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最新社區(qū)黨建工作述職報告十二篇

發(fā)布時間:2024-10-23 查看人數(shù):49

社區(qū)黨建工作述職報告

社區(qū)黨建工作述職報告怎么寫

一、社區(qū)黨建工作的基本情況 在2024年,我們的社區(qū)黨建工作堅持以人民為中心的發(fā)展思想,以提升黨組織的凝聚力和服務(wù)能力為核心,積極推動黨的理論創(chuàng)新和實踐探索。我們著重加強(qiáng)了黨員教育管理,深化了群眾聯(lián)系,促進(jìn)了社區(qū)和諧穩(wěn)定。

二、黨員教育與隊伍建設(shè)

1. 黨員學(xué)習(xí):組織定期的黨課學(xué)習(xí),強(qiáng)化黨員的理論素養(yǎng),確保黨員隊伍的思想統(tǒng)一。

2. 黨員活動:開展“黨員先鋒行”等活動,激發(fā)黨員的積極性和主動性,提高黨員的服務(wù)意識。

3. 隊伍建設(shè):注重后備干部培養(yǎng),通過培訓(xùn)和實踐鍛煉,提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)。

三、服務(wù)群眾與社區(qū)治理

1. 社區(qū)服務(wù):搭建服務(wù)平臺,提供便民服務(wù),解決群眾生活難題。

2. 治理機(jī)制:完善居民自治機(jī)制,推動居民參與社區(qū)決策,提高治理效能。

3. 和諧創(chuàng)建:開展文明社區(qū)創(chuàng)建活動,營造良好的社區(qū)氛圍。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1. 廉潔教育:加強(qiáng)廉政文化建設(shè),增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識。

2. 監(jiān)督機(jī)制:建立健全監(jiān)督制度,嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律,預(yù)防和懲治腐敗行為。

五、問題與改進(jìn) 面對社區(qū)黨建工作中存在的問題,如黨員參與度不均、服務(wù)效率待提高等,我們將針對性地制定改進(jìn)措施,強(qiáng)化工作落實。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭:

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

過去的一年,我作為社區(qū)黨建工作負(fù)責(zé)人,深感責(zé)任重大,使命光榮?,F(xiàn)在,我向大家報告2024年度社區(qū)黨建工作的具體情況和下一步的工作規(guī)劃。

結(jié)尾:

回首2024年,我們在社區(qū)黨建工作中取得了一定的成績,但我們也清醒地認(rèn)識到,前方的道路還充滿挑戰(zhàn)。我們將以更加堅定的信念,更加務(wù)實的態(tài)度,繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育,提升服務(wù)質(zhì)量,深化群眾聯(lián)系,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),為構(gòu)建和諧美好的社區(qū)而不懈努力。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持,讓我們攜手共進(jìn),共同開創(chuàng)社區(qū)黨建工作的新篇章。

社區(qū)黨建工作述職報告范文

第一篇 最新社區(qū)黨建工作述職報告3000字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

我叫__ ,是新城社區(qū)的黨支部書記兼居委會主任。下面,我就社區(qū)黨建工作情況簡要匯報如下:

一、基本情況

新城社區(qū)位于沁水縣城東郊,總面積10.93平方公里,社區(qū)共有459戶,1374人(其中農(nóng)戶130人,非農(nóng)戶1244人),共有6個居民小組。__年居民人均純收入為7291元。耕地面積785畝,林地面積239.7畝,共有黨員45人(其中男黨員39人,女黨員6人),黨員平均年齡 43歲。

二、__年社區(qū)黨建工作的總體要求是:

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省、市、縣黨代會精神為主線,以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機(jī),緊緊圍繞“三項制度建設(shè)”,抓班子、強(qiáng)隊伍、辦實事、破難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì),進(jìn)一步提升黨建工作水平,為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異成績迎接黨的十八大。

三、主要做法

(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實搞好黨建工作。

1、確立了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的指導(dǎo)思想。成立了社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,責(zé)任到人,基本上做到了黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)同向、行動同步、各方同行、工作同力。

2、深入調(diào)查研究,全面把握基層黨建工作的整體情況。

經(jīng)常帶領(lǐng)社區(qū)支部一班人,深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究,了解群眾疾苦,想群眾之所想、急群眾之所急、給群眾之所需、解群眾之所困,總結(jié)成功經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)不足和問題,并提出切合實際、富于創(chuàng)新的新辦法、新措施。

3、立足社區(qū)實際,積極開展各項活動。

(1)繼續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”,為科學(xué)發(fā)展提供精神動力和組織保證

<1>;啟動抓好基層組織建設(shè)年有關(guān)工作。我社區(qū)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,成立基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu),落實責(zé)任、制定方案、自查自糾,提出整改意見。針對突出問題,明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施和完成時限、責(zé)任單位和人員。整頓提高評定出的“軟弱渙散”黨小組,促其盡快轉(zhuǎn)化,切實發(fā)揮作用。加大宣傳力度,設(shè)置宣傳欄、張貼標(biāo)語和用led顯示屏等形式,對開展基層組織建設(shè)年重大意義、總體要求、主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)等進(jìn)行宣傳,營造濃厚氛圍。

<2>;樹立創(chuàng)先爭優(yōu)典范。加大選樹培育先進(jìn)典型力度。采取自下而上的方式,挖掘和培育不同類型、不同層次的先進(jìn)黨組織和不同群體的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。結(jié)合黨的十八大的召開,對各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行宣傳和獎勵。在社區(qū)上下、各行各業(yè)形成竟相創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的良好局面。

<3>;完善創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制。廣泛聽取群眾的意見建議,促使黨員干部主動承諾搞服務(wù),自覺接受群眾的監(jiān)督和評議。進(jìn)一步健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點(diǎn)制度。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭承諾、帶頭評議、帶頭落實工作。在各方面率先垂范、創(chuàng)先爭優(yōu)。進(jìn)一步完善考核評價、評選表彰等工作制度,建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機(jī)制和動力機(jī)制。 ?

(2)開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動。

我社區(qū)將保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動與對黨忠誠教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合,通過學(xué)、查、改,扎實推動了活動的深入開展。在學(xué)習(xí)發(fā)動階段,我社區(qū)通過召開動員會、制定工作方案,開展了一段時間的集中學(xué)習(xí),組織黨員到我縣烈士陵園參觀學(xué)習(xí),明確了目標(biāo)要求,確保了學(xué)習(xí)教育活動的良好開局。在對照檢查階段,我社區(qū)通過召開座談會、個別談心、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等方式,廣泛征求意見,切實找出了在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距,并對征求到的意見和建議及時進(jìn)行了整理并反饋。組織黨員進(jìn)行了一次入黨宣誓儀式,重溫入黨誓詞,并召開了專題民主生活會和黨員評議會議。同時還通過遠(yuǎn)程教育組織黨員干部觀看了警示教育片,提高了黨員干部廉潔履行職責(zé)的意識。最后,在整改落實階段,結(jié)合問題查擺,有針對性地制定了改進(jìn)措施,堅持邊學(xué)邊改,邊查邊改,明確時限、措施、責(zé)任人以及檢查督促方法,強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育活動的成效。

(3)開展學(xué)習(xí)實踐《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》活動

嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于進(jìn)一步深入貫徹落實<農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)>;的實施方案,在社區(qū)開展了學(xué)習(xí)實踐《規(guī)定》的活動,切實增強(qiáng)了黨員干部遵守黨紀(jì)國法的意識,提高了__拒變的能力,從而促進(jìn)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

(二)加強(qiáng)基層黨建工作推進(jìn)力度

1、社區(qū)黨支部是基層組織和各項事業(yè)的____,而基層組織建設(shè)是一切工作的首要任務(wù)。今年,我們深入貫徹黨的__大精神,以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的基層陣地建設(shè)。一是召開了社區(qū)基層黨建工作專題會議,確保工作規(guī)劃和責(zé)任目標(biāo)的落實。二是堅持“三會一課”制度,按時召開支部委員會和黨員大會,并健全了各項規(guī)章制度,并全部上墻,明確了黨員干部的職責(zé)與義務(wù);三是大力宣傳黨的各項方針政策,讓每一個群眾都了解黨的支農(nóng)、惠農(nóng)政策;四是加強(qiáng)對黨員的黨性教育,增強(qiáng)黨員為社區(qū)集體辦事、為群眾辦事的自覺性;五是不斷壯大黨員隊伍,按照鎮(zhèn)黨委發(fā)展農(nóng)村黨員,優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)的精神,今年共發(fā)展黨員1人,培養(yǎng)入黨積極分子2人。

(2)加強(qiáng)干部教育管理,努力建設(shè)務(wù)實進(jìn)取、廉潔從政的干部隊伍 我社區(qū)不斷學(xué)習(xí)貫徹'三個代表'重要思想?在求真務(wù)實上下功夫,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,謀求致富路子,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,確保居民增收措施。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,建立健全了一套規(guī)范的管理制度,實行全方位規(guī)范管理,以建設(shè)激勵型支部為活力,引入競爭機(jī)制,把黨員干部的工作成績與年終考核結(jié)合起來,營造爭先、創(chuàng)優(yōu)、奮進(jìn)的工作氛圍,不斷增強(qiáng)黨組織的活力。

(3)切實做好黨內(nèi)激勵幫扶工作。政治上尊重老黨員,思想上關(guān)心老黨員,生活上照顧老黨員。以扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點(diǎn),進(jìn)一步完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制,做好節(jié)假日慰問和困難黨員救助工作,落實好老黨員生活補(bǔ)貼工作。提升黨員的自豪感和光榮感。

(4)加大人才培養(yǎng)力度,充分發(fā)揮人才效能。強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)。積極培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,繼續(xù)抓好大學(xué)生“村官”培養(yǎng)工作,為社區(qū)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(5)努力深化黨內(nèi)基層民主。進(jìn)一步落實基層黨組織黨務(wù)公開。堅持每季度至少公開一次,尊重黨員主體地位?保障黨員民主權(quán)利。推行和深化“四議兩公開”,改進(jìn)組織生活內(nèi)容和形式,營造黨內(nèi)民主環(huán)境。

(6)大力推進(jìn)黨員信息庫建設(shè)。在加強(qiáng)黨內(nèi)日常管理的基礎(chǔ)上,做好黨員信息、活動檔案等資料的規(guī)范完善。逐步實現(xiàn)黨務(wù)工作、黨建宣傳、組織工作和黨組織服務(wù)黨員群眾信息化。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用,每月必須組織黨員干部群眾學(xué)習(xí)四次以上。重點(diǎn)培養(yǎng)1至2個遠(yuǎn)程教育學(xué)用典型,就近吸納黨員群眾開展學(xué)用活動,示范帶動,切實提高社區(qū)遠(yuǎn)程教育工作的整體水平。

四、存在的問題及今后努力方向

雖然我社區(qū)黨建工作取得了一定的成效,但還存在一些不足和問題。一是發(fā)展不平衡。二是個別黨小組的戰(zhàn)斗力還不適應(yīng)發(fā)展形勢的需要,少數(shù)干部群眾思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識不強(qiáng)。三是黨員的年齡結(jié)構(gòu)偏大,文化素質(zhì)參差不齊,男女比例相對失衡。四是個別活動陣地作用發(fā)揮不明顯。

今后,我們將進(jìn)一步加大推行“三項制度”等黨建工作的宣傳指導(dǎo)工作,嚴(yán)格按照方案要求,落實各步驟工作任務(wù)強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度,緊扣科學(xué)發(fā)展主題,突出農(nóng)民增收,強(qiáng)化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā),大力實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作,整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)水平,全力推進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)快速發(fā)展,為黨的“十八”大勝利召開獻(xiàn)禮。

第二篇 2024社區(qū)黨建工作調(diào)研報告6750字

為切實加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè),根據(jù)區(qū)委組織部的工作部署,結(jié)合辦事處實際,我們組織人員對街道社區(qū)黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、基本情況

南環(huán)辦事處轄10個社區(qū)、3個小區(qū)管委會,社區(qū)工作人員84人,其中社區(qū)書記主任20人,占社區(qū)工作者隊伍的23.8%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,本科學(xué)歷的19人,占22.6%,專科學(xué)歷的30人,占35.7%,中專及以下學(xué)歷的35人,占41.7%;從年齡結(jié)構(gòu)看,35歲以下的55人,占65.5%,平均年齡34歲。街道黨委下設(shè)10個社區(qū)黨總支、14個黨支部,其中街道機(jī)關(guān)支部1個、社區(qū)支部10個、小區(qū)支部3個,共有直管黨員1032名。

二、主要做法

根據(jù)新時期黨建工作的新要求,我們加大了街道社區(qū)黨建工作力度,進(jìn)行了積極的探索和實踐。

(一)強(qiáng)化教育管理,精心打造一流的班子和干部隊伍

按照區(qū)委提出的“建一流的街道社區(qū)、帶一流的干部隊伍、創(chuàng)一流的工作業(yè)績”要求,我們始終把打造一流的社區(qū)班子和干部隊伍作為推進(jìn)社區(qū)黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出抓了以下三個方面工作。一是創(chuàng)新選人用人機(jī)制,優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)干部梯次發(fā)展的要求,街道黨委組織進(jìn)行了社區(qū)黨支部補(bǔ)選工作,把5名政治素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的工作人員調(diào)配到社區(qū)班子、從大中專畢業(yè)生中招聘選拔了一批善于做群眾工作的優(yōu)秀人才充實到社區(qū)工作者隊伍,極大地提高了社區(qū)班子的戰(zhàn)斗力,優(yōu)化了干部隊伍知識、年齡結(jié)構(gòu)。與__年相比,平均年齡下降了8歲,大專以上文化程度人員比例提高了15%。在支持佳苑世紀(jì)城重點(diǎn)項目建設(shè)中,趙西社區(qū)黨總支新班子成員團(tuán)結(jié)一心、通力合作,積極協(xié)助拆遷組開展工作,僅用了短短一個月時間就完成了拆遷任務(wù),得到上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的一致好評。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),著力提高-干部隊伍整體素質(zhì)。我們將社區(qū)干部培訓(xùn)工作納入干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃之中,每年分期、分批對社區(qū)干部輪訓(xùn)一遍。采取“走出去”和“請進(jìn)來”的方式,組織社區(qū)干部參加黨校舉辦的以服務(wù)群眾為重點(diǎn)的專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。幾年來,我們積極參加市、區(qū)組織到華東五市、武漢等地先進(jìn)社區(qū)的學(xué)習(xí)觀摩活動,辦事處還自我組織到大連學(xué)習(xí)考察。通過教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,廣大街道社區(qū)干部的整體素質(zhì)和實際工作能力得到了明顯的提高。三是完善工作機(jī)制,促動工作規(guī)范化運(yùn)作。社區(qū)各項工作實行責(zé)任制,年初制定責(zé)任目標(biāo),層層簽訂責(zé)任狀,年終進(jìn)行考核獎懲,形成一級抓一級、層層抓落實的工作運(yùn)行機(jī)制;在政務(wù)上推行公開制,對社區(qū)低保、公益性崗位和發(fā)展黨員等重點(diǎn)工作予以公示,增加工作的透明度;在服務(wù)上實行承諾制,針對重點(diǎn)難點(diǎn)問題工作定時限、定質(zhì)量;在接待上實行首問制,來訪有登記,接待有人員,嚴(yán)格按制度辦事,規(guī)范了社區(qū)干部的工作行為,有力地促進(jìn)了各項工作規(guī)范開展。四是加大對社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的保障力度。在社區(qū)建設(shè)中,大力宣傳先進(jìn)典型,努力營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,使社區(qū)成為能夠施展自我才能、實現(xiàn)人生價值的平臺。街道黨委結(jié)合市、區(qū)撥款額度的增加,制定下發(fā)了“三個規(guī)定”,大力增加社區(qū)收入,逐年提高社區(qū)工作者的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),解決了辦公設(shè)備、辦公用品等方面的問題,為社區(qū)工作者營造出良好的工作環(huán)境,極大地調(diào)動了社區(qū)工作者的積極性,解除了他們的后顧之憂。

