關于黨建工作述職報告怎么寫
1. 工作概述：簡要介紹過去一年黨建工作的主要任務和目標，包括黨組織建設、黨員教育、活動開展等方面的基本情況。
2. 工作成績：詳細列舉并描述在黨建工作中取得的實質性成果，如新增黨員數(shù)量、組織活動的成功案例、黨員素質提升的具體表現(xiàn)等。
3. 工作經驗：分享在黨建工作中積累的有效方法和經驗，可以是創(chuàng)新的黨建模式、成功的黨員培訓策略或者解決難題的實例。
4. 問題與挑戰(zhàn)：誠實地分析工作中遇到的困難和問題，包括黨員積極性不高、組織凝聚力不足、黨建工作與業(yè)務融合不緊密等。
5. 改進措施：針對上述問題提出具體的改進計劃和策略，比如加強黨員教育、優(yōu)化黨組織架構、強化黨務工作與業(yè)務工作的結合等。
6. 未來展望：展望下一年度的黨建工作目標，提出新的期望和挑戰(zhàn)，強調持續(xù)改進的決心和方向。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
1. 以感謝和敬意開始，表達對上級領導和全體黨員的支持與配合的感激之情。
2. 簡要說明述職報告的目的，即回顧過去、總結經驗、查找問題、規(guī)劃未來。
3. 提出報告的主題，如“扎實做好黨建工作，不斷提升黨組織戰(zhàn)斗力”。
結尾部分：
1. 總結全年的主要工作亮點和成績，但避免使用總結性的詞匯，如“總體上”、“總的來說”。
2. 表達對未來工作的決心和信心，承諾將帶領團隊繼續(xù)努力，提高黨建工作水平。
3. 結束語可以是對全體黨員的鼓勵和期待，如“讓我們攜手共進，為黨的事業(yè)貢獻力量”。
整個報告應保持語言平實、條理清晰，注重事實和數(shù)據的支撐，同時展現(xiàn)出對黨建工作的熱情和責任感。在內容的銜接上，要自然流暢，確保邏輯連貫，使讀者能夠順暢地理解每一部分的內容。
關于黨建工作述職報告范文
第一篇 關于黨建工作述職報告800字
關于黨建工作述職報告范文
鎮(zhèn)的黨建工作高舉鄧理論和“三個代表”思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊扣新農村建設主題，以提高人民生活水平為出發(fā)點，不斷加強自身建設，扎實工作，銳意創(chuàng)新，較好地完成了去年黨建工作各項任務，為全鎮(zhèn)社會經濟全面健康發(fā)展提供了有力的保障?，F(xiàn)將本人抓黨建工作情況向縣委常委會述職如下：
一、把握精神，理清思路，認真落實黨建工作任務
立足實際，精心謀劃我鎮(zhèn)的黨建工作思路。圍繞“123”工程戰(zhàn)略決策，即一條主線(新農村建設)、二個強化(強化基層組織建設、強化社會穩(wěn)定)、三大戰(zhàn)略(旅游名鎮(zhèn)、農業(yè)富民、工業(yè)興鎮(zhèn))，年初研究制定了《鎮(zhèn)黨建工作計劃》，提出了一系列切實可行的目標和措施;建立健全季度黨建工作情況分析會制度，及時解決黨建工作碰到的新情況、新問題;落實黨建工作責任制，形成了鎮(zhèn)、辦事處、村三級抓黨建的工作格局，確保黨建工作責任到人，抓好落實。
二、創(chuàng)新方法，積極探索，大力推進基層組織建設
以制度建設為突破口，狠抓領導班子自身建設。
一是規(guī)范制度。對原有的各項規(guī)章制度加以修訂和完善，并出臺了《鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設實施意見》，通過建立和完善學習培訓、議事決策、選拔任用、重大事項管理、激勵約束等五項機制，推進鎮(zhèn)黨委工作制度化、規(guī)范化。出臺了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。
二是加強機關干部的日常管理。出臺了《鎮(zhèn)機關干部不良作風記錄記分暫行辦法》，對機關干部的十方面作風進行量化，開通了舉報電話、電子信箱等渠道受理群眾對干部的反應，落實專人負責登記管理，對干部的記分情況進行一月一反饋，一季一通報。
三是創(chuàng)新方法，狠抓落實。推出了抓鬮考問駐(聯(lián))村干部，駐村干部定期述職交流等活動及制度，有效地促進了駐村干部說實話、辦實事、求實效。
第二篇 機關黨委校團委黨支部書記2024年抓基層黨建工作述職報告2450字
尊敬的各位領導、機關的各位同仁們：
大家好！
團是黨的后備力量，共青團永遠跟黨走。作為黨支部書記，我始終高度重視黨支部工作，以“不忘初心跟黨走，努力做好新時代黨的有力助手”為宗旨，將黨支部黨建工作與部門工作有機結合，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化全面從嚴治黨向基層不斷延伸，做到黨建工作與個人能力“雙提升”，真正做到“內化于心，外化于行”，形成以黨建帶團建、以團建促黨建的良好局面，有力推動了校團委黨支部活動的持續(xù)健康發(fā)展。
一、履行職責情況
1.以黨團共建為統(tǒng)領，認真履行黨建責任制
為更好地用黨建工作指導團的建設，校團委于每學期初組織召開學院團委書記、校級學生組織、各學院學生組織、各學院班級團支部書記等不同層面座談會，向基層團組織及時傳達學校黨委對共青團工作提出的新要求，同時深入青年、了解青年思想動態(tài)，全面了解團的基層工作，廣泛聽取意見和建議。在此基礎上，校團委召開專題會議，圍繞學校黨委要求，結合調研情況，研究制定部門及支部工作計劃，找準推進高校共青團組織建設和工作創(chuàng)新的方向和路徑，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。
2.以思想建設為抓手，準確把握黨團共建的總體要求
一是認真開展支部集體學習。支部書記作為主講人，先后開展了《學_______北大座談會講話》、《學習全國宣傳工作會議精神》、《喜迎黨代會 從嚴組織生活》等專題黨課7次。先后組織開展支部理論學___10次，通過學習，支部成員加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認識，增強了學習和運用___中國特色社會主義思想的堅定性和自覺性。
二是堅持開展支部成員自學。校團委黨支部始終堅持集中學習與分自主學習相結合的學習方式開展理論學習。為給大家提供學習便利，先后為支部成員購買《___談治國理政》（第二卷）等學習資料，集中組織觀看“2024年兩會報道”“馬克思是對的”、《榜樣3》等視頻材料，并在網上下載“___在全國教育大會上的講話”、“___在紀念馬克思誕辰200周年紀念大會上的講話”等資料。此外，以支部為單位訂閱《人民日報》、《光明日報》、《中國青年報》等黨報黨刊。在學習十九大期間，校團委編輯了《團干部應知應會知識手冊》，組織支部全體黨員集體學習十九大、團的十八大精神，與支部成員分享閱讀心得，豐富了支部成員的學習方式，提高了支部學習的熱情。
三是組織開展熱點問題討論。在開展集體學習與自主學習的基礎上，不定期的組織開展校團委黨支部專題討論活動。充分利用每周的工作例會時間，在布置討論本周重點工作后會組織支部成員圍繞熱點問題進行討論或學習心得的交流，支部成員結合個人的學習感悟和共青團工作實際，逐個談體會、找問題、碰思想，通過學習促動交流，通過交流促進工作。
四是組織舉辦主題黨日活動。在理論學習的基礎上，校團委黨支部組織黨員赴大慶市鐵人紀念館、大慶油田科技館、__省高級人民法院、齊齊哈爾市克東縣光輝村開展主題黨日活動，在實踐中強化理論學習成果。
五是圍繞工作推動學習。做好青年學生的思想引領是黨對共青團組織的重要要求。校團委黨支部積極組織開展主題教育活動，在活動開展前，支部成員帶頭學習、并充分運用支部理論學習成果，組織團員青年開展活動。
3.以隊伍建設為基點，夯實黨團共建的組織保障
一是配全配強支委隊伍。為了更好地發(fā)揮黨支部作用，促進黨支部工作與中心工作的融合，校團委黨支部書記由單位負責人擔任，并選配兩位工作經驗豐富的同志作為支委協(xié)助開展支部工作。在重要事項決策過程中，校團委黨支部充分發(fā)揮集體智慧力量，先后組織支委會會議，黨支部大會進行討論，聽取意見，進而制定更加合理的工作規(guī)劃，黨支部的凝聚力顯著提升。
二是打造優(yōu)秀的黨團干部隊伍。在工作中，我們積極引領團隊成長，在急難險重任務上為每名黨員提供挑大梁、擔重任的機會，著力打造一支有積極向上的工作態(tài)度與務實奉獻的自律精神，有能力、有熱情、有活力、有創(chuàng)新的團干部隊伍。在學校各項大型活動中，校團委均充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，出色完成各項工作任務。在承辦全省各類大型比賽、“七·一”慶祝黨的生日、紀念教師節(jié)大會、“青春的回答”紀念一二·九運動83周年等大型活動中，支部黨員主動請纓，勇挑重擔，不辭辛苦，不計得失，樹立了校團委黨支部良好的整體形象，也為廣大團員青年樹立了榜樣。
4.以組織建設為支撐，激發(fā)黨團共建的組織活力
一是扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設。校團委黨支部嚴格按照學校實施方案要求，推進“學”的常態(tài)化制度化，“做”的常態(tài)化制度化，切實增強作風整頓工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，查擺和梳理了工作中存在的突出問題，并認真進行整改落實。
二是認真落實“三會一課”制度。組織建設是支部建設的基礎，是黨建工作的重中之重。組織支部成員定期召開民主生活會，并于2024年年底召開專題會議民主評議黨員，支部成員間開展批評與自我批評，幫助查找自身存在的問題，并進行認真整改，促進工作。
三是開展支部特色活動。支部在我校研究生支教團支教服務地重慶市潼南區(qū)壽橋鎮(zhèn)建立國學教室，在潼南區(qū)壽橋鎮(zhèn)面向農村留守兒童免費教授國學知識的素質教育拓展基地，是機關黨委校團委黨支部全體黨員積極聯(lián)系企業(yè)贊助、聯(lián)合愛心企業(yè)為農村留守兒童奉獻愛心的成功實踐，是支部全體黨員踐行社會主義核心價值觀，增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員干部先進性的重要載體，也為我校研究生支教團再次搭建了一個良好的實踐平臺。
二、存在的主要問題和原因
黨支部工作方式創(chuàng)新不夠，推動黨建工作載體創(chuàng)新不夠。支部在開展學習和活動時，在形式、內容和深度方面遵循傳統(tǒng)、創(chuàng)新不夠，支部精品活動、特色活動和品位活動不多，黨員干部工作中創(chuàng)新意識不夠，缺乏創(chuàng)新。
三、下一步工作思路和主要措施
一是認真做好___新時代中國特色社會主義思想的學習、宣傳和貫徹落實工作。
二是按照學校黨委和機關黨委的要求，將繼續(xù)把“五制一化”工作落實到位，責任到人，嚴格遵守學校作風整頓工作的紀律要求。
三是支部與工會小組密切配合，開展豐富多彩的文化體育活動。
在新的工作征程中，我和支部全體黨員一道，將繼續(xù)加強機關黨委校團委黨支部的建設工作。
第三篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年基層黨建工作報告3650字
按照縣委提出的基層組織建設年工作要求，鄉(xiāng)通過創(chuàng)新舉措，創(chuàng)新載體，扎實開展基層組織建設各項工作，半年來各項工作取得明顯成效，現(xiàn)將有關重點工作推進情況匯報如下。
一、切實加強組織領導
在縣委提出創(chuàng)建基層組織建設示范縣以后，鄉(xiāng)黨委決定爭創(chuàng)全縣基層組織建設示范鄉(xiāng)，調整充實了鄉(xiāng)黨建工作領導組，明確了在基層組織建設中鄉(xiāng)黨委書記是第一責任人，分管黨務副書記是第二責任人，黨委組織員是第三責任人，黨支部書記是第四責任人，制定了《鄉(xiāng)關于爭創(chuàng)基層組織建設示范鄉(xiāng)的工作意見》，通過深入調查分析，對全鄉(xiāng)黨組織中深入開展“三分類、三升級”活動，全面加強基層組織建設。
1、全面開展調查分析。在3月份，我鄉(xiāng)認真組織開展鄉(xiāng)村基層黨組織大調查，通過召開會議、個別訪談、查閱資料等形式，認真開展調查摸底。經調查匯總，全鄉(xiāng)人口33163人，常年外出務工11338人，空巢老人1518人，留守兒童1924人;全鄉(xiāng)黨員590名，其中女性103名，45歲以上320人;大專以上文化130人，初中以上文化336人;年收入5萬元以上致富帶頭人86人，具有致富帶動能力的達248人;外出黨員287人，占總數(shù)的48%，在勞務經濟方面發(fā)揮了帶頭示范作用。
2、認真開展分類定級。在大調查的基礎上，鄉(xiāng)黨委按照實事求是的原則對全鄉(xiāng)19個黨支部組織開展分類定級，共評出先進黨組織11個，一般黨組織6個，后進黨組織2個，由黨委書記和分管黨務的副書記分別擔任兩個后進村的第一書記，牽頭開展整頓提高工作。
