一步都有成長,每一步都有歡欣。
記得去年冬天,標(biāo)準(zhǔn)化評估市里來驗收的時候,我負(fù)責(zé)10幾名教師的課件制作和品社課的出課任務(wù),在短短的時間里大量的課件和說課對我來說真的要和時間賽跑,記得那個時候我在學(xué)校的食堂吃飯,吃完飯舍不得休息一分鐘,便馬上趕回來做課件,在一起吃飯的老師常說:那頭中午冷,你就在這暖和一會再走也不遲,可是責(zé)任告訴我必須提前完成課件,再充分準(zhǔn)備說課,我記得我給于洋作課件時時在雙休日,可周六那天正趕上雙興沒電,浪費(fèi)一天太可惜了,我就和愛人說,送我去學(xué)校吧,愛人說:星期天學(xué)校幾乎不給氣,多冷?。∥叶挍]說,拎起兜子就走,他看我堅持,就開車送我,因為他已經(jīng)習(xí)慣了我這些年的工作太度,我從上午9點(diǎn)做到下午4點(diǎn),回來后點(diǎn)了兩個晚上的點(diǎn)滴。正是這樣的加班加點(diǎn)我才提前趕完了十多個課件,也正因為這樣的加班加點(diǎn)我才騰出三天的時間背說課稿,而檢查組的提前到來,讓我更意識到時間需要趕,工作更需要趕。雖然說課準(zhǔn)備的時間不夠充分,但是領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持,讓我順利地完成了任務(wù)。
通過了市里的評估,我和大家一樣開始備戰(zhàn)省里的評估,如果說上次我感受到了擔(dān)子很重,那么這次我更感受到了重中之重,于姐和我開玩笑說:幾把扇子扇呢,我笑著說,好幾把呢!一面是學(xué)校的匯報片,一面是班主任所需要的所有材料,一面是遠(yuǎn)程教育所有的受檢內(nèi)容。那段時間我每天早上6點(diǎn)20到校批作文,六點(diǎn)40代班老師來班級我去樓上做片,晚上回家寫班主任和遠(yuǎn)程教育的內(nèi)容,每天睡覺的時候幾乎是11點(diǎn)多,雖然勞累,但是那種忙碌中的成長讓我很快樂,特別是做這個匯報片,讓我收獲了很多,從匯報材料的每一句話去挖掘在什么地方配片最合適,再從我們學(xué)校所積累的大量影片材料中去審視哪一張最能體現(xiàn)一小的精神風(fēng)貌,所以,做了改,改了刪,數(shù)十次之多,一百多張的片就在這樣的改改刪刪加加減減中完成,直到檢查團(tuán)走后,士偉特意到我班告訴我:慧姐,匯報材料和匯報片檢查團(tuán)高度贊揚(yáng)的額時候,我笑得很開心,我為能在這樣大的活動中,為我們的集體盡一份力而幸福。
如果說前面的鍛煉讓我快速成長的話,那么前些日子的挑戰(zhàn)則讓我刻骨銘心,幸好有驚無險。
那是在5月20幾日的時候我在準(zhǔn)備市里的語文說講評大賽,有接受了市里的中小學(xué)教師演講比賽,兩個比賽相差不到10天,說講評是6月4號結(jié)束,演講是6月12號開始,在去說講評錢我就把演講稿寫完了,可是總覺得不夠完善,總覺得教育理論體會的靈魂還沒有抓住,但是時間告訴我先準(zhǔn)備說講評的比賽,回來再準(zhǔn)備下一個,還沒等我從綏化回來干訓(xùn)部的主人就把電話打了過來,告訴我17好準(zhǔn)備直接去市里參賽,我當(dāng)天下午3點(diǎn)多到家,沒來得及喝一口水就去進(jìn)修校,進(jìn)一步明確比賽的內(nèi)容和要求,準(zhǔn)備完善稿件。
第二天到校,期末檢查的各種材料和遠(yuǎn)程教育又忙了三天,才有時間完善8分鐘的演講稿,12號早上于姐告訴我去進(jìn)修校,說領(lǐng)導(dǎo)要看看,我以為就是簡單的拉練,可等我一進(jìn)會議室傻眼了,前面掛著比賽的條幅,評委已經(jīng)各就各位,說真的,這是我參加工作這么多年來最為倉促的一次比賽。心里還沒等反應(yīng)過來,不是直接去市里嗎?這里怎么提前賽上了?就趕緊去走廊背稿,不到兩個小時的背稿時間,說真的心里特沒底,來不及去想選不上怎么辦?只有一個詞:背水一戰(zhàn)!幸好,我發(fā)揮的還好,幸好有驚無險,我以全縣第一名的成績代表縣里參加了市里17號的比賽,并捧回了特等獎。
第二篇 中班主班述職報告1300字
2017中班主班述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:
大家好!首先做一下自我介紹:我是中三班主班老師李珊。我來__大約有一個月的時間了,為什么工作四年才選擇我們__呢!在原來的工作單位打算腳踏實地的從一線做起,循序漸進(jìn)的做到中層管理。工作半年后就被上調(diào)到辦公室做管理,我個人認(rèn)為不管是從為人處事還是教學(xué)管理,還欠缺很多。只是按部就班的做好本職工作,沒有太大的發(fā)展空間與平臺。后來,我在招聘網(wǎng)上看到__的信息,再加上之前對__的了解,通過與馮園長的談話,我找回了自己,對自己充滿了信心,重新確定了自己的目標(biāo)—從基層做起,去帶新老師,去實現(xiàn)我的夢想。其實我的夢想不是做到中層,而是實現(xiàn)自己的自身價值,給我一個舞臺,讓我盡力發(fā)揮我的潛力。成功的大門都是為有準(zhǔn)備的人打開的。其實我也有很多的不足,最重要的一點(diǎn)就是我做不到堅持不懈,有時候碰到一些難題就會退縮。不過我會克服自己的不足,多向別人學(xué)習(xí)。下面我談一下作為班主任我做到的幾點(diǎn):
1、讓家長放心、讓家長滿意。做到這一點(diǎn)就要做好家園聯(lián)系,及時溝通與交流,最重要的是做好安全工作,只有保證了孩子的安全才能再談教學(xué)。
2、讓孩子喜歡。 做到這一點(diǎn)就要有愛心耐心,每個孩子都是最棒的用放大鏡去洞察孩子的優(yōu)點(diǎn)。
3、讓領(lǐng)導(dǎo)放心 。做到這一點(diǎn)就要鉆研業(yè)務(wù),執(zhí)行力到位,召開好班務(wù)會,全面安排好班級工作。
作好一名優(yōu)秀的幼兒老師,我覺得首先對孩子要有耐心,然后還要細(xì)心(不管是對孩子,還是對自己的工作,)還要有積極的心態(tài)和一定的應(yīng)變能力。要開拓創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),不斷反思,提高自己的業(yè)務(wù)水平。還要勇于承擔(dān)責(zé)任。
至于帶新老師我想說說我個人的看法:走上工作崗位的新教師,有基本的專業(yè)理論知識,年輕而富有朝氣,敢干而樂于創(chuàng)新。但他們也存在一些問題:不能很好把握幼兒的年齡特點(diǎn)因材施教,缺少與家長溝通交流的技巧,生活中有點(diǎn)獨(dú)生子女的“自我中心”等。
怎樣才能促使新教師健康成長,為今后的專業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)呢?首先樹立正確的人生觀和專業(yè)態(tài)度。先在思想上關(guān)注他們的成長。利用談話開班務(wù)會的形式告訴他們,現(xiàn)在他們是一名老師,不再是學(xué)生,要注意你們的言行舉止,因為孩子的模仿能力很強(qiáng)。與此同時,我們引導(dǎo)新教師做好職業(yè)規(guī)劃,幫助他們正確認(rèn)識自己。從基礎(chǔ)的保育然后是配班老師再到主班老師,是一個循序漸進(jìn)的過程。自己首先要做好自己的'個人計劃,對照自己的計劃來看自己需要在哪方面努力?通過教研和新老師的培訓(xùn),再加上觀摩老師上課,這樣我認(rèn)為也會很快能組織教學(xué),反復(fù)聽課評課讓老師取長補(bǔ)短,更快的成長。
有了計劃,心中就有了目標(biāo),有了目標(biāo),就要付諸于行動。我近期計劃是這樣的:1、努力將班級上的新老師帶出來,2、珍惜每次的學(xué)習(xí)機(jī)會,勤于反思,多看一些幼教方面的書籍,理論與實際相結(jié)合,使自己在投身科研工作中積累理論知識,3、多聽課,認(rèn)真評課,多學(xué)習(xí)她們先進(jìn)的教學(xué)方法與經(jīng)驗,積極吸取他人的長處,不斷提高自己的教學(xué)水平。4、彈唱薄弱的我,在這方面需要不斷加強(qiáng),每天抽取一定的時間練琴,增強(qiáng)自己的專業(yè)能力。
俗話說:說的好不如做的好!希望自己在今后的工作中不斷摸索問題,解決問題,總結(jié)經(jīng)驗,這樣才能讓自己變得更優(yōu)秀!