(二)健全組織體系,努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局

我們本著有利于服務(wù)管理、居民自治和資源整合優(yōu)化的原則,重點(diǎn)加強(qiáng)了社區(qū)三大組織體系建設(shè)。一是加強(qiáng)了垂直式領(lǐng)導(dǎo)組織體系建設(shè)。在實現(xiàn)“一社區(qū)一支部”目標(biāo)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)新街道社區(qū)黨組織設(shè)置,將黨組織向小區(qū)和樓棟延伸,先后建立了樓宇黨小組和小區(qū)黨小組;針對 “兩新”組織大量落戶街道社區(qū)的實際,將黨組織向“兩新”組織延伸,及時組織派出了黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作。目前初步構(gòu)建了在縱向上有街道黨委——社區(qū)黨支部——居民樓棟或小區(qū)黨小組;在橫向上以街道社區(qū)黨組織為基點(diǎn),向四周呈發(fā)散型的領(lǐng)導(dǎo)組織體系。二是加強(qiáng)了民-主式群眾組織體系建設(shè)。在普遍建立居民委員會的基礎(chǔ)上,部分小區(qū)通過業(yè)主大會選舉成立了業(yè)主委員會,有條件的社區(qū)還積極探索在網(wǎng)上開辟“社區(qū)居民論壇”,吸納本社區(qū)居民代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員等各層面人員參加,定期召開會議,集中商討解決一些事關(guān)社區(qū)居民切身利益的事情,居民自治意識和自我管理能力明顯增強(qiáng)。三是加強(qiáng)了協(xié)調(diào)式合作組織體系建設(shè)。工作中,我們注重整合資源,主動深入到天辰鍛壓機(jī)械廠、通用房地產(chǎn)開發(fā)公司、滄州市農(nóng)業(yè)銀行、師專、二醫(yī)院等20多家轄區(qū)單位,聽取他們的意見和建議,建立了互聯(lián)機(jī)制。轄區(qū)單位黨組織評選先進(jìn)、接受考核,要聽取街道社區(qū)黨組織的意見;區(qū)委考核街道黨組織的工作情況,也要征求社區(qū)單位黨組織的意見,有效地調(diào)動社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)和管理的積極性、主動性,初步形成了共駐共建、資源共享的社區(qū)黨建工作局面。

(三)創(chuàng)新機(jī)制和載體,積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑

為適應(yīng)“單位人”變成“社區(qū)人”、大量離退休人員和下崗職工走進(jìn)社區(qū)、黨員隊伍不斷壯大的實際,我們在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,從創(chuàng)新機(jī)制載體入手,對黨員發(fā)揮作用的有效途徑進(jìn)行了積極探索。一是創(chuàng)新管理機(jī)制,對不同類型黨員實行分類管理。對在職黨員通過一手抓服務(wù),一手抓發(fā)動,充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)的先鋒模范作用。推行在職黨員參與社區(qū)建設(shè)、參與社區(qū)黨建工作的“雙向認(rèn)識、雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋”,引導(dǎo)在職黨員深入地參與社區(qū)建設(shè)、服務(wù)和管理拓展黨員活動空間,使黨員發(fā)揮模范帶頭作用從八小時之內(nèi)向八小時之外延伸;對流動黨員通過建立流動黨員臨時黨組織、黨員聯(lián)絡(luò)站,印制“黨員雙向聯(lián)系卡”和黨員通訊錄,加強(qiáng)與流動黨員的聯(lián)系與溝通,實行“聯(lián)管”;對離退休職工黨員、下崗失業(yè)職工黨員,接轉(zhuǎn)組織關(guān)系后,實行“直管”,黨員管理機(jī)制進(jìn)一步完善。二是創(chuàng)新活動載體,為黨員發(fā)揮模范作用搭建平臺。在下崗職工黨員中,采取“雙助”促“雙帶”的形式,開展了“一幫一”、“一帶一”活動,幫助解難題、理思路、強(qiáng)技能,引導(dǎo)他們走上一條自己帶頭再就業(yè),進(jìn)而帶動其他下崗職工再就業(yè)的發(fā)展路子;在離退休黨員、在職黨員中開展了系列志愿者服務(wù)活動,組建黨員志愿者服務(wù)隊,設(shè)定“黨員先鋒崗”,劃出“黨員責(zé)任區(qū)”,讓他們擔(dān)任治安巡邏員、衛(wèi)生監(jiān)督員等“義務(wù)八大員”。目前,黨員志愿者服務(wù)隊已發(fā)展到10支、560余人,并且不斷延伸和拓展,在城市建設(shè)、社會穩(wěn)定、計劃生育、促進(jìn)再就業(yè)等工作中發(fā)揮了積極作用,有力地推動了社區(qū)各項事業(yè)的順利開展。在浮陽南大道開通過程中,趙西社區(qū)支部黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用,老黨員張春增帶頭入戶宣傳政策,積極配合工作組做群眾工作,取得了很好的效果。

(四)發(fā)揮黨建協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)作用,提高共駐共建活動質(zhì)量實現(xiàn)雙向服務(wù),共建和-諧社區(qū)的良好局面。我們著力開展雙向服務(wù),努力實現(xiàn)共處社區(qū)、共謀發(fā)展、共享資源、共建文明,逐步探索出一條依靠社區(qū)資源、發(fā)展社區(qū)事業(yè)、共建社區(qū)文明的社區(qū)黨建工作新途徑。對轄區(qū)內(nèi)阿爾卡迪亞、天成首府等新建小區(qū),社區(qū)干部主動接洽介入,以便及時納入支部管理,避免了開發(fā)公司、新建小區(qū)將入住居民的后顧之憂。朝陽南街社區(qū)黨總支主動為駐區(qū)單位服務(wù),先后解決阿爾卡地亞開工受阻、二醫(yī)院醫(yī)患糾紛、農(nóng)行經(jīng)營部與周邊居民的紛爭,改善了駐區(qū)單位和社區(qū)居民的關(guān)系,促使駐區(qū)單位更加支持社區(qū)工作,營造駐區(qū)單位、社區(qū)居民與社區(qū)三方共贏的大好局面,共建和-諧社區(qū)。

(五)強(qiáng)化社區(qū)服務(wù),著力解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題

我們把服務(wù)群眾作為街道社區(qū)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷拓寬服務(wù)渠道,創(chuàng)新服務(wù)方式,健全三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò),組織開展了系列便民利民活動,著力解決社區(qū)居民生產(chǎn)生活中的實際問題。目前,街道社區(qū)共建社區(qū)服務(wù)點(diǎn)260個,其中10個是社區(qū)居委會自有的,涉及家政服務(wù)、衛(wèi)生服務(wù)、社區(qū)保障、社區(qū)教育等行業(yè)。目前全市首個“郵政服務(wù)進(jìn)社區(qū)”項目從我街道拉開序幕。圍繞下崗失業(yè)人員再就業(yè),充分利用區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心、社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)“4050”服務(wù)社開展了勞動再就業(yè)服務(wù)和家政服務(wù),累計開發(fā)就業(yè)崗位1638個,安置人員1899人;舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班3期,培訓(xùn)人員171人次;圍繞救助社區(qū)困難群體,各社區(qū)分別成立愛心捐助站,啟動了“愛心超市”工程;圍繞豐富社區(qū)居民生活,依托“五一”、“六一”、“七一”等重大節(jié)日,積極開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的文體娛樂活動。去年以來,全區(qū)街道社區(qū)共開展各種文體娛樂活動20多次,極大的豐富了社區(qū)居民生活,營造了健康文明、積極向上的社區(qū)生活氛圍,增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力和親和力。

(六)加大投入力度,切實為街道社區(qū)黨建工作提供強(qiáng)有力的物質(zhì)保障

經(jīng)費(fèi)不足、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后是我區(qū)社區(qū)黨建工作健康發(fā)展的一個“瓶頸”。 針對這一實際,我們把社區(qū)辦公用房、黨員活動陣地及配套設(shè)施建設(shè)作為社區(qū)黨建工作的關(guān)鍵問題,不斷加大投入力度,實行重點(diǎn)推進(jìn)。一是努力改善辦公條件。采取街道投一點(diǎn)、社區(qū)籌一點(diǎn)、爭取上級支持一點(diǎn)、駐區(qū)單位幫一點(diǎn)的“四點(diǎn)”投入的方式,總計投資400多萬元,重點(diǎn)加強(qiáng)了社區(qū)“三個一百”建設(shè),解決了10個社區(qū)、4000多平方米的辦公用房及活動場所;為各社區(qū)安裝了電話、配備了微機(jī)及相關(guān)電教設(shè)備和音像資料,建立了圖書室或閱覽室。二是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合街道派出所的組建,在社區(qū)建立了治安警務(wù)室,基本實現(xiàn)了“一區(qū)一室”和“一區(qū)一警”的目標(biāo);致力于解決社區(qū)再就業(yè),每個街道建立了社會保障事務(wù)管理辦公室;著眼于方便群眾,建立了社區(qū)家政服務(wù)中心,等等。三是強(qiáng)化配套設(shè)施建設(shè)。采取共駐共建、政府投入、街道自籌的多種投入渠道,投資近百萬元,硬化10條社區(qū)巷道,在部分社區(qū)建起了休閑廣場,極大地方便了居民的生活。南新村社區(qū)商業(yè)胡同也將于近日動工修建。四是落實保障激勵措施。我們將社區(qū)干部工資納入?yún)^(qū)街兩級財政預(yù)算,每年出資近10萬元為街道社區(qū)干部繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障基金,解除了干部職工的后顧之憂。根據(jù)年度各社區(qū)及干部考評情況,及時兌現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制,每年各社區(qū)總計拿出近萬元資金發(fā)放效益工資獎勵先進(jìn)社區(qū)和優(yōu)秀社區(qū)干部,從而很好地調(diào)動了干部的工作積極性、主動性,營造了融洽和-諧、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作環(huán)境。

三、問題和不足

通過調(diào)研,我們感到,由于基礎(chǔ)較弱、規(guī)范化水平較低,在街道社區(qū)黨建工作中還存在一些問題:

(一)思想認(rèn)識滯后,社區(qū)黨建工作還沒有引起普遍的認(rèn)同和重視。一是部分黨員認(rèn)同社區(qū)黨組織的思想淡保不同層面上對社區(qū)黨建的一些滯后思想認(rèn)識還大量存在,并與不斷推進(jìn)的城市社區(qū)黨建工作發(fā)生著沖突和碰撞。二是社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建的思想淡保有些單位認(rèn)為社區(qū)黨建應(yīng)當(dāng)由街道社區(qū)黨組織承擔(dān),對他們來說是“份外事”,參與社區(qū)黨建工作過程中不愿投入過多的精力,沒有真正形成共建合力。三是在職黨員自覺投身社區(qū)黨建的思想淡保在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一批在職黨員,“單位黨員意識”較強(qiáng),而“社區(qū)黨員意識”相對較弱,他們還沒有意識到自己作為社區(qū)居民的一員與社區(qū)黨建的相關(guān)性,沒有認(rèn)識到身居社區(qū)參與社區(qū)建設(shè)是自己應(yīng)盡的義務(wù)。

(二)社區(qū)經(jīng)費(fèi)投入不足,工作缺乏必要的物質(zhì)保障。社區(qū)黨組織承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)各方的作用。然而,投入到社區(qū)的財力、物力相對于社區(qū)黨建的高要求,明顯不足。一是責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一,工作難度大。街道社區(qū)對應(yīng)的上級部門多,涉及社保、治安、計生、綠化、城建、衛(wèi)生等各個領(lǐng)域,但相關(guān)職能部門都沒有按“權(quán)隨責(zé)走,費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則,將相應(yīng)的職能、權(quán)利下放,導(dǎo)致矛盾、問題解決不暢,失去了群眾對社區(qū)工作的認(rèn)可。二是部分社區(qū)工作人員社待遇低。去年我市職工月平均工資為1390元,目前我街道部分社區(qū)工作人員工資較低,月收入在600元左右,與其承擔(dān)的任務(wù)極不相適應(yīng),而且這些社區(qū)工作人員基本都是專職的,還有一部分是考錄的大中專畢業(yè)生,都需要用這些工資養(yǎng)家糊口,這樣的工資水平,在一定程度上影響了社區(qū)工作者主觀能動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

(三)社區(qū)黨建工作橫向協(xié)調(diào)力度還不夠大。目前,大部分社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)較多的停留在臨時性工作這一層面,在發(fā)掘自身優(yōu)勢,為社區(qū)提供活動場所和建設(shè)資金、帶頭宣傳社區(qū)黨建工作、督促在職黨員參與社區(qū)黨建等方面顯得較為薄弱,尚未實現(xiàn)全面意義上的“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享”;受利益觀念的影響,關(guān)系好壞往往與經(jīng)費(fèi)支持的多少成正比,工作的臨時性、隨意性較大,尚未形成持久的推動力。

(四)在職黨員參與社區(qū)黨建活動的激勵機(jī)制還比較缺乏。盡管制定了在職黨員與街道社區(qū)建立雙向聯(lián)系、雙向管理的有關(guān)制度,要求黨員主動到社區(qū)報到,積極參與社區(qū)建設(shè)與管理。但由于對在職黨員實行單位與社區(qū)雙重管理和監(jiān)督制度尚未完善,在職黨員到社區(qū)登記報到這一制度尚未全面推開,大部分在職黨員尚未到社區(qū)黨組織登記報到,亮出黨員身份,即使已經(jīng)登記報到的在職黨員,由于其單位對此未作相關(guān)硬性的要求,尤其是一些條管、級別較高單位的在職黨員的管理難以到位。

(五)黨在城市工作的覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大。在各級黨組織和黨務(wù)工作者的共同努力下,雖然“兩新”組織黨建工作覆蓋面得到了拓寬,但總的來說不適應(yīng)的情況比較明顯,“兩新”組織黨組織覆蓋面不夠廣,還沒有做到哪里有群眾,哪里就有黨員、黨組織。隨著城市化進(jìn)程的加快,流動人口的增多,企業(yè)轉(zhuǎn)制后下崗職工和失業(yè)人員都居住社區(qū),許多離退休干部、職工的管理服務(wù)也交由社區(qū)負(fù)責(zé),許多“單位人”變成“社會人”,這其中不少是黨員,對這部分黨員缺乏有效地教育管理,致使這部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不理想。

四、建議和對策

(一)提高認(rèn)識,切實增強(qiáng)做好街道社區(qū)黨建工作的責(zé)任感和使命感。首先,街道社區(qū)是社會生活方式多樣化最突出的地方,居民越來越追求豐富多彩的生活,因此,加強(qiáng)對群眾文化生活的服務(wù)和引導(dǎo),是街道社區(qū)黨建必須盡快研究的一個課題。其次,大量“兩新”組織的快速發(fā)展,給基層社區(qū)黨建工作帶來了新的課題,按照組織覆蓋、工作覆蓋和凝聚力覆蓋的工作思路,提升黨在“兩新”組織的影響力和凝聚力。

(二)構(gòu)建社區(qū)“大黨建”工作格局,積極探索社區(qū)黨建工作新路子。 一是要健全社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)。不斷把黨組織向小區(qū)、建設(shè)項目、攤?cè)菏袊L社會保障所、樓棟、“兩新”組織延伸,努力構(gòu)建橫向縱向協(xié)調(diào)發(fā)展的社區(qū)黨建組織體系。二是按照“同步籌建、屬地為主”的原則,做好新經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的黨組織建設(shè)工作。同時注重加強(qiáng)入黨積極分子的教育培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作,為建立黨組織創(chuàng)造條件。三是樹立社區(qū)“大黨建”思想,加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)黨組織的橫向聯(lián)系,進(jìn)一步動員社會各方面的力量參與社區(qū)建設(shè)。四是對駐社區(qū)黨員要實行“雙重管理”,要采取黨員聯(lián)系卡等形式,定期將他們在社區(qū)的表現(xiàn)向所在單位黨組織反饋;轄區(qū)單位黨組織要支持和鼓勵黨員積極參與社區(qū)建設(shè),并在評先選優(yōu)時,征求社區(qū)黨組織的意見或建議。對于流動黨員、未就業(yè)大中專畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員要實行“協(xié)助管理”,要結(jié)合實際建立流動黨員活動站,為流動黨員安好家。對下崗職工黨員要實行“委托管理”,要針對他們的特點(diǎn)開展教育活動,培訓(xùn)和支持他們帶頭再就業(yè)。

