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機關(guān)干部自查自糾報告十二篇

發(fā)布時間:2024-10-23 查看人數(shù):33

機關(guān)干部自查自糾報告

機關(guān)干部自查自糾報告怎么寫

1. 確定自我評估的范圍:機關(guān)干部自查自糾報告應(yīng)涵蓋個人的工作表現(xiàn)、職責(zé)履行、團隊協(xié)作、廉潔自律等方面。

2. 描述工作表現(xiàn):詳細(xì)列舉過去一段時間內(nèi)的主要工作任務(wù),闡述完成情況,包括取得的成績和存在的不足。

3. 分析問題原因:針對存在的問題,分析其產(chǎn)生的原因,可能是工作方法不當(dāng)、溝通不暢或者能力不足等。

4. 提出改進(jìn)措施:對于發(fā)現(xiàn)的問題,提出具體的改進(jìn)計劃,包括提升技能、優(yōu)化流程、增強團隊合作等。

5. 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn):分享從自查自糾中得到的經(jīng)驗,強調(diào)如何將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為未來工作的指導(dǎo)。

6. 表達(dá)決心和展望:表達(dá)對改正錯誤、提升自身能力的決心,并對未來的個人發(fā)展和工作規(guī)劃進(jìn)行展望。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭部分:

1. 簡要介紹自查自糾的目的和重要性,表明自己對此項工作的認(rèn)真態(tài)度。

2. 提及自查的時間范圍,明確報告的針對性。

3. 開始描述自查過程和發(fā)現(xiàn)的問題,保持客觀和誠懇。

結(jié)尾部分:

1. 重申對存在問題的認(rèn)識,展示自我改進(jìn)的決心。

2. 強調(diào)將持續(xù)關(guān)注和改進(jìn),以期在未來的工作中取得更好的成績。

3. 結(jié)束語可以是對領(lǐng)導(dǎo)和同事的感謝,表達(dá)對團隊和組織的支持和承諾,保持積極向上的態(tài)度。

例子:

一、工作表現(xiàn) 在過去的一季度,我主要負(fù)責(zé)了項目管理和文件審核工作,成功完成了x個項目的推進(jìn),但在y項目中因溝通不及時導(dǎo)致延誤。

二、問題分析 y項目延誤的原因在于我沒有及時向團隊傳達(dá)關(guān)鍵信息,這反映出我在時間管理與溝通協(xié)調(diào)上的不足。

三、改進(jìn)措施 為解決這個問題,我計劃制定更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜粘瘫?,提高信息傳遞效率,并加強與團隊成員的定期溝通。

四、經(jīng)驗教訓(xùn) 這次自查讓我意識到有效溝通的重要性,我將以此為鑒,提升自己的團隊協(xié)作能力。

結(jié)尾:

我對此次自查的結(jié)果表示誠懇接受,深感改進(jìn)之必要。我承諾將采取上述措施,以確保不再重蹈覆轍,并致力于為團隊創(chuàng)造更大的價值。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來的支持,我將繼續(xù)努力,為我們的共同目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

機關(guān)干部自查自糾報告范文

第一篇 機關(guān)干部自查自糾報告2350字

按照組織的安排,近期我鄉(xiāng)組織了機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于開展作風(fēng)整頓的重要精神,這次加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動是新時期黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求,也是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的客觀需要,更是“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的需要。檢查自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況,現(xiàn)自查總結(jié)如下:

一、機關(guān)思想作風(fēng)教紀(jì)律整頓活動情況。

自我鄉(xiāng)開展機關(guān)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動以來,我鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一安排部署,積極組織全體機關(guān)干部參加學(xué)習(xí),做好調(diào)查研究,做好學(xué)習(xí)筆記。除了集體學(xué)習(xí)外,還要求干部個人自學(xué)。學(xué)習(xí)之后,及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時,及時組織機關(guān)干部會議要求機關(guān)干部對照要求,通過召開座談會、談心交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時,嚴(yán)明機關(guān)干部工作紀(jì)律,并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位的思想作風(fēng)建設(shè),努力把我鄉(xiāng)機關(guān)變成合格的服務(wù)部門,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于縣委、黨委組織的會議,或者是黨組織要求的會議,組織職工參加理論學(xué)習(xí)少,特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創(chuàng)新意識,工作作風(fēng)還不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單、表面,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴(yán),主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格,缺乏工作的主動性、進(jìn)取性,安于份內(nèi)工作,經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù),不能站在全局的高度的高度,思考問題,處理矛盾。作為培訓(xùn)中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。

三、問題產(chǎn)生的原因

經(jīng)過剖析,自己感到存在這些問題的原因是多方面的:

一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關(guān)會議精神,因而不善于用理論指導(dǎo)實踐,在工作中很難有所創(chuàng)新,在理論學(xué)習(xí)中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,在改造主觀世界上下功夫,從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念,因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖,在工作上出現(xiàn)干勁松懈,工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降,爭先意識不強的情況,沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差,對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。

二是認(rèn)識上存在偏差。到單位工作以來,對工作的基本內(nèi)容已比較熟悉,認(rèn)為工作做好了就行了,多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功,但求無過,不求過得硬,但求過得去,缺乏積極進(jìn)取的精神,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對如何開拓性地開展工作研究不夠,有時甚至流露出馬馬虎虎,得過且過的思想,工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認(rèn)識不夠,體會不深,總感到基層工作太辛苦,從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想,降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

四、整改措施和努力方向

針對在工作中存在種種問題,我們將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時時開展自我批評,嚴(yán)格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻(xiàn)意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴(yán),勇于奉獻(xiàn),正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),保持昂揚向上的精神狀態(tài),對工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫,細(xì)心認(rèn)真,有條不紊地處理每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。

具體做到以下幾點:

1、加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念,增強紀(jì)律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),加強鍛煉,夯實基礎(chǔ),努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè),提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻(xiàn)智獻(xiàn)力;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中,正確對待權(quán)力、金錢、名利,時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則,在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。

機關(guān)干部自查自糾報告

第二篇 市直機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)研報告7950字

市直機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)研報告

根據(jù)市委常委會深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一安排,前不久,我組織帶領(lǐng)市直機關(guān)工委、市紀(jì)委、市委組織部和市委政研室有關(guān)同志,通過開展萬人問卷調(diào)查活動,召開市開發(fā)區(qū)和市轄三區(qū)及區(qū)直機關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者代表、民主黨派及無黨派和新聞界人士代表等多層次的座談會,走訪市行政服務(wù)中心、市“1584”政風(fēng)行風(fēng)熱線和部分基層黨員、離退休老同志以及普通群眾,廣泛聽取了方方面面的意見和建議,基本掌握了市直機關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題,并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了原因剖析,提出了對策建議?,F(xiàn)將有關(guān)情況整理報告如下:

一、存在問題

近幾年來,市委、市政府堅持不懈抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè),千方百計改善發(fā)展環(huán)境。20__年在全省率先開展“解放思想,優(yōu)化環(huán)境”大討論,設(shè)立了市行政服務(wù)中心,著力形成全市上下人人都是環(huán)境、個個關(guān)心發(fā)展的濃厚氛圍;20__年開展了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為市場主體服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“四服務(wù)”活動,著力強化機關(guān)干部服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng);20__年6月以來,主要在市直機關(guān)開展了效能建設(shè)活動,著力達(dá)到“教育干部、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”的目標(biāo);20__年,在全市開展了“解放思想,科學(xué)發(fā)展”主題實踐活動,著力解決機關(guān)干部作風(fēng)上的“慢、小、怨、扯、怕”等問題,為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展注入新的動力。通過這一系列活動的開展,市直機關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識不斷增強,從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范,辦事效率、工作質(zhì)量有明顯提高。這次萬人問卷調(diào)查收回的9317份有效問卷統(tǒng)計結(jié)果顯示:對市直機關(guān)干部作風(fēng)總體評價為“好”和“較好”的占58%,評價為“一般”的占36%,評價為“差”和“較差”的僅占6%;認(rèn)為近年來市直機關(guān)干部作風(fēng)“明顯改進(jìn)”的占23%,“有所改進(jìn)”的占64%,“沒有改進(jìn)”的僅占13%。總體上看,市直機關(guān)干部作風(fēng)主流是好的,作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的,社會反響也普遍較好。

與此同時,調(diào)研中我們清楚地看到,市直機關(guān)干部作風(fēng)還存在不適應(yīng)形勢變化、不適應(yīng)發(fā)展要求的突出問題,一些新的問題在新的實踐中不斷暴露出來,一些老的問題又以新的形式重新抬頭,尤其是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決,基層、企業(yè)和群眾對此反應(yīng)強烈。據(jù)萬人問卷調(diào)查統(tǒng)計,認(rèn)為市直機關(guān)辦事效率“一般”和“低下”的接近一半,有52%的被調(diào)查對象認(rèn)為我市扶持和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的力度“一般”和“較差”。有40%的調(diào)查對象認(rèn)為要在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中,把作風(fēng)建設(shè)作為解決實際問題的一項重要內(nèi)容來抓。從調(diào)研情況看,主要問題集中體現(xiàn)在以下四個方面:

一是點不燃的工作激情。在對市直機關(guān)干部精神狀態(tài)總體評價問卷回答中,有42%的調(diào)查對象選擇了“一般”和“較差”。誠然,市直機關(guān)有相當(dāng)一部分干部開始從事工作時,往往熱情很高、干勁十足,但時間一長,飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平,取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。有的在現(xiàn)實和理想出現(xiàn)反差時,精神上萎靡不振、暮氣沉沉,工作被動應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn),缺乏主動為企業(yè)、為基層服務(wù)的熱情。有的精于謀權(quán)謀位,疏于謀事干事,一旦在感到提拔無望、進(jìn)步受阻時,對凡是與自己利益無關(guān)的事概不關(guān)心,上班混日子、出勤不出力,缺乏對黨性修養(yǎng)和人生觀的正確認(rèn)識。有的領(lǐng)導(dǎo)急、辦事人急,但經(jīng)辦人漫不經(jīng)心,對受理的服務(wù)項目只強調(diào)依規(guī)章行事、按程序辦事,只強調(diào)手續(xù)齊全,不愿意主動從辦事人的角度、從發(fā)展的大局思考問題,且對所需材料一次性告知不清,導(dǎo)致辦事人費時費力、跑“冤枉路”,缺乏在原則和職責(zé)范圍內(nèi)“變通”的服務(wù)意識。有的甘當(dāng)“好好先生”,信奉“多栽花少栽刺、留得人情好辦事”的個人主義,對明顯違背原則、有悖發(fā)展的現(xiàn)象見怪不怪、麻木不仁,缺少據(jù)理力爭、拍案而起的勇氣和魄力。

二是跟不上的思想觀念。突出表現(xiàn)為思想因循守舊,缺少創(chuàng)新銳氣,滿足于照本宣科地貫徹上級指示精神,習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作,不善于適應(yīng)新形勢的變化研究新情況、解決新問題。有的單位很不重視學(xué)習(xí),既沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃,也沒有先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,常規(guī)的機關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)往往是“一人念、大家聽”,統(tǒng)一部署的專題學(xué)習(xí)往往是“雷聲大、雨點小”,做幾篇表面文章裝潢門面,弄幾下花拳繡腿嘩眾取寵,收效甚微。有的對政策調(diào)整的敏銳性不夠,對國家和省市有關(guān)政策掌握得不深不透,向基層和企業(yè)公開、傳遞政策信息不主動、不及時,甚至宏觀政策已經(jīng)出現(xiàn)重要轉(zhuǎn)向,還抱著“老黃歷”,人為設(shè)障添亂。比如國家近期出臺了十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃,有關(guān)經(jīng)濟主管部門沒有緊盯形勢變化,及時研究制訂具體的貫徹思路和落實舉措,致使一些行業(yè)和企業(yè)盲然無措,對此反響很大。有的在“執(zhí)行”上存在認(rèn)識誤區(qū),總認(rèn)為上級或者領(lǐng)導(dǎo)沒有明確交辦的事情,沒有必要超前謀劃、搶先一步,凡事有了政策精神等文件,有 了文件等指示,有了指示等經(jīng)驗。反映比較集中的問題是,去年市委、市政府根據(jù)國家“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的政策走向,及時制定出臺了《關(guān)于促進(jìn)我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的若干意見》,但市直有關(guān)部門沒有出臺具體的實施辦法,致使市委、市政府文件效力大打折扣,有關(guān)決策部署落實不到位。在省內(nèi)外頗具影響的《決策》雜志今年第一期上刊登了《安徽城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境調(diào)查》一文,采用“全球創(chuàng)業(yè)觀察問卷”涉及9個方面的指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查分析,認(rèn)為_____在金融支持、文化與社會規(guī)范、市場開放程度、基礎(chǔ)設(shè)施支持和獲得服務(wù)等方面相對落后,這也從一個側(cè)面反映了干部思想解放的程度還不夠。

三是拖不起的辦事效率。不少企業(yè)負(fù)責(zé)人反映,現(xiàn)在市直機關(guān)的門好進(jìn)、臉好看、話也好聽了,但事情仍是不好辦,特別是辦事拖拉、推諉扯皮等問題,令人欲干不能、欲罷不忍。有企業(yè)反映,由于近幾年實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)進(jìn)行了規(guī)模擴張,至少要與市內(nèi)9家稅務(wù)機構(gòu)分別進(jìn)行業(yè)務(wù)對接,就連企業(yè)一些小的改造也要涉及多家管理單位,這讓管理人員本來就少的企業(yè)很費力、很傷神。一位來宜投資的外商反映,在一次辦理有關(guān)項目手續(xù)中,按規(guī)定可以享受政府的收費優(yōu)惠政策,當(dāng)企業(yè)提出盡快辦好有關(guān)手續(xù)的請求時,得到的答復(fù)是“慢一些可以優(yōu)惠,快一點不能優(yōu)惠”;緊接著該企業(yè)在辦理另一手續(xù)時,由于管公章的經(jīng)辦人出差了,只好苦等了一個星期,企業(yè)實在無法理解個中原由。有位基層負(fù)責(zé)同志反映,他曾經(jīng)參加過兩次市行政服務(wù)中心并聯(lián)審批會議,發(fā)現(xiàn)說話算數(shù)的部門領(lǐng)導(dǎo)很少親自參會,大多是由參加會議的經(jīng)辦人將問題帶回機關(guān)研究處理,名為“并聯(lián)”實則“串聯(lián)”,只要有一個部門卡了殼,結(jié)果也就不了了之。一些市直骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人反映,本來一件按正常程序能順利辦理的事情,企業(yè)一般辦事員出面有時辦不下來,企業(yè)老總得親自出馬才行,否則會指責(zé)老總“架子太大”而有意不給辦;本來一件很急的事情,工作人員答復(fù)要30個工作日(承諾服務(wù)期限)才能辦結(jié),但如果通過領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),5個工作日也能辦下來,這證明承諾期限仍有很大的提速空間。他們深有感觸地說,同樣的事情對重點骨干企業(yè)如此,要是擱在名不見經(jīng)傳的小企業(yè)或新辦企業(yè)身上,不脫幾層皮才怪。

四是禁不住的不正之風(fēng)。少數(shù)干部不能以身作則、當(dāng)好表率,奉行“搞定就是安定,擺平就是水平,無事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,甚至做出有損機關(guān)形象的事,不僅給政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)帶來負(fù)面影響,而且對滋生不良社會風(fēng)氣起到了推波助瀾的作用,基層群眾對此頗有微詞。主要表現(xiàn)為:有的會風(fēng)散漫,即使市委、市政府召開的重要會議,也假借各種理由不到會,即使到會了也往往坐不住、聽不進(jìn),甚至中途溜之大吉;回去后以會議落實會議,會上講得多,會后落實少。有的打著招商引資接待的幌子,把請客吃飯當(dāng)成結(jié)交哥們朋友的機會,機關(guān)招待費居高不下,而在機關(guān)軟硬件建設(shè)上卻投入很少,行政成本越來越高。有的對機關(guān)制度熟視無睹,上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看股市行情,午餐“禁酒令”被拋到九霄云外,更有甚者下午就溜到棋牌室去打牌,一定程度上助長了城區(qū)玩風(fēng)盛行,造成極壞影響。