謝謝大家!
第三篇 德育導(dǎo)師述職報告樣本2100字
蘇霍姆林斯基說過:每個孩子都是一個世界——完全特殊的、獨(dú)一無二的世界。作為德育導(dǎo)師,能夠幫忙學(xué)生們在全面健康的狀態(tài)下快樂的成長,使得他們更好的提高潛力水平,就應(yīng)是我們的心愿。我覺得“德育導(dǎo)師”有著雙重身份:既是學(xué)校的老師,又是學(xué)生生活上的長輩,能幫忙學(xué)生解決在學(xué)習(xí)、生活、身體、心理等方面的困惑,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。在此我就我們班在上一階段所做的德育工作作一個總結(jié)。
一、充分發(fā)揮班委、科代表工作的用心性,分期召開班委會,健全班級制度
1、對班委的分工進(jìn)行了細(xì)化,職責(zé)更明確
2、對紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操進(jìn)行了明確的分工,3位導(dǎo)師進(jìn)行分管并配備相應(yīng)的班委進(jìn)行督促
3、我班實行值日班長輪流制,實施自我管理,突出培養(yǎng)管理潛力。
學(xué)期伊始,我班就根據(jù)全班實際狀況,發(fā)動大家來互相檢查、監(jiān)督。樹立遵守紀(jì)律的典型,構(gòu)成以遵守紀(jì)律為榮,以違反紀(jì)律為恥的良好班風(fēng)。在日常生活中,班主任和班干部,有規(guī)必循,有章必依;執(zhí)規(guī)必嚴(yán),違章必究。我班要求人人參與班干部工作,促使大家構(gòu)成這樣的共識:班干部是為大家服務(wù)的,更重要的是擔(dān)任班干部能夠使自己各項潛力得到培養(yǎng)和鍛煉,為將來成為有用的人才打好基礎(chǔ)。班干部定期開班委會,解決工作中的問題。每月全班進(jìn)行班委評議,介紹成功的經(jīng)驗,總結(jié)不足之處,研究改善方法,選出月優(yōu)秀班干部進(jìn)行獎勵。因為大家都參與過班級管理,所以都能體諒班干部的難處,都能用心配合班干部,做好班級工作,同時注意積累管理的方法和技巧。在學(xué)生自我管理的過程中,培養(yǎng)了自我評價,自我教育和分辨是非的潛力,增強(qiáng)了群眾職責(zé)感,提高了組織潛力和自我約束的潛力。班級常規(guī)管理需要調(diào)動全班學(xué)生的用心性,才能構(gòu)成合力,構(gòu)成學(xué)生自我管理機(jī)制。因此,我們班的每一位學(xué)生都有管理任務(wù),讓其服務(wù)同學(xué),鍛煉自己,表現(xiàn)自己,提高自己。學(xué)校分給的草坪和清潔區(qū)工作,我們班實行承包到個人,小組長督察制,周周總結(jié)評比,對做得好的個人和小組給予鼓勵和表揚(yáng)。對班上紀(jì)律管理,實行小組長負(fù)責(zé)制,值日班長督察制,要求人人講自覺,天天總結(jié)評比。對給班級抹黑的學(xué)生,除了導(dǎo)師要找他們談話外,我們班的學(xué)生也會對其進(jìn)行批評,不允許有損班級榮譽(yù)的事再次發(fā)生。透過一段時間的教育管理,班上學(xué)生的自我管理潛力明顯增強(qiáng),學(xué)生的紀(jì)律大大改觀。不光我們班的任課教師對我說我們班的課堂紀(jì)律好多了,上課時一些好動的好學(xué)舌的狀況幾乎沒有了,就連在課前或課中從我們班經(jīng)過的教師都對我說我們班的紀(jì)律性強(qiáng),沒人吵鬧。在學(xué)習(xí)上,我班也開展競賽,在班級后面的“成長的腳印”,以及后面的展風(fēng)采欄都是一個很好的體現(xiàn)。
二、把學(xué)生位置擺正,充分利用表揚(yáng)這一工具
書上說:學(xué)生是教育的主體,一點(diǎn)不錯,學(xué)生好比一個鐵盒子,不是要你去一拳砸扁它,而是要你細(xì)細(xì)地去找到那把對號的鑰匙,去開啟他們的心扉。你先得把學(xué)生研究透,各個年齡段,各個層次的學(xué)生生理、心理特點(diǎn)都不一樣,你要明白他做些啥、想些啥,怎樣讓他理解你的教導(dǎo)。軍法有云:知已知彼,百戰(zhàn)不殆。要針對學(xué)生的特點(diǎn),設(shè)身處地的以他能夠理解的方式進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)。其實,學(xué)生到學(xué)校來,誰都想成為好學(xué)生,他們對老師充滿了尊敬和依靠。只但是因為智力的差異和自制力水平的不同,導(dǎo)致學(xué)生良莠不齊,我們就要區(qū)別對待,好比有的人,他是種田能手,你非要讓他去鉆研高尖新技術(shù),怎樣可能呢?不要高尖新技術(shù)沒研究成,搞成個心理不健康就麻煩了,所以要因材施教,教師的心態(tài)要放寬一些,任意拔高要求無異于拔苗助長,得不償失。
初中孩子,在嚴(yán)格要求的同時,盡量多鼓勵他們,多表揚(yáng)他們,這就要求班主任在批評和表揚(yáng)的時候掌握好火候,并盡可能多地讓學(xué)生愛到贊揚(yáng),讓他們感受到成功、感受到學(xué)習(xí)的樂趣,構(gòu)成良性循環(huán)。如對于第一次階段性考試與期中考試進(jìn)行了比較,表揚(yáng)進(jìn)步者,鼓勵后進(jìn)生。
建立學(xué)生成長檔案。如實記錄學(xué)生成長過程的表現(xiàn),對學(xué)生的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等進(jìn)行跟蹤記錄,并及時與家長聯(lián)系,共同教育,幫忙成長。
二、透過多方面的活動,增強(qiáng)班級凝聚力
定期召開主題班會
三、加強(qiáng)家校聯(lián)系
各分工導(dǎo)師有重點(diǎn)地聯(lián)系家長,個別訪談,找學(xué)生談話。堅持每2--3周至少一次與學(xué)生進(jìn)行個別談心,及時了解學(xué)生思想狀況,在學(xué)習(xí)時間、方法等方面幫忙學(xué)生制訂切實可行的計劃。這樣一來“問題學(xué)生”都得到了很好的關(guān)心與關(guān)注,
違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象已明顯改善。
五、值得反思的問題以及采取的措施
我班這學(xué)期出現(xiàn)的主要問題是:規(guī)范競賽落后;早戀傾向的潛意識化;抄作業(yè)現(xiàn)象屢禁不止;班級凝聚力不夠等。針對這些問題我們也采取了必須的措施,規(guī)范競賽就是以上提到的一些方法----分工到個人,小組長督察制。青春期的早戀傾向我們采取了男女生分批教育和集中教育,并對有傾向的幾位同學(xué)進(jìn)行了深入地談話和時刻關(guān)注。對于抄作業(yè)現(xiàn)象采用了無記名投票的方法,效果還是不錯的,
行為見效果,教育出成果,透過“德育導(dǎo)師制”這種德育教育的新模式,使學(xué)生基本養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣,校園內(nèi)呈現(xiàn)出遵紀(jì)守法,學(xué)習(xí)努力,尊師重教,誠實守信,禮貌禮貌,活潑開朗,快樂生活,面貌全新的校園新景象。期望我們的德育導(dǎo)師制度能夠更加完善。
第四篇 職工代表述職報告優(yōu)秀1400字
職工代表述職報告優(yōu)秀范文
時光飛逝,20__年已悄然走過?;厥滓荒?,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)懷下,我在思想、工作、學(xué)習(xí)上又有了一定的進(jìn)步,現(xiàn)匯報如下。
一、牢固樹立為人民服務(wù)的思想,急患者之所急,想患者之所想。
自從選擇了“醫(yī)生”這個職業(yè),從某種意義上來說,就是選擇了“奉獻(xiàn)”。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),曾被譽(yù)“白衣天使”和“生命的守護(hù)神”,可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛。我是以中西醫(yī)結(jié)合為主的全科臨床醫(yī)師,患者多,平時經(jīng)常加班加點(diǎn),早出晚歸,已成為家常便飯。適逢今年我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療新政策的出臺,住院患者劇增,節(jié)假日尤為明顯。每逢節(jié)假日,看到其他單位人員休假,而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨,朋友的責(zé)備和外人的嘲諷,有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過,可每當(dāng)看到患者康復(fù)的笑臉,看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,所有的怨氣都會煙消云散。
二、努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自己的技術(shù)水平。