(三)拓寬渠道,建立多元化的社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)資金投入機(jī)制。多方籌措資金,加大投入力度,逐步改善社區(qū)基礎(chǔ)條件和服務(wù)環(huán)境。積極推進(jìn)政府各職能部門對城市社區(qū)建設(shè)的支持和幫助。呼吁國家出臺相關(guān)政策,凡新建小區(qū)必須為社區(qū)居民預(yù)留活動場所和黨員活動室。

(四)整合資源,積極探索建立共駐共建的長效機(jī)制。1、街道社區(qū)主動與駐區(qū)單位溝通協(xié)調(diào),積極開展豐富多彩的社區(qū)文體活動。通過開展“先進(jìn)社區(qū)黨組織”的爭創(chuàng)活動,把社區(qū)黨建和社區(qū)單位黨建有機(jī)結(jié)合起來,有效調(diào)動社區(qū)單位黨員參與社區(qū)黨建工作的積極性和自覺性。2、要建立健全考核考評體系,把各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部幫助社區(qū)解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題的實績,納入到干部年度政績考核的重要內(nèi)容,并作為一項制度長期堅持下去。

(五)完善財力保障機(jī)制。根據(jù)事權(quán)與財權(quán)相一致的原則,落實三項措施:即隨著部分政府部門職能職責(zé)向街道社區(qū)的轉(zhuǎn)移,把部分收費(fèi)權(quán)利向街道社區(qū)移交,用于社區(qū)建設(shè)管理;積極探索在街道建立街道社區(qū)建設(shè)發(fā)展基金,通過政府財政撥款(每年按比例),社會募集、個人捐資等多形式多渠道籌集資金,保證財源通暢不竭;將社區(qū)工作人員工資和“三險一金”全部納入政府預(yù)算徹底解決他們的后顧之憂。

第三篇 社區(qū)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況自查報告4350字

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于對2024年黨建工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況開展自查總結(jié)的通知》要求,金麥社區(qū)對2024年1月以來的黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理。金麥社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,基層黨組織建設(shè)工作緊緊圍繞黨的群眾教育路線實踐活動深入開展“三找”大討論這一主題,全面落實黨的__大提出的基層黨建工作各項任務(wù),始終把黨的建設(shè)作為工作的根本保證,從強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、注重能力提升、打造人文環(huán)境、實行“三會一評”入手,采取聯(lián)管共擔(dān),縱聯(lián)社區(qū)中心支部、下麥村黨支部、養(yǎng)馬村黨支部、上寨村黨支部,橫接駐區(qū)單位黨組織的管理辦法,全面提升區(qū)域化黨建工作水平。不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定的作用,為打造宜業(yè)宜居和諧社區(qū),促進(jìn)社區(qū)社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證?,F(xiàn)就我社區(qū)2024年1月以來工作開展情況作自查報告如下如下:

一、健全制度,增強(qiáng)黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證,落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。因此社區(qū)黨委高度重視,將基層黨建作為工作重點(diǎn),列入重要議事日程。年初對社區(qū)的基層黨建工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署,并就黨建工作履行情況做出公開承諾,廣泛接受監(jiān)督。完善例會制度,即基層黨建例會制度。每月召開一次,探索黨建工作的新思路,好舉措。建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對社區(qū)實際和各村村域內(nèi)建設(shè)項目的具體情況,開展“三進(jìn)三深入”活動,要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村寨,深入農(nóng)戶知民意、進(jìn)企業(yè),深入企業(yè)助發(fā)展、進(jìn)工地,深入工進(jìn)促進(jìn)度,開展調(diào)查研究,幫助各村理清工作思路,制定黨建工作計劃,協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。同進(jìn)結(jié)合各網(wǎng)格管理員的職責(zé),實行社區(qū)黨建網(wǎng)格化,要求黨員網(wǎng)格員積極深入各村黨小組中宣傳政策、引導(dǎo)農(nóng)村黨員積極參與村級組織建設(shè)等,健全規(guī)范黨組織生活。建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。社區(qū)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、各村支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,立下組織工作“軍令狀”,逐級明確職責(zé),分解任務(wù),嚴(yán)格獎懲,構(gòu)筑了一個上下配套,團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò),形成上下聯(lián)動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的良好格局。

二、強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。社區(qū)黨委始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓,努力健全充滿活力的村級工作運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機(jī)構(gòu)“民主議事”,村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”,村級班子績效考核“述職評事”,同時嚴(yán)格執(zhí)行“村財代管”制度,這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范,遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展,也有利于從源頭上防止腐`問題發(fā)生。

三、指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作,加強(qiáng)黨員的教育管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

為不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí),努力提高黨員的政治素質(zhì),年初,社區(qū)黨委制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用遠(yuǎn)程教育等工作平臺,第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神等傳達(dá)到轄區(qū)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn),廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強(qiáng),廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升,干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性。根據(jù)《觀山湖區(qū)2024年發(fā)展黨員工作計劃》精神,結(jié)合實際,社區(qū)黨委制定了《金麥社區(qū)2024年黨員發(fā)展工作計劃》,按照計劃要求,社區(qū)黨委2024年發(fā)展6名新黨員。再次是認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來,突出“真、抓、實、干”,力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細(xì)抓好。通過強(qiáng)化黨員的教育監(jiān)督管理,黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。不論在項目推進(jìn)中,還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,都活躍著廣大黨員的身影,他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強(qiáng)力量。

四、堅持機(jī)制保障,將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制落到實處

為進(jìn)一步將黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制落到實處,社區(qū)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道,積極探索,建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機(jī)制。健全幫扶機(jī)制,構(gòu)建生活關(guān)愛。除了開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動以外,還制定了“五必訪”制度,即黨員患重大疾病或去世時必訪,黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪,黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪,黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪,黨員無故不參加組織生活時必訪。健全管理機(jī)制,構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度,落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約,著力規(guī)范村級民主管理工作。

五、把握工作重點(diǎn),抓好當(dāng)前各項中心工作

為深入貫徹落實省委“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作的要求及區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署,按照全省同步小康駐村工作會議精神, 2024年1月份下麥村同步小康駐村工作組進(jìn)駐下麥村以來,社區(qū)黨委積極配合做好對掛幫干部的管理、考核、服務(wù)、協(xié)調(diào)等方面工作。1、按照貴陽市駐村掛幫干部下基層工作的有關(guān)要求,對掛幫干部的管理及時與掛幫干部的單位與掛幫干部聯(lián)系村溝通,了解掛幫干部是否在工作中當(dāng)好“四員”。2、實行掛職干部考勤制。由各村黨組織負(fù)責(zé)掛職干部的考勤,并按月匯總報到社區(qū)黨委。3、實行工作記實制度。要求掛職干部要堅持做好民情日記,并由掛幫點(diǎn)黨組織進(jìn)行鑒定民情日記記錄是否認(rèn)真、詳實,并作為社區(qū)日常督查的內(nèi)容和平時考核的依據(jù)。4、定期或不定期開展督查暗訪工作,對掛幫干部的工作開展情況進(jìn)行督查。

駐村工作小組自開展工作以來,共走訪群眾1800余人,在春節(jié)、端午、七一、八一等節(jié)日期間慰問群眾20余戶,籌集3000余元的生活物資,向他們表達(dá)了黨和政府的殷切關(guān)懷。協(xié)助社區(qū)為下麥村1-6組人飲工程、1-6組農(nóng)灌溝渠修建、3-5組農(nóng)灌溝渠清理等項目,所涉資金近600萬。協(xié)助開展愛心募捐活動,為重病患者陸春梅戶籌募到愛心善款15余萬元。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,結(jié)合社區(qū)工作實際,提出新型農(nóng)村社區(qū)服務(wù)要圍繞“五個始終”,即“始終把黨的建設(shè)作為工作的根本保證、始終把服務(wù)群眾作為工作的根本宗旨、始終把維護(hù)穩(wěn)定作為工作的第一責(zé)任、始終把優(yōu)化管理作為工作的根本要求、始終把凝聚人心作為工作的最終目的”;開展“五項主題活動”,即“以黨建品牌創(chuàng)建為主題的系民活動”、“以幫民解困辦實事為主題的為民活動”、“以綜合治理保平安為主題的安民活動”、“以深入群眾為主題的親民活動”、“以倡導(dǎo)健康向上為主題的樂民活動”,著力解決“五個方面”問題,即,發(fā)展環(huán)境亂,政務(wù)效能低,基層組織服務(wù)能力弱,民生保障難,群眾參與差的問題;探索建立民生保障機(jī)制,失地農(nóng)民困難群體利益補(bǔ)償機(jī)制,城鄉(xiāng)資源合理配置機(jī)制,社區(qū)社會化服務(wù)機(jī)制,群眾訴求表達(dá)機(jī)制,培訓(xùn)引導(dǎo)機(jī)制,風(fēng)險評估機(jī)制,績效考核與責(zé)任追究機(jī)制等,最終實現(xiàn)服務(wù)項目不縮水,服務(wù)質(zhì)量不打折。同時開展“重教育”活動,比團(tuán)結(jié),創(chuàng)一流隊伍,爭做“創(chuàng)新先鋒”;開展“亮身份”活動,比服務(wù),創(chuàng)一流作風(fēng),爭做“服務(wù)先鋒”;開展“講奉獻(xiàn)”活動,比干勁,創(chuàng)一流風(fēng)貌,爭做“敬業(yè)先鋒”;開展“優(yōu)服務(wù)”活動,比工作,創(chuàng)一流業(yè)績,爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”。努力建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、進(jìn)取心強(qiáng)的社區(qū)黨員隊伍。

深入貫徹落實市委、市政府召開的“一創(chuàng)四辦”工作會議精神,根據(jù)筑觀組通[2024]17號《關(guān)于在“一創(chuàng)四辦”工作中充分發(fā)揮各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員積極作用的通知》精神,金麥社區(qū)充分發(fā)揮黨組織作用,號召社區(qū)上下全體黨員干部提高執(zhí)行力、增強(qiáng)責(zé)任心,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,扎實開展“一創(chuàng)四辦”的創(chuàng)建工作。

理清思路,狠抓落實,以黨建為統(tǒng)領(lǐng),以“三創(chuàng)”為平臺,致力打造創(chuàng)建陣地。按照市、區(qū)“三創(chuàng)一強(qiáng)一提升”活動精神,社區(qū)根據(jù)轄區(qū)實際制定了《金麥社區(qū)“三創(chuàng)一強(qiáng)一提升”活動實施方案》,成立以社區(qū)黨委書記、服務(wù)中心主任為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)五個工作組即綜合協(xié)調(diào)及督查工作組、文明社區(qū)創(chuàng)建工作組、綠色社區(qū)創(chuàng)建工作組、平安社區(qū)創(chuàng)建工作組、社區(qū)黨組織建設(shè)工作組,全力推進(jìn)創(chuàng)建工作。社區(qū)活動方案中還明確了創(chuàng)建工作的目標(biāo)、創(chuàng)建工作申報時限安排等。社區(qū)創(chuàng)建活動以創(chuàng)文明社區(qū)、綠色社區(qū)、平安社區(qū)為基礎(chǔ),以提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為組織保障,理清了工作思路,致力打造三個創(chuàng)建陣地。即:充分發(fā)揮社區(qū)道德講堂作用,壯大社區(qū)志愿者隊伍,開展形式多樣的揚(yáng)道德、樹新風(fēng)、講文明活動,打造“文明社區(qū)”創(chuàng)建陣地;加強(qiáng)環(huán)保宣傳力度,整治轄區(qū)環(huán)境,打造“人人參與”的“綠色社區(qū)”創(chuàng)建陣地;充分利用網(wǎng)格化管理平臺,完善平安社區(qū)創(chuàng)建軟硬件,全力打造“平安社區(qū)”創(chuàng)建陣地。

五、存在的主要問題及下一步工作打算

今年以來,我社區(qū)的黨建工作雖然取得了一定成績,但各支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務(wù)工作者培養(yǎng)、指導(dǎo)力度不夠,發(fā)展黨員程序需進(jìn)一步規(guī)范等問題。社區(qū)黨委將采取以下措施予以解決:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,把精神吃透,提高思想認(rèn)識,結(jié)合社區(qū)實際情況,繼續(xù)全面實施“黨員全下沉,網(wǎng)格全覆蓋,服務(wù)零距離”的網(wǎng)格化管理,與群眾真心交流,密切聯(lián)系,為群眾辦實事辦好事,真正做到“服務(wù)零距離”。

2、全社區(qū)要以“找問題、找差距、找目標(biāo)”為主題的“三找”大討論活動為契機(jī),認(rèn)真查找工作中的不足和差距,進(jìn)一步明晰思路,找準(zhǔn)方向,確定目標(biāo),將“三找”活動貫徹落實到實際工作中。

3、積極采取“走出去、請進(jìn)來”的方式,通過學(xué)歷拔高、掛職交流等活動,加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,努力提高黨員干部素質(zhì),強(qiáng)化村黨支部____作用,加強(qiáng)村級班子和后備干部隊伍建設(shè),堅持唯才是舉,不拘一格的用人觀念,多形式、多渠道培養(yǎng)社區(qū)、村兩級干部。

4、進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序,結(jié)合上級會議和文件精神以及社區(qū)黨員發(fā)展工作中存在的難點(diǎn),全體黨務(wù)工作人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和理論研究,緊跟形勢發(fā)展,做好對策分析。

5、切實加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)。通過建立激勵機(jī)制,完善政策措施,提高隊伍素質(zhì),優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。要加大對黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)力度,重視知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)的調(diào)整,選拔思想政治素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較強(qiáng)的同志充實基層思想政治工作和黨務(wù)工作隊伍中。

6、為了有效解決農(nóng)村基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動機(jī)不明、新黨員理論基礎(chǔ)不牢、老黨員責(zé)任意識不強(qiáng)、黨組織凝聚力不夠、發(fā)展黨員不均衡等問題,社區(qū)黨委將繼續(xù)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞社區(qū)的中心工作,按照市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的總體要求,不斷創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法,從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓(xùn)、老黨員素質(zhì)提升和黨支部凝聚力建設(shè)等方面,大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新,通過在入黨積極分子中實踐“3-1-1-3”理論學(xué)習(xí)模式和差額推薦入黨積極分子的方式,實現(xiàn)統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識、提升黨員理論素養(yǎng)、增強(qiáng)基層黨員責(zé)任意識、發(fā)揮廣大黨員表率作用的目標(biāo),切實提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,為推進(jìn)觀山湖區(qū)的又好又快建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

第四篇 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作調(diào)研報告4150字

根據(jù)《__縣新農(nóng)辦關(guān)于印發(fā)<__縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員出點(diǎn)子實施方案>的通知》要求,對__社區(qū)進(jìn)行調(diào)研,一是調(diào)研__社區(qū)的基本情況。二是對部分黨員進(jìn)行了問卷調(diào)查,通過調(diào)查主要了解社區(qū)的黨員基本情況和社區(qū)黨組織工作情況以及工作中存在的問題,尋求對策與建議,為社區(qū)更好發(fā)展準(zhǔn)備第一手資料?,F(xiàn)把調(diào)查相關(guān)情況介紹如下。

一、社區(qū)概況

(一)社區(qū)基本情況

__社區(qū)地處__縣城鄉(xiāng)結(jié)合部,位于城關(guān)中學(xué)對面,全社區(qū)國土面積13.8平方公里,總戶數(shù)1433戶,4178人,其中:非農(nóng)業(yè)1005戶,2771人;農(nóng)業(yè)428戶,1407人。耕地1008畝,人均占有耕地0.716畝,林地面積1.8萬畝,人均占有林地12.8畝,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入518.87萬元,糧食總產(chǎn)量56.5萬公斤,農(nóng)民人均占有糧食398公斤,農(nóng)民人均純收入1518元。有1所小學(xué),占地面積11畝,在校學(xué)生300余人,教職工16人。