以上這些問題,倘若不引起高度重視和切實解決,勢必嚴(yán)重影響我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境,嚴(yán)重挫傷基層干部群眾的積極性,嚴(yán)重?fù)p害_____的對外形象。

二、原因分析

市直機關(guān)少數(shù)干部存在不良作風(fēng)的原因是多方面的,既有思想根源方面的因素,也有社會環(huán)境方面的因素;既有隊伍建設(shè)方面的因素,也有體制機制方面的因素。

其一,意識困惑:一些干部價值取向出現(xiàn)偏差,淡化了宗旨意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,改革開放不斷深入,利益主體日趨多元化。少數(shù)干部把經(jīng)濟收入作為看待事物、分析問題的價值取向,甚至把市場經(jīng)濟利益原則引入工作,大搞利已主義和本位主義,甚至把服務(wù)變成收費,變成撈取部門和個人利益的手段,個人主義嚴(yán)重,宗旨觀念淡薄。少數(shù)干部能力不強、政績平平,卻把名利看得很重,干一點事就希望得到“回報”,剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”,工作挑肥揀瘦、拈輕怕重。少數(shù)干部大局意識、責(zé)任意識不強,把自己當(dāng)作_____發(fā)展的局外人,熱衷于當(dāng)評論員和裁判員,忘記了自己所肩負(fù)的責(zé)任,喜歡袖手旁觀地“埋怨”這也不行、那也不行,工作中求穩(wěn)怕亂,動輒拿規(guī)章制度做借口。比如有些并不違反規(guī)定的事情辦不了,但領(lǐng)導(dǎo)批字后就給辦了;有些明顯有利于發(fā)展但又需要扛點擔(dān)子的事情,一定要拿到領(lǐng)導(dǎo)批字或者會議紀(jì)要之類的“尚方寶劍”,怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險、怕丟“烏紗帽”的心態(tài)可見一斑。許多同志認(rèn)為,少數(shù)機關(guān)作風(fēng)不良關(guān)鍵是“一把手”大局觀念、服務(wù)意識不強,如果“一把手”能換位思考,想企業(yè)之所想、急發(fā)展之所急,整個機關(guān)的服務(wù)水平和對外形象會有很大提升。

其二,利益困擾:一些涉及部門利益的突出問題作祟,在利益博弈中全然不顧大局。對群眾反映強烈、涉及到部門利益的突出問題解決不力,直接影響作風(fēng)建設(shè)和投資環(huán)境的改善,比如有利于本部門的事情都爭著去做,不利于本部門的事情相互推諉扯皮。不少企業(yè)反映,一些市直機關(guān)的“自由裁量”權(quán)隨意性太大。意見最大的是河道維護(hù)費收取問題,該收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)銷售收入的1.5‰計收,一方面企業(yè)發(fā)展越快收費就越多,勢必影響企業(yè)實施翻番計劃的積極性;另一方面實際交費多少由企業(yè)老總與有關(guān)部門“拉鋸式”討價還價,十萬元收費也可一萬了事,這樣既牽涉了企業(yè)負(fù)責(zé)人不少精力,又不利于形成公平公正的競爭環(huán)境。反映比較集中的還有圖紙審查費問題,如市政府已為某企業(yè)協(xié)調(diào)減免,但由于有關(guān)部門認(rèn)為該收費屬非行政性收費,作為自收自支的事業(yè)單位無法兌現(xiàn)市政府做出的決定,一定程度上影響了政府的公信力。調(diào)研中,有些同志反映個別宣傳單位單純地從追求自身利益出發(fā),凡涉及對企業(yè)的宣傳報道被一概視為形象策劃,一律收取“宣傳費”,否則就會封殺。由于舍不得“放權(quán)”,具有行政審批權(quán)的87個市直部門,入駐市行政服務(wù)中心的只有37個,其中僅有發(fā)改、建設(shè)、工商、衛(wèi)生、城管、規(guī)劃等6個單位“兩集中、兩到位”工作做得較好,基本實現(xiàn)“一站式”服務(wù)。當(dāng)然,有的部門受制于市行政服務(wù)中心場地硬件設(shè)施等原因,如市工經(jīng)委、水利局、港口局等單位提出“一站式”辦公申請,但目前仍只能進(jìn)行預(yù)約服務(wù)。

其三,本領(lǐng)困乏:一些機關(guān)干部面臨“本領(lǐng)危機”,機關(guān)作風(fēng)建設(shè)乏術(shù)乏力。一些機關(guān)干部放松學(xué)習(xí)、自甘落伍,啃知識老本,憑經(jīng)驗辦事,其能力與所擔(dān)負(fù)的責(zé)任不相適應(yīng),出現(xiàn)“本領(lǐng)危機”。表現(xiàn)為政策理論水平不高,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不強,搶抓政策機遇的意識不濃,應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的辦法不多等等,根本談不上為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。有的部門對抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的信心不足,有的認(rèn)為推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展要解決的問題很多,抓作風(fēng)建設(shè)作用不大;有的認(rèn)為改善投資環(huán)境制約因素很多,短期內(nèi)很難有明顯成效;有的是領(lǐng)導(dǎo)促一下動一下,抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的自覺性不強。有的部門局限于應(yīng)對“群眾評議”抓作風(fēng)建設(shè),有的群眾提什么意見就抓什么,被動抓作風(fēng);有的圍繞如何少得罪人、少得不滿意票,消極抓作風(fēng);有的怕失誤、怕投訴,工作放不開手腳,片面抓作風(fēng)。有的部門對干部的管理和使用上存在諸多弊端,關(guān)系不順,職責(zé)不清,苦樂不均,必然導(dǎo)致推諉扯皮、敷衍了事,工作效率低下。尤其是實行“陽光工資”后,機關(guān)缺少干事創(chuàng)業(yè)的激勵措施,干與不干、干好干壞一個樣,干部的積極性受到嚴(yán)重挫傷。比如市行政服務(wù)中心少數(shù)窗口單位,相對于所屬部門而言要求嚴(yán)、待遇低,機關(guān)干部不愿意去,有的只好用工勤人員或剛分配來的軍轉(zhuǎn)干部充數(shù),更有甚者通過“抓鬮”的辦法確定人選。

其四,制度困境:一些規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督不到位,影響了作風(fēng)建設(shè)的成效。一些機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)之所以效果不夠明顯,其中一個重要原因是體制機制方面存在障礙,機關(guān)內(nèi)部的制度要么落實不到位,要么制度本身缺乏科學(xué)性。雖然近年來機關(guān)效能建設(shè)中,各部門立足部門職能、履職問責(zé)等方面,出臺了許多規(guī)章制度和工作守則,但在制定出臺這些規(guī)章制度過程中,有的機關(guān)沒有結(jié)合實際,照搬照套,內(nèi)容空泛,導(dǎo)致有的規(guī)章制度缺乏針對性和可操作性,降低了制度建設(shè)成效。并且隨著時間的推移,一些原來行之有效的規(guī)章制度逐步不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要,但一些部門沒有及時進(jìn)行修訂和完善。有基層干部反映,一些機關(guān)各項制度都很健全,重要的制度都掛在墻上,其中有不少制度原本就是為了應(yīng)付檢查和目標(biāo)考核才制訂的。同時由于受思想觀念、整體素質(zhì)等多種因素的影響,機關(guān)外部的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制不夠健全,群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督等渠道不夠暢通,也是影響作風(fēng)建設(shè)的重要因素。如除了深受群眾歡迎的“1584”政風(fēng)行風(fēng)熱線、天天直播外,其他輿論監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,部分行業(yè)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督缺乏長效機制等等。

三、對策建議

機關(guān)作風(fēng)已成為橫亙于_____追趕跨越征途上一道生死攸關(guān)的陡坎。在新的形勢下,加強市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè),是當(dāng)前“保增長,保民生,保穩(wěn)定”的迫切需要,是加快_____發(fā)展必須面對、亟待解決的現(xiàn)實課題,也是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容。必須針對最為突出的、當(dāng)前能夠加以解決的問題,加強作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化政治經(jīng)濟生態(tài),為_____追趕跨越提供重要保證。

一要強化學(xué)習(xí)教育,著力提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力。加強學(xué)習(xí)是黨對干部的一貫要求,是提高干部能力素質(zhì)的重要途徑。必須以提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力為重點,不斷強化機關(guān)干部政治理論和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。近期要結(jié)合全市重點工作,以第二批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,統(tǒng)籌抓好市直機關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、圍繞科學(xué)發(fā)展進(jìn)行解放思想討論等工作,促使廣大機關(guān)干部在學(xué)習(xí)中加深理解、在理解中推動工作、在工作中開創(chuàng)新局面。要加強思想引導(dǎo),始終堅持把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主生活、支部“三會一課”等黨員干部思想教育的主陣地作用,經(jīng)常性開展科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的理論教育、服務(wù)宗旨教育。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制和方式,營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境,使機關(guān)成為學(xué)習(xí)型組織。繼續(xù)選派機關(guān)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷開闊視野、啟迪思維,提升服務(wù)水平。要重視學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,尤其要引導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握___、國務(wù)院和省委、省政府新出臺的政策精神,并迅速將政策轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。為此,建議市委、市政府整合經(jīng)濟和研究部門力量,構(gòu)建對上級決策協(xié)作聯(lián)動、快速反應(yīng)機制,確保上級一般政策出臺后2-3天、綜合性政策5-7天,就能拿出切合我市實際的落實措施,明確努力爭取的方向,在第一時間為領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)發(fā)展提供第一手資料。

二要強化用人導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向,著力支持和保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持把干部作風(fēng)建設(shè)滲透到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個環(huán)節(jié),切實形成以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)把干部“入口”關(guān),大力推行競聘上崗,同時要讓那些能力一般、政績平平的干部及時騰出位置。要全方位、多角度建立健全干部激勵機制,引導(dǎo)干部堅持良好的作風(fēng)、保持最佳的狀態(tài)。注重人文關(guān)懷,關(guān)注干部的成熟、成長、成功,幫助干部放下包袱、全身心地投入到工作實踐中。要旗幟鮮明地支持干事者,格外關(guān)注那些長期以來默默無聞、埋頭苦干、不事張揚的干部,使他們干有奔頭、干有希望。根據(jù)中發(fā)〔20__〕9號文件第十九條規(guī)定:“廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員,在任職時間和級別達(dá)到規(guī)定條件后,經(jīng)考核合格,可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇。”建議每年拿出一些副調(diào)研員指標(biāo),主要用于解決在正科級實職崗位工作十年以上、成績突出的干部政治待遇問題。要采取上掛、下派、外派、輪崗等方式,強化干部的掛職交流和實踐鍛煉,不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和處理實際問題的能力,讓機關(guān)干部在參與中心工作中有為有位。建議借鑒合肥等地經(jīng)驗,大力推進(jìn)市直機關(guān)部門之間科級干部的交流輪崗,使機關(guān)干部隊伍建設(shè)不斷迸發(fā)新的活力。要大力推行“一線工作法”,推動縣級后備干部離開原崗位赴經(jīng)濟工作一線進(jìn)行一段時間掛職鍛煉,幫助企業(yè)跑辦項目,跟蹤服務(wù)。要廣泛開展機關(guān)干部每人每年做幾件好事實事活動,盡其所能幫助企業(yè)和基層群眾解決實際困難,逐步培養(yǎng)和形成親民愛民、主動服務(wù)的良好風(fēng)尚,以此帶動整個社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。加大典型宣傳力度,對作風(fēng)優(yōu)良、做出突出貢獻(xiàn)的干部,廣泛利用各種媒介進(jìn)行大力宣傳,營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三要強化績效考核,著力形成作風(fēng)建設(shè)長效機制。少數(shù)機關(guān)干部之所以養(yǎng)成懶散拖拉的工作作風(fēng),在一定程度上是由于傳統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)“過軟”,缺乏有力抓手,難以充分調(diào)動每個人的積極性。為此,要進(jìn)一步提升績效考核內(nèi)涵,健全完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議體系。評議主體要增加企業(yè)、投資者、納稅人的比重,評議內(nèi)容要把市直機關(guān)服務(wù)企業(yè)和群眾、提高辦事效率、改善投資環(huán)境的舉措和成效作為重點,引導(dǎo)機關(guān)干部真正撲下身子解決問題。建議進(jìn)一步強化市效能辦考核評議和督查問責(zé)職能,建立日??己嗽u議機制,把工作落實、工作紀(jì)律和政務(wù)公開等納入機關(guān)效能日常監(jiān)控體系,實行日常評議與明查暗訪相結(jié)合、定期評議與重點評議相結(jié)合,每季度通報一次考核評議結(jié)果。進(jìn)一步健全作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,明確單位“一把手”在干部作風(fēng)建設(shè)中的責(zé)任,對因單位措施不力、領(lǐng)導(dǎo)履責(zé)不到位引發(fā)作風(fēng)問題的,從嚴(yán)追究“一把手”的責(zé)任。建議對具有審批權(quán)的市直部門科級干部每年度實行社會公開考核評議,對考核位次處于前十名的,給予物質(zhì)和精神獎勵;對考核位次處于后三名的,可派員深入該單位做深入調(diào)研,具體分析,據(jù)績做出相應(yīng)處置。同時對連續(xù)兩年落后位次“花落其家”的單位“一把手”,要實行效能誡勉談話。

四要強化監(jiān)督查處,著力增強合力抓作風(fēng)建設(shè)的信心。要大力推行陽光政務(wù),全面實行政務(wù)公開,擴大權(quán)力運行的透明度。無論是重大決策、干部選拔,還是土地使用、項目審批,只要不涉及工作機密,都要面向社會,把工作內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事程序、相關(guān)要求、紀(jì)律規(guī)定等情況公之于眾,切實將干部工作與部門權(quán)力運行情況,全方位置于群眾的監(jiān)督之下。建議當(dāng)務(wù)之急是抓好市行政服務(wù)中心建設(shè),盡快解決中心選址建設(shè)問題,督促具有行政審批權(quán)的市直部門必須全部入駐,讓“一站式”服務(wù)在促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮重要作用。要廣泛拓展監(jiān)督渠道,建立健全干部作風(fēng)監(jiān)督員制度,聘請一批黨性強、作風(fēng)實、身體好的離退休老同志擔(dān)任干部作風(fēng)監(jiān)督員,對各單位與干部作風(fēng)進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督。在重點企業(yè)和直接面向群眾的重要服務(wù)窗口,設(shè)立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督點,對干部服務(wù)態(tài)度與辦事效率進(jìn)行重點監(jiān)督。市直各部門要看好自家門、管好自家人,嚴(yán)肅查處違反紀(jì)律規(guī)定的行為,嚴(yán)禁做出有損機關(guān)形象的事。建議由市紀(jì)委牽頭,進(jìn)一步整合經(jīng)濟110的力量,加強與市效能辦的密切配合,切實加大對行政問責(zé)和反腐__等有關(guān)制度的執(zhí)紀(jì)檢查力度,著力抓好明查暗訪,跟蹤督查問效,對破壞環(huán)境、影響發(fā)展的人和事,要重拳出擊、堅決查處,決不姑息。每年要辦一批有震懾力的案件,并在新聞媒體公開曝光,真正讓那些作風(fēng)不謹(jǐn)?shù)母刹渴ド娴耐寥?,讓廣大干部群眾從查處作風(fēng)問題中堅定信心,齊心協(xié)力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

第三篇 機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)自查報告1800字

4月9日,分局召開了加開展三治三評三提升強作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)部管理的專題會議,傳達(dá)縣局加強干部作風(fēng)建設(shè)會議精神,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了朱局長專題報告,針對工作中存在的突出問題,從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。