俗話說“活到老,學(xué)到老”,這句話用在醫(yī)務(wù)人員身上再恰當(dāng)不過。面對新知識,新技術(shù)不斷的涌現(xiàn),我從年初即制定了學(xué)習(xí)計劃,每周花一定時間通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學(xué)動態(tài),及時為自己充電。積極參加院科組織的學(xué)術(shù)講座和疑難病歷討論,經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)的知識,做到溫故而知新,及時將所學(xué)知識應(yīng)用到臨床,努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中,認(rèn)真接診每一位患者,仔細(xì)分析患者的病情變化,虛心向科主任和上級醫(yī)師請教,及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。記得曾有一位35歲的男性患者,患高血壓5年,血壓180/120mmhg,因既往小時候可能患有“急性腎炎”,曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次到大醫(yī)院就診。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn),無浮腫,且臨床上不支持“原發(fā)性高血壓”,住院期間患者有腿軟,困乏無力癥狀,但查電解質(zhì)示:鉀正常,或稍偏低,結(jié)合上述線索即懷疑為“原發(fā)性醛固_增多癥”。但反復(fù)行腹部b超,腎上腺ct等均無異常,根據(jù)該患者病史,我們?nèi)愿叨葢岩伞霸?。后該患者轉(zhuǎn)至沂水中心醫(yī)院,經(jīng)住院兩周后確診為“原發(fā)性醛固_增多癥”,ct證實為“腎上腺皮質(zhì)腺瘤”,已行手術(shù)切除術(shù),現(xiàn)已康復(fù)。類似這樣的病例很多,回想起來,如果不是當(dāng)時仔細(xì)的分析和高度的警惕心和責(zé)任感,很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補(bǔ)的損失。通過診治危重疑難病人,一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗,提高了應(yīng)對危重患者的處理能力,另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。
三、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,處處以“法”來約束自己。
隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強(qiáng),醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)_件”。靜下心來仔細(xì)分析,大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務(wù)人員做得不夠完美的地方。多年以來,我嚴(yán)格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事,處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中,積極與患者溝通和交流,及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風(fēng)險。嚴(yán)格執(zhí)行病情告知義務(wù),及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書,有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄,多次在班外放棄休息,和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。并于今年參加了全省《醫(yī)務(wù)人員法律必讀》繼續(xù)教育。
回首全年,總的感覺是忙與累,但我覺得很充實;盡管付出了很多,但面對患者的贊許、同事的夸獎和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,我覺得所有付出的一切都值。
第五篇 人力資源部度述職報告3800字
大家好!二00四年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展工作,加強(qiáng)人力資源開發(fā)管理,深化人事、勞資改革,細(xì)化了人事、勞資、宣傳、培訓(xùn)、保衛(wèi)各項管理。人事管理工作順利完成了機(jī)構(gòu)改革方案的確定與實施,實行競爭上崗,強(qiáng)化優(yōu)勝劣汰,建立起“能者上,庸者下,平者讓”的競爭機(jī)制,并以勞動合同續(xù)簽為契機(jī),完善管理,創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境,真正做到人盡其才,發(fā)揮員工的聰明才智及潛能,促進(jìn)了人力資源的優(yōu)化配置;勞動工資方面以勞資分配為主線,真正體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得,按績?nèi)〕辍狈峙湓瓌t,營造了良好的競爭激勵機(jī)制;宣教工作繼續(xù)貫徹“弘揚(yáng)企業(yè)文化、提高員工素質(zhì)”的原則,進(jìn)一步發(fā)揮《源能熱電》的管理紐帶作用,為公司的發(fā)展起到了有力的輿論保障;保衛(wèi)工作本著“以防為主,打防并舉”的原則,比較圓滿地完成了各項任務(wù),公司全年未發(fā)生刑事案件,有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序?,F(xiàn)將本年度工作述職如下,請各位代表評議:
一、人事管理工作
企業(yè)發(fā)展的最終目的是為了爭取效益,獲得利益最大化,而人員過剩將是企業(yè)沉重的包袱。按照年度工作目標(biāo),通過調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置,利用競爭上崗和優(yōu)化組合的方式完成了定編定員,基本達(dá)到最佳的機(jī)組與人員配置,使人事改革走上了健康發(fā)展的道路。
1、合理調(diào)配現(xiàn)有人力資源,以達(dá)最佳配置
按照《公司2024年度管理機(jī)構(gòu)設(shè)置》,圓滿完成競聘上崗、優(yōu)化組合及空編、缺編單位在公司內(nèi)部的招聘工作,將管理部室、車間從21個精減到了15個,分流人員68人,由年初的615人精簡到現(xiàn)在的547人;并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員,確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。
2、采取三級管理考核辦法,做好各單位人員人事評價工作
為進(jìn)一步合理開發(fā)和利用人力資源,積極營造一個良好的用人環(huán)境,建立靈活的用人機(jī)制,采取三級考評管理辦法(自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價),按照思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作績效四項考評標(biāo)準(zhǔn),先個人自評;后員工之間互評,互評后經(jīng)所在班組匯評;最后由員工所在部門匯總終評,按照有條不紊的程序?qū)締T工進(jìn)行綜合素質(zhì)評價,評價共計463人次。
3、勞動合同管理
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》,對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干采取長期(5年)合同管理,對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期(3年)、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法,積極開展工作,確定了合同年限,按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見,最后公司依據(jù)員工人事評價結(jié)果及部門填寫意見,確定勞動合同意向,反饋本人,共確定續(xù)簽勞動合同554人次,其中:①續(xù)簽長期合同136人次,續(xù)簽中期合同222人次,續(xù)簽短期合同196人次;②不再續(xù)簽合同18人次,針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中,遇到不少問題和困難,通過座談、個別談話、多方聯(lián)系等大量工作的開展,于6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。為確保無遺漏,特請勞動部門前來公司進(jìn)行全面鑒證。
通過本年度勞動合同續(xù)簽工作,首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限,即改變建廠以來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例,將合同期限改為一年期、三年期和五年期,對工作責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽,充分發(fā)揮了勞動合同的嚴(yán)肅性,使明確了崗位的重要性,這對很多員工的觸動很大,通過這種形式,使每位員工都認(rèn)識到,并不是企業(yè)效益不好才減人,企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立,只有雙方都達(dá)成一致,勞動合同才成立,本次勞動合同的簽訂激勵了員工積極上進(jìn)、愛崗敬業(yè)的主人翁意識,改變了續(xù)簽合同是走形式、走過場和進(jìn)了電廠門,就是電廠人的傳統(tǒng)思想,打破了國營企業(yè)的大鍋飯、終身制現(xiàn)象。
4、改革內(nèi)退人員管理
為充分調(diào)動在崗職工工作積極性,經(jīng)充分討論,對內(nèi)退人員工作安排及待遇作了重新調(diào)整,為傳達(dá)第四屆一次職代會會議精神,做好正面引導(dǎo)和宣傳,加強(qiáng)與內(nèi)退人員的溝通,同時讓內(nèi)退人員了解目前公司煤炭緊張、生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大的`嚴(yán)峻形勢,利用五一放假期間對內(nèi)退人員進(jìn)行走訪達(dá)50人次。同時根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,做好了與公司內(nèi)退職工子女的座談工作,達(dá)10余人次。并按文件規(guī)定按不同年齡段按比例調(diào)整了工資,并有1人自愿回公司上班。