3、積極開展晉位升級。通過調查分類，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，因地制宜，因村而異，以選好班長、訓強班子、帶好隊伍、促進發(fā)展為重點，制定切實可行的晉位升級方案，全鄉(xiāng)19個黨支部圍繞班子建設、隊伍建設、基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定制定85條整改措施。通過落實整改措施，確保實現(xiàn)先進黨支部上水平、一般黨支部上臺階、后進黨支部換新貌的目標。
二、切實加強班子建設
1、實施鄉(xiāng)黨委科學化建設。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委的____作用，在“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三大重點環(huán)節(jié)上實施黨委科學化建設。一是健全議事規(guī)則。按照民主集中制原則，規(guī)范制定《鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》，明確黨委會議的主持召開、列席人員、議事范圍、議題確定、議事程序、表決方式和決策機制、議定事項的執(zhí)行和監(jiān)督等相關制度，確保鄉(xiāng)黨委集體決策的民主化、科學化。二是明確領導分工。將全鄉(xiāng)工作目標責任明確到每一個黨政班子成員負責落實，承擔分管責任，確保鄉(xiāng)黨委決策執(zhí)行到位。三是規(guī)范機構設置。整合鄉(xiāng)機關干部資源設置“一辦四中心”，即黨政人大辦公室、政務便民服務中心、產業(yè)引導服務中心、財務管理服務中心、社會事務服務中心。四是分類設崗定責。鄉(xiāng)便民服務中心全體工作人員為機關服務崗，按照承擔服務事項的服務指南和審批程序開展相關服務工作。鄉(xiāng)黨委政府領導和聯(lián)系村鄉(xiāng)干部為流動服務崗，流動服務崗人員實行三個三分之一工作法，即：三分之一時間留機關辦理業(yè)務，開會學習，三分之一時間沉到村解決問題，指導發(fā)展，三分之一時間走出鄉(xiāng)協(xié)調工作，招引項目。
2、實施村級組織規(guī)范化建設。鄉(xiāng)黨委制定出臺了《鄉(xiāng)村級組織十個規(guī)范化建設實施意見》，一是以組織生活規(guī)范化、隊伍建設規(guī)范化、議事決策規(guī)范化為主要內容，加強組織建設。二是以事務服務規(guī)范化、財務管理規(guī)范化、事務公開規(guī)范化為主要內容，強化為民服務。三是以印章管理規(guī)范化、文書檔案規(guī)范化、陣地建設規(guī)范化、績效考核規(guī)范化為主要內容，加強日常管理。此項工作實施以來，在全鄉(xiāng)打造了長興村、龍鳳村兩個規(guī)范化建設示范點。
3、打造高素質村支部書記隊伍。全鄉(xiāng)現(xiàn)有村(社區(qū))黨組織書記14名，其中女性2名，45歲以上10名，55歲以上3名;大專以上文化程度7名，初中以上文化程度7名;家庭年收入5萬元—10萬元的6人，10-50萬元6人。針對兩個后進支部書記總攬全局能力不強的問題，鄉(xiāng)黨委下派1名鄉(xiāng)機關干部到村兼任支部書記，同時安排黨委書記和分管黨建工作的副書記到兩個后進村任第一書記。黨支部書記隊伍以中年為主，文化程度普遍較高，組織發(fā)動群眾能力總體較強，帶頭致富和帶領群眾致富的作用發(fā)揮明顯，是一支素質較高的村支部書記隊伍。
4、打造級鄉(xiāng)干部隊伍。在鄉(xiāng)黨委政府機關干部每月按五顆星開展星級創(chuàng)評，即：遵章守紀星、敬業(yè)奉獻星、團結協(xié)作星、高效服務星、群眾滿意星。全體鄉(xiāng)機關干部按年度崗位目標實施管理考核，機關服務崗按照業(yè)務指標完成情況和群眾評議滿意度8：2分值進行考核;流動服務崗按業(yè)務目標完成情況和所聯(lián)系的村考核結果1：1進行考核。分管領導的考核按分管工作接受縣委縣政府及縣級部門業(yè)務考核結果和對口所聯(lián)系村的年終考核分值兩個50%綜合考核。書記、鄉(xiāng)長按全體鄉(xiāng)干部平均值計算分值，年終依據考核結果兌現(xiàn)責任金。通過開展“星級干部”創(chuàng)評活動，有效增強了干部的服務意識，進一步轉變了機關作風，提高了工作效率。
5、抓好社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建全覆蓋。一是認真落實社區(qū)黨建“三有一化”。健全完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度和社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議制度，建立了由社區(qū)支部書記任主任的鄉(xiāng)場鎮(zhèn)管理委員會，將場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生、市場秩序維護等場鎮(zhèn)日常管理交由社區(qū)牽頭負責落實，有效拓寬了社區(qū)的服務功能和服務范圍，展示社區(qū)黨建工作成效。二是實施“兩新”組織黨建全覆蓋。鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)兩新組織開展調查摸底，惠農生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社基本具備成立黨組織條件，鄉(xiāng)黨委于7月份組建了鄉(xiāng)惠農生豬專業(yè)合作社黨支部;民營企業(yè)宏源塑編有限公司正在積極發(fā)展黨員職工，計劃在XX年設立黨組織;正在籌建鄉(xiāng)老年體育協(xié)會黨支部。
三、切實加強黨員隊伍
1、切實加強黨員發(fā)展。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的原則，以政治上過得硬、工作上能帶頭、致富上能帶動為基本條件，堅持成熟一個、發(fā)展一個，今年上半年發(fā)展黨員35名，培養(yǎng)入黨積極分子78名。
2、切實加強黨員教育。全鄉(xiāng)19個黨支部通過黨員遠程教育平臺和支部“三會一課”制度，加強對590名黨員的培訓教育。今年6月29日在全鄉(xiāng)的慶七一黨員干部大會上，我組織大家觀看了“楊善洲——一個共產黨人的堅守”專題教育片，給大家上了一堂題為“保持五心，堅守共產黨人的精神家園”的黨課，要求鄉(xiāng)的黨員干部要學習楊善洲，保持感恩之心、平常之心、責任之心、真誠之心、敬畏之心，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，使參會的黨員干部深受教育和啟發(fā)。鄉(xiāng)黨委領導也分別參加所聯(lián)系村支部大會開展黨課教育。
3、切實加強黨員管理。一是開展農村無職黨員設崗定責活動。將經商辦企業(yè)具有較強帶動致富能力的黨員歸口到經濟發(fā)展崗，將回村居住的離退休黨政機關干部中的老黨員歸口到思想政治崗，將從村組干部中退下來的黨員和部分群眾威信高的黨員歸口到民主監(jiān)督崗，相對比較年輕和社會責任意識較強的黨員歸口到公共事務崗，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是加強流動黨員的管理與服務。全鄉(xiāng)有占總數(shù)48%的287名外出黨員，鄉(xiāng)黨委加強與廣東中山流動黨委的經常性聯(lián)系，為全鄉(xiāng)外出黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、關心關注家鄉(xiāng)事業(yè)提供優(yōu)質服務。今年流動黨員范銳鋒捐款20萬元修建家鄉(xiāng)連心村小學教學樓;引導幫助外出黨員范厚云回鄉(xiāng)新建生豬養(yǎng)殖場，現(xiàn)已購進良育母豬10頭，養(yǎng)殖育肥豬150頭;民心村流入黨員袁繼紅在七月一日殺豬一頭，對本村45名五保老人、孤兒和困難黨員進行慰問，每人捐贈5斤豬肉和20個雞蛋，讓困難群眾感受到一個普通共產黨員的社會責任。今年七一，鄉(xiāng)外出黨員吳永強任書記的廣東中山流動黨委被縣委表彰為先進基層黨組織，外出黨員吳永寬和范銳鋒被縣委表彰為優(yōu)秀共產黨員。
四、切實服務基層群眾
鄉(xiāng)黨委抓住縣委實施“千名干部下基層、服務群眾‘五進村’”活動機遇，進一步加強和改進群眾工作。在“五進村”活動中，60名“五進村”人員均到村開展相關工作，針對農村生產生活環(huán)境條件差、群眾法制觀念淡薄、科技意識落后、致富門路不多等主要問題，全體黨建指導員組織本村“五進村”人員到村開展調研，幫助村制定發(fā)展規(guī)劃、開展科技培訓、法制宣傳、協(xié)調項目和指導村級組織規(guī)范化建設。如名譽村主任長興村汪國開、連心村廖建坤、民心村李躍奎、趕場壩村吳學鋒、等“名譽村主任”捐資12萬元，捐地300平方米，支持村組公路硬化或者整治，縣公安局經偵大隊長陳波協(xié)助麻園頭村村兩委開展鄉(xiāng)廉租房征地工作，筠連縣雙騰鎮(zhèn)鎮(zhèn)長張勇幫助勝果村兩委協(xié)調爭取通暢工程項目指標;黨建指導員中羅朝虎、李中奇、羅忠軍、羅文忠、劉小凡、徐輝等黨建指導員協(xié)調資金3.2萬元，幫助解決群眾實際困難;各進村政法干警以信訪維穩(wěn)為重點，上半年查處刑事案件15件、治安案件69件，調處矛盾糾紛26起，法律援助12件，處理涉穩(wěn)事件2件，實現(xiàn)全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。2名縣領導、26名縣級部門干部聯(lián)系幫扶45戶困難戶，27名鄉(xiāng)干部聯(lián)系幫助36戶困難戶，組織資金4.6萬元助民解困。鄉(xiāng)村兩級黨組織認真組織開展14公里縣道硬化、兩個村整村推進扶貧項目、啟用農貿市場、新建小型水窖、實施48套保障性住房建設、改造85戶d級危房、編制集鎮(zhèn)控制性詳規(guī)和新農村規(guī)劃、培育獼猴桃、蠶桑、雜竹、生豬特色農業(yè)產業(yè)，幫助群眾增收致富，讓群眾在“五進村”活動中得到實惠。
今年上半年，按照縣委的安排部署，鄉(xiāng)黨委通過創(chuàng)新各類載體，認真開展基層組織建設示范鄉(xiāng)活動，做了大量的工作，取得了明顯成效。
第四篇 2024年街道黨建工作述職報告2650字
2024年，在上級黨委的堅強領導下，作為__街道黨建工作第一責任人，我認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，以開展黨的群眾路線教育實踐“三先”活動為契機，以“書記項目”和黨員志愿者服務為抓手，扎實開展基層黨建工作，取得了較好成效。2024 年7月，王榮書記率領省十一次黨代會代表到我街道四季花城和南坑社區(qū)就黨員志愿者工作進行了視察，并召開現(xiàn)場會;12月，中組部相關領導率隊實地調研我街道黨員志愿者服務活動情況，中央和省、市領導均給予了高度肯定。在龍崗區(qū)2024年基層黨組織建設書記項目推進會上，我街道“中浩工業(yè)城園區(qū)區(qū)域化黨建項目”作為黨工委書記項目的典型代表向全區(qū)作經驗介紹。街道黨工委獲區(qū)十八大系列活動“優(yōu)秀組織獎”，電教片《圓夢__》獲2024年區(qū)電教片評比一等獎。現(xiàn)將履職情況報告如下：
一、創(chuàng)新思路，打造園區(qū)黨建“中浩”品牌，拓展區(qū)域化黨建新領域
__街道作為龍崗區(qū)高新技術產業(yè)帶的重要組成部分，擁有100多個產業(yè)園區(qū)、2900多家企業(yè)和30余萬從業(yè)人員，產業(yè)園區(qū)已成為__街道實現(xiàn)“兩高兩創(chuàng)”(高端集聚、高端引領、創(chuàng)新驅動、創(chuàng)新發(fā)展)的主要陣地。如何以產業(yè)園區(qū)為依托，使黨組織領跑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，最終實現(xiàn)黨建工作與園區(qū)企業(yè)發(fā)展互利雙贏、良性循環(huán)是__街道 “兩新”黨建想要解決的問題。今年以來，我們選擇中浩工業(yè)城區(qū)域化黨建工作作為街道黨工委書記項目，圍繞園區(qū)牽引力、凝聚力、內驅力、向心力這“四力”建設，探索推進工業(yè)園區(qū)區(qū)域化黨建工作的新路子，實現(xiàn)了園區(qū)區(qū)域化黨建的“四個轉變”(黨建工作由“黨建帶群建”轉變?yōu)?ldquo;黨建引領，多元共建”;黨建資源由“獨立分散”轉變?yōu)?ldquo;統(tǒng)籌整合”;黨建方式從注重傳統(tǒng)“外部推動”轉變?yōu)橹燮髽I(yè)和員工需求的“內部驅動”;工作機制由“機械生硬”轉變?yōu)?ldquo;柔性互動”)。在項目實施過程中，我多次到中浩工業(yè)城調研協(xié)調解決黨建問題，市委、區(qū)委組織部也到街道進行業(yè)務指導?！赌戏饺請蟆?、《深圳特區(qū)報》等多家媒體對我街道“書記項目”情況均進行了報道。主要做法如下：
(一)以加強多功能組織建設為抓手，筑就園區(qū)可持續(xù)發(fā)展的牽引力。中浩工業(yè)城占地約20萬平方米，分別由航嘉等8家工業(yè)園組成，現(xiàn)有黨組織6家。2024年7月，街道整合中浩現(xiàn)有黨組織力量，成立了中浩工業(yè)城黨委，書記由科爾達公司董事長錢宗春擔任，選派街道經濟部門負責人任兼職委員，同步建立工青婦、人才服務站和企業(yè)黨校等功能組織，完善園區(qū)黨建制度，形成各方齊力推進的工作格局，實現(xiàn)了黨建工作由“黨建帶群建”轉變?yōu)?ldquo;黨建引領，多元共建”，有效拓寬了黨建領域。