一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況

自從開展機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來,我能夠按照縣局、分局的安排,積極參加學(xué)習(xí),認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面,除積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外,個人還堅持自學(xué),及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時,對照 八條禁令的規(guī)定,嚴(yán)明機關(guān)干部工作紀(jì)律,并且努力從自身做起、做點滴做起,努力使自已成為合格的機關(guān)干部。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少,對馬列主義、___思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創(chuàng)新意識,工作作風(fēng)還不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單、表面,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴(yán),主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格,缺乏工作的主動性、進(jìn)取性,安于份內(nèi)工作,經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù),不能站在全局的高度,思考問題,處理矛盾。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時時開展自我批評,嚴(yán)格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻(xiàn)意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴(yán),勇于奉獻(xiàn),正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù),保持昂揚向上的精神狀態(tài),對前臺工作要在精、細(xì)、嚴(yán)、實上下功夫,細(xì)心認(rèn)真,有條不紊地處理每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:

1、加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、稅收業(yè)務(wù)知識,更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論三個代表重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神等科學(xué)理論,精讀有關(guān)重點文章,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念,增強紀(jì)律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),加強鍛煉,夯實基礎(chǔ),努力提高自己工作的能力;熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運用科學(xué)的方法和措施,開展工作,處理問題,努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè),提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則,在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。

總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,在思想作風(fēng)整頓活動中,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項工作做好,取得成效。

第四篇 整合機關(guān)干部資源提高辦事效率調(diào)研報告3050字

整合機關(guān)干部資源提高辦事效率調(diào)研報告

近年來,公安消防部隊在各級黨委、政府和公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以改革創(chuàng)新的理念,立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),堅持經(jīng)常,較好地推動消防工作和部隊建設(shè)又好又快地發(fā)展。在去年“5.12”汶川大地震救援中,消防部隊發(fā)揮了極其重要的作用,在災(zāi)區(qū)人民中樹立了良好的形象。“5.12” 大地震后,國家為消防部隊進(jìn)行了增編。但是,隨著新《消防法》的頒布,消防部隊?wèi)?yīng)急救援的職能在不斷的拓展,新的編制還未到位,警力的不足與日趨繁重的工作任務(wù)矛盾越來越突出。針對消防部隊實際,加強消防部隊干部隊伍建設(shè),有效整合支隊機關(guān)干部資源,提高機關(guān)干部執(zhí)行能力,努力建立節(jié)約型的小機關(guān)勢在必行。下面,筆者就消防部隊缺編,如何整合機關(guān)干部資源,加強基層一線警力,切實建立小機關(guān)大基層談一些粗淺的看法。

一、支隊機關(guān)干部編制設(shè)置現(xiàn)狀

根據(jù)公安部、省公安廳最新核定支隊級單位編制相關(guān)規(guī)定,以貴州總隊為例,目前貴州省消防部隊沒有一個支隊達(dá)到城市一、二類支隊,最大的支隊----貴陽支隊屬于城市三類支隊,遵義支隊為四類支隊,其余支隊為城市五類或地區(qū)三類支隊以上,機關(guān)的設(shè)置隨著單位的編制不同而不同,有的設(shè)置秘書、警務(wù)、戰(zhàn)訓(xùn)、管理、專職指導(dǎo)、財務(wù)、裝備、建審、重點、宣傳、結(jié)算中心等科室,有的把警務(wù)戰(zhàn)訓(xùn)、干部組教合并設(shè)置,有的單獨設(shè)置黨委秘書,有的由政治處主任或副主任(干部科長)兼任,有些設(shè)部門一到三個副職,有些未設(shè)部門副職和結(jié)算中心,有些部門(科室)因工作需要而超編,有些因警力不足而缺編,據(jù)相關(guān)統(tǒng)計資料表明,有些支隊機關(guān)干戰(zhàn)高達(dá)100人,少則30人左右,單位的任務(wù)大小決定著單位的編制,單位的編制不同意味著單位機關(guān)的編制設(shè)置而不同,機關(guān)的編制設(shè)置決定著機關(guān)任務(wù)的輕重,這是目前全省消防部隊支隊級機關(guān)編制設(shè)置的現(xiàn)狀。

二、機關(guān)編制超(缺)編的主要因素

支隊機關(guān)干部是支隊領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行者,又是具體業(yè)務(wù)工作的承辦者,同時又是指導(dǎo)基層開展業(yè)務(wù)的具體指揮員,也是對外、對上或?qū)ο罗k事效率評價窗口和一個單位形象的直接影響者。從某一程度上來說,支隊機關(guān)干部執(zhí)行力的水平,直接影響支隊領(lǐng)導(dǎo)的決策水平。從另一種意義上來說,機關(guān)干部的辦文、辦會、辦事效率和水平,決定著機關(guān)是否因工作而超(缺)編,歸納起來機關(guān)干部超編的主要原因體現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)機關(guān)干部工作具體,“四多現(xiàn)象”依然存在。機關(guān)干部從事的工作具體,有些專業(yè)性較強,會議多、文件多、檢查多、考核評比多依然在一定程度上沒有得到很好地糾正,形式主義在某一方面上依然存在,機關(guān)干部忙于應(yīng)付,衷聲怨氣,不得不以各種輪訓(xùn)形式為借口從基層抽調(diào)警力到機關(guān)幫忙,可謂“廢了馬達(dá)又耗電”,這是機關(guān)干部超編的主要原因之一。

(二)機關(guān)干部辦文辦會多,文字功底能力有待于加強?,F(xiàn)在很多機關(guān)“四多現(xiàn)象”經(jīng)過整治,在一定程度上得到了有效遏制,但依然存在。機關(guān)干部涉及的工作大多與文字材料工作有關(guān),以支隊級辦一次隊伍管理形勢分析會為例,警務(wù)部門要起草主持詞、部隊隊伍管理現(xiàn)狀分析材料、支隊領(lǐng)導(dǎo)講話稿,后勤部門要擬定會序冊,政治部門要制橫幅,會后要有信息等等,除了政治和后勤部門外,要完成這次會需要承辦的警務(wù)干部不但要具備一定的文字功底能力,而且還要具備一定的基層工作經(jīng)驗?zāi)芰?,這樣寫出來的材料才具有針對性,講出來的話才是內(nèi)行,會議才具有指導(dǎo)意義,否則辦此次會將達(dá)不到預(yù)期的目的。而目前每個支隊機關(guān)并不是每一個干部都具備這個能力,有些部門抓工作抓不到點子上,有的同志提不出有份量、有價值的建議,有的靠內(nèi)勤在網(wǎng)上抄,寫出的材料層次低,從根本上、全局性上闡述的問題紙上談兵等等,影響了機關(guān)辦文辦會能力,達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求,這就需要另行增加機關(guān)這方面人才,這是機關(guān)干部超編的又一原因之一。

(三)機關(guān)設(shè)置的個別崗位干部沒有具體的工作任務(wù),導(dǎo)致浪費了資源。有些支隊機關(guān)把支隊的輪訓(xùn)隊長、衛(wèi)生所長比作“調(diào)研員”,也有些比作 “巡視員”。目前從全省培訓(xùn)現(xiàn)狀來看,現(xiàn)在培訓(xùn)很多由總隊直接舉辦,減輕了支隊負(fù)擔(dān)。還有些支隊內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)班直接由各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé),因而這些崗位的干部長期沒有具體的工作,導(dǎo)致這些崗位干部上班可來可不來,薪金福利一分不少,上班有些一杯荼、一張報到下班,有些上網(wǎng)聊天斗地主,光吃篩飯不念經(jīng),白白浪費了干部資源,這導(dǎo)致了機關(guān)干部超編的再一原因。

(四)機關(guān)干部執(zhí)行力不高,影響了支隊黨委的決策效力。機關(guān)干部執(zhí)行力的水平,直接影響了支隊黨委的決策效力。如有些干部一周半把個月就辦好一件事,而有些干部一季度半把年不一定辦好,這就是中國傳統(tǒng)觀念上所說的工作效率,或者說是工作水平。部屬的執(zhí)行力提高了,決策層的決策效果就明顯了,通常意義上說的動作也明顯了,人就不要太多的了,這就符合建立小機關(guān)大基層的節(jié)約型機關(guān)理念。相反,部屬的執(zhí)行力不高,勢必增加機關(guān)干部的方法來保證支隊黨委的決策效力。這就是導(dǎo)致機關(guān)干部超編的再一重要原因。那么,支隊機關(guān)干部缺編的因素又是什么呢?概括起來主要有以下兩個方面:一是客觀上來說,干部編制本身缺編,達(dá)不到公安部規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)。二是從主觀上來說,消防部隊搶險救援職能不斷拓展,防火監(jiān)督任務(wù)日趨鳘重,以人為本、基層至上的理念更加注重,加強基層基礎(chǔ)建設(shè)是消防部隊實現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然要求。

三、有效整合機關(guān)干部資源,減少機關(guān)干部提高辦事效率的對策

如何有效整合機關(guān)干部資源,最大限度發(fā)揮機關(guān)干部辦事效率和減少干部資源的浪費,把有限的警力用在基層上,以建立“小政府大社會”和落實“三基”工程建設(shè)的目的。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下三個方面來把握:

(一)提高機關(guān)干部的執(zhí)行能力,減少不必要的形式主義。形式主義在一定程度上不可能消滅,形式和內(nèi)容是分不開的,沒有形式就沒內(nèi)容,內(nèi)容要通過形式表現(xiàn)出來,這是從所周知,但是保證決策效力必須通過提高干部的執(zhí)行力來完成,這是關(guān)鍵的關(guān)鍵,這是重中之重。消防部隊人少事多,人民群眾有新期待、有新要求,在這種新情況、新問題下,提高機關(guān)干部執(zhí)行力來保證首長決策效力是勢在必行。

(二)有效整合機關(guān)干部資源,減少機關(guān)干部資源浪費。支隊機關(guān)應(yīng)根據(jù)編制和人員實際,有效整合機關(guān)干部資源,做到人人有事做。如畢節(jié)支隊機關(guān)編制干部32名,實有干部30名,最多的科室3人,最少的科室只有1人,有些兩個科室合并只有2人,每個崗位的干部工作安排得當(dāng),沒有出現(xiàn)“光吃篩飯不念經(jīng)”的現(xiàn)象。最值得借鑒和推廣的是把輪訓(xùn)隊和衛(wèi)生所設(shè)置的崗位干部全部充實到其它科室、基層大隊兼職,明確具體工作,保證這些崗位干部既解決了職務(wù),又保證了他們有事干、不閑起,一舉兩得,何樂不為。因此,在干部缺編情況下,有效整合干部資源,減少機關(guān)干部,充實基層警力是迫在眉睫。

(三)切實提高機關(guān)干部當(dāng)好參謀的能力。機關(guān)干部工作處于助手位置,這就要求機關(guān)干部應(yīng)具備能參善謀的能力,因為許多工作特別是臨時性的工作讓你難以預(yù)料,尤其是你本職工作之外的會更加被動,這就需要機關(guān)干部首先要善于學(xué)習(xí)。要努力向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們處事的技巧、方式方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);要努力向身邊的同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的辦會、辦文、辦事能力;要努力向業(yè)務(wù)書籍學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。其次是加強預(yù)測。對自已本職業(yè)務(wù)工作的,要早抓、真抓、主動抓,要在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時間內(nèi)只有提前完成,而且質(zhì)量保證。對非工作范圍內(nèi),要加強預(yù)見性,做到心胸有數(shù),穩(wěn)步實施。其三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,機關(guān)干部工作要在鞏固中創(chuàng)新,要在發(fā)展中創(chuàng)新,做到人無我有,人有我優(yōu)。

第五篇 2024年部隊機關(guān)干部黨員思想報告800字

敬愛的黨組織:

通過近期管理與思想教育,結(jié)合本人近兩個月以來的思想及工作表現(xiàn)情況,現(xiàn)將思想情況向××黨支部作如下匯報:

一、思想方面:

近期思想上比較穩(wěn)定,能夠端正態(tài)度,將自己的思想行為與黨支部保持高度一致,積極參加各級各類教育,認(rèn)真聽講,及時寫出心得。作為一名黨員,積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識,用黨的理論武裝自己的頭腦,認(rèn)真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。存在的不足:對黨的理論知識學(xué)習(xí)的還不夠。

二、工作方面

作為一名機關(guān)干部,日常工作中能夠積極完成好上級賦予的各項任務(wù),切實按照自身的工作職責(zé)來抓落實,認(rèn)真對照自身職責(zé),抓好雷達(dá)裝備保障。積極參加各類活動,對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足:工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好,存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,自己的工作方法及思路不夠清晰,有時在完成任務(wù)過程中有打折扣,搞變通的現(xiàn)象。

三、作風(fēng)方面:

在作風(fēng)方面,能夠堅持好軍容風(fēng)紀(jì),樹立工作作風(fēng),堅持良好的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。存在的不足:在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位,平時考慮個人問題較多。

以上是我個人結(jié)合自身實際,從三個方面將自己的情況向支部做了匯報,為克服問題,改正不足。更好的搞好下步的工作,制定改進(jìn)措施如下:

一是加強理論學(xué)習(xí),增強理論素養(yǎng),進(jìn)一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進(jìn)行學(xué)習(xí),切實做到學(xué)用結(jié)合。

二是改進(jìn)工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。扎實開展好各項工作,以靈活的工作方法,務(wù)實的工作作風(fēng),踏實的工作態(tài)度,較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級賦予我的各項工作。

三、增強干工作的事業(yè)心,責(zé)任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標(biāo)準(zhǔn),做到讓首長放心,讓同志滿意。

四、加強自身作風(fēng)養(yǎng)成,改進(jìn)自身不足,切實以一名干部黨員的身份來要求約束自己,為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。

以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

此致

敬禮

第六篇 2024機關(guān)黨員干部理想信念教育調(diào)研報告參考3100字

加強黨員的理想信念教育,建設(shè)一支思想純潔、作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊伍,是黨的先進(jìn)性建設(shè)的核心和靈魂。為抓好市直機關(guān)黨員的理想信念教育,市直工委組成了調(diào)研課題組,就市直機關(guān)黨員隊伍的理想信念及教育情況作了深入調(diào)研。

一、當(dāng)前市直機關(guān)黨員的理想信念及教育現(xiàn)狀

市直機關(guān)現(xiàn)有黨員人數(shù)22565名,年齡構(gòu)成:35歲及以下4379名,歲月至45歲6212名,歲至54歲4393名,364655歲至59歲2211名,60歲及以上5370名;學(xué)歷分布:研究生758名,大學(xué)本科5880名,大學(xué)???107名,中專2179名,高中、中技3477名,初中及以下3164名。近幾年來,市直機關(guān)在加強黨員理想信念教育方面做了大量的工作。

一是常抓不懈,理想信念教育普及深入。市直機關(guān)堅持日常教育與集中教育相結(jié)合,完善了黨員教育機制,自2024年開始,連續(xù)用三的時間開了16期班的普通黨員培訓(xùn)班,先后對11200多名黨員進(jìn)行了理想信念教育。2024年,又舉辦了3期的黨支部書記(正科級黨員干部)培訓(xùn)班,對900多名黨支部書記(正科級黨員干部)進(jìn)行了培訓(xùn)。截止目前,1市直機關(guān)的在職黨員98%以上都已培訓(xùn)了一遍,使黨員的黨性意識有所提高。

二是堅持黨員干部中心組學(xué)習(xí)和組織生活會學(xué)習(xí)制度。結(jié)合上級要求,先后集中開展了科學(xué)發(fā)展觀教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。同時創(chuàng)新教育模式,廣大黨員干部經(jīng)常接受馬列主義的洗禮,堅定了黨員干部隊伍的理想信念。

三是堅定信仰,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策。市直機關(guān)的2萬多名黨員受黨教育多年,對黨、對國家、對社會主義有著深厚的感情。特別是這些年茂名的快速發(fā)展,廣大黨員干部作為其中參與的一員,更加充滿了強烈的自豪感,更加堅定了自己的馬列主義信仰,更加擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和方針政策。

從總體上看,當(dāng)前黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念狀況的主流是積極、健康、向上的,他們對馬克思主義有比較普遍的認(rèn)同,對中國特色社會主義事業(yè)充滿必勝的信心。但是由于受到各種因素的影響,目前理想信念教育還不盡如人意,一些黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了思想困惑甚至出現(xiàn)了理想信念的動搖,這不能不引起我們的重視。