本次對內(nèi)退人員的管理改革意義重大,不僅使內(nèi)退人員認(rèn)識到公司面臨的嚴(yán)峻的市場考驗,爭取了他們對公司的支持和理解,達(dá)到了維護(hù)公司聲譽(yù)和穩(wěn)定的目的,更使廣大在職的干部員工增加了危機(jī)意識,也充分認(rèn)識到只有工作和貢獻(xiàn)才是獲得收入的合理途徑,加深了在職員工的愛崗敬業(yè)意識。
5、出臺優(yōu)惠政策,鼓勵員工自謀職業(yè)
為促進(jìn)員工的合理流動,鼓勵、支持部分職工自謀職業(yè),結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營實際,在原有的基礎(chǔ)上出臺了新的辭職管理規(guī)定,鼓勵員工自謀職業(yè)。同時遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,及時做好了調(diào)動、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員工作。本年度解除勞動合同65人次,其中辭職35人次調(diào)離30人次。通過一系列措施的出臺和實施,達(dá)到了精簡人員、提高效率、合理分流的目的,企業(yè)輕裝前進(jìn),有利于下一步的發(fā)展。
6、加強(qiáng)勞動保護(hù)用品管理
為加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理,提高員工的自我保護(hù)能力,在原有基礎(chǔ)上重新修訂《勞動保護(hù)用品管理辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了勞動保護(hù)用品的發(fā)放程序及使用管理,減少了庫存,提高了資金利用率。主要是做好工作服的發(fā)放、定期季度勞動保護(hù)用品的發(fā)放、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作。
二、勞資管理工作
2024年的工資改革的指導(dǎo)原則就是逐步壓縮固定工資部分,加大變動工資的份額,繼續(xù)貫徹能者多勞,多勞多得的動態(tài)工資分配原則,將員工的收入和公司的效益緊緊聯(lián)系起來,改變了干好干壞一個樣,干與不干一個樣的大鍋飯局面,糾正了在部分員工中流傳的多干多出錯,少干少出錯,不干不出錯的錯誤思想,克服了工資分配中的平均主義現(xiàn)象,使崗位靠競爭、收入靠奉獻(xiàn)的良好機(jī)制進(jìn)一步深化和貫徹下去,充分調(diào)動了廣大干部員工的工作積極性。
1、根據(jù)新年度工資核算辦法,各崗位情況,對工資結(jié)構(gòu)重新進(jìn)行了調(diào)整,真正實現(xiàn)了能者多勞,憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕?biāo)。
(1)本年度
主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況,完成了新年度廠齡工資套改工作,按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
(2)為使修造車間工資分配制度更加合理,進(jìn)一步激發(fā)職工工作積極性,充分發(fā)揮職工的技術(shù)特長,真正體現(xiàn)能者多勞,多勞多得的分配原則,結(jié)合公司實際情況,兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
(3)為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責(zé)任傷害事故的發(fā)生,進(jìn)一步提高員工安全責(zé)任意識,公司取消原先《四值競賽管理辦法》,新出臺了《2024年度安全獎勵制度》,設(shè)立團(tuán)隊安全風(fēng)險獎,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工團(tuán)隊協(xié)作意識與安全責(zé)任意識。
2、嚴(yán)格考勤審查,規(guī)范加班制度
根據(jù)公司下發(fā)《考勤管理制度》,嚴(yán)格審查各單位員工每月考勤情況,針對檢修人員加班特別是夜班不規(guī)范現(xiàn)象,出臺了新的加班制度《關(guān)于各車間檢修人員加班的相關(guān)規(guī)定》,對加班審批程序與加班待遇重新修改,層層把關(guān),使加班程序更加合理、完善。
3、做好了各類保險費(fèi)用的上繳及理賠工作
(1)、養(yǎng)老保險:按照勞動保險管理制度及集團(tuán)公司方案,完成了養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整及按月足額繳納養(yǎng)老保險金工作。整理完成了2003年度養(yǎng)老金賬單對貼核對工作,同時邀請勞動局相關(guān)業(yè)務(wù)人員前來現(xiàn)場辦公,共計蓋章450余份,進(jìn)一步規(guī)范了養(yǎng)老保險手冊,為員工退休解除了后顧之憂。
(2)、醫(yī)療保險:依據(jù)勞動保險管理制度、人員變化及交納基數(shù)做好了醫(yī)療保險的繳費(fèi)工作。按照員工工齡對2024年度醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)重新進(jìn)行了調(diào)整。主要做好了慢性病人員每年兩次材料的審批申報及住院人員醫(yī)藥費(fèi)的審核報銷工作。
(3)、工傷保險:根據(jù)員工實際情況,完成了工傷人員材料的上報、協(xié)助調(diào)查和處理工作,進(jìn)一步做好了工傷人員的醫(yī)藥費(fèi)材料的上報及理賠工作。本年度共發(fā)生工傷7人(交通事故5人,工作事故2人),認(rèn)定工傷9人(包括上年度4人),理賠醫(yī)藥費(fèi)21048.6元,申請傷殘鑒定人員4人,共計傷殘補(bǔ)助70840.0元,本年度已認(rèn)定工傷5人,其他人員正在按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(4)、失業(yè)保險:根據(jù)人員增減變化,與上級部門協(xié)商全部完成了失業(yè)保險金的繳納工作。
4、及時完成了各類勞資業(yè)務(wù)
(1)完成了2003年度增資花名冊、表格的填寫工作,重點(diǎn)做好了增資測算工作,核定了在增資范圍內(nèi)的員工共計591人。
(2)按照上級規(guī)定做好我公司3名軍轉(zhuǎn)干部(退休1名)的安撫工作,針對工資待遇做了兩次調(diào)整,同時主動與三位軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系,未出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。
(3)完成了企業(yè)女職工崗位基本情況表和企業(yè)女職工管理、工人崗位基本情況花名冊的填寫、上報、裝檔工作,計 184份。
5、根據(jù)退休管理規(guī)定,本年度退休到齡人員共2人,都已按照規(guī)定辦理完成。同時完成了退休人員基本信息統(tǒng)計填報及納入社會化管理服務(wù)有關(guān)材料的填寫上報工作。
三、教育培訓(xùn)工作
隨著我公司深化改革和發(fā)展的需要,對員工隊伍的素質(zhì)有著更高的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作,是擺在我們面前的一個重要課題,04年度的教培工作主要是圍繞流化床鍋爐的學(xué)習(xí)和作風(fēng)整頓展開。
1、組織做好各類考試考核工作,提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平
(1)、做好一年兩次的生產(chǎn)人員理論考試與實際操作考核工作。參考人員達(dá)921人次,總成績合格率達(dá)87.4%。
(2)、協(xié)同生技部做好各車間重要崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試工作。
<
第六篇 文化站站長的相關(guān)述職報告1800字
主席團(tuán)成員、各位代表:
我自任舊屋基鄉(xiāng)文化站站長以來,在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣文化局的指導(dǎo)下,始終高舉鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履行本職工作,與時俱進(jìn)、真抓實干、盡職盡責(zé)、廉潔自律,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本站職工扎實工作,較好地完成組織交辦的各項工作任務(wù),為舊屋基鄉(xiāng)文化發(fā)展盡了自己的責(zé)任?,F(xiàn)將我任職以來的履職情況述職如下: 一、思想和學(xué)習(xí)情況 (一)思想情況 任職以來我始終堅持“四項基本”原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,牢記個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級。在政治上、思想上和行動上始終和鄉(xiāng)黨委政府保持一致。 (二)學(xué)習(xí)情況 學(xué)習(xí)是提高自己理論水平、更新知識,增強(qiáng)綜合素質(zhì)的需要。在工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,通過學(xué)習(xí)更進(jìn)一步確立了鄧小平理論在自己思想上、工作中的指導(dǎo)地位。