(二)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

1.黨總支委員會機(jī)構(gòu)設(shè)置

__社區(qū)黨總支委員會共有黨員132人,其中:正式黨員130人,預(yù)備黨員2人;女黨員31人;少數(shù)民族黨員4人,委員會成員5人,分別負(fù)責(zé)黨的組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作、工青婦工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作。黨總支下設(shè)三個支部委員會,分別是農(nóng)村黨支部委員會、老干黨支部委員會和個私黨支部委員會。并設(shè)置了民事糾紛調(diào)解崗、治安防范巡邏崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、居務(wù)公開監(jiān)督崗、社區(qū)文化宣傳崗、未成年人教育崗、法制宣傳崗、文化活動崗、提供就業(yè)信息崗等9個無職黨員崗位。設(shè)有黨員活動室、流動黨員服務(wù)點(diǎn)。

2.居民委員會機(jī)構(gòu)設(shè)置

居民委員會委員下設(shè)21個居民小組,其中:非農(nóng)業(yè)小組12個,農(nóng)業(yè)小組9個。居民委員會工作人員4人,其中:主任1人,副主任1人,專職委員2人,社區(qū)設(shè)有消防警務(wù)室、交通安全工作站、警務(wù)室、人事勞動保障工作站、食品藥品協(xié)管站、反假貨幣宣傳工作站、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所、計劃生育協(xié)會會員之家、婦女之家、綜合維穩(wěn)辦公室、健身室、閱覽室、電教播放室、歸僑僑眷聯(lián)絡(luò)組等14個站、室、所。

3.社團(tuán)組織

在__社區(qū)居民委員會內(nèi),建立了老年學(xué)校、建筑協(xié)會、個體私營協(xié)會、運(yùn)輸協(xié)會、種植協(xié)會、養(yǎng)魚協(xié)會、養(yǎng)豬養(yǎng)雞協(xié)會、雞樅菌加工協(xié)會、蔬菜協(xié)會等9個社團(tuán)組織。__社區(qū)9人參加鎮(zhèn)石斛協(xié)會。

二、問卷調(diào)查分析及存在的問題

筆者于2024年6月23日對__社區(qū)的部分黨員進(jìn)行了問卷調(diào)查,調(diào)查的主要內(nèi)容:一是黨員的基本情況,包括黨員的戶口性質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)和文化程度;二是黨員家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,包括家庭人均年收入、家庭主要經(jīng)濟(jì)來源、家庭產(chǎn)業(yè)和家庭住宅面積;三是黨員的思想狀況,包括對黨的十七大以及“兩會”的了解、年均參加組織生活的次數(shù)、集體和黨員個人的關(guān)系、學(xué)習(xí)黨的方針政策路線時間以及對組織開展的學(xué)習(xí)活動的態(tài)度;四是社區(qū)黨組織工作情況,包括對社區(qū)開展活動的興趣、對社區(qū)黨組織工作的滿意度、對社區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的了解、影響社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵因素、希望社區(qū)黨組織在哪些方面給予幫助以及社區(qū)黨總支書記的標(biāo)準(zhǔn);在調(diào)查中,共發(fā)放調(diào)查問卷105份,收回87份,作廢11份,有效76份。

1. 黨員基本信息

(1)數(shù)據(jù)分析:由于__社區(qū)處在__縣城鄉(xiāng)結(jié)合部,轄區(qū)內(nèi)既有農(nóng)民又有居民,在筆者抽樣調(diào)查的黨員中,農(nóng)業(yè)人口32人,占調(diào)查總數(shù)的42.5%,非農(nóng)業(yè)人口44人,占調(diào)查總數(shù)的57.5%;在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),一是黨員人數(shù)與黨員年齡大小成正比例關(guān)系,即隨著年齡段的上升,黨員人數(shù)也隨著上升,其中:20-30歲的人數(shù)最少,只有2人,占調(diào)查總數(shù)的2.5%。60歲以上人數(shù)最多,共34人,占調(diào)查總數(shù)的45%;二是黨員人數(shù)與文化程度高低成反比例關(guān)系。其中文化程度為初中及以下的人數(shù)最多,共51人,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的67.5%。本科及以上的黨員沒有。

(2)存在的問題:文化程度偏低,老齡化問題突出,黨員隊伍素質(zhì)有待提高。黨員文化程度偏低,不利于發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,不利于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,不利于發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作

用,使社區(qū)基層黨建工作在智力上受到限制。黨員隊伍向老齡化方向發(fā)展,必然導(dǎo)致一系列的問題。首先,黨組織人才隊伍出現(xiàn)斷檔,從而使黨組織發(fā)展陷入停頓或出現(xiàn)發(fā)展緩慢期,影響了黨的形象。其次,隨著黨員同志年齡增長,在精力上不能全身心參加黨的建設(shè),在知識上出現(xiàn)更新緩慢,與當(dāng)代快速發(fā)展的知識經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng),不適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在思想上,守舊思想嚴(yán)重,在一定程度上阻礙了黨的事業(yè)。

2.家庭經(jīng)濟(jì)情況

(1)數(shù)據(jù)分析:由于__社區(qū)居民和農(nóng)民共處的特點(diǎn),出現(xiàn)許多家庭一方是國家干部或工人,一方是社區(qū)農(nóng)民,半工半農(nóng)的家庭既有工資收入也有農(nóng)業(yè)或商業(yè)收入,家庭條件相對較好。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),一是大部分黨員家庭的人均年收入仍然較低,低于社區(qū)年人均純收入平均值;二是經(jīng)濟(jì)收入主要來源是農(nóng)作物、商業(yè)和經(jīng)濟(jì)作物,其人數(shù)分別為40、15、13人,分別占被調(diào)查人數(shù)的52.5%、20%、17.5%。三是發(fā)展產(chǎn)業(yè)主要是農(nóng)作物、經(jīng)濟(jì)作物,產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大,人數(shù)相對平均。四是住宅面積相對較好,大多數(shù)黨員家庭能住宅面積在120平方米或以上。

(2)存在的問題:一是農(nóng)作物在經(jīng)濟(jì)收入中所占比重過高。農(nóng)作物種植,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中屬于較低層次的發(fā)展模式,是粗放型、勞動密集型經(jīng)濟(jì),科學(xué)技術(shù)含量低,需要過多的人力和物力,同時,經(jīng)濟(jì)成本較高,獲利較少。所以,經(jīng)濟(jì)收入中過高的成本不利于提高農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入;二是經(jīng)濟(jì)收入水平偏低。人們沒有更多的資金投入到孩子教育以及科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中,致使孩子不能接受良好的教育和學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),必然難于提高人們的意識與認(rèn)知水平,限制了人們利用先進(jìn)技術(shù)發(fā)展生產(chǎn),提高經(jīng)濟(jì)收入。同時,也限制了人們把資金投入到擴(kuò)大再生產(chǎn)中去,使社會財富增長緩慢,從而限制了當(dāng)?shù)厣鐣谓?jīng)濟(jì)的發(fā)展。如此形成惡性循環(huán),使地方經(jīng)濟(jì)停留在原來的水平或使人們的生活水平隨物價的提高反而降低。

3. 思想組織情況

(1)數(shù)據(jù)分析:我國13億多人口,80%的人在農(nóng)村,屬于農(nóng)民,農(nóng)村基層黨組織是貫徹落實黨的路線方針政策的核心,是直接與人民群眾接觸的基層黨組織。農(nóng)民了解黨的政策的好壞與基層組織對黨的方針路線政策的掌握、貫徹落實好壞有關(guān)。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),一是黨員對黨的重要會議學(xué)習(xí)不夠,有30人在開會期間了解一下,占抽樣調(diào)查的40%,有17人積極學(xué)習(xí)有關(guān)文件,占抽樣調(diào)查的22.5%,有25人密切關(guān)注黨的重大會議,占抽樣調(diào)查的32.5%。并且大部分人學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性和計劃,見子打子。36人是想起來就學(xué),占抽樣調(diào)查的47.5%。有30人每周學(xué)習(xí)不到一次,10人沒有時間學(xué)習(xí)。二是大多數(shù)人喜歡參加黨的組織活動,38人愿意參加,19人非常愿意參加。23人每年參加活動5次以上,34人每年參加活動2-3次,11人每年參加4-5次。三是大多數(shù)人具有大局意識。38人認(rèn)為個人的發(fā)展是建立在組織、集體發(fā)展的基礎(chǔ)上的,只有集體發(fā)展了,個人才能發(fā)展。同時,27人認(rèn)為基層黨組織在集體發(fā)展過程中起重要作用。

(2)存在的問題:一是學(xué)習(xí)不夠,大多數(shù)人對黨的方針政策掌握不夠。這不利于自身的發(fā)展,不利于形成對當(dāng)前形勢地正確認(rèn)識和判斷,不利于利用黨的惠農(nóng)支農(nóng)政策發(fā)展產(chǎn)業(yè)和家庭經(jīng)濟(jì)。二是黨員的思想素質(zhì)有待提高。還有部分人不能正確認(rèn)識國家與集體、集體與個人的關(guān)系,認(rèn)為國家、集體發(fā)展與自己沒有關(guān)系,完全把自己排除在國家、集體之外。古人云:“天下興亡,匹夫有責(zé)”,“國事家事天下事事事關(guān)心”。雖然以上的思想是在中國特定的歷史條件下提出,但是在我們今天仍然有其價值和意義。國家發(fā)展和富強(qiáng)才能保證人民的安居樂業(yè),國家經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大才能換來人民的幸福生活。

4. 社區(qū)工作

(1)數(shù)據(jù)分析:一是大多數(shù)人對社區(qū)黨組織的工作感到滿意,48人滿意,占抽樣調(diào)查的62.5%,15人不滿意,占抽樣調(diào)查的20%,13人不了解黨的工作如何,占抽樣調(diào)查的17.5%。關(guān)于社區(qū)黨組織的工作發(fā)展戰(zhàn)略或規(guī)劃,21人知道,占抽樣調(diào)查的27.5%,36人知道一點(diǎn)或聽說過,占抽樣調(diào)查的47.5%,19人不知道,占抽樣調(diào)查的25%。二是社區(qū)發(fā)展需要具有好的黨總支書、好的黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和資金支持。36人認(rèn)為黨總支書記需要較強(qiáng)的解決實際問題的能力,占抽樣調(diào)查的47.5%,23人認(rèn)為需要較高學(xué)歷和較好的個人修養(yǎng),占抽樣調(diào)查的30%,13人認(rèn)為需要較強(qiáng)的社交能力。占抽樣調(diào)查的17.5%。三是影響社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵因素中,大部分人認(rèn)為沒有足夠的資金。所以資金應(yīng)該是制約社區(qū)發(fā)展應(yīng)該首要解決的問題。

(2)存在的問題:一是對基層黨組織的發(fā)展戰(zhàn)略宣傳不夠,人們不了解黨組織的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,也不了解社區(qū)開展的工作;二是人們的期望高于社區(qū)黨總支的能力范圍,人們要求社區(qū)黨總支具備較高的素質(zhì),不但要具有領(lǐng)導(dǎo)能力,而且要能實實在在的提高農(nóng)民收入。社區(qū)黨總支書記不但要學(xué)歷高,而且要具有良好的修養(yǎng)、較強(qiáng)的人際關(guān)系、較強(qiáng)的解決實際問題的能力以及豐富的黨務(wù)經(jīng)驗。而目前社區(qū)黨總支現(xiàn)有班子成員以及黨總支書記遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們的這些期望。

另外,除筆者問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題外,經(jīng)過實際觀察與詢問,__社區(qū)在黨建工作中還存在以下問題。

1. 社區(qū)人員學(xué)歷層次較低,工作中沒有思路

社區(qū)共12人,高中學(xué)歷3人,初中學(xué)歷9人,并且在12人中沒有進(jìn)行過專門的技術(shù)培訓(xùn)或?qū)iT的工作培訓(xùn),除了黨總支書記和社區(qū)主任是公選出來的,其余人員是社區(qū)根據(jù)實際情況安排的。人們公推的依據(jù)僅僅是因為被推選者在人們的心目中還能夠做一點(diǎn)事情,并未考慮到是否能夠帶領(lǐng)社區(qū)發(fā)展,是否能夠切實提高人們的收入水平。

2.社區(qū)信息化水平低,檔案工作落后

一是到目前為止,社區(qū)沒有一臺計算機(jī),沒有安裝因特網(wǎng)。社區(qū)許多文字工作靠手工操作,不利于保存和閱讀。大多數(shù)人沒有認(rèn)識到因特網(wǎng)的重要性,不能從因特網(wǎng)上獲取有用的信息,導(dǎo)致社區(qū)工作人員信息閉塞,眼界狹窄,工作思路永遠(yuǎn)停留在原來的水平;二是沒有一個專門的檔案室和檔案保管員,致使社區(qū)資料凌亂和缺失嚴(yán)重,對重要的資料上交以后就難于查到,限制了社區(qū)工作效率的提高。對社區(qū)的工作沒有進(jìn)行歷史的記錄和記載,難于對社區(qū)工作進(jìn)行完整記錄和公正的評價。

3.社區(qū)并未形成具有代表性、典型性的特色產(chǎn)業(yè),在黨建工作中并未突出社區(qū)特色。

社區(qū)種植各種產(chǎn)業(yè),養(yǎng)殖業(yè)不多,運(yùn)輸業(yè)較好,雖然社區(qū)成立了協(xié)會,但并未起到帶動作用,仍然是各自為政,并未形成有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的局面,未形成規(guī)模效益或典型致富大戶。社區(qū)黨建工作仍然是常規(guī)工作,雖然取得了許多的榮譽(yù),但并未體現(xiàn)出自己的黨建特色。

4.思想觀念相對落后,思變意識不強(qiáng)

人們的思想觀念落后,封建意識、農(nóng)民意識以及小商品意識濃厚,社區(qū)不同程度的存在養(yǎng)兒防老意識,家族觀念意識或者說是排擠外來人員的意識,許多人僅僅滿足于能夠養(yǎng)家糊口就行,并不期望改變目前的生活狀態(tài),而且總是怕改變目前的生活現(xiàn)狀。同時,許多人不愿離開家鄉(xiāng)外出謀生,據(jù)社區(qū)統(tǒng)計,近兩年來,只有15人外出打工。

第五篇 社區(qū)黨建工作述職報告2024年2150字

一、 履職工作特色和亮點(diǎn)

(一) 帶頭落實基層黨組織責(zé)任制,認(rèn)真履行自身的職責(zé)

工作中我不斷強(qiáng)化責(zé)任意識,把黨的基層組織建設(shè)工作擺在重要的議事日程中。一年來,我社區(qū)共主持召開了5次黨建專題工作會議,全面把握基層黨建工作的整體情況,提出計劃和措施,推動基層黨建工作責(zé)任制的全面落實。

(二)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),全心全意為人民辦實事

狠抓社區(qū)黨支部的組織建設(shè),緊緊圍繞“黨員受教育,群眾得實惠”的要求,認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),全面推行“四議兩公開”的民主管理制度。20__年,我社區(qū)的“四議兩公開”主要有:順利完成低保戶的評選和新農(nóng)合的籌資、對茂林、金林兩個組的山塘進(jìn)行清淤、尹村湖水面經(jīng)營權(quán)的對外發(fā)包。另外,通過“一事一議”,我社區(qū)對金林、茂林、和平、樂畈、聯(lián)林5個組實施了道路硬化,共修建了1.8公里,結(jié)合社區(qū)的美好鄉(xiāng)村建設(shè),投資了30萬,實施道路硬化2.6公里,現(xiàn)5個組已基本完成了道路硬化,完成率達(dá)到95%以上。

(三)狠抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)

今年我社區(qū)順利地完成了社區(qū)“兩委”換屆工作,沒有人員變動,另外我社區(qū)今年分配了一名大學(xué)生村官,我一定加強(qiáng)村官的培養(yǎng)管理工作,促進(jìn)村官健康成長。為更好地服務(wù)群眾,我社區(qū)建立了干部包片到戶服務(wù)群眾機(jī)制,每一位社區(qū)“兩委”及大學(xué)生村官都要包片聯(lián)系群眾,經(jīng)常到群眾家走訪,到困難戶及困難老黨員家進(jìn)行慰問。為加強(qiáng)基層黨建工作隊伍的建設(shè),我社區(qū)充分利用黨內(nèi)“三會一課”、春訓(xùn)、電化教育等方式方法,不斷提高社區(qū)兩委干部理論水平以及社區(qū)兩委干部工作能力。