(二)以豐富綜合性黨群服務為抓手，增強園區(qū)轉型發(fā)展的凝聚力。按照“共建、共管、共享、共用”的模式，優(yōu)化整合航嘉和唯真公司提供的近5000平米場地，設置圖書館、黨代表工作室、人才服務工作站等14個功能室，向園區(qū)1萬多名員工免費開放足球場等大型活動場地，構建起高標準、高規(guī)格的園區(qū)黨群服務中心。除文體活動外，中心還完善了黨員管理、聯(lián)誼交流等功能，大大豐富了黨群服務的內涵。園區(qū)區(qū)域化黨建工作整合了分散、閑置于多個公司的黨建資源，通過從政府一家投入轉變?yōu)檎?、園區(qū)、企業(yè)多方共建，實現(xiàn)了黨建資源由“獨立分散”轉變?yōu)?ldquo;統(tǒng)籌整合”，增強了黨建工作的保障力量。
(三)以開展多樣化學習培訓為抓手，提升園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的內驅力。成立虛擬大學園、開設員工學習園地等，培訓員工1000余名;建立人才服務工作站，與湖南大學、天津大學等6所高校聯(lián)合辦學，介紹輸送100多名企業(yè)亟需人才參培參訓;開展“雙培雙推”等活動，80多名黨員在企業(yè)中高層就職，黨員研發(fā)小組申請專利15項，黨員已成為助推園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。中浩工業(yè)城區(qū)域化黨建工作充分尊重企業(yè)經營管理的內在特點和黨員的工作生活特點，從“我想給什么”轉變?yōu)?ldquo;你想要什么”，極大激活了黨組織持續(xù)發(fā)展的內在動力，實現(xiàn)了黨建方式從注重傳統(tǒng)“外部推動”轉變?yōu)橹燮髽I(yè)和員工需求的“內部驅動”。
(四)以弘揚關愛幫扶風尚為抓手，匯聚園區(qū)和諧發(fā)展的向心力。組建中浩工業(yè)城黨員志愿者服務大隊及4個黨員志愿者服務站，設立園區(qū)黨代表工作室、黨員和員工談心室，開通園區(qū)24小時“員工熱線”，建立“問題有處說、說了有人聽、聽了有人管、管了有人跟”的反饋長效機制;建立困難職工幫扶檔案，目前登記在冊的幫扶對象有112名。通過企業(yè)黨員干部與政府黨建工作指導員友好協(xié)商，經常面對面地交心談心，真正拉近了政府與企業(yè)、黨員與員工之間的距離，及時有效地解決他們的各種訴求，實現(xiàn)了工作機制由“機械生硬”轉變?yōu)?ldquo;柔性互動”。
二、立足民生，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，夯實志愿者之城基礎
我們將黨員志愿者隊伍建設作為創(chuàng)建服務型黨組織的重要抓手，推進街道黨員志愿者“四個一”工程。截至2024年12月，街道共有黨員志愿者隊伍60支，黨員志愿者1573名，黨員志愿者服務站80個。
(一)堅持品牌效應，打造特色志愿服務團隊和項目。以建設街道黨員志愿者“四個一”工程(打造一批隊伍，推動一批項目，樹立一批典型人物，構建一個服務體系)為目標，全面整合梳理街道黨員志愿者工作。按照 “一社區(qū)一品牌”的原則，指導各基層黨組織立足自身特點，打造特色黨員志愿服務品牌，形成四季花城“奶奶廚房幫”、萬科城“時間銀行”等特色項目。 2024年以來，先后有“愛心幫扶基金”、四季花城黨員志愿者服務隊等8個項目(團隊)被評為區(qū)黨員志愿者優(yōu)秀項目(團隊)。
(二)堅持“立足崗位”，拓展黨員志愿服務載體。以 “立足崗位，黨員先鋒，志愿服務”為主題，積極拓展黨員志愿者服務載體。__衛(wèi)監(jiān)所黨支部通過“社工摸底，醫(yī)療結對”，開展“醫(yī)療+社工”黨員志愿者服務項目，全年共開展活動36次，服務485人次;__小學黨支部將國家級非物質文化遺產永生堂麒麟舞引進學校，黨員志愿者免費開展麒麟舞教學，共有110名學生參加了培訓;街道機關七支部黨員志愿者變賣日常巡邏時積攢的飲料瓶和廢舊報紙，設立愛心幫扶基金，幫助80多名孤寡老人、失學兒童等有需要的人群。黨員志愿者已經成為促進社會建設、完善社區(qū)管理、強化社區(qū)服務的重要力量。
第五篇 2024年村黨建工作述職報告2350字
今年我村黨支部在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會以及______系列重要講話精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷解放思想、創(chuàng)新思路、謀求發(fā)展，使我村黨建工作上升到了一個新的水平。下面，我就支部今年的工作做如下匯報：
一、夯實基層黨組織，提升黨建科學化水平。
1、積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量。我村共有黨員21名，但年齡普遍較大，文化水平偏低。面對這種情況，我們黨支部立足當前著眼長遠，制定了黨員發(fā)展計劃，今年先后發(fā)展年輕黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名，有效優(yōu)化了我村黨員結構。
2、堅持“黨員活動日”日?；?，形成慣例，充分發(fā)揮黨員模范作用。根據鄉(xiāng)黨委的安排，每月21日為全鄉(xiāng)黨員活動日，為了開展好每月的活動，我支部不斷改進活動的方式和內容，先后組織黨員義務勞動5次，組織學習2次，幫扶困難戶獻愛心1次，通過活動，有效的調動了全村黨員積極性，增強了共產黨員的榮譽感和自豪感。
3、加強黨員管理教育，充分發(fā)揮黨內民主。一是利用黨員遠程教育網定期組織黨員開展學習，先后組織學習10余次。二是堅持每月11日村級議事例會制度，充分發(fā)揮黨員全程參與解決村級事務和重大事項作用，從年初到現(xiàn)在，通過村級議事例會制度，先后協(xié)商解決村子里事情12起，解決鄰里糾紛4起，有效化解了矛盾，維護了社會和諧穩(wěn)定。
二、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升黨員為民服務意識。
今年3月份，按照上級部署，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展，我支部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主要內容，扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是先后組織在村黨員學習了黨章、十八屆三中全會精神、______系列講話精神等，先后撰寫心得體會20余篇，記錄學習筆記14本，共計80000萬余字。二是認真開展征求意見，全村共發(fā)放征求意見表20份，征求意見12余條，內容涉及黨建、村經濟發(fā)展、村民吃水、澆地等問題。三是認真召開組織生活會。8月21日我支部召開了組織生活會，通過批評和自我批評，廣大黨員認真對照自身存在的問題，提出了批評和整改措施，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。
三、實施惠民工程，全面提高群眾幸福感。
一是投資8萬元新建80立方蓄水池一座，有效解決了群眾吃會難的問題，目前該工程已經完工。二是加強汛期安全排查工作，先后組織全村干部、黨員對我村進行汛期安全排查工作，排查出危房戶10余戶，轉移安置人員8人，有效保障了人民群眾的生命財產安全。三是加強村民精神文化生活，利用三八婦女節(jié)開展評選孝順媳婦活動，評選好媳婦1名;利用三月三我村傳統(tǒng)節(jié)日，邀請戲班到我村唱戲3天，豐富了群眾精神生活。
四、嚴格落實黨風廉政建設，打造風清氣正的兩委班子。
我們村黨支部認真落實各級黨風廉政建設方面的規(guī)定，經常組織黨員學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，多次組織黨員認真學習中央八項規(guī)定和鹽湖區(qū)十條禁令，有效杜絕了公款吃喝、浪費現(xiàn)象的發(fā)生，營造了一個風清氣正的工作環(huán)境。
以上是我村黨支部近10個月的黨建工作情況，有不妥的地方，還請各位領導及同志批評指正。
我做為村支部書記主持全村工作以來，深感責任重大，深恐不堪重任。但是，在街道黨工委的正確領導下，在上級各部門的幫助下，我團結兩班子成員和全村的黨員、群眾，以___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷轉變工作作風、改變思想認識、完善工作思路，致力于加強基層黨建，做好各種黨務村務。
一、積極做好我支部的黨建工作。
1.發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學初中文化的占了絕大多數(shù)。為了適應社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。2024年培養(yǎng)了3名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。他們都能積極參加村委會的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增加了管理經驗，此舉增強了村兩委的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
3.加強了黨風廉政建設。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起，及時公開我村財務收支情況，種糧補貼發(fā)放等事項。
二、同兩班子成員一起做好我村的其他工作。
1.注重村民回遷樓建設工作。積極協(xié)調工業(yè)園區(qū)搞好回遷樓建設工作，整修小區(qū)環(huán)境，建設了高標準的綜合服務樓，為村民打造了良好的居住環(huán)境。
2.組織豐富多彩的群眾文化活動。成立了老年舞蹈隊、腰鼓隊，舉辦了唱紅歌比賽和“恒安杯”乒乓球比賽，極大的豐富了群眾的精神文化生活。
3. 計劃生育。我村計生工作在上級領導的正確指導下，在村支部大力支恃下，緊緊圍繞街道計生目標管理中，開展一系列工作，取得不錯的成效。
三、深入學習實踐科學發(fā)展觀。
科學發(fā)展觀是我黨根據馬克思主義的歷史唯物主義和辯證唯物主義基本原理，總結出來的我國幾十年治國的經驗，它是吸收了一切優(yōu)秀文明的新成果，是一種新型發(fā)展觀。它的內涵豐富，是我黨關于現(xiàn)代化建設的理論，是建設小康社會和和諧新農村的科學指導理論。因此去年9月份以來，我?guī)ьI全村黨員干部深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把學習踐行科學發(fā)展觀與當前各項工作結合起來，著力提升我們的理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力、融和力和組織力。結合自身實際，堅決貫徹執(zhí)行街道黨工委的決定，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和辦法;進一步轉變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;把學習實踐科學發(fā)展觀與工作結合起來，繼續(xù)解放思想，用發(fā)展的思路和改革的辦法解決工作中存在的突出問題，著力提升我們的工作能力和服務水平，實現(xiàn)岔河村又好又快的發(fā)展。
第六篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告7050字
過去的一年，是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，加快推進經濟社會和諧發(fā)展的重要一年，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委班子成員以及廣大黨員干部的自覺融入和探索實踐下，作為鄉(xiāng)黨委書記，我始終嚴格要求自己履行好黨建工作“第一責任人”職責，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，求真求實，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鄉(xiāng)經濟社會建設提供了良好的組織保障，有序有力地促進了各項工作的順利開展，____年度，鄉(xiāng)黨委被縣委表彰為全縣“先進基層黨組織”。現(xiàn)將一年來履職的具體情況匯報如下：