二、當(dāng)前市直機關(guān)黨員思想信念存在的主要問題和原因分析一是理想信念蛻化。當(dāng)前世界共產(chǎn)主義運動處于低潮,國內(nèi)出現(xiàn)了腐敗、職工下崗、治安混亂等現(xiàn)象,動搖了少數(shù)黨員干部共產(chǎn)主義理想信念,不能正確看待改革開放。個別2認(rèn)為社會主義市場經(jīng)濟與資本主義沒有實質(zhì)區(qū)別,甚至對當(dāng)前出現(xiàn)的一些社會現(xiàn)象缺乏正確的認(rèn)識,任意散布不利于安定團結(jié)、有損黨的形象的言論。

二是苦干精神弱化。有的黨員大部黨員學(xué)歷較高,成長在改革開放新時代,他們有知識、有朝氣。但由于缺乏吃苦的鍛煉和挫折的考驗,一旦理想與現(xiàn)實產(chǎn)生碰撞或反差較大時,世界觀、人生觀會出現(xiàn)搖擺,工作消極,意識不強,甚至有反叛心理。

三是宗旨意識淡化。在市場經(jīng)濟的大背景下,部分黨員干部宗旨意識不強,思想不純,自私自利,只顧自己埋頭賺錢,對群體態(tài)度冷淡、對社會公益事業(yè)漠不關(guān)心。有的甚至經(jīng)常做群眾“尾巴”,在工作中公然“唱反調(diào)”。有的黨員干部腐化變質(zhì),追求低級的生活方式,貪吃、貪玩、貪圖享樂,經(jīng)常出入燈紅酒綠場所,甚至以權(quán)謀私,走上了違法犯罪道路。反觀這些干部蛻變?yōu)楦瘮》肿拥能壽E,從主觀上看,一個共同的規(guī)律就是“思想先腐敗”,理想信念首先發(fā)生了動搖。

四是思想觀念疆化。部分黨員思想觀念陳舊,對發(fā)展中的一些新政策、新舉措,總覺得“看不慣”“想不通”“跟不上”。有的仍然沿襲計劃經(jīng)濟時代的思維方式,對市場經(jīng)濟的形式還不適應(yīng),辦事過多地依賴行政手段,按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事的觀念還比較缺乏。有小富即安,缺乏立大志、創(chuàng)大業(yè)的思想。

造成上述問題的原因主要有以下幾方面:

1、從宏觀上分析,市場經(jīng)濟帶來的負(fù)面影響。隨著我市經(jīng)濟、社會的快速發(fā)展,利益主體多元化、生活方式多樣化、就業(yè)方式多樣化。導(dǎo)致社會組織形式多樣化。整個社會價值取向產(chǎn)生兩重性,黨員的理想信念也發(fā)生變化。一是隨著企業(yè)轉(zhuǎn)制,職工下崗,部分社會成員之間收入差距的拉大,一些黨員的理想信念、信心產(chǎn)生動搖,他們對社會整體利益關(guān)心度下降甚至淡薄,有的甚至為了追求自己的利益,不顧集體利益和他人利益。二是外出黨員增多,使教育管理增加了難度?,F(xiàn)在很多外出黨員處于游離狀態(tài),致使有的黨員“免疫力”減弱,素質(zhì)滑坡。三是私有企業(yè)增多,在企業(yè)中的黨員活動的經(jīng)費、場所、時間受到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)主對黨組織的認(rèn)識程度等情況的制約。

2、從主觀上分析,部分干部缺乏世界觀改造的自覺性。有些人雖然組織上入了黨,但思想上并未完全入黨。一些黨員滿足于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,放松學(xué)習(xí)和思想改造,忽視黨性鍛煉,先鋒意識逐漸淡化,理想追求逐漸喪失;一些黨員放松政治學(xué)習(xí),導(dǎo)致政治敏感性不強,政治立場不夠堅定;一些黨員放松世界觀的改造,經(jīng)不起腐朽思想的侵蝕和誘惑,使之丟掉了立黨為公的思想,沒有發(fā)揮先鋒模范作用,成為時代的落伍者。

3、從客觀上分析,黨組織缺乏有效的教育管理措施。在黨員教育上,一些黨組織主動性少,習(xí)慣于根據(jù)上級的意見和要求,照搬照抄,很少考慮本地區(qū)本單位黨員的思想狀況,內(nèi)容上缺乏針對性。教育形式上一般采取讀報、看電視教育片、傳達(dá)會議精神等灌輸式的方法,效果不理想。在黨員干部管理上,監(jiān)督力量和措施不到位。特別是對外出黨員的管理上出現(xiàn)了不少盲點。一些重點教育活動不能持久,以致于形式上轟轟烈烈,但實際效果較差。

三、加強黨員理想信念教育的對策和思考

加強理想信念教育,使我們黨的隊伍始終充滿生機和活力,使廣大黨員在各項事業(yè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用,就必須在內(nèi)容、形式、方法和載體上貼近實際不斷創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新教育理念。黨員理想信念教育是一項長久的系統(tǒng)工程,光靠一個部門是不可能做好的,必須在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,成立由組、紀(jì)、宣、黨校等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加的教育工作協(xié)調(diào)機構(gòu),定期研究黨員理想信念狀況和部署教育工作,督促檢查各部門各單位落實開展教育措施。形成市委領(lǐng)導(dǎo)、各部門密切配合、齊抓共管的格局。

二是創(chuàng)新教育內(nèi)容。黨員理想信念教育必須準(zhǔn)確地把握時代脈搏,根據(jù)黨員理想信念狀態(tài)構(gòu)建起社會、組織和個三位一體的教育。一是抓精品教育。黨的__大報告提出了大幅度提高黨員干部素質(zhì)的新要求,并明確指出創(chuàng)新黨員干部 教育培訓(xùn)的教學(xué)方式是提高干部整體素質(zhì)和能力的關(guān)鍵。對于黨員的教育,我們要未雨綢繆、審時度勢地提出了打造“精品課程”的新課改戰(zhàn)略。要在教育黨員中實施了案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、對談式教學(xué)和情景模擬教學(xué)等多種新型教學(xué)方式,凸顯出精品課程獨有的教學(xué)優(yōu)勢、特點和規(guī)律,使“精品教育”的巨大效應(yīng)在黨員教育培訓(xùn)中得到了充分地放大。二是進(jìn)行傳統(tǒng)教育。進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育是黨員先進(jìn)性教育的一項重要內(nèi)容。用老一輩共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育和激勵廣大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。是我們一貫的做法,我們有今天的幸福美好生活,是老一代革命黨烈用鮮血和生命換來的,我們應(yīng)萬般珍惜。廣大共產(chǎn)黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立立黨為公,執(zhí)政為民的思想,努力保持先進(jìn)性。

三是進(jìn)行形勢教育。新形勢下教育黨員增強“黨員意識”,提高黨員素質(zhì),對于提高黨員的形勢觀具有十分重要的意義。通過形勢教育,使黨員認(rèn)識,實現(xiàn)共產(chǎn)主義盡管任重道遠(yuǎn),但它符類社會發(fā)展規(guī)律,是歷史發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的總趨勢。有了的共產(chǎn)主義理想信念,就能產(chǎn)生巨大的精神動力,煥發(fā)大的積極性和創(chuàng)造性,把一生同共產(chǎn)主義事業(yè)有機地結(jié)來,在任何情況下不動搖,堅貞不渝地為之奮斗終身。四是進(jìn)行挫折教育。

所謂挫折教育,是指有意識地利用和設(shè)置挫折情境,通過知識和技能的訓(xùn)練,使黨員正確認(rèn)識挫折、預(yù)防挫折、正視挫折,增強對挫折承受力的教育。挫折教育的任務(wù)是教育廣大黨員具備必要的知識和能力,提高自身素質(zhì),增強心理免疫力。

第七篇 機關(guān)干部述廉報告1950字

機關(guān)干部述廉報告

根據(jù)××市黨辦×號文件《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評廉、考廉工作安排意見的精神》,在辦事處紀(jì)工委的統(tǒng)一安排布置下,現(xiàn)本人對照兩個《條例》的要求和《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的標(biāo)準(zhǔn),就自身一年以來廉潔自律方面的情況,向在座各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報,不當(dāng)之處敬請批評指正。

一、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

⒈堅持民主集中制,慎重決策求實效

擔(dān)任街道辦主任以來,自己認(rèn)為能夠貫徹落實民主集中制原則,凡重大、重要工作堅持黨政班子集體研究,民主集中,會議決定。有效地增強了決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性,進(jìn)而避免了明顯的重大失誤,政府會議討論研究工作,堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定,在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上,對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷。同時本人能堅持按時過好黨內(nèi)組織生活,發(fā)揚黨內(nèi)民主,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和合理化和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化,從而提高行政班子的決策水平和工作效率。一年來在干部調(diào)整分工、輪崗、交流等方面協(xié)助書記做到了人盡其才,未出閃失;在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、重點工程、征地拆遷等方面順乎民意,妥善處理糾紛。

具體表現(xiàn)在以下三個方面:

一是在財務(wù)管理支出上,堅持嚴(yán)格落實財務(wù)制度;專項經(jīng)費支出在萬元以上提交黨政集體討論決定。經(jīng)費使用不搞主要領(lǐng)導(dǎo)個人說了算。

二是在重大事項決策上,堅持黨政民主議事會制度,邀請黨外人士參與重大事項的決策參與,提高黨委政府議事制度的公開性和透明度,重大事項采取票決制。

三是在人事任免調(diào)整上,既堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制的原則,又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序,必要時廣泛聽取下級黨組織的意見,集思廣益。同時,各類先進(jìn)的評比、榮譽的授予堅持提交黨政議事會集體討論決定。

⒉嚴(yán)于律己律他,遵紀(jì)守法樹形象

用領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的規(guī)定約束自己,要求他人,堅持態(tài)度協(xié)助書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè),旗幟鮮明地反對腐敗行為。以身作則、做好表率是我對自己工作的一貫要求,因此,在工作和生活中,我不斷加強自身修養(yǎng):

一是加強理論學(xué)習(xí),牢固立黨為公、執(zhí)政為民的思想。通過學(xué)習(xí)時刻保持自己清醒的政治頭腦,不斷提高辨別是非的能力。并在抓好自身建設(shè)的基礎(chǔ)上,在機關(guān)黨政干部中積極開展職業(yè)道德教育、廉潔奉公教育,共同樹立起抗腐防變的防線。

二是自覺遵守各項規(guī)章制度一是嚴(yán)格遵守經(jīng)濟紀(jì)律,不以權(quán)謀私。在辦事處機關(guān)建設(shè)、財政投資項目、工程施工等方面,堅持不打一個招呼,不寫一張條子,不收一分票子,逢年過節(jié)堅決不接受下屬及轄區(qū)單位贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;

二是堅持公道正派用干部,防止吏治腐敗。不隨意向下屬許諾,也沒有為自己跑官要官。

三是帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度,防止思想腐敗。從不講特殊,以領(lǐng)導(dǎo)身份自居;

四是大力支持紀(jì)檢、政法部門查處違紀(jì)違法事件,不斷完善監(jiān)督機制。

⒊開展陽光工程,推動廉潔自律

一年來,為不斷提高黨政班子凝聚力和組織威信,促進(jìn)黨風(fēng)廉政工作的全面開展。本人重點抓了以下三項工作:

一是規(guī)范政務(wù)公開,完善村務(wù)公開。年初,在多年民主日、兩公開一監(jiān)督的基礎(chǔ)上,首先是對涉及全處的工程建設(shè)、計劃生育、建房審批、征地拆遷、扶貧救濟等方面制定嚴(yán)格的制度,要求所在村在公開欄內(nèi)向全村廣大群眾進(jìn)行及時公布,自覺主動接受群眾監(jiān)督。其次是把本處每階段重點工作、黨員發(fā)展情況、干部任免情況等內(nèi)容向全轄區(qū)群眾及時公開。

二是健全內(nèi)部審計制度。今年換屆選舉前,抽調(diào)農(nóng)經(jīng)站和紀(jì)檢辦人員對個村度財務(wù)進(jìn)行了全面審計,對審計出的存在問題進(jìn)行了多方調(diào)查,及時做出了相應(yīng)處理。

三是嚴(yán)格基建工程管理。每項工程竣工經(jīng)驗收后必須經(jīng)審計部門進(jìn)行審計,確保了大小各項工作招投標(biāo)的公開、公平、公正。

二、今后努力方向和打算:

⒈深化源頭治理工作。強化警示教育,提高機關(guān)__能力,對不良傾向及時進(jìn)行糾正,認(rèn)真落實各項制度。

⒉進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的思想溝通,多談心、多交流,及時消除工作中出現(xiàn)的誤會。互相信任,互相補臺,互相支持,共同維護(hù)班子的整體形象。

⒊提倡凡是個人職權(quán)范圍內(nèi)的事情,要敢于獨立負(fù)責(zé)地處理,提高工作效率。

⒋多深入基層,多做調(diào)查研究,多為本轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展出謀獻(xiàn)策

一年來,我嚴(yán)格遵守辦事處廉潔自律各項規(guī)章制度,始終嚴(yán)以律己、寬以待人,做到帶頭執(zhí)行制度,帶頭管好自己的親屬和身邊的工作人員,不吃請、不收禮、不參加娛樂性活動。除外出參加學(xué)習(xí)外,從未休息過雙休日,把主要精力都放在工作上,做到了率先垂范。堅決執(zhí)行財務(wù)審批制度,重大收支必須經(jīng)財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議通過。堅持辦事處工程招投標(biāo)程序和合同管理的規(guī)定,繼續(xù)推行招待費嚴(yán)控制制度,特別是在近一段時間內(nèi),更加嚴(yán)格要求,對于容易引發(fā)上訪的戶口、宅基地等敏感問題,更是做到了先上會通過再批。通過這些強有力的措施從源頭上遏制了腐敗行為的發(fā)生。

以上是我廉潔從政的情況匯報,如有不當(dāng),敬請各位批評指正。

第八篇 2024年機關(guān)干部辭職報告500字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在___的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。在___近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作總結(jié)范文這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。在這里,特別感謝yyy(___的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___z主任在___近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭MI(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝yyy、___事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

匯報人:

日期:__年_月_日

第九篇 機關(guān)干部從政行為調(diào)研報告3350字

機關(guān)干部從政行為調(diào)研報告

為進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè),市委在廣泛聽取各個層面意見和建議的基礎(chǔ)上,制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》,這是我市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、扎實開展“機關(guān)效能年”活動的鮮明指針和重要舉措,對進(jìn)一步規(guī)范我市機關(guān)干部的從政行為,切實提高機關(guān)效能,優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)趕超發(fā)展,爭得在全省應(yīng)有地位具有重要意義。通過認(rèn)真學(xué)習(xí),結(jié)合實際,筆者有以下幾點感受:

一、規(guī)范從政行為迫在眉睫

堅持發(fā)展第一要務(wù)、營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境迫切需要規(guī)范從政行為。要爭得在全省的應(yīng)有地位,必須激發(fā)全社會方方面面的創(chuàng)業(yè)熱情,千方百計讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。發(fā)展需要環(huán)境,創(chuàng)業(yè)要有氛圍。這幾年,我們在道路交通、城市環(huán)境等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上投入了大量的精力和財力,使我市的發(fā)展硬環(huán)境得到了較大改觀。但是,與硬環(huán)境的巨大變化相比,我市發(fā)展的軟環(huán)境還有待于進(jìn)一步加強,而行政機關(guān)作風(fēng)是發(fā)展軟環(huán)境中最重要的一環(huán)。一些不良現(xiàn)象的存在,使的對外形象受到了嚴(yán)重?fù)p害,而且很大程度上使我們在硬環(huán)境建設(shè)上取得的積極成效大打折扣。如果機關(guān)作風(fēng)不能得到有效轉(zhuǎn)變,我市的發(fā)展環(huán)境就不會得到投資創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)同,就會阻礙的發(fā)展大局。只有通過深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動,在全市行政機關(guān)中再來一次思想大解放、觀念大更新,才能使全體機關(guān)干部更加牢固地樹立大局意識、效率意識、法制意識和創(chuàng)新意識,推動機關(guān)作風(fēng)的大改進(jìn)和機關(guān)效能的大提高,為實現(xiàn)奮斗目標(biāo)創(chuàng)造更加寬松、高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