(四)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),嚴(yán)格黨員教育管理

我社區(qū)共有100名正式黨員,其中包括6名流動黨員,近些年,我社區(qū)發(fā)展的黨員素質(zhì)原來越高,每年的黨費(fèi)都能按時交納。我社區(qū)主要從兩個方面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè):一是在強(qiáng)基固本上下功夫。抓好黨員培訓(xùn)工作,黨員“三會一課”參加率在80%以上;二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,在今年土地征地拆遷等工作中,黨員群眾帶頭積極支持,在涉及到一些個人利益時,都能很好理解村工作,積極配合,并做好正確宣傳。另外在第二批黨的群眾路線教育活動中,我社區(qū)積極準(zhǔn)備,有條不紊開展教育實踐活動,這次活動中征求了涉及“四風(fēng)”方面的建議共5條。

二、黨建工作中存在的主要問題及原因

(一)抓黨建精力不夠到位

我在日常工作中投入更多的精力在美好鄉(xiāng)村建設(shè)上,大部分注意力都在清塘、修路這些業(yè)務(wù)上,對基層黨建工作花費(fèi)的精力相對較少,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情 。

(二)黨建工作投入不夠

由于對基層黨建工作思想存在偏差,以及其他方面的一些原因,我社區(qū)對于黨建工作的投入資金還是不足。

(三)黨內(nèi)監(jiān)督不健全

圍繞履行黨建工作責(zé)任制,雖然建立了相關(guān)工作制度,但在實際運(yùn)行過程中,監(jiān)督管理措施相對滯后,一些黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠,接受監(jiān)督自覺性不高,存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮,這在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實。

(四)黨員管理不嚴(yán)格

對黨員先進(jìn)性理論學(xué)習(xí)教育太少,尤其是對流動黨員。黨員們每季度的思想?yún)R報不夠積極。對黨員的管理措施不夠,黨員大會的參加人數(shù)不能達(dá)到100%,另外仍有部分黨員不注重學(xué)習(xí),不主動了解___的先進(jìn)思想,黨性觀念淡薄,不能嚴(yán)于律己,不能在群眾中發(fā)揮先鋒模仿作用。

認(rèn)真分析存在的問題,主要有2個原因,一是對基層黨建工作的認(rèn)識出現(xiàn)偏差。認(rèn)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),帶農(nóng)民致富才是主要的,應(yīng)該做的,認(rèn)為黨建工作都是虛的,不能正真了解黨建工作的重要性,導(dǎo)致抓黨建積極性不高。二是工作中不能做到統(tǒng)籌兼顧,今年是美好鄉(xiāng)村建設(shè)的初始年,我大部分精力都放在修路以及鄉(xiāng)村美化上,由于自身工作方式還有欠缺,導(dǎo)致抓基層黨建精力不夠。

三、下一步黨建工作的思路及措施

(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念

黨建必須堅持以__大和__屆四中全會精神為指導(dǎo),不斷創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)的重要作用。要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,把基層黨建工作體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)。

(二) 立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容

要圍繞全黨的中心工作,把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,作為加強(qiáng)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要豐富黨建工作內(nèi)容,要在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合黨員干部的思想實際開展黨建活動,不搞形式主義,要從調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進(jìn)黨的建設(shè)。

(三) 加強(qiáng)管理,發(fā)揮黨員帶頭作用

繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部理論水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,推進(jìn)基層民主建設(shè),提高全村黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力,堅持“三會一課”制度,建立“黨員活動日”,充分運(yùn)用小學(xué)教活動、黨員遠(yuǎn)程教育、播放電教片等各種學(xué)習(xí)方式和手段,組織廣大農(nóng)村黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__屆四中全會精神,全面提高黨員干部的思想素質(zhì)。優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),抓好黨員發(fā)展,積極慎重做好發(fā)展黨員工作。同時,重視做好困難黨員、流動黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務(wù)相結(jié)合。

2024社區(qū)黨建工作述職報告

第六篇 2024下半年關(guān)于社區(qū)黨建工作調(diào)研報告4300字

社區(qū)黨建已成為黨在新的歷史條件下加強(qiáng)對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),密切聯(lián)系群眾,更好的體現(xiàn)為人民服務(wù)宗旨的新領(lǐng)域、新途徑。探索抓好新形勢下的社區(qū)黨支部工作,是擺在各級黨組織面前的一項重大課題。按照區(qū)委組織部安排,到甘霖社區(qū)任第一書記后,熟悉社區(qū)情況,推進(jìn)工作開展,對甘霖社區(qū)黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研了解,現(xiàn)將甘霖社區(qū)黨建情況匯報如下:

一、 社區(qū)基本情況

鄒塢鎮(zhèn)甘霖社區(qū)居委會于__年9月經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),__年1月16日揭牌成立。設(shè)黨支部一個,黨支部成員4名,大學(xué)生村官及普通黨員4名,離退休黨員57人,社區(qū)工作人員7名,社區(qū)黨支部書記兼任社區(qū)居委會主任。社區(qū)管轄范圍為東鄒塢以東、小甘霖以西、棗曹公路以北、薛城煤礦以南的區(qū)域。轄區(qū)內(nèi)共有居民2065戶,總?cè)丝?1965人,已婚育齡婦女1693人,50歲以上人口約有3000多人。辦公面積200多平方,建有7間120平方米的 “一站式”服務(wù)大廳、圖書室、文體活動室等辦公服務(wù)場所一處。

二、當(dāng)前社區(qū)黨建中存在著三對矛盾

(一)社區(qū)黨建的快速推進(jìn)與對社區(qū)黨建思想認(rèn)識滯后的矛盾。突出表現(xiàn)為以下四個方面:第一,社區(qū)黨員認(rèn)同社區(qū)黨組織的思想淡薄。近幾年來,隨著經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,離退休干部的增多,進(jìn)入社區(qū)的黨員數(shù)量急劇攀升。在社區(qū)內(nèi),真正進(jìn)入社區(qū),受社區(qū)黨組織直接管理的黨員主要有兩類,一是離退休黨員,二是流動、下崗等特殊群體黨員。從現(xiàn)實情況來看,第一類已進(jìn)入社區(qū)的離退休黨員,人雖然進(jìn)了社區(qū),但許多人的心卻不能接受由“單位人”變?yōu)?ldquo;社會人”的現(xiàn)實,認(rèn)為到了社區(qū)會失去單位的一些待遇,故對社區(qū)黨組織這個新家心懷顧慮,不甘融入。第二類特殊群體黨員,他們中的不少人正處于失意之中,思想上有一些抵觸情緒。同時,他們還要忙于生計,總希望再進(jìn)入一個新的單位,認(rèn)為組織關(guān)系留在社區(qū)只不過是權(quán)宜之計。第二,社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建的思想淡薄。目前,社區(qū)單位黨組織一般可分為“需求型”、“普通型”、“社會型”三種類型:“需求型”指雙方彼此之間存在一定的依靠和制約關(guān)系;“普通型”指雙方不存在或很少存在相互依賴關(guān)系;“關(guān)系型”指的是該社區(qū)建立了轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)個人與社區(qū)組織負(fù)責(zé)人之間密切往來、共建互助的關(guān)系。就目前來看,這三種類型黨組織支持參與社區(qū)黨建的自覺性和責(zé)任性不夠平衡,單位認(rèn)為社區(qū)黨建應(yīng)當(dāng)由社區(qū)黨組織承擔(dān),對他們來說是“份外事”(如甘霖礦的離退休黨員),且本單位黨建任務(wù)已經(jīng)不少,再騰出精力參與社區(qū)黨建是一件得不償失的事。第三,在職黨員自覺投身社區(qū)黨建的思想淡薄。目前有相當(dāng)一批在職黨員的“單位黨員意識”較強(qiáng),而“社區(qū)黨員意識”相對較弱。他們沒有意識到自己作為社區(qū)居民的一員與社區(qū)黨建的相關(guān)性,沒有認(rèn)識到身居社區(qū)參與社區(qū)黨建是自己應(yīng)盡的義務(wù)。因此出現(xiàn)三種狀況:一是所在單位沒有對自己投身社區(qū)黨建作硬性要求的,則這些在職黨員基本上完全疏離社區(qū)黨建工作。二是所在單位要求在職黨員到社區(qū)報到的,雖基本上能遵守,但許多黨員報到后不能主動、自覺地與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系,參與社區(qū)建設(shè)。三是大多數(shù)黨員能參加社區(qū)黨組織分配的工作,但僅僅只是為了完成臨時交辦的任務(wù)。第四,有關(guān)部門和上級主管領(lǐng)導(dǎo)支持社區(qū)黨建的思想淡薄。社區(qū)黨建起步不久,開展工作面臨著諸多困難,而這些困難相當(dāng)多的并非社區(qū)黨組織所能獨(dú)立解決,須依賴于有關(guān)部門和上級主管領(lǐng)導(dǎo)的支持。比如,社區(qū)黨建的理論和實踐,雖也賴于社區(qū)的摸索,但更賴于上級的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。此外開展社區(qū)黨建所需的人、財、物也需要有關(guān)部門和上級主管領(lǐng)導(dǎo)的支持等。但在目前不少部門和上級主管領(lǐng)導(dǎo)嘴上雖也講要重視社區(qū)黨建,卻無實際行動,有的不但不幫助和支持,反而給社區(qū)黨建加壓派任務(wù)。

(二)社區(qū)黨建的高要求與社區(qū)黨建財力、物力投入不足的矛盾。社區(qū)黨組織作為____,承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)各方的作用。相對于社區(qū)黨建的高要求,社區(qū)在財力、物力投入方面又普遍存在著承載能力不足的現(xiàn)象。盡管我鎮(zhèn)這幾年,特別是今年采取了一些措施以緩解甘霖社區(qū)財力和物力不足的問題,但社區(qū)黨建財力、物力匱乏的情況仍然存在。

第一,任務(wù)膨脹匱乏。近年來隨著甘霖社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建的升溫,使得不少部門、單位紛紛把職能任務(wù)延伸到社區(qū)。社區(qū)黨組織對上級部門下達(dá)的任務(wù)不知分辯,不能拒絕,只有盲從,盡力應(yīng)付。導(dǎo)致了社區(qū)黨建在財力、物力上的更加捉襟見肘。第二,支持軟弱匱乏。社區(qū)黨建需要黨和政府的支持,也要依靠社區(qū)成員和社區(qū)單位的支持。但在人們思維上總是習(xí)慣地依靠政府的財力、物力調(diào)撥,卻很難得到社區(qū)成員和社區(qū)單位(如甘霖礦)在財力、物力上的有力支持。

(三)社區(qū)黨建的高難度與社區(qū)黨建工作者素質(zhì)不相適應(yīng)的矛盾。與其他基層黨建相比,社區(qū)黨建的難度是很大的。一是難在社區(qū)黨建的對象是復(fù)雜異質(zhì)的,同一社區(qū)中,有離退休黨員、在職黨員,還有流動黨員。這些復(fù)雜異質(zhì)的黨員思想迥異、利益相左,要統(tǒng)一起來尤為困難。二是難在工作內(nèi)容的不確定性。社區(qū)黨建工作內(nèi)容完全是根據(jù)社區(qū)黨建的實際變化情況而定的,無預(yù)設(shè)性,要隨時依變化的情況而調(diào)整。三是難在社區(qū)黨建開展時,由于社區(qū)黨組織對社區(qū)單位及黨員沒有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和行政約束,這與其他基層黨組織開展活動相比顯得更為困難。

三、加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作的建議

(一)創(chuàng)新組織機(jī)制,激發(fā)內(nèi)在動力,增強(qiáng)社區(qū)黨組織的功能,構(gòu)建社區(qū)黨建工作的組織網(wǎng)絡(luò)。一是社區(qū)黨組織必須要利用自己的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,集思廣益、理出社區(qū)建設(shè)的總體思路和工作目標(biāo)措施等,使整個社區(qū)建設(shè)每一步無不在社區(qū)黨組織的設(shè)計之中。要以社區(qū)共同利益為價值取向,通過強(qiáng)有力的思想政治工作,說服、動員和鼓勵廣大社區(qū)居民和社區(qū)單位參與社區(qū)分配的工作,努力完成社區(qū)的各項工作任務(wù),在實踐中鞏固、發(fā)展和實現(xiàn)社區(qū)黨組織是社區(qū)各類組織的____的地位,真正發(fā)揮其____作用。二是建立社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織共駐共建工作新機(jī)制,構(gòu)建社區(qū)黨建工作的組織網(wǎng)絡(luò)。讓企事業(yè)單位、各種經(jīng)濟(jì)組織、各社會團(tuán)體參與到社區(qū)建設(shè)中,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利互惠。堅持互相定期溝通信息、交流經(jīng)驗、通報情況,研究、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作和精神文明建設(shè)活動,激發(fā)駐社區(qū)單位參加社區(qū)建設(shè)的積極性,重點(diǎn)抓好街道、社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織都密切關(guān)注的地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性的工作,以及能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利互惠的項目,推動社區(qū)黨建工作開展。三是樹立共同目標(biāo),創(chuàng)設(shè)共同載體,激活社區(qū)黨建合力。從社區(qū)居民群眾迫切要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題人手,積極開展各種志愿服務(wù)、咨詢、文化娛樂和社會公益性共建活動,為民多辦實事,多做好事,多解難事,使黨組織的凝聚力、號召力和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在共建活動中得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮,通過開展豐富多彩的活動,取得實實在在的成效,來進(jìn)一步增強(qiáng)共同搞好社區(qū)黨建的信心和動力,推動社區(qū)黨建工作的開展。

(二)加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè),不斷提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和管理水平。一要加強(qiáng)對社區(qū)干部的教育和培訓(xùn),不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和社會影響力,做到有群眾的地方就有黨的工作,有黨員的地方就有黨的組織,有黨組織的地方就有健全的組織生活和堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。要對社區(qū)干部進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),使他們認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求,全心全意為人民服務(wù)。要不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng),要寓管理于服務(wù)之中,以服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾為第一目標(biāo),防止和克服社區(qū)的工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向,不斷提高管理水平和服務(wù)水平,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,以思想工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作實績?nèi)⌒庞诿瘛?二要加強(qiáng)民主集中制建設(shè),強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。對不參加組織活動的黨員要和風(fēng)細(xì)雨,加強(qiáng)教育,對屢教不改的問題黨員要嚴(yán)肅處理或勸其退黨,嚴(yán)格按照黨紀(jì)國法處分違規(guī)違紀(jì)、違法黨員。

(三)創(chuàng)新黨員教育管理機(jī)制,抓好外出和流入社區(qū)黨員管理工作,擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。一是要創(chuàng)新黨員教育管理機(jī)制。要建立完善《流動黨員管理制度》等相關(guān)制度,在流動黨員中實行黨員證制度,解決流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)繁瑣的問題,通過建立和執(zhí)行制度,規(guī)范管理,實現(xiàn)在新的歷史條件下對黨員教育不脫節(jié),管理不斷線。要創(chuàng)新教育管理陣地,如在社區(qū)建立社區(qū)流動黨員管理服務(wù)站,讓流入黨員有家可歸,積極為流動黨員提供服務(wù)。要創(chuàng)新教育管理方式,結(jié)合黨員的思想、工作和生活實際,采取形式多樣、機(jī)動靈活的教育方式,黨組織活動同務(wù)工經(jīng)商活動融為一體,打破組織活動每月一次的規(guī)定,利用書信、電話、電郵等現(xiàn)代聯(lián)絡(luò)手段組織黨員學(xué)習(xí)、思想?yún)R報等,不拘一格開展活動,寓管理于學(xué)習(xí)教育之中,放開形式、放寬時限、放活內(nèi)容、放開形式,實行開放式教育管理。要創(chuàng)新教育管理載體,開展在家黨員向外出務(wù)工的黨員發(fā)一封信,寄一份征求意見書,支委成員聯(lián)系一名外出務(wù)工黨員及其家屬;外出黨員給支部提出一條意見或建議、為當(dāng)?shù)厝罕娮鲆患檬?、為家鄉(xiāng)提供一個條致富信息或致富項目的三個一活動,給包括流動黨員在內(nèi)的社區(qū)黨員帶頭遵紀(jì)守法、遵守社會公德、為民解難以及做好本職工作提供了一個寬松的平臺。二是要擴(kuò)大工作覆蓋面,增強(qiáng)黨的社會影響力。加快在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位中建立黨組織工作的步伐,消除空白點(diǎn)。