一、履職情況及工作成效
（一）主動攬責，突出“一把手”的導向作用。一是履行好了書記職責，做好了方向上的帶路人。為適應好新常態(tài)，我努力糾正過去“重經濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區(qū)，實功實做。年初即與分管黨務書記一道，按照上級年度黨建工作目標要求，研究細化年度工作計劃、目標要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當家職責，做好服務上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當家人”的職責，努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發(fā)展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領導下，貫通了戶戶通達的村社水泥路15公里，扭轉了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀律上的帶領人。年度內對黨委班子成員進行廉政談話兩批次，并對風險崗位負責人進行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓誡等方式對個別村干部財務不明、生活作風不嚴謹?shù)让珙^性問題及時施治，避免了錯誤的進一步蔓延。
（二）精準著力，突出“黨建關”的聚合作用。一是著力隊伍建設。我狠抓黨委班子建設，強化____作用。始終不渝地抓住政治理論學習這個“先手”。組織黨委中心組集中學習18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學發(fā)展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎上細化了黨委成員分工負責的責任體系，簽訂了責任書，確保了黨務政務的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風”、“腦內決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯(lián)2-3個村，結對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯(lián)工作和幫扶村責任納入年度目標體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風廉政建設責任書》和《只服務、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領導約談、紀委專項約談相結合，增強了班子成員廉政風險防控水平。
（三）狠抓基層支部建設，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。我著力對支部書記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書高思壽領導承辦好了場鎮(zhèn)農貿市場，解決了我鄉(xiāng)場鎮(zhèn)長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場。著力對黨支部“向心力”培養(yǎng)：就在11個農村黨支部剛剛換屆的時機，鄉(xiāng)黨委通過目標細化的方式，將基礎設施建設、產業(yè)培育、民生改善等分解到村，各村競相發(fā)展，全面修通了全鄉(xiāng)長達90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近2000萬元，沒有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。
（四）狠抓黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。正覺寺村企業(yè)家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉(xiāng)修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數(shù)百萬元建成了花園式休閑旅游農場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農民樂園進山公路，架設了300條上山水泥路階梯。
（五）著力作風建設，保證群教活動取得實效。按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴格規(guī)定動作，精抓自選動作，確保活動的效果?；顒悠陂g，共調閱學習筆記200人次，收集學習心得500余篇，調研文章14篇，辦學習園地14個、出版8期次，展板展示30多批次；對全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現(xiàn)100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現(xiàn)了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質回歸?？h委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會并給予了高度評價。
（六）嚴明監(jiān)督責任，落實正風肅紀各項工作。認真落實“兩個責任”的目標要求，切實履行好黨委主體責任，并建立起責任體系，全力支持紀委監(jiān)督責任，激活反腐利器，始終把黨風廉政責任制與反腐敗工作貫穿于作風建設的全過程。重點放在推進懲防體系建設方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀檢員和村監(jiān)督委員會主任，并聘請了政風行風監(jiān)督員和民情聯(lián)絡員，避免了職責缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級紀檢監(jiān)察舉報熱線，建立了村務信息手機短信平臺，全天候全領域接受社會監(jiān)督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負責人的違紀線索進行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關線索進行了研調核實，及時糾正和預防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態(tài)勢。
二、存在的問題及原因
(一）黨建工作認識不足。一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴治黨”的總方針心存質疑，甚至認為當下作風建設的某些細微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉(xiāng)干部放松了值班紀律要求，導致我鄉(xiāng)個別干部職工在便民服務中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務虛工作，主要精力著眼于讓上級領導賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產業(yè)發(fā)展，基礎設施建設和民生改善等經濟層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現(xiàn)象，收集群眾意見建議數(shù)量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對偏少。
(二）黨建責任不明。一是“第一責任人”履職不到位。作為黨委書記，我還存在職責缺位，親力親為做得不夠，總負責和負總責發(fā)揮不充分，在具體工作上，副書記代辦、黨務人員代辦現(xiàn)象時有存在。比如在群教活動開展過程中，縣委督導組來檢查督導時，自己在匯報時對一些具體環(huán)節(jié)問題不清不明，只能大而化之。二是“一崗雙責”權責不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領域，但在分管部門、分管村的責任落實上往往各行其是。抓黨建的分管職責、監(jiān)督職責的如何落實，目前還沒有一個清晰的、統(tǒng)一的考核方式。
（三）基層服務不接“地氣”。一是服務體系建設“走形式”。黨委服務基層黨支部，組織服務黨員、黨員服務群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發(fā)文，實質形同虛設。比如在村便民服務站的運行上，雖然安裝了座機服務電話并實行干部輪流座班制，但鄉(xiāng)上并沒有嚴格考核制度執(zhí)行情況，對便民服務站是否運行、運行好壞都不清楚；機關下村便民服務也是虎頭蛇尾。二是服務能力弱，大批農村基層干部不能熟練掌握現(xiàn)代化服務設備操作技能，依賴鄉(xiāng)操作員，比如對黨員遠程教育平臺的操作，還有4個村操作員至今都還不能獨立操作，離了鄉(xiāng)操作員就不行。
（四）干部隊伍建設滯后。一是不注重干部政治素養(yǎng)和能力水平的提升，在政治理論學習上，重數(shù)量不重素質，重形式不重實質；在能力培養(yǎng)上，沒有跟上適應新形勢、新要求。習慣用“老三篇”指導新問題，“舊辦法”對付新局面。二是農村“兩委”結構不合理。在農村干部隊伍建設上求穩(wěn)怕亂，結構配備上沒有形成梯次結構，個別村出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。比如1村、7村兩個村“兩委”干部年齡超過60歲，出現(xiàn)后繼無人的狀況。三是忽視對年輕干部的培養(yǎng)。對鄉(xiāng)干部隊伍中的年輕人吹毛求疵，不放心壓擔子、給位子，致使其不安心工作甚至養(yǎng)成惰習。
（五）規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。一是鄉(xiāng)村干部日常工作制度執(zhí)行不嚴。雖然按縣上要求制定了一些管理制度，卻以“人性化”管理為幌子放松對干部的要求，導致隨意缺席、溜崗溜號、遲到早退、態(tài)度生硬等問題一度十分盛行，自由散漫的工作作風讓人民群眾微詞不斷。制度執(zhí)行不力、賞罰不明讓鄉(xiāng)村干部養(yǎng)成了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣“的積弊陳習。二是“三會一課”等黨內組織生活制度沒落實。個別支部長期不開組織生活會，不開展黨小組活動，黨員不屑找組織，組織不愿找黨員，外出黨員的流動管理制度形同虛設，甚至有的支部連黨費都懶得去收，一年一度的黨費總是由村干部代繳，在今年黨員申報時還出現(xiàn)了個別村支部書記連本村黨員人數(shù)都不清楚的笑話。三是民主集中制執(zhí)行不力。我還存在一些“家長制”、“一言堂”作風，“拍腦門”決策時有發(fā)生。比如今年籌備市縣現(xiàn)場會時，就以時間緊為由，不召開黨委會集體研究，臨時與分管領導碰頭就拍板定下了投資十萬余元的鄉(xiāng)道路綠化方案。
（六）作風建設整改不足。根據在教育實踐活動整改過程中縣督導組的反饋意見，作風整改上還存在以下問題：一是在整改方案上“虛”，上報的整改方案未經集體研究討論，由工作人員閉門造車，個別方案根本就沒有實際操作空間，甚至是有的責任人自己都不知道，整改方案流于形式，群眾知曉率不高，就無從監(jiān)督。二是在整改時限上“拖”，需立即整改的捎頭不見尾，限時整改的擱案頭，長期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒農田問題，以資源緊為由至今未落實，導致群眾不斷上訪反映。三是在整改落實上“浮”，沒有深入問題實際動真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規(guī)違紀案例，方案調查走訪材料形式后，長時間未有具體處理結果，致使群眾反復追訪。