文化站長是基層文化工作的帶頭人,既然是帶頭人就要具備與文化工作相關(guān)的技能和素質(zhì),要堅持學(xué)文化,提高自身修養(yǎng)。一是加強(qiáng)對時事、政治、政策的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)的意見》、《國家“十一五”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)的若干意見》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》,了解當(dāng)前和今后文化工作的形式和發(fā)展趨勢。二是加強(qiáng)文化和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。在參加2024年云南省文化廳舉辦的文化站長業(yè)務(wù)培訓(xùn)后,我牢記文化廳副廳長所說的,“每個文化站長至少要學(xué)會一門專業(yè)技能,不管是吹拉彈唱還是劇本創(chuàng)作或者是攝影技術(shù)等”,回到單位后我深刻反思,自己到底擅長什么,應(yīng)該學(xué)什么,一定要找準(zhǔn)自己的學(xué)習(xí)方向和目標(biāo),最終達(dá)到一專多能的業(yè)務(wù)水平。
二、工作情況 基層文化工作是一項重要而繁雜的工作,它的工作面涉及廣泛,觸及群眾文化、圖書、文物、文化市場、全國文化信息共享工程和農(nóng)家書屋工程等。舊屋基鄉(xiāng)文化站在工作中以挖掘民族文化、發(fā)展民族文化為目標(biāo),以抓好農(nóng)村文藝宣傳隊建設(shè)為突破口, 圍繞著鄉(xiāng)黨委政府和上級文化主管部門工作重點(diǎn)扎扎實實開展了一系列的文化工作,并取得了一定成績。
(一)、干一行、愛一行、專一行是文化站長必備的素質(zhì)
由于工作需要,我在參加工作第二年就調(diào)到文化站工作,且XX年擔(dān)負(fù)起了文化站站長職務(wù)。自擔(dān)任文化站長工作以來,我始終堅守一個信念:熱愛文化事業(yè),決心干好農(nóng)村文化工作,這是我干好文化工作的前提,要做到干一行、愛一行、專一行。做到對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè),用一顆赤城的心去對待工作。我相信:在工作中只要把握正確的方向,認(rèn)真領(lǐng)會文化部門工作精神,結(jié)合政府的中心工作,把文化工作放在首位,記在心上,落到實處,就會使工作得到順利的開展。
(二)、搞好民族傳統(tǒng)節(jié)日和重大節(jié)日文化娛樂活動的組織指導(dǎo)工作
隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和生活水平的提高,人們對文化的需求也越來越高,為了滿足群眾日益增長的文化需求,豐富干部職工的業(yè)余文化生活,根據(jù)縣文化局、鄉(xiāng)黨委政府的工作安排,我積極參與組織、指導(dǎo)各類文化活動,主要有:XX年、XX年羅平縣菜花節(jié)開節(jié)儀式舊屋基刀叉方對的人員組織、排練、道具制作;XX年舊屋基彝族鄉(xiāng)首屆彝族火把節(jié)演出隊伍的組織,文藝節(jié)目的編排、指導(dǎo)等;2024年羅平縣首屆新農(nóng)村文藝匯演舊屋基鄉(xiāng)演出隊人員組織、節(jié)目編排、工作協(xié)調(diào),并直接參加演出多個節(jié)目,最終我鄉(xiāng)榮獲團(tuán)體總分三等獎及多個單項獎;2024年舊屋基鄉(xiāng)部分村寨彝族火把節(jié)的節(jié)目編排、工作協(xié)調(diào);多次參加鄉(xiāng)黨委政府在七.一、國慶等重大節(jié)日開展的各類文化體育活動的多項工作。
(三)、加快全國文化信息共享工程和農(nóng)家書屋工程的建設(shè)步伐
“文化信息共享工程”和“農(nóng)家書屋”工程是社會主義新農(nóng)村建設(shè)和公共文化服務(wù)體系的重要組成部分,是農(nóng)村知識、信息和文化的傳播平臺,肩負(fù)著培養(yǎng)新型農(nóng)民的使命。經(jīng)過多方面努力,2024年我鄉(xiāng)在文化站內(nèi)建起了文化信息共享工程站點(diǎn);2024年在木星村委會建立起了農(nóng)家書屋;2024年在小新寨村委會建立起了農(nóng)家書屋,各地藏書1400余冊。文化站對每個書屋的圖書都進(jìn)行分類上架,登記造冊,達(dá)到了農(nóng)家書屋工程驗收標(biāo)準(zhǔn),且按農(nóng)民朋友的需求實行對外開放,讓農(nóng)家書屋真正發(fā)揮它應(yīng)有的作用。根據(jù)上級主管部門的工作安排,鄉(xiāng)文化站計劃2024年在舊屋基居委會建立文化信息共享工程站點(diǎn)和農(nóng)家書屋工程站點(diǎn),到2024年將全面完成我鄉(xiāng)7個村(居)委會的農(nóng)家書屋工程建設(shè)。
第七篇 2024年中學(xué)生物科組述職報告2150字
一學(xué)年以為,我們生物科組在教研處、教務(wù)處指導(dǎo)下開展了豐富多彩的生物教育教研活動,不折不扣執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃,較好地完成了學(xué)校交給的任務(wù),主要成績有如下幾個方面:
一、落實好學(xué)校大力培養(yǎng)青年教師、精細(xì)化管理的各項措施,成果顯著。
生物科組積極落實學(xué)校的精細(xì)化管理,注重對教學(xué)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行反思。本著學(xué)校大力培養(yǎng)青年教師的中心環(huán)節(jié)工作,切實有效地開展“大小推磨課”活動,特別是如何引導(dǎo)生物老師重視生物教材的合理高效利用。我組成員平時注重收集、制作課件,寫教學(xué)反思,在多媒體信息技術(shù)應(yīng)用方面較突出,撰寫或發(fā)表論文有:(統(tǒng)計如下6項)
1.2024年縣優(yōu)質(zhì)課比賽唐_獲縣一等獎
2.羅_老師撰寫教學(xué)文章《“生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能與穩(wěn)態(tài)的調(diào)節(jié)”復(fù)習(xí)指引》發(fā)表在《廣東教育》XX年第12期
3. 2024年金_老師參加市優(yōu)質(zhì)課比賽中獲市一等獎
4.謝_老師教學(xué)論文《使用好高中生物學(xué)新教材的體會》發(fā)表于XX年第8期《生物學(xué)教學(xué)》
5. 在XX~2012學(xué)年市、縣級教學(xué)比賽中,生物科組老師積極參加,在教學(xué)論文和教學(xué)設(shè)計評比活動中:獲市一等獎有2人(李_、金_),市二等獎有4個(武_、吳_、羅_和葉_),市三等獎有1個(謝_);獲縣一等獎有3人,縣二等獎有3個,縣三等獎有4人。具體課題名稱詳見通報。
6.金_老師教學(xué)論文《綜合實踐活動的學(xué)生評價方法探索》發(fā)表在《中學(xué)生物學(xué)》《2024年第1期》,并獲惠州市一等獎
在__中學(xué)校園網(wǎng)學(xué)科建設(shè)方面,我?guī)ьI(lǐng)全科組老師致力于科組建設(shè),上傳教學(xué)資料齊全,用于生物老師專業(yè)化成長學(xué)習(xí)資料。教學(xué)資源數(shù)據(jù)大小容量達(dá)4g之多。羅老師教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),組織管理能力強(qiáng),被評為學(xué)?!笆寻嘀魅巍?。
二、課題研究成果豐碩,教研活動豐富多彩,積極組織搞好各項活動。
1、在2024年全國高中生物競賽中,我校生物競賽班學(xué)生取得喜人成績,有10位學(xué)生進(jìn)入復(fù)賽,名列市第2名,具體統(tǒng)計如下:劉_獲全國聯(lián)賽二等獎名列市第2名、賴_、林_、陳_、李_、蔡_5名同學(xué)獲全國三等獎;劉_、蔡_、古_、張_良、楊_、等7名同學(xué)獲廣東省聯(lián)賽一等獎;還有多位同學(xué)獲廣東省聯(lián)賽二、三等獎。
2、XX年生物科組被評為市優(yōu)秀生物教研組。
本學(xué)期有兩個課題結(jié)題,王副校長省級課題《廣東省__縣高中生物學(xué)科學(xué)生學(xué)業(yè)評價現(xiàn)狀的調(diào)查研究》;羅_老師縣級課題有《高中生物課堂教學(xué)有效提問的實踐研究》已完成申報結(jié)題。一個市級課題通過中期檢查。杜金球老師和鄧_老師分別在市、縣立項課題各1個。在全市、縣優(yōu)質(zhì)課比賽中,金菲、唐密波老師,均獲一等獎;在學(xué)校青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽中鄧惠彩老師獲校二等獎。無論是從課堂設(shè)計還是從教學(xué)過程來看,青年教師已逐步走向成熟。在教研處指導(dǎo)下,生物科組順利完成教學(xué)樓前科組板報出版;10月29日下午梅州市東山中學(xué)生物科組一行19人前來我校開展學(xué)習(xí)交流活動中,金菲老師上了一節(jié)《細(xì)胞核——系統(tǒng)的控制中心》精彩展示課,得到與會代表的一致好評。我校王團(tuán)副校長、劉艷軍副校長、黃志塘主任、生物科組全體老師,參與接待工作。2024年惠州市中學(xué)新任生物教師跟崗學(xué)習(xí)師徒培訓(xùn)在我校開展維持一周的培訓(xùn)活動,我校生物組老師對來自市一中、九中、博中等7位新任教師,態(tài)度嚴(yán)肅、端正,關(guān)心他們的成長,盡自己所能,毫無保留地教好教會;在思想、業(yè)務(wù)、工作態(tài)度等方面為新教師樹立榜樣。王團(tuán)副校長任指導(dǎo)老師,王副校長、林靜卿、李琳、羅天來、謝偉雄、金菲和杜金球老師分別上了1~4節(jié)的觀摩課。生物組羅天來老師為前來培訓(xùn)22位新教師上了一節(jié)主題為《從一個男孩和一個蘋果樹的故事到我們行動起來》班會課。這種實實在在的教研活動使每位教師都受益匪淺。