堅持從嚴(yán)治政、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)迫切需要規(guī)范從政行為。機關(guān)工作的好壞,最終要體現(xiàn)在發(fā)展的實效當(dāng)中、基層的評判當(dāng)中、群眾的口碑當(dāng)中。只有做到人民滿意,機關(guān)工作才算得上真正有成效。近兩年來,全市廣泛開展了政風(fēng)行風(fēng)評議活動,這是市委、市政府從嚴(yán)治政的一項重要舉措,使機關(guān)各部門和全體機關(guān)干部真正感受到了“人民滿意”這個標(biāo)準(zhǔn)的沉重份量。有些部門在評議中卻總是得不到基層和群眾的理解、認(rèn)可和支持,認(rèn)真反思這種現(xiàn)象,原因就在于這些部門的一些同志在工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)、工作實效上確實還存在諸多問題,沒有真正做到讓人民滿意。因此,從嚴(yán)治政這根弦任何時候都不能有絲毫松弛。開展“機關(guān)效能年”活動,一個很重要的出發(fā)點,就是要在機關(guān)和全體機關(guān)干部中樹立一種導(dǎo)向,促使大家進(jìn)一步確立更規(guī)范的從政意識、更強的服務(wù)意識,按照基層群眾要求,以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn),扎扎實實做好各項服務(wù)工作。

堅持執(zhí)政為民、密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系迫切需要規(guī)范從政行為。近年來,之所以能在困難重重中穩(wěn)步前進(jìn),在于我們始終堅持相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾,始終堅持和人民群眾一道攻堅克難,爭取勝利。但是,我們也清醒地看到,當(dāng)前,一些部門的干部思想出現(xiàn)了滑坡,觀念發(fā)生了改變,擺不正同群眾的關(guān)系;虛心向群眾學(xué)習(xí)的意識淡薄了,主動為群眾謀利的觀念淡化了,設(shè)身處地為群眾著想的自覺性下降了,這是一種非常危險的思想和行為傾向。機關(guān)的同志如果不持之以恒、深入扎實地加強自身修養(yǎng),注重行為規(guī)范,久而久之就會嚴(yán)重脫離群眾、脫離實際。規(guī)范從政行為,就要樹立正確的執(zhí)政觀念、群眾觀念,真正做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,樹立更加良好的機關(guān)形象,密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、當(dāng)前部分機關(guān)干部從政行為中存在的問題

___同志說:“政治路線確定之后,干部就是決定因素”。從總體上看,我市絕大多數(shù)機關(guān)干部精神狀態(tài)是好的,工作作風(fēng)是實的,服務(wù)意識是強的,思想境界是高的,自律意識是嚴(yán)的,干部隊伍建設(shè)取得了積極成效。但是,對照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求,對照所處新階段、新發(fā)展和所面臨的新任務(wù)、新要求,我們的干部隊伍作風(fēng)還有很多不盡如人意的地方,甚至有些問題還相當(dāng)突出。主要表現(xiàn)在以下四個方面:

一是政治觀念淡化。有的同志不講政治、不講原則;有的只追求局部和眼前利益,不顧全大局,不聽從統(tǒng)一指揮;有的自身要求不嚴(yán),工作標(biāo)準(zhǔn)不高,表率作用差,把自己等同于一般的群眾;有的執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、以權(quán)謀私、貪污腐化,在工作中存在官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風(fēng)邪氣。這些問題的存在,嚴(yán)重?fù)p害了市委、市政府的形象和威信,影響了工作的推進(jìn),如果任其發(fā)展,就會使正氣失去市場,歪風(fēng)得以抬頭,使一些干部在大是大非面前迷失方向,在嚴(yán)峻考驗面前不堪一擊,貽誤的事業(yè)發(fā)展。

二是責(zé)任意識不強。有的職能部門重管理輕服務(wù),重檢查輕指導(dǎo),重處罰輕規(guī)范,擺不正履行職能與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系;一些行政監(jiān)督部門對許可審批的事項服務(wù)、指導(dǎo)和規(guī)范管理跟不上;一些機關(guān)干部甚至是一些領(lǐng)導(dǎo)干部,總是以管理者、監(jiān)督者自居,奉行局部利益和小團體利益至上,勢必造成與民爭利;有的為基層服務(wù)不愿挑擔(dān),在執(zhí) 法過程中行為粗暴簡單,辦事效率低下,見好處就上沒好處就讓。這些行為背離了機關(guān)職能,削弱了發(fā)展合力,傷害了基層工作的積極性,破壞了我市的投資創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

三是工作作風(fēng)不實。有些機關(guān)干部不能做到從實際出發(fā),不能創(chuàng)造性地開展工作;有的高高在上,脫離群眾、脫離實際;有的不深入基層調(diào)查研究,抓工作浮在表面,抓落實虎頭蛇尾,以會議落實會議,以文件落實文件,重形式輕內(nèi)容,重過程輕實效;有的遇到矛盾,能躲則躲、能避則避,只報喜不報憂,擅長弄虛作假。這些不求真、不務(wù)實、不落實的表現(xiàn),不適應(yīng)當(dāng)前加快發(fā)展的形勢,制約了基層群眾的創(chuàng)造實踐,影響了我市經(jīng)濟社會的發(fā)展進(jìn)程。

四是自身要求不嚴(yán)。有的機關(guān)紀(jì)律松弛、秩序混亂、人心渙散。有的干部整天無所事事,出工不出力;有的單位干部不多,歪風(fēng)不少,搞團團伙伙,拉幫結(jié)派,明爭暗斗,相互攻擊;有的干部好搓麻將,玩風(fēng)盛行;有的執(zhí)法干部工作隨意性非常大,甚至執(zhí)法犯法,嚴(yán)重影響了我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境,以至有的客商反映,的政策是“上面很好,下面好狠”,“中梗阻”現(xiàn)象嚴(yán)重。

三、規(guī)范機關(guān)干部從政行為的努力方向

關(guān)鍵是要杜懈怠、戒奢華、拒貪欲、遠(yuǎn)嬉樂。要真正做到“三個進(jìn)一步轉(zhuǎn)變”,切實解決三大方面的問題:

一要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,切實解決一切不利于加快改革和發(fā)展的思想障礙問題。行政機關(guān)人員中存在從政行為不規(guī)范的問題,首先是思想不端正、思想解放不夠、觀念轉(zhuǎn)變滯后造成的。要把思想建設(shè)擺在首要位置,在機關(guān)形成新一輪解放思想的高潮。解放思想不是胡思亂想,要使主觀愿望符合客觀實際。解放思想要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,把思想轉(zhuǎn)化為實際成果,直至形成政策、方針和操作規(guī)范,并確保依法實施。不能一講解放思想就認(rèn)為什么事都可以辦,盲干亂干。因此,既要解放思想,又要依法行政,切實規(guī)范從政行為,為社會創(chuàng)造公平發(fā)展的環(huán)境。要緊密結(jié)合我市改革和發(fā)展中的重點難點問題,引導(dǎo)機關(guān)干部針對自身思想和工作作風(fēng)中存在的突出問題,重新審視自己的思想觀念和思想方法,重新審視自己的地位作用和角色定位,重新審視自己的工作目標(biāo)和工作規(guī)范,徹底沖破不合時宜的思想框框,堅決糾正各種陳規(guī)陋習(xí),切實解決不作為、亂作為、難作為的問題。

二要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),切實解決一切不利于加快改革和發(fā)展的行為障礙問題。要嚴(yán)格按照《行政許可法》和市委《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》的要求,堅持依法行政,規(guī)范從政行為;抓住“依法治官、依法治權(quán)”這個核心,加強對權(quán)力的監(jiān)督和制約,克服行使權(quán)力的隨意性,提高政府及機關(guān)的公信力;突出強化政府公共服務(wù)職能,切實把政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)移到主要為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。

三要進(jìn)一步完善制度,切實解決建立規(guī)范行為的長效機制問題。要把“為民、利民、便民”作為工作的出發(fā)點和落腳點,堅決糾正部門本位主義,切實做到發(fā)展經(jīng)濟與善待百姓的統(tǒng)一,權(quán)利與責(zé)任的統(tǒng)一,部門利益與全局利益的統(tǒng)一。各級干部要牢記群眾利益無小事,堅決克服和糾正“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執(zhí)法不公、服務(wù)不力、自律不嚴(yán)的“衙門”作風(fēng),真心實意為基層和群眾辦實事、解難事、做好事。堅持將改革的力度、發(fā)展的速度和社會能承受的程度統(tǒng)一起來,做到謀劃工作思路力求符合實際,制定政策措施力求可行,落實工作任務(wù)力求到位。要大興求真務(wù)實之風(fēng),深入開展調(diào)查研究,防止因主觀臆斷而造成的工作失誤,樹立機關(guān)及機關(guān)工作人員在人民群眾中的良好形象。

第十篇 機關(guān)干部庸政懶政怠政自查報告5000字

最近,省委組織部、市委辦公室分別下發(fā)了《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》。為此,市人大常委會黨組高度重視,根據(jù)《通知》精神及時制定了《實施方案》。下面,我就常委會黨組和機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入治理“為官不為”問題作一個思想發(fā)動,講四點意見:

一、深刻認(rèn)識治理“為官不為”問題的必要性

自深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,特別是深入開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育以來,廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、親民愛民的氛圍得到了很好的弘揚,但是在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上仍然存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題,有些問題已引起了群眾強烈反應(yīng),社會廣泛關(guān)注,如得不到及時解決,將貽誤黨的事業(yè)發(fā)展,損害干部在人民群眾中的形象。因此,在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題顯得十分及時、迫切和必要。

(一)開展治理“為官不為”問題是認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委實施辦法,進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果的必然要求。一段時間以來,市人大常委會黨組和機關(guān)深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委實施辦法,及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些“四風(fēng)”方面存在的問題,修改和完善了一系列規(guī)章制度,作風(fēng)建設(shè)取得了扎實的成效。但是,也暴露出一些干部在認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)、各項規(guī)定的同時,得過且過,不想干事,不作為等“為官不為”的情況。

這些問題我們必須引起高度重視,要以此次深入治理“為官不為”問題作為持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)的重要抓手,切實治理常委會黨組和機關(guān)存在的“為官不為”問題,鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動的成果。

(二)開展治理“為官不為”問題是強化黨員干部大局意識和責(zé)任意識,進(jìn)一步樹牢勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)精神的現(xiàn)實需要。當(dāng)前,我市正處于全面深化改革,全面建成小康社會的關(guān)鍵時期,特別是今年以來,全市面臨著經(jīng)濟下行壓力大、自然災(zāi)害頻發(fā)、邊境沖突等復(fù)雜形勢,擺在各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的穩(wěn)增長、保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)還十分繁重,只有做到“為官有為”才能確保臨滄在實現(xiàn)“三個定位”戰(zhàn)略目標(biāo)中走在前列。我們要自覺做到在其位謀其政,自加壓力,主動作為,做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

(三)開展治理“為官不為”問題是以突出問題為導(dǎo)向,有針對性地解決黨員干部身上存在問題,提高自身履職能力的重要手段。省委組織部在深入調(diào)研、認(rèn)真分析我省領(lǐng)導(dǎo)干部思想上、行動上存在的實際問題列出了10種“為官不為”的情形,這些問題具有很強的針對性和現(xiàn)實性,開展此次深入治理也是我們對自身存在的頑癥痼疾進(jìn)行再查找、再整改的重要機會。

所以,我們要通過深入治理“為官不為”問題,有針對性的解決好自身存在的頑疾固癥,在思想上有新認(rèn)識,在能力上有新提高,始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情,自覺為黨分憂、為民謀利。

二、深刻認(rèn)識“為官不為”問題的危害性

“為官不為”問題,省委組織部、市委辦公室下發(fā)的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》進(jìn)行了歸納闡述,主要指以下10個方面的情形:

一是中央及各級黨委、政府決策部署傳達(dá)貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下,或者打折扣、做選題,搞上有政策、下有對策的。

二是在主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略,闖出一條跨越式發(fā)展的路子,實現(xiàn)“三個定位”戰(zhàn)略目標(biāo)中不認(rèn)真履職盡責(zé),怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾,有難度的事不愿干,有風(fēng)險的事不敢干,沒先例的事不肯干,沒有完成所承擔(dān)任務(wù)的。

三是對全省、全市全面深化改革工作不重視、不研究,被動應(yīng)付,缺乏有效措施,特別是對本部門承擔(dān)的改革任務(wù)不落實、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后,貽誤事業(yè)發(fā)展的。

四是對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處的。

五是精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),消極怠工,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職的,該批辦、交辦事項不及時辦理,該辦結(jié)事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié),貽誤工作,特別是被投訴、反映經(jīng)查實的。

六是對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題,或者本部門自查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題,在職責(zé)范圍內(nèi)不及時解決,或者因為措施不力導(dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn),沒有明顯改觀的。

七是不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,不想事、不干事,年度重點工作未完成目標(biāo)任務(wù),或者本部門工作打不開局面的。

八是怕得罪人,對直接聯(lián)系的部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,不及時制止、查處的。

九是在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng),發(fā)生重大事故、事件、案件,或因怕?lián)?zé)任、不敢果斷決策,導(dǎo)致群體性事件處置不當(dāng),造成事態(tài)擴大和惡劣影響的。

十是其他不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

“為官不為”,從個人層面講就是在其位不謀其政的失職行為,它影響黨群關(guān)系、社會穩(wěn)定和國家的發(fā)展與進(jìn)步。

其一,“為官不為”違背了黨的宗旨。群眾利益無小事,但是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對如何為人民群眾服務(wù)、如何為人民群眾謀利益的問題卻麻木不仁,不以為然,不當(dāng)一回事,對人民群眾急需解決的事情拖辦甚至不辦。也正因為存在的這些拖延、不作為的行為,人民群眾的困難得不到解決,人民群眾的利益得不到維護(hù),這樣就會影響干群關(guān)系,損害領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的形象。

其二,“為官不為”損害國家、人民利益,危害江山社稷。對于社會一些普遍的違法行為不敢亮劍,不敢理直氣壯的制止,必然導(dǎo)致違法事實的長期存在,這就必然損害人民群眾的利益,甚至損害國家利益,更嚴(yán)重的造成政令不通、執(zhí)政不力,動搖國家根基。

總體看,市人大常委會黨組和機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部總體情況是好的,特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以及“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育以來,作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效,黨組班子成員和機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮履職、努力作為、勇于擔(dān)當(dāng),得到了廣大群眾的支持和擁護(hù)。但我們必須清醒的看到在履職盡責(zé)過程中,還存在“監(jiān)督力度不夠、監(jiān)督實效不強、機關(guān)應(yīng)急能力不足”等方面問題。

這些問題如不及時治理,勢必影響到國家權(quán)力機關(guān)和人大干部隊伍的形象,勢必制約著人大工作的有效開展,勢必疏遠(yuǎn)人大干部與人民群眾的血肉聯(lián)系,勢必制約到全市改革發(fā)展和全面實現(xiàn)小康社會進(jìn)程。

所以,常委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,必須深刻認(rèn)識“為官不為”問題的危害性,認(rèn)真查找“為官不為”的有關(guān)問題,對所查找出的問題進(jìn)行深入治理,及時整改。

三、抓實“五個一”措施,切實治理“為官不為”問題

治理市人大常委會機關(guān)“為官不為”問題,就是要按照省委組織部和市委辦公室下發(fā)的《通知》要求,抓實“五個一”措施。

(一)進(jìn)行好一次思想發(fā)動。結(jié)合常委會黨組講專題教育黨課、開展“3個專題”學(xué)習(xí)研討,深入學(xué)習(xí)弘揚楊善洲精神和學(xué)習(xí)高德榮同志先進(jìn)事跡等,分別在機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工會議上各進(jìn)行一次思想發(fā)動。通過廣泛深入思想發(fā)動,切實解決常委會和機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題,牢固樹立“為官有為”的思想基礎(chǔ),教育幫助那些存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的干部正視問題、改正問題,自覺踐行“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求。