（七）基層陣地建設缺乏保障。一是經費保障投入不夠，各農村黨組織除了財政預算的社會公益事業(yè)資金外，基本無其他渠道經費，最基本的組織活動經費，趨同于零，捉襟見肘是當前農村黨組織的真實寫照，有幾個村連一年一度的“七一”慶?；顒淤Y金都是村干部墊付。二是待遇保障投入偏低，隨著經濟社會的飛速發(fā)展，物價水平持續(xù)攀升，村干部基本工資水平雖然有了提升，但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情，無人當、不愿當?shù)默F(xiàn)實實際已嚴重威脅到了基層組織的正常運行，村干部流失現(xiàn)象普遍存在。三是陣地保障投入還需加強，近年來，雖然通過災后重建、特殊黨費援建等項目讓絕大部分村都建立了活動陣地，但其使用效益還沒有充分激活，沒有真正把醫(yī)療、文化、便民公共服務等整合起來。
針對以上出現(xiàn)的問題，我總結了幾個主要原因：一是對黨建工作重要性認識不足。沒有形成“抓黨建就是抓政績”的理念，認為抓黨建費力不討好，務虛不務實，領導看不到，群眾摸不著。對政治新常態(tài)認識不到位，做主要領導時間久了，思維僵化，把當下的“黨要管黨、從嚴治黨”總要求混同于一般性口號，對黨面臨的執(zhí)政風險估價不足，打不好基層黨建的“組合拳”。二是黨建工作責任制沒有徹底貫徹落實。我的責任擔當意識弱化，忽略了崗位上的職責對等，在落實“第一責任人責任”、“一崗雙責”等具體職責上大而化之、不落實處，這實質上是“為官不為”的心態(tài)體現(xiàn)。三是基層服務理念不到位。這幾年來，我在黨建工作上習慣于“權力型”、“管理型”的工作理念，在如何把黨建工作向“服務型”轉型問題上缺乏思考。四是忽視了干部培養(yǎng)。與班子成員乃至干部隊伍之間相互交流、溝通不夠，對鄉(xiāng)上的年輕同志缺乏了解，認為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，很少主動去溝通，沒有拿出一套激勵干部干勁、發(fā)揮干部才能的辦法；下村入戶不夠深入，過于依賴村上的老干部、老同志，沒有大力發(fā)掘或培養(yǎng)有本領、愛家鄉(xiāng)、年紀輕的農村黨員。五是作風建設、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執(zhí)行上思考和研究得不夠深入、不夠全面，存在因循守舊、得過且過的心態(tài)，面對到諸如流動黨員管理、農村支部過組織生活等具體問題時要么以文件代替落實，要么放松要求，沒有做好監(jiān)督檢查工作。六是基層保障不到位。農村組織發(fā)展、陣地建設又缺人、又缺錢，最根本的原因還在于農村集體經濟組織空殼化，而鄉(xiāng)黨委還沒有找到一個健全的多渠道投入的體系；其次是沒有有效地整合各方資源，多頭管理各自行事，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，造成資源浪費，沒有形成聚合效應。
以上問題，反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結，在學習上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒，在監(jiān)管上還存在要求不高、把關不嚴的過關情懷，在執(zhí)行上還存在謹嚴不足、要求放松的踏空危險。只有以嚴肅謹慎的態(tài)度解決這些問題，才能真正把黨建工作做出實績、做出成效。
三、下一步工作思路及打算
圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，我將主要做好以下幾點工作：
（一）提升認識，做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓力度。鄉(xiāng)黨委要采取專題講座、報告會、考試等形式，積極在鄉(xiāng)村干部中開展黨建知識的學習宣講和教育培訓工作。要統(tǒng)籌安排，分期分批將村支書輪訓一遍，重點學習農村黨員培養(yǎng)和黨員管理，學習后要安排主要領導對學習成果進行考核。設立組織生活考核記錄簿，每月對各支部“三會一課”開展情況、鄉(xiāng)村干部會議筆記情況進行監(jiān)督檢查。二是深入開展黨員知識進農村活動，發(fā)揮農村黨員干部遠程教育網絡、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農家書屋、黨員活動室等設施和平臺作用，開展富有農村特色的黨員文化活動。加強農村黨員文化陣地建設。
（二）加強領導，切實落實黨建工作責任。一是貫徹落實“第一責任人”職責。當好領導者、執(zhí)行者、推進者的角色，嚴格落實責任制，層層傳導壓力，責任分解到基層、落實到人。把黨建和產業(yè)發(fā)展等工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，并堅持親自部署、親自檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。每季度親自主持召開黨建工作專題會議，對工作計劃、目標要求、責任體系建設等全局性問題和關鍵環(huán)節(jié)等都親自把關。二是貫徹落實“一崗雙責”責任。我將親自主持并把關制定分線、分片、分塊的“一崗雙責”責任體系，和黨委成員一道簽訂“一崗雙責”責任書，確保到崗位、到人頭、到具體任目標。加大責任考核和追究力度，要按照“一崗雙責”的相關原則，保證主要領導和分管領導認真完成牽頭工作和分工任務。
（三）全面提升服務理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負責人為重點，強化對村黨員干部和基層站所負責人的理論培訓和技能培訓，引導基層黨員干部增強服務意識，務必保證他們掌握對各種現(xiàn)代設備的維護和使用，解決不適應新方法、不符合新要求的問題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”的“五化”服務型黨組織建設。開展親民愛民活動，在____年內建設至少3個有影響、有特色的農村服務型黨組織，保證“一好雙強”型村黨組織書記達到90%以上。三是鄉(xiāng)干部服務基層要“沉下去”。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，各基層站所、窗口服務部門每周應當有一次下村便民服務活動，分管領導直接帶隊并做好工作記錄；在各支部都建立起黨員義工隊伍，規(guī)定黨組織每月集中義務服務不少于1天，黨員每月義工服務時間不少于4小時，全面參與農村道路的日常維護、小型水利的日常維修、自然災害的應急搶險等工作。
（四）維護團結，保障干部隊伍建設。一是點對點開展幫扶教育。鄉(xiāng)黨委領導班子成員要同其負責村的“兩委”班子成員結成幫扶對子，幫助他們了解新政策、掌握新方法，提升做好新時期農村黨建工作的能力。二是大力培養(yǎng)后備干部。每年新發(fā)展30歲以下年輕黨員2名，作為村級后備干部進行培養(yǎng)，采取集中培訓、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式，對后備干部進行政治理論、工作能力和致富技能培訓。對經過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出的后備干部，按程序可作為村“兩委”候選人。
（五）加強制度建設與作風建設整改力度。一是建立健全體現(xiàn)群眾路線的科學民主依法決策機制，加強黨委民主集中制和“三重一大”事項黨委會集體決策制度，保證黨內的政治紀律嚴格落實。二是建立加強作風建設監(jiān)督檢查，重點加強干部監(jiān)督、問責制度，黨建責任制和黨風廉政建設責任制等制度建設，對領導干部違反紀律、法律的各項問題絕不姑息，嚴肅查處領導干部收受賄賂、以各種名義經商入股、在企業(yè)兼職等行為。三是重視制度執(zhí)行力度，要根據我鄉(xiāng)的實際情況，分階段、分層次、分類型制定相應目標任務和推進措施，增強基層黨組織制度建設的整體性、協(xié)調性、系統(tǒng)性、實效性，探索加強群眾監(jiān)督的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。
（六）加強基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動保障資金。鼓勵有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經濟建設，擴大現(xiàn)有合作社規(guī)模，發(fā)展新的專業(yè)合作社；通過外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金，為村一級的黨組織運轉和公共服務提供穩(wěn)定的人力、物力、財力保障。二是鄉(xiāng)村一體整合資源。將鄉(xiāng)村兩級便民服務機構連接起來，加強統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合，發(fā)揮現(xiàn)有場所和信息化資源功能，構建上下聯(lián)動、層次清晰的便民服務體系，推動基層站所下村服務。
我將團結黨委班子成員，與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，把的黨組建設、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定都帶上一個新臺階！
第七篇 2024年街道基層黨建工作述職報告2700字
近年來，在區(qū)委的關懷和指導下，我們積極推進基層黨建工作創(chuàng)新，著力加強創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，重點打造街道“書記項目”，積極開展黨員志愿者服務工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將有關工作報告如下：
一、基層黨建工作情況
街道黨工委轄屬黨組織 283個，其中黨委12個(含社區(qū)綜合黨委10個，兩新黨委2個)，黨總支部14個，黨支部257個(含“兩新”組織黨支部125個)，共有黨員3261 名，黨員教育中心、黨群活動室等各類活動陣地184個，黨員志愿者服務站157個，登記在冊黨員志愿者1977名，占黨員總數(shù)的60.62%。
(一)堅持優(yōu)班子強隊伍
1、推動“五好”班子建設，努力打造一流領導團隊。嚴格貫徹民主集中制原則，認真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》。結合班子成員工作經歷、氣質特長等因素，科學合理做好班子成員分工。我本人以身作則、帶頭示范，引領班子成員干事創(chuàng)業(yè)，班子成員之間經常談心談話、相互協(xié)作，形成了團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍。同時把社區(qū)班子納入“五好”班子(精神狀態(tài)好、能力素質好、團結協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好)創(chuàng)建，通過抓各級班子和領導干部，起到示范帶頭作用。
2、實施“十百千”工程，提升黨員干部隊伍素質。將“十百千”工程作為街道黨建創(chuàng)新“書記項目”來進行打造，重點培養(yǎng)10名街道后備干部，精心打造100名部門業(yè)務骨干，系統(tǒng)培訓1000名在職黨員干部。經過精心準備、嚴格遴選和全面培養(yǎng)等一系列工作，取得了較好的成效：一是強力推進中心工作，形成了“勇爭先鋒”的工作氛圍。黨員干部在推進轉型升級工作中勇爭先鋒，各個重點項目均有較大進展。街道司法所榮獲“全國模范司法所”，深圳僅此一家;寶龍社區(qū)青春健康俱樂部獲中國計生協(xié)會先進單位;“百日攻堅行動”在全區(qū)各街道排名第一;文化產業(yè)影響力不斷擴大，成功舉辦了文博會龍園分會場和鶴湖新居專項活動點活動以及龍崗龍園“遠洋地產杯”龍舟賽;攻克廈深鐵路“新城站”征收拆遷工作難關，被銳鋒常務副市長評價為“依法拆遷、和諧拆遷、誠信拆遷的典型”。二是大力弘揚優(yōu)良作風，樹立了“攻堅克難”的正面形象。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極帶動廣大黨員干部戒“四風”，除積弊，傳遞正能量，牢固樹立黨員干部正面形象，在機關作風、工作效率、服務水平等方面都有很大改善。廣大黨員干部積極轉變工作作風，增強責任感、使命感和緊迫感，在“三打兩建”、城市更新、征收拆遷、龍舟賽等專項工作和落實組織交辦的任務中，沖鋒在先，吃苦在前，感染了一般干部職工，形成了無私奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，塑造了積極向上、奮發(fā)有為、攻堅克難的集體形象。三是著力提升綜合素質，培養(yǎng)出“一專多能”的黨員干部。組織黨員干部、業(yè)務骨干開展培訓學習，針對城市管理、效能提升、群眾路線、十八大會議精神等開設專項課程，街道干部服務社會、服務基層、服務群眾的能力得到提升。推行“四力”建設：開展雙幫雙促、談心談話和雙向承諾，提升隊伍“向心力”;開展“三亮”、“三治”和獎優(yōu)罰劣，提升隊伍“執(zhí)行力”;開展素質提升和流程再造，提升隊伍“創(chuàng)新力”;推行講廉政黨課和建立廉潔誠信檔案，提升隊伍“自律力”，在黨員干部隊伍中樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。四是推動干部隊伍成長，營造出“風清氣正”的用人環(huán)境。通過推行績效考評、階段考核、廉政督察等方式，提升黨員干部的履職能力、廉政意識，并根據實際表現(xiàn)考察和選用干部。在兩批93名部門業(yè)務骨干中，有3人通過公開招考成為公務員或職員， 5人交流到市、區(qū)相關單位，15人被提拔重用。