3、在XX年第九屆惠州市青少年科技創(chuàng)新大賽中,生物科組老師表現(xiàn)十分突出,崔_、李_、張_、唐_、金_、許_、鄧_和羅_老師均指導(dǎo)多位學(xué)生參加比賽,成績顯著,具體如下:羅_老師指導(dǎo)學(xué)生參加惠州市科技創(chuàng)新大賽市級獲獎有5項;崔世麗老師有2項;另外羅_、曾_、唐_等老師指導(dǎo)的獲縣級有10項。
本學(xué)期組內(nèi)教師至少完成一篇論文,許多老師積極參加省市縣各種論文評比。其中,羅天來老師撰寫教學(xué)文章《“生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能與穩(wěn)態(tài)的調(diào)節(jié)”復(fù)習(xí)指引》發(fā)表在《廣東教育》XX年第12期;謝_老師教學(xué)論文《使用好高中生物學(xué)新教材的體會》發(fā)表于國家級期刊《生物學(xué)教學(xué)》XX年第8期;金菲老師教學(xué)論文《綜合實踐活動的學(xué)生評價方法探索》發(fā)表在省級期刊《中學(xué)生物學(xué)》《2024年第1期》,并獲惠州市一等獎。結(jié)合課題研究《關(guān)于生物課堂教學(xué)中有效提問的研究》,編寫了論文集《關(guān)于生物課堂教學(xué)中有效提問的研究》、生物教師校本培訓(xùn)教材《高中生物必修教材精選問題集》。
總之,生物科組積極落實學(xué)校的精細(xì)化管理,依據(jù)學(xué)校工作要求走內(nèi)涵發(fā)展之路,以“抓生物學(xué)科質(zhì)量~促生物學(xué)科發(fā)展”的心態(tài)對待生物學(xué)教學(xué)工作,注重對教學(xué)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行反思。重點(diǎn)抓好課題研究、推磨課和教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)等幾個方面的工作。對學(xué)校的要求堅決貫徹,我組青年教師多,朝氣蓬勃,成長較快,富有活力。
綜上所述,我組工作是踏踏實實開展的,但距學(xué)校的要求還是有差距的。諸如:生物老師的課堂教學(xué)有效性必須進(jìn)一步提升,嚴(yán)格要求每位老師利用課余時間多做高考試題多學(xué)習(xí)先進(jìn)的生物教學(xué)策略來提升個人專業(yè)化素質(zhì);另外一個現(xiàn)實問題是要尋找提高我組老師專業(yè)化能力的措施。但是我們堅信有學(xué)校優(yōu)秀教風(fēng)大環(huán)境,我組老師會自覺自愿提升個人業(yè)務(wù)能力。
第八篇 設(shè)計總監(jiān)的述職報告參考1800字
設(shè)計總監(jiān)的述職報告范文參考
尊敬的上級公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們:
2000年7月至2002年7月由總公司任命我擔(dān)任___副院長,于是有幸在這個工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計管理需要,摸索新的工作方法,考驗任職能力的兩年,設(shè)計總監(jiān)的述職報告范文?,F(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的,分幾個方面作述職報告如下:
一、適應(yīng)設(shè)計市場管理要求,積極配合參與做好與市政___'聯(lián)合'的工作
2001年春,當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質(zhì)時,___院長召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析'聯(lián)合'可能給我們帶來的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題。在這個過程中,我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個方面:一是將利害關(guān)系積極地提出,并建議院長向總公司報告;二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質(zhì)材料的工作,并和院長一起共同研究《承擔(dān)工程項目劃分協(xié)議》的起草工作。
雖說'聯(lián)合'后出現(xiàn)了'失去獨(dú)立的設(shè)計資質(zhì)'問題,這個問題給總公司的機(jī)構(gòu)改革和我們院的經(jīng)營運(yùn)作帶來很大障礙,但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個'符合資質(zhì)'條件的問題。
二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計階段生產(chǎn)管理的方法
這兩年工程項目(特別是公司內(nèi)部項目)實施過程中與設(shè)計有關(guān)的比較突出的是'設(shè)計變更'問題。我認(rèn)為,'設(shè)計變更'本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當(dāng)'變更'的原因很重要的原因是設(shè)計準(zhǔn)備不充分,原始資料不齊全或不準(zhǔn)確,設(shè)計要則不確定。一方面是業(yè)主(或項目主管部門)有時并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計,另一方面有時我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主(或項目主管部門)究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復(fù)出現(xiàn)的不恰當(dāng)'設(shè)計變更'一是影響投資效益,二是挫傷設(shè)計人員的積極性,干擾設(shè)計生產(chǎn)的正常進(jìn)行。為此我做了兩件事:第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理'設(shè)計變更'程序的控制規(guī)定,起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設(shè)計變更事宜的有關(guān)規(guī)定》,《規(guī)定》經(jīng)征求意見,院長批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設(shè)計任務(wù)時從業(yè)主(主管部門)那里把設(shè)計要求問清楚,在下達(dá)生產(chǎn)計劃時,將設(shè)計深度和方案要點(diǎn)向設(shè)計人員講清楚,述職報告《設(shè)計總監(jiān)的述職報告范文》。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié),強(qiáng)化項目設(shè)計的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,實現(xiàn)既便于責(zé)任部門對工程項目密切控制,又便于設(shè)計人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求,把握設(shè)計要素實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
三、適應(yīng)工程多種管理形式,摸索做好設(shè)計配合的方法
這兩年,一些重要的工程項目,特別是公司內(nèi)部項目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項目采取了內(nèi)部招標(biāo)制;內(nèi)部改造項目采用了'使用單位負(fù)責(zé)制',投資30萬元以上項目實行'工程監(jiān)理制'等多種管理方式。要適應(yīng)這樣的情況,在設(shè)計配合過程中,應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點(diǎn),要求設(shè)計人員在處理現(xiàn)場問題時,針對不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力,按規(guī)則依程序辦事。同時,要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責(zé)做到位又不'越權(quán)干予'。
四、摸索符合實際情況的設(shè)計方法
怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當(dāng)?shù)?設(shè)計方法,實際上是優(yōu)化設(shè)計的問題,本是設(shè)計單位為之不斷努力的目標(biāo)。以往有許多情形,現(xiàn)在依然有這樣的情況,當(dāng)工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的'說法'。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。
這兩年里,作為院設(shè)計生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,說實話沒有解決好這個問題。
每當(dāng)我聽到這樣,那樣的議論,每當(dāng)我看到設(shè)計人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計到可能發(fā)生的后果,要求設(shè)計人員盡量優(yōu)選方案,避免人們感觀上的'不習(xí)慣',同時及時向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計規(guī)范的相關(guān)規(guī)定,在條件允許的情況下,適當(dāng)?shù)?、慎重?靈活'使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。
五、還應(yīng)適應(yīng)什么,摸索什么?