(四)建立制度,加大資金投入,圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題加強(qiáng)服務(wù),提高居民群眾生活質(zhì)量。一是要加大經(jīng)費(fèi)投入。要提高社區(qū)黨建工作的質(zhì)量和效率,要在制度上加大社區(qū)黨建財政資金投入力度,在資金安排上盡量向社區(qū)基層組織傾斜,加強(qiáng)對街道社區(qū)基層黨組織的支持,確保社區(qū)黨建工作在財力、物力上得到充分的支持。 二是要搞好社區(qū)服務(wù)。社區(qū)黨建工作不能完全依靠財政資金投入。社區(qū)黨組織應(yīng)當(dāng)把幫助下崗職工再就業(yè)與加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來,健全服務(wù)體系,改善服務(wù)設(shè)施、提高服務(wù)功能等手段,大力推進(jìn)社區(qū)服務(wù),關(guān)心并努力解決當(dāng)前群眾關(guān)心的下崗人員的再就業(yè)、弱勢群體的生活保障等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。積極探索社區(qū)管理規(guī)范化、社區(qū)服務(wù)社會化的有效途徑,創(chuàng)辦多種所有制形式的社區(qū)服務(wù)組織,不斷提高服務(wù)水平,使社區(qū)服務(wù)在改善居民生活、增加就業(yè)機(jī)會、建立社會保障社會化服務(wù)體系、大力發(fā)展服務(wù)業(yè)等方面發(fā)揮更大的作用,真正為居民群眾排憂解難,增強(qiáng)黨在群眾中的凝聚力和號召力,從而把廣大群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍,帶動社區(qū)黨員和居民投身到社區(qū)建設(shè)中,推動社區(qū)服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安的共同發(fā)展,為居民群眾營造一個管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)。

第七篇 社區(qū)黨建工作的調(diào)查報告與思考3900字

云南羅平縣共有7個社區(qū)(羅雄鎮(zhèn)5個、板橋鎮(zhèn)1個、富樂鎮(zhèn)1個),我們對羅雄鎮(zhèn)5個社區(qū)進(jìn)行調(diào)查。

一、基本情況及過去取得的成績

羅雄鎮(zhèn)轄32平方公里5個社區(qū)居民委員會,78個居民小組15967人。鎮(zhèn)黨委下設(shè)6個黨總支,33個黨支部,有黨員635人。其中5個社區(qū)都成立黨總支,共有23個黨支部371名黨員。按性別分男202名,占54%,女169名占46%;按年齡結(jié)構(gòu)分,35歲以下68名占18%,36—45歲85名占23%,46—59歲83名占22%,60歲以上135名占37%;按文化程度分,大專以上學(xué)歷7名占2%,高中、中專40名占11%,初中、小學(xué)、文盲324名占87%。

5個社區(qū)黨組織都健全了相關(guān)黨組織工作制度,廣泛參與社區(qū)建設(shè)管理,化解社區(qū)各類矛盾,關(guān)心弱勢群體,取得居民群眾的信任和支持。各社區(qū)有各社區(qū)的特色,團(tuán)結(jié)社區(qū)黨總支把黨建工作與社區(qū)“三個文明”建設(shè)有機(jī)結(jié)合起業(yè),創(chuàng)建市級科普文明村,XX年度創(chuàng)建文明單位1個,文明居民小組1個,8至10星級文明戶77戶,6至7星級文明戶564戶,投資3萬余元整治環(huán)境衛(wèi)生,投資5萬余元改善小學(xué)校園綠化,投資7萬余元修復(fù)街道道路2條450余米;投資9萬余元改善田間道路和灌溉溝渠3條600余米;投資60余萬元建起老年人活動中心。紅星社區(qū)黨總支針對學(xué)田路年久失修,路面損壞嚴(yán)重的實際,在征求群眾意見的基礎(chǔ)上,按城建局的設(shè)計要求改造拆除磚混結(jié)構(gòu)房屋5800余平方米,路面拆除1400余平方米,改造規(guī)模長200米,寬13米,改造后的街道環(huán)境優(yōu)美,秩序井然,管理有序,給街道兩旁的住戶帶來了實惠。西關(guān)社區(qū)黨總支針對縣城外來人口多的實際,強(qiáng)化外來人口管理,共清理流動人員違反計劃生育住戶120余戶,并與流動人員所在地取得聯(lián)系,強(qiáng)化了計劃生育工作,黨員中違反計劃生育政策有1名干部受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,有1名黨員受留黨察看2年,有1名被黨內(nèi)警告,黨總支強(qiáng)化計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),對內(nèi)不護(hù)短,對外嚴(yán)清理,結(jié)扎率達(dá)99%,放環(huán)率達(dá)98%。九龍社區(qū)黨總支抓黨建促經(jīng)濟(jì),“借雞生蛋”共引進(jìn)云南浩宇集團(tuán)公司投資6000余萬元建金海岸小區(qū),現(xiàn)已完工70%,建成后,連接文筆路和振興西街,周邊農(nóng)戶發(fā)展農(nóng)家樂將為群眾增收創(chuàng)造外部環(huán)境,許多群眾利用征地款,購買出租車從事運(yùn)營業(yè)。新村社區(qū)黨總支在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上下功夫,投資10萬余元在位于縣城北面的私田水庫建起了養(yǎng)殖場,現(xiàn)已初見成效,XX年3月已出欄肥豬24頭,收入17000余元,純收入3114元;第二批肥豬20余頭,即將出欄,預(yù)計收入16000元左右,下步準(zhǔn)備擴(kuò)大養(yǎng)殖種類或規(guī)模,把單一的生豬養(yǎng)殖發(fā)展成豬、雞、鴨、鵝一體化的養(yǎng)殖業(yè),增加農(nóng)民收入。各社區(qū)黨組織強(qiáng)有力的工作,帶動了經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,九龍社區(qū)人均收入達(dá)3509元,紅星社區(qū)人均收入達(dá)3322元,團(tuán)結(jié)社區(qū)人均收入達(dá)3316元,新村社區(qū)人均收入達(dá)3236元,西關(guān)社區(qū)人均收入達(dá)2979元。

二、存在的薄弱環(huán)節(jié)

羅雄5個社區(qū)黨建工作有很多成功經(jīng)驗,但也存在一些薄弱環(huán)節(jié):

1、社區(qū)黨員年齡結(jié)構(gòu)偏高,文化偏低,據(jù)調(diào)查情況從年齡結(jié)構(gòu)看60歲以上的黨員占37%,從文化程度看初中、小學(xué)、文盲的占87%。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子中一部分人城市管理經(jīng)驗差,工作方法簡單,還未完全形成調(diào)動社區(qū)所轄單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作有效運(yùn)行機(jī)制。

3、社區(qū)黨組織引導(dǎo)發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)力度大,但對非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員和流動黨員管理教育工作相對滯后。羅雄鎮(zhèn)已有私營企業(yè)987個,其中建筑8個,運(yùn)輸170個,工業(yè)217個,商業(yè)468個,飲食、賓館124個。一些黨支部在私營企業(yè)黨建工作和流動黨員管理上落下空檔,使一些黨員長期處于無人管理教育的游離狀態(tài)。

4、對黨員發(fā)展工作抓得不力,入黨積極分子的發(fā)展與培養(yǎng)工作比較薄弱。對5個社區(qū)黨總支、23個黨支部調(diào)查統(tǒng)計,去年發(fā)展新黨員9名,目前只有入黨積極分子69人。這樣社區(qū)黨組織中黨員年齡偏高、文化程度偏低的“一高一低”狀況難改變,從而影響了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力。

5、一些居組熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題較多,黃、賭、毒等一些不文明行為在部分村組還突出,臟、亂、差現(xiàn)象在一些村組仍然存在。

6、一些黨員干部忽視政治理論學(xué)習(xí),不注重黨性鍛煉修養(yǎng),對一些負(fù)面效應(yīng)感到茫然困惑,無所適從,有些黨員長期不參加組織生活,不在乎黨員不黨員。

三、對社區(qū)黨建的幾點(diǎn)思考

1、以實施“云嶺先鋒”工程為契機(jī),對照“五好五帶頭”(即基層黨組織做到領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好;黨員做到帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹形象)。剖析班子、剖析個人“五查五看”。組織黨員干部認(rèn)真對照檢查,采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭查,班子成員自查、互查,黨員群眾代表幫助查的方法,民主評議班子和干部。剖析班子:查班子看是否堅決貫徹黨的路線方針政策,公正廉潔,團(tuán)結(jié)合作,戰(zhàn)斗力強(qiáng);查隊伍,看干部隊伍是否精干高效,素質(zhì)良好,群眾擁護(hù);查思路,看是否選準(zhǔn)了一條符合社區(qū)實際的發(fā)展經(jīng)濟(jì)、共同致富的好思路;查制度,看是否建立了一套有效的工作、管理和監(jiān)督制度;查作風(fēng),看是否密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、實事求是。剖析個人:查思想,看是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù);查作風(fēng),看是否存在脫離群眾,對群眾疾苦漠不關(guān)心。查工作,看是否盡職盡責(zé),認(rèn)真完成上級黨組織下達(dá)的各項任務(wù);查紀(jì)律,看是否遵紀(jì)守法,是否貫徹民主集中制原則;查實績,看做了多少社區(qū)居民滿意的實事。

2、組織社區(qū)“座談”促進(jìn)“云嶺先鋒”工程深入開展。社區(qū)宣傳手段單一,形式比較陳舊,內(nèi)容比較貧乏,定期選擇一個主題,選幾個發(fā)言人圍繞中心發(fā)言進(jìn)行引導(dǎo),再由參與座談的居民共同討論。通過討論,達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識,提高覺悟的目的。比如,根據(jù)社區(qū)內(nèi)單位多,住戶雜,居民群眾思想素質(zhì)參差不齊等實際,分別組織以“社會公德大家談”、“當(dāng)好社區(qū)主人,建設(shè)文明社區(qū)”等座談。開展好座談,有利于宣傳教育作用,由于座談的主題源于居民群眾的生活實際,與居民息息相關(guān),座談以正面教育,便于群眾比照,使人感到可信可學(xué),因此,組織社區(qū)居民座談富有親切感和說服力,既能把黨組織的部署落實到居民中,又能調(diào)動居民建設(shè)社區(qū)、服務(wù)社區(qū)。

3、共駐社區(qū),共建社區(qū)。創(chuàng)建社區(qū)及建設(shè)社區(qū),不僅僅是社區(qū)黨組織、居委會的事,更是駐在社區(qū)的企事業(yè)單位、學(xué)校及群眾的責(zé)任,只有大家都來關(guān)心,共同一起參與,才能使社區(qū)工作出現(xiàn)新局面,社區(qū)黨組織應(yīng)加強(qiáng)宣傳力度,讓駐社區(qū)的單位及群眾都來參與社區(qū)建設(shè),創(chuàng)新社區(qū)管理體制,構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作的組織網(wǎng)絡(luò),由社區(qū)黨組織牽頭與社區(qū)轄區(qū)單位黨組織建立社區(qū)工作委員會、社區(qū)黨員活動指導(dǎo)委員會等協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)或協(xié)商議事機(jī)構(gòu),重點(diǎn)抓好社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織都密切關(guān)注的區(qū)域性、社會性、群眾性、公益性的工作,以及能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利互惠的項目,推動社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,要建立相應(yīng)的激勵機(jī)制,激發(fā)和督促社區(qū)黨員積極參加社區(qū)組織或倡導(dǎo)的各項活動,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、建立健全社區(qū)黨建工作制度,下大力氣抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作和流動黨員管理工作,不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。進(jìn)一步搞好調(diào)查摸底,把社區(qū)內(nèi)流動黨員的情況掌握清楚,探索在非公企業(yè)建立黨支部的同時,強(qiáng)化社區(qū)內(nèi)流動黨員的管理和教育工作。在社區(qū)黨支部實行“四薄四卡”制度,即:社區(qū)黨員狀況登記薄、流動黨員參加社區(qū)建設(shè)活動記實薄、特困黨員登記薄、流動黨員參加黨的活動記錄??;社區(qū)在職黨員現(xiàn)實表現(xiàn)反饋卡、流動黨員活動卡、流動黨員聯(lián)系卡、流動黨員基本情況登記卡。同時,逐步建立社區(qū)黨員自愿者制度,雙向反饋與評議制度等,實現(xiàn)社區(qū)黨建工作制度的規(guī)范化和科學(xué)化。

5、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)精神文明建設(shè),維護(hù)社會穩(wěn)定,不斷豐富城市社區(qū)黨建工作內(nèi)涵。切實著眼于在社區(qū)中發(fā)揮好黨組織和黨員的作用,把黨的建設(shè)工作融合、滲透到社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)安全、社區(qū)教育、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)維權(quán)、社區(qū)弱勢群體援助中。

6、以創(chuàng)建文明社區(qū)為載體,構(gòu)筑社區(qū)獨(dú)特文化格局。以群眾文化為基礎(chǔ),使社區(qū)文化以豐富的活動增強(qiáng)凝聚力。群眾文化是整個文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。社區(qū)黨組織要從實際出發(fā)、支持、普及發(fā)展群眾文化,各個社區(qū)要因地制宜,突出特色,建立群眾合唱隊、歌舞隊、書法組、繪畫組、攝影組等業(yè)余骨干隊伍。使群眾文化活動做到一年四季有歌聲,每個月有活動。通過開展各類業(yè)務(wù)文化活動,吸引廣大社區(qū)居民參與,豐富社區(qū)居民業(yè)余文化生活。社區(qū)文化建設(shè)只有以群眾文化為基礎(chǔ),結(jié)合城區(qū)專業(yè)文藝演出,通過群眾喜聞樂見的形式開展好文化活動,才能使社區(qū)文化建設(shè)具有廣泛的參與性,活動經(jīng)常性,形式多樣性,成為創(chuàng)建文明社區(qū)的推動力量,引導(dǎo)群眾,凝聚群眾的有力保證。

7、搞好文明社區(qū)建設(shè),改善社區(qū)人際關(guān)系,增進(jìn)鄰里團(tuán)結(jié),圍繞實現(xiàn)優(yōu)美環(huán)境,優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)良秩序,大力提高社區(qū)群眾的思想道德素質(zhì),在道德素質(zhì)教育中,最主要的是要從社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德三方面入手。思想道德建設(shè)的核心就是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在社區(qū)文明建設(shè)中,要把社會公德教育貫徹到文明社區(qū)建設(shè)的各個方面和各種活動中去。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員的政治思想教育,理想信念,宗旨教育,使其增強(qiáng)黨性,堅定理想和信念,做新時期合格黨員。扎實有效地開展黨員培訓(xùn),針對社區(qū)實際,突出一個主題抓住兩個重點(diǎn),開展五個專題教育,著重解決三個問題。一個主題,即圍繞壯大集體經(jīng)濟(jì)、增加居民收入這個主題;兩個重點(diǎn),即提高社區(qū)黨員素質(zhì),提高社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗力。五個專題教育,即“三個代表”重要思想教育,牢記發(fā)展是硬道理教育;堅持黨的宗旨,樹立全心全意為人民服務(wù)思想的教育;堅持黨員標(biāo)準(zhǔn),履行黨員義務(wù)的教育;端正黨風(fēng),加強(qiáng)廉政建設(shè)的教育;加強(qiáng)社區(qū)、街道黨組織建設(shè),提高基層黨組織戰(zhàn)斗力的教育。著重解決三個問題,即牢固樹立共產(chǎn)主義理想,走社會主義道路信念,模范執(zhí)行黨的各項方針、政策;密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法,按黨章規(guī)定認(rèn)真履行義務(wù),正確行使權(quán)利。

第八篇 2024年上半年社區(qū)黨建工作述職報告4850字

一、 履職工作特色和亮點(diǎn)