3、加強黨員志愿隊伍建設，形成良好志愿服務氛圍。建立1支黨員志愿者服務大隊、43支服務中隊、85支服務分隊，建成157個黨員志愿者服務站，注冊黨員志愿者達1977人。一是領導帶頭引領志愿服務潮流。我們將處級領導、中層干部編入黨員志愿者服務隊，帶頭參加志愿服務，在街道形成“人人爭當志愿者”的良好氛圍。二是建章立制保障落實指標。開展“責任到支部、規(guī)劃到個人”的黨員志愿者“雙到”服務，要求黨支部及黨員志愿者明確責任，詳細規(guī)劃服務內容、形式、活動安排和激勵措施，嚴格落實“兩個50小時”硬指標，保證每季有重點、月月有安排、重大節(jié)日有專題活動。三是特色服務彰顯志愿精神。組織各級志愿隊伍開展了豐富多彩的志愿活動，比如街道機關各服務中隊開展就業(yè)指導、安全生產、計生服務、災害應急預防等宣傳活動，各社區(qū)依托社區(qū)服務中心、黨員志愿者服務站等載體，推出“四點半”學校、法律講堂、鄰里糾紛調解等特色項目，積極服務基層群眾。街道還涌現(xiàn)出了司法所“幫扶社矯人員、關愛殘障兒童”、慈海醫(yī)院“便民健康服務”、豐麗學校“青春舞臺、志愿風采”、龍崗墟社區(qū)“為老人蒸一條魚”等黨員志愿服務“優(yōu)秀項目”。在街道志愿服務濃厚氛圍的影響下，劉觀鳳等一批高齡黨員也積極參加志愿服務工作，“紅馬甲”頻繁活躍在街頭、社區(qū)及困難群眾家里，充分彰顯了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。
(二)堅持抓基層打基礎。一是創(chuàng)新黨組織設置形式，擴大黨組織覆蓋面。組建了全區(qū)首個以電商經營為主的樓宇黨支部——硅谷動力電子商務港黨支部和全區(qū)首個以街區(qū)命名的黨支部——龍崗華特步行街黨支部。二是開展“兩新”組織“百日攻堅”行動回頭看活動。對“百日攻堅”行動中的各項工作進行梳理，完成相關工作臺帳，做好空掛黨員的清理工作，并結合黨員評議，穩(wěn)妥有序做好空掛黨員的處理工作。三是做好社區(qū)隊伍建設工作。定期對10個社區(qū)和79個居民小組進行年度考核，對社區(qū)領導班子的考核，分為經濟建設、社會建設、城市建設、黨建工作、隊伍建設五大類15個小項，主要考核各社區(qū)完成自身職責和年度任務情況;對居民小組領導班子的考核涉及班子建設、消防、查違、維穩(wěn)綜治、信訪、計生等10各方面，主要考核目標責任制完成情況。同時，定期組織有關部門及包點聯(lián)系社區(qū)干部到社區(qū)走訪調研，及時指導和幫扶社區(qū)工作。四是加強固本強基，加大黨建經費投入保障。龍東、龍新、寶龍社區(qū)綜合服務站等7個固本強基項目已完工，按照“十個有”的要求完善了社區(qū)、居民小組和“兩新”組織黨群活動室。把黨建經費納入街道年度財政預算，為開展黨建工作提供了堅實的保障。
第八篇 基層黨建落實工作自查報告1700字
基層黨建落實工作自查報告
為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行制建設長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據中共鄒城市委《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的意見》(鄒發(fā)[20__]12號)要求，市招商局強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動?，F(xiàn)將自查情況總結如下：
一、工作開展情況
(一)大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質。
1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每周組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構建黨員干部學習、交流、展示的平臺。
(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。
1.市招商局黨支部著眼于增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規(guī)章制度。(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。
(三)抓好黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1.做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規(guī)范黨員發(fā)展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發(fā)展標準。2.二是結合'百科創(chuàng)優(yōu)'評選，繼續(xù)開展文明科室創(chuàng)建活動和目標優(yōu)勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，展示黨員形象，提升爭創(chuàng)實效，提高群眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制，穩(wěn)步推進科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務抓績效，轉變機關作風建，嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，接受監(jiān)督，大力推行陽光政務工程。
(四)大力加強機關作風建設，提升工作效能。
1.推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內容，深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”活動。2.加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導干部提出意見建議的渠道。3.推進反腐__建設。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預__敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規(guī)定，切實踐行廉政勤政。
(五)健全完善機關黨建工作責任體系，確保各項任務落到實處
建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。
二、存在的問題
在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務，學習時間保障不夠;三是聯(lián)系實踐及基層調研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局將進一步加大對“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題;深化兩項：即基層黨組織和黨員公開;實現(xiàn)三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經濟跨越發(fā)展;找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動和招商引資工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng)先爭優(yōu)等活動真正取得實效。
第九篇 2024關于縣黨建工作個人述職報告5300字
水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業(yè)科學發(fā)展。現(xiàn)將黨建工作情況述職如下：
一、加強組織領導，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認識，真抓實干。
一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯(lián)動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。
二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進水利建設事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。
三是積極抓好黨務干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部。同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業(yè)務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。
四是著力優(yōu)化黨員隊伍結構。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質量的前提下，著重從水利業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉正新黨員8名。
五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費，規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。
六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期，印發(fā)“雙學雙提”簡報36期。
二、規(guī)范制度建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會和一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質
以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”活動為契機，以創(chuàng)建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。
一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學習提高。
二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。
三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業(yè)技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術人員通過初級專業(yè)技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。
四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務培訓，組織水利專業(yè)技術人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統(tǒng)財務人員20余名進行財務管理知識業(yè)務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。
一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，深入調查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進。
二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名;結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。
六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐__宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，加強督導檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象。