(二)開展好一輪談心談話。7月底以前,圍繞治理的10種情形,針對 “為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題開展一輪談心談話。具體安排是:常委會黨組書記與班子成員談;班子成員與分管委(室)負(fù)責(zé)人談;常委會秘書長與副秘書長(辦公室副主任)談。常委會黨組書記與班子成員談心談話今天上午全部完成,班子成員與分管委(室)的談心談話和秘書長與副秘書長(辦公室副主任)的談心談話,請自行安排時間。談心談話要有情況記錄,由機關(guān)專題教育辦匯總后報市委組織部。

(三)組織好一次自糾自查。按要求,8月底以前要對治理的10種情形認(rèn)真組織開展一次自糾自查。重點查擺談心談話中指出常委會及機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否得到整改,是否存在大問題小整改、邊整邊反彈等情況,是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題。自糾自查情況由機關(guān)專題教育辦認(rèn)真梳理、歸納,形成書面報告報市委組織部。

(四)進(jìn)行好一次集中調(diào)研督查。將治理“為官不為”問題納入常委會專題教育重點督查內(nèi)容,9月底以前,常委會班子成員要對機關(guān)和基層開展一次隨機調(diào)研督查,對反映問題較多的部門,要增加隨機調(diào)研督查次數(shù),加強跟蹤問效。常委會機關(guān)也要通過設(shè)立網(wǎng)上信箱、走訪群眾、問卷調(diào)查等形式,廣泛征求群眾意見建議。常委會及機關(guān)集中調(diào)研督查情況由機關(guān)專題教育辦報市委組織部。

(五)健全完善好一套規(guī)章制度。要通過深入治理,健全完善常委會黨組責(zé)任清單和程序規(guī)范,適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài),養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習(xí)慣。

四、堅決整治“為官不為”的問題,履職盡責(zé),努力推動全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展

結(jié)合市人大常委會機關(guān)實際,深入開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育,特別是深入治理“為官不為”問題,在下步工作中要從如下幾個方面著力:

(一)要更加自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲和高德榮等同志先進(jìn)事跡,時刻牢記黨的宗旨,始終做到政治堅定、對黨忠誠,心系群眾、為民造福,勇于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)發(fā)展,廉潔從政、從嚴(yán)治黨,做一個心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不越軌的好干部。

(二)要更加自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),不折不扣完成市委交辦的各項工作任務(wù)。人大干部必須懂得政治規(guī)矩,必須始終自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),及時傳達(dá)貫徹中央和省委、市委的各項決策部署,端正執(zhí)行黨的路線方針政策,堅持向市委請示報告制度,切實維護(hù)黨的____地位,保證黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的____作用得到充分發(fā)揮;要做到講政治、樹正氣,顧大局、識大體,服從市委安排,自覺維護(hù)大局利益,認(rèn)真完成市委安排的各項工作任務(wù),不折不扣地抓好落實,決不允許搞上有政策,下有對策,陽奉陰違,脫離組織,另搞一套。

(三)要更加自覺加強監(jiān)督工作,不斷提高監(jiān)督實效。要繼續(xù)探索有效的監(jiān)督方式,突出監(jiān)督重點,克服“怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾”的心理,做到敢于亮劍、善于監(jiān)督,特別是敢于堅決制止對影響臨滄經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會管理秩序等違法行為,進(jìn)一步加大跟蹤督辦力度,推動“一府兩院”有關(guān)工作的改進(jìn)和落實,不斷增強監(jiān)督工作的實效。

(四)要更加自覺服務(wù)大局,推動跨越發(fā)展。要始終堅持發(fā)展是第一要務(wù),主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞市委中心工作,充分發(fā)揮人大的職能作用,找準(zhǔn)工作定位,積極主動作為,著力推動深化改革,著力推動對外開放,特別是要加強對全市重大項目、重點領(lǐng)域、重大投資的監(jiān)督檢查,加強對企業(yè)的服務(wù),及時發(fā)現(xiàn)解決臨滄經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和問題,促進(jìn)經(jīng)濟健康平穩(wěn)運行,努力實現(xiàn)穩(wěn)增長和市__屆人大會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)。

(五)要更加自覺關(guān)注民生,切實維護(hù)群眾切身利益。要始終突出民生保障等方面工作的監(jiān)督,堅決制止損害群群眾利益的行為,對群眾反映強烈、事關(guān)人民群眾切身利益的教育、醫(yī)療、食品安全、飲用水安全、毒品犯罪和其他支農(nóng)惠農(nóng)政策等民生問題開展調(diào)研、視察和專題詢問,持續(xù)保持對這些民生問題的高度關(guān)注,及時進(jìn)行跟蹤問效,確保有關(guān)問題得到解決,切實維護(hù)好群眾根本利益。

(六)要更加自覺維護(hù)社會穩(wěn)定,推動民族團結(jié)示范區(qū)建設(shè)。要帶頭參與建設(shè)民族團結(jié)示范區(qū)建設(shè),關(guān)注邊疆民族地區(qū)發(fā)展;要積極支持邊境處突維穩(wěn)工作,不給邊境地區(qū)增加壓力,制造麻煩;支持依法打擊違法犯罪活動工作,要重視群眾來信來訪,解決好群眾反映的困難和問題。

(七)要更加自覺推動依法治市進(jìn)程,維護(hù)憲法和法律權(quán)威。充分發(fā)揮人大在推進(jìn)依法治市進(jìn)程中的重要作用,認(rèn)真組織開展好“六五”普法和“四五”依法治市規(guī)劃實施情況的調(diào)研,確保規(guī)劃的有效落實;要針對當(dāng)前存在的突出問題,有針對性地加強有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的檢查,促進(jìn)依法行政和公正司法;加強普法宣傳教育活動,不斷提高公民的法律素質(zhì),形成尊法、守法的良好氛圍。

(八)要更加自覺地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),努力建設(shè)一支“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的人大干部隊伍。常委會黨組成員和機關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),不斷錘煉思想、錘煉知識,加強黨性修養(yǎng),增強責(zé)任意識和服務(wù)意識,不斷提高凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力;要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,遵守組織制度,服從組織管理,克服“慵懶散”,努力建設(shè)一支“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的人大干部隊伍。

同志們,人大是權(quán)力機關(guān)、監(jiān)督機關(guān),肩負(fù)著神圣而崇高的使命,人大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在全局的高度,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,切實增強深入治理“為官不為”問題的責(zé)任感和緊迫感,做到為官要為、愿為、能為、善為,圍繞中心、主動介入,服務(wù)大局,從民眾關(guān)注的熱點、重點、難點問題入手,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。

第十一篇 2024年終機關(guān)干部述職述廉報告1200字

大家好,我是___,我今年主管機關(guān),兼黨政辦主任和鄉(xiāng)經(jīng)管站長兩個職位。每一個崗位職責(zé)都很重要,工作任務(wù)也很壓頭。盡管壓力很大,但在全體鄉(xiāng)村干部的大力支持下,加之我個人始終高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,兢兢業(yè)業(yè),取得了本職工作的新業(yè)績,實現(xiàn)了個人能力的新提升?,F(xiàn)將本人今年的履職情況報告如下:

一、主要成績和作法

(一)加強學(xué)習(xí),提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是深入鉆研辦公室工作,尤其是辦文辦會規(guī)矩。經(jīng)過一年的逐步摸索和學(xué)習(xí),建立了比較規(guī)范的辦文辦會程序。全年共辦文62個,處理上級來文230多個。所有文件都進(jìn)行了登記和催辦。確保了上級文件精神和要求及時傳達(dá)到各線領(lǐng)導(dǎo)。沒有出現(xiàn)一起差錯。并且,將所有文件資料歸類為待閱、待辦、已辦、黨政領(lǐng)導(dǎo)傳閱件、本鄉(xiāng)信息動態(tài)、上級信息動態(tài)。使得全鄉(xiāng)文件資料信息查閱更加方便。

二是積極學(xué)習(xí)經(jīng)管業(yè)務(wù),尤其迎接省檢相關(guān)業(yè)務(wù)技能。今年面臨減負(fù)惠農(nóng)工作、土地?fù)Q發(fā)證工作的繁重任務(wù),本人積極請教其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站和經(jīng)管局的領(lǐng)導(dǎo)。并將自己學(xué)到的方法貫徹到實際工作中。今年經(jīng)管站的工作在鄉(xiāng)人大評議獲得了第二名的好成績,減負(fù)惠農(nóng)工作和土地?fù)Q發(fā)證工作順利通過各級驗收。

三是認(rèn)真搞好黨校學(xué)習(xí)。今年在岳陽市委黨校非黨員干部培訓(xùn)班為期一個月的學(xué)習(xí)時間里,本人做好學(xué)習(xí)筆記,并撰寫學(xué)習(xí)體會文章,撰寫了“踐行忠誠”主題論文,代表臨湘參加岳陽市委組織部和市委黨校組織的研討會,作了“大力發(fā)展經(jīng)濟,促進(jìn)社會穩(wěn)定”的主題發(fā)言。結(jié)業(yè)時被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。

(二)改進(jìn)管理,提高了工作質(zhì)量。

一是修訂了機關(guān)內(nèi)部管理制度。出臺了《進(jìn)一步加強機關(guān)內(nèi)部管理的實施意見》,進(jìn)一步完善了干部工作和生活紀(jì)律。

二是規(guī)范了衛(wèi)生和安保工作。今年因為建設(shè)項目較多,為衛(wèi)生和安保工作帶來了一定的難度。但我積極想辦法,在實踐中不斷修正方式方法,也規(guī)范了衛(wèi)生和安保工作。在衛(wèi)生管理上,首次以合同形式規(guī)范了衛(wèi)生承包人的責(zé)任和義務(wù),加強了承包人的責(zé)任心。

三是加強了機關(guān)食堂管理,今年因為機關(guān)建設(shè),食堂環(huán)境和業(yè)務(wù)也受到了影響。為了確保機關(guān)食堂順利運轉(zhuǎn),滿足干部生活需要,滿足機關(guān)接待需要,我也想了很多辦法。特別是食堂經(jīng)過反復(fù)實踐,肉泥粉絲比較成熟,深受來客好評。其三是從優(yōu)改進(jìn)了干部用餐。將交餐票改成了登記,簡單方便。將早餐面條進(jìn)一步改進(jìn),使用鮮湯,豐富配料內(nèi)容。在來客就餐的程序上,嚴(yán)格按照申報制度實行,未經(jīng)辦公室同意的,機關(guān)不予開支。

四是創(chuàng)新了機關(guān)用車管理辦法。其一是降低了起步價。過去到臨湘去一趟,起步價是75元,今年在油價浮動的情況下,將起步價降到了65元。其二是創(chuàng)新編制了車費核算辦法。

五是加強了檔案管理工作。過來時間的檔案基本上處于無人理的狀態(tài)。今年我們將檔案室進(jìn)行了一次比較徹底的打掃清理。初步清理了20__年的檔案資料。建立了《橫鋪鄉(xiāng)檔案工作管理制度》。向__市檔案局呈報了《__鄉(xiāng)機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》。

以上就是我工作情況的述職報告。如有不當(dāng)之處,還請大家批評指正。謝謝大家!

第十二篇 在縣直機關(guān)中層干部大培訓(xùn)上的輔導(dǎo)報告12100字

一、深刻認(rèn)識以完善懲治和預(yù)__敗體系為重點加強反腐__建設(shè)的重要性和緊迫性

以完善懲治和預(yù)__敗體系為重點加強反腐__建設(shè),是我們黨深刻總結(jié)黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗,科學(xué)分析新形勢下反腐__的特點和規(guī)律,為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作出的重大戰(zhàn)略決策。

(一)加強反腐__建設(shè)是由我們黨的性質(zhì)和宗旨決定的。堅持反腐__,堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭,是我們黨同一切剝削階級政黨的本質(zhì)區(qū)別之一。黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體和以胡錦濤同志____黨的新一代中央始終高度重視反腐__工作。以___同志____黨的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體,十分重視加強黨的作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè),全黨形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾以及批評與自我批評的三大作風(fēng),新中國成立前“兩個務(wù)必”要求的提出,為黨在全國執(zhí)政提供了作風(fēng)上的保證。以鄧小平同志____黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體在帶領(lǐng)全黨全國各族人民開創(chuàng)改革開放偉大事業(yè)的進(jìn)程中,高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),作出了執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡的重要論斷,探索出在不搞政治運動的條件下反對腐敗的新途徑,促進(jìn)了改革開放健康發(fā)展。以___同志____黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭實行堅強有力的領(lǐng)導(dǎo),作出加大反腐敗斗爭力度的重大決策,探索出一條適合我國基本國情的有效開展反腐__的路子,為改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強保證。黨的十六大以來,以胡錦濤同志為___的___從中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗的戰(zhàn)略高度出發(fā),確立標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐__戰(zhàn)略方針,作出建立健全懲治和預(yù)__敗體系的戰(zhàn)略決策,賦予了反腐__更加重要的地位和更加豐富的內(nèi)涵。反腐__建設(shè)這一重大課題的提出,與我們黨對反腐__重要性的認(rèn)識是一脈相承的,與我們黨始終堅定不移地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的政治立場是一脈相承的,與我們黨對中國特色反腐__道路的探索是一脈相承的,是我們黨的性質(zhì)和宗旨的鮮明體現(xiàn)。

(二)加強反腐__建設(shè)是發(fā)展中國特色社會主義的必然要求。中國特色社會主義偉大事業(yè)是引領(lǐng)黨和國家發(fā)展進(jìn)步的偉大事業(yè)。在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn),必須切實加強反腐__建設(shè),堅決遏制和消除各種消極腐敗現(xiàn)象。如果不堅決防范和懲治腐敗,任憑腐敗現(xiàn)象滋生蔓延,最終將導(dǎo)致經(jīng)濟衰退、政治動蕩、文化頹廢、社會混亂的狀況,全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)就無從實現(xiàn),中國特色社會主義偉大事業(yè)也就無從發(fā)展。只有堅定不移地加強反腐__建設(shè),防止和消除各種消極腐敗現(xiàn)象,才能促進(jìn)社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè),為中國特色社會主義偉大事業(yè)提供堅強保證。

(三)加強反腐__建設(shè)是以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的內(nèi)在要求。辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨。黨要迎接新考驗,必須堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,而加強反腐__建設(shè)就是題中應(yīng)有之義。黨的建設(shè)新的偉大工程是一個有機整體。思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)抓好了,反腐__建設(shè)在思想上、組織上、作風(fēng)上、制度上就有了堅實基礎(chǔ);反腐__建設(shè)抓好了,思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)就有了重要保障。加強反腐__建設(shè),有利于黨員干部堅定理想信念,增強黨性修養(yǎng),更好地促進(jìn)黨的思想建設(shè);有利于樹立正確用人導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,更好地促進(jìn)黨的組織建設(shè);有利于黨員干部保持清正廉潔的作風(fēng),保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,更好地促進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè);有利于健全以民主集中制____黨內(nèi)各項制度,增強黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性和實效性,更好地促進(jìn)黨的制度建設(shè)??傊?,加強反腐__建設(shè),有利于以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,使黨始終成為帶領(lǐng)人民團結(jié)奮進(jìn)的堅強____。

腐敗問題。十六屆三中全會根據(jù)形勢的發(fā)展變化,提出建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系。2024年1月,中央正式印發(fā)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》。黨的十七大提出以完善懲治和預(yù)__敗體系為重點加強反腐__建設(shè),體現(xiàn)了我們黨對反腐__規(guī)律認(rèn)識的不斷深化,適應(yīng)了反腐敗斗爭形勢發(fā)展的需要。

完善的懲治和預(yù)__敗體系,在反腐__建設(shè)中居于全局的、戰(zhàn)略的地位。黨的十七大將建立健全懲治和預(yù)__敗體系寫入黨的章程,以黨內(nèi)根本法規(guī)的形式固定下來。這是對近年來反腐__實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)和充分肯定。懲治和預(yù)__敗體系基本涵蓋了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的主要任務(wù),既涉及黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè),又涉及社會管理的方方面面;既包括從嚴(yán)治標(biāo)的措施,又涵蓋著力治本的內(nèi)容;既要求從戰(zhàn)略上加以把握,整體推進(jìn),又要求突出重點予以突破。以它為重點推進(jìn)反腐__建設(shè),對于更加堅決地懲治腐敗和更加有效地預(yù)__敗,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,鞏固黨的執(zhí)政地位,具有十分重要的作用。