(一) 帶頭落實基層黨組織責(zé)任制,認(rèn)真履行自身的職責(zé)

工作中我不斷強(qiáng)化責(zé)任意識,把黨的基層組織建設(shè)工作擺在重要的議事日程中。一年來,我社區(qū)共主持召開了5次黨建專題工作會議,全面把握基層黨建工作的整體情況,提出計劃和措施,推動基層黨建工作責(zé)任制的全面落實。

(二)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),全心全意為人民辦實事

狠抓社區(qū)黨支部的組織建設(shè),緊緊圍繞“黨員受教育,群眾得實惠”的要求,認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),全面推行“四議兩公開”的民主管理制度。20__年,我社區(qū)的“四議兩公開”主要有:順利完成低保戶的評選和新農(nóng)合的籌資、對茂林、金林兩個組的山塘進(jìn)行清淤、尹村湖水面經(jīng)營權(quán)的對外發(fā)包。另外,通過“一事一議”,我社區(qū)對金林、茂林、和平、樂畈、聯(lián)林5個組實施了道路硬化,共修建了1.8公里,結(jié)合社區(qū)的美好鄉(xiāng)村建設(shè),投資了30萬,實施道路硬化2.6公里,現(xiàn)5個組已基本完成了道路硬化,完成率達(dá)到95%以上。

(三)狠抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)

今年我社區(qū)順利地完成了社區(qū)“兩委”換屆工作,沒有人員變動,另外我社區(qū)今年分配了一名大學(xué)生村官,我一定加強(qiáng)村官的培養(yǎng)管理工作,促進(jìn)村官健康成長。為更好地服務(wù)群眾,我社區(qū)建立了干部包片到戶服務(wù)群眾機(jī)制,每一位社區(qū)“兩委”及大學(xué)生村官都要包片聯(lián)系群眾,經(jīng)常到群眾家走訪,到困難戶及困難老黨員家進(jìn)行慰問。為加強(qiáng)基層黨建工作隊伍的建設(shè),我社區(qū)充分利用黨內(nèi)“三會一課”、春訓(xùn)、電化教育等方式方法,不斷提高社區(qū)兩委干部理論水平以及社區(qū)兩委干部工作能力。

(四)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),嚴(yán)格黨員教育管理

我社區(qū)共有100名正式黨員,其中包括6名流動黨員,近些年,我社區(qū)發(fā)展的黨員素質(zhì)原來越高,每年的黨費(fèi)都能按時交納。我社區(qū)主要從兩個方面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè):一是在強(qiáng)基固本上下功夫。抓好黨員培訓(xùn)工作,黨員“三會一課”參加率在80%以上;二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,在今年土地征地拆遷等工作中,黨員群眾帶頭積極支持,在涉及到一些個人利益時,都能很好理解村工作,積極配合,并做好正確宣傳。另外在第二批黨的群眾路線教育活動中,我社區(qū)積極準(zhǔn)備,有條不紊開展教育實踐活動,這次活動中征求了涉及“四風(fēng)”方面的建議共5條。

二、黨建工作中存在的主要問題及原因

(一)抓黨建精力不夠到位

我在日常工作中投入更多的精力在美好鄉(xiāng)村建設(shè)上,大部分注意力都在清塘、修路這些業(yè)務(wù)上,對基層黨建工作花費(fèi)的精力相對較少,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情 。

(二)黨建工作投入不夠

由于對基層黨建工作思想存在偏差,以及其他方面的一些原因,我社區(qū)對于黨建工作的投入資金還是不足。

(三)黨內(nèi)監(jiān)督不健全

圍繞履行黨建工作責(zé)任制,雖然建立了相關(guān)工作制度,但在實際運(yùn)行過程中,監(jiān)督管理措施相對滯后,一些黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠,接受監(jiān)督自覺性不高,存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮,這在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實。

(四)黨員管理不嚴(yán)格

對黨員先進(jìn)性理論學(xué)習(xí)教育太少,尤其是對流動黨員。黨員們每季度的思想?yún)R報不夠積極。對黨員的管理措施不夠,黨員大會的參加人數(shù)不能達(dá)到100%,另外仍有部分黨員不注重學(xué)習(xí),不主動了解___的先進(jìn)思想,黨性觀念淡薄,不能嚴(yán)于律己,不能在群眾中發(fā)揮先鋒模仿作用。

認(rèn)真分析存在的問題,主要有2個原因,一是對基層黨建工作的認(rèn)識出現(xiàn)偏差。認(rèn)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),帶農(nóng)民致富才是主要的,應(yīng)該做的,認(rèn)為黨建工作都是虛的,不能正真了解黨建工作的重要性,導(dǎo)致抓黨建積極性不高。二是工作中不能做到統(tǒng)籌兼顧,今年是美好鄉(xiāng)村建設(shè)的初始年,我大部分精力都放在修路以及鄉(xiāng)村美化上,由于自身工作方式還有欠缺,導(dǎo)致抓基層黨建精力不夠。

三、下一步黨建工作的思路及措施

(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念

黨建必須堅持以十八大和十八屆四中全會精神為指導(dǎo),不斷創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)的重要作用。要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,把基層黨建工作體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)。

(二) 立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容

要圍繞全黨的中心工作,把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,作為加強(qiáng)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要豐富黨建工作內(nèi)容,要在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合黨員干部的思想實際開展黨建活動,不搞形式主義,要從調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進(jìn)黨的建設(shè)。

(三) 加強(qiáng)管理,發(fā)揮黨員帶頭作用

繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部理論水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,推進(jìn)基層民主建設(shè),提高全村黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力,堅持“三會一課”制度,建立“黨員活動日”,充分運(yùn)用小學(xué)教活動、黨員遠(yuǎn)程教育、播放電教片等各種學(xué)習(xí)方式和手段,組織廣大農(nóng)村黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神,全面提高黨員干部的思想素質(zhì)。優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),抓好黨員發(fā)展,積極慎重做好發(fā)展黨員工作。同時,重視做好困難黨員、流動黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務(wù)相結(jié)合。

2024社區(qū)黨建工作述職報告

一、社區(qū)黨組織基本情況

我社區(qū)共有黨員4名,入黨積極分子1名,社區(qū)所管理的離退休黨員107名,分三個黨支部9個黨員中心戶。

二、抓班子、帶隊伍、促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展

無論任何單位和集體,班子隊伍是主心骨。沒有堅強(qiáng)的班子隊伍,所作事情將一事無成。我本人作為社區(qū)的主要負(fù)責(zé)人,擺在面前的一項重要課題就是面對當(dāng)前的種種情況,自己應(yīng)如何做,做好什么,該怎么做。我身為一名多年受黨教育的老黨員,首先應(yīng)該做的就是“吃苦在先,享受在后”,把居民疾苦放在第一位,百姓有求,把握情況必有回音。在工作中,我始終堅持用黨員八條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,事事處處為民服務(wù),急于民,利于民,想于民,做于民,密切聯(lián)系居民,依靠居民,團(tuán)結(jié)居民,把居民的事情辦好。并且事事處處按照黨員八條標(biāo)準(zhǔn)告誡自己,無論做什么事情,第一遵紀(jì)守法,第二按照政策和要求辦事,第三服務(wù)于民。按照這三條準(zhǔn)則,我首先抓好班子隊伍建設(shè)。要求班子隊伍緊緊圍繞在以胡錦濤___的___周圍,緊跟___的戰(zhàn)略部署,不折不扣的按照上級的要求去做;其次不斷地學(xué)習(xí),學(xué)好黨的理論基礎(chǔ)和知識,學(xué)好國家的法律法令;再次就是以科學(xué)發(fā)展觀為標(biāo)準(zhǔn),按照科學(xué)發(fā)展觀的要求把居民的事情辦好。因此,一年來,我本人始終堅持以為民服務(wù)為第一標(biāo)準(zhǔn)。不但自己以身作則,搞好團(tuán)結(jié),大事講原則,小事論風(fēng)格。要求班子成員也要做到:要求不利于和諧社會的事不做,不利于居民的事不做,不利于國家的事不做,不利于政策的事不做,不利于科學(xué)發(fā)展觀的事不做,不利于黨的形象的事不做,以上就是我本人帶好班子隊伍建設(shè)的基本要求和準(zhǔn)則。

三、黨建工作情況

一年來,我社區(qū)黨員始終堅持黨提出的以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)全面工作。積極貫徹和落實有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容和實質(zhì),并在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動過程中,按照“學(xué)習(xí)內(nèi)容不能少,工作成績出成效,轉(zhuǎn)變作風(fēng)見效果”的思路采取多種方式,確保了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)一步貫徹和落實。在學(xué)習(xí)和落實科學(xué)發(fā)展觀的活動中,我社區(qū)為了使離退休黨員,進(jìn)一步理解和貫徹落實好有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和內(nèi)容。社區(qū)特邀請了勝利橋辦事處黨工委書記、副書記到我社區(qū)對老黨員進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。為了更進(jìn)一步配合好學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)內(nèi)容,特制做了懸掛標(biāo)語,書寫了黑板報,組織了老黨員觀看宣傳“科學(xué)發(fā)展觀”的周末文藝匯演。全年社區(qū)黨總支共發(fā)放宣傳單300余份,專場宣傳演出8場,書法作品8幅,抄寫宣傳標(biāo)語50多條。通過以上形式,使本轄區(qū)的老黨員從思想上受到了很好的教育;從行動上使老黨員對科學(xué)發(fā)展觀有了新認(rèn)識;從實踐上,真正做到了服務(wù)于民,用之于民的效果。

通過理論聯(lián)系實際,把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動。領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)全體干部,重點(diǎn)圍繞“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展,建設(shè)和諧社區(qū)”這一主題,組織部分黨員,群眾及轄區(qū)單位多次召開座談會,廣泛聽取不同建議和意見幾十條,并通過收集整理向上級部門進(jìn)行匯報,同時研究和提出了改進(jìn)的方法和措施,突出了創(chuàng)新特色。如社區(qū)管轄的五棟家屬樓,235戶居民多年挨凍受冷,使不上集中供熱的問題。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)多次和有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系,在大家的共同努力下,使以上住戶用上了集中供熱。通過這件事情,充分體現(xiàn)了社區(qū)不等不靠,勇于創(chuàng)新的精神,使學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展有機(jī)結(jié)合一體,并受到了居民的好評。

四、黨建工作存在的問題

1、思想觀念不夠解放。首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風(fēng)不夠扎實,忙于具體事務(wù)多,深入居民群眾進(jìn)行調(diào)查研究工作與居民群眾溝通較少,對他們盼什么、想什么、需要解決什么、知道的不全面,帶著問題有的放矢地到居民群眾中去分析研究熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題做得不夠;其次開展批評與自我批評少。對于班子自身存在的問題,開展自我批評較少,客觀原因講的多,主觀因素分析得少,深入剖析自己不夠。

2、完成工作不夠主動。

(一)服務(wù)理念認(rèn)識不足,處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。這里既有主觀因素也有客觀因素。有時候?qū)用褚筠k理的事情,一時辦不了,需要請示上級才能定奪,這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對于居民群眾前來咨詢問題,有時候未能給居民一個滿意的答復(fù)。仔細(xì)分析,一是深入學(xué)習(xí),提高認(rèn)識和領(lǐng)會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區(qū)居委會權(quán)力有限,對一些問題確是無權(quán)辦理的,我們只是起到上傳下達(dá)的作用。

(二)圍繞責(zé)任心和事業(yè)心的要求,科學(xué)發(fā)展意識不強(qiáng),在促進(jìn)社區(qū)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方面還做得不夠。在一定程度上存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高,工作中只求過得去,不求過得硬,總認(rèn)為比上不足,比下有余,對一些棘手的問題有畏難情緒。

(三)工作效率提升不足,為居民解決困難欠缺。居民有時辦事較為困難,往往是不能夠一次性辦好,而是要跑上好幾次才能辦到。

五、黨建工作打算

社區(qū)黨總支將繼續(xù)貫徹落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,深入調(diào)查研究,征求群眾意見。結(jié)合本社區(qū)實際確定今年黨建工作的總體思路及具體舉措:

1、總體思路

一是“兩學(xué)兩促”,即向理論精學(xué),促思想解放;向?qū)嵺`真學(xué),促思路調(diào)整。二是“兩圍繞兩解決”,即圍繞服務(wù)群眾,解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題;圍繞核心任務(wù),解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。三是關(guān)注困難群體,為困難群眾服務(wù),為其排憂解難。四是科學(xué)發(fā)展成果惠及廣大群眾,為群眾多辦實事、好事。五是提高社區(qū)干部的工作能力,不斷提高工作水平,決策水平,樹立公仆意識,立黨為公,工作為民的意識。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)的具體辦法和舉措

(一)堅持每月一次的社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)制度及經(jīng)常性的自學(xué)制度,不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。

(二)完善各種監(jiān)督制約機(jī)制。第一是堅持搞好走訪、調(diào)研等活動,加強(qiáng)同居民黨員的經(jīng)常性交流和聯(lián)系,虛心聽取群眾的意見,自覺將自己置身于轄區(qū)單位和黨員群眾的有效監(jiān)督之下;第二是經(jīng)常進(jìn)行批評與自我批評,自覺加強(qiáng)自我約束。

(三)要突出以人為本,執(zhí)政為民的主體,積極開展便民利民服務(wù)活動,切實解決居民迫切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

(四)要完善各種工作制度和創(chuàng)新機(jī)制,建立有利于科學(xué)發(fā)展的社區(qū)工作體制和管理辦法。規(guī)定社區(qū)工作人員在上班時間“兩做好、三不準(zhǔn)”。

“兩做好”:一是認(rèn)真做好案頭工作,堅決按時、按質(zhì)、按量完成上級交給的各項工作任務(wù);二是以服務(wù)型為主,做好作風(fēng)轉(zhuǎn)變,對居民提出的問題做好記錄和信息反饋,確實改進(jìn)我們的工作態(tài)度和方法。

“三不準(zhǔn)”:一是工作時間不準(zhǔn)上網(wǎng)炒股票、玩游戲,不準(zhǔn)上qq聊天;二是不準(zhǔn)對居民提出的問題相互推諉或置之不理;三是不準(zhǔn)對居民的實際困難問題采取拖延、敷衍了事或不認(rèn)真解決的做法。

第九篇 2024年社區(qū)黨建工作報告1800字

__年社區(qū)黨支部在上級黨組織和__街道工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、陣地建設(shè)和功能建設(shè)中,按照黨組織服務(wù)黨員,黨組織和黨員服務(wù)群眾的基本要求,以全新的服務(wù)理念,規(guī)范化、制度化的運(yùn)作機(jī)制,拓展黨員服務(wù)內(nèi)涵,提高黨建工作水平,取得了可喜的成績。

現(xiàn)將__年度__社區(qū)黨支部工作總結(jié)如下:

一、健全組織生活制,加強(qiáng)民主集中制

1、社區(qū)黨支部以完善民主生活制度,堅持學(xué)習(xí)制度,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理方式方法,充分發(fā)揮黨支部在社區(qū)各項工作中的____、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

由于__社區(qū)黨員多數(shù)年齡偏大、失業(yè)黨員人數(shù)較多,加上地處商業(yè)繁華地段,部分黨員因房屋拆遷、搬家流動等原因造成集中參加組織學(xué)習(xí)和活動困難。面對這種狀況,黨支部廣泛征求黨員意見,一致同意堅持以定期的“一季度一學(xué)習(xí)”生活制,加強(qiáng)黨員教育管理。若遇特殊緊急需要,黨支部還可逐個召集黨員集中,開展專題性講座和主題實踐等活動。如今年的黨支部談心活動和“正作風(fēng)、強(qiáng)作用、保穩(wěn)定、促發(fā)展”專題座談會,黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力等各個方面,開展批評與自我批評,廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發(fā)表意見,凝聚了民心,促進(jìn)了民主,推動了社區(qū)黨建各項工作的順利開展。

2、加強(qiáng)民主集中制。黨支部確立集體議事原則,健全民主決策程序,對人員分工安排、較大經(jīng)費(fèi)支出和較大事項商榷經(jīng)集體研究、書記負(fù)責(zé),規(guī)范了黨支部工作基本原則,形成了討論成決議的習(xí)慣。