七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發(fā)展。
六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規(guī)范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務先鋒”。
通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業(yè)務工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20__年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批;
項目建設成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮(zhèn)16600萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。
總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成，水利建設事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。
第十篇 供銷社機關黨支部黨建工作自檢自查報告950字
為認真做好檔案工作，堅持貫徹落實《______檔案法》和嚴格執(zhí)行《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》，進一步健全機構設施，規(guī)范檔案室建設，從而使我社檔案管理工作的水平進一步提高，使我社檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。按照沙檔[2024]28號文件的要求，對供銷社機關檔案工作進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導重視，分工負責，專人管理
領導班子重視檔案管理工作，指定一名領導分管檔案管理工作，配備一名工作人員具體負責檔案管理。
二、做好檔案入盒入庫保存工作
在領導的親自指導下，分管的辦公室領導協(xié)同檔案工作人員抓緊把上年度文件資料分類歸檔，編排好，裝入檔案盒，寫明檔案名稱(年度)與保存期限，把檔案及時保存到檔案柜，以防檔案遺失。
三、檔案文書齊全，質量好，管理到位
每年度的文件資料都按要求分類歸檔，一時找不到的文件資料想方設法找齊，做到不缺失、不遺漏，歸檔文書齊全。個別字跡模糊、破損的文件要找到原件或復印件同時入存。盡量做到歸檔文件沒有疑義。并定期清理、打掃檔案庫房，清除環(huán)境衛(wèi)生，提高檔案保存質量。
四、加強文書檔案及檔案室的安全管理
加強管理，確保檔案的安全完整。我們建立了嚴格的檔案管理制度，分管領導對檔案定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經常檢查案卷，目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。掌握調控好檔案室溫濕度，做好防火、防盜、防蟲蛀等安全管理工作，“八防”措施到位。
五、檔案工作存在的問題和今后努力的方向
通過檔案工作自查，我社的檔案管理工作得到了進一步規(guī)范，但也存在一些問題，受客觀條件和單位經費不足的制約，辦公面積不足，所有檔案實行集中管理有難度。檔案員的學習培訓方面還有欠缺，檔案員的知識結構不夠全面。
針對以上的問題，我社將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。一是進一步加強檔案管理培訓力度，重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識，進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。二是進一步提高檔案管理工作設備水平，要隨著檔案工作的不斷發(fā)展，克服財力、物力的不足，加大檔案管理設備的投入力度。
第十一篇 書記抓基層黨建工作述職報告2024年4500字
對于述職報告，只要我們認真對待，必定獲益匪淺。希望的書記抓基層黨建工作述職報告2024年對你有一定的幫助：
書記抓基層黨建工作述職報告2024年
一、 理清思路，奮力夯實機關黨建基礎
我局下設兩個機關支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發(fā)展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務大局、服務稅戶方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全局各項工作的順利開展。
(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。認真履行黨建工作第一責任人職責，結合黨的十八大、十八屆三中、四中全會等重要精神和______系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關干部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂范，先后扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員干部中形成了好效應，一年來全局黨員干部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他小學建立亮麗工程、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家稅務局2024年基層黨建工作方案》，建立了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作制度，形成了黨組書記帶頭抓、班子成員分工抓，黨務干部專心抓的工作格局，同時，按照圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創(chuàng)新。完善班子分工負責和聯(lián)系點、黨建工作例會等制度，制定領導班子聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系幫扶對象、聯(lián)系黨員、定期開展接訪的三聯(lián)系一接訪制度，同時，將干部夜校、道德講堂、尋找最美國稅人等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過身邊人講身邊事、身邊人教身邊事的形式，傳遞了明理知恥、崇德向善的精神，得到了地方黨委的好評。
(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。一是把脈會診，找準病因。采取召開座談會、問卷調查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰(zhàn)斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現(xiàn)狀進行了深入細致的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數(shù)清、情況明。一年以來，共走訪企業(yè)50余戶，召開座談會10場次，發(fā)放征求意見函28份，發(fā)放征求意見表200余份，發(fā)放調查問卷1000份，征求到各類意見建議58條。二是對癥下藥，壯骨強筋。針對干部群眾提出的 專題研究黨建工作少、 機關支委及個別支部委員職能作用發(fā)揮不好、重業(yè)務學習輕黨建培訓等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養(yǎng)好、思想政治工作水平高的年輕干部擔任支部書記;定期組織黨務干部參加黨建工作培訓，組織全體黨員干部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局干部職工參加十八大精神培訓，解決了黨員干部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、便民辦稅春風行動等活動結合起來，開展了服務稅戶、三清三察三審、整治不合格黨員等活動，使黨組織作用得以有效發(fā)揮。
(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。一是提升站位服務發(fā)展大局。在經濟發(fā)展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措并舉抓征管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發(fā)展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業(yè)所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發(fā)展動力。二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心三農的黨員干部扎根農村開展聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮(zhèn)浪田小學留守兒童結成愛心小組進行長期幫扶;擠出1萬余元經費資助丫他鎮(zhèn)田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他小學共建亮麗工程，解決了田坎村特困群眾在溫飽方面的現(xiàn)實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。三是發(fā)揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設置黨員示范崗，開展黨員技能比武、學雷鋒、優(yōu)質服務之星等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員干部積極開展便民辦稅春風行動，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了布依語、漢語雙語服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支持民族特色產業(yè)和農業(yè)發(fā)展，幫助涉農納稅人用活稅收政策，實現(xiàn)了減負、增收、擴產、拉動就業(yè)的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。
(四)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。一是抓理論武裝。圍繞學習貫徹十八大精神、群眾路線怎么走、改進作風怎么辦、優(yōu)秀干部怎么做等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 40余場，受教育干部群眾1000余人次。二是抓素質提升。開展向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習活動，開展最美國稅人評比活動，從干部職工中推選出群眾認可的最美國稅人，引導黨員干部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以冊亨納稅人學校為平臺，舉辦黨員干部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。
(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數(shù)民族干部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬余元用于駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展送溫暖活動。組織黨員干部向困難地區(qū)、困難群眾及災區(qū)捐款捐物，為困難群眾募得善款2000余元，向16戶特困戶發(fā)放大米46袋，為留守兒童購買價值4000余元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局聯(lián)村幫戶聯(lián)系點丫他鎮(zhèn)丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬余元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難群眾早日脫貧致富。
二、緊扣主線，黨建服務稅收實現(xiàn)共贏