二、深刻理解反腐__建設(shè)的歷史地位和科學(xué)內(nèi)涵

黨的十七大將反腐__定位為“建設(shè)”,并將其與黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)并列為黨的“五大建設(shè)”,這是一次重大的理論創(chuàng)新,標(biāo)志著我們黨對反腐__的認(rèn)識和要求達(dá)到了新的高度。從“反腐__工作”到“反腐__建設(shè)”,雖然只有兩字之差,但其中的涵義卻是十分深刻的。反腐__建設(shè),具有以下幾個顯著特征。

一是科學(xué)性??茖W(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想,是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,也是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的根本指導(dǎo)思想。反腐__建設(shè)的提出,充分體現(xiàn)了以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨的建設(shè)的新視野,是反腐__貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。要求我們必須從變化著的世情、國情、黨情出發(fā),認(rèn)真研究新形勢下反腐__的特點和規(guī)律,自覺按照客觀規(guī)律辦事,更加科學(xué)地判斷反腐__的現(xiàn)狀和走勢,更加科學(xué)地確定工作思路,更加科學(xué)地調(diào)配資源和力量,更加科學(xué)地設(shè)置懲治和預(yù)__敗的體制機制,不斷增強反腐__的主動性、前瞻性和有效性。

二是長期性。從一般意義上講,建設(shè)的任務(wù)不是一天兩天的、一年兩年的,而是要經(jīng)過一個比較長的時期。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段,改革開放是一個長期過程,社會主義市場經(jīng)濟體制的完善也需要一個過程,這就決定了在相當(dāng)長的一個時期內(nèi),反腐敗仍將是成效與問題并存、防治力度不斷加大與腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并存的態(tài)勢。將反腐__定位為“建設(shè)”,充分表明了我們黨對反腐敗斗爭長期性、復(fù)雜性、艱巨性的清醒認(rèn)識,有利于統(tǒng)一全黨的思想認(rèn)識,把反腐__作為一項經(jīng)常性的工作常抓不懈,為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強保證。

四是系統(tǒng)性。建設(shè)意味著不能單打一,而是要匯聚各方力量,發(fā)揮各自優(yōu)勢,形成整體合力。我們黨在反腐敗斗爭實踐中總結(jié)的一條重要經(jīng)驗是,必須堅持全黨抓,抓全黨,注意整合各方面的資源和力量,形成全黨抓反腐__的整體合力。2024年《實施綱要》頒布后,為確?!秾嵤┚V要》部署的任務(wù)落到實處,中央制定下發(fā)了貫徹落實《實施綱要》的分工方案。各部門將反腐__與各自的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,緊緊抓住重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),建章立制,堵塞漏洞,用改革的思路和發(fā)展的辦法解決腐敗問題,取得了明顯成效。將反腐__定位為“建設(shè)”,有利于各級黨委切實擔(dān)負(fù)起反腐__建設(shè)的政治責(zé)任,以更加有力的措施加以推進(jìn)。也有利于充分調(diào)動各地各部門抓反腐__的積極性和創(chuàng)造性,形成協(xié)調(diào)配合、相互促進(jìn)的工作機制,進(jìn)一步鞏固和發(fā)展全黨動手抓反腐__的良好局面。

五是穩(wěn)定性。建設(shè)是打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作,只有地基打牢了,才能建成高樓大廈。反腐__要打下穩(wěn)定的基礎(chǔ),就必須在保持懲治腐敗強勁勢頭的同時,更加注重制度建設(shè),依靠科學(xué)管用的制度來懲治和防范腐敗。近年來我們黨堅持以改革統(tǒng)攬預(yù)__敗的各項工作,大力推進(jìn)體制機制制度創(chuàng)新,圍繞人、財、物管理使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷完善監(jiān)督制約機制,不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件。反腐__建設(shè)的提出,有利于樹立制度反腐的理念

,努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的體制機制,充分發(fā)揮制度建設(shè)在反腐__中的作用。

反腐__建設(shè)重大課題的提出,賦予了反腐__新的歷史地位和科學(xué)內(nèi)涵。我們必須自覺把反腐__建設(shè)放在更加突出的位置,融入黨的建設(shè)新的偉大工程之中,全黨重視,狠抓落實,不斷開創(chuàng)工作新局面。

三、新時期反腐__建設(shè)新的特點和成因

在___的堅決領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全黨全社會的共同努力,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在繼承中發(fā)展,在改革中創(chuàng)新,取得了明顯成效。但是,腐敗現(xiàn)象在一些部門和領(lǐng)域易發(fā)多發(fā)的狀況仍未改變,當(dāng)前消極腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重,反腐__形勢仍然嚴(yán)峻,反腐__建設(shè)面臨不少新情況新問題。

(一)腐敗現(xiàn)象新的特點

違法亂紀(jì)案件在一定程度上得到遏制,但一些權(quán)力缺乏有效制約和監(jiān)督的崗位和部門的案件居高不下,特別是在市(地)和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)案件中涉及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的案件比例較高,一些違反組織人事紀(jì)律的買官賣官的案件性質(zhì)嚴(yán)重,金融、行政執(zhí)法、司法領(lǐng)域的腐敗問題仍然是群眾反映強烈的熱點問題。在一些企業(yè)重組改制和破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易過程中國有資產(chǎn)流失問題比較嚴(yán)重,商業(yè)賄賂也大量存在;資金高密集領(lǐng)域的違紀(jì)案件仍呈快速滋生之勢。其特點是由低層向高層、由低質(zhì)向高質(zhì)、由個體案件向群體案;由低量向高量;由單一向多樣化發(fā)展;由原始型向智能型發(fā)展;由被動型向?qū)剐桶l(fā)展;由境內(nèi)向境外發(fā)展。

(2)由低質(zhì)向高質(zhì)發(fā)展。以往,違法違紀(jì)問題主要表現(xiàn)在集體違紀(jì)和貪“小便宜”等問題。一些掌權(quán)者截留利潤和私設(shè)小金庫,用于小團體消費、或以職務(wù)貢獻(xiàn)為名私設(shè)獎金,巧取豪奪單位創(chuàng)造的財富,少數(shù)執(zhí)法管理部門人員到所轄單位吃、拿、卡、要、報,侵占不法利益。現(xiàn)階段,在享樂主義、個人主義、拜金主義思想影響下,由于制度不健全,監(jiān)督查處不力,一些腐敗分子,將公共權(quán)力異化為個人權(quán)力,公開索賄受賄,或直接將公款居為己有,大肆侵吞國有集體資產(chǎn),腐敗問題的性質(zhì)已由一般的違紀(jì)行為上升演化為為嚴(yán)重的違法犯罪行為。

(3)由個體案向群體案發(fā)展。從個體行為到集團行為窩案、串案、單位作案明顯增多。拉幫結(jié)派,擰成一團,共同作案?!耙粭l龍”運作。這些人在政治上拉拉扯扯,利益上互相牽連,從經(jīng)濟上的金錢關(guān)系發(fā)展到政治上的人身依附關(guān)系,形成了具有人身依附性質(zhì),共享既得利益的腐敗集團。

(4)由低量向高量發(fā)展。大案要案居高不下,頂風(fēng)違紀(jì)突出。近年來,中央和地方紀(jì)委通報的違法違紀(jì)案件,動輒十萬、幾十萬、上百萬,甚至千萬,數(shù)額巨大。違法違紀(jì)分子視公共財產(chǎn)如自家“錢袋”,隨心所欲,肆意揮霍,豪財、洗錢或極盡享樂,滿足個人無休無止的私欲,甚至還出現(xiàn)了腐敗分子將撈取的錢財囤積任其霉?fàn)€變質(zhì)的現(xiàn)象。

(5)由單一化多元化發(fā)展。社會需求的多樣性必然帶來腐敗方式的多元化。腐敗分子政治蛻變、權(quán)力腐敗、生活腐化于一身。一些腐敗分子拋棄共產(chǎn)主義信念,政治上的蛻變必然帶來經(jīng)濟上的腐敗和生活上的墮落,他們不僅在經(jīng)濟上不擇手段地侵占生產(chǎn)、生活要素,瘋狂地積累個人資本,而且在個人生活上極度放縱,從包二奶、養(yǎng)情婦到嫖娼賭博。近年發(fā)生的大案要案中大部分違法違紀(jì)分子都有生活作風(fēng)問題。

相關(guān)專題:(6)由原始型向智能性發(fā)展的趨勢。查處與反查處始終是矛盾的對立體。腐敗分子為了逃避懲處,逐步改變過去簡單、直接的作案方式,從各個方面千方百計掩蓋自身的違法違紀(jì)行為。一方面表現(xiàn)在腐敗行為向高科技領(lǐng)域延伸,一些腐敗分子利用電腦和專業(yè)技術(shù)知識弄虛作假獲取不法利益。另一方面腐敗分子作案手段的隱蔽性、作案方式的狡詐性、作案行為的欺騙性等表現(xiàn)越來越突出,違法違紀(jì)行為隱藏得越來越深。有先謀利、后收錢的“期權(quán)腐敗”問題。有的對不動產(chǎn)送給人使用,暫不辦理所有權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù);有的送小車使用,所有權(quán)不轉(zhuǎn)移;有的借出巨額款項;有的個體戶送大額人情款;有的借賭博送錢等。

(7)由被動型向?qū)剐桶l(fā)展。隨著形勢的發(fā)展,一些腐敗分子受經(jīng)濟利益的誘惑驅(qū)使,既想保全既得利益,又想規(guī)避法紀(jì)的懲處,于是采取各種手段拉攏腐敗黨政機關(guān)、司法機關(guān)干部,紡織關(guān)系網(wǎng),建立保護(hù)層。有的預(yù)感大禍臨頭,搶先下手,轉(zhuǎn)移重要物證,堵口串供;有的向執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)提供假證據(jù)、假線索,制造種種障礙

,干擾案件查處;有的利用手中權(quán)力,動用“公檢法”專政工具,或與社會黑惡勢力勾結(jié),打擊知情人、舉報人、更有甚者跟蹤辦案車輛,威脅恐嚇辦案人員及家屬或以暴力手段對抗調(diào)查,使得案件的突破取證更加困難,辦案風(fēng)險大大增加。

(8)由國內(nèi)向國際發(fā)展。目前腐敗犯罪的構(gòu)成呈國際化趨勢,主體人員不僅限于公職人員,還包括其他人員;突出反映是腐敗份子攜款外逃,據(jù)統(tǒng)計達(dá)4000多人,金額達(dá)數(shù)百億美元。

(二)反腐敗斗爭存在的社會歷史原因

我國當(dāng)前反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性,是由一定的社會歷史條件和多種原因所決定的。

2、國內(nèi)外敵對勢力的滲透破壞。近年,在格魯吉亞、烏克蘭、吉爾吉斯斯坦等國發(fā)生的“顏色革命”,很重要的一個原因就是西方國家策劃了“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”。西方敵對勢力一刻也沒有停止對我國實施西化、分化的政治戰(zhàn)略,進(jìn)行著范圍更加廣泛、手段日益多樣、形式更加隱蔽的滲透和破壞活動。他們搞滲透和破壞的手段之一,就是利用腐敗問題大做文章,夸大其詞,蠱惑人心。

3、社會結(jié)構(gòu)和社會組織形式變化。社會結(jié)構(gòu)的變化及其存 一些結(jié)構(gòu)性張力和矛盾,是當(dāng)代中國社會發(fā)展的重要階段性特征。準(zhǔn)確把握這一系列階段性特征,有助于正確理解反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。我國的社會主義市場經(jīng)濟體制正處于初始階段,公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度已經(jīng)確立。市場化取向的經(jīng)濟體制改革逐步形成了相對獨立的市場經(jīng)濟組織體系。在社會主義市場經(jīng)濟體制還不完善的情況下,一些不法企業(yè)和個體經(jīng)濟組織容易與有一定權(quán)力特別是具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、司法權(quán)的部門和個人相勾結(jié),尋找體制機制制度的漏洞從事違法腐敗活動。同時,我國社會階層結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、社會組織結(jié)構(gòu)等方面正在發(fā)生深刻變化,網(wǎng)絡(luò)信息的影響日益廣泛,人員流動性大大增強,各種各樣的經(jīng)濟組織、社會組織不斷增多,大量新興行業(yè)人員出現(xiàn)。我國組織結(jié)構(gòu)體系,在改革開放前單一化存在,國家組織掌握著幾乎全部生產(chǎn)資源和絕大部分生活資源,并通過各種企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)社區(qū)集體組織和農(nóng)村集體組織管理幾乎全部社會經(jīng)濟活動和人民生活。30年改革開放顯著改變了我國的組織結(jié)構(gòu)體系,逐漸形成國家組織、市場組織和社會組織各司其職、各盡其責(zé)的新型組織結(jié)構(gòu)體系。這既要增強了社會活力,促進(jìn)經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展和人的全面發(fā)展,但也給反腐__工作帶來一些新情況新問題。

4、社會利益結(jié)構(gòu)調(diào)整。我國社會的利益格局目前發(fā)生了新的變化,利益主體出現(xiàn)多元化,利益關(guān)系出現(xiàn)多樣化。這表明,在人民根本利益一致的同時,社會不同階層、不同方面群眾之間也存在著利益差異,不少利益關(guān)系和矛盾交織在一起,容易誘發(fā)不規(guī)范、不正當(dāng)競爭,引發(fā)行賄受賄等行為。在利益分配方式多元化、人們實現(xiàn)經(jīng)濟利益形式多樣化的情況下,一些黨員干部對自己收入低和不同部門人員之間收入差距較大的現(xiàn)象不滿意,少數(shù)人心理失衡,利用手中的權(quán)力參與到新的利益分配方式中,謀取私利。一些不法企業(yè)和個體為謀求最大利益不惜鋌而走險,不擇手段拉攏腐蝕干部,黨員干部受腐蝕的現(xiàn)實危險性大大增加。

5、社會思想觀念變化。多種社會思想觀念的出現(xiàn),帶來不同思想觀念的碰撞與融合,表現(xiàn)為社會價值觀念的多樣化;個人發(fā)展機會和路徑多樣化;社會評價機制多樣化;不同社會發(fā)展階段的價值觀在同一時空中并存。這些變化一方面向我們提出了社會價值整合的難題,即如何在新的條件下重塑全社會認(rèn)可的核心價值體系。另

一方面,的確有一些不良思潮影響著黨員干部的思想觀念。黨長期執(zhí)政的狀況容易使黨內(nèi)一些人產(chǎn)生脫離群眾等傾向,實行對外開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的環(huán)境也容易使一些黨員干部受到腐朽思想觀念的侵蝕。這些黨員干部放松世界觀改造,誠信缺失、道德失范,使得拜金主義、享樂主義、極端個人主義滋長。極少數(shù)黨員干部甚至經(jīng)受不住權(quán)力、金錢、美色的誘惑,最終跌入了腐敗的泥坑。

6、工作上存在的薄弱環(huán)節(jié)。我們黨現(xiàn)在擁有7300多萬黨員,教育和管理的任務(wù)比過去任何時候都繁重。面對新情況,黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制還不完善;有的地方和部門的黨組織紀(jì)律松弛、治黨不嚴(yán),好人主義盛行,教育不扎實、制度不完善、監(jiān)督不得力;一些基層黨組織對黨員的教育管理缺乏針對性和實效性,難以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求和黨員思想變化的實際。有的地方和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足,沒有認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,反腐敗的任務(wù)沒有真正落實。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不以身作則,甚至帶壞一個地區(qū)、一個部門的風(fēng)氣,引發(fā)腐敗問題。從紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)來講,在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與社會主義市場經(jīng)濟體制的要求還不完全適應(yīng),對可能出現(xiàn)的新情況新問題預(yù)見不夠。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),做合格的中層干部