二、強(qiáng)化民主與法制建設(shè),深入貫徹__大精神

1、黨支部組織黨員和入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大精神和新《黨章》,學(xué)習(xí)《___關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》等文件,開展黨員先進(jìn)性、如何發(fā)揮退休黨員的先鋒模范作用等大討論活動。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性觀念,廣大黨員已深刻認(rèn)識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要性。支部通過制作宣傳專欄,組織居民參加街道舉辦的關(guān)于__大報告的知識問卷、講座,以及利用茶余飯后閑聊等形式走進(jìn)群眾,切實做好了__大精神的宣傳教育工作。

2、支持和保證社區(qū)居委會依法自治、履行職責(zé),做好社區(qū)計劃生育、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、社會保障等方面的工作,從硬件上、軟件上著力打造社區(qū)品牌,逐步形成以社區(qū)黨建為龍頭,社區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ),社區(qū)服務(wù)____社區(qū)建設(shè)與發(fā)展新格局。

3、黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,建立健全了黨、團(tuán)員志愿者服務(wù)隊,為居民群眾提供了各類便民利民服務(wù)和志愿者結(jié)對幫扶服務(wù),在全社區(qū)營造出“人人為我、我為人人”的良好精神文明氛圍。

三、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),夯實黨的工作基礎(chǔ)

社區(qū)黨支部積極組織黨員干部參加由區(qū)、街舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育活動,為進(jìn)一步加強(qiáng)“兩委班子”隊伍建設(shè),建立高素質(zhì)、能力強(qiáng)、思想好、作風(fēng)實、熟悉社區(qū)管理、熱心為居民服務(wù)的社區(qū)工作者隊伍和壯大黨組織隊伍奠定了基礎(chǔ)?,F(xiàn)__社區(qū)共有黨員61名,轉(zhuǎn)出黨員2名,申請入黨積極分子1名。黨支部人員類別中因身體狀況不佳、不能參加學(xué)習(xí)的黨員4名,兩次拆遷人戶分離未住本社區(qū)的黨員17名,辦理流動黨員證黨員1名。全年共交納黨費(fèi)1508元,交納抗震救災(zāi)特殊黨費(fèi)1160元。四、關(guān)心弱勢群體,凝聚黨心民心為充分發(fā)揮黨支部的____、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,提升黨員服務(wù)的感召力,擴(kuò)大黨員服務(wù)的影響力。社區(qū)黨支部在黨員生病住院期間均由書記帶隊上門走訪慰問,即使社區(qū)經(jīng)濟(jì)非常拮據(jù),但關(guān)心黨員群眾的身體健康,結(jié)對幫扶家庭生活困難的黨員,使他們深刻感受到了黨和政府無微不至的關(guān)懷與溫暖。黨支部今年在抗冰救災(zāi)及春節(jié)期間,既組織了廣大黨員群眾開展互幫互助,又對轄區(qū)內(nèi)家庭生活比較困難的黨員群眾進(jìn)行走訪慰問,并送去慰問金、慰問物質(zhì)共計人民幣5000元。在抗震救災(zāi)支援四川汶川等地震災(zāi)區(qū)群眾的募捐活動中,社區(qū)黨支部、居委會共募集救災(zāi)款24457元,廣大黨員和居民群眾以自己的微薄之力,奉獻(xiàn)出了自己的拳拳愛心。黨支部傾聽群眾心聲,了解群眾需求,溝通思想感情,以把群眾利益放在第一位,把服務(wù)群眾作為第一目標(biāo),把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),全心全意為居民群眾辦實事、做好事,得到了廣大居民群眾的好評,加深了黨員與群眾的血肉關(guān)系。

第十篇 2024年社區(qū)黨建工作思路報告模板1000字

20__年社區(qū)黨建工作按照創(chuàng)新亮點(diǎn)機(jī)制,突出特點(diǎn),管理規(guī)范,與時俱進(jìn)的工作思路,重點(diǎn)抓好思想建設(shè),組織建設(shè)、制度建設(shè),信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),開展在職黨員同社區(qū)認(rèn)崗定責(zé)活動和主題實踐活動,六個方面的工作:

1、開展思想建設(shè)活動。重點(diǎn)做好黨員思想穩(wěn)定,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會主義制度,擁護(hù)改革開放政策,結(jié)合“十七”精神,做好時事教育工作,每季度召開一次。通過時事教育工作,使我社區(qū)黨員無反黨反社會主義反國家的言論,無參加××功等非法組織,無群訪、無上訪,無違反法律法規(guī)者和無嚴(yán)重違返黨紀(jì)黨規(guī)的人和事。

2、開展組織建設(shè)活動,重點(diǎn)是建設(shè)一個堅強(qiáng)有力、戰(zhàn)斗堡壘作用,強(qiáng)化黨支部班子,抓好黨員隊伍和思想骨干隊伍建設(shè),建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務(wù)小組、宣傳小組、文體小組、調(diào)解小組、幫扶小組”。達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn):組織健全,作用明顯、領(lǐng)導(dǎo)得力、活動經(jīng)常。

3、開展制度建設(shè)活動:除了嚴(yán)格認(rèn)真落實好黨的生活七項制度外,會議制度、黨員制度,黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度,還要扎實抓好黨建聯(lián)席委員會制度,居民群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯(lián)席會議,每半年反饋一次,社區(qū)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)的居民群眾評議情況,每年對住社區(qū)黨員進(jìn)行一次講評,達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),制度落實,教育經(jīng)常,管理規(guī)范,評議民主,功績公開。

4、開展信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)活動,建立 “橫向到邊、縱向到底”的信息網(wǎng)絡(luò),即:街道工委—社區(qū)黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志愿者隊伍—黨員責(zé)任區(qū)的縱向工作網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)共建工作聯(lián)席委員會—民主社區(qū)單位黨組織—黨員志愿者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區(qū)服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)(責(zé)任區(qū))”的橫向的工作網(wǎng)絡(luò)。縱橫兩個工作網(wǎng)絡(luò),圍繞創(chuàng)建和諧社區(qū),爭創(chuàng)四個文化樓院為目標(biāo),發(fā)揮各自的作用,達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn):網(wǎng)絡(luò)暢通,資料完善,檔案活動內(nèi)容及時準(zhǔn)確,安全保密。

5、開展在職黨員同社區(qū)認(rèn)崗定責(zé)活動。20__年根據(jù)街道黨工委的要求,結(jié)合我社區(qū)的實際情況,根據(jù)社區(qū)在冊黨員的特長及意愿,繼續(xù)堅持每月組織安排一次黨員自愿者活動,活動內(nèi)容有扶貧幫困助殘、便民利民服務(wù)、糾紛調(diào)解、法律咨詢、科普知識講座、文化體育活動等,達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn):活動有主題,有安排有領(lǐng)導(dǎo)。

6、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動,積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍,使黨員在活動中得到鍛煉,居民在活動中受到教育,密切黨群關(guān)系,增進(jìn)黨群感情。

第十一篇 2024社區(qū)黨建工作調(diào)研報告總結(jié)1300字

我縣社區(qū)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和各級黨組織的高度重視下,在市委組織部的具體指導(dǎo)下,在促進(jìn)城鎮(zhèn)社會主義物質(zhì)文明、精神文明、保持社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。截止目前,全縣共有居委會18個,建有黨支部的14個(1個聯(lián)合支部);其中社區(qū)居委會8個,建有黨支部的7個(川纖社區(qū)未建立黨支部),有黨員600人,社區(qū)黨支部書記14名,平均年齡51歲,其中書記主任“一肩挑”的11名。

一、基本做法

1、明確社區(qū)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)。

為努力開創(chuàng)我縣社區(qū)黨建工作新局面,我們確立了社區(qū)黨建工作的總體思路:堅持一個指導(dǎo),構(gòu)筑四個機(jī)制,著力五項突破,實現(xiàn)五個目標(biāo)。即:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo);構(gòu)筑社區(qū)黨建共建、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)穩(wěn)定共保的新機(jī)制;著重在解決黨組織設(shè)置問題、班子建設(shè)問題、黨員教育管理問題、工作條件問題、服務(wù)職能問題等重點(diǎn)問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有新的突破;努力實現(xiàn)建強(qiáng)一個班子、建好一支隊伍、形成一個機(jī)制、探索一條途徑、創(chuàng)造一個環(huán)境的工作目標(biāo)。

2、抓組織建設(shè)。2024年我們利用社區(qū)區(qū)劃調(diào)整的有利時機(jī),進(jìn)一步優(yōu)化配置社區(qū)資源,將16個社區(qū)合并為8個社區(qū),并按照“一社區(qū)一支部”要求,合理調(diào)整了社區(qū)黨組織設(shè)置,建立了社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全了以黨組織____社區(qū)組織體系,堅持以社區(qū)黨建帶動群團(tuán)組織建設(shè)和抓好群團(tuán)組織建設(shè)促進(jìn)社區(qū)黨建的原則,加強(qiáng)社區(qū)居委會、婦代會、共青團(tuán)等社區(qū)基層組織建設(shè),切實形成了以黨組織____社區(qū)組織體系。

3、抓班子建設(shè)。我們著重抓了社區(qū)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè),結(jié)合社區(qū)調(diào)整,我們把那些熱愛社區(qū)工作、年富力強(qiáng)、有組織能力、有文化、熱心服務(wù)群眾的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,同時,堅持每年對社區(qū)黨支部書記和主任進(jìn)行一次集中培訓(xùn),不斷提高他們的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

4、抓強(qiáng)化服務(wù)。我們圍繞“富民、育民、樂民、便民、利民、安民”的原則,切實加強(qiáng)社區(qū)黨建工作,全面提高社區(qū)服務(wù)功能。第一,加強(qiáng)社區(qū)共建活動,促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。我們建立了社區(qū)聯(lián)系制度,每個社區(qū)均由縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,牽頭抓總,縣級部門和駐縣單位分別聯(lián)系,全縣共有63個縣級部門參加了社區(qū)共建活動。社區(qū)與共建單位一道,經(jīng)常開展以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內(nèi)容,通俗易懂、群眾喜聞樂見、多層次的思想教育活動;開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛(wèi)生、科技活動,廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,組織開展?fàn)幾鑫拿魇忻?、?chuàng)建文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)、文明街道活動。同時,在共建單位的幫助下,各社區(qū)的辦公條件得以較大完善,建立了籃球場、健身活動室等可供社區(qū)居民活動的場所,社區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步提高。第二,加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。我們嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,做好發(fā)展黨員工作;深入開展“雙向培養(yǎng)”、“黨員教育管理示范點(diǎn)、黨員示范崗、黨員文明示范戶”創(chuàng)評和民主評議黨員等活動,在增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用上下功夫。堅持從嚴(yán)治黨,嚴(yán)肅處置不合格黨員。教育、引導(dǎo)居民黨員在維護(hù)社會治安、建設(shè)文明社區(qū)等方面發(fā)揮帶頭作用。積極探索加強(qiáng)流動黨員教育管理的途徑。

第十二篇 2024社區(qū)黨建工作情況調(diào)研報告1900字

基本情況

目前,公司共有12個住宅小區(qū),轄區(qū)占地總面積1275706平方米,居民總戶數(shù)為9027戶,面積大、范圍廣,小區(qū)地理位置大多處于東營市的經(jīng)濟(jì)、文化中心,人員流動性高。在公司轄區(qū)范圍內(nèi),中~員252名,其中非在職黨員197人,非在職黨員中離退休黨員99人,內(nèi)退職工黨員44人,家屬黨員49人,協(xié)解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結(jié)構(gòu)為:50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%,50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。

從調(diào)研情況來看,整合以來,我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效:

一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),推動了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。

隨著公司非在職黨員隊伍的不斷壯大,公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。__年初,重新整合后的玉山物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專業(yè)隊黨支部配備了經(jīng)驗豐富、作風(fēng)正派的專職書記,從公司黨委到基層黨員形成了 橫到邊,豎到底 的管理網(wǎng)絡(luò),各單位專職書記到位后,充分的發(fā)揮了黨組織的 班長 作用,迅速的對各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查,思想上教育,生活上關(guān)心,做到了 五個清楚 ,使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。

二是結(jié)合實際抓黨建,逐步壯大基層黨組織。

在油田企業(yè)改制過程中,結(jié)合公司非在職黨員居住分散、組成復(fù)雜年齡結(jié)構(gòu)差異較大的實際情況,在健全基層黨組織結(jié)構(gòu)的同時,公司制定并下發(fā)了《玉山物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》,由黨支部書記任家委會主任對四個物業(yè)站的家委會副主任分別進(jìn)行了選舉,提高了非在職黨員參與組織建設(shè)的積極性,增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對性地民主評議黨員活動,將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評議的重點(diǎn)內(nèi)容。通過評議,使每一名非在職黨員退職不退色,時時關(guān)心組織生活,刻刻留意組織建設(shè)。今年以來,公司黨委先后多次對11個基層黨組織進(jìn)行了專題調(diào)研,進(jìn)一步加強(qiáng)了對基層黨建工作的指導(dǎo)力度,使基層黨建工作堅強(qiáng)有力,逐步凝聚了非在職黨員的心,壯大了基層黨組織。

三是圍繞管理抓活動,推動公司整體工作的大發(fā)展。

針對公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀,在工作中,公司各基層黨支部注重結(jié)合本單位實際開展各類黨建活動,如公司雅苑黨支部在非在職黨員中,針對個別黨員的特點(diǎn)專長,舉辦了二期人民調(diào)解員培訓(xùn)班,推行了 心連心 信息板黨員承包制,定期組織黨員對影響大、效果好的樓道信息板進(jìn)行參觀,舉辦了黨員書法展活動,激活了非在職黨員的工作熱情,增強(qiáng)了非在職黨員的責(zé)任意識,充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動載體,豐富了公司的企業(yè)文化,提升了公司的管理服務(wù)水平,推動公司整體工作的大發(fā)展。

存在的問題及原因分析

基層黨小組的非在職黨員管理難

在公司11個黨支部中,有4個支部建立了共計11個黨小組,在實際工作中,黨小組的作用只停留在收繳黨費(fèi)、傳達(dá)通知的層面上,究其原因,主要有以下幾個方面:

一是在基層黨組織方面,思想認(rèn)識不到位。一些黨支部,對非在職黨員抱著無所謂、軟任務(wù)的態(tài)度,對抓好非在職黨員管理對支部作用充分發(fā)揮的影響,思想上重視不足,工作中力度不夠,不能引導(dǎo)、幫助非在職黨員積極參與支部工作,沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

二是在非在職黨員個人方面,由于部分支部黨員大會、討論交流會、評議工作等活動沒有充分民主和走形式主義,導(dǎo)致部分非在職黨員怕麻煩或擔(dān)心一腔熱情得不到黨支部的肯定,所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學(xué)習(xí)與活動。

黨支部作用難以充分發(fā)揮。

一是部分基層黨組織工作被動。個別基層單位的黨支部,只是為了迎合上級的要求和文件、政策的規(guī)定。支部形同虛設(shè),活動也僅限于政治學(xué)習(xí),傳達(dá)文件、政策精神,支部不能積極主動的開展工作,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無法體現(xiàn),對在職黨員尚能如此,但對非在職黨員的學(xué)習(xí)與教育卻無法按時開展。有些基層黨支部雖然有開展活動的愿望和工作積極性,但受活動經(jīng)費(fèi)以及物業(yè)管理工作繁雜的限制,活動方式也比較單一,直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。

二是部分基層黨組織的 班長 自身學(xué)習(xí)力差,影響力小,黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的整合,部分單位編制減少、人員裁減,特別是曾經(jīng)擔(dān)任行政職務(wù)的部分黨員干部轉(zhuǎn)而從事支部思想政治工作,工作崗位雖然發(fā)生了變化,但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語氣直接生硬的工作作風(fēng),崗位的轉(zhuǎn)變,使一部分對思想政治工作存在偏見的干部放松了對自己的思想更新,缺乏必要的業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)。與多數(shù)思想政治工作經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新意識強(qiáng)的非在職黨員相比,自身素質(zhì)的不高直接影響到了黨員的工作積極性,從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。

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