今后在副院長這個職位上工作,我認(rèn)為還應(yīng)注意以下問題:
1、適應(yīng)設(shè)計市場要求,摸索爭取設(shè)計市嘲制高點(diǎn)'的條件和方法。
2、適應(yīng)已與市政院'聯(lián)合'的現(xiàn)實,摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好'分院'的角色。
3、適應(yīng)公司改革發(fā)展要求,配合院長工作理順職工分配關(guān)系,有步驟的測算設(shè)計(測量)產(chǎn)值,合理的編制勞動定額。
總之,適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化,摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子,適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,摸索保護(hù)和激發(fā)廣大設(shè)計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,和同事們一齊為盡快拿回我們獨(dú)立的'設(shè)計資質(zhì)'而努力。
第九篇 關(guān)于農(nóng)村村主任述職報告20241600字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
自20__年換屆選舉已有三年了,在這三年里我任村主任職務(wù)工作。任職以來,在龍湖街道黨工委、辦事處和村黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在村委會一班人的共同努力下,在廣大村民的積極支持下,自己本著不辱使命、不負(fù)重托,緊緊圍繞全村的中心工作,真抓實干,較好地為我村集體做了些工作。下面,我就過去三年里任職期間的工作匯報如下:
一、中心工作
三年來征地拆遷是我村中心工作的重中之重。
1.征地方面
根據(jù)街道黨工委和辦事處的要求,為完成新區(qū)建設(shè)用地的需要,村兩委獨(dú)立或協(xié)助辦事處完成了1800余畝的征地,充分發(fā)揮著“白+黑、晴+雨”的精神,以實際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀。3年來先后完成了龍湖大道東擴(kuò)、規(guī)劃四路一二期、三山大道二期和延伸段、疏港路、供電大樓、三華山路、五聯(lián)渠、東南技校、賽芬醫(yī)院、s321大綠化、財經(jīng)學(xué)院二期擴(kuò)征、規(guī)劃七路、老中溝泵站、自來水增壓站、安置三期征地任務(wù)。
2.拆遷方面
根據(jù)項目需要,先后對楊屋自然村、江劉自然村部分農(nóng)戶、任村自然村部分農(nóng)戶、s321道路北側(cè)、向陽自然村、高邊自然村、老中溝自然村進(jìn)行拆遷,共拆遷:520戶。
二、綜治維穩(wěn)方面
注重民主法治建設(shè),營造文明鄉(xiāng)風(fēng)。我村治安狀況總體是好的,目前的主要矛盾為征地、拆遷工作中所產(chǎn)生的矛盾,但我們能夠及時地耐心細(xì)致的和對象戶擺事實、講道理,以理服人,使矛盾化解在萌芽狀態(tài)。村委會一直以來注重人民調(diào)解、治安保衛(wèi)和外來人口管理這方面的工作。深入開展依法治村工作,著力推進(jìn)平安村的創(chuàng)建。對于群眾的來信來訪,妥善處理,防止矛盾問題的激化,今年村委會共調(diào)解和處理各類糾紛6起。
三、計生方面
雖然我村征地拆遷任務(wù)重,但對計生工作絲毫不放松,堅持一把手親自抓,負(fù)總責(zé)。不安排計生專干參加征地拆遷工作,專心負(fù)責(zé)計生工作。三年來,我村計生工作分別榮獲辦事處三等獎、二等獎和一等獎,20__年同時被區(qū)計生委評為“計劃生育先進(jìn)集體”。
四、財務(wù)方面
我村各項工作做到規(guī)范化和制度化,村務(wù)公開、財務(wù)公開,領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律,團(tuán)結(jié)務(wù)實,重大事項實現(xiàn)民主決策,不自作主張。自村窯廠被取締之后 ,已無固定收入。因此村“兩委”一班人在支出方面本著“量力而行,量財而出”的原則,做到不透支、不坐支。依法管理、依法理財,實行民主監(jiān)督、民主理財,每季度對財務(wù)、村務(wù)定期在村務(wù)公開欄中進(jìn)行張榜公布,增加透明度,繼續(xù)保持村級財務(wù)管理的嚴(yán)肅性。
五、村公益事業(yè)方面
村集體資金雖然不富裕,但在公益事業(yè)投資方面,村“兩委”干部不手軟,肯花錢。對南湖糧食自給工程內(nèi)的溝渠和下游主溝等水生雜草每年都會在汛前進(jìn)行清理,保障澇能排,旱能抗。三年來我村安排農(nóng)村低保戶67戶155人,五保戶25人,廉租房補(bǔ)貼10戶。在修路、孤寡老人、特殊群體大病救助等方面投入很大。在做好村委會本職工作的基礎(chǔ)上,做好與群眾有切實利益的工作。以高度的責(zé)任心,組織村委人員較好地完成了、第六次人口普查、農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作。
六、市容方面
隨著城區(qū)建設(shè)步伐的加快,市容市貌反映出一個地區(qū)精神文明建設(shè)程度的好壞。根據(jù)上級部門的要求,我村在市容整治方面落實專人負(fù)責(zé),長期聘用2名民工對我村轄區(qū)內(nèi)的各個路段垃圾和牛皮癬進(jìn)行清除。通過建立長效管理機(jī)制,將小攤販?zhǔn)鑼?dǎo)到非重點(diǎn)路口,徹底解決重點(diǎn)路段長期存在的市容頑疾。
回顧工作,總結(jié)經(jīng)驗,雖然取得了一些成績,但與人民群眾的要求相比還是有一定差距的。自身也還存在一些缺點(diǎn)和不足,主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報不夠,對班子成員關(guān)心不夠,遇事急躁,解決的辦法不夠多。我將克服缺點(diǎn)和不足,加強(qiáng)理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),認(rèn)真宣傳黨在農(nóng)村的惠農(nóng)政策,努力提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。有街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和村黨總支的堅強(qiáng)后盾,有廣大黨員和群眾的大力支持,我們有能力也有信心將我村的各項工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高到一個新的水平,帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)村委會成員和廣大村民,克服困難,艱苦奮斗,務(wù)實創(chuàng)新,迎難而上,為我村下一步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
謝謝大家!
第十篇 海洋與漁業(yè)局局長2024年述職述德述廉述法報告550字
2024年,我在市委、市政府和市紀(jì)委、市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局班子成員和全體干部職工的鼎力支持下,認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會精神,在執(zhí)行民主集中制、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、履行崗位職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定等方面取得了一定的成效,現(xiàn)將過去一年的有關(guān)情況述職述德述廉述法如下,敬請評議指正:
一、以身作則,不斷提高自身能力。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),堅定信念。
深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆五中全會精神、______系列講話精神和新修訂的《____廉潔自律準(zhǔn)則》《____紀(jì)律處分條例》,進(jìn)一步領(lǐng)會其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。10月份,參加了由市委組織部組織的為期20天的市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí),并擔(dān)任了臨時黨支部書記。通過學(xué)習(xí),提高了思想境界、理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。積極參加局黨組中心組和局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)夜的學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策。在集體學(xué)習(xí)過程中,帶頭授課,帶頭講內(nèi)容、做筆記、談體會。注重學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟(jì)、法律、社會管理方面的知識,認(rèn)真研讀科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會方面的學(xué)習(xí)讀本,堅持用黨的創(chuàng)新理論夯實科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ),與時俱進(jìn),不斷提高政策理論水平和分析問題、解決問題的能力。同時通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步堅定政治信念,提高了自己的理論修養(yǎng)和知識水平,增強(qiáng)了工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。
第十一篇 宣傳部學(xué)生會述職報告1400字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:
您們好!