(一)不斷加強學(xué)習(xí),做遵守黨規(guī)黨紀(jì)的明白人

之所以首先強調(diào)要加強學(xué)習(xí),是因為它是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的一種責(zé)任、一種修養(yǎng),是我們加強黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、營造良好發(fā)展環(huán)境的基礎(chǔ)和前提,是我們廣大中層干部加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)的必由之路?!度蠹o(jì)律八項注意》是我們耳熟能詳?shù)母锩枨?,這首歌生動地反映出我們的黨、我們的軍隊有著鐵一般的紀(jì)律。80多年來,我們黨之所以能夠不斷克難攻堅,從勝利走向勝利,除了依靠革命的理想、信念和正確的路線方針外,還依靠嚴(yán)格的紀(jì)律保證。正如鄧小平同志指出的“我們這么大一個國家,怎樣才能團結(jié)起來、組織起來呢?一靠理想,二靠紀(jì)律?!睆膽?zhàn)爭年代的“三大紀(jì)律、八項注意”,到今天的“四大紀(jì)律,八項要求”,嚴(yán)密的組織和鐵的紀(jì)律,是我們黨歷來取得勝利的重要法寶和優(yōu)勢,是我們黨帶領(lǐng)全黨全國各族人民取得革命和建設(shè)偉大勝利、推進(jìn)改革開放偉大事業(yè)的重要經(jīng)驗。因此,廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)我黨的各項紀(jì)律,堅持用紀(jì)律規(guī)范自己的行為。

一要學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律。黨的政治紀(jì)律是黨依據(jù)不同時期政治任務(wù)的要求,規(guī)范各級黨組織和黨員政治立場、政治方向、政治路線、政治行動的行為準(zhǔn)則,是黨最重要的紀(jì)律。黨的政治紀(jì)律的核心,是黨員必須與___保持高度一致,不允許自行其是,更不允許陽奉陰違。我們黨員干部,要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,堅決維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,自覺同___在思想上、政治上、行動上保持高度一致,堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖,堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗不動搖,堅持改革開放不動搖,保證中央政令暢通。

二要學(xué)習(xí)黨的組織紀(jì)律。黨的組織紀(jì)律是指維護(hù)黨的團結(jié)統(tǒng)一的原則和規(guī)范,它是處理黨組織之間和黨員之間關(guān)系的紀(jì)律。組織紀(jì)律的核心是民主集中制原則,這是黨的根本組織原則。黨員干部必須堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央。各級組織要嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序。黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律,堅持民主集中制,堅持任人唯賢,堅決糾正用人上的不正之風(fēng),堅決反對拉幫結(jié)派,搞團團伙伙。

三要學(xué)習(xí)黨的經(jīng)濟工作紀(jì)律。黨的經(jīng)濟工作紀(jì)律是為促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè),保證黨的路線、方針、政策順利貫徹執(zhí)行而制定的財經(jīng)政策、制度以及相關(guān)的經(jīng)濟法規(guī)。黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行黨的經(jīng)濟工作方針政策,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,不能利用職權(quán)貪污受賄、以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易。

四要學(xué)習(xí)黨的群眾工作紀(jì)律。黨的群眾工作紀(jì)律是指導(dǎo)、約束黨的組織和黨員執(zhí)行黨的群眾路線,保護(hù)廣大人民群眾利益,保持黨和群眾血肉聯(lián)系的規(guī)定,是黨組織和黨員處理和人民群眾之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則。它的核心是必須全心全意為人民服務(wù),不允許以任何方式侵占和損害人民群眾的利益。黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的群眾工作紀(jì)律,密切聯(lián)系群眾,心為群眾所系,利為群眾所謀,決不允許侵犯群眾權(quán)益,決不允許欺壓群眾。要自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,黨員干部尤其領(lǐng)導(dǎo)干部更要嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格要求配偶子女和身邊工作人員,做到清正廉潔,一心為公,講黨性、重品行、作表率。

相關(guān)專題:五要嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律。從嚴(yán)治黨,是我們黨自身建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫方針,經(jīng)驗表明,對經(jīng)不起考驗的黨員,僅僅靠教育不能完全

解決問題,必須嚴(yán)肅執(zhí)行黨的紀(jì)律。黨員干部手中大小都有一點權(quán),特別是縣直部門的廣大中層干部,往往都是本單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅力量,找的人很多,面對的誘惑也很多,稍有不慎就可能“成千古恨”,這樣的前車之鑒已經(jīng)不少。因此,每一名黨員干部都要正確看待手中的權(quán)力,充分認(rèn)識權(quán)力是人民賦予的,權(quán)力意味著責(zé)任、服務(wù)和奉獻(xiàn),而不是享樂、利益和索取。要時刻警醒自己,將黨規(guī)黨紀(jì)的剛性約束自覺轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的行為準(zhǔn)則和道德修養(yǎng),主動接受組織和群眾的監(jiān)督,聽取方方面面的意見,做到見微知著、防微杜漸,始終保持人民公仆的政治本色。

(二)樹立宗旨意識,做加強黨性修養(yǎng)的排頭兵

當(dāng)前,我縣保增長、保民生、保穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重,縣直機關(guān)擔(dān)負(fù)著實施縣委、縣政府重大決策部署,指導(dǎo)和推動全縣經(jīng)濟社會建設(shè)的重大責(zé)任,許多同志多年如一日,不講條件、不計名利地戰(zhàn)斗在工作一線,為全縣發(fā)展大業(yè)默默奉獻(xiàn)著自己的青春和熱血。對這樣一支講政治、講大局,重責(zé)任、重使命的隊伍,縣委是充分肯定的。廣大中層干部處于承上啟下、內(nèi)聯(lián)外接的關(guān)鍵位置,承擔(dān)著大量的管理和服務(wù)職能,是各單位的骨干和中堅力量。中層干部是謀事的主流、成事的主力。我們理思路、作決策,如何做到既符合上級精神又符合我縣實際,需要中層干部發(fā)揮智囊作用,為本地本單位、為縣委縣政府提供決策參考。我們搶機遇、抓落實,如何既講原則性又講靈活性,需要中層干部發(fā)揮能力優(yōu)勢,創(chuàng)造性地貫徹工作部署,保障工作落實。中層干部還是一般干部的榜樣、本單位的形象。各級科室的一般干部要靠中層干部傳幫帶。大家有著怎樣的精神狀態(tài)、能力水平和工作作風(fēng),直接影響單位一般干部的成長,關(guān)系干部梯隊建設(shè)。中層干部又經(jīng)常和外商、群眾打交道,大家的一言一行、一舉一動都代表著_____縣的整體的形象,代表著_____縣的發(fā)展環(huán)境。環(huán)境問題無小事,有時不經(jīng)意的一件小事,都可能攆走一個外商,跑掉一批項目,帶來不可估量的損失??梢哉f,中層崗位責(zé)任重大,使命艱巨。也正因為這樣,廣大中層干部更加需要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,不斷加強黨性修養(yǎng)。

一要堅定理想信念,提升道德修養(yǎng)。黨章對黨員的權(quán)利和義務(wù)以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本條件作出了明確規(guī)定,要求共產(chǎn)黨員必須是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,必須全心全意為人民服務(wù),為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。這是做一名合格黨員的根本標(biāo)準(zhǔn)。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動搖是最危險的動搖。從近年來查處的違紀(jì)違法案件看,放松世界觀的改造,背棄理想信念,思想蛻化變質(zhì),是一些人墮落為腐敗分子的根本原因。因此,廣大黨員干部要自覺接受黨組織的教育,切實加強自我修養(yǎng),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀,不斷提高馬克思主義理論水平,始終保持清醒頭腦,在任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖;要發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚,提倡共產(chǎn)主義道德,模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕;要注意自己的生活作風(fēng)和情趣,決不能熱衷于燈紅酒綠,決不能沉湎于低級趣味;要更加注重道德品行,努力提高道德修養(yǎng),以高尚的道德情操帶動全社會廣泛形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風(fēng)氣。

二要增強宗旨觀念,堅持勤政為民。能不能堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,是檢驗黨員干部尤其領(lǐng)導(dǎo)干部黨性是否堅強、作風(fēng)是否優(yōu)良的首要標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部身上存在的種種作風(fēng)問題,歸要結(jié)底都是宗旨意識不強、沒有擺正自己同人民群眾位置的表現(xiàn)。在思想上,要牢固樹立群眾觀點和公仆意識,始終堅持人民的利益高于一切,做到任何時候、任何情況下,與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變,全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘,堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。在行動上,要把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務(wù),一心一意抓發(fā)展,通過發(fā)展提高人民群眾的生活水平和生活質(zhì)量。特別是在當(dāng)前,金融危機影響日益加深,群眾生產(chǎn)生活困難增多的情況下,一定要把群眾的安危冷暖掛在心上,著力解決好涉及群眾利益的難點、熱點問題,努力使中央和縣委關(guān)于解決民生問題的各項政策措施落到實處。要在振奮精神上見成效。良好的精神狀態(tài),也是黨的優(yōu)良作風(fēng)的重要體現(xiàn)。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題,發(fā)生這樣那樣的事故,往往都與一些領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識不強、工作不負(fù)責(zé)任直接相關(guān)。廣大黨員干部一定要牢記黨和人民的重托,牢記肩上的重任和使命,強化責(zé)任意識,帶頭落實責(zé)任制,把精力集中到做實事上,把功夫下到抓落實上,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。

三要恪守求真務(wù)實,堅持真抓實干。鄧小平同志曾經(jīng)指出:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有?!睙o論多美好的藍(lán)圖,多周密的部署,如果束之高閣、得不到落實就等于一張白紙。當(dāng)前經(jīng)濟形勢下,尤其需要全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部

大興求真務(wù)實之風(fēng),在攻堅克難上狠下功夫、在改革創(chuàng)新上狠下功夫,腳踏實地,埋頭苦干,一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)。要察實情,深入到第一線,扎扎實實搞點調(diào)查研究,真正了解基層和群眾的所思所想所盼,增強我們制定政策措施的針對性和有效性。要講實話,正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系,敢于批評和自我批評,敢于發(fā)表不同意見,在平等討論和思想碰撞中解放思想、統(tǒng)一思想。要辦實事,定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施,部署了的工作就要督促檢查、一抓到底,重要環(huán)節(jié)要身先士卒、靠前指揮。要求實效,以正確的政績觀和利益觀對待工作,拋棄私心雜念,克服浮躁情緒,堅持一切從實際出發(fā),尊重客觀規(guī)律,不搞“花拳繡腿”,不搞主觀臆斷,努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實實在在的工作成績。

四要加強黨性修養(yǎng),弘揚優(yōu)良作風(fēng)。按照省委統(tǒng)一部署,我縣于3月份啟動了開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng),是這次學(xué)習(xí)實踐活動的重要內(nèi)容。我們要以此為契機,使加強黨性修養(yǎng)、建設(shè)優(yōu)良作風(fēng)化虛為實、創(chuàng)出特色、走出路子。一是提高學(xué)習(xí)教育的自覺性。廣大黨員干部都要深入學(xué)習(xí)_____的重要講話精神,深刻領(lǐng)會加強黨性修養(yǎng)的新思想、新觀點、新要求,并注重學(xué)習(xí)我們黨關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列重要論述結(jié)合起來,真正學(xué)出新意、學(xué)出成效。二是增強檢查整改的針對性。要把“整頓機關(guān)作風(fēng),加強效能建設(shè)”做為切入點,重點解決“精神狀態(tài)不振、責(zé)任意識缺失、工作作風(fēng)飄浮、服務(wù)觀念不強、法紀(jì)觀念淡薄、團結(jié)協(xié)作不夠”等突出問題。三是推動作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化。堅持解決問題與建章立制相結(jié)合,扎實推進(jìn)體制機制創(chuàng)新,將建立健全機關(guān)效能提升機制作為一項十分緊迫的任務(wù)來抓,推進(jìn)機關(guān)工作流程不斷優(yōu)化、服務(wù)效率不斷提高。要把黨性修養(yǎng)、作風(fēng)狀況作為干部選拔任用的重要因素,真正把黨性強、作風(fēng)好、工作實、有本事的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

(三)切實履行職能,做維護(hù)良好發(fā)展環(huán)境的主力軍

今年,縣委將“保增長、保民生、保穩(wěn)定”作為全年工作任務(wù)的中心,越是在這種特殊時期,越需要廣大黨員干部切實履行好自己的職能,迎難而上,共克時艱,著力構(gòu)建良好的發(fā)展環(huán)境。在今年3月份召開的全縣學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會上,縣委曾歸納了在我縣黨員干部中存在“慢、怕、散、玩、怨”等不良風(fēng)氣,是基層組織和群眾反映最多、最強烈問題,可見,整頓機關(guān)作風(fēng)提高服務(wù)效能是我們突破發(fā)展“瓶頸”,實現(xiàn)追趕跨越的關(guān)鍵所在。因此,縣委決定在全縣開展以“推進(jìn)一項工程、開展兩項整治、實施三大攻堅”為主要內(nèi)容的“”工程,是非常及時的,也是非常必要的??h直單位的廣大中層干部身處工作一線,掌握大量的行政資源,是決定我縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵,更要提高責(zé)任意識,切實履行好自身的工作職能。

一要加強對中央政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。今年,為應(yīng)對國際金融危機,中央出臺了擴大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子計劃,省也配套出臺了相應(yīng)的政策。全縣各部門必須增強執(zhí)行中央和省決策部署的自覺性和堅定性,確保政令暢通。要重點檢查政策措施是否落實到位,防止推諉扯皮、貽誤時機;項目安排是否科學(xué)合理,防止低水平重復(fù)建設(shè)和搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭?;項目建設(shè)和審批程序是否依法合規(guī),防止打折扣、搞變通;資金管理使用是否規(guī)范有效,防止截留、挪用、貪污和浪費;工程施工和質(zhì)量是否安全合格,防止發(fā)生事故和出現(xiàn)“豆腐渣”工程,等等。對水利、交通、鐵路、城建等投資規(guī)模大、建設(shè)項目多的重點領(lǐng)域、重點部門,以及關(guān)系民生、影響面大的重點項目,要加大監(jiān)督檢查力度,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,對違紀(jì)違法行為要堅決追究。

二要進(jìn)一步構(gòu)建陽光透明的服務(wù)型政府。建設(shè)服務(wù)型政府,是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求,也是加快行政管理體制改革、加強政府自身建設(shè)的重要任務(wù)。要抓好社會熱點、難點問題的公開力度。突出公權(quán)力大、公益性強、公眾關(guān)注程度高的部門和領(lǐng)域的信息公開;要將“公開透明”的要求貫穿于中央擴大內(nèi)需投資項目的實施和資金管理全過程,主動接受公眾監(jiān)督;要抓好重大事故事件處理工作的公開,努力提高政府應(yīng)對突發(fā)事件的能力和處置復(fù)雜問題的透明度、公信力。要繼續(xù)集中清理行政審批事項,同時嚴(yán)格規(guī)范審批程序,堅持公開透明、陽光操作,要充分利用電子監(jiān)察等現(xiàn)代技術(shù)手段,強化對審批全過程的監(jiān)控,推進(jìn)行政權(quán)力透明運行。進(jìn)一步抓好行政權(quán)力確認(rèn)、職權(quán)目錄編制、權(quán)力運行流程圖繪制、行政自由裁量權(quán)規(guī)范等工作,積極推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上運行和電子監(jiān)察平臺建設(shè)。

三要維護(hù)良好的市場秩序。良好的市場秩序和公平競爭環(huán)境,直接關(guān)系優(yōu)化資源配置、保證產(chǎn)品質(zhì)量和提高經(jīng)濟運行效率,是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重中之重。要強化市場監(jiān)管和執(zhí)法,堅決打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品、

以次充好、搭配銷售等行為。要加強食品藥品安全監(jiān)管,維護(hù)人民群眾身體健康和生命安全。要加強安全生產(chǎn)監(jiān)管,嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故涉及的干部失職瀆職、貪贓枉法、違規(guī)投資等腐敗行為。規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織的服務(wù)行為,防止以各種名目給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。加強治理商業(yè)賄賂專項行動,嚴(yán)厲打擊官商勾結(jié)、內(nèi)幕交易等行為。

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