(一)以提高隊伍素質為主線。一是每年制定黨員干部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業(yè)務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每周二學習制度，依網上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業(yè)務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了干部隊伍的整體素質。二是堅持三會一課制度。結合黨員干部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員干部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員干部政治素養(yǎng)。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員讀書活動，發(fā)放學習讀本，印制讀書筆記，開設黨員文化課堂，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展講正氣、樹形象、比貢獻主題活動;通過評選黨員模范崗和優(yōu)質辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內涵，激發(fā)黨員干部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創(chuàng)造性，推動國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。
(二)以提升國稅形象為主旨。一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬件投入，制作預約服務卡、監(jiān)督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規(guī)的同時，結合管戶繳稅情況，制作納稅戶欠稅比對表進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的征納環(huán)境。三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人查看，提高納稅人的稅法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、一窗式服務和陽光辦稅服務，形成了人人爭當楷模，人人爭做標兵的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。
(三)以加強作風建設為主題。一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀后感，有效引導了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上筑牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內部管理。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，強化兩權監(jiān)督，通過制作黨風廉政月報表，設立個人廉政檔案，在門戶網站開辟政務公開專欄的方式，規(guī)范執(zhí)法程序，完善執(zhí)法細節(jié)，營造和諧執(zhí)法環(huán)境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監(jiān)督員，定期組織召開監(jiān)督員會議，征求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。
三、明確方向，科學謀劃基層黨建工作
按照圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，結合新形勢下的黨建工作要求，立足冊亨國稅黨建工作實際，經研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向。
一是深入學習領會精神，持續(xù)打造學習型黨組織。按照省、州局黨組的工作要求，圍繞稅收工作本職，制定學習方案，加強督促檢查，充分利用黨組中心組學習、周二例會、專題輔導等方式及時組織全體黨員干部認真學習十八屆三中全會和四中全會精神，正確認識全面深化改革和推進依法治國的重要意義，教育、引導基層黨員干部做深化改革、推進法治的堅定擁護者和積極踐行者。
二是圍繞稅收工作職能，繼續(xù)深化服務型黨組織。進一步提升基層黨員領導干部的思想站位，增強大局意識，責任擔當，從地方經濟大局抓稅收，主動為地方黨政領導當好參謀助手。進一步豐富黨建活動載體，引導黨員干部立足崗位優(yōu)化服務，認真做好落實《納稅服務規(guī)范2.0版》的準備。繼續(xù)加大力度、豐富措施扶持民族特色產業(yè)發(fā)展。要組織好、規(guī)劃好、建設好老年活動中心這一陣地，為離退休黨員干部服好務。在黨建扶貧工作中積極轉變思路，由單純的物力幫扶重點轉向智力、物力相結合的幫扶方式轉變，主動幫助幫扶對象找到脫貧致富的發(fā)展路子。
三是加強干部隊伍建設，著力打造創(chuàng)新型黨組織。要繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，不斷深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監(jiān)督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業(yè)務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質黨務隊伍;要落實人才優(yōu)先發(fā)展的要求，不斷完善各項人才政策，營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，選拔任用熱愛黨務工作，有較強的責任心，講政治、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志充實到黨務干部隊伍中，不斷推進創(chuàng)新型黨組織建設。
四是扎實開展作風建設鞏固深化拓展主題活動。繼續(xù)深入整治黨員干部隊伍中存在的四風問題，進一步加強教育懲處，運用績效管理手段保持作風建設常態(tài)化，保持黨員隊伍的純潔性和示范性，切實維護廣大納稅人和干部群眾根本利益。
第十二篇 基層黨建工作年度述職報告經典模板1850字
2024年，縣社會組織黨工委在縣委的堅強領導下，始終把社會組織黨建工作當成一種責任，按照基層組織黨建活動目標要求，努力采取“四抓四促”，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規(guī)范發(fā)展。
一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成
為切實凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環(huán)境，我們從加大黨建宣傳入手，先后在《中國社會報》、常德日報、常德電視臺、常德尚一網、漢壽電視臺等媒體進行社會組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。在此基礎上，加強橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯(lián)合調研，共同破解社會組織黨建工作難題。同時，注重發(fā)揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導。我個人帶頭做到“兼職工作當成專職抓，業(yè)余水平力求專業(yè)干”，帶領一班人先后10多次深入社會組織進行現(xiàn)場宣傳、指導和部署。通過全方位宣傳引導，我縣逐步構建了“縣委領導、民政牽頭、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局。
二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固
我們積極探索推行“四級聯(lián)動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋。一是分解責任，實行“四級聯(lián)動”。分別明確縣社會組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責任范圍，實行“條塊結合、四級聯(lián)動”。并在9個社會組織數(shù)量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作，起到全縣社會組織黨建管理輻射作用。二是強化手段，實行“四同管理”。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進社會組織黨建工作。三是靈活方式，實行“四類組建”。結合我縣社會組織實際，靈活采取單獨組建、聯(lián)合組建、組建、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織101個，其中單獨組建11個、視同聯(lián)合組建71個、民政局黨支部19個，“應建盡建”率達到了100%。
三、抓制度、促規(guī)范，黨建工作水平逐步提升
一是落實會議制度抓部署?？朔h工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進。二是完善督查制度抓進度。選派了20名黨建工作指導員下到社會組織開展督查指導，并及時向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每周收集1次基層黨建工作進度，每月召開一次調度例會，每季度組織一次分類抽查，并及時通報情況。我個人根據情況反饋，不定期進行針對性工作調度和點評，將任務分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環(huán)式的工作機制。三是建立考核制度驗效果。將黨建工作情況納入社會組織年度考核內容，特別是將“成立社會組織黨支部”作為社會組織“一票否決”的硬性指標，目前，社會組織黨建工作正在朝完善、穩(wěn)妥、發(fā)展軌道邁進。
四、抓載體、促活力，黨建引領作用逐步凸顯
一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“邊組建、邊規(guī)范、邊運轉、邊活動”的工作思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到社會組織黨建工作的各個環(huán)節(jié)。黨工委通過集中培訓、典型引路、督導檢查等措施，加強指導和引導，營造“比學趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協(xié)、縣作家協(xié)會、縣普安醫(yī)院、縣百信醫(yī)院等6家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進黨組織。二是認真開展黨建示范點創(chuàng)建活動。從黨建工作開展較好的一類社會團體中，遴選出作為全縣社會組織黨建示范點。從班子配備、陣地建設、制度完善等方面進行規(guī)范，把示范點建成“標桿點”和“閃光點”，為社會組織黨組織建設提供可推模式。三是創(chuàng)新開展特色實踐活動。在行業(yè)協(xié)會黨組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動;在公益慈善黨組織中開展了“獻愛心、比奉獻”活動，在專業(yè)協(xié)會中開展了“促經濟、系民生”活動，譬如，縣作家協(xié)會黨員骨干作者創(chuàng)作反映農村經濟建設為題材的文學作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創(chuàng)獎。通過開展健康有益活動，引領帶動了全縣160家社會組織積極投身經濟建設、參與社會管理，發(fā)揮了經濟發(fā)展“助推器”、社會矛盾“穩(wěn)定器”、社會管理“加速器”的作用。
回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現(xiàn)為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠，基礎保障還很薄弱，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實的作風，夯實黨建工作基礎，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌，讓社會組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發(fā)展！