時光荏苒,歲月如梭。我自2024年10月加入南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會,轉(zhuǎn)眼間一年半過去了。在這一年半的工作學(xué)習(xí)中,使我得到了許多方面的學(xué)習(xí)鍛煉,各方面素質(zhì)都有所提升。
于2024年10月,參加我建筑工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會的競選。其實,當(dāng)時我競選的是文藝部,可我卻進(jìn)了學(xué)生會宣傳部。也許是我的才藝不夠好,也許是我曾學(xué)過國畫等,具體原因我其實現(xiàn)在依然還是不是很清楚。但是,我很清楚的記得當(dāng)時我的想法是只要能進(jìn)學(xué)生會,在哪個部門都是一樣的。我需要的是一個能讓我去鍛煉自己、展現(xiàn)自己、證明自己的平臺。也就是這樣,一個原本不自信有那么一點(diǎn)小特長的我,開始了我在學(xué)生會里的這一段特別的學(xué)習(xí)工作生活。
在學(xué)生會宣傳部里,最主要的工作就是制作(畫)各活動的宣傳海報、風(fēng)采展和一些比賽的賽程表,其次則是配合學(xué)生會里其他部門的工作。所以,原本只學(xué)過一點(diǎn)國畫,對顏料的調(diào)和對色感對所謂的pop對排筆等了解得少的不能再少的我,在進(jìn)入宣傳部那一刻我?guī)缀跏菑牧汩_始學(xué)習(xí)宣傳工作的。就這樣,我憑借著自己的努力學(xué)習(xí)積極工作留在了學(xué)生會宣傳部。宣傳部是一個工作性質(zhì)很特殊的部門,海報的宣傳時效性決定了我們的工作以及工作時間的不確定性,所以熬夜工作是宣傳部里最正常的。有時很輕松很閑,有時很緊張很累。這就得要求我們合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時間。我們部門里的用品也很特殊,除了筆都是不可再用的,所以我們的紙張、顏料、透明膠等用品的消耗很大,希望以后再買材料這方面老師能夠盡可能的滿足,這樣才能保證宣傳的質(zhì)量和時效性。
在后來的對內(nèi)換屆中,應(yīng)工作原因,我被調(diào)到了團(tuán)總支宣傳部。雖同是宣傳部,但兩者的工作有很大差別。這是以拉橫幅、寫通知為主的部門,工作相對輕松。就這樣我便從零了解學(xué)習(xí)團(tuán)總支宣傳部的工作,并以最快的速度適應(yīng)了這邊的工作。說起來很慚愧的是,其實做在團(tuán)總支學(xué)生會這邊的日子其實也就一個多月。剛過來時,因為不熟悉工作,沒有參加太多的工作。后來,則是因為五四的歌舞大賽練舞去了,一直沒有實質(zhì)性的參與都這邊部門內(nèi)的工作。而后于2024年,5月,我在建筑工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會對外增補(bǔ)大會上成為了學(xué)生會宣傳部的一名干事。我便回到了我原來的部門(學(xué)生會宣傳部),并就這樣一直留在了學(xué)生會宣傳部。經(jīng)過不斷積極努力地工作,于2024年12月,我成為了我建筑工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會的后補(bǔ)委員。就這樣,我轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的,轉(zhuǎn)了幾次,最后仍是留在了建工學(xué)生會這個大家庭里,一直到今天。
當(dāng)然,我還有別的一些工作,比如:配合其他部門的工作:站崗、整理資料、檢查宿舍衛(wèi)生、布置一些活動的會、參加一些文藝演出;幫老師布置下鄉(xiāng)義演的舞臺背景;也參加過下鄉(xiāng)義演;迎新生等。
是的,我在學(xué)生會里的工作也就那么小那么細(xì),看起來都很不起眼,可是每一樣每一件事都有讓我學(xué)習(xí)到一些東西并讓我成長著,這是我最初的希望,最終我得到的卻不僅限于此。所以,在這就要離開的時候,我要謝謝我們建工學(xué)生這個大家庭,是你給我這樣特別的學(xué)習(xí)工作的平臺,同時謝謝這大家庭里的所有成員,是你們陪我一起經(jīng)歷了那么多。我相信,我在學(xué)生會里所學(xué)到的東西,在將來的工作生活中會用到。也相信,我們的建筑工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會會越辦越好的。
以上是我的個人述職報告,若有不妥之處,盡請老師們批評指正。在此
再次感謝一直以來對我的工作給予支持和肯定的學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)。
第十二篇 信用社出納述職報告1200字
本人自調(diào)到__信用社工作以來,在社領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的各項任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成本職工作,
信用社出納個人述職報告?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。
一年來 ,本人能夠自覺主動地學(xué)習(xí)國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神,加強(qiáng)思想道德建設(shè),提高職業(yè)修養(yǎng),樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強(qiáng)自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任心、事業(yè)心,以主人翁的精神熱愛本職工作,做到“干一行、愛一行、專一行”,牢固樹立“社興我興 、社衰我衰”的工作意識,全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,自覺接受廣大客戶監(jiān)督,定期開展批評與自我批評,力求做一名合格的信合人;能夠積極參加信用社舉行的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,并在實際工作中加以運(yùn)用;在業(yè)余時間,自學(xué)本科課程,參加遠(yuǎn)程教育考試,為更好地適應(yīng)各崗位的需要奠定良好的基礎(chǔ),
二、恪守規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)。
在擔(dān)任出納工作時,能夠堅持“錢帳分管,雙人臨柜,雙人管庫”的要求,做到“自覺、自律、自制”。每日營業(yè)終了認(rèn)真軋計現(xiàn)金收入、付出登記簿發(fā)生額,并與現(xiàn)金庫存核對一致,確?,F(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金、總賬余額相符,做到帳實相符、賬款相符。能夠認(rèn)真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務(wù),整點(diǎn)時做到點(diǎn)準(zhǔn)、墩齊、挑凈、捆緊,蓋章清楚;能夠及時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿。嚴(yán)格按照金庫保管制度,做好庫房的保管工作,做到庫匙分管、同進(jìn)同出。
三、增強(qiáng)防范意識,落實“三防一保”。
安全保衛(wèi)方面。一年來,本人能夠不斷地增強(qiáng)安全防范意識 ,值班守庫期間能夠嚴(yán)格按照 “三防一保 ”的要求,認(rèn)真落實各項防范措施,熟記防盜防搶防暴預(yù)案,熟練掌握、使用好各種防范器械,做好“三門”反鎖檢查工作。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常,防范器械性能是否處于良好狀態(tài),當(dāng)出現(xiàn)異常情況,能當(dāng)場處理的當(dāng)場處理,不能處理的能主動上上級匯報等等,能夠時刻保持清醒的頭腦,增強(qiáng)安全防范意識,并確保值班守庫二十四小時不失控,保護(hù)信用社的財產(chǎn)安全。
三、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共同營造良好的工作環(huán)境。
“團(tuán)結(jié)他人,與人為善”一直是我待人的準(zhǔn)則。在工作中,能夠團(tuán)結(jié)同事,和睦相處,相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn);在生活中,互相幫助,互相關(guān)心,共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時,不斷地進(jìn)行自我定位,更新觀念,提高服務(wù)意識,增強(qiáng)服務(wù)水平。
總之 ,一年來 ,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,我的各個方面都有了很大的進(jìn)步,業(yè)務(wù)能力也得到了較大程度的提高,雖然在某此方面還存在著很多不足,如對金融財會知識了解不夠,對信用社改革有待作進(jìn)一步的了解等,但我相信,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事的熱情幫助下,我必定會把工作做得更穩(wěn)更好,爭取在新的一年中會有更好的成績。
·········· 述職人:___
·········· XX年1月9日